Pichincha
Gerencia / Alta Gerencia / Dirección
¡Únete a nuestro equipo!Nos encontramos en la búsqueda de talento para fortalecer nuestra área financiera en la ciudad de Quito:🔹 Gerente Financiero/aResponsabilidades: Liderar la estrategia financiera de la compañía. Dirigir la planificación financiera, presupuestos y proyecciones. Analizar estados financieros e indicadores para la toma de decisiones estratégicas. Supervisar la gestión contable, tributaria y el cumplimiento normativo. Gestionar flujo de caja, rentabilidad y control de costos. Liderar y desarrollar el equipo financiero.Requisitos: Título de tercer nivel en Finanzas, Contabilidad, Economía o afines. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo financiero. Sólida experiencia en planificación financiera y toma de decisiones estratégicas. Alto nivel de liderazgo y visión de negocio.🔹 Jefe Financiero/aResponsabilidades: Ejecutar y dar seguimiento a la planificación financiera. Elaborar y controlar presupuestos y proyecciones. Analizar estados financieros e indicadores de gestión. Supervisar procesos contables y tributarios operativos. Apoyar en la gestión de flujo de caja y control de costos.Requisitos: Título de tercer nivel en Finanzas, Contabilidad, Economía o afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. Conocimientos sólidos en análisis financiero, contable y tributario. Capacidad analítica y orientación a resultados.📍 Ubicación: Quito 🏢 Modalidad: Presencial
🚀 GERENTE DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN (TIC)Lidera la transformación digital de una organización con impacto nacionalBuscamos un(a) profesional estratégico(a), innovador(a) y orientado(a) a resultados para liderar la gestión integral de Tecnologías de la Información y Comunicación, impulsando la transformación digital, la seguridad de la información y la modernización tecnológica.🎯 Misión del cargoDesarrollar, supervisar y gestionar las estrategias, lineamientos y actividades relacionadas con las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), garantizando la disponibilidad, seguridad, continuidad y evolución de la infraestructura tecnológica institucional, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.🧩 Principales responsabilidades🔹 Diseñar e implementar la estrategia institucional de transformación digital, innovación tecnológica y gestión de TIC.🔹 Definir la arquitectura tecnológica, infraestructura, redes, sistemas y procesos que soportan la operación institucional.🔹 Liderar la ejecución y seguimiento del Plan Estratégico de Tecnologías de la Información y Comunicación.🔹 Garantizar la disponibilidad, continuidad operativa, seguridad y desempeño de la infraestructura tecnológica institucional.🔹 Gestionar proyectos tecnológicos e iniciativas de modernización digital, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuestos.🔹 Administrar y supervisar servidores, bases de datos, redes, aplicaciones, centros de datos y plataformas tecnológicas.🔹 Definir e implementar políticas, procedimientos y controles de seguridad de la información y ciberseguridad.🔹 Establecer planes de contingencia, recuperación ante desastres y continuidad operativa para asegurar altos niveles de disponibilidad de los servicios.🔹 Supervisar la gestión de incidentes y requerimientos tecnológicos a través de la mesa de ayuda (Help Desk), garantizando niveles adecuados de servicio.🔹 Asesorar a la Alta Dirección y órganos de gobierno en la toma de decisiones relacionadas con tecnología, transformación digital y gestión de la información.🔹 Liderar, desarrollar y fortalecer al equipo de Tecnologías de la Información mediante la planificación, seguimiento y evaluación de resultados.🎓 Formación académica Título de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Telecomunicaciones, Computación o carreras afines. Deseable título de cuarto nivel (Maestría) en: Gestión de Tecnologías de la Información Transformación Digital Ciberseguridad Gestión de Proyectos Administración de Empresas (MBA) Carreras afines💼 Experiencia requeridaMínimo 5 años de experiencia liderando áreas de Tecnologías de la Información, incluyendo:✔ Gestión de centros de datos y gobernanza de información.✔ Administración e implementación de infraestructura tecnológica y redes.✔ Arquitectura de sistemas y soluciones tecnológicas.✔ Gestión de servidores, bases de datos, infraestructura, redes y aplicaciones web.✔ Planeación y ejecución de proyectos tecnológicos.✔ Implementación de controles internos y mejora de procesos.✔ Gestión de indicadores y análisis de desempeño.✔ Liderazgo de equipos multidisciplinarios.✔ Gestión del cambio y transformación digital.🧠 Conocimientos técnicos Gestión de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC). Arquitectura tecnológica empresarial. Administración de servidores, redes y almacenamiento. Bases de datos y gestión de la información. Seguridad de la información y ciberseguridad. Gobierno y gobernanza de TI. Auditoría de sistemas y seguridad informática. Gestión de proyectos tecnológicos. Infraestructura tecnológica y servicios en la nube. Planificación estratégica y transformación digital. Gestión y evaluación de operaciones tecnológicas.Promovemos un entorno diverso, inclusivo y libre de discriminación, donde el talento, la innovación y el compromiso son los pilares para construir soluciones que generen impacto.Si te apasiona liderar la evolución tecnológica de una organización y convertir la innovación en resultados, queremos conocerte.
Formación Academica:✔ Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Negocios Internacionales, Comercio Exterior, Ingeniería Comercial o afines.✔ Deseable título de cuarto nivel en Comercio Internacional, Administración de empresas (MBA) o áreas relacionadas.Experiencia:✔ Mínimo 8 años de experiencia comercial en el sector florícola, de los cuales al menos 5 años liderando ventas internacionales y desarrollo de mercados✔ Experiencia comercial en mercados de Estados Unidos, Europa, Medio Oriente, Asia y otros mercados estratégicos.Funciones:✓ Desarrollar estrategias de pricing y posicionamiento internacional.✔ Desarrollar nuevos mercados y clientes estratégicos.✔ Fortalecer relaciones comerciales de largo plazo✔ Representar a la empresa en ferias y eventos internacionales.✔ Incrementar la participación de mercado✓ Cumplir objetivos de ventas, margen y rentabilidad definidos por la compañía.✓ Liderar y desarrollar al equipo comercialConocimientos:✔ Cartera activa y comprobable de clientes internacionales en la industria florícola.✔ Inglés avanzado indispensable (oral y escrito). Otros idiomas serán valorados.Competencias:✔ Alta capacidad de negociación, liderazgo y orientación a resultados.✔ Planificación estratégicaDisponibilidad para viajes internacionales.Beneficios:Sueldo Competitivo (negociable de acuerdo a Experiencia y conocimientos)
En JW Marriott Quito estamos en la búsqueda de un INGENIERO CIVIL PARA GERENCIAR PROYECTOS en la hermosa ciudad de Quito, Ecuador. Como parte de nuestro equipo en Ingeniería Civil y Construcción, buscamos a un profesional Senior con un nivel de educación Postgrado.El candidato seleccionado será responsable de liderar y supervisar diversos proyectos de ingeniería civil en la zona, asegurando su correcta ejecución y cumplimiento de los estándares de calidad establecidos. Se espera que cuente con una sólida experiencia en gerenciamiento de proyectos y una amplia comprensión de los procesos de construcción.El rol requiere habilidades de liderazgo destacadas, capacidad para trabajar en equipo y excelentes habilidades de comunicación. La persona ideal para este puesto debe ser proactiva, orientada a resultados y tener un alto nivel de compromiso con la excelencia.Si te apasiona la ingeniería civil, la gestión de proyectos y estás buscando un desafío que te permita crecer profesionalmente, ¡esta es tu oportunidad! Únete a nuestro equipo en JW Marriott Quito y sé parte de una empresa que valora y potencia el talento de sus colaboradores.Requisitos Título universitario en Ingeniería Civil, Arquitectura o afines; Maestría en Gestión de Proyectos. Certificación PMP. Mínimo 5 años de experiencia liderando proyectos de ingeniería o infraestructura. Experiencia en hoteles, edificios corporativos o proyectos de alta complejidad. Inglés avanzado. Manejo de contratistas y proveedores. Experiencia en control presupuestario y planificación de proyectos. Software de gestión de proyectos (MS Project, AutoCAD, Excel avanzado) Disponibilidad para trabajo en horarios extendidos según ejecución de obras. Manejo de indicadores de gestión y reportes ejecutivos.Beneficios Seguro médico privado. Sueldo competetivo (Sueldo base + 10% hotelero) Contrato indefinido con 3 meses de prueba. Beneficios con cadena Marriott Internacional. Beneficios corporativos internos. Alimentación. Transporte (depende el horario). Capacitaciones constantes. Oportunidades de crecimiento.
Gerente ComercialDesarrollar y ejecutar la estrategia comercial a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de los objetivos de las líneas de vehículos comerciales en la venta y posventa, participación de mercado y satisfacción del cliente, alineado a las políticas corporativas a a fin de mantener la rentabilidad del negocio.Principales tareas y responsabilidades: Definir la estrategia comercial a nivel nacional. Implementar con su equipo de trabajo las actividades según el plan comercial aprobado. Desarrollar cartera de clientes. Asegurar el cumplimiento del presupuestos de las líneas a su cargo. Impulsar el crecimiento de la participación de mercado de las marcas bajo su responsabilidad.Requisitos: Estudios superior en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial y/o Ingeniería Automotriz. Experiencia deseable de 3 años en Cargos de Gerencia Comercial / Ventas en la línea de pesados en el sector Automotriz. Desarrollo y ejecución de nuevos proyectos comerciales. Conocimiento de la industria automotriz en la línea de pesados. Disponibilidad para viajar.Beneficios: Salario competitivo. Ambiente de trabajo colaborativo. Capacitación.Principales Habilidades: Enfoque a resultados. Liderazgo y gestión de equipos. Negociación. Comunicación Asertiva Planificación estratégica. Resolución de conflictos.
MISION DEL CARGODesarrollar políticas y procedimientos de Seguridad Física para evitar actos delictivos y garantizar la seguridad de las instalaciones, bienes muebles, inmuebles, e integridad física de las personas del Banco, en estricto cumplimiento de las disposiciones establecidas por la institución y por los Organismos de control NIVEL DE INSTRUCCIÓN GENERAL:Tercer Nivel Área de Administración de Empresas / Negocios, Administración Pública, Gerencia y Liderazgo, Comercial, Seguridad Industrial, Prevención y Gestión de Riesgos, Electrónica y Automatización, Educación Policial, Militar y Defensa. TIEMPO DE EXPERIENCIA GENERALMinimo 4 años en Coordinación y ejecución de procesos en Seguridad Física, Procedimientos operativos de Protección, Administración de procesos, Planificación Presupuestaria. TEMÁTICA DE LA CAPACITACIÓNCoordinación y ejecución de procesos en Seguridad Física, Procedimientos operativos de Protección, Administración de procesos, Planificación Presupuestaria.
Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de un Gerente de Transformación Digital para la ciudad de QUITO cuya misión será: Liderar la implementación de la estrategia de transformación digital del grupo, asegurando la evolución del modelo de negocio, la experiencia del cliente, la eficiencia operativa y la adopción tecnológica, de forma consistente en todos los países y unidades del grupo.Funciones: Estrategia y Gobierno de TransformaciónAlinear la transformación digital con los objetivos estratégicos del negocio y la rentabilidad.Establecer el modelo de gobierno digital.Liderar comités de transformación digital a nivel corporativo.Asegurar la estandarización vs. adaptación local. Transformación de Procesos y Eficiencia OperativaLiderar la digitalización y automatización de procesos (BPM, RPA, IA).Impulsar modelos de operación ágiles y eficientes.Rediseñar procesos clave del negocio.Reducir costos operativos y tiempos de respuesta.Implementar metodologías Lean, Agile y DevOps a nivel organizacional. Tecnología y Arquitectura Digital (en coordinación con TI)Definir lineamientos de arquitectura digital.Coordinar con el área de Tecnología la evolución del core bancario y ecosistemas digitales.Supervisar la adopción de plataformas digitales comunes en el grupoGarantizar escalabilidad, resiliencia y ciberseguridad en iniciativas digitales.Fomentar una cultura centrada en datos, cliente e innovación. Cumplimiento y Riesgo DigitalAsegurar que las iniciativas digitales cumplan regulaciones de cada país.Gestionar riesgos tecnológicos y digitales en coordinación con Riesgos y Compliance.Implementar marcos de ciberseguridad y protección de datos.Supervisar la privacidad y uso responsable de la información.Formación Académica: Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Tecnología, Informática, Industrial o afines. Deseable, Maestría en Transformación Digital, Innovación, MBA Experiencia: De 8 a 12 años de experiencia en Transformación digital y 5 años liderando equipos de trabajo Conocimientos: • Transformación digital y modelos operativos digitales • Data Analytics, Business Intelligence e Inteligencia Artificial • Automatización de procesos • Arquitectura digital • Metodologías ágiles • Gestión de proyectos y portafolios • Ciberseguridad y protección de datos • Regulación financiera y cumplimiento
Se busca un Restaurant Manager para liderar operaciones en la ciudad de Quito, asegurando eficiencia y calidad en el servicio al cliente.Principales tareas y responsabilidades: Supervisa y controla las operaciones dentro de su local, siendo responsable del correcto desenvolvimiento del restaurante Supervisar y reportar las ventas diarias Validar cierres de caja, inventarios y cálculos de costos operativos. Monitorear y mantener el presupuesto, asegurando el control de costos y gastos. Elaborar reportes de desempeño comercial (ranking de ventas, consumos, descuentos). Aprobar horarios del personal y asegurar la cobertura operativa.Requisitos: Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Economía o afines Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares Conocimientos en indicadores de gestión, ventas y manejo de personal Inglés intermedio (deseable)Manejo de Microsoft OfficePrincipales Habilidades: Liderazgo Trabajo en equipo Comunicación asertiva Manejo de presión y resolución de conflictos
Importante empresa multinacional en el sector de la Salud, operando en Ecuador por más de 20 años. Ubicado en más de 50 países alrededor del mundo y más de 5 plantas de producción. Involucrados con la calidad, innovación y desarrollo de nueva tecnología en el área de la salud. Dirección de la estrategia, desempeño comercial y operación de los productos hospitalarios en Latinoamérica. Debe impulsar el crecimiento de ingresos, la rentabilidad y la expansión del mercado, alineando la región con la estrategia global. Supervisa equipos locales, distribuidores y cuentas clave, asegurando buena ejecución en ventas, marketing, precios, cumplimiento regulatorio y logística. Requisitos: Licenciatura en negocios, ingeniería o ciencias de la salud (maestría deseable) 8 a 10 años de experiencia en área de la salud. Experiencia manejando presupuestos y equipos grandes Conocimiento de ventas hospitalarias, licitaciones y sistemas de reembolso Inglés avanzado Beneficios - Paquete remunerativo competente en el mercado.
🔥 HEAD FINANCIERO | Quito, Ecuador 💼 Lidera la estrategia financiera de una corporación con visión global. No buscamos únicamente experiencia financiera. Buscamos un/a líder capaz de transformar números en decisiones estratégicas, impulsar expansión internacional y convertirse en pieza clave del crecimiento corporativo. 🌎📈 En Kruger, creemos en el poder de la innovación, la evolución constante y el talento que desafía límites. Si te motiva construir, escalar y generar impacto real en entornos de alto nivel, esta oportunidad es para ti. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Ser el socio estratégico de la Presidencia Ejecutiva y el Directorio, liderando la estrategia financiera integral de la compañía para garantizar sostenibilidad, rentabilidad y crecimiento exponencial. 🔹 Liderar procesos de expansión y estructuración corporativa global. 🔹 Participar en proyectos de fusiones y adquisiciones (M&A). 🔹 Gestionar fiscalidad internacional y optimización financiera. 🔹 Impulsar modelos financieros escalables y sostenibles. 🔹 Liderar equipos de alto desempeño y toma de decisiones estratégicas. 🎯 Lo que buscamos en ti: ✅ Formación en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o afines; MBA deseable. ✅ +8 años liderando áreas financieras en compañías multinacionales. ✅ Experiencia sólida en M&A, fiscalidad internacional y crecimiento corporativo. ✅ Visión estratégica, liderazgo ejecutivo y pensamiento analítico. ✅ Capacidad para influir, negociar y generar impacto a nivel corporativo. 🌟 ¿Por qué esta oportunidad puede cambiar tu carrera? Porque tendrás participación directa en decisiones de alto impacto, retos regionales y proyectos estratégicos que marcarán el crecimiento de la organización. Aquí no solo liderarás finanzas. 👉 Liderarás transformación, expansión y visión de futuro. 📍 Quito – Ecuador 💼 Posición ejecutiva | Alta Dirección 📩 Si estás listo/a para asumir un desafío que llevará tu carrera al siguiente nivel, este es tu momento. Postula ahora y construye el futuro junto a Kruger. 🚀 https://lnkd.in/ewJqDk2G
NIVEL DE INSTRUCCIÓN GENERAL:Tercer Nivel / Cuarto Nivel.Área de conocimiento: Comercial, Administración, Economía, Finanzas. TIEMPO DE EXPERIENCIA GENERALMinimo 3 años en cargos gerenciales, directivos, o coordinando procesos relacionados con la administración de operaciones bancarias y operaciones de administradoras de fondos. TEMÁTICA DE LA CAPACITACIÓNIndicadores de Gestión, Administración por Procesos, Administración Operativa, Sistema de Gestión de Calidad, Gestión de Proyectos, Contratación Pública.
La COAC 15 de Agosto de Pilacoto se encuentra en proceso de fortalecimiento y transformación institucional, por lo cual requiere contratar un(a) Consultor(a) Estratégico en Negocios, orientado a resultados, con amplia experiencia en el sector financiero/cooperativo y sólidos conocimientos en gestión, estructuración e implementación de modelos comerciales y administrativos.
Alta revisión de perfiles
Importante industria farmacéutica se encuentra en búsqueda de un(a) Subgerente de ProducciónBuscamos un(a) profesional con visión estratégica y sólida experiencia liderando operaciones productivas dentro de la industria farmacéutica, orientado(a) a garantizar la eficiencia operativa, el cumplimiento de estándares de calidad y la optimización continua de los procesos industriales.La posición será responsable de organizar, dirigir y controlar las operaciones productivas y de abastecimiento, asegurando el cumplimiento de los planes de producción, la administración eficiente de recursos y la entrega oportuna de productos, alineado a las políticas, normas y procedimientos establecidos por la organización.Principales responsabilidades Diseñar y liderar la estrategia operativa de producción, asegurando el cumplimiento eficiente de los planes productivos, la continuidad operativa y el alineamiento con los objetivos estratégicos del negocio. Analizar, desarrollar e implementar procesos y procedimientos orientados a la optimización de costos, incremento de productividad y fortalecimiento de la eficiencia operacional en las diferentes líneas productivas. Garantizar la capacidad operativa de plantas industriales, bodegas y recursos productivos mediante una adecuada planificación y administración de recursos que permita responder oportunamente a la demanda del negocio. Evaluar, proponer e implementar iniciativas de mejora continua y transformación operacional que optimicen los flujos de trabajo, reduzcan tiempos de operación y maximicen el desempeño industrial. Liderar proyectos estratégicos de ingeniería, automatización y mejora continua, validando presupuestos, recursos, riesgos y viabilidad técnica para contribuir al crecimiento y sostenibilidad de la operación. Controlar y administrar el presupuesto del área industrial, asegurando el uso eficiente de los recursos y el cumplimiento de indicadores clave alineados a los objetivos estratégicos y financieros de la organización. Formación académicaTítulo de tercer nivel en Química Farmacéutica o Bioquímica.Experiencia Experiencia mínima de 6 años en posiciones de liderazgo dentro de áreas de producción o manufactura farmacéutica. Experiencia en gestión de operaciones industriales, mejora continua y liderazgo de equipos multidisciplinarios. Experiencia en planificación de producción, control de procesos y optimización de recursos en la insudtria farmacéutica.Conocimientos técnicos Gestión y planificación de producción farmacéutica. Mejora continua y optimización de procesos industriales. Manejo de indicadores de gestión y productividad. Administración de presupuestos y control de costos. Normativas BPM y estándares de calidad aplicables a la industria farmacéutica. Manejo de ERP y herramientas de análisis de datos.Competencias claveBuscamos una persona con liderazgo estratégico, alta capacidad de análisis y orientación a resultados, capaz de tomar decisiones oportunas en entornos dinámicos y de alta exigencia. Será fundamental contar con habilidades de planificación y organización, enfoque en mejora continua, comunicación efectiva y capacidad para liderar equipos hacia el cumplimiento de objetivos operativos y de calidad.Lo que ofrecemosTe integrarás a una importante empresa de la industria farmacéutica, donde tendrás la oportunidad de liderar procesos estratégicos, impulsar mejoras de alto impacto y contribuir al fortalecimiento de operaciones productivas alineadas a altos estándares de calidad y excelencia operacional. Si buscas un nuevo reto profesional y deseas aportar con tu experiencia en un entorno dinámico y de crecimiento, esta oportunidad es para ti.
En Qualipharm buscamos un(a) Subgerente de Logística con visión estratégica y enfoque en dirección, organización y control integral de la cadena de abastecimiento, garantizando la continuidad operativa, el abastecimiento oportuno y el cumplimiento de altos estándares de calidad dentro de la industria farmacéutica.La posición será responsable de liderar las áreas de abastecimiento, planificación y bodega, asegurando una operación eficiente, rentable y alineada con los requerimientos regulatorios y de servicio al cliente.¿Qué harás en este rol? Asegurar el abastecimiento oportuno de materia prima, componentes, insumos y suministros necesarios para la operación, optimizando costos y garantizando la continuidad productiva. Liderar la planificación y control de inventarios, manteniendo niveles óptimos de stock y minimizando riesgos. Definir e implementar estrategias de logística y supply chain orientadas a maximizar la rentabilidad, eficiencia operativa y aprovechamiento del capital de trabajo. Negociar con proveedores las condiciones comerciales, tiempos de entrega y acuerdos de abastecimiento alineados a las necesidades del negocio. Supervisar los procesos de adquisiciones, almacenamiento y distribución, asegurando el cumplimiento de tiempos, normativas y estándares de calidad. Monitorear y optimizar los procedimientos de las áreas de adquisiciones, planificación y bodega, impulsando la mejora continua y el cumplimiento de indicadores de gestión.¿Qué buscamos en ti?Buscamos una persona con liderazgo estratégico y capacidad para tomar decisiones acertadas en entornos dinámicos, destacándose por su planificación y organización para garantizar operaciones eficientes. Será fundamental contar con habilidades de negociación, pensamiento analítico y orientación a resultados, así como una comunicación efectiva que le permita liderar equipos, generar relaciones sólidas con proveedores y promover la mejora continua dentro de la operación logística.Tiempo de experiencia Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo logístico, supply chain o abastecimiento. Experiencia deseable en empresas farmacéuticas, laboratorios o industrias reguladas. Experiencia en manejo de compras estratégicas, planificación de demanda, importaciones e inventariosNivel de estudiosFormación mínima:Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Ingeniería o Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería en Logística y Transporte, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Empresas y Negocios, Ingeniería en Comercio Exterior o carreras afines.En Qualipharm tendrás la oportunidad de formar parte de una empresa comprometida con la excelencia, la innovación y el desarrollo continuo dentro de la industria farmacéutica. Si deseas asumir un rol clave dentro de una organización en crecimiento y aportar con tu experiencia al fortalecimiento de nuestra cadena de abastecimiento, ¡queremos conocerte!
Importante grupo corporativo ecuatoriano orientado a la administración estratégica de inversiones y al desarrollo de distintas líneas de negocio, con una estructura enfocada en la planificación, supervisión y fortalecimiento de sus empresas vinculadas. La organización se caracteriza por mantener una visión estratégica y corporativa, impulsando procesos de crecimiento, optimización operativa y transformación empresarial, con participación activa en la toma de decisiones a nivel directivo y en el desarrollo de estrategias financieras, comerciales y tecnológicas, trabajando con equipos altamente especializados y perfiles ejecutivos orientados a resultados e innovación. Funciones principales:•Diseñar el plan estratégico de tecnología y transformación digital del holding.•Liderar iniciativas de modernización tecnológica, automatización e innovación.•Definir arquitecturas tecnológicas escalables y seguras.•Gestionar el roadmap tecnológico de corto, mediano y largo plazo.•Implementar políticas de gobierno de datos y calidad de información.•Desarrollar modelos analíticos para ventas, inventarios, crédito, clientes y rentabilidad.•Impulsar modelos de Business Intelligence y analítica predictiva.•Consolidar dashboards ejecutivos para la toma de decisiones corporativas. Requisitos: Perfil:•Título de cuarto nivel culminado en Tecnología, Ingeniería en Sistemas, Ciencia de Datos, Telecomunicaciones o afines.•Experiencia de 5 a 7 años liderando áreas de tecnología corporativa, transformación digital y analítica de datos.•Conocimientos en proyectos ERP, retail, transformación digital, implementación de plataformas omnicanal, analítica comercial y modelo de datos, administración en infraestructura corporativa crítica y Business Intelligence.•Manejo de analítica comercial, modelos de datos e infraestructura tecnológica corporativa crítica.Inglés intermedio. Beneficios Beneficios:•Seguromédico privado.•Bono de cumplimiento de KPI’s.•Desarrollo profesional y liderazgo estratégico corporativo.
Director Jurídico - Sector FinancieroResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un profesional altamente calificado y con experiencia para liderar el área jurídica en una entidad del sector financiero. El candidato ideal poseerá una sólida trayectoria en asesoría legal y en la gestión de equipos, demostrando un profundo conocimiento del marco regulatorio financiero.Responsabilidades Principales Dirigir y supervisar todas las actividades legales de la organización. Proporcionar asesoramiento jurídico estratégico en materia financiera y corporativa. Gestionar y desarrollar al equipo legal, fomentando un ambiente de alta performance. Asegurar el cumplimiento normativo y la mitigación de riesgos legales. Colaborar con otras áreas de la organización para alcanzar los objetivos estratégicos. Representar a la entidad en asuntos legales relevantes.Requisitos del Perfil Título universitario de cuarto nivel. Experiencia comprobada en posiciones de liderazgo jurídico dentro del sector financiero. Sólidos conocimientos en derecho corporativo, bancario y financiero. Capacidad demostrada para liderar equipos y gestionar proyectos complejos. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos. Pensamiento estratégico y orientación a resultados. Capacidad para trabajar bajo presión y en entornos dinámicos.
GERENTE CORPORATIVO DE MEDIOS DE PAGO | PICHINCHA CORP| Quito, EcuadorLiderar la definición e implementación de la estrategia corporativa de medios de pago del grupo. Actúa como arquitecto del ecosistema, asegurando la alineación estratégica entre las diferentes entidades, optimizando la interoperabilidad y potenciando las capacidades de emisión, adquirencia y servicios digitales, bajo un modelo integrado y sostenible.Principales tareas y responsabilidades: Definir y liderar la estrategia corporativa de medios de pago del grupo: Diseñar e implementar una estrategia integral que alinee a todas las entidades, evitando la canibalización y potenciando sinergias en emisión, adquirencia y canales de pago. Orquestar el ecosistema de medios de pago y sus actores clave: Coordinar a bancos, procesadores y aliados (ej. Interdin, franquicias, redes) definiendo roles estratégicos y asegurando una operación integrada y eficiente a nivel grupo. Impulsar la interoperabilidad y digitalización de capacidades: Desarrollar un modelo que conecte procesos como onboarding, autenticación y monitoreo de fraude, promoviendo hubs compartidos (pagos, identidad, riesgo) entre las entidades. Gestionar el relacionamiento estratégico y la gobernanza del modelo: Facilitar acuerdos entre las distintas empresas del grupo, asegurando disciplina, alineación estratégica y ejecución efectiva de iniciativas conjuntas. Fortalecer la propuesta de valor en medios de pago del grupo: Potenciar capacidades existentes (emisión, adquirencia, procesamiento) para consolidar al grupo como un hub competitivo en el ecosistema, optimizando cobertura en comercios, canales digitales y experiencia del cliente.Requisitos: Título en Administración, Economía, Finanzas o carreras afines. Deseable maestría en Sistemas Financieros, Canales Digitales o afines. Entre 3 y 5 años de experiencia como experto en medios de pago (emisión, adquirencia, procesamiento o franquicias). Experiencia en gestión de productos como tarjetas de crédito, débito y prepago. Experiencia en relacionamiento con franquicias y actores del ecosistema de pagos.Conocimientos: Ecosistema de medios de pago (emisión, adquirencia, switching, procesamiento). Estrategias de interoperabilidad y digitalización. Gestión de fraude, autenticación y riesgos transaccionales. Modelos de negocio fintech y tendencias en pagos digitales. Gobierno y arquitectura de soluciones en medios de pago.
Importante empresa Multinacional se encuentra en la busqueda de un Gerente de MarketingResponsabilidades: Gerenciar el departamento de marketing alineado a los objetivos comerciales de la empresa. Analizar y generar data para el desarrollo de estrategias de marketing. Apoyar a la red comercial a nivel nacional con estrategias y material publicitario. Coordinar el área de servicio al cliente y la organización de eventos. Gestionar programas de marketing y responsabilidad social.Requisitos: Experiencia de 3 a 5 años en jefaturas o puestos similares en el área de marketing estratégico, análisis de datos y desarrollo de estrategias comerciales. Título de tercer nivel en Marketing, Mercadotecnia o Publicidad, deseable MBA con mención en Marketing. Conocimiento en CRM, estrategias ATL y BTL, gestión de proyectos y análisis de data. Manejo de Power BI y Excel.Beneficios: Seguro médico privado, seguro de vida y plan de telefonía. Propios de Ley Capacitación y formación constante
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Ingeniero civil
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