Pichincha
Quito
Gerencia / Alta Gerencia / Dirección
Alta revisión de perfiles
La COAC 15 de Agosto de Pilacoto se encuentra en proceso de fortalecimiento y transformación institucional, por lo cual requiere contratar un(a) Consultor(a) Estratégico en Negocios, orientado a resultados, con amplia experiencia en el sector financiero/cooperativo y sólidos conocimientos en gestión, estructuración e implementación de modelos comerciales y administrativos.
Importante grupo corporativo ecuatoriano orientado a la administración estratégica de inversiones y al desarrollo de distintas líneas de negocio, con una estructura enfocada en la planificación, supervisión y fortalecimiento de sus empresas vinculadas. La organización se caracteriza por mantener una visión estratégica y corporativa, impulsando procesos de crecimiento, optimización operativa y transformación empresarial, con participación activa en la toma de decisiones a nivel directivo y en el desarrollo de estrategias financieras, comerciales y tecnológicas, trabajando con equipos altamente especializados y perfiles ejecutivos orientados a resultados e innovación. Funciones principales:•Diseñar el plan estratégico de tecnología y transformación digital del holding.•Liderar iniciativas de modernización tecnológica, automatización e innovación.•Definir arquitecturas tecnológicas escalables y seguras.•Gestionar el roadmap tecnológico de corto, mediano y largo plazo.•Implementar políticas de gobierno de datos y calidad de información.•Desarrollar modelos analíticos para ventas, inventarios, crédito, clientes y rentabilidad.•Impulsar modelos de Business Intelligence y analítica predictiva.•Consolidar dashboards ejecutivos para la toma de decisiones corporativas. Requisitos: Perfil:•Título de cuarto nivel culminado en Tecnología, Ingeniería en Sistemas, Ciencia de Datos, Telecomunicaciones o afines.•Experiencia de 5 a 7 años liderando áreas de tecnología corporativa, transformación digital y analítica de datos.•Conocimientos en proyectos ERP, retail, transformación digital, implementación de plataformas omnicanal, analítica comercial y modelo de datos, administración en infraestructura corporativa crítica y Business Intelligence.•Manejo de analítica comercial, modelos de datos e infraestructura tecnológica corporativa crítica.Inglés intermedio. Beneficios Beneficios:•Seguromédico privado.•Bono de cumplimiento de KPI’s.•Desarrollo profesional y liderazgo estratégico corporativo.
Importante industria farmacéutica se encuentra en búsqueda de un(a) Subgerente de ProducciónBuscamos un(a) profesional con visión estratégica y sólida experiencia liderando operaciones productivas dentro de la industria farmacéutica, orientado(a) a garantizar la eficiencia operativa, el cumplimiento de estándares de calidad y la optimización continua de los procesos industriales.La posición será responsable de organizar, dirigir y controlar las operaciones productivas y de abastecimiento, asegurando el cumplimiento de los planes de producción, la administración eficiente de recursos y la entrega oportuna de productos, alineado a las políticas, normas y procedimientos establecidos por la organización.Principales responsabilidades Diseñar y liderar la estrategia operativa de producción, asegurando el cumplimiento eficiente de los planes productivos, la continuidad operativa y el alineamiento con los objetivos estratégicos del negocio. Analizar, desarrollar e implementar procesos y procedimientos orientados a la optimización de costos, incremento de productividad y fortalecimiento de la eficiencia operacional en las diferentes líneas productivas. Garantizar la capacidad operativa de plantas industriales, bodegas y recursos productivos mediante una adecuada planificación y administración de recursos que permita responder oportunamente a la demanda del negocio. Evaluar, proponer e implementar iniciativas de mejora continua y transformación operacional que optimicen los flujos de trabajo, reduzcan tiempos de operación y maximicen el desempeño industrial. Liderar proyectos estratégicos de ingeniería, automatización y mejora continua, validando presupuestos, recursos, riesgos y viabilidad técnica para contribuir al crecimiento y sostenibilidad de la operación. Controlar y administrar el presupuesto del área industrial, asegurando el uso eficiente de los recursos y el cumplimiento de indicadores clave alineados a los objetivos estratégicos y financieros de la organización. Formación académicaTítulo de tercer nivel en Química Farmacéutica o Bioquímica.Experiencia Experiencia mínima de 6 años en posiciones de liderazgo dentro de áreas de producción o manufactura farmacéutica. Experiencia en gestión de operaciones industriales, mejora continua y liderazgo de equipos multidisciplinarios. Experiencia en planificación de producción, control de procesos y optimización de recursos en la insudtria farmacéutica.Conocimientos técnicos Gestión y planificación de producción farmacéutica. Mejora continua y optimización de procesos industriales. Manejo de indicadores de gestión y productividad. Administración de presupuestos y control de costos. Normativas BPM y estándares de calidad aplicables a la industria farmacéutica. Manejo de ERP y herramientas de análisis de datos.Competencias claveBuscamos una persona con liderazgo estratégico, alta capacidad de análisis y orientación a resultados, capaz de tomar decisiones oportunas en entornos dinámicos y de alta exigencia. Será fundamental contar con habilidades de planificación y organización, enfoque en mejora continua, comunicación efectiva y capacidad para liderar equipos hacia el cumplimiento de objetivos operativos y de calidad.Lo que ofrecemosTe integrarás a una importante empresa de la industria farmacéutica, donde tendrás la oportunidad de liderar procesos estratégicos, impulsar mejoras de alto impacto y contribuir al fortalecimiento de operaciones productivas alineadas a altos estándares de calidad y excelencia operacional. Si buscas un nuevo reto profesional y deseas aportar con tu experiencia en un entorno dinámico y de crecimiento, esta oportunidad es para ti.
En Qualipharm buscamos un(a) Subgerente de Logística con visión estratégica y enfoque en dirección, organización y control integral de la cadena de abastecimiento, garantizando la continuidad operativa, el abastecimiento oportuno y el cumplimiento de altos estándares de calidad dentro de la industria farmacéutica.La posición será responsable de liderar las áreas de abastecimiento, planificación y bodega, asegurando una operación eficiente, rentable y alineada con los requerimientos regulatorios y de servicio al cliente.¿Qué harás en este rol? Asegurar el abastecimiento oportuno de materia prima, componentes, insumos y suministros necesarios para la operación, optimizando costos y garantizando la continuidad productiva. Liderar la planificación y control de inventarios, manteniendo niveles óptimos de stock y minimizando riesgos. Definir e implementar estrategias de logística y supply chain orientadas a maximizar la rentabilidad, eficiencia operativa y aprovechamiento del capital de trabajo. Negociar con proveedores las condiciones comerciales, tiempos de entrega y acuerdos de abastecimiento alineados a las necesidades del negocio. Supervisar los procesos de adquisiciones, almacenamiento y distribución, asegurando el cumplimiento de tiempos, normativas y estándares de calidad. Monitorear y optimizar los procedimientos de las áreas de adquisiciones, planificación y bodega, impulsando la mejora continua y el cumplimiento de indicadores de gestión.¿Qué buscamos en ti?Buscamos una persona con liderazgo estratégico y capacidad para tomar decisiones acertadas en entornos dinámicos, destacándose por su planificación y organización para garantizar operaciones eficientes. Será fundamental contar con habilidades de negociación, pensamiento analítico y orientación a resultados, así como una comunicación efectiva que le permita liderar equipos, generar relaciones sólidas con proveedores y promover la mejora continua dentro de la operación logística.Tiempo de experiencia Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo logístico, supply chain o abastecimiento. Experiencia deseable en empresas farmacéuticas, laboratorios o industrias reguladas. Experiencia en manejo de compras estratégicas, planificación de demanda, importaciones e inventariosNivel de estudiosFormación mínima:Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Ingeniería o Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería en Logística y Transporte, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Empresas y Negocios, Ingeniería en Comercio Exterior o carreras afines.En Qualipharm tendrás la oportunidad de formar parte de una empresa comprometida con la excelencia, la innovación y el desarrollo continuo dentro de la industria farmacéutica. Si deseas asumir un rol clave dentro de una organización en crecimiento y aportar con tu experiencia al fortalecimiento de nuestra cadena de abastecimiento, ¡queremos conocerte!
🌟 Buscamos: ADMINISTRADOR/A GERENCIAL – SEDE ECUADOR 🌟¿Eres una persona apasionada por la administración financiera y la cooperación internacional? ¿Te motiva liderar equipos, asegurar el cumplimiento normativo y optimizar recursos en una organización con impacto real en la región?🎯 ¿Cuál será tu objetivo?Administrar la gestión financiera y presupuestaria de proyectos en Ecuador, supervisando la información global, asegurando el cumplimiento legal oportuno y garantizando una operación eficiente y transparente.🚀 ¿Qué harías?💰 Finanzas y contabilidad: Consolidar informes financieros trimestrales. Verificar disponibilidad de recursos para actividades. Supervisar estados financieros, obligaciones fiscales y auditorías. Asesorar en presupuestos de proyectos y seguimiento al gasto. Coordinar pagos y recuperación de IVA.📦 Administración y logística: Liderar procesos de compras, contratos y control de activos. Organizar talleres, reuniones técnicas y eventos. Asegurar el funcionamiento integral de la oficina (servicios, tecnología, mensajería, limpieza).⚖️ Cumplimiento normativo en Ecuador: Actuar como Oficial de Cumplimiento (LA/FT). Velar por el cumplimiento del reglamento interno, seguridad laboral y protocolos de prevención de violencia y discriminación.✅ ¿Qué buscamos? Formación: Profesional en Administración, Contabilidad o afines, con maestría. Experiencia: +6 años en administración de ONG y/o proyectos de cooperación internacional. Conocimientos clave: Legislación tributaria, laboral y prevención LA/FT en Ecuador. Contabilidad y manejo de sistemas como LATINIUM (deseable). Regulaciones de cooperación internacional (FAO, PNUD, USAID, GEF, etc.). Logística para operaciones de ONG. Idiomas: Español excelente (oral/escrito) e inglés intermedio/avanzado. Habilidades: Trabajo en equipos interdisciplinarios, manejo óptimo de herramientas informáticas, disponibilidad para viajar.💰 ¿Qué ofrecmos? Remuneracion atracrtiva en el mercado Beneficios de ley y de empresa.
Director Jurídico - Sector FinancieroResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un profesional altamente calificado y con experiencia para liderar el área jurídica en una entidad del sector financiero. El candidato ideal poseerá una sólida trayectoria en asesoría legal y en la gestión de equipos, demostrando un profundo conocimiento del marco regulatorio financiero.Responsabilidades Principales Dirigir y supervisar todas las actividades legales de la organización. Proporcionar asesoramiento jurídico estratégico en materia financiera y corporativa. Gestionar y desarrollar al equipo legal, fomentando un ambiente de alta performance. Asegurar el cumplimiento normativo y la mitigación de riesgos legales. Colaborar con otras áreas de la organización para alcanzar los objetivos estratégicos. Representar a la entidad en asuntos legales relevantes.Requisitos del Perfil Título universitario de cuarto nivel. Experiencia comprobada en posiciones de liderazgo jurídico dentro del sector financiero. Sólidos conocimientos en derecho corporativo, bancario y financiero. Capacidad demostrada para liderar equipos y gestionar proyectos complejos. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos. Pensamiento estratégico y orientación a resultados. Capacidad para trabajar bajo presión y en entornos dinámicos.
GERENTE CORPORATIVO DE MEDIOS DE PAGO | PICHINCHA CORP| Quito, EcuadorLiderar la definición e implementación de la estrategia corporativa de medios de pago del grupo. Actúa como arquitecto del ecosistema, asegurando la alineación estratégica entre las diferentes entidades, optimizando la interoperabilidad y potenciando las capacidades de emisión, adquirencia y servicios digitales, bajo un modelo integrado y sostenible.Principales tareas y responsabilidades: Definir y liderar la estrategia corporativa de medios de pago del grupo: Diseñar e implementar una estrategia integral que alinee a todas las entidades, evitando la canibalización y potenciando sinergias en emisión, adquirencia y canales de pago. Orquestar el ecosistema de medios de pago y sus actores clave: Coordinar a bancos, procesadores y aliados (ej. Interdin, franquicias, redes) definiendo roles estratégicos y asegurando una operación integrada y eficiente a nivel grupo. Impulsar la interoperabilidad y digitalización de capacidades: Desarrollar un modelo que conecte procesos como onboarding, autenticación y monitoreo de fraude, promoviendo hubs compartidos (pagos, identidad, riesgo) entre las entidades. Gestionar el relacionamiento estratégico y la gobernanza del modelo: Facilitar acuerdos entre las distintas empresas del grupo, asegurando disciplina, alineación estratégica y ejecución efectiva de iniciativas conjuntas. Fortalecer la propuesta de valor en medios de pago del grupo: Potenciar capacidades existentes (emisión, adquirencia, procesamiento) para consolidar al grupo como un hub competitivo en el ecosistema, optimizando cobertura en comercios, canales digitales y experiencia del cliente.Requisitos: Título en Administración, Economía, Finanzas o carreras afines. Deseable maestría en Sistemas Financieros, Canales Digitales o afines. Entre 3 y 5 años de experiencia como experto en medios de pago (emisión, adquirencia, procesamiento o franquicias). Experiencia en gestión de productos como tarjetas de crédito, débito y prepago. Experiencia en relacionamiento con franquicias y actores del ecosistema de pagos.Conocimientos: Ecosistema de medios de pago (emisión, adquirencia, switching, procesamiento). Estrategias de interoperabilidad y digitalización. Gestión de fraude, autenticación y riesgos transaccionales. Modelos de negocio fintech y tendencias en pagos digitales. Gobierno y arquitectura de soluciones en medios de pago.
Importante empresa Multinacional se encuentra en la busqueda de un Gerente de MarketingResponsabilidades: Gerenciar el departamento de marketing alineado a los objetivos comerciales de la empresa. Analizar y generar data para el desarrollo de estrategias de marketing. Apoyar a la red comercial a nivel nacional con estrategias y material publicitario. Coordinar el área de servicio al cliente y la organización de eventos. Gestionar programas de marketing y responsabilidad social.Requisitos: Experiencia de 3 a 5 años en jefaturas o puestos similares en el área de marketing estratégico, análisis de datos y desarrollo de estrategias comerciales. Título de tercer nivel en Marketing, Mercadotecnia o Publicidad, deseable MBA con mención en Marketing. Conocimiento en CRM, estrategias ATL y BTL, gestión de proyectos y análisis de data. Manejo de Power BI y Excel.Beneficios: Seguro médico privado, seguro de vida y plan de telefonía. Propios de Ley Capacitación y formación constante
Se requiere Jefe de Talento Humano para cooperativa de ahorro y crédito, responsable de gestionar integralmente el capital humano con enfoque estratégico en productividad, control y cumplimiento normativo (alineado a la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria). El cargo implica liderar la evaluación de desempeño por KPIs, supervisar la planificación y cumplimiento de actividades de todas las áreas, administrar procesos de selección, capacitación y disciplina laboral, y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Se busca un perfil con capacidad de liderazgo, análisis y toma de decisiones, orientado a resultados y al fortalecimiento del crecimiento institucional.
Estamos comprometidos con tu felicidad y tu relación con nuestra marca. Generamos valor a tu experiencia de entretenimiento.Hacemos a los amigos más amigos, a los niños más felices, a las familias más unidas y a las parejas más cercanas. Creamos experiencias de entretenimiento que generan un sólido vínculo emocional con nuestra marca; valoramos la fidelidad de nuestros clientes.Enfocamos nuestra gestión en la experiencia de marca a través de políticas profesionales y estandarizadas de Servicio, Programa de Lealtad y Tecnologías de Acercamiento a través de información, interacción y compra de boletos por Web, App y Cajeros Automáticos de boletos ubicados en nuestros lobbies.Recibimos con mucho cariño a cerca de 4 millones de invitados cada año, gracias a un equipo de más de 800+ colaboradores alineados y comprometidos. Misión: Liderar la estrategia comercial y de marketing de las nuevas líneas de negocio de entretenimiento de la compañía, asegurando su posicionamiento, crecimiento y rentabilidad mediante la generación sostenida de tráfico, el desarrollo de iniciativas comerciales y la optimización de experiencias orientadas al cliente, contribuyendo a la diversificación y fortalecimiento de los ingresos del negocio.Funciones:Estratégicas Definir e implementar la estrategia de posicionamiento y crecimiento de las nuevas líneas de negocio, asegurando propuestas de valor diferenciadas orientadas a entretenimiento, gastronomía y experiencias sociales. Diseñar planes comerciales y de marketing enfocados en atracción de clientes, incremento de tráfico y maximización de ingresos. Desarrollar estrategias de revenue growth mediante promociones, bundles, pricing y activaciones comerciales orientadas a aumentar ticket promedio y frecuencia de visita. Proponer estrategias de pricing y optimización del portafolio de productos y experiencias, alineadas a demanda, segmentos y rentabilidad esperada.Operativas / Tácticas Ejecutar campañas comerciales y de generación de tráfico a través de canales digitales, performance, alianzas estratégicas y activaciones BTL. Diseñar y coordinar eventos, experiencias temáticas y acciones promocionales que impulsen ocupación y visibilidad de las nuevas líneas de negocio. Gestionar alianzas con marcas, comunidades y empresas para fortalecer el alcance comercial y la captación de clientes. Administrar y controlar el presupuesto de marketing de las líneas bajo su gestión, priorizando inversiones según impacto y retorno esperado.Analítica y Gestión Definir, monitorear y analizar indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con ventas, tráfico, ocupación, ticket promedio y retorno de campañas. Implementar pruebas y análisis continuos sobre campañas, promociones y pricing, tomando decisiones basadas en datos y resultados. Coordinar con áreas internas para asegurar alineación entre la estrategia comercial, experiencia del cliente y ejecución operativa. Requisitos: Formación: Título de tercer nivel en Marketing, Administración, Ingeniería Comercial, Negocios o carreras afines. Deseable especialización en Growth Marketing, Revenue Management o Comercialización.Experiencia minima de 3 añosen : Experiencia en posiciones de marketing con impacto directo en ventas, rentabilidad y generación de ingresos. Experiencia en estrategias de tráfico, promociones, pricing y desarrollo comercial. Deseable experiencia en entretenimiento, retail, consumo masivo, QSR, hospitality o negocios de experiencia.Conocimientos técnicos: Growth Marketing Revenue Management Pricing y promociones Performance marketing Analítica comercial y KPIs Gestión presupuestariaCompetencias Pensamiento estratégico Orientación comercial y a resultados Innovación y generación de valor Capacidad analítica Influencia y negociación Planificación y ejecución Orientación al cliente Toma de decisiones basada en datos Beneficios De ley Propios de la Empresa
Buscamos un profesional con experiencia para ocupar la posición de Subgerente de Inversiones.Responsabilidades Principales Liderar y ejecutar iniciativas para la captación de recursos financieros. Desarrollar e implementar planes para incrementar la cartera de clientes en los segmentos empresarial, corporativo y de personas. Supervisar y asegurar el cumplimiento de las metas comerciales establecidas mensualmente. Analizar tendencias del mercado y oportunidades de inversión. Gestionar y motivar al equipo de inversiones para alcanzar los objetivos.Requisitos del Puesto Formación universitaria en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia comprobada en gestión de inversiones y desarrollo de negocios. Experiencia en inversiones, banca privada, banca empresarial, banca corporativa, fondos de inversión. Sólidos conocimientos del mercado financiero y productos de inversión. Habilidades de liderazgo, negociación y gestión de equipos. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
Liderar la operación diaria de Front Office - Desk, asegurando eficiencia y excelencia en el servicio. Supervisar procesos de recepción, check-in/check-out, concierge y atención al huésped. Garantizar el cumplimiento de estándares de marca, políticas internas y objetivos de satisfacción. Gestionar, desarrollar y evaluar al equipo de Front. Resolver situaciones críticas, quejas y requerimientos especiales de huéspedes. Coordinar con otras áreas del hotel para asegurar una experiencia integral. Controlar presupuesto, productividad y desempeño operativo del departamento. Monitorear indicadores de calidad, servicio y rentabilidad. Manejo de sistemas hoteleros (Opera, Zeuz, entre otros) Inglés Avanzado, otro idioma deseable Posibilidad de trabajar en horarios rotativos
Dirigir, planificar y controlar la operación integral de la empresa automotriz, asegurando el cumplimiento de objetivos estratégicos, financieros y comerciales, garantizando rentabilidad, crecimiento sostenible y posicionamiento en el mercado.Responsabilidades clave Definir e implementar el plan estratégico empresarial. Asegurar el cumplimiento de KPIs financieros (rentabilidad, EBITDA, flujo de caja). Liderar la estrategia comercial: ventas de vehículos, repuestos y servicios. Optimizar la operación del negocio (talleres, inventarios, logística). Garantizar altos niveles de satisfacción del cliente (NPS). Representar legal y corporativamente a la empresa. Tomar decisiones de inversión, expansión o reestructuración. Desarrollar y liderar al equipo gerencial. Velar por el cumplimiento de normativas legales y regulatorias. Implementar cultura organizacional orientada a resultados.
Importante Institución de Educación Superior. Misión: Planificar, generar y dirigir estrategias de marketing y comunicación institucional accediendo a los mercados para mejorar la competitividad y rentabilidad, de acuerdo a los lineamientos establecidos; a fin de posicionar y destacar la imagen corporativa de la Universidad.Principales Actividades: Elaborar el plan operativo anual del área. Revisar y validar los planes de Medios Comunicacionales elaborados en el área. Analizar las propuestas de auspicios de marca entregadas por proveedores y verificar su aceptación o negación en función del plan operativo anual. Validar la vinculación y articulación con medios de comunicación para la ejecución de entrevistas al personal UTI. Validar y analizar las propuestas de comunicación, con las autoridades de los departamentos académicos y áreas administrativas. Validar y presentar los informes ejecutivos de la gestión comunicacional realizada y a realizar conforme la universidad lo requiera para Cancillería y Rectorado. Aprobar el diseño de títulos académicos y su impresión previo listado remitido por Secretaría General con la Autorización de Procuraduría por medio de acta entrega recepción. Aprobar la impresión de los certificados académicos (Cursos, seminarios, talleres y educación continua), previo listado remitido por las áreas académicas de la Universidad. Aprobar los pedidos de cotizaciones para material de POP (Material publicitario). Aprobar las propuestas de contrataciones externas para la elaboración de piezas comunicacionales de la Universidad en coordinación con la Dirección Ejecutiva Institucional. Autorizar diariamente la información a ser publicada interna y externamente en medios comunicacionales. Verificar el cumplimiento de las campañas publicitarias contratadas y ejecución de plan de medios. Gestionar con el departamento académico la publicidad del proceso de admisión de los postulantes. Validar con la Dirección Institucional Financiera y la Coordinación de Becas y Seguimiento Académico la difusión, promoción de planes de pago, financiamiento y Becas a ser socializados en los diferentes medios de comunicación institucional. Elaborar las propuestas publicitarias de la estrategia de marketing y validarlas para presentación. Aprobar los canales de comunicación para la difusión de contenidos y aprobar artes Analizar y revisar los resultados de visitas de los cursos, eventos y noticias publicadas en la página web y estadísticas. Aprobar las propuestas publicitarias de proveedores externos y definir plan de medios para publicidad institucional. Participar en la negociación de espacios publicitarios de difusión de comunicación por incumplimientos detectados. Validar los contratos para medios de comunicación. Elaborar los lineamientos necesarios para modificar e implementar el uso adecuado de la imagen corporativa interna y externa de la Universidad. Aprobar la generación de contenido audiovisual para publicidad. Articular con la Coordinación de Admisiones grado y posgrado, las estrategias de publicidad en los eventos y ferias realizados. Articular con la Coordinación de Admisiones grado y Posgrado, estrategias para la automatización y nutrición de contenido. Elaborar todo tipo de contratos para medios de comunicación previa autorización de la Dirección Ejecutiva. Supervisar al personal del área en el cumplimiento de sus actividades por cargo. Desarrollar el plan de marketing institucional para los diferentes programas y carreras y diferentes modalidades. Definir lineamientos y herramientas para investigación de mercado interna y coordinar recursos para su desarrollo. Socializar y canalizar los resultados de las investigaciones de mercado interna con las autoridades y áreas interesadas. Las demás que disponga la autoridad competente, inherentes al cargo. Requisitos: Tercer y cuarto nivel en: Comunicación Organizacional y/o Corporativa, Marketing, Relaciones Públicas, Comunicación Social, Administración de Empresas y afines.4 años de experiencia en cargos similares. Planificación Estratégica Relaciones Públicas Gestión de campañas promocionales y manejo de imagen corporativa. Planes estratégicos de Marketing. Estrategias de medición de satisfacción del cliente. Beneficios Propios de ley.
Gerente Comercial en Quito, EcuadorLiderará la estrategia comercial end-to-end para captar, convertir y fidelizar clientes, impulsando crecimiento sostenible, rentabilidad y posicionamiento en mercados multisede.Principales tareas y responsabilidades: Definir e implementar la estrategia comercial y de crecimiento. Gestionar el embudo completo (generación de leads, conversión y retención). Liderar equipos de marketing, ventas y servicio al cliente. Analizar indicadores de desempeño y optimizar resultados comerciales. Administrar inversión en canales y estrategias digitales. Desarrollar alianzas estratégicas y posicionamiento de marca.Requisitos: Experiencia liderando áreas comerciales en entornos de alta demanda y múltiples sedes. Sólido manejo de indicadores comerciales. Experiencia en estrategias digitales y gestión de funnels. Capacidad de liderazgo transversal y gestión de equipos. Enfoque analítico y toma de decisiones basada en datos.
✨ ¡Buscamos nuestro próximo/a Gerente de Operaciones!¿Te apasiona liderar equipos, optimizar procesos y garantizar que todo funcione de manera eficiente? Esta es tu oportunidad de asumir un rol estratégico con alto impacto en el negocio.Estamos en búsqueda de un/a Gerente de Operaciones que lidere la ejecución operativa de nuestras tiendas, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, la excelencia en la experiencia del cliente y la eficiencia en cada proceso.🎯 ¿Qué buscamos en ti? Título de tercer nivel en: Administración, Ingeniería Comercial o afines Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares, ideal en retail Sólidos conocimientos en gestión de operaciones, KPIs y manejo de equipos Alta capacidad de liderazgo, toma de decisiones y enfoque a resultados Manejo de herramientas tecnológicas y análisis de información🚀 ¿Qué harás en este rol? Liderar y supervisar la operación integral de tiendas a nivel nacional Garantizar el cumplimiento de indicadores de ventas, productividad y rentabilidad Optimizar procesos operativos, logísticos y administrativos Gestionar y desarrollar equipos de alto desempeño Asegurar estándares de servicio, imagen y experiencia de cliente Coordinar con áreas estratégicas para el correcto funcionamiento del negocio
Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de un Gerente de Infraestructura y Operaciones Tecnológicas para la ciudad de QUITO cuya misión será: Asegurar el eficiente, oportuno y seguro funcionamiento y disponibilidad de la infraestructura tecnológica; a fin de garantizar el soporte de los procesos comerciales, operativos y de control, para lograr los niveles de eficiencia operacional requerido y la continuidad del negocio..FUNCIONES DEL CARGO:* Garantizar la disponibilidad y funcionamiento de la infraestructura tecnológica, para el procesamiento, control y reporte de las transacciones y servicios, que aseguren la continuidad de las operaciones y del negocio. * Garantizar los niveles de seguridad en la infraestructura tecnológica, con el fin de minimizar los eventos de riesgo y asegurar que el tiempo de recuperación se apegue al RTO y a lo definido en el plan de continuidad. * Asesorar a la Institución en la identificación y selección de elementos de infraestructura que contribuya a la eficiencia comercial y operativa, garantizando los niveles de operatividad.* Planificar la capacidad tecnológica y monitorear su desempeño para apoyar los objetivos de crecimiento y expansión. * Garantizar que las empresas proveedoras de infraestructura tecnológica cuenten con la suficiente solvencia técnica, institucional y financiera para asegurar que los servicios contratados cubran las necesidades del Banco y se ajusten a los lineamientos de la organización, con especial énfasis en el manejo confidencial de información interna.* Garantizar la participación proactiva en las pruebas de contingencia tecnológica definidas por la administración con el fin de generar e implementar planes de acción necesarios para solventar las situaciones que pongan en riesgo la continuidad del negocio.* Gestionar el Talento Humano, su atracción, desarrollo y retención, manteniendo la equidad de género en los equipos.* Garantizar un adecuado ambiente laboral de conformidad con el modelo de Gestión del Talento Humano a fin de incrementar la satisfacción de los colaboradores su productividad y apoyar la continuidad del negocio. * Garantizar el cumplimiento de lo establecido en la Política de Seguridad de la Información, que recae en el manejo de todos los activos de información que se generan y manejan en la división con el fin de establecer mecanismos de protección permanenteRequisitos: Título superior de Tercer Nivel en Ingeniería de SistemasExperiencia: mínimo 7 años en áreas tecnológicas y 5 en posiciones gerenciales.
* Asegurar el logro de los objetivos comerciales, administrativos y operativos de forma rentable en su región, para el logro de los objetivos del negocio. * Asegurar el cumplimiento del presupuesto de volumen e ingreso, para mantener la rentabilidad del negocio. * Gestionar el crecimiento de participación de mercado, para garantizar la rentabilidad del negocio. * Vender de forma rentable para cuidar los ingresos de la compañía. * Asegurar la sinergia entre las diferentes áreas para mayor agilidad en el proceso.
Descripción del puestoMisión:Planificar, dirigir y administrar la recuperación extrajudicial y judicial, en concordancia con la normativa legal vigente.Instrucción formal:Tercer Nivel / Cuarto Nivel en Derecho, Administración de Empresas/Negocios, Gerencia y Liderazgo, Finanzas, afines.Experiencia:Mínimo 5 años en cargos gerenciales, directivos, jefatura o de coordinación de procesos de recuperación, cobranza de cartera y administración bancaria en procesos de coactiva.
Buscamos un profesional con experiencia en el sector financiero y un fuerte enfoque en el cumplimiento de objetivos.Responsabilidades Comercializar los Fondos de Inversión de corto, mediano y largo plazo. Identificar y captar nuevos clientes. Asesorar a los clientes sobre estrategias de inversión. Cumplir con las metas de captación asignadas. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado financiero. Supervisar a los Oficiales de Fondos de Inversión.Requisitos Licenciatura en Finanzas, Economía o afines. Experiencia comprobada en el sector de inversiones. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Orientación a resultados y capacidad para trabajar en equipo.
Comercial, Ventas y Negocios
Administración, Contabilidad y Finanzas
Full-time
Chofer
Atención al cliente
Mantenimiento
Abogado
Docente
Médico
Asistente
Gerente
Marketing
Seguridad
Cajero
Ingeniero civil
Arquitecto
Limpieza
Ventas
Recepcionista
Empresa verificada
