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OBJETIVO DEL PUESTO Apoyar la Gestión del área Comercial y de Operaciones. FUNCIÓN GENERAL Es responsable de la supervisión de las operaciones diarias, incluyendo la eficiencia operativa, gestión de ventas, el uso correcto de los insumos, equipamiento y mobiliario del punto de venta, el mantenimiento de la calidad y la gestión del personal. REQUISITOS DEL CANDIDATO CATEGORÍA DETALLE REQUERIDO TIPO Formación Académica Estudios de Administración Comercial, ventas, alimentos y bebidas o afines. Indispensable Experiencia Mínima Dos años de experiencia en Supervisión Operativa de Puntos de Venta. De preferencia en Industria de alimentos y bebidas Habilidades Técnicas Manejo de Office (Excel Intermedio y/o Avanzado). Indispensable Competencias Trabajo en equipo, capacidad de trabajar bajo presión y Alto sentido de Liderazgo en el manejo de equipos de trabajo para la consecución de objetivos comerciales Indispensable Movilización y Recursos Movilización Propia y Disponibilidad de computador portátil Deseable FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES El rol tiene un enfoque operativo de 70% en Puntos de Venta y 30% en Oficinas Administrativas, e incluye: A. GESTIÓN COMERCIAL Y ESTRATÉGICA • Desarrolla y presenta propuestas de estrategias para incrementar las ventas en sus puntos asignados. • Genera propuestas de promociones focalizadas en sus puntos de venta asignados. • Coordina activación de marca en los puntos de venta asignados. • Genera el Análisis de Competencia del Mercado (precio-calidad-servicio). • Genera análisis del entorno (mercado) de los Puntos de Venta asignados. B. ANÁLISIS, REPORTES Y OPERACIONES • Genera y remite Informes de Supervisión en Puntos de Venta (semanal y mensual). • Genera análisis e informes de ventas (Gerencias General y Comercial). • Analiza las causas de la variación de las ventas en los Puntos de Venta junto con el personal a su cargo. • Planificación de pedidos en los Puntos de Venta a su cargo. C. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (RR.HH.) • Gestiona y coordina movimientos de personal a su cargo. • Evaluación del desempeño y supervisión del personal a su cargo. • Coordina eventos de capacitación del área Comercial (cajeros y dependientes). • Forma parte del proceso de Inducción y Capacitación del personal asignado a sus puntos de venta. 4. CONDICIONES LABORALES CRITERIO CONDICIÓN Horario Horarios rotativos según la necesidad de la empresa. Remuneración A convenir según la experiencia del aspirante. Beneficios Estabilidad Laboral y Beneficios de Ley.

OBJETIVO DEL PUESTO Apoyar la Gestión del área Comercial y de Operaciones. FUNCIÓN GENERAL Es responsable de la supervisión de las operaciones diarias, incluyendo la eficiencia operativa, gestión de ventas, el uso correcto de los insumos, equipamiento y mobiliario del punto de venta, el mantenimiento de la calidad y la gestión del personal. REQUISITOS DEL CANDIDATO CATEGORÍA DETALLE REQUERIDO TIPO Formación Académica Estudios de Administración Comercial, ventas, alimentos y bebidas o afines. Indispensable Experiencia Mínima Dos años de experiencia en Supervisión Operativa de Puntos de Venta. De preferencia en Industria de alimentos y bebidas Habilidades Técnicas Manejo de Office (Excel Intermedio y/o Avanzado). Indispensable Competencias Trabajo en equipo, capacidad de trabajar bajo presión y Alto sentido de Liderazgo en el manejo de equipos de trabajo para la consecución de objetivos comerciales Indispensable Movilización y Recursos Movilización Propia y Disponibilidad de computador portátil Deseable FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES El rol tiene un enfoque operativo de 70% en Puntos de Venta y 30% en Oficinas Administrativas, e incluye: A. GESTIÓN COMERCIAL Y ESTRATÉGICA • Desarrolla y presenta propuestas de estrategias para incrementar las ventas en sus puntos asignados. • Genera propuestas de promociones focalizadas en sus puntos de venta asignados. • Coordina activación de marca en los puntos de venta asignados. • Genera el Análisis de Competencia del Mercado (precio-calidad-servicio). • Genera análisis del entorno (mercado) de los Puntos de Venta asignados. B. ANÁLISIS, REPORTES Y OPERACIONES • Genera y remite Informes de Supervisión en Puntos de Venta (semanal y mensual). • Genera análisis e informes de ventas (Gerencias General y Comercial). • Analiza las causas de la variación de las ventas en los Puntos de Venta junto con el personal a su cargo. • Planificación de pedidos en los Puntos de Venta a su cargo. C. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (RR.HH.) • Gestiona y coordina movimientos de personal a su cargo. • Evaluación del desempeño y supervisión del personal a su cargo. • Coordina eventos de capacitación del área Comercial (cajeros y dependientes). • Forma parte del proceso de Inducción y Capacitación del personal asignado a sus puntos de venta. 4. CONDICIONES LABORALES CRITERIO CONDICIÓN Horario Horarios rotativos según la necesidad de la empresa. Remuneración A convenir según la experiencia del aspirante. Beneficios Estabilidad Laboral y Beneficios de Ley.

La innovación y crecimiento de nuestra cadena nos permite compartir sus anhelos; es por eso, que continuamos con nuestros planes de expansión y desarrollo en el mercado. Hoy por hoy nos destacamos como líderes del comercio electrónico en Ecuador, premiado por La Cámara de Comercio de Guayaquil y el Instituto Latinoamericano de Comercio Electrónico.TE ESTAMOS BUSCANDO!Nos encontramos en la búsqueda de un JEFE DE TIENDA (Motocicletas) para la ciudad de PORTOVIEJO que cumpla con los siguientes requisitos:Requisitos:EDUCACION FORMAL Graduado en las carreras de Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Ingeniería en Marketing, Ventas o afines.EXPERIENCIA REQUERIDA Experiencia MÍNIMA de 2 años en el cargo o en funciones similares.FUNCIONES DEL CARGO Analizar ventas y reportes para asegurar el cumplimiento de metas y definir acciones correctivas. Monitorear ventas diarias y desempeño del equipo, comunicando resultados y oportunidades. Garantizar un excelente servicio al cliente y actuar ante cualquier incidencia. Mantener y transmitir conocimiento del producto y su rotación para apoyar la gestión comercial. Asegurar el cumplimiento de Visual Merchandising, inventarios y políticas operativas. Coordinar capacitaciones, motivar al personal y mantener un buen clima laboral. Cuidar el orden, limpieza y estado de los activos. Liderar al equipo y maximizar la experiencia de compra.

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Descripción del empleoMisión de la posiciónAcompañar la gestión de personal asegurando los procesos, procedimientos, políticas del negocio, que involucre la evolución del negocio a través de metodologías de mejora continua y herramientas digitales.Finalidades específicas de la posición Realizar acompañamiento en el desdoblamiento de Metas individuales de resultados y seguimiento a los Planes de acción (PDA) de las metas con el fin de garantizar el cumplimiento de los resultados de la operación. Entrenar a la operación y garantizar el cumplimiento de la Metodología 5S Físico y Digital, sistemas de gestión digital, con el fin de crear cultura de orden, limpieza, en nuestros colaboradores y adherencia a sistemas de gestión de personal. Divulgar y velar por la aplicación de los formatos, políticas, procesos, manuales y procedimientos de la organización, con el fin de mantener la estandarización de documentos y orden en procesos. Orientar y dar el soporte necesario en la Operación de la herramienta Infocenter (sharepoint), con el fin de optimizar el uso de la herramienta y los colaboradores tengan alcance a la información necesaria para la ejecución de actividades asignadas a su función. Analizar y construir mensualmente los indicadores del área de Gente y Gestión que acompañen los planes de acción para mejorar los resultados. Controlar y evaluar los procesos dentro de Programas de Excelencia de la operación, con el fin de garantizar la correcta adherencia y ejecución de los procesos de todas las unidades de negocio. Garantizar el entrenamiento de Programas de Mejora Continua (White Belt – Green Belt – Black Belt) con el fin de desarrollar e implementar proyectos que nos brinden resultados sostenibles.Requisitos Estudios culminados en carreras como Gestión de Procesos / Recursos Humanos / Administración de Empresas / Industrial / Comercial Conocimientos en Gestión de Equipos Multidisciplinarios Cocimiento y aplicación de Office y herramientas digitales (power BI intermedio), productos de mejora continua PDCA, entre otros. Experiencia de 4 años como Analista y/o coordinador de recursos humanos con manejo de procesos del área y actividades que involucren productos de mejora continua, procesosInformación adicional Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Desarrollo profesional continuo y oportunidades de crecimiento en base a la meritocraciaLa misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.

Debido a la exigente demanda y competitividad del mundo actual, constantemente nos encontramos en la búsqueda de profesionales que se caractericen por su sentido de liderazgo, proactividad, trabajo en equipo y sentido de pertenencia, para ser parte de COAC SAN FRANCISCO LTDA; Institución dedicada generar soluciones financieras integrales de calidad, basadas en prácticas éticas, transparentes y rentables, para contribuir al bienestar de nuestros socios, clientes y la sociedad.¿Te gustaría pertenecer a esta gran familia? Te invitamos a revisar nuestras ofertas laborales. Importante Institución Financiera requiere incorporar a su equipo de trabajo en TENAun profesional para ocupar el cargo de:GESTOR DE NEGOCIOSLugar de trabajo : Agencia TenaNaturaleza Del Trabajo: Ejecutar estrategias de promoción, captación, colocación y recuperación de créditosExperiencia: Con experiencia comprobada: 1 año en cargos de asesor comercial, asesor de crédito, ventas en Instituciones Financieras o empresas de servicios y comerciales. Manejo de cuentas corporativas, segmento corporativo, comercial, experiencia comprobada en, manejo de cartera Conocimiento y cartera de la zona de influencia de la Agencia. Trabajo directamente en el campo con visita a clientesIndispensable movilización propiaFormación: Título de tercer nivel en: Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Contabilidad y Auditoría, MarketingCompetencias: Orientación al logro Negociación Orientación/asesoramiento Pensamiento analítico Requisitos: Título universitario: en Administración de empresas, Ingeniería Comercial, Contabilidad, Economía. Sujetarse al horario establecido por la institución Conocimiento de Herramientas Informáticas: Microsoft Office Beneficios Atractivos Beneficios Institucionales + Beneficios de ley Remuneración acorde al perfil y mercado actual Oportunidad de Crecimiento dentro de una importante institución de prestigioUnicamente se considerará los postulantes que cumplan con el perfil descrito y que residan en el SECTOR TENA

Importante empresa del sector salud desde sus inicios ha reconocido al paciente como su baluarte más importante y por ello se caracteriza en brindar atención de primera, con equipos y tecnología de punta, profesionales especializados, con experiencia e instalaciones cómodas y de calidad.Nuestros ValoresAMOR: al trabajo que realizamosHONESTIDAD: en cada una de nuestras funciones.DISCIPLINA: en cada actividad para mantener calidad total.RESPONSABILIDAD: al ejecutar cada estudio con compromiso.SOLIDARIDAD: trabajar en equipo y armonía.LEALTAD: con nuestros pacientes protegiendo su bienestar e intereses.CONFIDENCIALIDAD: en la información del paciente.TENACIDAD: cada día trabajar por metas y jamás rendirnos.Descripción del puesto: Médico Ocupacional con disponibilidad de viajeUbicación: Quito, Pichincha, EcuadorÁrea de trabajo: Salud, Medicina y FarmaciaJerarquía: SeniorCantidad de posiciones: 1Modalidad de trabajo: PresencialNivel de educación: Postgrado (Graduado)Tipo de trabajo: Full-timeEn esta posición, estarás a cargo de llevar a cabo exámenes médicos ocupacionales para garantizar la salud y seguridad de nuestros colaboradores. Además, serás responsable de elaborar informes médicos, recomendar medidas preventivas y brindar atención médica en casos de emergencia.Buscamos a un profesional comprometido con la salud ocupacional, que tenga la capacidad de viajar según las necesidades de la empresa. Deberás contar con experiencia previa en medicina ocupacional y un conocimiento profundo de las normativas de salud y seguridad en el trabajo. Ademá deberá contar ser residente amazónicoSi eres una persona proactiva, con habilidades de comunicación efectiva y un alto sentido de la responsabilidad, ¡queremos conocerte!Requisitos:-Titulo de cuarto nivel como Médico Ocupacional-Registro de títulos en el senecyt y access-Residente Amazónico-Disponibilidad para trabajar bajo turnos.

Grupo Corporativo con más de dos décadas de trayectoria, consolidada como referente en soluciones integrales para seguridad tecnológica y bienestar y cuidado personal. Generar nuevas ventas mediante la prospección activa, asesoría técnica y cierre de negocios en soluciones de seguridad electrónica. Incrementar la cartera de clientes para alcanzar los objetivos de la empresa. Generar nuevas ventas mediante prospección, asesoría y cierre de negocios Brindar soporte postventa, gestionar reclamos y fidelizar cuentas Coordinar instalaciones, validación técnica y seguimiento de entregas Registrar ventas, actualizar CRM, emitir cotizaciones y reportes Monitorear competencia, tendencias y oportunidades locales Participar en ferias, campañas y capacitaciones técnicas Requisitos: Tecnólogo o tercer nivel en Administración, Marketing y Ventas o afines. 5 años mínimo en posiciones similares en empresas de seguridad electrónica y retail Movilización propia (Auto) Disponibilidad para viajar Conocimientos requeridos: Seguridad electrónica (alarmas, CCTV, control de acceso) Excel Intermedio, WhatsApp Business, CRM, Apps de monitoreo remoto, LinkedIn Sales Navigator Gestión de Indicadores (KPI´s metas, conversión)Competencias requeridas: Orientación de Resultados Negociación y cierre de ventas Trabajo en equipo Habilidades de Comunicación Proactividad Beneficios Sueldo acorde al mercado + beneficios de ley + movilización + Plan celular corporativo.Desarrollo y crecimiento profesional dependiendo del desempeño.Excelente ambiente de trabajo

¿Qué buscamos?Profesionales con experiencia en ventas de equipos y materiales de telecomunicaciones (GPON, Networking, Radioenlaces) capaces de gestionar cuentas clave, liderar equipos y generar relaciones estratégicas con clientes.Requisitos clave: Ingeniería en Telecomunicaciones o Ingeniería Comercial. Experiencia mínima 2 años en ventas consultivas de telecomunicaciones o a fines. Licencia Tipo B vigente y vehículo. Disponibilidad para viajes dentro y fuera de la provincia (~1 semana/mes).Tus responsabilidades: Gestionar clientes estratégicos. Liderar y motivar al equipo comercial. Elaborar reportes y dar seguimiento a metas. Asesorar técnicamente en la venta de equipos.Beneficios: Salario + bono de alimentación + Comisiones Contrato indefinido + Beneficios de Ley Comisiones por ventas sin techo máximo y adicionales por desempeño de equipo Ingreso promedio competitivo con aseguramiento inicial durante los primeros meses Seguro de accidentes y médico ocupacional Teléfono y computadora proporcionados por la empresa Apoyo psicológico disponible Viáticos 100% cubiertos durante viajes Participación en utilidades anuales Movilidad: seguro de auto, mantenimientos periódicos y tarjeta de combustible Excelente ambiente de trabajo y desarrollo profesional.¿Te animas? ¡Postula ahora y forma parte del equipo!

CARGO: PASTELERO / APERFIL: PasteleroEXPERIENCIA: Un año en cargos similaresFUNCIONES PRINCIPALES:ü Elaboración de productos de pastelería y galletería, según requerimiento de la Producción.ü Limpieza del puesto de trabajo y utensilios.ü Decoración de productos de pastelería.ü Desarrollo de Nuevos Productos.INDISPENSABLE:ü Habilidad para la decoración de tortas, pastas, galletas, etc.DIRECCION (SECTOR) DE DOMICILIO:Lugar de residencia debe ser en el Centro y/o Norte de la ciudad de Quito, NO debe vivir en el Valle de los Chillos y/o Tumbaco, San Rafael, Conocoto, Calderón, Pomasqui ni Mitad del Mundo.LUGAR DE TRABAJO:Sector El IncaHORARIO Y TURNOS DE TRABAJO:ü De lunes a viernes desde 06H00 hasta las 16H00ü Sábados desde 06H00 hasta las 16H00ü Descanso: miércoles y domingos libre.

En QSI Ecuador S.A. nos especializamos en la venta de materias primas, insumos, equipos y servicios de alta calidad para los sectores industrial, de consumo y agroveterinario.Con oficinas en Quito y Guayaquil, brindamos cobertura nacional y un servicio eficiente en todo el país. Descripción del puesto: Asistente de MarketingEn esta posición, tendrás la oportunidad de formar parte de nuestro equipo de Marketing y Publicidad en Quito, Pichincha, Ecuador. Como Asistente de Marketing, esperamos que puedas gestionar operativa y administrativamente diversos procesos relacionados con requisiciones, contratos, proveedores e inventarios.Además, serás responsable de apoyar en el área de marketing y comunicación, participando en la ejecución de campañas, manejo de redes sociales, generación de reportes digitales y administración de bases de datos. También te encargarás del análisis de KPIs, métricas y elaboración de reportes para la toma de decisiones estratégicas.Por otro lado, colaborarás en la planificación y coordinación de eventos comerciales, asegurando el cumplimiento de estándares de marca, logística y satisfacción de los clientes.El candidato ideal deberá contar con formación en marketing, comunicación, publicidad o áreas relacionadas, así como habilidades en SAP, diseño básico (Canva, Illustrator), Excel intermedio y gestión de redes sociales. Valoramos competencias como organización, análisis, atención al detalle, comunicación efectiva y proactividad. Requisitos: Formación Académica: Tecnólogo o profesional en Marketing, Comunicación, Publicidad, Administración o afines.Experiencia Laboral: 2 años en posiciones similares. Disponibilidad de trasladarse al Norte de Quito. Beneficios Beneficios propios de ley. Seguro de salud y vida privado.Alimentación.Día libre por cumpleaños.Beneficios propios de la compañia.

Garantizar la búsqueda de proveedores estratégicos para el abastecimiento oportuno de materias primas, insumos y equipos necesarios para la fabricación de los productos, dar seguimiento a la gestión eficiente de compras nacionales e internacionales cumplimiento de normativas aduaneras y sanitarias.FUNCIONES: Gestionar compras nacionales e internacionales, solicitando cotizaciones y negociando condiciones con proveedores. Realizar búsqueda y evaluación de proveedores internacionales y nacionales, verificando certificaciones, reputación y cumplimiento normativo. Mantener actualizado el registro de proveedores aprobados y proponer alternativas para optimizar costos. Solicitar cotizaciones y negociar condiciones con proveedores locales y extranjeros. Manejo de plataformas; ECUAPASS, AGROCALIDAD, COBUS.REQUISITOS: Formación: Ingeniería en Comercio Exterior, Administración, Logística o afines. Experiencia: 2-3 años en compras e importaciones, preferiblemente en el sector agroindustrial. Conocimientos: Normativa aduanera, logística internacional, requisitos sanitarios para insumos avícolas y acuícolas, manejo de sistemas ERP, inglés intermedio-avanzado.

Propósito del puesto:El Técnico Eléctrico Subterráneo es responsable de la instalación, mantenimiento y reparación de todos los sistemas y equipos eléctricos asociados con las operaciones mineras subterráneas. Asegura la continuidad y eficiencia operativa mediante la identificación, corrección de fallas y ejecución de mantenimientos preventivos y correctivos en sistemas eléctricos de baja y media tensión, garantizando así la seguridad y el rendimiento de los equipos.Funciones: Reparar, mantener e instalar todos los equipos eléctricos involucrados en las operaciones mineras. Mantener y asegurar el orden y la limpieza en los talleres y almacenes asociados al taller eléctrico. Identificar y evaluar riesgos críticos en la mina subterránea e instalaciones relacionadas, implementando medidas preventivas para minimizar peligros. Gestionar el inventario, control e inspección de materiales, equipos eléctricos y EPP en los almacenes vinculados al taller eléctrico. Realizar todas las actividades de mantenimiento según la ruta asignada por el supervisor, incluyendo reparaciones, mantenimiento preventivo e inspecciones de sistemas de bombeo, ventilación y distribución eléctrica, siguiendo los procedimientos definidos y la documentación asociada al trabajo (como AST, 5 PUNTOS, GO/NO GO, etc.). Reportar de forma continua el trabajo realizado, así como los hallazgos relacionados con la necesidad de reparación de equipos del sistema eléctrico, detallando el tiempo y los materiales necesarios para garantizar la confiabilidad del equipo eléctrico. Cuidar e inspeccionar continuamente los recursos asignados para las tareas de mantenimiento eléctrico (máquinas, herramientas, accesorios, instrumentos y EPP). Reportar todos los accidentes, incidentes y cuasi - accidentes que estén relacionados con su entorno laboral, siguiendo los lineamientos de Salud, Seguridad y Medio Ambiente de Lundin Gold. Entender y aplicar las políticas y normas de conducta establecidas por la empresa. En caso de ser necesario, operar Telehandler para realizar instalaciones eléctricas en mina. Aplica únicamente para personal habilitado a operar equipo Telehandler de acuerdo con la legislación vigente y procesos internos de la compañía. Las funciones y responsabilidades enumeradas anteriormente son representativas de la naturaleza y el nivel del trabajo asignado y no son necesariamente excluyentes.Perfil Mínimo Requerido:Formación academica: Tecnología en Electricidad y/o Electrónica finalizada.Minimo 2 años de experiencia en funciones como electricista industrial.Experiencia indispensable en trabajos con media y alta tensión.Disponbilidad para trabajar en jornadas y en campamento en la provincia de Zamora Chinchipe.

Perfil: Mínimo 1 años de experiencia en firmas realizando auditoría externa. Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría, Finanzas, Economía o afines.Conocimientos: Manejo de Excel. (Intermedio - Avanzado) Conocimiento en NIIF, NIC, LORTI y NIA Estrategias de auditoría, ejecución de pruebas y elaboración de informes.

Somos la marca líder en la fabricación de productos para crear los mejores ambientes de baño, durante más de 50 años entregamos innovación, tecnología, y responsabilidad ambiental en nuestros productos. Busacamos un Gerente Financiero que que lidere información financiera para la toma de decisiones. Requisitos: Profesional en En Finanzas o carreras a finesConocimiento sólidos en: mercado de valores, Análisis y proyecciones financieras, Contabilidad.Inglés avanzadoRelacionamiento con Bancos e InstitucionesCapacidad de negociación para afrontar situaciones complejasManejo de herramientas como : ER, IA, KPIS, manejo tecnológico.Experiencia de 8 años en el área financiera y al menos 5 años como Gerente Financiero en cualquier empresa de cualquier sectorQue haya manejado las siguientes áreas: cartera, tesorería, contabilidad, planificación financiera, comercio exterior, compras, sistemas y auditoría. Capacidad de pensamiento crítico y estratégico, de trabajar bajo presión. Beneficios AlimentaciónSeguro médicoBono de AntiguedadSeguro de VidaSeguro de vehículo

El KAM será responsable de administrar y desarrollar las cuentas estratégicas de la empresa. Su función principal será fortalecer las relaciones comerciales, asegurar el crecimiento sostenido de cada cliente y garantizar la correcta ejecución de los acuerdos establecidos.Entre sus actividades se incluyen: elaborar planes de negocio para cada cuenta, coordinar con equipos internos para asegurar entregas y servicio, analizar indicadores de rendimiento, gestionar negociaciones comerciales y dar seguimiento a temas operativos, logísticos y de postventa. Requisitos: Experiencia: Mínimo 4 año en cargos como: Título en Administración de Empresas, Comercial, Marketing o afines. Experiencia previa gestionando cuentas clave o roles comerciales similares. Habilidad para analizar datos, identificar oportunidades y proyectar crecimiento. Competencias sólidas de negociación, comunicación y persuasión. Capacidad para resolver incidencias y dar seguimiento continuo al cliente. Liderazgo, trabajo en equipo y enfoque a resultados. Gestión organizada, visión de largo plazo y atención al detalle Idiomas: Inglés intermedio – avanzado. Herramientas: Excel intermedio. Competencias clave: Orientación a resultados. Pensamiento analítico y enfoque estratégico. Negociación y manejo de relaciones comerciales. Resolución de problemas e iniciativas proactivas. Trabajo en equipo y coordinación con otras áreas. Organización, seguimiento y gestión del tiempo. Beneficios Salario mas comisiones. Beneficios Legales Beneficios Corporativos

Se constituyó el 25 junio del año 2012 con la finalidad de brindar el servicio de conectividad a la red de Internet banda ancha.Bajo el nombre comercial de ALFANET ha logrado posicionarse como referente a nivel regional en la provisión de conexión a Internet y servicios de valor agregado en Telecomunicaciones.Contamos con tecnología de última generación y personal técnico calificado, como resultado de diversos convenios y alianzas estratégicas con nuestros proveedores; todo esto a disposición de los diferentes requerimientos de nuestros clientes. En Alfanet Ecuador estamos en la búsqueda de un Key Account Manager (KAM) con una fuerte pasión por las ventas y un enfoque claro hacia los resultados. ¡Queremos contar con tu talento!Si eres un profesional con gran capacidad para gestionar cuentas estratégicas y desarrollar relaciones de largo plazo, este es tu lugar. Requisitos: Formación:Tercer nivel: Ingeniería o Licenciatura ,Telecomuncaciones Administración de empresas, Marketing, Negocios o afines. Experiencia:3 años en el área comercial, manejando clientes del segmento corporativo. Con cartera de clientes comprobable. Conocimientos:• Estrategia de ventas en empresas de servicios y venta consultiva Conocimiento en portafolio comercial y telecomunicaciones ( Ideal ) Dominio de officeFunciones:• Dar cumplimiento a las metas presupuestarias y de gestión asignadas.• Gestionar nuevos clientes y clientes existentes (cross selling, up selling) Beneficios Beneficios de leyBeneficios corporativos

Buscamos Supervisor de cobranzas (experiencia en cobranza de campo)Misión del puesto: Garantizar la recuperación oportuna y eficiente de la cartera de créditos mediante la coordinación, supervisión y fortalecimiento del equipo de cobranzas.Requisitos:-Mínimo 3 años de experiencia en cobranzas de campo y 1 en el cargo supervisando equipos.-Formación de tercer nivel en Ciencias económicas y administrativas o afines (Administración, Contabilidad y/o Finanzas.)-Conocimiento en: estrategias de cobranza, análisis de riesgos, gestión de cartera, aplicación de normativa y políticas sobre control y cumplimiento, técnicas de negociación, planificación.

Resumen del PuestoEn BDO Ecuador estamos buscando un Senior de Impuestos con experiencia para unirse a nuestro equipo. El rol se enfocará en asegurar el cumplimiento técnico y oportuno de las obligaciones tributarias de nuestros clientes, así como en supervisar y guiar el trabajo de los asistentes para garantizar entregables de calidad.Conocimientos: Ley de regimen tributario, liquidación y procesos de determinación de impuestos. Brindar asesoría y consultoría tributaria. Gestionar procesos de devolución de impuestos. Manejo de conciliaciones tributarias.Requisitos: Título de tercer nivel en: Ing Comercial, Administración de Empresas, Contabilidad y Auditoría, o afines al área de tributación. Mínimo 2 años de experiencia en el área de impuestos.

TÉCNICO ELÉCTRICO – DULCENAC Ubicación: Guayaquil, EcuadorDescripción del cargo: En Dulcenac buscamos un Técnico Eléctrico responsable de ejecutar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas y equipos eléctricos, garantizando la continuidad operativa y el cumplimiento de estándares de seguridad.Requisitos: Formación técnica en Electricidad, Electromecánica o carreras afines. Experiencia mínima comprobable en mantenimiento eléctrico industrial. Conocimientos en tableros eléctricos, motores, sistemas de baja tensión y normativas de seguridad. Capacidad para diagnóstico y resolución de fallas. Disponibilidad para trabajar en Guayaquil.Responsabilidades: Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de equipos eléctricos. Identificar y reparar fallas en instalaciones. Velar por el correcto funcionamiento de sistemas eléctricos. Cumplir con protocolos de Seguridad Industrial.Beneficios: Estabilidad laboral. Oportunidades de desarrollo profesional. Beneficios de ley.