22 empleos Gerencia / Alta Gerencia / Dirección en Pichincha

Maximizar las oportunidades comerciales, rentabilidad y hacer seguimiento a los resultados e indicadores de gestión de su tienda.📌 Funciones:✅ Cumplir con los objetivos marcados en cuanto a cifra de negocio e implantación de las políticas definidas por la dirección comercial.✅ Controlar los inventarios para garantizar el stock adecuado que satisfaga las necesidades de venta. Observar mermas, productos dañados, reglas en el sistema de reposición automática (puede sugerir cambios), entre otros.✅ Asegurar que la imagen de la tienda cumpla con las políticas y estándares de la compañía; Supervisar la implementación de campañas de visual merchandising, limpieza, colocación de productos e imagen del personal.✅Administrar el personal a su cargo. Mantener una comunicación abierta y constante con su equipo para asegurar el correcto flujo de información y la solución de problemas. Actuar como un ente de control de las políticas y procedimientos de la Empresa. Capacitar a su equipo en técnicas de venta y uso de sistemas y proveer la correcta retroalimentación.

Empresa en constante expansión, enfocada en la innovación, la eficiencia operativa y la digitalización de procesos, busca incorporar a su equipo a un Director de Tecnologías con visión estratégica y experiencia en desarrollo e integración de sistemas ERP y soluciones basadas en Inteligencia Artificial.Misión del cargo:Liderar la estrategia tecnológica de la organización, garantizando la evolución digital mediante el diseño, desarrollo e implementación de plataformas ERP (especialmente Odoo) y proyectos de Inteligencia Artificial que optimicen la gestión operativa, comercial y administrativa de la empresa.Funciones del cargo: Diseñar y ejecutar la estrategia tecnológica alineada con los objetivos corporativos. Liderar el desarrollo, personalización e integración de módulos ERP (Odoo) con los sistemas internos y externos. Implementar soluciones de Inteligencia Artificial aplicadas a analítica de datos, control de proyectos y automatización de procesos. Dirigir los equipos de desarrollo y soporte. Asegurar la disponibilidad, integridad y seguridad de la información corporativa. Evaluar e implementar nuevas tecnologías que fortalezcan la productividad y la toma de decisiones. Gestionar el presupuesto del área y coordinar con proveedores tecnológicos estratégicos.Requisitos del pefil: Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Informática, Electrónica o afines. 5+ años de experiencia liderando áreas tecnológicas o de desarrollo ERP. Dominio comprobado de Odoo (Community y/o Enterprise). Experiencia en desarrollo con Python, PostgreSQL, y APIs de integración. Conocimientos en IA aplicada (Machine Learning, automatización, RPA, análisis predictivo). Experiencia en infraestructura cloud (AWS, Azure o similares). Capacidad de liderazgo, pensamiento estratégico y orientación a resultados. Certificaciones en gestión de proyectos (Scrum, PMP).

Descripción del puestoEstamos en la búsqueda de un Gerente de Sistemas responsable de liderar la estrategia tecnológica de la organización, garantizando la eficiencia, seguridad y evolución de los sistemas informáticos. Su misión será asegurar que la tecnología impulse la productividad y competitividad del negocio. Requisitos Formación: Ingeniería en Sistemas, Informática o carreras afines. Experiencia: Mínimo 7 años en tecnología y al menos 3 en cargos de liderazgo. Conocimientos sólidos en: Arquitectura de sistemas y redes Ciberseguridad y gestión de riesgos Cloud computing ERP, CRM, herramientas de analítica Metodologías ágiles y gestión de proyectos Habilidades: liderazgo, pensamiento estratégico, comunicación efectiva, orientación a resultados. Responsabilidades Definir e implementar la estrategia tecnológica alineada a los objetivos corporativos. Dirigir y optimizar la infraestructura tecnológica, incluyendo servidores, redes, bases de datos y sistemas de seguridad. Supervisar el desarrollo, mantenimiento y soporte de aplicaciones y sistemas internos. Liderar proyectos de transformación digital y mejora continua. Administrar el presupuesto del área y evaluar proveedores tecnológicos. Velar por la seguridad de la información y la continuidad operativa. Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de TI.

COMPAÑIA FARMACEUTICA / LÍNEAS ALEMANASGERENTE DE DISTRITOBASE: QUITOResponsable del control de la visita médica e información profesional en la línea de productosSe requiere experiencia o título universitario en carreras de Salud o relacionadasRESPONSABILIDADES Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para las líneas de productos. Liderar al equipo de ventas para alcanzar los cupos establecidos Gestionar relaciones con clientes y distribuidores. Preparar informes de ventas y presentaciones Capacitar al equipo en conocimiento de productos. Negociar contratos y acuerdos comerciales con clientes. Visita a médicos de su zona asignada y gestión de cobranza Revisita a las zonas de su equipo a cargo

🧭 Misión del puestoDirigir y expandir la unidad de negocio Cloud, asegurando el crecimiento sostenido en ventas, rentabilidad y posicionamiento de la empresa en el mercado tecnológico. El Gerente de Cloud es responsable de planificar, ejecutar y supervisar estrategias comerciales y técnicas de soluciones en la nube, garantizando resultados medibles en ingresos y satisfacción del cliente. Debe poseer experiencia comprobada y conocimiento avanzado en tecnologías Cloud, siendo esta condición excluyente para su desempeño.⚙️ Funciones principales1. Planificación y dirección estratégica Diseñar e implementar el plan comercial anual del negocio Cloud, con objetivos de ventas, rentabilidad y crecimiento por segmento. Alinear la estrategia de servicios Cloud con las metas corporativas y las tendencias del mercado. Supervisar el desarrollo de nuevas líneas de negocio en torno a Cloud híbrido, DevOps, AI-as-a-Service, Data & Analytics y Ciberseguridad Cloud.2. Gestión comercial y liderazgo del área Liderar al equipo de ventas Cloud, estableciendo metas, seguimiento de oportunidades y forecast mensual. Negociar contratos estratégicos con clientes corporativos y partners tecnológicos. Garantizar el cumplimiento de indicadores comerciales (ARR, TCV, margen, tasa de conversión, retención). Desarrollar estrategias de cross-selling y up-selling entre las distintas líneas tecnológicas de la organización.3. Relación con fabricantes y socios tecnológicos Mantener alianzas estratégicas con proveedores como AWS, Microsoft Azure, Google Cloud, Oracle Cloud e IBM Cloud. Gestionar programas de partnership, incentivos y certificaciones conjuntas con fabricantes Cloud. Participar en iniciativas de co-marketing y desarrollo de soluciones conjuntas con socios estratégicos.4. Gestión de clientes y proyectos clave Asesorar directamente a clientes estratégicos (CIOs, CTOs, Gerentes de TI e Innovación) para diseñar soluciones Cloud personalizadas. Asegurar la entrega oportuna y de calidad de los proyectos, en coordinación con las áreas de arquitectura, ingeniería y soporte. Impulsar la satisfacción del cliente y la fidelización, garantizando altos niveles de NPS y continuidad contractual.🧠 Requisitos técnicos (excluyentes) Conocimiento avanzado y experiencia comprobada en servicios Cloud: AWS, Azure, GCP u otros. Experiencia mínima de 5 años liderando áreas o unidades de negocio Cloud en empresas tecnológicas. Dominio de modelos de negocio Cloud: IaaS, PaaS, SaaS, FinOps, DevOps, infraestructura híbrida y gestión de costos en la nube. Certificaciones obligatorias (mínimo una): AWS Certified Solutions Architect (Associate o Professional) Microsoft Azure Administrator / Expert Google Cloud Certified Professional Cloud Architect Gestión comercial: elaboración de presupuestos, forecast, P&L, estrategias de go-to-market. Gestión de equipos multidisciplinarios y metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Inglés técnico intermedio-avanzado (B2 o superior).💡 Competencias conductuales Liderazgo estratégico y toma de decisiones. Capacidad analítica y pensamiento crítico. Comunicación persuasiva y negociación de alto nivel. Innovación, orientación a resultados y resiliencia. Trabajo colaborativo con enfoque en soluciones.🎓 Formación Título: Ingeniería en Sistemas, Telecomunicaciones, Electrónica, Informática o carreras afines. Estudios complementarios: Administración de Negocios, Dirección Comercial o Gestión de Proyectos (deseable). Certificaciones valoradas: ITIL, PMP, Scrum Master, Data & AI Fundamentals, Cloud Economics.🎯 Indicadores de desempeño (KPIs) Cumplimiento del plan comercial anual Cloud (% meta alcanzada). Crecimiento del portafolio Cloud (nuevos clientes o servicios). Margen bruto del negocio Cloud. Nivel de satisfacción del cliente (NPS). Retención y desarrollo del equipo comercial Cloud.

Misión Nuestra misión es impulsar la innovación permanente en el desarrollo de medicamentos de avanzada y tratamientos que eleven la calidad de vida de las personas,desde Argentina ,hacia el mundo.VisiónSer el laboratorio más presente en los hogares,comprometidos con todas las etapas de la vida de cada persona. En ELEA, compañía farmacéutica líder en innovación y salud, buscamos un Gerente de Producto para la línea Cardiometabólica. Será responsable de diseñar e implementar estrategias de marketing y posicionamiento de los productos de la línea, impulsando el crecimiento y la participación de mercado a través de una gestión estratégica, analítica y con alto impacto en los resultados del negocio. Requisitos: Título universitario en Medicina, Bioquímica, Marketing o Administración. Experiencia mínima de 3 a 5 años como Gerente de Producto en la industria farmacéutica. Conocimiento sólido en área cardiovascular, metabolismo y diabetes. Dominio de análisis de mercado y planificación estratégica. Habilidades de comunicación, liderazgo e innovación. Beneficios Pertenecer a una empresa comprometida con la innovación y el desarrollo de las personas. Ambiente de trabajo colaborativo y desafiante. Plan de compensación competitivo y beneficios corporativos. Oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo.

MISION DEL CARGO:Transformar el negocio de Bebidas y Lácteos en modelos digitales de tal forma que se optimice los modelos de servicio actuales y mejora del servicio de clientes a través de nuevas ventanas de oportunidad para mejorar los productos; así mismo reorganizar la estructura de canales a fin de mejorar el análisis estratégico y la generación de planes en la generación decanales.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: 1) Desarrollar la estrategia digital a seguir para cumplir los objetivos establecidos por la Dirección de Estrategia Comercial para garantizar la revolución de nuestro modelo de negocio. 2) Expandir la adopción de AC Digital como Modelo de Servicio, para evolucionar y eficientar los modelos de servicio actuales. 3) Expandir la plataforma de venta directo a consumidor (AC Hogar), para servir directamente a consumidores de NSE medio alto incrementando tickets y frecuencia de compras. 4) Desarrollar plataforma YOMP como una herramienta de alto valor a nuestros clientes para brindar servicios de pagos digitales a consumidores.REQUERIMIENTOS:Instrucción: Maestría con formación en Marketing, Ingeniería Comercial o afines.Conocimientos adicionales: Modelos de servicio, Foto de éxito para canales digitales, Plataforma de comunicación a consumidores, ejecución de estrategias digitales.Experiencia: 2 años como Gerente / Jefe de Marketing, Inteligencia comercial, transformación digital.

MISION DEL CARGO:Transformar el negocio de Bebidas y Lácteos en modelos digitales de tal forma que se optimice los modelos de servicio actuales y mejora del servicio de clientes a través de nuevas ventanas de oportunidad para mejorar los productos; así mismo reorganizar la estructura de canales a fin de mejorar el análisis estratégico y la generación de planes en la generación decanales.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: 1) Desarrollar la estrategia digital a seguir para cumplir los objetivos establecidos por la Dirección de Estrategia Comercial para garantizar la revolución de nuestro modelo de negocio. 2) Expandir la adopción de AC Digital como Modelo de Servicio, para evolucionar y eficientar los modelos de servicio actuales. 3) Expandir la plataforma de venta directo a consumidor (AC Hogar), para servir directamente a consumidores de NSE medio alto incrementando tickets y frecuencia de compras. 4) Desarrollar plataforma YOMP como una herramienta de alto valor a nuestros clientes para brindar servicios de pagos digitales a consumidores.REQUERIMIENTOS:Instrucción: Maestría con formación en Marketing, Ingeniería Comercial o afines.Conocimientos adicionales: Modelos de servicio, Foto de éxito para canales digitales, Plataforma de comunicación a consumidores, ejecución de estrategias digitales.Experiencia: 2 años como Gerente / Jefe de Marketing, Inteligencia comercial, transformación digital.

Se busca un Restaurant Manager para liderar operaciones en la ciudad de Quito, asegurando eficiencia y calidad en el servicio al cliente.Principales tareas y responsabilidades: Supervisa y controla las operaciones dentro de su local, siendo responsable del correcto desenvolvimiento del restaurante Supervisar y reportar las ventas diarias Validar cierres de caja, inventarios y cálculos de costos operativos. Monitorear y mantener el presupuesto, asegurando el control de costos y gastos. Elaborar reportes de desempeño comercial (ranking de ventas, consumos, descuentos). Aprobar horarios del personal y asegurar la cobertura operativa.Requisitos: 2 años de experiencia previa en gestión de restaurantes. Habilidades de liderazgo y comunicación. Conocimiento en gestión y estrategia de ventas Nivel Avanzado-Intermedio de inglésPrincipales Habilidades: Liderazgo efectivo. Comunicación asertiva. Gestión del tiempo. Resolución de conflictos. Capacidad de planificación Orientación al Logro

🎯 Propósito del cargoLiderar la estrategia comercial de soluciones cloud, impulsando el crecimiento del negocio mediante la identificación, desarrollo y cierre de oportunidades en servicios de infraestructura, software y plataformas en la nube. Su objetivo es posicionar a la empresa como socio estratégico en transformación digital, garantizando rentabilidad, satisfacción del cliente y sostenibilidad comercial.📢Aplica aqui: https://easyapplyrimutee.recruitee.com/o/gerente-cloud ⚙️ Responsabilidades principales Diseñar e implementar el plan comercial de servicios cloud, alineado con los objetivos estratégicos y las metas de ingresos del área. Liderar el ciclo completo de ventas B2B (prospectar, calificar, presentar, negociar y cerrar) para soluciones en la nube (AWS, Azure, Google Cloud u otras). Coordinar con equipos técnicos y de ingeniería para elaborar propuestas de valor personalizadas, arquitecturas de solución y cotizaciones competitivas. Gestionar relaciones estratégicas con clientes clave, promoviendo acuerdos de largo plazo y programas de fidelización. Detectar oportunidades de cross-selling y up-selling en servicios de migración, seguridad, automatización y consultoría cloud. Monitorear el desempeño del portafolio cloud, analizando tendencias de mercado, márgenes, precios y comportamiento de la competencia. Formar y guiar al equipo comercial cloud, fortaleciendo sus habilidades técnicas y de negociación. Establecer alianzas con partners tecnológicos (Microsoft, Amazon, Google, Oracle, etc.) para potenciar el portafolio y acceder a beneficios de canal. Presentar reportes de ventas y proyecciones a la dirección comercial, asegurando el cumplimiento de los objetivos mensuales y anuales.👩‍💼 Requisitos del puestoFormación académica: Título en Ingeniería Comercial, Administración, Marketing, Sistemas, o carreras afines. Deseable formación de posgrado o certificaciones en Cloud Business, Ventas Técnicas o Transformación Digital.Experiencia: Mínimo 5 años en ventas corporativas de soluciones tecnológicas o servicios cloud. Experiencia liderando equipos comerciales o preventa. Conocimiento en modelos de negocio cloud (IaaS, PaaS, SaaS) y herramientas de CRM.Competencias clave: Visión estratégica y orientación a resultados 💼 Comunicación efectiva y habilidades de negociación 🤝 Capacidad analítica y conocimiento del mercado tecnológico 🌐 Liderazgo y desarrollo de equipos 👥 Pensamiento consultivo y enfoque en valor para el cliente 💡

Importante institución financiera está en la busqueda de GERENTE DE AGENCIA📍 Lugar de trabajo: QuitoModalidad: presencialPrincipales responsabilidades: Liderar al equipo de trabajo de la agencia, promoviendo una cultura basada en el compromiso, la colaboración y el logro de resultados. Planificar y ejecutar estrategias comerciales que impulsen el crecimiento de cartera y la captación de nuevos socios o clientes. Controlar los riesgos crediticios y operativos, garantizando el cumplimiento de políticas internas y normativa vigente. Evaluar indicadores de gestión, rentabilidad y desempeño del equipo, proponiendo acciones de mejora continua. Asegurar una atención eficiente, cordial y de calidad hacia los socios/clientes.Requisitos del perfil: Formación universitaria en Administración, Finanzas, Economía o carreras afines. Experiencia comprobable liderando agencias o sucursales dentro del sector financiero o cooperativo. Conocimientos en análisis crediticio, gestión de riesgos y control operativo. Habilidad para liderar equipos, orientar esfuerzos hacia resultados y mantener un enfoque en la satisfacción del socio/cliente. Alta capacidad de análisis, toma de decisiones y planificación estratégica. Contar con movilización propioLa organizacion ofrece: Remuneración competitiva acorde con la experiencia y responsabilidades del cargo. Beneficios adicionales según políticas institucionales. Posibilidades de desarrollo profesional en una organización sólida y en crecimiento.Si te motiva liderar equipos, impulsar resultados y contribuir al desarrollo de una institución sólida del sistema financiero, te invitamos a postularte y ser parte de este desafío profesional.

Importante empresa del sector automotriz, desea incorporar a su equipo de trabajo a un profesional en el Área ComercialGERENTE DE SEMINUEVOSREQUISITOS Título de Tercer nivel en Administración de Empresas, Comercial o afines. Experiencia mínima de 5 años en liderazgo comercial, preferentemente en el sector automotriz.OBJETIVO PRINCIPALDirigir y supervisar las operaciones de compra, toma y venta de vehículos seminuevos así como procesos de backend y calidad de atención y journey del cliente, asegurando el cumplimiento de metas comerciales, calidad en el servicio al cliente y rentabilidad del área.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Desarrollar e implementar estrategias comerciales para incrementar las comperas, tomas y ventas. Asegurar e implementar estrategias y procesos de backend de seminuevos Supervisar el inventario de vehículos seminuevos y asegurar su rotación eficiente. Mantener relaciones con proveedores, aseguradoras y clientes.CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES: Marketing Digital, Planeación y Analítica Estrategia Comercial y Prospección Paquetes utilitarios nivel intermedio avanzado Habilidades de negociación, liderazgo, análisis de mercado y atención al cliente. Manejo de indicadores de desempeño (KPIs) y reportes de ventas. Inglés intermedioBENEFICIOS Paquete de remuneración atractivo. Seguro Médico. Seguro de vida.

Empresa líder en el mercado financiero requiere contratar profesional de Alto nivel para el rol de GERENTE FINANCIERO ADMINISTRATIVOMisiónPlanificar, dirigir y controlar la gestión financiera, tributaria, contable, de tesorería y administrativa de la empresa según las estrategias establecidas por la Alta Gerencia para contribuir a la rentabilidad, eficiencia, solvencia y continuidad del negocio.Responsabilidades Planificar, dirigir y monitorear el presupuesto institucional anual. Evaluar y monitorear los índices de intermediación financiera. Controlar y monitorear el proceso de Adquisiciones de la empresa. Planificar y controlar los proyectos de construcción, remodelación y mantenimiento de la infraestructura física de la empresa. Requisitos: Buscamos a un profesional de cuarto nivel en Finanzas, Economía, Administración y afines. Que cuente con una sólida experiencia en posiciones gerenciales de 4 años o más, dentro del sector financiero. Sólidos conocimientos de normativa de Superintendencia de Bancos y Superintendencia de Cooperativas.COMPETENCIAS ADICIONALES Innovación y Cambio Orientación a Resultados Visión y Pensamiento Estratégico Beneficios Ofrecemos un atractivo paquete remunerativo acorde al perfil del puesto y todos los beneficios de empresa.Ven se parte de nuestra organización. ¡¡¡Te esperamos!!!

LA COOPERATIVA es una institución del sector financiero popular y solidario perteneciente al segmento 1, debidamente autorizada por la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria, cuyo objeto social consiste en realizar actividades de intermediación financiera y de responsabilidad social con sus socios. Misión del cargo: Coordinar el correcto uso de los recursos financieros de la Cooperativa y velar por el bienestar y estabilidad económica de la misma; proporcionando información económica confiable, disponible e integra, que permita la toma de decisiones a nivel directivo y ejecutivo, orientadas a la sostenibilidad financiera. Requisitos: - Tercer nivel de grado y deseable cuarto nivel o posgrado en finanzas, economía o carreras afines y/o deseable cuarto nivel. - 4 años en cargos similares en instituciones financieras o cooperativas. Conocimientos específicos: - Administración de proyectos - Administración y gestión de procesos - Contabilidad - Economía - Finanzas - Paquete de office intermedio - Mercado de valores. Competencias Organizacionales: Innovación y mejora continua Trabajo en equipo y cooperación Orientación de servicio Orientación al logro Comunicación efectivaCompetencias Especificas: Vision Estrategica Pensamiento Analitico Iniciativa Percepcion de Sistemas y Entornos

Misión del cargo:Supervisar y aportar con estrategias efectivas al equipo comercial, consiguiendo con su gestión alcanzar los objetivos de ventas planteados por la empresa.Principales funciones: Coordinar, gestionar y verificar el desarrollo del Business Plan con la red de concesionarios. Revisión y seguimiento al cumplimiento en la planificación ventas y pedidos del RUN DOWN. Receptar los pedidos de asignaciones, validación de MOS (inventarios vehiculares de la red de concesionarios) Planificar, gestionar los planes de asignación y cumplimiento de objetivos de la red de concesionarios. Dar seguimiento al cumplimiento de procesos y normas de la marca para que se implementen en la red de concesionarios. Coordinar temas de facturación con los Gerentes Comerciales y Generales de la red concesionarios. Elaborar reportes con información de ventas para generar planes comerciales, análisis de gestión y desarrollo de BI con información comercial. Realizar análisis de mercado de nuevos modelos y productos de vehículos pesados. Desarrollar estrategias para venta de vehículos con nuevos sectores potenciales de negocio. Coordinar con diferentes áreas los diferentes procesos y estrategias para potenciar las ventas de vehículos Comerciales pesados. Requisitos: Ing. Comercial, Administración de Empresas o afines. Experiencia necesaria como Gerente de ventas de Marca o Agencia em la Línea de vehículos pesados. 5 años en cargos similares. Ingles nivel intermedio/avanzado Manejo de Excel avanzado / POWER BI. Disponibilidad para viajar a provincias.Competencias: Enfoque al Cliente Planificación y gestión Liderazgo y trabajo en equipo Habilidad Analítica y negociación

Únete a nuestro equipo y trabaja con las marcas de lujo más prestigiosas del mundo.Como Jefe de Repuestos, serás responsable de garantizar el suministro oportuno y eficiente de repuestos automotrices, optimizando los niveles de inventario, gestionando y coordinando las actividades relacionadas con la adquisición, almacenamiento y distribución, de manera estratégica con eficiencia en las operaciones y brindando un servicio excepcional a los clientes internos y externos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos empresariales.Educación: Tercer Nivel en Mecánica Automotriz, Industrial. Deseable MBA, Maestría en Logística y cadena de suministro.Experiencia: 4 a 5 años en cargos similares en el sector automotriz.Conocimiento Requerido: Ventas y negociación Administración de bodegas e inventarios Idioma inglés nivel intermedio Microsoft Excel y Power BICompetencias Requeridas: Orientación a resultados Liderazgo Planificación y organización Comunicación con impacto Negociación Trabajo en equipoBeneficiosBeneficios de ley, seguro médico privado, utilidades y estabilidad laboral.

📢 ¡Estamos en la búsqueda de nuestro próximo Gerente de Agencia – Quito!Nos encontramos en la búsqueda de un profesional con liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados, que asuma el desafío de dirigir la gestión integral de una de nuestra Agencia en la ciudad de Quito.✅ Principales responsabilidades: Dirigir, coordinar y supervisar las operaciones de la Agencia, garantizando el cumplimiento de metas y estándares de calidad en el servicio. Desarrollar estrategias comerciales para incrementar la cartera de socios y productos financieros. Gestionar el talento humano de la Agencia, fomentando un equipo motivado y de alto desempeño. Velar por el cumplimiento de políticas, procesos internos y normativa legal vigente.🎯 Perfil requerido: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Economía, Finanzas o afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos de jefatura o gerencia dentro del sector financiero, cooperativo o bancario. Alta capacidad de liderazgo, toma de decisiones y orientación al cumplimiento de resultados. Contar con movilización propio📍 Lugar de trabajo: Quito – Ecuador🚀 Lo que ofrecemos: Ser parte de una institución sólida, reconocida y en constante crecimiento. Oportunidad de desarrollo profesional y estabilidad laboral. Paquete de beneficios acorde al mercado y cumplimiento de metas.📩 Si cumples con el perfil, te invitamos a postular!!