23 empleos Gerencia / Alta Gerencia / Dirección en Pichincha

Misión del cargo:Supervisar y aportar con estrategias efectivas al equipo comercial, consiguiendo con su gestión alcanzar los objetivos de ventas planteados por la empresa.Principales funciones: Coordinar, gestionar y verificar el desarrollo del Business Plan con la red de concesionarios. Revisión y seguimiento al cumplimiento en la planificación ventas y pedidos del RUN DOWN. Receptar los pedidos de asignaciones, validación de MOS (inventarios vehiculares de la red de concesionarios) Planificar, gestionar los planes de asignación y cumplimiento de objetivos de la red de concesionarios. Dar seguimiento al cumplimiento de procesos y normas de la marca para que se implementen en la red de concesionarios. Coordinar temas de facturación con los Gerentes Comerciales y Generales de la red concesionarios. Elaborar reportes con información de ventas para generar planes comerciales, análisis de gestión y desarrollo de BI con información comercial. Realizar análisis de mercado de nuevos modelos y productos de vehículos pesados. Desarrollar estrategias para venta de vehículos con nuevos sectores potenciales de negocio. Coordinar con diferentes áreas los diferentes procesos y estrategias para potenciar las ventas de vehículos Comerciales pesados. Requisitos: Ing. Comercial, Administración de Empresas o afines. Experiencia necesaria como Gerente de ventas de Marca o Agencia em la Línea de vehículos pesados. 5 años en cargos similares. Ingles nivel intermedio/avanzado Manejo de Excel avanzado / POWER BI. Disponibilidad para viajar a provincias.Competencias: Enfoque al Cliente Planificación y gestión Liderazgo y trabajo en equipo Habilidad Analítica y negociación

Únete a nuestro equipo y trabaja con las marcas de lujo más prestigiosas del mundo.Como Jefe de Repuestos, serás responsable de garantizar el suministro oportuno y eficiente de repuestos automotrices, optimizando los niveles de inventario, gestionando y coordinando las actividades relacionadas con la adquisición, almacenamiento y distribución, de manera estratégica con eficiencia en las operaciones y brindando un servicio excepcional a los clientes internos y externos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos empresariales.Educación: Tercer Nivel en Mecánica Automotriz, Industrial. Deseable MBA, Maestría en Logística y cadena de suministro.Experiencia: 4 a 5 años en cargos similares en el sector automotriz.Conocimiento Requerido: Ventas y negociación Administración de bodegas e inventarios Idioma inglés nivel intermedio Microsoft Excel y Power BICompetencias Requeridas: Orientación a resultados Liderazgo Planificación y organización Comunicación con impacto Negociación Trabajo en equipoBeneficiosBeneficios de ley, seguro médico privado, utilidades y estabilidad laboral.

📢 ¡Estamos en la búsqueda de nuestro próximo Gerente de Agencia – Quito!Nos encontramos en la búsqueda de un profesional con liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados, que asuma el desafío de dirigir la gestión integral de una de nuestra Agencia en la ciudad de Quito.✅ Principales responsabilidades: Dirigir, coordinar y supervisar las operaciones de la Agencia, garantizando el cumplimiento de metas y estándares de calidad en el servicio. Desarrollar estrategias comerciales para incrementar la cartera de socios y productos financieros. Gestionar el talento humano de la Agencia, fomentando un equipo motivado y de alto desempeño. Velar por el cumplimiento de políticas, procesos internos y normativa legal vigente.🎯 Perfil requerido: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Economía, Finanzas o afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos de jefatura o gerencia dentro del sector financiero, cooperativo o bancario. Alta capacidad de liderazgo, toma de decisiones y orientación al cumplimiento de resultados. Contar con movilización propio📍 Lugar de trabajo: Quito – Ecuador🚀 Lo que ofrecemos: Ser parte de una institución sólida, reconocida y en constante crecimiento. Oportunidad de desarrollo profesional y estabilidad laboral. Paquete de beneficios acorde al mercado y cumplimiento de metas.📩 Si cumples con el perfil, te invitamos a postular!!

Misión del cargo:Liderar la operación y el desarrollo comercial del departamento de Postventa de la compañía, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, eficiencia en la rotación de inventario, servicio, garantias, talleres y fortalecimiento de la experiencia del cliente en los puntos de venta, bodega, talleres y canal de cobertura.Principales funciones: Planificar la importación de repuestos no existentes en bodega, para garantizar el stock Mantener el inventario de repuestos actualizado. Establecer indicadores de gestión de compra, importación y almacenamiento de repuestos. Supervisar y dar seguimiento a las quejas a nivel nacional del servicio postventa. Supervisar y gestionar el cuimplimiento del BP Cumplimiento de KPI´S.Requisitos: Ing. en Mecánica Automotriz, Electromecánica o afines. Experiencia necesaria como Gerente de Postventa. 5 años en cargos similares. Ingles nivel intermedio/avanzado Manejo de Excel avanzado / POWER BI. Disponibilidad para viajar a provincias.Competencias: Enfoque al Cliente y ventas Planificación y trabajo en equipo Habilidad Analítica y negociación

Somos una compañía de salud prestadora de servicios de atención médica a domicilio con más de 40 años de experiencia en Latinoamérica. En nuestra empresa, nos encontramos en la búsqueda de un Jefe Médico que pueda liderar y supervisar nuestro equipo médico. Si eres apasionado por la medicina, cuentas con experiencia en gestión y liderazgo, ¡esta oportunidad es para ti!Responsabilidades: Liderar y supervisar al equipo médico, asegurando la calidad y eficiencia en la atención médica. Mejorar políticas y protocolos médicos en la empresa. Colaborar con equipos multidisciplinarios para mejorar la atención al paciente. Mantener una comunicación efectiva con el personal médico y la dirección de la empresa. Mantener los KPI´s establecidos. Requisitos: Titulo de médico con registro vigente. Maestría en gerencia de la salud o afines. Experiencia previa en puestos de liderazgo y gestión en el área médica, mínima de dos años manejando equipos de trabajo superiores a 30 personas (indispensable). Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Beneficios Paquete salarial acorde al perfil. Plan de crecimiento. Beneficios propios de la compañía. No pierdas esta oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional; envía tu cv actualizado al correo ¡Postúlate ahora!

Empresa líder en la comercialización de accesorios, repuestos y soluciones automotrices se encuentra en la busqueda de un Gerente Comercial con alto enfoque estratégico y sólida experiencia en ventas.Su misión será liderar el equipo comercial, garantizar el cumplimiento de metas de ventas y crecimiento sostenido, y fortalecer el posicionamiento de la marca en el mercado.Este rol implica la gestión integral de una o varias agencias de ventas, incluyendo inventario, control operativo y supervisión del desempeño comercial.Responsabilidades: Diseñar e implementar planes comerciales alineados a los objetivos de crecimiento. Supervisar y desarrollar al equipo comercial, estableciendo metas claras y seguimiento continuo. Administrar eficientemente el inventario y controlar los procesos operativos de las agencias. Mantener y fortalecer relaciones con clientes clave y aliados estratégicos. Coordinar con los departamentos de Talento Humano, Administración, Importaciones, Logística y Gerencia General. Analizar indicadores de desempeño (KPIs) para optimizar estrategias comerciales. Realizar visitas a puntos de venta y clientes en otras ciudades (hasta 8 días al mes).Formación académica: Título universitario en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o afines. Deseable: especialización en ventas, liderazgo comercial o dirección estratégica.Experiencia: Mínimo 5 años en roles de jefatura, gerencia o dirección comercial, idealmente en el sector automotriz. Conocimiento sólido en línea de repuestos y accesorios automotrices. Experiencia liderando equipos comerciales y ejecutando planes de expansión de mercado.Competencias clave: Liderazgo estratégico y visión de negocio. Diseño e implementación de planes comerciales. Dominio en técnicas de ventas, CRM y análisis de KPIs. Excelentes habilidades de negociación, comunicación y resolución de conflictos. Conocimiento del mercado automotriz, productos, competencia y tendencias. Proactividad, enfoque en resultados y toma de decisiones efectivas.Ofrecemos: Oportunidad de liderazgo en empresa consolidada y en expansión. Atractivo paquete de compensación acorde a experiencia. Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y enfoque en innovación.Beneficios: Alimentación Descuento en la compra e accesorios para vehículos.Ubicación: Quito, EcuadorModalidad: Presencial con disponibilidad para viajar (hasta 8 días al mes).

En Moderna Alimentos trabajamos alineados a nuestros valores corporativos y a nuestro Código de Ética y Conducta, en el cual se destaca que la compañía garantiza un ambiente laboral libre de acoso y hostigamiento, además de un trato justo, sin discriminación, para los procesos de contratación, promoción, compensación y desvinculación. Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Route to Market en la ciudad de Quito que cumpla con las siguientes funciones:Misión:Definir el marco estratégico de llegada al mercado del negocio B2C con sus diferentes marcas, garantizando la presencia y correcta ejecución de las marcas en los diferentes puntos de venta.Responsabilidades: Garantizar el diseño y control del modelo de llegada al mercado con cada una de nuestras categorías, estableciendo un modelo de ejecución óptimo que nos permita tener nuestros productos visibles en los diferentes puntos de venta de los diferentes canales. Desarrollar el modelo de distribución de culinarios y panadería, garantizando una transición armónica del ingreso en las diferentes zonas para mejorar nuestra presencia y control en los diferentes puntos de venta, con información idónea para toma de decisiones. Definir el modelo de gestión del equipo clarificando, las responsabilidades de cada cargo en términos de (Salidas a campo, reuniones generales, puntos de encuentro, reuniones vespertinas) y establecer los formatos con los que se garantizará la ejecución. Requisitos: Formación Académica: Administación de empresas, Ingeniería Comercial o afines..​ Experiencia: De 3 a 5 años en posiciones similares en empresas de consumo masivo. Conocimientos Adicionales: Experiencia en canales como: tiendas, autoservicios y mayoristas. Manejo de distribuidores. Comercial Trade Marketing Ventas

Invitamos a formar parte de la reactivación turística a nivel nacional e internacional, teniendo como prioridad su seguridad, informamos que nuestras instalaciones se encuentran en la ciudad de , , , Santo Domingo, las cuales son las únicas autorizadas para la atención presencial de nuestra distinguida clientela. . Nuestra trayectoria nos permite brindar el respaldo de empresas mayoristas nacionales e internacionales que cuentan con más de 25 años de experiencia, además de acreditaciones de entes reguladores de️ tráfico aéreo como , el M , entre otros. . ATERRIZAR GLOBAL tiene todos los permisos pertinentes para poder realizar el trabajo ‍comercial de í, entregando todos los respaldos necesarios para una atención ‍segura y de calidad Descripción del puesto: Asesor ComercialEn nuestra empresa nos encontramos en la búsqueda de Asesores Comerciales para unirse a nuestro equipo en Quito, Pichincha, Ecuador. Como Asesor Comercial, tendrás la oportunidad de formar parte del área de Comercial, Ventas y Negocios, desafiándote cada día a alcanzar tus metas y objetivos de ventas.Buscamos personas proactivas, creativas y con excelentes habilidades de comunicación que se destaquen en la identificación de oportunidades de negocio y cierren acuerdos comerciales de manera efectiva. La labor del Asesor Comercial será fundamental para promover nuestros productos y servicios, manteniendo una relación cercana con nuestros clientes y brindando un servicio de calidad.Si eres una persona orientada a resultados, te apasiona el mundo de las ventas y disfrutas del trabajo en equipo, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente con nosotros. ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa comprometida con la excelencia en el servicio! Requisitos: 1. Experiencia previa en ventas, preferiblemente en la industria turística.2. Conocimiento del sector turístico y de destinos turísticos populares.3. Habilidades de comunicación efectiva para interactuar con clientes y promover los servicios turísticos.4. Orientación al cliente y capacidad para entender y satisfacer sus necesidades.5. Conocimiento de técnicas de negociación y cierre de ventas.6. Proactividad, capacidad para trabajar en equipo y adaptabilidad a entornos cambiantes. Beneficios 1. Bonificaciones por cumplimiento de objetivos de venta.2. Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera dentro de la empresa.3. Descuentos en servicios turísticos para empleados y sus familias.4. Programas de capacitación y formación continua en ventas, marketing y productos turísticos.5. Seguro médico y de vida.6. Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto en determinadas circunstancias.7. Viajes de familiarización a destinos turísticos para conocer mejor los productos ofrecidos.8. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Universidad de excelencia con presencia en la Sierra del Ecuador. Descripción del Puesto:Profesores Universitarios, con experiencia en el campo profesional, competentes tanto en su área de especialización como en la docencia. Los candidatos deben estar comprometidos con la formación continua y la evaluación periódica de su desempeño, implementando prácticas pedagógicas innovadoras orientadas a la sociedad del conocimiento y al desarrollo social sostenible. Los docentes deberán impartir conocimientos teórico-prácticos, participar en actividades de gestión académica, y desarrollar competencias blandas y digitales para la educación presencial y virtual.Actividades Docencia: Diseñar e implementar programas de enseñanza para las modalidades presencial, semipresencial y virtual. Planificar y desarrollar las clases de acuerdo con la programación académica, de acuerdo con el modelo educativo institucional. Realizar tutorías y orientar a los estudiantes en sus proyectos académicos y de investigación. Dirigir tesis y trabajos de grado, e integrar tribunales y comisiones académicas. Valorar el progreso de los estudiantes mediante la implementación de rubricas y evaluaciones continuas. Participar en la gestión curricular y en equipos de docencia, investigación y extensión para alcanzar la calidad académica. Adaptar y producir materiales educativos que faciliten el aprendizaje de los estudiantes. Aplicar tecnologías de la información y la comunicación en la docencia y la gestión académica. Investigación y Vinculación: Formular y gestionar proyectos de investigación con publicaciones en revistas indexadas y participación en conferencias científicas. Desarrollar vínculos con otros centros de investigación nacionales e internacionales. Participar en convocatorias a fondos concursables y actividades dirigidas a la obtención de patentes. Apoyar proyectos de vinculación con la comunidad y actividades de gestión académica. Asesorar en proyectos de investigación de posgrado y de grado. Las demás inherantes al cargo. Requisitos: Perfil Deseado: Formación Académica: Título de grado: Medicina / Enfermería Título de posgrado Medicina: Reumatología, Psiquiatría, Pediatría, Oncología Clínica, Neurología, Emergenciología, Medicina Interna, Genética, Hematología, Gine Obstetricia, Imagenología, Áreas Clínicas, críticas o quirúrgicos pero experiencia en el examen EHEP- Título de posgrado Enfermería: Especialidades / Maestría en Enfermería. Experiencia en docencia universitaria en ambientes presenciales y virtuales. Experiencia laboral de más de dos años en área de conocimiento. 2. Competencias: Pedagógica y didáctica: Desarrolla estrategias y metodologías que favorezcan el desarrollo de competencias en los estudiantes, de manera innovadora. TIC aplicada a la Educación: Utiliza recursos digitales y tecnologías a fin de favorecer el proceso de aprendizaje de los estudiantes, de manera pertinente. Comunicación asertiva: Establece procesos de comunicación interpersonal con la comunidad educativa, a fin de generar ambientes propicios para el aprendizaje en la interacción con los otros, con respeto y tolerancia. Trabajo colaborativo: Participa activamente en el desarrollo de actividades académicas a fin de contribuir a las metas y propósitos institucionales de manera dinámica, creativa y solidaria. Mejora continua: Demuestra compromiso frente a la mejora permanente de su perfil profesoral a fin de aportar a la formación integral de los estudiantes con base en el compromiso con el desarrollo social sostenible y la formación continua. 3. Adicionales deseados (no obligatorios): Experiencia en la formulación y gestión de proyectos de investigación. Publicaciones en revistas indexadas y participación en conferencias científicas. Beneficios Beneficios de Ley y propios de la Institución

NOVACERO es una sólida empresa ecuatoriana, pionera y líder en el mercado desde 1973, con la mejor experiencia en la creación, desarrollo e implementación de soluciones de acero para la construcción.Soluciones que se encuentran en modernas construcciones industriales y agroindustriales, instalaciones comerciales, educativas, deportivas, de viviendas y en infraestructuras viales del Ecuador y el exterior. Planificar, ejecutar y gestionar los proyectos de tecnología que se ejecuten en el área o en la compañía. Requisitos: Formación Académica:Mínimo indispensable: Ing. en Sistemas Informáticos, Computación, Telecomunicaciones, o carreras afines. - Experiencia en gestión de proyectos- Manejo del software de gestión de proyectosOtros deseables: - Administración de equipos de trabajo- Manejo de relaciones interpersonales - Conocimientos en la industria del acero. Conocimientos Generales:Específicos del cargo: Revisar Matriz de ConocimientosExperiencia:En el mismo cargo: 2 – 3 años Beneficios Beneficios de ley, además de: Alimentación Transporte Seguro de vida Seguro médico Otros beneficios de la empresa

Gerente GeneralResumenEstamos buscando un Gerente General con experiencia comprobada en gerencia comercial, ventas y administración financiera. El candidato ideal será responsable de la planificación estratégica, la gestión de operaciones y el liderazgo de equipos multidisciplinarios.Responsabilidades Desarrollar e implementar estrategias para el crecimiento y la rentabilidad. Gestionar y optimizar las operaciones diarias. Liderar y motivar a los equipos para alcanzar los objetivos. Supervisar la gestión financiera y administrativa. Establecer y mantener relaciones con stakeholders clave.Requisitos Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas o campo relacionado. Experiencia mínima de 5 años en roles de gerencia. Sólido conocimiento en gerencia comercial, ventas y administración financiera. Habilidades demostrables de liderazgo, comunicación y negociación. Capacidad para tomar decisiones estratégicas y resolver problemas.

Importante Institución de Educación Superior. Descripción del Puesto:Profesores Universitarios, con experiencia en el campo profesional, competentes tanto en su área de especialización como en la docencia. Los candidatos deben estar comprometidos con la formación continua y la evaluación periódica de su desempeño, implementando prácticas pedagógicas innovadoras orientadas a la sociedad del conocimiento y al desarrollo social sostenible. Los docentes deberán impartir conocimientos teórico-prácticos, participar en actividades de gestión académica, y desarrollar competencias blandas y digitales para la educación presencial y virtual.Actividades Docencia: Diseñar e implementar programas de enseñanza para las modalidades presencial, semipresencial y virtual. Planificar y desarrollar las clases de acuerdo con la programación académica, de acuerdo con el modelo educativo institucional. Realizar tutorías y orientar a los estudiantes en sus proyectos académicos y de investigación. Dirigir tesis y trabajos de grado, e integrar tribunales y comisiones académicas. Valorar el progreso de los estudiantes mediante la implementación de rubricas y evaluaciones continuas. Participar en la gestión curricular y en equipos de docencia, investigación y extensión para alcanzar la calidad académica. Adaptar y producir materiales educativos que faciliten el aprendizaje de los estudiantes. Aplicar tecnologías de la información y la comunicación en la docencia y la gestión académica. Investigación y Vinculación: Formular y gestionar proyectos de investigación con publicaciones en revistas indexadas y participación en conferencias científicas. Desarrollar vínculos con otros centros de investigación nacionales e internacionales. Participar en convocatorias a fondos concursables y actividades dirigidas a la obtención de patentes. Apoyar proyectos de vinculación con la comunidad y actividades de gestión académica. Asesorar en proyectos de investigación de posgrado y de grado. Las demás inherantes al cargo. Requisitos: Perfil Deseado: Formación Académica: Título de grado: campo especifico requerido Título de posgrado: (maestría o doctorado). Experiencia en docencia universitaria en ambientes presenciales y virtuales. Experiencia laboral de más de dos años en área de conocimiento. 2. Competencias: Pedagógica y didáctica: Desarrolla estrategias y metodologías que favorezcan el desarrollo de competencias en los estudiantes, de manera innovadora. TIC aplicada a la Educación: Utiliza recursos digitales y tecnologías a fin de favorecer el proceso de aprendizaje de los estudiantes, de manera pertinente. Comunicación asertiva: Establece procesos de comunicación interpersonal con la comunidad educativa, a fin de generar ambientes propicios para el aprendizaje en la interacción con los otros, con respeto y tolerancia. Trabajo colaborativo: Participa activamente en el desarrollo de actividades académicas a fin de contribuir a las metas y propósitos institucionales de manera dinámica, creativa y solidaria. Mejora continua: Demuestra compromiso frente a la mejora permanente de su perfil profesoral a fin de aportar a la formación integral de los estudiantes con base en el compromiso con el desarrollo social sostenible y la formación continua. 3. Adicionales deseados (no obligatorios): Experiencia en la formulación y gestión de proyectos de investigación. Publicaciones en revistas indexadas y participación en conferencias científicas. Beneficios Beneficios de Ley y propios de la Institución

Importante Institución de Educación Superior. Descripción del Puesto:Profesores Universitarios, con experiencia en el campo profesional, competentes tanto en su área de especialización como en la docencia. Los candidatos deben estar comprometidos con la formación continua y la evaluación periódica de su desempeño, implementando prácticas pedagógicas innovadoras orientadas a la sociedad del conocimiento y al desarrollo social sostenible. Los docentes deberán impartir conocimientos teórico-prácticos, participar en actividades de gestión académica, y desarrollar competencias blandas y digitales para la educación presencial y virtual.Actividades Docencia: Diseñar e implementar programas de enseñanza para las modalidades presencial, semipresencial y virtual. Planificar y desarrollar las clases de acuerdo con la programación académica, de acuerdo con el modelo educativo institucional. Realizar tutorías y orientar a los estudiantes en sus proyectos académicos y de investigación. Dirigir tesis y trabajos de grado, e integrar tribunales y comisiones académicas. Valorar el progreso de los estudiantes mediante la implementación de rubricas y evaluaciones continuas. Participar en la gestión curricular y en equipos de docencia, investigación y extensión para alcanzar la calidad académica. Adaptar y producir materiales educativos que faciliten el aprendizaje de los estudiantes. Aplicar tecnologías de la información y la comunicación en la docencia y la gestión académica. Investigación y Vinculación: Formular y gestionar proyectos de investigación con publicaciones en revistas indexadas y participación en conferencias científicas. Desarrollar vínculos con otros centros de investigación nacionales e internacionales. Participar en convocatorias a fondos concursables y actividades dirigidas a la obtención de patentes. Apoyar proyectos de vinculación con la comunidad y actividades de gestión académica. Asesorar en proyectos de investigación de posgrado y de grado. Las demás inherantes al cargo. Requisitos: Perfil Deseado: Formación Académica: Título de grado: Medicina / Enfermería Título de posgrado Medicina: Reumatología, Psiquiatría, Pediatría, Oncología Clínica, Neurología, Emergenciología, Medicina Interna, Genética, Hematología, Gine Obstetricia, Imagenología, Áreas Clínicas, críticas o quirúrgicos pero experiencia en el examen EHEP- Título de posgrado Enfermería: Especialidades / Maestría en Enfermería. Experiencia en docencia universitaria en ambientes presenciales y virtuales. Experiencia laboral de más de dos años en área de conocimiento. 2. Competencias: Pedagógica y didáctica: Desarrolla estrategias y metodologías que favorezcan el desarrollo de competencias en los estudiantes, de manera innovadora. TIC aplicada a la Educación: Utiliza recursos digitales y tecnologías a fin de favorecer el proceso de aprendizaje de los estudiantes, de manera pertinente. Comunicación asertiva: Establece procesos de comunicación interpersonal con la comunidad educativa, a fin de generar ambientes propicios para el aprendizaje en la interacción con los otros, con respeto y tolerancia. Trabajo colaborativo: Participa activamente en el desarrollo de actividades académicas a fin de contribuir a las metas y propósitos institucionales de manera dinámica, creativa y solidaria. Mejora continua: Demuestra compromiso frente a la mejora permanente de su perfil profesoral a fin de aportar a la formación integral de los estudiantes con base en el compromiso con el desarrollo social sostenible y la formación continua. 3. Adicionales deseados (no obligatorios): Experiencia en la formulación y gestión de proyectos de investigación. Publicaciones en revistas indexadas y participación en conferencias científicas. Beneficios Beneficios de Ley y propios de la Institución

Somos una empresa que ofrece el arrendamiento (Renting) de vehículos para pequeñas, medianas y grandes empresas.Contamos con 30 años de experiencia en la administración de flotas de vehículos a largo y corto plazo, así como el apoyo especializado en la optimización y administración de flota de las empresas en Ecuador, Colombia y Perú. Planificar, direccionar, desplegar y realizar el seguimiento de la estrategia y planes de Marketing, tanto tácticos como estratégicos para la consecución de resultados comerciales y posicionamiento.Funciones: Desarrollar e Implementar la estrategia del áreas, alineados a los objetivos de la empresa, incluyendo Plan de Mercadeo Táctico, Campañas, Canales, etc. Desarrollar y Liderar las Investigaciones de Mercado para identificar las oportunidades de mercado, tendencias del consumidor y la competencia para Identificar Oportunidades. Gestionar la Marca. Desarrollar pronósticos de presupuestos anuales de venta de alquiler/ rentabilidad y de inversión de marketing. Elaborar y controlar el presupuesto anual de Mercadeo y Publicidad. Requisitos: Ing. en Marketing, deseable con maestría afín.Conocimientos Marketing estratégico y digital Gestión de campañas multicanal (ATL, BTL, digital) Análisis de mercado y comportamiento del consumidor Google Analytics, plataformas SEO/SEM

Importante empresa del sector de la construcción en la ciudad de Quito requiere contratar un Gerente Legal.Principales responsabilidades:Responsable de gestionar, coordinar y supervisar todos los aspectos legales de la Compañía.Velar y asesorar a los directivos y al resto de gerentes con el cumplimiento de las leyes y que los negocios estén alineados con los fundamentos jurídicos.Responsable por el desempeño óptimo y eficiente del área Legal, de sus recursos y el personal a cargo.Requisitos para el puesto:Abogado con Titulo de cuarto nivel en áreas de derecho.Más de 5 años de experiencia en cargos de Gerencia Legal.Conocimientos y experiencia comprobable en derecho societario, tributario, administrativo y civil.Alto nivel de liderazgo, comuinicación y negociación.Experiencia en litigación.