47 empleos en Legales

GESTOR DE COBRANZA QUITO SANGOLQUI-Identificar los diversos tipos de actitudes del cliente en base a días mora, capacidad de pago y voluntad de pago, para planificar y ejecutar la cobranza en base a estos comportamientos.-Prevenir un progresivo deterioro de la cartera, con la ejecución de campañas de cobranzas en su segmento de morosidad.-Cumplir con la meta de recuperación de cartera vencida asignada acorde a los tramos e indicadores establecidos por la administración de la Cooperativa.-Aplicar las actividades definidas en el modelo de recuperación de cartera.

En Pague Ya, transformamos vidas con soluciones financieras responsables, impulsadas por el talento y compromiso de nuestros equipos. Cada día es una oportunidad para trascender, crecer profesionalmente y dejar una huella positiva en la comunidad; dentro de un entorno humano, dinámico y lleno de aprendizaje. Verificar, asistir y ejecutar los procesos operativos de cobranza judicial, con el fin de contribuir con la gestión en la administración de procesos judiciales de la Unidad de Crédito Remedial conforme a las políticas, procedimientos y lineamientos de la Línea de Supervisión. Requisitos: EDUCACION Cursando estudios superiores en DerechoEXPERIENCIA Experiencia en el sector financieroCONOCIMIENTO Normativa legal laboral, societaria y financiera Ley general de instituciones del sistema Financiero Manejo de utilitarios (Nivel intermedio – avanzado) Derecho general Beneficios ¡Únete a nuestro equipo y descubre un mundo de oportunidades para aplicar tus conocimientos y hacer realidad tus ideas innovadoras! En Pague Ya, estamos en constante transformación para beneficiar tanto a nuestros clientes como a nuestros colaboradores.Ofrecemos un atractivo paquete salarial que incluye beneficios tanto monetarios como no monetarios. Entre ellos, destacan: Seguro médico privado para cuidar de tu salud y la de tus seres queridos. Póliza de vida Alimentación Transporte Acceso a créditos de consumo, vivienda, educación y más, con tasas diferenciadas para ayudarte a alcanzar tus metas financieras. Planes de ahorro con ventajas especiales para asegurar tu futuro financiero. Capacitaciones constantes te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimientos técnicos, potenciando así tu crecimiento profesional.Si estás listo para asumir este nuevo desafío y cumples con todos los requisitos, ¡esperamos con entusiasmo tu postulación! Estamos ansiosos por ser parte de tu crecimiento y éxito profesional. ¡Únete a nuestro equipo hoy mismo y juntos construiremos un futuro brillante!

Somos Meythaler & Zambrano Abogados y nos encontramos en la búsqueda de una Pasante Legal para unirse a nuestro equipo en la ciudad de Guayaquil, en jornada presencial.Perfil del candidatoEstudiante universitario cursando la carrera de Derecho.Disponibilidad de 6 horas diarias (de 09h00 a 16h00 incluyendo la hora de almuerzo)Compromiso, responsabilidad y buena actitud para el trabajo en equipo.Interés en desarrollarse profesionalmente en el ámbito jurídico.Facilidad de comunicación y relaciones interpersonales.Deseable: experiencia básica en trámites notariales y elaboración de minutas.Funciones principalesElaboración de escritos legales y documentos administrativos.Tramitación de documentos en notarías y elaboración de minutas.Apoyo en la gestión de trámites legales y administrativos.Asistencia directa al equipo del área jurídica.Otras actividades encomendadas por su jefe inmediato en base a su rol.¿Qué ofrecemos?Oportunidad de aprendizaje en una firma legal de alto nivel.Acompañamiento y formación práctica en distintas áreas del derecho.Remuneración. Requisitos:

RESPONSABILIDADES 1. Realizar contratos para clientes y proveedores relacionadas con las diferentes Direcciones. 2. Absolver consultas referentes a las operaciones de las diferentes Direcciones. 3. Defender los intereses de la empresa frente a las diversas acciones legales que presenten los clientes o terceros en contra de Conecel. 4. Analizar la normativa que impacte al desarrollo del negocio y que impida el desarrollo de los objetivos institucionales, así como departamentales e informar a los clientes internos. +5. Proponer estrategias para la solución de problemas de los diversos aspectos que impidan o puedan impedir la realización de las actividades de la empresa. 6. Desarrollar relaciones claves con autoridades administrativas, judiciales, y legales que tienen injerencia sobre la organización . 7. Viabilizar el cumplimiento de los objetivos y acciones departamentales. 8. Elaborar informes y opiniones jurídicas sobre temas encargados por la Dirección Gerencia Jurídica y/o Gerencia Procesal, relacionados con el giro de la empresa, aspectos normativos y controversias con entidades estatales, clientes y proveedores.

Funciones* Conocimiento de derecho administrativo (Código Orgánico Administrativo) en relación a sectores regulados.* Conocimiento de sectores regulados; farmacéuticas, telecomunicaciones, etc; en cuestión a cumplimiento de normativa, fijación de precios, distribución y comercialización; etiquetado, logística, publicidad y promoción, obtención de certificados y permisos sanitarios, buenas prácticas de almacenamiento, distribución y transporte.* Acompañamiento jurídico para registros sanitarios, notificaciones sanitarias, permisos de funcionamiento, representación técnica, farmacovigilancia y tecnovigilancia, implementación del modelo de gestión y de calidad.Perfil* Mínimo 3 años de experiencia en derecho regulatorio.* Alta capacidad analítica* Conocimiento de idioma inglés.* Buen manejo de redacción y sintaxis.* Proactividad y orientación a la solución de problemas Requisitos:

Perfil: Abogado/a titulado. Mínimo 6 meses de experiencia Excelente redacción jurídica, capacidad analítica y atención al detalle. Proactividad y capacidad de trabajo en equipo.Funciones: Elaboración y revisión de documentos laborales. Preparación de informes y criterios jurídicos en materia laboral. Apoyo en procesos administrativos ante el Ministerio del Trabajo. Apoyo y seguimiento en procesos judiciales laborales. Investigación jurídica y actualización normativa en materia laboral. Apoyo en la atención de consultas a clientes en materia laboral. Requisitos:

¿Buscas un reto profesional donde tu talento legal impulse una gran causa?En la Lotería Nacional, no solo gestionamos sorteos y juegos de azar responsables ; somos el motor financiero que sostiene la invaluable obra social de la Junta de Beneficencia de Guayaquil. Aquí, tu trabajo como Analista de Cumplimiento asegura que cada sorteo y cada proceso se traduzca en bienestar para miles de personas.¿Qué harás con nosotros?Tu misión será asegurar un estándar de excelencia operativa bajo un enfoque de gobernanza y administración de riesgos. Tus desafíos principales incluyen: Garantizar la legalidad: Asesorar y representar a la institución en procesos judiciales y trámites ante organismos públicos para prevenir riesgos jurídicos. Blindaje Normativo: Elaborar el normograma institucional y asegurar que todas las políticas internas estén alineadas con la normativa externa vigente. Soporte Estratégico: Brindar asistencia jurídica a los departamentos, revisando contratos y documentos clave para la operación. Integridad y Transparencia: Apoyar programas contra el juego ilegal, promover el juego responsable y prevenir el lavado de activos. Fe Pública: Participar en los sorteos delegados, garantizando transparencia, pulcritud y el cumplimiento estricto de los protocolos.¿Qué buscamos en ti?Formación y Experiencia: Profesional en Derecho: De preferencia con énfasis en Derecho Mercantil, Comercial, Civil o Administrativo. Trayectoria: Al menos 2 años de experiencia en funciones o cargos similares.Habilidades Técnicas: Capacidad analítica para la identificación de riesgos legales y sugerencia de acciones de mitigación. Habilidad para la elaboración de propuestas de reglamentos de juegos de azar. Experiencia en la administración de contratos y manejo de relación con proveedores.Soft Skills (Tus superpoderes): Innovación: Capacidad de generar valor mejorando procesos existentes. Orientación al Logro: Compromiso y sentido de urgencia para alcanzar resultados. Trabajo en Equipo: Colaboración constante para generar sinergias institucionales. Orientación al Servicio: Genuino interés en satisfacer las necesidades de clientes internos y externos.Propuesta de ValorTe ofrecemos la oportunidad de pertenecer a una de las instituciones de mayor prestigio y estabilidad en Guayaquil. Formarás parte de un equipo profesional de alto nivel, en un entorno que valora la ética, el crecimiento profesional y, sobre todo, el impacto positivo en nuestra comunidad.¿Estás listo para el desafío?Si cumples con el perfil y quieres que tu carrera tenga un propósito real, postula ahora.Ciudad: Guayaquil, Ecuador.Agradecemos tu interés en formar parte de la Junta de Beneficencia de Guayaquil y esperamos contar con tu postulación.Recuerda: Junta de Beneficencia no solicita pagos ni compensaciones para participar en procesos de selección.

Funciones principales: 1. Cumplir con las obligaciones legales ante los organismos de control conforme los lineamientos definidos internamente. 2. Elaborar peticiones y contestaciones, así como realizar gestiones ante las distintas Autoridades conforme los lineamientos definidos. 3. Identificar y mitigar los riesgos que puedan generar afectación, con énfasis en los aspectos contractuales, laborales y marcarios. 4. Monitorear la vigencia de las matrices de riesgos contractuales y marcarios. 5. Desarrollar instrumentos legales. 6. Identificar los cambios normativos y encargarse de su implementación. 7. Dar asesoría legal integral y soporte a las empresas. 8. Asegurar el correcto desarrollo, coordinación, seguimiento e implementación de todos los proyectos a su cargo. 9. Ejecutar lineamientos para procesar los requerimientos legales ingresados a través de las herramientas definidas y en observancia a lo dispuesto en la metodología. 10. Coordinar, supervisar y realizar trámites legales que sean requeridos. 11. Coordinar y gestionar la actuación de abogados externos, en caso de requerirse. 12. Coordinar la administración de las marcas a nivel nacional e internacional, los procesos administrativos y judiciales de propiedad intelectual, renovaciones, licencias y transferencias. 13. Manejar la relación con Clientes Internos. 14. Cumplir y ayudar a mejorar constantemente el sistema de trabajo de su área. 15. Cumplir con las políticas, el reglamento interno de trabajo, el reglamento de higiene y seguridad establecidos por la organización que, mediante capacitaciones, informativos, instructivos o similares se hayan impartido al cargo. 16. Realizar todas las actividades de los procesos claves de la empresa (Work Flow y QCP), en donde su cargo tiene una responsabilidad de ejecución directa. 17. Realizar las funciones adicionales, asociadas al puesto de trabajo, que le sean encomendadas. 18. No realizar acciones no autorizadas y/o inseguras.

🎯 Objetivo del cargoGestionar, impulsar y ejecutar procesos de recuperación de cartera a través de acciones judiciales y extrajudiciales, asegurando el cumplimiento de metas de recuperación y la correcta representación legal de la empresa.⚖️ Funciones principales Gestión integral de procesos de cobranza judicial. Elaboración y presentación de demandas, escritos y recursos. Seguimiento de juicios en tribunales y coordinación con procuradores. Negociación de acuerdos de pago y propuestas de pago. Análisis jurídico de cartera asignada y definición de estrategia legal. Control y actualización de estados procesales. Reportes periódicos de avance y recuperación. Comparecencia a audiencias y diligencias judiciales.🎓 Requisitos Título profesional de Abogado(a). Experiencia mínima de 2 años en recuperación judicial, cobranza. Conocimiento en derecho procesal y ejecución de garantías. Manejo de sistemas y plataformas judiciales electrónicos. Deseable experiencia en entidades financieras.

Important company with a strong dedication to excellence, innovation, and integrity, we are seeking a highly skilled and experienced Senior Corporate Attorney to join our dynamic legal team.Responsibilities: As a Senior Corporate Attorney Provide expert legal advice and guidance on corporate matters, ensuring compliance with relevant laws and regulations. Draft, review, and negotiate a wide range of business contracts, agreements, and legal documents. Collaborate with internal stakeholders, including executives and department heads, to understand business objectives and provide legal support accordingly. Conduct legal research to stay abreast of industry trends, changes in laws, and emerging legal issues. Manage and oversee legal aspects of mergers and acquisitions, joint ventures, and other corporate transactions. Represent the company in legal proceedings and negotiations, as necessary. Develop and deliver legal training to internal teams on compliance and legal best practices.Qualifications: Administrative Law, Lawyer, Bachelor of Laws degree from accredited law school. Active license to practice law in Ecuador. Minimum of 5 years of experience as a Corporate Attorney, with a focus on Business, Civil, Corporate, and Notarial Fields. Proven track record of successfully handling complex corporate legal matters. Strong negotiation, communication, and interpersonal skills. Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment. Excellent analytical and problem-solving abilities. Advanced English and Spanish skillsBenefits: We offer competitive compensation, professional development opportunities, and a collaborative work environment.Our company is an equal opportunity employer and encourages candidates from all backgrounds to apply. We thank all applicants for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.

El o la Abogado/a ideal tiene experiencia comprobada en la gestión de carteras de deuda, con capacidad para tomar decisiones estratégicas de cobranza y resolver obligaciones en mora de diferente cuantía.Responsabilidades:● Ejecutar estrategias de cobranza efectiva.● Negociar acuerdos de pago y su cumplimiento.● Revisar el cumplimiento legal (compliance) de los procesos internos y externos de la Organización acorde a las normas legales y entes de control vigentes.● Gestionar la recuperación de activos a través de acciones legales y extrajudiciales.● Cumplir con las regulaciones legales en materia de cobranza.● Hacer cumplir los estándares de cobranza y su efectividad por edad de cartera, teniendo en mente la liquidez y mantener relaciones sólidas con los clientes internos y externos.Requisitos:● Título de abogado con especialización en derecho procesal.● 3 años de experiencia en cobranza judicial y extrajudicial.● Conocimiento profundo de la legislación ecuatoriana en materia procesal civil y de cobranza.● Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.Competencias adicionales valoradas Manejo de CRM o sistemas de cartera. Experiencia en recuperación B2B y B2C. Coordinación con área comercial y financiera. Capacidad para evaluar riesgo crediticio.

EXPERTO JURÍDICO/ARMU: 2034Modalidad: Contrato de Servicios Ocasionales(Especialidad en Administración del Talento Humano y Derecho Laboral Público)🎯 Misión del cargoBrindar asesoría jurídica especializada en materia de administración del talento humano, régimen disciplinario y patrocinio institucional, garantizando la correcta aplicación del régimen del servicio público y del Código del Trabajo, conforme la normativa vigente.🎓 Formación Académica Título de tercer nivel en Derecho, debidamente registrado. Deseable formación de cuarto nivel en Derecho Administrativo, Derecho Laboral o afines.💼 Experiencia ObligatoriaMínimo 6 años de experiencia profesional comprobable en entidad pública, en: Procesos de Administración del Talento Humano. Aplicación del Régimen del Servicio Público. Aplicación del Código del Trabajo en instituciones públicas. Sustanciación y tramitación de procesos disciplinarios (faltas leves y graves). Elaboración de informes jurídicos técnicos laborales. Patrocinio institucional en procesos administrativos y/o judiciales en materia laboral.🧠 Conocimientos Técnicos Específicos Régimen jurídico del Servicio Público. Código del Trabajo aplicado al sector público. Procedimiento administrativo disciplinario. Visto bueno y terminación de relaciones laborales. Elaboración de actos administrativos y acciones de personal. Argumentación jurídica y defensa institucional.🌟 Competencias Alto criterio jurídico y capacidad de análisis normativo. Redacción técnica formal. Manejo de información confidencial. Capacidad de patrocinio y defensa institucional. Orientación a resultados y cumplimiento de plazos procesales.

OBJETIVO Asesorar jurídicamente a las áreas asignadas para su atención por la Dirección Jurídica a nivel nacional, para garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente, así como los objetivos institucionales y departamentales. RESPONSABILIDADES 1. Realizar contratos para clientes y proveedores relacionadas con las diferentes Direcciones. 2. Absolver consultas referentes a las operaciones de las diferentes Direcciones. 3. Defender los intereses de la empresa frente a las diversas acciones legales que presenten los clientes o terceros en contra de Conecel. 4. Analizar la normativa que impacte al desarrollo del negocio y que impida el desarrollo de los objetivos institucionales, así como departamentales e informar a los clientes internos. 5. Proponer estrategias para la solución de problemas de los diversos aspectos que impidan o puedan impedir la realización de las actividades de la empresa. 6. Desarrollar relaciones claves con autoridades administrativas, judiciales, y legales que tienen injerencia sobre la organización . 7. Viabilizar el cumplimiento de los objetivos y acciones departamentales. 8. Elaborar informes y opiniones jurídicas sobre temas encargados por la Dirección Gerencia Jurídica y/o Gerencia Procesal, relacionados con el giro de la empresa, aspectos normativos y controversias con entidades estatales, clientes y proveedores. 9. Gestionar Procesos, atención, sistema de Función Judicial/herramientas procesales y jurídicas sistematizadas. 10. Gestión de Procesos en contravenciones, arbitrajes y mediación y administrativos. 11. Realizar análisis de normativa procesal, arbitraje y mediación. 12. Cumplir el código de ética, manuales de políticas que requieren el sostenimiento y sustentabilidad del negocio; interiorizando los principios y valores organizacionales como mecanismo para mantener la productividad y el uso óptimo de recursos, evitando de esta manera errores y omisiones a estos principios y/o normas; en caso de dudas en la aplicación de esta responsabilidad, solicitar feedback a su Jefe Inmediato. 13. Las demás asignadas por su nivel superior.