Pichincha
Quito
Gerencia / Alta Gerencia / Dirección
En Dekorando, somos una empresa con más de 30 años en el mercado, especializada en soluciones arquitectónicas en aluminio y vidrio de alta gama para el sector de la construcción. Nos enfocamos en ofrecer productos premium, diseño, funcionalidad y una experiencia superior para nuestros clientes. Buscamos una Gerente Comercial con fuerte orientación a resultados, capaz de liderar el equipo comercial y asegurar el cumplimiento de metas mediante una gestión activa de ventas consultivas, seguimiento de indicadores y cierre de proyectos de alto valor.Principales responsabilidades Dirigir y ejecutar la estrategia comercial, asegurando el cumplimiento de objetivos mensuales y anuales. Liderar y desarrollar un equipo comercial de alto desempeño, con seguimiento constante de indicadores. Gestionar directamente los cierres de venta con cuentas clave y proyectos estratégicos. Apoyar al equipo en el cierre de negociaciones complejas. Desarrollar y fortalecer relaciones con clientes actuales y potenciales (constructoras, arquitectos, clientes corporativos). Asegurar una experiencia de cliente alineada a un servicio premium. Coordinar con áreas internas para garantizar cumplimiento en tiempos, calidad y entrega. Supervisar el proceso de generación de leads e inteligencia de mercado. Definir y ejecutar el plan de marketing junto con la agencia, enfocado en resultados. Presentar reportes de gestión a la Gerencia Comercial y Gerencia General.Si te apasiona el mundo de las ventas, la gestión de equipos y la satisfacción del cliente, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos: Buscamos un perfil con enfoque en ventas consultivas de alto valor y ejecución comercial, con clientes exigentes, productos exclusivos o servicios personalizados. Esta vacante no aplica para experiencia en ventas de consumo masivo o canal moderno. Profesional en Marketing, Administración, Ingeniería Comercial o afines. Mínimo 10 años de experiencia en áreas comerciales. Al menos 5 años liderando equipos de ventas. Experiencia en ventas B2B, consultivas o de proyectos (ticket medio–alto). Deseable experiencia en sectores como: Construcción Acabados Industrial Inmobiliario Fuerte orientación a resultados y cumplimiento de metas. Experiencia en manejo de indicadores comerciales (KPIs, forecast, pipeline). Excel avanzado y manejo de CRM. Residencia en Quito. Movilización propia indispensable. Beneficios Esquema de comisiones por cumplimiento y sobrecumplimiento de metas Bono por cumplimiento mensual y trimestral Bono de movilización Plan de telefonía Beneficios de ley
Coordinador de Aseguramiento de la Calidad Educativa Coordinar, revisar y aprobar los informes de seguimiento y las matrices de datos de la gestión académica requeridos por los organismos de control (CACES, MINEDEC, entre otros). Elaborar el informe anual de cumplimiento de la LOES solicitado por el MINEDEC. Liderar y coordinar los procesos del sistema institucional de aseguramiento de la calidad (autoevaluación, planes de mejora e indicadores), supervisando el soporte técnico en cada etapa. Gestionar y validar la información técnica y las evidencias necesarias para los procesos de evaluación y acreditación institucional. Coordinar el proceso de revisión de las condiciones socioeconómicas para la asignación de descuentos de colegiatura. Gestionar y responder a las recomendaciones de la Auditoría Interna relacionadas con el proceso de asignación de descuentos en la colegiatura. Validar el análisis del informe metodológico de distribución de recursos para universidades y escuelas politécnicas que reciben rentas del Estado. Gestionar y supervisar el levantamiento de información para el cálculo de indicadores de la gestión educativa institucional. Realizar otras actividades de coordinación y apoyo técnico que se soliciten dentro del ámbito del aseguramiento de la calidad. Liderar y coordinar el diseño, implementación y actualización del Sistema Interno de Aseguramiento de la Calidad (SIAC) institucional. Planificar y dirigir los procesos de autoevaluación con fines de acreditación de programas de posgrado, siguiendo los modelos del CACES. Asesorar técnicamente a las unidades académicas en la aplicación de normativas, estándares de calidad y rediseño curricular. Supervisar el diseño y ejecución de los Planes de Mejora Institucional, asegurando el cumplimiento de metas y plazos. Garantizar la recolección y validación de evidencias institucionales para su carga en las plataformas oficiales (SIIES del CACES). Monitorear periódicamente los indicadores de las funciones sustantivas (docencia, investigación, vinculación y gestión) para alertar sobre desviaciones. Gestionar la agenda técnica y el seguimiento de acuerdos del Comité de Aseguramiento de la Calidad. Promover la cultura de calidad mediante la capacitación y socialización de normativas vigentes (LOES, CES y CACES). Realizar auditorías internas o procesos de verificación previa antes de las evaluaciones externas de acreditación. Estandarizar y documentar los procesos académicos alineándolos con manuales de funciones y criterios de calidad internacionales. Formación Académica Requerida: Título de Tercer Nivel en Administración de Empresas, Ingeniería, Educación, Psicología Organizacional o Ciencias Sociales. Título de Cuarto Nivel (Maestría) en Gestión de la Calidad, Evaluación Educativa, Educación Superior, Administración Pública o Gerencia de Proyectos. Capacitación especializada en la Ley Orgánica de Educación Superior (LOES), modelos de acreditación del CACES y normas ISO (9001 o 21001). Experiencia Profesional:• Experiencia General: Mínimo de 3 a 5 años de trayectoria profesional en el sector de la educación superior. • Experiencia Específica: Al menos 3 años en coordinación de procesos de autoevaluación, acreditación (CACES) y manejo de indicadores institucionales. Remuneración mensual: USD2382.00
Planificar tareas diarias, semanales y diarias del personal de contabilidad a fin de cumplir con todas las obligaciones contables, societarias y tributarias en la empresa. 2. Elaboración y revisión del flujo de pagos semanal. 3. Negociación con clientes. 4. Revisión y análisis de cartera. 5. Coordinar con clientes los pagos que serán acreditados, realizar visitas cuando sea necesario. 6. Revisión de solicitudes de créditos de clientes nuevos, EQUIFAX, referencias financieras y comerciales, revisión de juicios de cobro y en las diferentes entidades de control para la adecuada emisión de calificación. 7. Elaboración de flujos de caja 8. Revisar y programar calendarios de pago. 9. Supervisión de recuperación de cartera. 10. Auditar y controlar diariamente el sistema de facturación, financiero y transacciones contables realizadas, diariamente. 11. Asegurar y verificar la correcta aplicación de las normas contables y tributarias vigentes en el registro de las transacciones y operaciones contables diarias. 12. Custodiar y revisar conciliaciones bancarias mensuales. 13. Asegurar y verificar la razonabilidad se saldos de las cuentas contables. 14. Cumplir con las disposiciones legales de la administración tributaria y demás organismos de control financiero, regulatorio y societario. 15. Realizar mejoramiento continuo. 16. Coordinar y supervisar las funciones y operaciones del personal a cargo. 17. Analizar y conciliar las cuentas a nivel de balances, activo, pasivo, ingresos, costos y gastos. 18. Emitir informes para gerencia mensualmente 19. Emitir reportes financieros - contables para las diferentes áreas 20. Revisar y realizar el cierre de importaciones a nivel contable. 21. Coordinar movimientos contables y de inventarios por devoluciones, notas de crédito, actas de préstamo, entre otros. 22. Coordinar y supervisar el cierre de nóminas contablemente. 23. Realizar entrega mensual de balances y revisión de forma bi-mensual en su totalidad e índices de gestión presentando a gerencia y/o presidencia. 24. Gestionar y coordinar proceso correspondiente con auditoría externa 25. Elaborar y levantar anexos y reportes contables que sustenten el cierre fiscal para auditoría externa. 26. Realizar ajustes regulatorios específicos de los diferentes módulos de ser requeridos: inventarios, clientes, proveedores, bancos, ventas y contabilidad, etc. 27. Supervisar los diferentes centros de costos se encuentren correctamente registrados, facturados y cerrados, así como su proceso. 28. Coordinar control y administración de centros de costos contablemente. 29. Gestionar con el proveedor del sistema ERP, los requerimientos de soporte técnico. 30. Y las dispuestas por su jefe inmediato
Royal Caribbean Group is proud of our entrepreneurial spirit, the force that drives us to innovate. It’s that state of mind that helps us see opportunity where others see only risk. It reminds us that “good enough” is not remotely good enough. Instead, we greet every new idea with the words “What if?” instead of “It won’t work.”We are made up of five brands: Royal Caribbean International, Celebrity Cruises, Silversea, Tui Cruises and Hapag-Lloyd.Our Ecuador Operations are composed by two brands Celebrity Cruises and Silversea saling in the Galapagos Islands.We can’t wait for you to journey with us. Journey with us! Combine your career goals and sense of adventure by joining our exciting team of employees. Royal Caribbean Group is pleased to offer a competitive compensation and benefits package, and excellent career development opportunities, each offering unique ways to explore the world. The Royal Caribbean Group’s Hotel Operarations Team has an exciting career opportunity for a full time Director, Hotel Operations. Position Summary: In this position you will manage the overall performance of hotel operations for Ecuador-based expeditions and assigned classic operations, enhancing guest experience, brand consistency, safety and public health, financial results, and team capability. Collaborate with onboard hotel managers and shore-based leaders to deliver exceptional, personalized service and profitable growth, in accordance with Silversea's ultra-luxury standards and RCG's sustainability commitments.Essential Duties and Responsibilities: Integrate Silversea's brand pillars and RCG's ESG commitments. Incorporate "whispered luxury" and the ship's intimacy at every touchpoint. Measure guest satisfaction/NPS KPIs, complaint recovery effectiveness, and brand compliance. Establish and enforce suite and public area standards; ensure preventative maintenance and timely closure of defects in partnership with Marine Operations. Achieve top-tier USPH/VSP scores and excellent food safety performance; and drive incident-free operations. Develop and manage hotel operations budgets (revenue, cost of sales, labor, inventory); meet cost per guest day targets without compromising luxury standards. Lead talent acquisition, onboarding, training, and succession planning for hotel operations (onboard and ashore). Foster an inclusive, high-performing culture aligned with RCG's staff priorities (DEI, well-being, ethics). Train hotel managers on board; conduct performance and readiness assessments. Develop community engagement plans that strengthen ties with the islands and local partners, supporting responsible tourism. Define pilot innovations (e.g., energy savings in hotel areas, menu engineering, improvements to the guest experience) aligned with the brand and ESG objectives. We know there's a lot to consider. As you go through the application process, our recruiters will be glad to provide guidance, and more relevant details to answer any additional questions. Thank you again for your interest in Royal Caribbean Group. We'll hope to see you onboard soon!It is the policy of the Company to ensure equal employment and promotion opportunity to qualified candidates without discrimination or harassment on the basis of race, color, religion, sex, age, national origin, disability, sexual orientation, sexuality, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by law. Royal Caribbean Group and each of its subsidiaries prohibit and will not tolerate discrimination or harassment. Requisitos: Qualifications, Knowledge and Skills: Bachelor's degree in Hospitality/Business (or related field). Relevant certifications will be valued (e.g., HACCP; STCW modules for hotel leadership). 10 to 12 years of progressive leadership in onboard hotel operations. 5 or more years as Hotel Director / Food and Beverage Director / Resident Manager on luxury or premium cruise lines (experience on small ships and/or expeditions is highly preferred; experience in the Galapagos Islands is an asset). Passion for service Owner's mindset Calm under pressure People developer Integrity and accountability Beneficios Competitive Salary. Annual Bonnus. Health Insurance. Meal Allowance.
Gerente de Proyectos InmobiliariosObjetivo del cargoImportante empresa del sector construcción se encuentra en la búsqueda de un(a) Gerente de Proyectos Inmobiliarios, responsable de liderar proyectos de desarrollo urbano enfocados en edificaciones, asegurando su rentabilidad, cumplimiento de plazos y alineación con la estrategia organizacional.Principales responsabilidades Liderar la planificación, ejecución y control de proyectos de edificación Desarrollar estrategias para la identificación de oportunidades inmobiliarias, tanto en el sector público como privado. Gestionar la rentabilidad de los proyectos mediante control de costos, presupuestos y recursos. Supervisar equipos técnicos, de obra y administrativos. Asegurar el cumplimiento de normativas urbanísticas, legales, de seguridad y calidad. Coordinar con clientes, inversionistas y entidades públicas relacionadas al desarrollo urbano. Monitorear indicadores de desempeño de los proyectos (plazos, costos, avance de obra).Requisitos Título de tercer nivel en Ingeniería Civil, Arquitectura o afines. Experiencia mínima de 8 años en el sector construcción, con enfoque en proyectos de edificación. Experiencia comprobada en gestión de proyectos inmobiliarios o urbanos. Conocimiento en normativa urbanística, licencias y gestión de proyectos. Manejo de presupuestos, planificación y control de obra.Competencias clave Liderazgo estratégico Orientación a resultados Visión de negocio inmobiliario Toma de decisiones Negociación Planificación💼 Se ofrece Participación en proyectos de desarrollo urbano Estabilidad y crecimiento profesional Remuneración competitiva
🌟 ¿Te apasiona el mundo de la logística y quieres liderar una operación con impacto real?En nuestra organización buscamos un(a) Gerente de Operaciones y Transporte que asuma el desafío de liderar, integrar y fortalecer la ejecución logística de una operación de transporte de carga pesada, con alcance nacional, internacional y portuario.Buscamos un líder que transforme la operación en una ventaja competitiva, asegurando eficiencia, control y excelencia en el servicio..🎯 Objetivo del CargoLiderar la ejecución integral del servicio logístico, garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio, la eficiencia operativa, la seguridad de la carga y la rentabilidad del negocio..📊 Requisitos y Experiencia Formación: Ingeniería en Logística, Transporte, Industrial o afines. Deseable Maestría en Operaciones o MBA. Deseable: Maestría en Supply Chain, Operaciones o MBA +8 años de experiencia en operaciones logísticas +5 años liderando equipos operativos Experiencia en:transporte terrestre nacional e internacional operaciones portuarias gestión de flota tercerizada 🧠 Conocimientos Clave Operativa Portuaria: Manejo de sistemas de agendamiento y procesos internos de los terminales del país. Normativa Internacional: Dominio de la Decisión 399 de la CAN y gestión en pasos fronterizos (CENAF). Finanzas Operativas: Costeo logístico, control de rentabilidad y análisis de P&L por ruta. Seguridad y Tecnología: Sistemas de monitoreo (GPS, TMS), telemetría y protocolos de riesgo.🔑 Competencias Clave Liderazgo estratégico y operativo Alta capacidad de ejecución Toma de decisiones bajo presión Pensamiento analítico Orientación a resultados Capacidad de integración de equipos y procesos🧭 Principales responsabilidades Dirigir la planificación y ejecución de la operación logística Integrar las líneas de:transporte nacional transporte internacional operaciones portuarias Asegurar el cumplimiento de niveles de servicio (SLA) Optimizar la utilización de flota y recursos operativos Gestionar y desarrollar la red de proveedores de transporte Controlar costos logísticos y eficiencia operativa Gestionar contingencias y toma de decisiones en tiempo real Coordinar con áreas clave: Comercial, Seguridad, Finanzas y Tecnología Liderar iniciativas de mejora continua e innovación operativa🌟 Lo que Ofrecemos Rol estratégico con impacto directo en el crecimiento del negocio. Participación en un proceso de transformación y escalabilidad operativa. Entorno dinámico, retador y orientado a resultados de alto nivel.📩 PostulaciónSi buscas un reto donde puedas liderar, transformar y supervisar operaciones logísticas de alto impacto, queremos conocerte.
Se solicita profesionales con perfil comercial para asistir a la Gerencia. Responsabilidades Responder y transferir llamadas telefónicas. Organizar y programar la agenda de Gerencia. Realizar estadisticas diarias. Planificar reuniones. Impulzar el área comercial. Desarrollar y mantener un sistema de archivo. Realizar pedidos de material de oficina e investigar nuevos acuerdos y proveedores. Mantener listas de contactos actualizados. Requisitos: Titulo de 3 nivel en Administración , comercial o carreras a afines. Experiencia comprobable como asistente administrativo. Excelente habilidad comunicacional y persuasiva. Orientaciòn a resultados y cumplimiento de metas comerciales. Excelentes capacidades de gestión del tiempo y habilidad para priorizar las tareas. Atención al detalle y capacidades para solucionar problemas. Excelentes capacidades comunicativas escritas y verbales. Grandes capacidades organizativas con habilidad para realizar varias tareas al mismo tiempo. Liderazgo. Proactividad.
Empresa Multinacional ubicada en la ciudad de Quito con alcance de gestión a nivel regional, requiere contratar un Ejecutivo/a de alto nivel para el cargo de GERENTE DE OPERACIONES Requisitos: - Estudios superiores en Ingeniería Industrial, Logística y Supply Chain o ingeniería especializada en (Mecánica, Eléctrica, Química, etc) - Estudios de 4to nivel, DESEABLE - Experiencia de 5 años en adelante en roles de jefatura o gerencia de operaciones, preferible en (industrias de manufactura de precisión o sectores regulados) - Capacidad demostrable para liderar y gestionar personal. - Competente en control de costes tanto productivos como logísticos. - Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y organizativas. - Capacidad para trabajar de forma independiente y manejar múltiples proyectos. - Manejo del idioma inglés a nivel avanzado. - Residir en la ciudad de Quito - Disponer de visa americana o mexicana (INDISPENSABLE) Oferta económica: $4000
RETO PRINCIPAL:Administrar la Gestión Integral de Riesgos en nuestra institución financiera, liderando un equipo multidisciplinario encargado de anticipar, analizar y mitigar los riesgos operativos, crédito, líquidez y mercado, reputacionales, legales y tecnológicos, con el objetivo de proteger la estabilidad organizacional y facilitar un crecimiento sostenible alineado a los objetivos de rentabilidadRESPONSABILIDADES Definir e informar los límites y niveles de exposición a los diferentes tipos de riesgos. Responsable de proponer límites de exposición, lineamientos de riesgo e indicadores de alerta con la finalidad de monitorear y controlar los niveles de exposición. Responsable de proponer medidas de mitigación ante la materialización de riesgos o el incumplimiento de políticas internas, con base en análisis de impacto y priorización de acciones correctivas. Coordinar y participar activamente en la gestión del Comité de Administración Integral de Riesgos. Diseñar, definir y ejecutar metodologías para la identificación, medición y monitoreo de los riesgos asumidos por la organización, garantizando su efectividad y actualización continua. Planificar y alertar sobre riesgos relacionados con pérdidas esperadas, integrando modelos predictivos y escenarios de impacto en la toma de decisiones. Mantener un conocimiento actualizado de regulación en materia de riesgos para poder contribuir a su implementación. Supervisar y monitorear de forma sistemática los procesos de administración de riesgos, orientando los esfuerzos hacia la mejora continua e innovación, mediante el uso de indicadores clave, documentación de respaldo, actividades específicas y herramientas tecnológicas que faciliten su gestión. Requisitos: Título de cuarto nivel en Economía, Estadística, Contaduría, Administración, Matemáticas o carreras afines. Especialización en gestión de riesgos o relacionados. Certificaciones que fortalezcan sus competencias en tendencias actuales. Contar con experiencia de 5 años en adelante en cargos Gerenciales del sector financiero. HABILIDADES Y DESTREZAS Conocimiento y manejo de Riesgos Integrales. Conocimiento y manejo de normativa bancaria y financiera. Conocimiento de organismos de control. Alta capacidad de sentido de urgencia. Capacidad en enfoque a resultados. Planificación y organización. Beneficios Haz que tus ideas innovadoras crezcan con nosotros, te ofrecemos un excelente paquete remunerativo altamente competitivo y beneficios propios de empresa.
Empresa líder en el mercado financiero requiere contratar profesional de Alto nivel para el rol de GERENTE FINANCIERO ADMINISTRATIVO - Empresa FinancieraMisiónPlanificar, dirigir y controlar la gestión financiera, tributaria, contable, de tesorería y administrativa de la empresa según las estrategias establecidas por la Alta Gerencia para contribuir a la rentabilidad, eficiencia, solvencia y continuidad del negocio.Responsabilidades Planificar, dirigir y monitorear el presupuesto institucional anual. Evaluar y monitorear los índices de intermediación financiera. Controlar y monitorear el proceso de Adquisiciones de la empresa. Planificar y controlar los proyectos de construcción, remodelación y mantenimiento de la infraestructura física de la empresa. Requisitos: Buscamos a un profesional de cuarto nivel en Finanzas, Economía, Administración y afines. Que cuente con una sólida experiencia en posiciones gerenciales de 4 años o más, dentro del sector financiero. Sólidos conocimientos de normativa de Superintendencia de Bancos y Superintendencia de Cooperativas.COMPETENCIAS ADICIONALES Innovación y Cambio Orientación a Resultados Visión y Pensamiento Estratégico Beneficios Ofrecemos un atractivo paquete remunerativo acorde al perfil del puesto y todos los beneficios de empresa.Ven se parte de nuestra organización. ¡¡¡Te esperamos!!!
Es una empresa del sector educativo que se dedica al desarrollo y distribución de materiales pedagógicos para instituciones académicas. Su actividad principal consiste en la creación de libros de texto, cuadernos de trabajo y recursos digitales que apoyan el proceso de enseñanza y aprendizaje. Funciones principales:•Gerenciar el departamento de marketing alineado a los objetivos comerciales de la empresa.•Analizar y generar data para el desarrollo de estrategias de marketing.•Apoyar a la red comercial a nivel nacional con estrategias y material publicitario.•Coordinar el área de servicio al cliente y la organización de eventos.•Gestionar programas de marketing y responsabilidad social. Requisitos: Perfil:•Experiencia de 3 a 5 años en jefaturas o puestos similares en el área de marketing estratégico, análisis de datos y desarrollo de estrategias comerciales.•Título de tercer nivel en Marketing, Mercadotecnia o Publicidad, deseable MBA con mención en Marketing.•Conocimiento en CRM, estrategias ATL y BTL, gestión de proyectos y análisis de data.•Manejo de Power BI y Excel.•Perfil con visión estratégica, toma de decisiones y liderazgo de equipos. Beneficios Beneficios:•Horario: Lunes a viernes de 09h00 a 18h00.•Tipo de contrato: Indefinido.•Seguro médico privado, seguro de vida y plan de telefonía.•Póliza de gastos médicos mayores y utilidades.
Importante empresa dedicada a la producción de salsas y aderezos, se encuentra en la búsqueda de un/a Gerente de Producción para liderar y optimizar nuestros procesos productivos.🔹 Responsabilidades principales: Planificar, coordinar y supervisar la producción. Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, inocuidad y eficiencia. Gestionar y liderar el equipo de producción. Optimizar procesos para mejorar productividad y reducir desperdicios. Controlar inventarios de materias primas y coordinar con áreas de compras y logística. Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad e higiene industrial. Gestionar indicadores de desempeño (productividad, costos, eficiencia). Impulsar proyectos de mejora continua e innovación.🔹 Requisitos: Formación en Ingeniería Industrial, Agroindustrial o carreras afines. Experiencia en gestión de producción en la industria alimentaria, administración de plantas industriales Control de presupuesto, costo de producción y horas extras. Experiencia liderando equipos de trabajo de alto rendimiento. Conocimiento en control de calidad, BPM y procesos productivos. Habilidades de organización, liderazgo y mejora continua.🔹 Ofrecemos: Salario competitivo en el mercado. Plan de formación y capacitación Alimentación cubierta al 100% Seguro de Salud.Súmate a este gran equipo.
Jefe de Ventas Vehicular | QuitoLa Corporación Gerardo Ortiz, una de las organizaciones más sólidas y reconocidas a nivel nacional por su trayectoria, crecimiento y liderazgo en el sector comercial y automotriz, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Ventas Vehicular para liderar la estrategia comercial de la línea FAW Trucks en la ciudad de Quito.Buscamos un profesional con fuerte visión comercial, liderazgo y amplio conocimiento del mercado de camiones, capaz de impulsar resultados, desarrollar equipos de alto desempeño y fortalecer el posicionamiento de la marca en el mercado de transporte y carga pesada. ¿Cuál será tu misión?Liderar la gestión comercial de la línea de camiones, desarrollando estrategias de venta efectivas, fortaleciendo la relación con clientes del sector transporte y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales de la unidad de negocio. Principales responsabilidades Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas vehicular. Diseñar e implementar estrategias comerciales enfocadas en el crecimiento del negocio. Gestionar la relación con clientes corporativos y del sector transporte. Analizar el mercado de camiones e identificar nuevas oportunidades comerciales. Asegurar el cumplimiento de metas, indicadores de gestión y resultados de ventas. Requisitos: Requisitos indispensables Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Experiencia comprobable en ventas de camiones o vehículos pesados (requisito indispensable). Experiencia liderando equipos comerciales en el sector automotriz o transporte. Amplio conocimiento del mercado de transporte, carga pesada y clientes corporativos. Fuertes habilidades de liderazgo, negociación y orientación a resultados. Beneficios ¿Qué ofrecemos? Oportunidad de liderar una marca con gran proyección en el mercado de camiones. Estabilidad laboral dentro de una corporación sólida y en constante crecimiento. Atractivo paquete de compensación acorde al mercado. Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. Beneficios corporativos.
Importante empresa de Producción de Alimentos, busca incorporar a su equipo de liderazgo un/a Gerente de Innovación y Desarrollo con visión estratégica, liderazgo y pasión por la mejora continua, enfocado en la creación de nuevos productos, optimización de procesos, garantizando altos estándares de calidad, seguridad alimentaria y competitividad en el mercado..Requisitos: Titulación en Ingeniería de Alimentos, Tecnología de Alimentos, Ingeniería Química o carreras afines. Experiencia mínima: 5 años en innovación, desarrollo de productos o I+D en la industria de alimentos. Conocimiento en formulación, procesos de producción y control de calidad alimentaria. Familiaridad con normas de seguridad alimentaria (HACCP, BPM, ISO o similares). Habilidades de liderazgo, planificación estratégica y gestión de proyectos. Capacidad de análisis de tendencias y desarrollo de propuestas innovadoras.Funciones principales Diseñar e implementar la estrategia de innovación y desarrollo de nuevos productos alimenticios. Coordinar proyectos de investigación, formulación y mejora de productos. Analizar tendencias del mercado, hábitos de consumo y oportunidades de crecimiento. Liderar colaborativamente equipos técnicos de desarrollo, calidad y producción. Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad alimentaria y calidad. Colaborar con áreas de marketing, producción y comercial para lanzar nuevos productos al mercado. Gestionar pruebas piloto, validación de procesos y escalado industrial. Proyectar el costo de fabricación de nuevos produtos. Administrar presupuesto asignado.Ofrecemos Integrarse en una empresa dinámica y en crecimiento dentro de la industria de alimentos. Participación directa en el desarrollo de nuevos productos y mejoras tecnológicas. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Remuneración competitiva acorde a la experiencia y responsabilidades. Excelente ambiente de trabajo y cultura de innovación. Alimentación Seguro de SaludSúmate
Dirigir la ejecución de proyectos de ingeniería eléctrica y mantenimiento técnico, garantizando calidad, eficiencia, innovación y cumplimiento normativo, alineados a los objetivos del negocio.Responsabilidades principales Planificar y supervisar proyectos técnicos. Liderar equipos y contratistas. Asegurar el cumplimiento de estándares y normativas. Gestionar indicadores y optimizar procesos.Requisitos del perfilFormación: Ingeniería Eléctrica (deseable Maestría o certificación PMI).Experiencia: 7 a 10 años en gestión técnica y liderazgo de proyectos.Conocimientos: Normativa eléctrica, gestión de proyectos y manejo de software técnico.Competencias: Liderazgo, enfoque estratégico, toma de decisiones y comunicación efectiva.
Somos Bienestar: Contribuimos constantemente a un estado de plenitud global de las personas, que define lo que somos y ha marcado nuestro trabajo desde siempre. Somos Megalabs y hoy nos presentamos más cercanos, estableciendo vínculos fuertes con todos ustedes en toda la región y nuestro posicionamiento y visión sobre el #bienestar como un fin en común. Descripción del puesto: Gerente de Promoción Médica SierraEn Megalabs, buscamos un Gerente de Promoción Médica para nuestra región de la Sierra. El candidato ideal será responsable de liderar, ejecutar y asegurar la implementación efectiva de la estrategia promocional en la Región Sierra, garantizando el cumplimiento de objetivos de venta, cobertura, productividad y posicionamiento del portafolio, alineado con la estrategia de marketing y las políticas de cumplimiento.El Gerente de Promoción Médica Sierra deberá contar con habilidades para gestionar equipos de trabajo, capacidad analítica para evaluar el mercado y proponer acciones innovadoras, así como una orientación al cliente y una actitud proactiva.Si te consideras una persona apasionada por el sector de la salud, con experiencia en gestión comercial y un enfoque estratégico, ¡te estamos buscando para unirte a nuestro equipo y contribuir al bienestar de la comunidad! Requisitos: Formación en carreras universitarias como Ingeniería comerciales, marketing, administración o similares; titulo de cuarto nivel en afines. Profesional con experiencia de 5 años en la industria farmacéutica, específicamente en el área comercial. Excelente manejo de relaciones interpersonales y comunicación eficaz con clientes internos y externos Habilidades de directivas que garanticen una buena planificación y seguimiento del trabajo de su equipo. Manejo de herramientas: IMS, CLOSE UP, DDD y gestor de canales. Amplio conocimiento de la zona asignada y médicos de alto potencial. Capacidad para trabajar bajo presión y orientado a resultados.
Business ControllerResumen del PuestoBuscamos un Business Controller con sólida experiencia para integrarse a nuestro equipo. El candidato ideal poseerá un profundo conocimiento en finanzas y control de gestión, con capacidad para analizar la rentabilidad y dar soporte estratégico a las áreas comerciales.Responsabilidades Realizar análisis de rentabilidad, pricing y seguimiento de indicadores clave de negocio. Proporcionar soporte financiero y de gestión a los equipos comerciales. Participar en la planificación financiera y elaboración de presupuestos. Desarrollar y monitorear reportes de gestión y desempeño financiero. Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos.Requisitos Título universitario en Finanzas, Economía, Ingeniería Comercial, Administración o afines. Deseable Maestría en Finanzas, MBA o especialización en Control de Gestión. Entre 5 y 8 años de experiencia en roles de control de gestión, planeación financiera o business partnering. Experiencia comprobada en análisis de rentabilidad y pricing. Capacidad para trabajar de forma independiente y proponer soluciones. Excelentes habilidades analíticas, de comunicación y de presentación.
Intégrate a Plasticaucho Industrial líder de la industria del calzado del centro del país, contamos con varias líneas; Lona, Escolar, Plástico, Relax e Industrias Diversas. Somos una empresa orgullosamente Ambateña buscando permanentemente la mejora continua de nuestros procesos.Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. ¿Eres un líder comercial con experiencia en ventas consultivas dentro del sector calzado y/o textil?Buscamos un Jefe de Ventas con visión estratégica, enfoque en resultados y fuerte liderazgo para impulsar el crecimiento de la marca en el mercado nacional. Requisitos: Formación Académica Título de Tercer Nivel en: Ingeniería Comercial Administración de Empresas Ingeniería en Marketing Mercadotecnia o carreras afines Experiencia De 3 a 5 años liderando gestión comercial consultiva en: Calzado y/o textil Canal ferretero o distribuidores Conocimientos Clave Gestión de ventas técnicas y consultivas Análisis de indicadores comerciales Desarrollo y gestión de distribuidores Planificación y ejecución de estrategias comerciales Manejo y análisis de datos para la toma de decisiones en ventas Beneficios Beneficios de ley. Uniformes Transporte Alimentación Seguro de vida Camioneta
Are you an educator with a passion for excellence, leadership, and making a meaningful impact?At Fundación Educativa Comuna, a forward-thinking bilingual institution in Ecuador, we are seeking a Senior English Department Auditor & Mentor to guide and strengthen our language program for the remainder of the school year—with a direct pathway to becoming our next Director of English.The Opportunity This first phase is a strategic leadership challenge. You will lead a comprehensive review of our English department, working closely with our faculty through hands-on mentoring and coaching. Your mission is to elevate our bilingual program to international standards of excellence and inspire sustainable pedagogical growth.Who We’re Looking For English Proficiency: Exceptional, native-level fluency in English (C2 level). Education: Degree in Education, Applied Linguistics, or related field. (A Master’s in TESOL or Educational Management is highly valued). Experience: Demonstrated track record in curriculum design, classroom observation, and academic auditing. Mindset: Strong leadership skills with a collaborative, coaching-oriented approach. Commitment: Immediate availability for the remainder of the school year, with the vision to transition into the Director role for the following term.What We Offer Competitive salary aligned with your professional expertise. A strategic leadership role in a dynamic and growing educational community. Stability and a clearly defined path toward executive departmental leadership.How to Apply If you are ready to make a lasting impact and lead our bilingual program to the next level, we want to hear from you.
Gerente Administrativo FinancieroResumen del PuestoBuscamos un profesional experimentado para ocupar el puesto de Gerente Administrativo Financiero. El objetivo principal será asegurar la sostenibilidad financiera, administrativa y operativa de la organización. Esto se logrará a través de la planificación, control y análisis estratégico de los recursos económicos, asegurando el cumplimiento normativo y fortaleciendo los sistemas de control interno. Se espera que el candidato provea información confiable y oportuna para la toma de decisiones gerenciales y societarias.Responsabilidades Clave Planificar, controlar y analizar estratégicamente los recursos económicos de la organización. Garantizar la sostenibilidad financiera, administrativa y operativa. Asegurar el cumplimiento de todas las normativas aplicables. Fortalecer y optimizar los sistemas de control interno. Proveer información financiera y operativa precisa y oportuna para la toma de decisiones. Supervisar y liderar al equipo administrativo y financiero.Requisitos del Puesto Título universitario en Administración, Finanzas, Contabilidad o campo relacionado. Experiencia comprobada en roles de gestión financiera y administrativa. Sólidos conocimientos en planificación financiera, control de gestión y análisis estratégico. Experiencia en implementación y mejora de sistemas de control interno. Conocimiento de normativas y regulaciones financieras y administrativas. Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos.
Administración, Contabilidad y Finanzas
Comercial, Ventas y Negocios
Full-time
Chofer
Atención al cliente
Mantenimiento
Abogado
Docente
Médico
Asistente
Gerente
Marketing
Seguridad
Cajero
Ingeniero civil
Arquitecto
Limpieza
Ventas
Recepcionista
Empresa verificada
