70 empleos Gerencia / Alta Gerencia / Dirección encontrados en Ecuador

Planificar tareas diarias, semanales y diarias del personal de contabilidad a fin de cumplir con todas las obligaciones contables, societarias y tributarias en la empresa. 2. Elaboración y revisión del flujo de pagos semanal. 3. Negociación con clientes. 4. Revisión y análisis de cartera. 5. Coordinar con clientes los pagos que serán acreditados, realizar visitas cuando sea necesario. 6. Revisión de solicitudes de créditos de clientes nuevos, EQUIFAX, referencias financieras y comerciales, revisión de juicios de cobro y en las diferentes entidades de control para la adecuada emisión de calificación. 7. Elaboración de flujos de caja 8. Revisar y programar calendarios de pago. 9. Supervisión de recuperación de cartera. 10. Auditar y controlar diariamente el sistema de facturación, financiero y transacciones contables realizadas, diariamente. 11. Asegurar y verificar la correcta aplicación de las normas contables y tributarias vigentes en el registro de las transacciones y operaciones contables diarias. 12. Custodiar y revisar conciliaciones bancarias mensuales. 13. Asegurar y verificar la razonabilidad se saldos de las cuentas contables. 14. Cumplir con las disposiciones legales de la administración tributaria y demás organismos de control financiero, regulatorio y societario. 15. Realizar mejoramiento continuo. 16. Coordinar y supervisar las funciones y operaciones del personal a cargo. 17. Analizar y conciliar las cuentas a nivel de balances, activo, pasivo, ingresos, costos y gastos. 18. Emitir informes para gerencia mensualmente 19. Emitir reportes financieros - contables para las diferentes áreas 20. Revisar y realizar el cierre de importaciones a nivel contable. 21. Coordinar movimientos contables y de inventarios por devoluciones, notas de crédito, actas de préstamo, entre otros. 22. Coordinar y supervisar el cierre de nóminas contablemente. 23. Realizar entrega mensual de balances y revisión de forma bi-mensual en su totalidad e índices de gestión presentando a gerencia y/o presidencia. 24. Gestionar y coordinar proceso correspondiente con auditoría externa 25. Elaborar y levantar anexos y reportes contables que sustenten el cierre fiscal para auditoría externa. 26. Realizar ajustes regulatorios específicos de los diferentes módulos de ser requeridos: inventarios, clientes, proveedores, bancos, ventas y contabilidad, etc. 27. Supervisar los diferentes centros de costos se encuentren correctamente registrados, facturados y cerrados, así como su proceso. 28. Coordinar control y administración de centros de costos contablemente. 29. Gestionar con el proveedor del sistema ERP, los requerimientos de soporte técnico. 30. Y las dispuestas por su jefe inmediato

Responsable de atender y gestionar clientes en piso, con el objetivo de concretar ventas de motocicletas, repuestos y accesorios. Aplicará técnicas de cierre efectivas, seguimiento postventa y estrategias de fidelización. Mantener la exhibición ordenada y actualizada asegurando una experiencia de compra atractiva. Manejo de CRM y dará seguimiento a cada cliente para hacer un cierre efectivo de ventas. Experiencia mínima de 3 años en concesionarias de autos, motos, electrodomésticos o línea hogar. Manejo de personal y conocimientos administrativos vinculados al área comercial.

Royal Caribbean Group is proud of our entrepreneurial spirit, the force that drives us to innovate. It’s that state of mind that helps us see opportunity where others see only risk. It reminds us that “good enough” is not remotely good enough. Instead, we greet every new idea with the words “What if?” instead of “It won’t work.”We are made up of five brands: Royal Caribbean International, Celebrity Cruises, Silversea, Tui Cruises and Hapag-Lloyd.Our Ecuador Operations are composed by two brands Celebrity Cruises and Silversea saling in the Galapagos Islands.We can’t wait for you to journey with us. Journey with us! Combine your career goals and sense of adventure by joining our exciting team of employees. Royal Caribbean Group is pleased to offer a competitive compensation and benefits package, and excellent career development opportunities, each offering unique ways to explore the world. The Royal Caribbean Group’s Hotel Operarations Team has an exciting career opportunity for a full time Director, Hotel Operations. Position Summary: In this position you will manage the overall performance of hotel operations for Ecuador-based expeditions and assigned classic operations, enhancing guest experience, brand consistency, safety and public health, financial results, and team capability. Collaborate with onboard hotel managers and shore-based leaders to deliver exceptional, personalized service and profitable growth, in accordance with Silversea's ultra-luxury standards and RCG's sustainability commitments.Essential Duties and Responsibilities: Integrate Silversea's brand pillars and RCG's ESG commitments. Incorporate "whispered luxury" and the ship's intimacy at every touchpoint. Measure guest satisfaction/NPS KPIs, complaint recovery effectiveness, and brand compliance. Establish and enforce suite and public area standards; ensure preventative maintenance and timely closure of defects in partnership with Marine Operations. Achieve top-tier USPH/VSP scores and excellent food safety performance; and drive incident-free operations. Develop and manage hotel operations budgets (revenue, cost of sales, labor, inventory); meet cost per guest day targets without compromising luxury standards. Lead talent acquisition, onboarding, training, and succession planning for hotel operations (onboard and ashore). Foster an inclusive, high-performing culture aligned with RCG's staff priorities (DEI, well-being, ethics). Train hotel managers on board; conduct performance and readiness assessments. Develop community engagement plans that strengthen ties with the islands and local partners, supporting responsible tourism. Define pilot innovations (e.g., energy savings in hotel areas, menu engineering, improvements to the guest experience) aligned with the brand and ESG objectives. We know there's a lot to consider. As you go through the application process, our recruiters will be glad to provide guidance, and more relevant details to answer any additional questions. Thank you again for your interest in Royal Caribbean Group. We'll hope to see you onboard soon!It is the policy of the Company to ensure equal employment and promotion opportunity to qualified candidates without discrimination or harassment on the basis of race, color, religion, sex, age, national origin, disability, sexual orientation, sexuality, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by law. Royal Caribbean Group and each of its subsidiaries prohibit and will not tolerate discrimination or harassment. Requisitos: Qualifications, Knowledge and Skills: Bachelor's degree in Hospitality/Business (or related field). Relevant certifications will be valued (e.g., HACCP; STCW modules for hotel leadership). 10 to 12 years of progressive leadership in onboard hotel operations. 5 or more years as Hotel Director / Food and Beverage Director / Resident Manager on luxury or premium cruise lines (experience on small ships and/or expeditions is highly preferred; experience in the Galapagos Islands is an asset). Passion for service Owner's mindset Calm under pressure People developer Integrity and accountability Beneficios Competitive Salary. Annual Bonnus. Health Insurance. Meal Allowance.

JEFE DE PLANTA – INDUSTRIA TEXTIL (Latacunga)📍 Ubicación: Latacunga, Ecuador 🏭 Sector: Manufactura Textil ⏱ Jornada: Tiempo completoDescripción del puesto: Importante empresa del sector textil se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Planta altamente comprometido, con enfoque en resultados y mejora continua, para liderar las operaciones productivas de nuestra planta en la ciudad de Latacunga.Responsabilidades principales: Planificar, coordinar y supervisar la producción diaria de la planta. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, costos y tiempos de entrega. Implementar mejoras en los procesos productivos y optimización de recursos. Liderar equipos de trabajo, promoviendo un ambiente colaborativo y de alto desempeño. Controlar indicadores de gestión (KPIs) y proponer acciones correctivas. Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad industrial y buenas prácticas de manufactura.Perfil requerido: Título en Ingeniería Industrial o Ingeniería en Producción. Maestría en Procesos (deseable). Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro del sector textil (deseable). Conocimientos en gestión de operaciones, mejora continua, Lean Manufacturing y control de calidad. Habilidades de liderazgo, toma de decisiones y orientación a resultados.Ofrecemos: Salario competitivo acorde al mercado. Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento. Excelente ambiente de trabajo.

PRODUCCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE ALIMENTOS SANOSSomos los catalizadores del desarrollo de la industria de alimentos en nuestro país y en la región, trabajando incansablemente para satisfacer siempre las necesidades y lograr el deleite de nuestros Clientes y Consumidores. Descripción del puesto: En nuestra empresa estamos en búsqueda de un Contralor para unirse a nuestro equipo en Cuenca, Azuay, Ecuador. En esta posición clave dentro del área de Administración, Contabilidad y Finanzas, serás responsable de garantizar la estabilidad económica y financiera de la compañía, así como de supervisar y controlar los procesos contables y administrativos. Como Contralor, esperamos que puedas liderar el departamento financiero, realizando análisis detallados de los estados financieros, proponiendo estrategias para la optimización de recursos y tomando decisiones clave para el crecimiento de la empresa. Tu visión estratégica y capacidad de análisis serán fundamentales para el éxito en esta posición de Alta Gerencia.Además, será fundamental que puedas mantener una comunicación efectiva con todas las áreas de la organización, colaborando en la toma de decisiones importantes y garantizando el cumplimiento de las normativas financieras vigentes.¡Únete a nosotros y sé parte del crecimiento y desarrollo de la industria de alimentos sanos en nuestro país! Requisitos: Formación Académica: Título universitario en Contaduría Pública, Auditoría, Derecho o disciplinas afines. A menudo se solicitan posgrados en áreas relacionadas. Experiencia: Mínimo 5 años (o más, según el cargo específico) en labores de auditoría, control interno, fiscalización o áreas financieras. Competencias Técnicas: Habilidad para interpretar datos financieros, económicos y estadísticos, manejo de normativa legal y control de inventarios. Habilidades Blandas: Capacidad de trabajo bajo presión, liderazgo, toma de decisiones, honestidad, proactividad y don de gente. Requisitos Legales (Ecuador): Ser ecuatoriano, estar en ejercicio de derechos políticos, no tener deudas firmes con el SRI o el SUPA, y no ser pariente de los miembros del ente de selección (CPCCS) Beneficios Beneficios de ley. Seguro Privado

Buscamos profesionales dinámicos, con alto nivel de vocación de servicio, que dispongan de tiempo para laborar en horarios de centro comercial, con formación en Administración, Ingeniería Comercial, Industrial o afines.Deben acreditar mínimo de 3 años en posiciones en las que haya liderado grupos de al menos 20 personas en adelante. Con experiencia en áreas administrativas, operativas, logística y servicio al cliente. Su función será 30% administrativa y 70%operativa.Los candidatos deben residir en Montañita.

Buscamos profesionales dinámicos, con alto nivel de vocación de servicio, que dispongan de tiempo para laborar en horarios de centro comercial, con formación en Administración, Ingeniería Comercial, Industrial o afines.Deben acreditar mínimo de 3 años en posiciones en las que haya liderado grupos de al menos 20 personas en adelante. Con experiencia en áreas administrativas, operativas, logística y servicio al cliente. Su función será 30% administrativa y 70%operativa.Los candidatos deben residir en Vinces.

RETO PRINCIPAL:Administrar la Gestión Integral de Riesgos en nuestra institución financiera, liderando un equipo multidisciplinario encargado de anticipar, analizar y mitigar los riesgos operativos, crédito, líquidez y mercado, reputacionales, legales y tecnológicos, con el objetivo de proteger la estabilidad organizacional y facilitar un crecimiento sostenible alineado a los objetivos de rentabilidadRESPONSABILIDADES Definir e informar los límites y niveles de exposición a los diferentes tipos de riesgos. Responsable de proponer límites de exposición, lineamientos de riesgo e indicadores de alerta con la finalidad de monitorear y controlar los niveles de exposición. Responsable de proponer medidas de mitigación ante la materialización de riesgos o el incumplimiento de políticas internas, con base en análisis de impacto y priorización de acciones correctivas. Coordinar y participar activamente en la gestión del Comité de Administración Integral de Riesgos. Diseñar, definir y ejecutar metodologías para la identificación, medición y monitoreo de los riesgos asumidos por la organización, garantizando su efectividad y actualización continua. Planificar y alertar sobre riesgos relacionados con pérdidas esperadas, integrando modelos predictivos y escenarios de impacto en la toma de decisiones. Mantener un conocimiento actualizado de regulación en materia de riesgos para poder contribuir a su implementación. Supervisar y monitorear de forma sistemática los procesos de administración de riesgos, orientando los esfuerzos hacia la mejora continua e innovación, mediante el uso de indicadores clave, documentación de respaldo, actividades específicas y herramientas tecnológicas que faciliten su gestión. Requisitos: Título de cuarto nivel en Economía, Estadística, Contaduría, Administración, Matemáticas o carreras afines. Especialización en gestión de riesgos o relacionados. Certificaciones que fortalezcan sus competencias en tendencias actuales. Contar con experiencia de 5 años en adelante en cargos Gerenciales del sector financiero. HABILIDADES Y DESTREZAS Conocimiento y manejo de Riesgos Integrales. Conocimiento y manejo de normativa bancaria y financiera. Conocimiento de organismos de control. Alta capacidad de sentido de urgencia. Capacidad en enfoque a resultados. Planificación y organización. Beneficios Haz que tus ideas innovadoras crezcan con nosotros, te ofrecemos un excelente paquete remunerativo altamente competitivo y beneficios propios de empresa.

Misión del cargo: Liderar la estrategia comercial de la empresa que permita incrementar participación de mercado, posicionar soluciones de nutrición animal y asegurar el crecimiento sostenible de las ventas, mediante el desarrollo de canales, expansión geográfica y fortalecimiento de relaciones con productores, distribuidores y aliados estratégicos.ACTIVIDADES: Diseñar e implementar el plan estratégico comercial orientado al crecimiento del mercado, identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar estrategias para penetración en nuevos territorios y canales de distribución. Establecer metas comerciales, liderando y motivando al cumplimiento de las mismas, monitoreando indicadores como ventas, margen, participación de mercado, rotación. Promover una propuesta de valor basada en nutrición animal y productividad por medio de un trabajo de asesorar a nuestros clientes, fortaleciendo relaciones con productores, distribuidores, etc. Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con clientes identificando sus necesidades. Liderar una filosofía de mejora continua, analizando las tendencias del sector y el comportamiento de la competencia.FORMACIÓN ACADÉMICA:Título de tercer nivel en: Zootecnia, Medicina Veterinaria, Ingeniero Agrónomo, Ingeniero Comercial.EXPERIENCIA: 4-7 años liderando equipos comercialesCOMPENTENICAS REQUERIDAS:Visión de mercado, desarrollo de negocios, planeación estratégica, Liderazgo,INDICADORES:Presupuesto de ventasIncremento de participación en el mercadoDesarrollo de nuevos clientes

En Oro Verde nos une ser parte de una cadena, y el sentimiento de querer hacer que nuestros huéspedes se sientan como en casa.Nuestra meta es crear experiencias memorables a través del servicio.Nos une la hospitalidad auténtica.Pero lo que nos une de verdad es nuestra gente y su trabajo Oro Verde…lo que nos une Coordinar los servicios de eventos sociales que ofrece el Hotel, mediante la atención personal o telefónica a clientes interesados en la utilización de tales servicios, interpretando las necesidades del cliente para proporcionarle una asesoría que sobrepase sus expectativas y que permita una negociación satisfactoria tanto para el cliente como para el Hotel. Requisitos: Título superior:Hotelería y Turismo, Organización de Eventos, Relaciones Públicas, Administración de Empresas, Marketing o carreras afines.Experiencia:Mínimo 2 años en cargos similares o en coordinación y planificación de eventos corporativos, sociales o institucionales. Beneficios Tarifa preferencial para colaboradores en hospedaje en los hoteles de la cadena. Alimentación al 100%. Descuento en los consumos en los restaurantes de los hoteles. Capacitaciones constantes. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Empresa líder en el mercado financiero requiere contratar profesional de Alto nivel para el rol de GERENTE FINANCIERO ADMINISTRATIVO - Empresa FinancieraMisiónPlanificar, dirigir y controlar la gestión financiera, tributaria, contable, de tesorería y administrativa de la empresa según las estrategias establecidas por la Alta Gerencia para contribuir a la rentabilidad, eficiencia, solvencia y continuidad del negocio.Responsabilidades Planificar, dirigir y monitorear el presupuesto institucional anual. Evaluar y monitorear los índices de intermediación financiera. Controlar y monitorear el proceso de Adquisiciones de la empresa. Planificar y controlar los proyectos de construcción, remodelación y mantenimiento de la infraestructura física de la empresa. Requisitos: Buscamos a un profesional de cuarto nivel en Finanzas, Economía, Administración y afines. Que cuente con una sólida experiencia en posiciones gerenciales de 4 años o más, dentro del sector financiero. Sólidos conocimientos de normativa de Superintendencia de Bancos y Superintendencia de Cooperativas.COMPETENCIAS ADICIONALES Innovación y Cambio Orientación a Resultados Visión y Pensamiento Estratégico Beneficios Ofrecemos un atractivo paquete remunerativo acorde al perfil del puesto y todos los beneficios de empresa.Ven se parte de nuestra organización. ¡¡¡Te esperamos!!!

En Oro Verde nos une ser parte de una cadena, y el sentimiento de querer hacer que nuestros huéspedes se sientan como en casa.Nuestra meta es crear experiencias memorables a través del servicio.Nos une la hospitalidad auténtica.Pero lo que nos une de verdad es nuestra gente y su trabajo Oro Verde…lo que nos une Desarrollar materiales visuales distintivos y atractivos que reflejen la identidad de las marcas de la cadena de Hoteles Oro Verde, generando conexiones emocionales con los clientes. Requisitos: Título superior:Diseño Gráfico, Diseño Multimedia, Comunicación Visual, Marketing o carreras afines.Experiencia:Mínimo 2 años en cargos similares o en liderazgo de proyectos de diseño gráfico y multimedia. Beneficios Tarifa preferencial para colaboradores en hospedaje en los hoteles de la cadena. Alimentación al 100%. Descuento en los consumos en los restaurantes de los hoteles. Capacitaciones constantes. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.