31 empleos Gerencia / Alta Gerencia / Dirección en Pichincha

GERENTE FINANCIERO/A | QUITO¿Tienes experiencia liderando áreas financieras y estás listo/a para asumir un nuevo desafío estratégico?Una importante empresa privada, busca incorporar a su equipo un/a Gerente Financiero/a para liderar un área clave y contribuir directamente a la toma de decisiones de la organización.El retoComo Gerente Administrativo y Financiero, tendrás la responsabilidad de liderar la gestión financiera y administrativa, acompañando a la Alta Dirección en decisiones que impulsen la rentabilidad, eficiencia y sostenibilidad del negocio.Entre tus principales desafíos estarán: Liderar la estrategia financiera y administrativa. Asesorar a la Alta Dirección en decisiones estratégicas. Gestionar presupuestos, flujo de caja y capital de trabajo. Analizar rentabilidad e indicadores financieros. Gestionar riesgos y relaciones con entidades financieras. Liderar y desarrollar al equipo a cargo. Impulsar mejoras y optimización de procesos.🔎 Buscamos Formación en Finanzas, Economía, Contabilidad, Administración, Ingeniería Comercial o afines. 5+ años de experiencia en posiciones financieras de liderazgo. Experiencia liderando equipos. Sólidos conocimientos en finanzas corporativas, presupuestos, costos, flujo de caja, NIIF y tributación. Visión estratégica, liderazgo, capacidad analítica y orientación a resultados.¿Estás listo/a para asumir una posición de alto impacto?¡Queremos conocerte!

DIRECTOR/A DE TALENTO HUMANOImportante institución pública del sector financiero se encuentra en la búsqueda de un/a Director/a de Talento Humano, con sólida trayectoria profesional y experiencia en la gestión estratégica del talento humano dentro del sector público.La posición estará orientada a liderar y gestionar los procesos institucionales relacionados con la administración del talento humano, promoviendo una gestión eficiente, técnica y alineada con los objetivos institucionales y la normativa aplicable al sector público.Requisitos indispensables: Título de tercer nivel en Administración de Recursos Humanos, Psicología Industrial, Psicología Organizacional, Administración o carreras afines. (indispensable) Título académico de cuarto nivel, de preferencia en áreas relacionadas con Talento Humano, Administración, Gestión Organizacional o afines. Se priorizarán los perfiles que cuenten con este nivel de formación. Experiencia comprobable en cargos directivos en entidades públicas, directamente relacionada con la gestión y administración de Talento Humano. Experiencia en liderazgo y conducción de equipos de trabajo. Capacidad de gestión, planificación, toma de decisiones y orientación a resultados. Conocimiento y experiencia en la aplicación de normativa relacionada con la administración del talento humano en elsector público.Remuneración mensual: USD 2.597,00.

Buscamos un Gerente de Operaciones Retail con experiencia integral en cadena de suministro, abastecimiento y logística, capaz de liderar la operación de nuestras diferentes marcas comerciales, asegurando disponibilidad de producto, eficiencia operativa, control de inventarios y optimización de costos.Principales responsabilidades Liderar la estrategia de operaciones, abastecimiento y cadena de suministro de la compañía. Gestionar planificación de compras, reposición, abastecimiento y disponibilidad de producto para tiendas y canales digitales. Administrar inventarios, rotación, cobertura, obsolescencia, conteos cíclicos y exactitud de stock. Supervisar la operación del centro de distribución: recepción, almacenamiento, picking, packing, despacho y distribución. Liderar procesos de importación, comercio exterior, aduanas, nacionalización y coordinación con agentes logísticos. Gestionar operadores de transporte, proveedores logísticos y costos asociados a la operación. Optimizar procesos mediante herramientas tecnológicas como WMS y ERP (SAP u otros sistemas). Liderar equipos operativos y desarrollar mejoras continuas para incrementar productividad y eficiencia.Indicadores principales Disponibilidad de producto y nivel de servicio a tiendas. Exactitud y control de inventarios. Rotación y cobertura de inventario. Cumplimiento de entregas y tiempos de despacho. Productividad del centro de distribución. Control y optimización de costos logísticos. Cumplimiento de procesos de importación y abastecimiento.Perfil requerido Profesional en Ingeniería Industrial, Logística, Comercio Exterior, Administración de Empresas, Supply Chain o carreras afines. Experiencia mínima de 4 años en operaciones, logística o cadena de suministro en empresas retail Experiencia liderando equipos y operaciones de alto volumen. Experiencia indispensable en retail, moda, textiles, consumo masivo o negocios con múltiples puntos de venta. Conocimiento sólido en compras, abastecimiento, inventarios, distribución y comercio exterior. Manejo de WMS y ERP; deseable experiencia con SAP.Competencias clave Visión estratégica del negocio. Liderazgo y gestión de equipos. Capacidad de organización y ejecución. Orientación a resultados y mejora continua. Pensamiento analítico y toma de decisiones.

¡Únete al equipo de una importante institución financiera del Segmento 2!Nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional con sólida experiencia en liderazgo comercial, estrategia de negocios y gestión integral de cartera y cobranzas, para asumir un rol estratégico dentro de una importante institución financiera del Segmento 2.Si cuentas con visión estratégica, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, esta puede ser la oportunidad que estás buscando.Cargo: Coordinador de Negocios / Jefe de Negocios📍 Lugar de trabajo: Valle de Los Chillos (Indispensable residir en el sector o sus alrededores).💰 Remuneración: USD 2.500 + comisiones + beneficios institucionales + beneficios de ley.Principales responsabilidades Liderar la planificación y ejecución de la estrategia comercial de la institución, garantizando el cumplimiento de metas de colocación, captación y recuperación de cartera. Diseñar, coordinar y ejecutar estrategias comerciales para fortalecer el crecimiento del negocio y el cumplimiento de los objetivos institucionales. Supervisar la gestión integral de negocios, cartera y cobranzas, asegurando el cumplimiento de los indicadores comerciales y financieros. Definir metas comerciales y dar seguimiento al desempeño de los equipos bajo su responsabilidad. Analizar indicadores de liquidez, morosidad, rentabilidad y productividad para la toma de decisiones estratégicas. Coordinar el desarrollo e implementación de campañas comerciales, nuevos productos y estrategias de captación de recursos. Gestionar la parametrización de productos financieros y tasas activas y pasivas conforme a la normativa vigente. Liderar equipos multidisciplinarios, promoviendo una cultura de alto desempeño, innovación y mejora continua. Garantizar el cumplimiento de la normativa interna y de los organismos de control.Requisitos✔ Título de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Economía, Administración de Empresas, Finanzas o carreras afines.✔ Mínimo 4 años de experiencia en posiciones similares dentro de entidades financieras.✔ Experiencia comprobada en liderazgo de equipos comerciales y de cobranzas.✔ Conocimientos en análisis y evaluación de crédito, captación de recursos, gestión de cartera y cobranzas, normativa financiera vigente y técnicas de negociación.✔ Manejo de indicadores de gestión comercial y financiera.✔ Indispensable residir en el Valle de Los Chillos o sectores cercanos.Competencias✔ Integridad.✔ Pensamiento estratégico.✔ Liderazgo orientado a resultados.✔ Negociación efectiva.✔ Desarrollo de relaciones.✔ Resiliencia.✔ Capacidad para liderar equipos de alto desempeño.Ofrecemos✅ Remuneración fija de USD 2.500.✅ Atractivo esquema de comisiones.✅ Beneficios institucionales.✅ Beneficios de ley.✅ Estabilidad laboral.✅ Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.✅ Excelente ambiente de trabajo.Si buscas asumir un reto estratégico dentro de una importante institución financiera del Segmento 2 y generar un impacto en la gestión comercial, cartera y cobranzas, te invitamos a postular.

Dirigir, gobernar y Verificar el funcionamiento integral de la educación virtual institucional, garantizando que el modelo pedagógico, las plataformas, la producción de aulas, la calidad y el seguimiento académico operen de forma articulada, sostenible y alineada a los objetivos institucionales.Conocimiento de plataformas LMS, innovación educativa, inteligencia artificial aplicada a la educación, evaluación docente y aseguramiento de la calidad.Mínimo 5 años de experiencia en instituciones de educación superior.Título de cuarto nivel (deseable PhD).Participar en el levantamiento y estructuración de la planificación estratégica del área, articulando objetivos, metas, indicadores y presupuesto con la planificación institucional, la normativa vigente y las prioridades estratégicas definidas por las autoridades superiores.Participar como representante técnico institucional en reuniones de trabajo con organismos de evaluación y acreditación, cuando sea delegado por la autoridad competente.Dirigir la estrategia institucional de educación virtual, asegurando su alineación con el modelo educativo institucional, la planificación estratégica universitaria y las necesidades de desarrollo académico.Gobernar el portafolio institucional de proyectos de virtualización, asegurando su priorización, viabilidad, articulación y cumplimiento en coherencia con la planificación académica institucional.Verificar la calidad, consistencia y oportunidad de la información e indicadores del área de educación virtual requeridos para procesos de acreditación, autoevaluación, ranking institucional y reportes a órganos de control.Articular la planificación académica de la oferta virtual con las instancias académicas competentes, asegurando su coherencia con el modelo educativo, pedagógico y curricular institucional.Monitorear el comportamiento de los indicadores académicos estratégicos de la modalidad virtual, especialmente retención, titulación, repetición y riesgo de deserción.Articular con las instancias institucionales competentes los procesos de admisión, nivelación e inducción de estudiantes de la modalidad virtual, para favorecer una incorporación efectiva al entorno de aprendizaje.Dirigir la articulación del modelo de integración de las funciones sustantivas en la modalidad virtual, en coordinación con las áreas de investigación y vinculación con la sociedad.Participar en la elaboración de reglamentos, normativas o instructivos para los procesos de la institución, en coordinación con las diferentes áreas administrativas y departamentos académicos de la universidad.

Importante institución financiera está en la busqueda de JEFE DE AGENCIA para liderar la gestión integral de su punto de atención en la ciudad📍 Lugar de trabajo: QuitoModalidad: presencialPrincipales responsabilidades: Liderar al equipo de trabajo de la agencia, promoviendo una cultura basada en el compromiso, la colaboración y el logro de resultados. Planificar y ejecutar estrategias comerciales que impulsen el crecimiento de cartera y la captación de nuevos socios o clientes. Controlar los riesgos crediticios y operativos, garantizando el cumplimiento de políticas internas y normativa vigente. Evaluar indicadores de gestión, rentabilidad y desempeño del equipo, proponiendo acciones de mejora continua. Asegurar una atención eficiente, cordial y de calidad hacia los socios/clientes.Requisitos del perfil: Formación universitaria en Administración, Finanzas, Economía o carreras afines. Experiencia comprobable liderando agencias o sucursales dentro del sector financiero o cooperativo. Conocimientos en análisis crediticio, gestión de riesgos y control operativo. Habilidad para liderar equipos, orientar esfuerzos hacia resultados y mantener un enfoque en la satisfacción del socio/cliente. Alta capacidad de análisis, toma de decisiones y planificación estratégica. Contar con movilización propioLa organizacion ofrece: Remuneración competitiva acorde con la experiencia y responsabilidades del cargo. Beneficios adicionales según políticas institucionales. Posibilidades de desarrollo profesional en una organización sólida y en crecimiento.Si te motiva liderar equipos, impulsar resultados y contribuir al desarrollo de una institución sólida del sistema financiero, te invitamos a postularte y ser parte de este desafío profesional.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALESDefinir, diseñar, implementar y optimizar la estrategia de Route to Market (RTM) a nivel nacional, mediante la gestión integral de los macroprocesos de Modelos de Servicio, Distribución y Maestro de Clientes, con el objetivo de garantizar un modelo de atención eficiente, escalable y consistente para los canales tradicional y moderno. Estructurar un modelo determinístico y eficiente de headcount comercial, incluyendo la definición de roles comerciales, escalera comercial, el dimensionamiento actual y futuro de las rutas de venta y entrega, los modelos de asignaciónde personal comercial, habilitación de herramientas digitales para el monitoreo continuo, diseño de esquemas de compensación y la implementación de sistemas de seguimiento de KPIs de gestión comercial. Asegurar la rentabilidad del negocio mediante el entendimiento y la optimización del costo de servir, habilitando el cumplimientode los objetivos de volumen, gasto comercial, ejecución en punto de venta, crecimiento y participación de mercado, a través deldesarrollo de capacidades comerciales sostenibles.

VISIÓN DEL CARGODesarrollar las Estrategias para cada canal junto con las iniciativas estratégicas generadoras de volumen, asegurando un segmentación óptima por tipo de cliente y canal, capturando todas las ocasiones de consumo en el Punto de Venta (Tradicional -Moderno-Horeca-Autoservicios).RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Diseñar el plan anual de Desarrollo de Canales consolidando y desarrollando las estrategias definidas para cada canal. Definir las iniciativas para asegurar el correcto desarrollo de ejecución de productos. Establecer y/e Elaborar un modelo de análisis para maximizar la productividad de la plataforma de ejecución de productos. Desarrollar al equipo a cargo para garantizar un plan de carrera y sucesión claro con cada jefatura.

Somos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país.LA CADENA CORAL HIPERMERCADOS NECESITA INCORPORAR A SU EQUIPO DE TRABAJO UN GERENTE DE MERCADERIAS GENERALES - EN LA CIUDAD DE QUITO Y VALLE DE LOS CHILLOSRequisitos:- EXPERIENCIA MINIMA DE 3 AÑOS ADMINISTRANDO ALMACENES - CONOCIMIENTO DE MERCADERIAS GENERALES-CONOCIMIENTO DE RETAIL.- DISPONIBILIDAD INMEDIATA.BeneficiosSUELDO ACORDE A LA EXPERIENCIABENEFICIOS DE LEYBENEFICIOS CORPORATIVOS

La cadena de Hipermercados CORAL necesita incorporar a su equipo de trabajo un JEFE DE COMISARIATO - SUCURSAL QUITO VALLE DE LOS CHILLOS Formación Titulo de tercer nivel en carreras comerciales como Gestion Empresarial, Administracion de Empresas y/o carreras afines Experiencia mínima de 3 años en cargos similares (RETAIL) Disponibilidad inmediataConocimientos Experiencia en retail Manejo de bodega e inventarios Manejo de comisariatoCompetencias Liderazgo Capacidad de análisis Orientación a resultados Manejo de personalFunciones Encargado del area de comisariato (perecibles, no perecibles, delicattessen)Indicadores Cumplimiento del presupuesto de horas asignadas Cumplimiento de la meta de ventas Control de mermas

Gerente de Negocio – Ortopedia (Trauma y Reemplazos Articulares)¿Te apasiona desarrollar negocios en el sector de salud / dispositivos médicos?Estamos buscando un Gerente de Negocio para la industria de dispositivos médicos que asuma un rol estratégico, combinando visión comercial, conocimiento técnico y liderazgo para impulsar el desarrollo del negocio. Su principal misión: liderar el crecimiento, rentabilidad y posicionamiento de nuestra línea de Trauma y Reemplazos Articulares.Principales responsabilidades: Diseñar e implementar la estrategia de crecimiento del negocio y del portafolio. Desarrollar el mercado e identificar nuevas oportunidades comerciales. Liderar el crecimiento de ventas, participación de mercado y rentabilidad. Trabajar junto al equipo comercial en el desarrollo de cuentas estratégicas y negociaciones de alto impacto. Gestionar el ciclo de vida del portafolio: posicionamiento, pricing y lanzamiento de nuevos productos. Fortalecer relaciones con médicos, hospitales, clínicas y líderes de opinión. Coordinar la ejecución del negocio con las áreas Comercial, Marketing, Operaciones, Logística, Servicio Técnico y Finanzas. Administrar el presupuesto, forecast e indicadores financieros del negocioPerfil que buscamos: Título universitario en Ingeniería Biomédica, Medicina, Enfermería, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Deseable MBA o estudios de posgrado en Administración, Marketing o Gestión Comercial. Mínimo 5 años de experiencia en la industria de dispositivos médicos. Experiencia indispensable en Trauma y/o Reemplazos Articulares. Experiencia en desarrollo de negocios, ventas, gerencia de producto, soporte clínico o instrumentación quirúrgica con fuerte orientación comercial. Capacidad para construir relaciones sólidas con médicos, hospitales e instituciones de salud. Habilidades de liderazgo, negociación, análisis financiero y desarrollo estratégico.Competencias clave Visión estratégica y orientación a resultados. Liderazgo e influencia sobre equipos multidisciplinarios. Excelentes habilidades de negociación y relacionamiento. Capacidad analítica y toma de decisiones basada en indicadores.¿Qué ofrecemos? Contrato fijo con período de prueba Beneficios de ley Paquete de compensación competitivo acorde con la experiencia y responsabilidades del cargo.Si cuentas con experiencia en el mercado de ortopedia y buscas liderar el negocio con impacto estratégico, te invitamos a postular y déjanos saber tu pretensión salarial.

Misión:Dirigir la Auditoría Interna de la organización, asegurando una evaluación independiente y objetiva de la eficacia de los procesos, controles internos, gestión de riesgos y cumplimiento normativo, mediante la aplicación de metodologías y estándares de los entes de control de auditoría. Responsabilidades:Asesorar a la Alta Gerencia en el desarrollo de controles internosElaborar el plan anual de Auditoría Interna basado en riesgosPlanificar, organizar y dirigir el cumplimiento de las actividades determinadas en la planificación anual.Aprobar programas de trabajo para la ejecución de los exámenes de Auditoría Interna.Evaluar el cumplimiento de reglamentos, políticas internas, presupuestos, planes estratégicos y operativos.Evaluar la suficiencia y eficacia de los controles establecidos para prevenir el lavado de activos.Verificar la existencia, actualización, difusión, eficacia y cumplimiento de las políticas, procedimientos, estrategias y metodologías formalmente establecidasAtender requerimientos de la Alta Dirección y Gerencia General. Requisitos:Contar con títulos de tercer y cuarto nivel.Experiencia en cargos de Auditor,Supervisor de Organismos de Control, Director o Auditor Interno.Experiencia en cargos similares y relacionados de 3 a 5 años. BeneficiosHonorario acorde al perfil del cargo y experiencial laboral comprobable más beneficios propios de empresa.