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GERENTE DE VENTAS LINEA COSMETICA Y OPTICA - BASE QUITORestrepo Comercial Interandina Cía. Ltda.Buscamos un profesional con visión estratégica, liderazgo y orientación a resultados para asumir la Gerencia de Ventas, dirigiendo la gestión comercial de nuestras líneas cosmética y óptica, impulsando el crecimiento del negocio, el posicionamiento de las marcas y el desarrollo de nuestro equipo comercial.Objetivo del cargoDirigir y controlar la gestión comercial y de ventas, asegurando la ejecución de las estrategias comerciales, el cumplimiento de las metas, la adecuada gestión de clientes y el fortalecimiento de las relaciones comerciales a nivel nacional.Requisitos: Formación académica de tercer nivel, mínimo, en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Formación académica de cuarto nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. (deseable) Experiencia comprobable en gestión comercial y liderazgo de equipos de ventas de preferencia en sector famaceutico. Experiencia en planificación estratégica comercial, negociación, gestión de clientes y cumplimiento de presupuestos. Capacidad para analizar indicadores, elaborar reportes y establecer planes de acción. Orientación a resultados, liderazgo, comunicación efectiva, capacidad de negociación y toma de decisiones. Disponibilidad para viajar a nivel nacional.Responsabilidades clave: Diseñar, dirigir y evaluar estrategias comerciales en coordinación con la Dirección Comercial y Marketing. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas, realizando seguimiento a sus resultados e indicadores de gestión. Gestionar la segmentación, asignación y desarrollo de clientes, fortaleciendo la cartera comercial. Analizar resultados de ventas, elaborar reportes de gestión y proponer planes de acción para alcanzar los objetivos establecidos. Planificar y realizar visitas a clientes estratégicos a nivel nacional. Dar seguimiento a la gestión de cartera y a situaciones comerciales críticas. Asegurar el conocimiento actualizado de los productos y la adecuada difusión de la información al equipo comercial. Analizar información de mercado y competencia para identificar oportunidades de negocio. Gestionar reclamos y brindar soluciones oportunas que contribuyan a la satisfacción y fidelización de los clientes.Ofrecemos: Contrato indefinido. Beneficios propios de la compañía. Ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso. Salario competitivo fijo + comisiones+ bono+ movilización

Asesor ComercialEstamos buscando un Asesor Comercial Quito / Centro - Sur - Valles, dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, así como de mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes.Responsabilidades Identificar y prospectar nuevos clientes potenciales. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas. Presentar propuestas comerciales y cerrar acuerdos. Gestionar y mantener relaciones con los clientes existentes. Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. Mantenerse actualizado sobre los productos y servicios de la empresa, así como sobre las tendencias del mercado. Venta externa y manejo de redes sociales.Requisitos Experiencia comprobada en ventas y desarrollo de negocios. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonales. Orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma independiente. Conocimiento del mercado y de las tendencias comerciales. Habilidad para construir y mantener relaciones a largo plazo con los clientes. Disponibilidad de trabajar de lunes a domingos, un dia libre.Beneficios Beneficios de ley Capacitación Beneficios Corporativos Excelente Clima laboral

Buscamos un profesional con conocimientos técnicos y experiencia en reparación, reconstrucción y acabados de componentes para integrarse a nuestro equipo de trabajo.📍 Requisitos: Tecnólogo o estudiante de último año de Mecánica Automotriz, Industrial o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares. Conocimientos en mecánica, electricidad, soldadura, preparación y acabados de pintura, enderezado y reconstrucción de componentes. Inglés intermedio. Orientación al cliente, trabajo en equipo y enfoque en resultados.⚙️ Principales responsabilidades: Ejecutar el ensamble y desensamble de componentes afectados por colisiones. Diagnosticar daños y determinar qué piezas pueden ser reparadas o reconstruidas. Realizar trabajos de soldadura, enderezado, pintura y recuperación de componentes. Elaborar y documentar reportes técnicos precisos sobre los trabajos realizados. Planificar las actividades de acuerdo con los tiempos estándar de reparación establecidos. Cumplir con los objetivos y el presupuesto asignado al taller. Aplicar los procedimientos, normas de seguridad y políticas internas de la compañía.📍LOCALIDADES A NIVEL NACIONAL Guayaquil Durán Quito Santo Domingo Machala Sangolquí Cuenca Quevedo Babahoyo.

BENEFICIOS Bono por cumplimiento de objetivos. Capacitación constante. Plan de crecimiento y desarrollo comercial. Oportunidad de hacer carrera en una Empresa Internacional. Excelente ambiente de trabajo. Capacitación en el idioma inglés hasta el B2 INTERNATIONAL CAMBRIGDE.

Buscamos asesores de Repuestos orientado al servicio al cliente y al cumplimiento de objetivos comerciales, responsable de asesorar a los clientes en la identificación de repuestos, gestionar cotizaciones y ventas, y brindar seguimiento posventa para garantizar una atención eficiente y oportuna.Requisitos Graduado o egresado de Ingeniería Comercial, Ingeniería Mecánica, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares. Conocimientos en ventas, atención al cliente, análisis de mercado y elaboración de presupuestos. Habilidades de negociación, comunicación y orientación al cliente.Principales funciones Asesorar a los clientes en la identificación y selección de los repuestos requeridos. Gestionar la venta de repuestos y ofrecer los productos y servicios de la compañía. Atender los requerimientos comerciales de los dealers. Elaborar cotizaciones con precios actualizados. Gestionar la búsqueda local de repuestos para atender las necesidades del taller. Atender reclamos y brindar soluciones oportunas. Realizar seguimiento posventa para fortalecer la relación comercial y fidelizar a los clientes. Cumplir con los presupuestos y metas de ventas asignados, conforme a las políticas y procedimientos de la compañía.Competencias Orientación al cliente. Orientación a resultados. Trabajo en equipo. Capacidad de aprendizaje.📍 A NIVEL NACIONAL (ZONA COSTA, SIERRA, ORIENTE) Guayaquil Samborondón Daule Durán Quito Quevedo Machala Babahoyo Cuenca Sangolquí Milagro Yantzaza

Nos dedicamos al cultivo, proceso y exportación de camarones orgánicos y convencionales de manera sostenible mediante el cumplimiento de los requisitos legales, utilizando materiales y recursos humanos necesarios para lograr la satisfacción total del cliente, a través de la investigación y tecnologías actualizadas para mejorar nuestros sistemas de producción, proporcionando productos de calidad superior y seguros, optimizando los recursos para ayudar preservar el medio ambiente y la rentabilidad de la compañía. Descripción del puesto: Supervisor de RefrigeraciónEstamos en la búsqueda de un profesional proactivo y especializado para unirse a nuestro equipo como Supervisor de Refrigeración en Durán, Guayas, Ecuador. En esta posición, te encargarás de garantizar el correcto funcionamiento de los equipos de refrigeración en nuestras instalaciones, asegurando la conservación óptima de nuestros productos en todo momento.Como Supervisor de Refrigeración, deberás coordinar y supervisar al equipo de trabajo asignado, realizando la planificación de mantenimientos preventivos y correctivos de los sistemas de refrigeración, así como la identificación y solución eficiente de posibles fallas o averías. Además, serás responsable de asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad establecidos por la empresa en el manejo de los equipos de refrigeración.Buscamos a un profesional con formación académica a nivel de Doctorado en Ingeniería (Graduado), con experiencia previa en posiciones similares en el sector de alimentos o industrias afines. Debes ser una persona comprometida, con capacidad de liderazgo y trabajo en equipo, orientada a resultados y con habilidades de resolución de problemas.Si te apasiona el mundo de la refrigeración industrial y estás buscando un nuevo desafío en un entorno dinámico y en crecimiento, ¡esta es tu oportunidad! Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa comprometida con la sostenibilidad y la calidad en la producción de camarones orgánicos y convencionales. Requisitos: Requisitos: Formación en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Refrigeración o afines. Experiencia supervisando sistemas de refrigeración industrial. Conocimientos en sistemas de amoníaco y mantenimiento preventivo y correctivo. Liderazgo, planificación y resolución de problemas. Disponibilidad para jornadas rotativas. Beneficios Beneficios:Todos los beneficios de ley, Plan de desarrollo y capacitación. Contamos con un plan de beneficios adicionales, alimentación, transporte

MisiónMisión Emitir, validar y controlar la facturación B2B de Ecuador a agencias de viajes, partners y comisiones de aerolíneas, junto con la preconciliación de cobros, la conciliación con proveedores y el cierre mensual B2B, y actuar como back up formal del Ecuador Administrative Lead en tesorería, BSP/IATA, reembolsos y gestión administrativa de Aerotravesía y UltraGP, asegurando trazabilidad, calidad de la información, comunicación efectiva con clientes y áreas internas, y continuidad de los procesos dentro de los niveles de autorización vigentes.ResponsabilidadesEmitir facturas electrónicas B2B a agencias de viajes, partners y por comisiones de aerolíneas, validando previamente órdenes de reserva, tarifas netas y comisiones acordadas con el área comercial.Tramitar con soportes completos las solicitudes de notas crédito o débito por anulaciones de servicios turísticos, cambios de itinerario o ajustes de tarifas, y darles seguimiento hasta su cierre.Preconciliar los cobros recibidos de las agencias de viajes frente a la facturación diaria y facilitar la información para el reporte de cartera de agencias a cargo de Contabilidad.Ejecutar la conciliación de Hertz (rentas de autos), identificando y gestionando las diferencias con el proveedor y las áreas internas.Atender requerimientos y reclamos de leads y agencias sobre diferencias de facturación, coordinando con Emisiones de reservas y Operaciones la aclaración de servicios no prestados, no-show o inconsistencias, y apoyar la atención al cliente en la oficina.Mantener actualizada la base de datos de clientes corporativos y agencias B2B con RUC activo, correos electrónicos autorizados y datos de contacto vigentes. Elaborar el informe periódico de facturación y el cierre mensual B2B, verificando su consistencia con Contabilidad.Brindar respaldo al Ecuador Administrative Lead en la gestión financiera, contable y administrativa, mediante el seguimiento al flujo de caja, movimientos bancarios y preparación de pagos a IATA, nómina, IESS y proveedores; el control de la producción BSP/IATA, conciliaciones de facturación, pasarelas de pago, comisiones y partners; así como la validación y gestión de reembolsos, atención de requerimientos administrativos y contables, garantizando la trazabilidad de las operaciones, el control diferenciado entre Aerotravesía y UltraGP y la entrega oportuna de pendientes al líder.RequisitosNivel académico: Tecnólogo o profesional en curso.Título: Contabilidad, Administración, Finanzas, Turismo, Ingeniería Administrativa o áreas afines.Experiencia: Facturación electrónica, notas de crédito/débito, conciliaciones, soportes tributarios, reportes, soporte B2B o servicio al cliente.Años de experiencia: 1 año o más.Conocimientos:Facturación electrónica y normativa tributaria (SRI): AltoConciliaciones (cobros, proveedores y comisiones): AltoExcel y herramientas ofimáticas: AltoProcesos B2B y gestión de agencias: AltoCanales corporativos y plataformas internas: AltoBSP/IATA (producción, ADM/ACM y pago semanal): MedioTesorería básica (flujo de caja, bancos y pagos): Medio

Visitador Médico Junior y Senior Resumen del Puesto Estamos en la búsqueda de profesionales para desempeñarse como Visitador Médico en roles Junior y Senior. Buscamos personas con excelentes habilidades de comunicación, facilidad para la gestión comercial y una alta capacidad de organización. Los candidatos seleccionados serán clave en la promoción y difusión de nuestros productos en el ámbito médico. Responsabilidades Establecer y mantener relaciones profesionales con profesionales de la salud. Presentar y explicar las características y beneficios de nuestros productos. Planificar y ejecutar visitas de manera eficiente. Gestionar la cartera de clientes asignada. Cumplir con los objetivos comerciales establecidos. Mantenerse actualizado sobre el mercado y la competencia. Estar dispuesto a realizar desplazamientos para el cumplimiento de sus funciones. Requisitos Para el puesto Senior: Experiencia previa comprobable en roles similares. Para el puesto Junior: No se requiere experiencia previa, pero sí gran potencial y ganas de aprender. Excelentes habilidades de comunicación y persuasión. Capacidad de organización y planificación. Orientación a resultados y al logro de objetivos. Disponibilidad para viajar. Formación en áreas relacionadas con ciencias de la salud o comercial será valorada.

En GRUPO MARRIOTT requerimos incorporar a nuestro equipo AYUDANTES DE BODEGA, para la ciudad de QUITO y GUAYAQUIL.Si tienes experiencia en picking, packing, revisión documental de ingresos y salidas de bodega, ¡esta oportunidad es para ti!Perfil/Requisitos: Bachillerato completo. Mínimo 1 año en cargos similares. Experiencia en armar muebles (deseable). Servicio y orientación al cliente. Trabajo en equipo. Atención a los detalles. Disponibilidad para viajar en rutas de entrega.¿Qué ofrecemos? Sueldo básico más bono. Almuerzo subsidiado. Beneficios de Ley y Corporativos. Crecimiento profesional.

¡Estamos Buscando: Asistente de Selección Junior - Coca¿Eres un profesional de la psicología o el talento humano con conocimientos en el reclutamiento autónomo? ¿Te motiva trabajar por resultados y buscas estabilidad con excelentes beneficios? ¡Esta es tu oportunidad para crecer!Nos encontramos en la búsqueda de un Asistente de Selección Junior enfocado 100% en reclutamiento operativo y estratégico, capaz de liderar de manera independiente la cobertura de vacantes bajo un sistema de alta exigencia.Información Clave del Puesto: Modalidad de Jornada: Sistema 14/7 (14 días de trabajo continuo por 7 días de descanso). Ubicación: El Coca (Francisco de Orellana). Preferencia: Se dará prioridad a personal residente en la Región Amazónica.Requisitos Mínimos (Perfil Duro) Educación: Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración de Talento Humano o carreras afines. Experiencia: Entre 1 y 3 años desempeñando el cargo de Asistente de Selección o Asistente de Talento Humano. Autonomía Comprobada: Buscamos un perfil que haya ejecutado directamente los procesos de selección (no únicamente roles de apoyo o soporte administrativo). Conocimientos deseables: Manejo y familiaridad con la plataforma "Encuentra Empleo" (MDT). Gestión de Volumen: Capacidad demostrada para manejar de forma simultánea un volumen de al menos 12 vacantes al mes.🧩 Competencias y Soft Skills Tolerancia a la exigencia: Capacidad para trabajar bajo presión enfocada en tiempos estrictos de cumplimiento de vacantes (SLA). Orientación a Resultados: Enfoque proactivo para resolver cuellos de botella en el reclutamiento.📋 Principales Funciones (Responsabilidad End-to-End)Serás el responsable de los procesos asignados, ejecutando el ciclo completo de selección: Levantamiento de perfil junto a los líderes de área. Publicación y reclutamiento masivo/especializado (canales tradicionales y Red Encuentra Empleo). Filtro curricular y entrevistas por competencias (iniciales y dinámicas). Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y técnicas. Validación de referencias laborales y armado de informes finalistas. Cierre del proceso y entrega de candidatos listos para contratación.🎁 ¿Qué Ofrecemos? Remuneración Mensual: $600 Beneficios Sociales: Todos los beneficios de ley aplicables en Ecuador. Alimentación: Cubierta al 100% por la empresa. Hospedaje: Cubierto al 100% (exclusivo para personal que provenga de fuera de El Coca). Dotación: Uniformes completos y Equipos de Protección Personal (EPP). Desarrollo: Plan de crecimiento profesional y aprendizaje continuo en un entorno de alta demanda.

Chofer ProfesionalResumen del PuestoBuscamos un Chofer Profesional con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de la entrega de productos, el cuidado del vehículo y la atención al cliente.Responsabilidades Entregar productos en tiempo y forma, asegurando su óptimo estado. Mantener el vehículo asignado en condiciones de limpieza y funcionamiento. Brindar una atención cordial y eficiente a los clientes. Demostrar conocimientos de rutas y orientación geográfica. Cumplir con la normativa de tránsito vigente.Requisitos Formación secundaria completa. Licencia de conducir profesional tipo "E" (excluyente). Experiencia comprobable de al menos 2 años en puestos similares. Conocimientos en atención al cliente. Habilidades de orientación y conocimiento de rutas. Conocimiento de la legislación de tránsito.Condiciones de Contratación Salario competitivo. Beneficios adicionales.

Diseñador Gráfico SeniorResumen del PuestoBuscamos un Diseñador Gráfico Senior creativo y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá un portafolio sólido que demuestre habilidades en el manejo de marcas, creación de material publicitario y diseño de piezas para campañas.Responsabilidades Desarrollar conceptos visuales innovadores para marcas y campañas publicitarias. Crear y mantener la identidad visual de las marcas. Diseñar material publicitario atractivo y efectivo para diversos medios. Colaborar con equipos de marketing y comunicación para asegurar la coherencia de los mensajes. Adaptar diseños a diferentes formatos y plataformas.Requisitos Experiencia comprobada en diseño gráfico, con énfasis en branding y publicidad. Dominio avanzado de herramientas de diseño como Adobe Illustrator y Photoshop. Capacidad para conceptualizar y ejecutar diseños impactantes. Excelentes habilidades de comunicación visual y atención al detalle. Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos. Portafolio que demuestre versatilidad y creatividad.

Descripción corta:Buscamos un Vendedor de Ruta para Guayaquil en nuestra empresa. La persona seleccionada será responsable de atender clientes, asesorar sobre productos, activar líneas, vender equipos y cumplir con las metas comerciales.Funciones principales: Atención presencial a clientes en ruta. Venta de productos, líneas y equipos (chips, terminales, etc.). Cumplimiento de metas mensuales de ventas. Facturación, cobro y regularización diaria de transacciones. Control básico de inventario y exhibición de productos. Gestionar cartera de clientes.Requisitos: Bachiller completo. Tener vehículo propio (indespensable). 6 meses de experiencia en ventas o atención al cliente. Conocimiento básico de paquete Office (Excel, Word). Disponibilidad para trabajar fines de semana y feriados. Habilidad para trabajar por metas.Ofrecemos: Remuneración competitiva + comisiones. Afiliación al IESS desde el primer día. Uniforme y capacitaciones pagadas. Excelente ambiente laboral.