68 empleos Gerencia / Alta Gerencia / Dirección encontrados en Ecuador

Aumento de prospectos para atender en los diferentes canales de ventas. Aumento de tráfico físico (locales comerciales) y en redes sociales Aumento del valor percibido del producto. • conocimientos elementales de estadística para estrategias comerciales de atracción de clientes (no solo redes sociales), tabulación de encuestas y análisis de resultados. Conocimiento de canales de ventas, ecommerce, puntos de pago. etc. y su eficaz integración con las campañas de marketing. Medición del retorno de la inversión en campañas de marketing. Aplicación del remarketing, estrategias de fidelización de clientes, seguidores fieles. conocimiento de las relaciones públicas, estrategias aplicables según el modelo de negocio y la buena opinión pública. Preparación y conocimiento en elaboración de ferias y stands (materiales publicitarios) Elevar el nivel de confianza a través de campañas de nuestros clientes Demostración de la simplicidad del formato para publicidad de fácil entendimiento publico Tratamiento de la diferenciación y su análisis y aplicación Claras estrategias de penetración de mercado incrementando el nivel de confianza y beneficio hacia el cliente. Realizar promociones en conjunto con el área comercial, y medición de la respuesta del publico Acciones efectivas de remarketing y apoyo en ventas al tratamiento del embudo Estrategias para atraer clientes nuevos y estrategias para mantener a los clientes activos Conocimiento del manejo del CRM y su integración con las redes sociales Aplicación de marketing relacional y branding. Seguimiento a la venta realizada y a los resultados obtenidos vs. la meta. Formación: Profesional en Marketing, Publicidad o carreras afines. Trayectoria: Mínimo 4 años liderando equipos y estrategias de marketing. Dominio Digital: Experto en ecosistemas de pauta (Google Ads, Meta Ads) y estrategias de tráfico (SEO/SEM). Mente Analítica: Capacidad avanzada en Google Analytics y gestión de indicadores críticos: NPS, Churn Rate, CRR y CLV. Creativo, Proactivo, Pensamiento a largo plazo, Conocimiento en marketing digital y redes sociales. Edad: entre 30 y 50 años Competencias: Compromiso, Ética, Orientación a resultados, Iniciativa, Innovación, Colaboración, Comunicación efectiva, Habilidades: Analítico, Creativo, Proactivo, Pensamiento a largo plazo, Conocimiento en marketing digital y redes sociales. Beneficios Salario competitivo acorde al mercado. Beneficios de ley y adicionales. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Capacitación continua en áreas relacionadas

Descripción del puesto🎯 Objetivo del puestoBuscamos un(a) Director(a) Comerical estratégico(a) y orientado(a) a resultados, responsable de formar y liderar el equipo comercial, diseñar e implementar estrategias de ventas y asegurar el crecimiento sostenido de la compañía.🚀 Responsabilidades Diseñar y ejecutar el plan estratégico de ventas alineado a los objetivos corporativos. Liderar, motivar y desarrollar al equipo comercial. Establecer metas, KPIs y dar seguimiento al desempeño del área. Identificar nuevas oportunidades de negocio y expansión de mercado. Gestionar relaciones con clientes clave y grandes cuentas. Analizar métricas, tendencias de mercado y competencia.🧩 Requisitos Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo comercial. Habilidades sólidas de liderazgo, negociación y comunicación. Enfoque estratégico y capacidad analítica.⭐ Ofrecemos Esquema de comisiones/bonos por resultados. Oportunidad de crecimiento profesional. Capacitacion y entrenamientos. Excelente ambiente laboral.

Requerimos un profesional en Areas Comerciales, que haya ejercido al menos 3 años en Gerencias o Jefaturas en la ciudad de MantaEstudios: Título profesional en áreas ComercialesRequisitos: Edad 28 a 40 años Experiencia mínima de 3 años en Gerencia o Jefatura Movilidad propia (indispensable)Responsabilidades: Supervisar la gestión de los Ejecutivos de Ventas, mediante el control de avance de ventas y cobranzas para el cumplimiento de las cuotas establecidas Planificar, distribuir y evaluar los presupuestos y actividades de los Ejecutivos de Ventas a través de las proyecciones de ventas y cobranza de cada zona con el objetivo de alcanzar las metas propuestas Realizar, ejecutar y dar cumplimiento de la planificación de la Gerencia a través de los objetivos mensuales y anuales para lograr las metas propuestas Analizar, diseñar y establecer estrategias de ventas y comunicación a través de los clientes con el objetivo de posicionar nuestros productos Coordinar y revisar junto con Marketing las estrategias conforme a la información del mercado con el fin de buscar zonas de oportunidad y posicionar nuestras marcasConocimientos: Planificación estratégica del área comercial Indicadores de gestión comercial Manejo de Excel AvanzadoEXCELENTE REMUNERACIÓN Y AMBIENTE DE TRABAJO

Are you an educator with a passion for excellence, leadership, and making a meaningful impact?At Fundación Educativa Comuna, a forward-thinking bilingual institution in Ecuador, we are seeking a Senior English Department Auditor & Mentor to guide and strengthen our language program for the remainder of the school year—with a direct pathway to becoming our next Director of English.The Opportunity This first phase is a strategic leadership challenge. You will lead a comprehensive review of our English department, working closely with our faculty through hands-on mentoring and coaching. Your mission is to elevate our bilingual program to international standards of excellence and inspire sustainable pedagogical growth.Who We’re Looking For English Proficiency: Exceptional, native-level fluency in English (C2 level). Education: Degree in Education, Applied Linguistics, or related field. (A Master’s in TESOL or Educational Management is highly valued). Experience: Demonstrated track record in curriculum design, classroom observation, and academic auditing. Mindset: Strong leadership skills with a collaborative, coaching-oriented approach. Commitment: Immediate availability for the remainder of the school year, with the vision to transition into the Director role for the following term.What We Offer Competitive salary aligned with your professional expertise. A strategic leadership role in a dynamic and growing educational community. Stability and a clearly defined path toward executive departmental leadership.How to Apply If you are ready to make a lasting impact and lead our bilingual program to the next level, we want to hear from you.

Liderar integralmente los proyectos de obras viales, asegurando el cumplimiento de alcance, presupuesto, cronograma y estándares de calidad, gestionando eficientemente los recursos técnicos y financieros.Responsabilidades principales Planificar, dirigir y controlar proyectos de infraestructura vial. Supervisar el cumplimiento de cronogramas, presupuestos y especificaciones técnicas. Coordinar y liderar al equipo técnico, incluyendo al Coordinador de Costos. Gestionar avances de obra, control de costos y reportes a Gerencia. Coordinar con fiscalización, contratantes y proveedores. Identificar riesgos y proponer estrategias de mitigación. Garantizar cumplimiento de normativa técnica y de seguridad.Perfil requerido Título de Ingeniero Civil (indispensable). Experiencia mínima de 5 años liderando proyectos de obras viales. Experiencia en control de costos y administración contractual. Conocimiento en normativa de contratación pública. Certificación PMP (indispensable) Alta capacidad de liderazgo, planificación y toma de decisiones.

Bienvenidos a Centric.Fue fundado en el año 2021, nosotros lideramos la estrategia administrativa para que las empresas se enfoquen en la estrategia del negocio. Contamos con el respaldo del grupo Baca y Vásquez.Actualmente trabajamos con diferentes empresas que se enfocan en diversos sectores automotrices, entre ellos la venta de vehículos, compra y venta de vehículos multimarca, venta de repuestos automotrices, venta de planes de compra programada y talleres para mantenimientos de vehículos.Manejamos marcas conocidas como Toyota, Opel, Changan, Peugeot, Suzuki, Mansuera, Certero. Somos la empresa líder en el sector automotrizChangan, te invita a ser parte de nuestro gran equipo de trabajoJefe de Producto ServicioQuitoMisión del Cargo: Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas y satisfacción al cliente a través del diseño, desarrollo, posicionamiento y estrategia comercial de Talleres. Requisitos: Formación Académica:Ing. Mecánica Automotriz, Comercial, Administración de Empresas o carreras afinesExperiencia:4 años de experiencia como Jefe de Producto Servicio, Jefe de Postventa, Jefe de OperacionesConocimientos en: Técnicas de negociaciónAdministración de presupuestos en el tallerManejo de indicadores de gestiónManejo de Excel - intermedioCompetencias:LiderazgoOrientación a resultadosComunicación efectivaPlanificación y organización Beneficios Beneficios acordes a la ley y corporativos.

HANASKA FOODFROZENTROPIC CIA. LTDA., empresa del sector alimenticio se encuentra en la búsqueda de un JEFE DE CALIDAD.Controlar el cumplimiento del sistema de gestión de calidad e inocuidad y de procedimientos operativos estandarizados en todas las actividades de la planta de producción, asegurando la calidad del producto con el cliente final.Requisitos: Título en Ing. Alimentos o afines Experiencia: 3 a 5 años en liderar procesos de implementación de calidad Conocimientos en Normativa BPM, HACCP, ISO 22000, Inocuidad alimentaria, auditorias de calidad, renovación de certificaciones con entidades de control, implementación, seguimiento y control de procesos y procedimientos del sistema de gestión de calidad, Office.Beneficios Remuneración acorde al mercado y beneficios sociales. Utilidades Alimentación cubierta al 100% Seguro médico privado

Dirigir y ejecutar la estrategia comercial de la empresa con el fin de incrementar las ventas, la rentabilidad y la participación de mercado, asegurando relaciones sólidas y sostenibles con clientes claveTus responsabilidades incluirán la supervisión de las operaciones comerciales, la atención y seguimiento a clientes, la gestión de inventario y la implementación de estrategias para impulsar el crecimiento del negocioRequisitos Título profesional en áreas Comerciales Mínimo 3 años de experiencia en Gerencia o Jefaturas comerciales Experiencia en gestión y liderazgo de equipos Movilización propia (indispensable)Funciones y responsabilidades Definir e implementar la estrategia comercial alineada con los objetivos de la empresa Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas Establecer metas, indicadores y planes de acción comerciales Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector Gestionar la cartera de clientes estratégicos y negociar contratos clave Coordinar acciones con las áreas de marketing, operaciones y finanzas Elaborar presupuestos, proyecciones de ventas y reportes de resultados Asegurar la satisfacción y fidelización de los clientes Optimizar procesos comerciales y de atención al cliente

JEFE NACIONAL DE SERVICIO POSTVENTA – GUAYAQUILFAW | Corporación Gerardo OrtizEn Corporación Gerardo Ortiz, representante de la marca FAW, nos encontramos en la búsqueda de un Jefe Nacional de Servicio Postventa, quien será responsable de liderar la operación postventa a nivel nacional, asegurando excelencia en el servicio, rentabilidad del negocio y altos estándares de calidad de la marca. Ciudad base: Guayaquil Cobertura: Nacional Objetivo del cargo:Dirigir y fortalecer la gestión nacional del área de postventa (talleres, garantías y repuestos), implementando estrategias que garanticen el cumplimiento de indicadores de productividad, satisfacción del cliente y rentabilidad. Principales responsabilidades: Liderar y supervisar la operación nacional de talleres y servicio técnico. Controlar y dar seguimiento a los procesos de garantías bajo lineamientos de la marca. Gestionar indicadores clave (KPIs) de productividad, eficiencia, calidad y satisfacción del cliente. Desarrollar estrategias de mejora continua en procesos y rentabilidad del área. Coordinar y potenciar el desempeño de los equipos técnicos y administrativos a nivel nacional. Administrar presupuesto y asegurar el cumplimiento de objetivos financieros del área. Requisitos: Requisitos: Título de tercer nivel en Ingeniería Automotriz, Mecánica, Industrial, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de servicio postventa en el sector automotriz. Sólidos conocimientos en gestión de talleres, garantías y repuestos. Manejo de indicadores de gestión y control presupuestario. Liderazgo estratégico y orientación a resultados. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Beneficios Beneficios: Salario competitivo acorde al mercado y nivel de responsabilidad. Esquema de bonos por cumplimiento de indicadores y resultados. Beneficios corporativos propios de Corporación Gerardo Ortiz. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la marca FAW. Estabilidad laboral en una empresa sólida y en expansión. Excelente ambiente laboral y liderazgo de equipos a nivel nacional.

🎯 Objetivo del puestoBuscamos un(a) Director(a) de Ventas estratégico(a) y orientado(a) a resultados, responsable de liderar el equipo comercial, diseñar e implementar estrategias de ventas y asegurar el crecimiento sostenido de la compañía.🚀 Responsabilidades Diseñar y ejecutar el plan estratégico de ventas alineado a los objetivos corporativos. Liderar, motivar y desarrollar al equipo comercial. Establecer metas, KPIs y dar seguimiento al desempeño del área. Identificar nuevas oportunidades de negocio y expansión de mercado. Gestionar relaciones con clientes clave y grandes cuentas. Analizar métricas, tendencias de mercado y competencia.🧩 Requisitos Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo comercial. Habilidades sólidas de liderazgo, negociación y comunicación. Enfoque estratégico y capacidad analítica.⭐ Ofrecemos Esquema de comisiones/bonos por resultados. Oportunidad de crecimiento profesional. Capacitacion y entrenamientos. Excelente ambiente laboral.

Buscamos un(a) profesional técnico con experiencia comprobable liderando equipos de trabajo en mantenimiento, en industrias alimenticias, cosméticas, químicas y/o productos de consumo masivo.Perfil solicitado Formación Universitaria en: Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Mecatrónica, Industrial o afines. Experiencia en el mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo de plantas de producción. Planificación y organización de stock de repuestos y de funcionamiento de sistemas críticos: agua, aire, vapor. Conocimiento de la Norma ISO 9001. Habilidad en el manejo de equipos de trabajo. Capacidad de trabajo bajo presión.Favor aplicar unicamente si cumplen con el perfil requerido.