29 empleos Gerencia / Alta Gerencia / Dirección en Quito, Pichincha

Somos BGR, un Banco íntegro, transparente, comprometido contigo, tu futuro y responsable con tus necesidadesBGR nació en 1988 como respuesta a las necesidades financieras de las Fuerzas Armadas del Ecuador. Desde entonces evolucionó de ser un Banco Pequeño a ser el "Mejor Banco Mediano del país". El desarrollo alcanzado por BGR refleja una entidad financiera seria y responsable que brinda seguridad y confianza, capaz de administrar los recursos del público con transparencia y honestidad.Nuestra Misión: Proporcionar bienestar y progreso a nuestros clientes, colaboradores, accionistas y contribuir al desarrollo del país.Nuestra Visión: Ser el mejor Banco del país, creciendo junto a ti con innovación y servicio de excelencia. Garantizar la confiabilidad, disponibilidad, resiliencia y performance de los servicios críticos de la organización, liderando la adopción de prácticas de Site Reliability Engineering, mediante automatización, despliegues, observabilidad, gestión de incidentes y uso de métricas objetivas (SLI, SLO, error budgets), asegurando la continuidad del negocio sin frenar la innovación. Requisitos: Título Universitario: Ingeniero en Sistemas, Ingeniero en informática, Ingeniero en Telecomunicaciones, Sistemas Informáticos y de Computación Maestría:. Gestión tecnológica, Informática, Gestión Infraestructura, Gestión en Telecomunicaciones, Gestión por procesosExperiencia Mínima de 4 años Experiencia en instituciones del sector Financiero. Experiencia: Jefe de Cloud, Jefe de SRE, Jefe de Automatización.Sólidos conocimientos En Resiliencia, confiabilidad y disponibilidad de los servicios tecnológicos críticos, gobernando las prácticas de Site Reliability Engineering.Gobernanza de la plataforma de observabilidad unificada, asegurando la gestión integral de APMs, métricas, logs, trazas y eventos, habilitando la definición y medición de SLI/SLO, la gestión de error budgets, la detección temprana de anomalías y la ejecución de mecanismos de autoremediación (selfhealing), con el objetivo de reducir incidentes, eliminar alertas no accionables y garantizar la confiabilidad y resiliencia de los servicios tecnológicos críticos. Impulsar un modelo de operación NoOps, donde la gestión de infraestructura, plataformas y servicios se realice de forma automática y declarativa, apalancada en IaC, CI/CD, políticas de plataforma, auto scaling y self healing, minimizando la dependencia de operación manual y asegurando resiliencia, eficiencia y consistencia operativa. Diseñar, implementar y gobernar patrones de resiliencia y continuidad tecnológica, basados en prácticas SRE (circuit breaker, bulkhead, timeouts, retries, rate limiting, auto-scaling y auto-healing), garantizando la alta disponibilidad, tolerancia a fallas y recuperación eficiente de los servicios críticos del Banco. Beneficios De ley y propios de la empresa

* Desarrollar indicadores de negocio y entorno competitivo para proveer de información suficiente que facilite la construcción del plananual de negocios y del plan de largo plazo.* Desarrollar y/o presentar la planeación estratégica a corto y largo plazo acorde a la misión y visión del Grupo, para determinar las metas y objetivos a alcanzar.* Comparar y/o comunicar, identificar y compartir las mejores prácticas para lograr una mejor y más eficiente ejecución de las estrategias.* Desarrollar , implementar y/o supervisar Proyectos Estratégicos para el mejor funcionamiento de operaciones.* Gestionar y/o supervisar la ejecución de lo planeado para asegurar el cumplimiento de las metas y objetivos.

* Diseñar y/o desarrollar la estrategia digital a seguir para cumplir los objetivos establecidos por la Dirección de Estrategia Comercial para garantizar la evolución de nuestro modelo de negocio.* Desarrollar plataformas como herremientas de alto valor a nuestros clientes para brindar servicios de pagos digitales a consumidores.* Coordinar equipos de trabajo (finanzas, comercial, etc) para el desarrollo de microcréditos de tal forma que capture el mayor potencial del poder de compras de clientes.* Desarrollar estrategia de agregadores digitales y plataformas BTBTC con el fin de llevar nuestros productos directamente a consumidores o a traaves de nuestros clientes

* Diseñar y/o desarrollar la estrategia digital a seguir para cumplir los objetivos establecidos por la Dirección de Estrategia Comercial para garantizar la evolución de nuestro modelo de negocio.* Desarrollar plataformas como herremientas de alto valor a nuestros clientes para brindar servicios de pagos digitales a consumidores.* Coordinar equipos de trabajo (finanzas, comercial, etc) para el desarrollo de microcréditos de tal forma que capture el mayor potencial del poder de compras de clientes.* Desarrollar estrategia de agregadores digitales y plataformas BTBTC con el fin de llevar nuestros productos directamente a consumidores o a traaves de nuestros clientes

Importante Institución de Educación Superior. Descripción del Puesto:Profesores Universitarios, con experiencia en el campo profesional, competentes tanto en su área de especialización como en la docencia. Los candidatos deben estar comprometidos con la formación continua y la evaluación periódica de su desempeño, implementando prácticas pedagógicas innovadoras orientadas a la sociedad del conocimiento y al desarrollo social sostenible. Los docentes deberán impartir conocimientos teórico-prácticos, participar en actividades de gestión académica, y desarrollar competencias blandas y digitales para la educación presencial y virtual.Actividades Docencia: Diseñar e implementar programas de enseñanza para las modalidades presencial, semipresencial y virtual. Planificar y desarrollar las clases de acuerdo con la programación académica, de acuerdo con el modelo educativo institucional. Realizar tutorías y orientar a los estudiantes en sus proyectos académicos y de investigación. Dirigir tesis y trabajos de grado, e integrar tribunales y comisiones académicas. Valorar el progreso de los estudiantes mediante la implementación de rubricas y evaluaciones continuas. Participar en la gestión curricular y en equipos de docencia, investigación y extensión para alcanzar la calidad académica. Adaptar y producir materiales educativos que faciliten el aprendizaje de los estudiantes. Aplicar tecnologías de la información y la comunicación en la docencia y la gestión académica. Requisitos: Perfil Deseado: Formación Académica: Título de grado: Arquitectura Título de posgrado: Maestría en Diseño Arquitectura Avanzado. EXPERIENCIAMínimo 1 año de experiencia profesional  en su campo de conocimiento (requerido)Docencia: 1 año de experiencia en Docencia en Instituciones de Educación Superior y/o investigación en ambientes presenciales y virtuales (requerido)

Planificar tareas diarias, semanales y diarias del personal de contabilidad a fin de cumplir con todas las obligaciones contables, societarias y tributarias en la empresa. 2. Elaboración y revisión del flujo de pagos semanal. 3. Negociación con clientes. 4. Revisión y análisis de cartera. 5. Coordinar con clientes los pagos que serán acreditados, realizar visitas cuando sea necesario. 6. Revisión de solicitudes de créditos de clientes nuevos, EQUIFAX, referencias financieras y comerciales, revisión de juicios de cobro y en las diferentes entidades de control para la adecuada emisión de calificación. 7. Elaboración de flujos de caja 8. Revisar y programar calendarios de pago. 9. Supervisión de recuperación de cartera. 10. Auditar y controlar diariamente el sistema de facturación, financiero y transacciones contables realizadas, diariamente. 11. Asegurar y verificar la correcta aplicación de las normas contables y tributarias vigentes en el registro de las transacciones y operaciones contables diarias. 12. Custodiar y revisar conciliaciones bancarias mensuales. 13. Asegurar y verificar la razonabilidad se saldos de las cuentas contables. 14. Cumplir con las disposiciones legales de la administración tributaria y demás organismos de control financiero, regulatorio y societario. 15. Realizar mejoramiento continuo. 16. Coordinar y supervisar las funciones y operaciones del personal a cargo. 17. Analizar y conciliar las cuentas a nivel de balances, activo, pasivo, ingresos, costos y gastos. 18. Emitir informes para gerencia mensualmente 19. Emitir reportes financieros - contables para las diferentes áreas 20. Revisar y realizar el cierre de importaciones a nivel contable. 21. Coordinar movimientos contables y de inventarios por devoluciones, notas de crédito, actas de préstamo, entre otros. 22. Coordinar y supervisar el cierre de nóminas contablemente. 23. Realizar entrega mensual de balances y revisión de forma bi-mensual en su totalidad e índices de gestión presentando a gerencia y/o presidencia. 24. Gestionar y coordinar proceso correspondiente con auditoría externa 25. Elaborar y levantar anexos y reportes contables que sustenten el cierre fiscal para auditoría externa. 26. Realizar ajustes regulatorios específicos de los diferentes módulos de ser requeridos: inventarios, clientes, proveedores, bancos, ventas y contabilidad, etc. 27. Supervisar los diferentes centros de costos se encuentren correctamente registrados, facturados y cerrados, así como su proceso. 28. Coordinar control y administración de centros de costos contablemente. 29. Gestionar con el proveedor del sistema ERP, los requerimientos de soporte técnico. 30. Y las dispuestas por su jefe inmediato

Royal Caribbean Group is proud of our entrepreneurial spirit, the force that drives us to innovate. It’s that state of mind that helps us see opportunity where others see only risk. It reminds us that “good enough” is not remotely good enough. Instead, we greet every new idea with the words “What if?” instead of “It won’t work.”We are made up of five brands: Royal Caribbean International, Celebrity Cruises, Silversea, Tui Cruises and Hapag-Lloyd.Our Ecuador Operations are composed by two brands Celebrity Cruises and Silversea saling in the Galapagos Islands.We can’t wait for you to journey with us. Journey with us! Combine your career goals and sense of adventure by joining our exciting team of employees. Royal Caribbean Group is pleased to offer a competitive compensation and benefits package, and excellent career development opportunities, each offering unique ways to explore the world. The Royal Caribbean Group’s Hotel Operarations Team has an exciting career opportunity for a full time Director, Hotel Operations. Position Summary: In this position you will manage the overall performance of hotel operations for Ecuador-based expeditions and assigned classic operations, enhancing guest experience, brand consistency, safety and public health, financial results, and team capability. Collaborate with onboard hotel managers and shore-based leaders to deliver exceptional, personalized service and profitable growth, in accordance with Silversea's ultra-luxury standards and RCG's sustainability commitments.Essential Duties and Responsibilities: Integrate Silversea's brand pillars and RCG's ESG commitments. Incorporate "whispered luxury" and the ship's intimacy at every touchpoint. Measure guest satisfaction/NPS KPIs, complaint recovery effectiveness, and brand compliance. Establish and enforce suite and public area standards; ensure preventative maintenance and timely closure of defects in partnership with Marine Operations. Achieve top-tier USPH/VSP scores and excellent food safety performance; and drive incident-free operations. Develop and manage hotel operations budgets (revenue, cost of sales, labor, inventory); meet cost per guest day targets without compromising luxury standards. Lead talent acquisition, onboarding, training, and succession planning for hotel operations (onboard and ashore). Foster an inclusive, high-performing culture aligned with RCG's staff priorities (DEI, well-being, ethics). Train hotel managers on board; conduct performance and readiness assessments. Develop community engagement plans that strengthen ties with the islands and local partners, supporting responsible tourism. Define pilot innovations (e.g., energy savings in hotel areas, menu engineering, improvements to the guest experience) aligned with the brand and ESG objectives. We know there's a lot to consider. As you go through the application process, our recruiters will be glad to provide guidance, and more relevant details to answer any additional questions. Thank you again for your interest in Royal Caribbean Group. We'll hope to see you onboard soon!It is the policy of the Company to ensure equal employment and promotion opportunity to qualified candidates without discrimination or harassment on the basis of race, color, religion, sex, age, national origin, disability, sexual orientation, sexuality, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by law. Royal Caribbean Group and each of its subsidiaries prohibit and will not tolerate discrimination or harassment. Requisitos: Qualifications, Knowledge and Skills: Bachelor's degree in Hospitality/Business (or related field). Relevant certifications will be valued (e.g., HACCP; STCW modules for hotel leadership). 10 to 12 years of progressive leadership in onboard hotel operations. 5 or more years as Hotel Director / Food and Beverage Director / Resident Manager on luxury or premium cruise lines (experience on small ships and/or expeditions is highly preferred; experience in the Galapagos Islands is an asset). Passion for service Owner's mindset Calm under pressure People developer Integrity and accountability Beneficios Competitive Salary. Annual Bonnus. Health Insurance. Meal Allowance.

RETO PRINCIPAL:Administrar la Gestión Integral de Riesgos en nuestra institución financiera, liderando un equipo multidisciplinario encargado de anticipar, analizar y mitigar los riesgos operativos, crédito, líquidez y mercado, reputacionales, legales y tecnológicos, con el objetivo de proteger la estabilidad organizacional y facilitar un crecimiento sostenible alineado a los objetivos de rentabilidadRESPONSABILIDADES Definir e informar los límites y niveles de exposición a los diferentes tipos de riesgos. Responsable de proponer límites de exposición, lineamientos de riesgo e indicadores de alerta con la finalidad de monitorear y controlar los niveles de exposición. Responsable de proponer medidas de mitigación ante la materialización de riesgos o el incumplimiento de políticas internas, con base en análisis de impacto y priorización de acciones correctivas. Coordinar y participar activamente en la gestión del Comité de Administración Integral de Riesgos. Diseñar, definir y ejecutar metodologías para la identificación, medición y monitoreo de los riesgos asumidos por la organización, garantizando su efectividad y actualización continua. Planificar y alertar sobre riesgos relacionados con pérdidas esperadas, integrando modelos predictivos y escenarios de impacto en la toma de decisiones. Mantener un conocimiento actualizado de regulación en materia de riesgos para poder contribuir a su implementación. Supervisar y monitorear de forma sistemática los procesos de administración de riesgos, orientando los esfuerzos hacia la mejora continua e innovación, mediante el uso de indicadores clave, documentación de respaldo, actividades específicas y herramientas tecnológicas que faciliten su gestión. Requisitos: Título de cuarto nivel en Economía, Estadística, Contaduría, Administración, Matemáticas o carreras afines. Especialización en gestión de riesgos o relacionados. Certificaciones que fortalezcan sus competencias en tendencias actuales. Contar con experiencia de 5 años en adelante en cargos Gerenciales del sector financiero. HABILIDADES Y DESTREZAS Conocimiento y manejo de Riesgos Integrales. Conocimiento y manejo de normativa bancaria y financiera. Conocimiento de organismos de control. Alta capacidad de sentido de urgencia. Capacidad en enfoque a resultados. Planificación y organización. Beneficios Haz que tus ideas innovadoras crezcan con nosotros, te ofrecemos un excelente paquete remunerativo altamente competitivo y beneficios propios de empresa.

Empresa líder en el mercado financiero requiere contratar profesional de Alto nivel para el rol de GERENTE FINANCIERO ADMINISTRATIVO - Empresa FinancieraMisiónPlanificar, dirigir y controlar la gestión financiera, tributaria, contable, de tesorería y administrativa de la empresa según las estrategias establecidas por la Alta Gerencia para contribuir a la rentabilidad, eficiencia, solvencia y continuidad del negocio.Responsabilidades Planificar, dirigir y monitorear el presupuesto institucional anual. Evaluar y monitorear los índices de intermediación financiera. Controlar y monitorear el proceso de Adquisiciones de la empresa. Planificar y controlar los proyectos de construcción, remodelación y mantenimiento de la infraestructura física de la empresa. Requisitos: Buscamos a un profesional de cuarto nivel en Finanzas, Economía, Administración y afines. Que cuente con una sólida experiencia en posiciones gerenciales de 4 años o más, dentro del sector financiero. Sólidos conocimientos de normativa de Superintendencia de Bancos y Superintendencia de Cooperativas.COMPETENCIAS ADICIONALES Innovación y Cambio Orientación a Resultados Visión y Pensamiento Estratégico Beneficios Ofrecemos un atractivo paquete remunerativo acorde al perfil del puesto y todos los beneficios de empresa.Ven se parte de nuestra organización. ¡¡¡Te esperamos!!!

Jefe de Ventas Vehicular | QuitoLa Corporación Gerardo Ortiz, una de las organizaciones más sólidas y reconocidas a nivel nacional por su trayectoria, crecimiento y liderazgo en el sector comercial y automotriz, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Ventas Vehicular para liderar la estrategia comercial de la línea FAW Trucks en la ciudad de Quito.Buscamos un profesional con fuerte visión comercial, liderazgo y amplio conocimiento del mercado de camiones, capaz de impulsar resultados, desarrollar equipos de alto desempeño y fortalecer el posicionamiento de la marca en el mercado de transporte y carga pesada. ¿Cuál será tu misión?Liderar la gestión comercial de la línea de camiones, desarrollando estrategias de venta efectivas, fortaleciendo la relación con clientes del sector transporte y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales de la unidad de negocio. Principales responsabilidades Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas vehicular. Diseñar e implementar estrategias comerciales enfocadas en el crecimiento del negocio. Gestionar la relación con clientes corporativos y del sector transporte. Analizar el mercado de camiones e identificar nuevas oportunidades comerciales. Asegurar el cumplimiento de metas, indicadores de gestión y resultados de ventas. Requisitos: Requisitos indispensables Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Experiencia comprobable en ventas de camiones o vehículos pesados (requisito indispensable). Experiencia liderando equipos comerciales en el sector automotriz o transporte. Amplio conocimiento del mercado de transporte, carga pesada y clientes corporativos. Fuertes habilidades de liderazgo, negociación y orientación a resultados. Beneficios ¿Qué ofrecemos? Oportunidad de liderar una marca con gran proyección en el mercado de camiones. Estabilidad laboral dentro de una corporación sólida y en constante crecimiento. Atractivo paquete de compensación acorde al mercado. Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. Beneficios corporativos.