30 empleos Gerencia / Alta Gerencia / Dirección en Pichincha

EMPRESA MULTINACIONAL DE ALIMENTOS REQUIERE INCORPORAR A SU EQUIPO DE TRABAJO:GERENTE NACIONAL DE DISTRIBUCIÓN:MISIÓN:Dirigir integralmente la operación de distribución secundaria (T2), garantizando su ejecución eficiente, segura, confiable y rentable, asegurando la disponibilidad de productos en el mercado y el cumplimiento de los estándares de servicio al cliente. Liderar el diseño e implementación de estrategias logísticas de mediano y largo plazo que impulsen la productividad, sostenibilidad de la flota, eficiencia operativa y competitividad del modelo de distribución, alineadas a los objetivos corporativos.RESPONSABILIDADES:Dirigir Y Asegurar la operación diaria de la red de distribución en todos los cedis garantizando: disponibilidad de personal, disponibilidad de flota, cumplimiento de rutas, tiempos de entrega y fill rate.Diseñar Y Administrar el modelo de distribución de la compañía, considerando crecimiento del mercado, nuevas rutas, eficiencia y productividad futura, asegurando eficiencia, escalabilidad y competitividad de la organización.Asegurar el cumplimiento de indicadores clave para garantizar eficiencia, rentabilidad, seguridad y calidad de servicio de la operación de distribución secundaria.CONOCIMIENTOS: Herramientas de Análisis de Datos Sistemas de Ruteo y Planificación Mantenimiento y Gestión de Flota Indicadores de Gestión Tecnologías de Transporte

MISIÓN:Definir la Estrategia Comercial completa que entregue sinergias, eficiencias y maximice el impacto de los portafolios. Planear, implementar y administrar las estrategias de modelos de servicio, definición de precios, control de presupuestos, Route to Market, y los sistemas comerciales establecidos dentro de las operaciones de los negocios basado en las estrategias-necesidades comerciales que permitan el aumento de las ventas de forma rentable.RESPONSABILIDADES: Asegurar y/e Estandarizar el modelo planteado con sus pilares estratégicos para alinear a la estrategia organizacional, y adaptando a la realidad del negocio. Gestionar y/e Evaluar la situación actual de los modelos de servicio dentro de las operaciones para detectar áreas de oportunidad que detonen cambios/ajustes para el logro de las estrategias y objetivos comerciales de las diferentes unidades de negocio. Definir y/e Preparar la plataforma y captabilities de los modelos de servicio para lograr su adecuado funcionamiento en la operación, manteniendo la productividad de la fuerza de ventas de las diferentes unidades de negocio para el logro de los objetivos establecidos en el mercado. Controlar , Asegurar y/e Asesorar a la operación de ventas y distribución el correcto desempeño de los modelos de servicio para aplicar acciones correctivas y de mejora que permitan lograr los objetivos establecidos en el mercado y la propia operación interna. Gestionar y/e Controlar Los descuentos y las bonificaciones que nos ayude a optimizar las mismas y a mejorar las ventas, los ingresos.

Funciones principales Diseñar e implementar estrategias de marketing para Ecuador y Perú, alineadas con los objetivos comerciales y corporativos. Liderar el posicionamiento y fortalecimiento de marca, garantizando una comunicación estratégica y coherente en ambos mercados. Desarrollar campañas de marketing digital y generación de demanda, orientadas a incrementar las oportunidades comerciales. Analizar tendencias del mercado, competencia y comportamiento del consumidor para identificar oportunidades de crecimiento. Gestionar el presupuesto, equipo de marketing y proveedores externos, asegurando el cumplimiento de objetivos e indicadores de desempeño. Supervisar estrategias de comunicación y promoción, garantizando el cumplimiento de las regulaciones aplicables al sector salud.Requisitos del perfil Formación académica: Título de tercer nivel en Marketing, Administración de Empresas, Comunicación, Publicidad o carreras afines. Experiencia: Mínimo 8 años en áreas de marketing, de los cuales al menos 3 años en posiciones de liderazgo o gestión de proyectos regionales. Experiencia deseable en el sector salud, dispositivos médicos, biotecnología o industrias reguladas. Conocimientos sólidos en marketing estratégico, branding, marketing digital, CRM, inteligencia de mercado y gestión presupuestaria. Manejo de indicadores de desempeño (KPI), analítica comercial y retorno de inversión (ROI). Inglés intermedio-avanzado y disponibilidad para viajar a nivel internacional. Competencias clave: Liderazgo estratégico, orientación a resultados, pensamiento analítico y capacidad de negociación.

Objetivo del cargo:Garantizar el crecimiento sostenible de las ventas y la rentabilidad del canal tradicional mediante la planificación, dirección y ejecución de la estrategia comercial en mayoristas y distribuidores . Asegurar el desarrollo de clientes, la excelencia en la ejecución en el punto de venta y el liderazgo efectivo del equipo comercial para cumplir los objetivos del negocio.Requisitos: Formación académica Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial, Ventas o carreras afines. Experiencia Mínimo 3 años liderando equipos comerciales y clientes pareto del canal tradicional y distribuidores- Conocer la zona Quito - Ibarra - TulcanConocimientos • KPIs comerciales. • Análisis de datos para la toma de decisiones. • Gestión y desarrollo de equipos. • Negociación con clientes clave. • Planificación comercial. • Excel avanzado y Power BI (deseable).Beneficios: Seguro medico Movilización Bonificación

mpresa importadora de vehículos busca incorporar a su equipo un profesional con visión estratégica, liderazgo y orientación a resultados para dirigir la operación de postventa y fortalecer la satisfacción de nuestros clientes.Principales responsabilidades: Liderar la estrategia de postventa, incluyendo servicio técnico, garantías y repuestos. Impulsar las ventas de repuestos y servicios, asegurando el cumplimiento del presupuesto y los objetivos de rentabilidad. Gestionar y desarrollar la red de talleres y concesionarios, verificando el cumplimiento de los estándares de la marca. Supervisar la disponibilidad de repuestos y la atención oportuna de requerimientos técnicos y garantías. Gestionar indicadores de productividad, calidad de servicio y satisfacción del cliente. Liderar el desarrollo técnico y comercial del equipo de postventa.Perfil requerido: Título universitario en Ingeniería Automotriz, Mecánica, Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de cinco años en postventa automotriz, con trayectoria en posiciones de liderazgo. Conocimientos en gestión de talleres, garantías, repuestos, presupuestos e indicadores de gestión. Experiencia en administración y desarrollo de redes de concesionarios. Competencias de liderazgo, negociación, planificación, orientación al cliente y enfoque en resultados.

🚀 Jefe Comercial Nacional – Sector Industrial | Quito¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales y conoces el mundo de la automatización industrial?Esta puede ser tu próxima oportunidad profesional.Importante empresa del sector industrial se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe Comercial especializado en Sector Industrial, quien será responsable de liderar la estrategia comercial, desarrollar nuevas oportunidades de negocio y garantizar el cumplimiento de los objetivos y presupuesto de ventas.Buscamos un profesional con visión comercial, liderazgo, capacidad de negociación y experiencia en sector industrial, con orientación a resultados y disponibilidad para realizar viajes a nivel nacional.🎯 Tu principal desafíoLiderar y fortalecer la gestión comercial de la organización, impulsando el crecimiento de las ventas, desarrollando clientes estratégicos y acompañando al equipo comercial en la generación de nuevas oportunidades de negocio.🚀 Principales responsabilidades Diseñar, implementar y supervisar el plan estratégico de ventas. Liderar, desarrollar, capacitar y motivar al equipo comercial. Definir y dar seguimiento a objetivos, metas y KPIs comerciales. Analizar tendencias del mercado y comportamiento de la competencia. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Garantizar el cumplimiento del presupuesto y objetivos de ventas. Impulsar el crecimiento sostenido de la facturación. Gestionar y fidelizar cuentas corporativas y clientes estratégicos. Desarrollar estrategias para fortalecer el posicionamiento comercial de la empresa. Analizar resultados comerciales y establecer planes de acción para mejorar el desempeño. Realizar visitas comerciales y acompañamiento al equipo cuando sea necesario.🔎 ¿Qué buscamos?Formación Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines.Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en posiciones de Jefatura, Supervisión Comercial o liderazgo de equipos de ventas. Experiencia comprobada liderando equipos comerciales. Experiencia gestionando presupuestos, indicadores y objetivos de ventas. Experiencia o conocimientos comerciales en automatización industrial, equipos industriales, control industrial, instrumentación o soluciones tecnológicas para la industria.Conocimientos Manejo de CRM. Gestión y análisis de indicadores comerciales. Elaboración y seguimiento de presupuestos de ventas. Planificación estratégica comercial. Análisis de mercado y competencia. Desarrollo y fidelización de cuentas corporativas.🌎 Disponibilidad Disponibilidad para movilizarse y realizar viajes a nivel nacional. Disponibilidad para realizar visitas a clientes y acompañamiento comercial.💰 Te ofrecemos Sueldo base llamativo. Comisiones. Pago de viaticos al 100% Todos los beneficios de ley. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Participación en proyectos comerciales dentro del sector industrial.🚀 ¿Estás listo para liderar el crecimiento comercial?Si tienes experiencia liderando equipos de ventas y te apasiona el sector industrial, queremos conocerte.Postula ahora y sé parte de este nuevo desafío profesional.

Descripción del puestoImportante empresa del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de un/a Gerente General, responsable de liderar y dirigir integralmente las operaciones de la organización, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, comerciales, financieros y operativos, así como el crecimiento sostenible y la rentabilidad del negocio.Principales responsabilidades Definir e implementar estrategias para el crecimiento y posicionamiento de la empresa en el mercado automotriz. Liderar y supervisar las áreas comercial, administrativa, financiera y operativa. Establecer y monitorear indicadores de gestión (KPIs) para evaluar el desempeño y cumplimiento de objetivos. Gestionar presupuestos, proyecciones financieras, rentabilidad y optimización de recursos. Desarrollar estrategias comerciales orientadas al incremento de ventas y participación de mercado. Liderar equipos de trabajo, promoviendo una cultura de alto desempeño y orientación a resultados. Identificar oportunidades de negocio y establecer relaciones estratégicas con clientes, proveedores y aliados comerciales. Supervisar el cumplimiento de políticas internas, procedimientos y normativa aplicable. Presentar resultados de gestión y propuestas estratégicas a la alta dirección o accionistas.Perfil requerido Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Finanzas, Economía o carreras afines. Se valorará formación de cuarto nivel. Experiencia comprobable en cargos directivos o gerenciales, preferentemente en el sector automotriz. Sólidos conocimientos en gestión financiera, planificación estratégica, administración y desarrollo comercial. Experiencia en dirección de equipos multidisciplinarios y toma de decisiones estratégicas. Capacidad para analizar indicadores financieros y comerciales y orientar la gestión hacia la rentabilidad. Liderazgo, negociación, pensamiento estratégico y orientación a resultados.Competencias clave Liderazgo estratégico. Visión de negocio. Capacidad analítica y financiera. Planificación y organización. Comunicación efectiva y negociación. Orientación al cumplimiento de objetivos.Lugar de trabajo: Quito.Modalidad: Presencial.Postulación: Las personas interesadas que cumplan con el perfil pueden postular a través de esta plataforma, adjuntando su hoja de vida actualizada.

“Grupo de empresas de retail con 28 años de trayectoria en el mercado ecuatoriano.”“Buscamos un líder estratégico, con criterio sólido y enfoque en la optimización de procesos. Debe ser proactivo, empoderado y con un fuerte sentido de pertenencia, capaz de tomar iniciativa y contribuir activamente al crecimiento del negocio.”Responsabilidades del cargo Garantizar la operación eficiente de las tiendas, asegurando una experiencia excepcional para el cliente y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Planificar y supervisar los horarios de operación y turnos del personal en cada tienda. Realizar visitas periódicas a los locales para validar el cumplimiento del checklist operativo (música, KPI de productividad, personal, presentación de tienda, entre otros). Asegurar un enfoque constante en el servicio al cliente y la correcta ejecución de los estándares de atención. Mantener comunicación frecuente y efectiva con el administrador de cada tienda para seguimiento operativo y comercial. Dirigir y supervisar la ejecución de las campañas de los productos de la semana. Coordinar la logística para la recepción de mercadería, en conjunto con la bodega central. Garantizar el cumplimiento de la metodología de retail coaching en los equipos de tienda. Controlar el cumplimiento de normas y procesos internos, incluyendo horarios, uso de uniformes, políticas de devolución y aplicación de descuentos, entre otros.Requisitos: Requisitos del cargo – Supervisor Regional Formación académica en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Retail Management o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en cargos similares dentro del sector retail, liderando múltiples tiendas o zonas. Conocimiento sólido en operaciones de tiendas, control de indicadores (KPI), visual merchandising y servicio al cliente. Experiencia en gestión y liderazgo de equipos, incluyendo capacitación, retail coaching y evaluación de desempeño. Capacidad para planificación de horarios, control de turnos y optimización de recursos humanos. Manejo de procesos logísticos, recepción de mercadería y coordinación con bodega central. Dominio de normas y procedimientos internos, políticas de devolución, descuentos y control de inventarios. Habilidades de análisis, toma de decisiones y resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con capacidad para influir y motivar equipos. Enfoque en resultados, mejora continua y experiencia del cliente. Disponibilidad para viajar y realizar visitas constantes a tiendas. Manejo de herramientas tecnológicas y reportes (Excel, sistemas ERP o POS).BeneficiosPaquete Salarial:SueldoComisionesBeneficios de ley

¡Estamos buscando un Gerente de Proyecto!Buscamos un profesional en Ingeniería Civil, con liderazgo, capacidad de planificación y experiencia en manejo de personal, para dirigir y supervisar proyectos de obra, garantizando el cumplimiento de los objetivos, los tiempos establecidos y los estándares de calidad.Perfil requerido Formación académica: Título profesional en Ingeniería Civil. Este requisito es indispensable. Manejo de personal: Habilidad para liderar, coordinar y supervisar equipos de trabajo en campo. Disponibilidad para viajar: Indispensable, según las necesidades de los proyectos. Disponibilidad para realizar jornadas de trabajo en campo: Indispensable. Planificación y organización: Capacidad para coordinar actividades, recursos y cronogramas de obra. Conocimientos en topografía: Deseables. Competencias personales: Liderazgo, comunicación efectiva, toma de decisiones, orientación a resultados y resolución de problemas.Principales responsabilidades Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de los proyectos asignados. Liderar y distribuir las actividades del personal a cargo. Realizar seguimiento al avance de obra y al cumplimiento de los cronogramas. Coordinar el uso eficiente de los recursos humanos, materiales y equipos. Verificar el cumplimiento de las especificaciones técnicas y los estándares de calidad. Elaborar informes de avance e identificar oportunamente posibles desviaciones. Desplazarse a los diferentes frentes de trabajo según los requerimientos del proyecto.

Importante empresa multinacional de alimentos requiere contratar:GERENTE DE CUENTAS CLAVESMisión:Desarrollar, planear, organizar y dirigir todas las estrategias comerciales y de ejecución del canal moderno en los principales clientes de canales tales como Supermercados, Cash&Carry, Hard Discount, Cadenas de Comida rápida y entretenimiento, y Tiendas de Conveniencia con el propósito de establecer estrategias de crecimiento sostenible en ventas y participación de mercado a nivel local, regional y nacional. Administrar de manera productiva los recursos humanos y materiales asignados, asegurando el logro de los objetivos de la empresa y generando sinergias con el equipo corporativo con alcance a los negocios asignados de la compañíaResponsabilidades:Liderar y/e Supervisar la construcción de planes estratégicos por cliente (Join Bussiness Plan) y asegurar su implementación para garantizarla presencia de las marcas y productos en todas las cadenas del Canal Moderno a nivel nacional para el logro de metas y objetivos predeterminados.Asegurar y/e Implementar La ejecución y exhibición de los productos en el piso de ventas, que permitan incrementar las ventas y la participación de mercado en los Canales de Cuentas Clave a nivel nacional de los negocios asignados de la compañíaDefinir y/e Negociar con las cadenas de autoservicios las promociones, campañas y actividades locales, asegurando su alineación con la estrategia nacional y fortaleciendo la posición competitiva de la compañía en el mercado.Definir Y Asegurar a todo nivel la comprensión de las estrategias comerciales, la efectividad de los esquemas de compensación, el cumplimiento de los objetivos de Fill Rate y la excelencia en el nivel de servicio a los clientes.Dirigir y/e Controlar el presupuesto local correspondiente a las actividades comerciales de canales autoservicios, a nivel nacional con la finalidad de maximizar el uso de recursos y garantizar la máxima productividad del Canal.Formación académica:Tercer Nivel en Administración de empresas o MarketingCuarto nivel obligatorioExperiencia: 5 años en posiciones similares

GERENTE DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA – QUITOMisión:Desarrollar y asesorar en la formulación de la planeación estratégica de las diferentes unidades de negocio de ACE, gestionar y supervisar su ejecución de acuerdo con el plan de negocios y al plan de largo plazo para asegurar el logro de los objetivos propuestos.Responsabilidades: Desarrollar indicadores de negocio y entorno competitivo para proveer de información suficiente que facilite la construcción del plan anual de negocios y del plan de largo plazo Desarrollar y/e Presentar la planeación estratégica a corto y largo plazo acorde a la Misión y Visión del Grupo, para determinar las Metas y Objetivos a alcanzar Comparar y/e Comunicar , Identificar y compartir las mejores prácticas para lograr una mejor y más eficiente ejecución de las estrategias. Desarrollar , Implementar y/e Supervisar proyectos Estratégicos para el mejor funcionamiento de operacionesFormación académica:Tercer Nivel en Administración de empresasCuarto nivel obligatorio

Nos encontramos en la búsqueda de un GERENTE para la ciudad de QUITO con el siguiente perfil: Título de tercer nivel en carreras comerciales Experiencia de almenos 3 años en locales de retail (supermercados, hipermercados) Experiencia en manejo de personal Manejo de pedidos Manejo de inventarios Manejo de utilitarios Control de bodegasLa empresa ofrece sueldo acorde al mercado y beneficios de ley.