5.805 ofertas de empleo en Ecuador

Importante organización se encuentra en la búsqueda de un/a Trabajador/a Social, orientado/a a brindar soporte técnico y operativo en los procesos propios del área, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y la adecuada atención a los usuarios internos y externos.Requisitos del cargo: Título universitario en Trabajo Social, legalmente registrado. Experiencia mínima comprobable de 6 a 12 meses en funciones similares. Conocimientos actualizados sobre leyes y normativas de protección del Ecuador. Experiencia en la organización de eventos y actividades institucionales. Manejo y seguimiento de indicadores de gestión del área social. Conocimiento técnico en: elaboración de fichas socioeconómicas, realización de visitas domiciliarias, implementación de programas de bienestar, y coordinación con proveedores relacionados al área.Competencias requeridas: Comunicación efectiva. Liderazgo y trabajo en equipo. Capacidad de planificación y organización. Iniciativa y proactividad. Habilidad para relacionarse de manera profesional con diversos actores.Postulación: Las personas que cumplan con los requisitos podrán enviar su aplicación a través de la plataforma de Multitrabajos. Verificar sus contactos telefonicos y correo electronicos ya que serán los medios de comunicación donde se realizará el primer acercamiento .

Se constituyó el 25 junio del año 2012 con la finalidad de brindar el servicio de conectividad a la red de Internet banda ancha.Bajo el nombre comercial de ALFANET ha logrado posicionarse como referente a nivel regional en la provisión de conexión a Internet y servicios de valor agregado en Telecomunicaciones.Contamos con tecnología de última generación y personal técnico calificado, como resultado de diversos convenios y alianzas estratégicas con nuestros proveedores; todo esto a disposición de los diferentes requerimientos de nuestros clientes. En Alfanet Ecuador estamos en la búsqueda de un Key Account Manager (KAM) con una fuerte pasión por las ventas y un enfoque claro hacia los resultados. ¡Queremos contar con tu talento!Si eres un profesional con gran capacidad para gestionar cuentas estratégicas y desarrollar relaciones de largo plazo, este es tu lugar. Requisitos: Formación:Tercer nivel: Ingeniería o Licenciatura en Tecnologías de la Información, Sistemas, Administración de empresas, Marketing, Negocios o afines. Experiencia:3 años en el área comercial, manejando clientes del segmento corporativo. Conocimientos:• Estrategia de ventas en empresas de servicios. • Gestión de cobranzas. Funciones:• Dar cumplimiento a las metas presupuestarias y de gestión asignadas.• Coordinar con el área técnica las instalaciones y/o soporte. • Gestionar nuevos clientes y clientes existentes (cross selling, up selling) Beneficios Beneficios de leyBeneficios corporativos

Responsable de diseñar, desarrollar y mantener soluciones tecnológicas robustas, escalables y eficientes, asegurando altos estándares de calidad en el código y buenas prácticas de arquitectura. Este rol lidera iniciativas técnicas, guía a desarrolladores de menor experiencia y colabora estrechamente con áreas de negocio, producto y tecnología para garantizar el éxito de los proyectos.Responsabilidades Diseñar e implementar soluciones de software de alto rendimiento y escalabilidad. Liderar decisiones técnicas y definir lineamientos de arquitectura para nuevos proyectos. Desarrollar código limpio, reutilizable y documentado siguiendo buenas prácticas. Realizar revisiones de código (code reviews) y apoyar en la mejora continua del equipo. Identificar cuellos de botella, depurar errores complejos y proponer soluciones efectivas. Participar en la planificación de proyectos, estimación de tiempos y definición de alcances. Asegurar la integración continua, pruebas automatizadas y despliegues eficientes. Mantenerse actualizado con nuevas tecnologías y promover su adopción cuando aplique. Colaborar con equipos multidisciplinarios para traducir requerimientos funcionales en especificaciones técnicas. Velar por la seguridad, estabilidad y calidad general de los sistemas desarrollados.

Asegura la satisfacción y la calidad del servicio al cliente dando respuesta y solución a cada necesidad de los clientes de conformidad con los más altos estándares y procedimientos de DHL. Excede las expectativas del cliente identificando, procesando y resolviendo o derivando sus necesidades para garantizar una alta calidad de servicio teniendo como objetivo la solución en el primer contacto.Informa al cliente sobre los servicios y productos de DHL para garantizar el conocimiento y la comprensión de los procesos y requisitos. Ofrece a los clientes productos adicionales que agreguen valor al servicio que ofrece la compañía.Deseable contar con conocimientos en Comercio Exterior.

Más humanos moviéndose en la dirección correcta, descubre tu modelo para llegar lejos. Nuestra visión es que los humanos lleguen a más lugares lejanos. Únete a nuestro equipo como Jefe Nacional de Colisiones Ubicación: Quito Cantidad de posiciones: 1 Modalidad de trabajo: Presencial Tipo de trabajo: Full-time¿Tienes experiencia en la gestión de colisiones y liderazgo de equipos técnicos? ¡Te estamos buscando! Forma parte de TrustMotor y contribuye al éxito de nuestro servicio posventa con tu conocimiento y habilidades.Funciones principales:️ Diseñar e implementar la estrategia nacional del área de colisiones.️ Supervisar y auditar los talleres autorizados de colisiones a nivel nacional.️ Negociar y mantener relaciones con compañías de seguros para garantizar flujos de trabajo constantes hacia los talleres.️ Garantizar que todos los centros cumplan con los estándares de Hyundai en cuanto a reparación, calidad y servicio al cliente. ¡Sé parte de nuestro equipo y ayuda a potenciar el servicio de TrustMotor!En Trustmotor, nos comprometemos con la transparencia en el manejo de datos personales conforme a la Ley Orgánica de Protección de Datos del Ecuador. Al postularte, autorizas el uso de tu información para procesos de selección con la máxima confidencialidad. Para más detalles, no dudes en contactarnos. En TrustMotor, nos dedicamos a proporcionar soluciones innovadoras en el sector automotriz. Como parte de nuestro compromiso con la transparencia y el cumplimiento de la Ley Orgánica de Protección de Datos del Ecuador, queremos informarte sobre el tratamiento de tus datos personales al postularte para una posición en nuestra empresa.Al enviar tu solicitud, autorizas expresamente a TrustMotor para utilizar tus datos personales con el fin de evaluar tu candidatura y considerarte para futuras oportunidades laborales. Tus datos serán tratados con la máxima confidencialidad y solo serán compartidos con personal autorizado dentro de la empresa con el propósito de llevar a cabo el proceso de selección.Nos comprometemos a proteger tu privacidad y a utilizar tus datos de manera responsable y ética. Si deseas conocer más detalles sobre cómo gestionamos tus datos personales, no dudes en contactarnos. Requisitos: Requisitos para el puesto de Jefe de Nacional de Colisiones Educación: Título de tercer nivel en Ingeniería Automotriz, Administración o afines. Experiencia: Mínimo 2 años en funciones similares. Conocimientos adicionales: Gestión de equipos técnicos. Manejo de indicadores de productividad y eficiencia. ¡Si cumples con estos requisitos, queremos conocerte! Beneficios ¿́ ? Ingresos competitivos con comisiones atractivas. Ambiente laboral dinámico y motivador. Seguro médico privado.

Más de 50 años de experiencia en agenciamiento aduanero. Brindamos una amplia gama de servicios y asesoría en comercio exterior. Contamos con las certificaciones ISO y BASC. Nos encontramos en busqueda de un Administrador de Bases de Datos Senior con experiencia en diseñar, mantener y optimizar plataformas de datos seguras y escalables en entornos complejos. Será responsable de garantizar la disponibilidad, integridad y rendimiento de los sistemas de datos que soportan las operaciones de la organización.Principales responsabilidades: Diseñar y administrar entornos de bases de datos SQL Server, Azure SQL, y motores afines (on-premise y cloud). (versiones MS SQL Server 2019) Experiencia en ambientes con replicación, migración, integración, escalabilidad, disponibilidad y backups avanzados. Diseñar y ejecutar estrategias de respaldo, recuperación, alta disponibilidad y contingencia. Planificar y realizar tareas de monitoreo, evaluación de rendimiento, tuning avanzado, ajuste de índices, análisis de ejecución y optimización de consultas de BD. Diseñar y coordinar tareas y proyectos sobre implementaciones, actualizaciones, migraciones, integraciones y consolidaciones de bases de datos entre sistemas y plataformas. Implementar controles de seguridad como cifrado, control de accesos, integridad, auditorías. Documentar y mantener actualizada documentación sobre diseño, configuraciones, mantenimientos, cambios en servicios de bases de datos. Requisitos: Ingeniero en Sistemas, Computación, Informática o afines. +5 años de experiencia como Administrador de BD en ambientes Microsoft OnPremise y Azure Cloud; preferiblemente en empresas medianas o grandes. Deseable con conocimiento en modelos relacionales y dimensionales para diseño de Data Warehouse, proyectos de analítica BI. Pensamiento analítico, orientación a procesos, enfoque en el servicio, comunicación efectiva, trabajo colaborativo, adaptabilidad al cambio y proactividad. Beneficios Día libre por cumpleaños, como parte de nuestras políticas de bienestar. Seguro médico privado. Oportunidades de crecimiento profesional. Capacitación y formación continua. Pagos puntuales.

Más de 50 años de experiencia en agenciamiento aduanero. Brindamos una amplia gama de servicios y asesoría en comercio exterior. Contamos con las certificaciones ISO y BASC. En Grupo Calderón estamos en busa de un Analista Estrategico de Comercio Exterior con los siguientes conocimientos: Conocimiento en logística integral de aduanas (Importaciones y exportaciones). Manejo de KPI’s logísticos y comerciales. Conocimiento en desarrollo y gestión de estrategias comerciales personalizadas. Elaboración y análisis de informes de desempeño y resultados comerciales. Requisitos: Graduados en carreras de Comercio exterior o afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos similares en línea de comercio exterior. Dominio de herramientas ofimáticas y manejo de bases de datos. Nivel de inglés intermedio. Beneficios Día libre por cumpleaños, como parte de nuestras políticas de bienestar. Seguro médico privado. Oportunidades de crecimiento profesional. Capacitación y formación continua. Pagos puntuales.

Empresa reconocida multinacional busca un/a Gerente de Prevención y Pérdida para desarrollar e implementar los planes o programas de protección y el cumplimiento de todos los controles de seguridad en toda la cadena de suministro, según las normas establecidas por la organización.Funciones: Crear, desarrollar y poner en marcha planes y programas de protección patrimonial y prevención de pérdidas Garantizar la ejecución de todos los controles y normas de seguridad en la cadena de suministro. Controlar la seguridad en las tiendas, centros de distribución/almacenamiento, oficinas y zonas de tránsito especials. Trabajar para mantener un ambiente de operación estable, ordenado y seguro en todas las sedes de la organización. Requisitos: 1-2 año como Analista de seguridad física, prevención pérdidas o en áreas de procesos similares de Seguridad, preferiblemente en empresas de retail. Tecnico o Tecnólogo de Administración de empresas, Gestión Logística, Ingeniero Industrial o carreras afines. Majeno de paquete Office y presentación de Informes.

Se solicita profesional para el departamento de Talento Humano, con experiencia, disponibilidad para laborar en el turno de la tarde y compromiso organizacional.Conocimientos técnicos: Gestión de talento humano por competencias. Código de trabajo. Manejo de herramientas y plataformas de búsqueda y evaluación de personal. Indicadores de Gestión. Microsoft Office: Excel, Word, Ppt, Teams.Habilidades de personalidad Calidad en el trabajo. Orientación a los resultados. Compromiso con la organización. Trabajo en Equipo y comunicación efectiva. Capacidad de análisis y Habilidad numérica. Resolucion de problemas.En esta posición se tiene como propósito cubrir de manera eficaz los requerimientos de selección solicitados por la empresa, con un alto enfoque de calidad, cumpliendo los tiempos establecidos y las políticas de la compañía.Responsabilidades Realizar el reclutamiento por medio de las diversas fuentes disponibles. Contacto con candidatos vía telefónica, para realizar la primera entrevista. Aplicar pruebas psicotécnicas e interpretar resultados. Realizar la entrevista por competencias a los candidatos, para identificar el cumplimiento del perfil establecido por la empresa, además de habilidades o competencias que nos permitan medir el grado de ajuste a la organización. Apoyo en los subsistemas de Talento Humano. Inducción del personal. Capacitación del personal. Evaluación de desempeño.

Responsabilidades: Prospectar y generar oportunidades de negocio. Gestionar cartera de clientes y mantener relaciones comerciales. Presentar y demostrar soluciones de software. Elaborar propuestas comerciales y negociar contratos. Cumplir objetivos de ventas y reportar resultados. Coordinar con equipos técnicos para implementación. Realizar seguimiento postventa y asegurar satisfacción del cliente.Requisitos Graduado en Ingeniería Comercial, Logística, Negocios Internacionales o afines. Experiencia mínima de 4 en líneas de negocio relacionadas con soluciones logísticas, herramientas de software hacia el canal B2B. Disponibilidad para viajar a nivel nacional Residir en Guayaquil o QuitoSalario y Beneficios Sueldo fijo atractivo Comisiones sin techo Plan Celular Crecimiento Profesional a nivel Internacional Modalidad de trabajo remoto Beneficios de ley

Objetivo del CargoAsesorar a los clientes en la compra de su vehículo nuevo provenientes de los diferentes canales de comunicación que ha establecido la empresa; brindando el acompañamiento necesario desde el primer contacto hasta la entrega del vehículo de manera definitiva.Funciones GeneralesEjecutar el correcto proceso comercial, es decir: prospección, seguimiento y negociación con el cliente utilizando las herramientas otorgadas por la empresa.Ejecutar los procesos de ventas en coordinación con el jefe comercial con el fin de contribuir al cumplimiento de los procedimientos y el objetivo de ventas mensualasignado.Funciones EspecifiasPlanificar y organizar las tareas y/o visitas diarias.Mantener un registro diario de los clientes atendidos y las gestiones realizadas con los negocios en proceso en el CRM.Realizar Test drive con los clientes que así lo requieran, para impulsar el cierre de ventas.Asesorar y orientar al cliente acerca de las diferentes herramientas de financiamiento con las que cuenta para la compra del vehículo.Sueldo + Bono Movilización + Comisiones + Beneficiones de Ley + Benefecios Corporativos

Descripción de la PasantíaBuscamos un pasante apasionado que apoye en las actividades administrativas de la gestión ganadera, así como en el manejo, control y seguimiento de la producción ganadera, contribuyendo al mejoramiento de los procesos productivos, genéticos, reproductivos y sanitarios del hato.Ofrecemos una experiencia práctica y enriquecedora para estudiantes de últimos semestres interesados en aplicar sus conocimientos y aportar en proyectos innovadores del área.Formación requerida Estudiante de Medicina Veterinaria, Ingeniería Agropecuaria y Zootecnia. Cursando los últimos semestres de la carrera.Conocimientos:Conocimientos básicos en manejo de ganado bovino, genética, buenas prácticas ganaderas, pasturas y producción lechera.Requisitos: Contar con la carta de pasantías emitida por tu universidad. Disponibilidad para trabajar 6 horas diarias o 30 semanales. Disponibilidad para viajar a la hacienda durante el periodo de pasantía.

Gestión de retenciones: Revisión y registro de retenciones en cumplimiento con la normativa tributaria vigente. Atención y contacto directo con clientes: Resolución de inquietudes, envío de Estados de Cuenta, documentación y seguimiento de procesos contables relacionados. Confirmación y registro de pagos: Validación con clientes y proveedores, registro en el sistema y control de los comprobantes correspondientes. Revisión, aprobación y registro de facturas. Manejo de cuentas bancarias Gestión documental contable Soporte en cierres contables mensuales: Colaboración en la elaboración de reportes y análisis. Apoyo en auditorías. Requisitos: Título de CPA Beneficios Beneficios de ley

Enfermero OcupacionalResumen del PuestoEstamos buscando un Enfermero Ocupacional dedicado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de promover y mantener la salud y seguridad en el entorno laboral.Responsabilidades Proporcionar atención médica y primeros auxilios a los empleados. Realizar evaluaciones de salud ocupacional. Desarrollar e implementar programas de prevención de riesgos laborales. Gestionar registros médicos y documentación relacionada. Colaborar con otros profesionales de la salud y seguridad en el trabajo.Requisitos Título de Licenciado en Enfermería. Experiencia en salud ocupacional. Conocimiento de las regulaciones y normativas en materia de salud y seguridad laboral. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

Coris del Ecuador, con 22 años de experiencia en el mercado de Seguros y Asistencias, se encuentra en la búsqueda de Ejecutivos de experiencia al cliente.HISTORIA: CORIS se constituyó en el año 2002 como una empresa orgullosamente ecuatoriana, que luego expandió sus operaciones hacia Colombia y Perú. La compañía nació de la necesidad de tangibilizar los servicios de sus aliados estratégicos con soluciones asistenciales para cada momento.En Coris somos una compañía libre de sesgos y comprometida con ofrecer igualdad de oportunidades para todos. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo.Objetivo:Generar una experiencia de servicio adecuada en las diferentes interacciones con clientes y usuarios, en los distintos canales de atención, gestionando de forma diligente, oportuna, empática y confidencial los requerimientos a fin de lograr satisfacer sus necesidades y la promesa de servicio de las diferentes campañas.Funciones principales:Realizar atención al cliente en cuanto a coordinación de servicios y asistencias con las distintas aseguradoras a nivel nacional. Receptar y coordinar los requerimientos de los clientes sobre los productos y servicios de nuestro portafolio, en los contactos recibidos mediante los diferentes canales de comunicación siguiendo los procesos, protocolos y demás establecidos de la operación. Realizar la revisión y seguimiento de sus casos para confirmar que se encuentren cerrados (estados, valores) Dar seguimiento a los casos atendidos In-Bound, Out-Bound y canales digitales a fin de garantizar el servicio que brinde una experiencia al cliente satisfactoriamente. Cumplir con los tiempos adecuados en la operación, garantizando una ocupación del 85 % promedio a través eficiencia y efectividad en la cola de llamadas.Requisitos:Competencias: Calidad en el trabajo Productividad Tolerancia a la presión Multitasking Orientación técnica al clienteRequisitos:Experiencia mínima de 6 meses en Contact CenterBachillerato finalizado.BeneficiosBeneficios: Excelente clima laboral. Beneficios de ley. Plan carrera. Tarjeta GPF (Sana Sana, Oki Doki y Fybeca). Seguro de Accidentes Personales. Convenio con Óptica. Convenio con Dilipa. Beneficio de día libre por cumpleaños.

Resumen del PuestoEl postulante será responsable de supervisar todas las operaciones contables, incluyendo la preparación de estados financieros, la declaración de impuestos y el cumplimiento normativo.Responsabilidades Revisar los registros contables y asegurar su razonabilidad (control interno). Asegurar la correcta aplicación de las normas contables y tributarias vigentes. Elaborar y presentar las declaraciones de impuestos. Preparar y analizar estados financieros. Gestionar la comunicación con auditores externos. Gestionar respuestas a requerimientos de la entidad tributaria. Supervisar los registros contables y declaraciones de los analistas a su cargo. Gestión integral de nómina y obligaciones laborales.Requisitos Título universitario en Contaduría Pública o carrera afín. Experiencia comprobable como Contador General. Conocimiento sólido de las normas contables y tributarias. Dominio de NIIF. Habilidad para preparar y analizar estados financieros. Capacidad de liderazgo y supervisión de equipos.

Sé parte del equipo comercial líder en Seguridad Privada! Si lo tuyo es prospectar, persuadir y cerrar, esta oportunidad es para ti. Necesitamos alguien con experiencia vendiendo servicios, energía comercial y foco en metas.Requisitos:Requisitos Experiencia mínima de 2 años en venta de servicios B2B. Habilidad para negociación, persuasión y seguimiento. Organización, manejo de reportes y enfoque en metas. Disponibilidad para visitas comerciales. Movilizacion propiaResponsabilidades clave Prospección y apertura de nuevos clientes. Presentación del portafolio de servicios de seguridad. Elaboración y seguimiento de cotizaciones. Gestión de cartera y cierres comerciales.Ofrecemos Sueldo + comisiones competitivas. Capacitación continua y acompañamiento comercial. Crecimiento real dentro del equipo.¿Tienes mentalidad hunter y pasión por las ventas? Postúlate ahora y únete a una empresa en expansión.

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En FADESA nos encontramos en la búsqueda de un Electricista Industrial Autónomo, apasionado por la mejora continua y con alto nivel técnico, para integrarse a nuestro equipo de Mantenimiento Eléctrico.⭐ ¿Qué buscamos? Formación de tercer nivel en Electricidad y/o Automatización. Experiencia de 2 a 3 años en roles similares dentro de industrias de manufactura o contratistas de servicios eléctricos (abrimos posibilidad a industrias de distintos giros). Conocimientos sólidos en: Interpretación de planos eléctricos Mantenimiento preventivo de motores eléctricos Automatismo industrial Electricidad y Electrónica Industrial Electro-neumática básica Programación básica de PLC Manejo de sensores electrónicos🧩 Competencias Clave Autonomía y orientación a resultados, Sentido de urgencia, Planificación y organización, Orientación al cliente interno⚙️ Principales Responsabilidades Diseñar y ejecutar automatismos eléctricos–electrónicos. Elaborar y actualizar diagramas y planos eléctricos para diagnóstico de fallas. Ejecutar planes de mantenimiento preventivo. Verificar, diagnosticar y corregir problemas eléctricos en maquinaria industrial. Realizar programación básica de PLC para control de procesos.⏱️ Condiciones de Trabajo Turnos rotativos Si deseas unirte a una empresa de alto dinamismo, con retos técnicos constantes y oportunidades de crecimiento, ¡esta es tu oportunidad

Empresa Multinacional en la Industria de Alimentos se encuentra en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos Temporal por 6 meses.Perfil:Título de tercer nivel en Psicología Industrial, Administración de Empresas en Recursos Humanos, Licenciatura en Recursos Humanos o a fines.Conocimientos: Excel, SAP.Experiencia: 2 años en posiciones similares (Mínimo 1 año en procesos de selección operativos masivos). Inglés Intermedio.Funciones:- Gestionar y ejecutar los Procesos de Selección del personal operativo, pasantes y posiciones administrativas de acuerdo con los lineamientos establecidos. De manera masiva e individual.- Mantener el sistema Success Factors actualizado respecto a Adquisición del Talento mediante el correcto registro y monitoreo de los procesos de selección.- Gestionar el proceso de contratación con el área de Nómina.- Ejecutar los procesos y proyectos establecidos en el Plan Estratégico de Comunicación Interna.- Dar soporte en los distintos proyectos del área de acuerdo con los lineamientos establecidos.- Dar soporte en los proyectos y actividades de Gestión de Clima.- Brindar soporte en el subsistema de Capacitación (gestión administrativa crear OC, proceso de facturación), Desarrollo del personal, Performance Evaluation.- Manejo de los sistemas de Recursos Humanos (SAP HR, Success Factor, Sistema de Control Interno).Competencias: Habilidad de Comunicación Orientación a Resultados Trabajo en equipo Capacidad de Análisis Organización y Planificación Trabajo bajo presión Orientación al cliente internoBeneficios: Todos los de ley. Beneficios Corporativos