18 empleos Gerencia / Alta Gerencia / Dirección en Quito, Pichincha

Gerente Administrativo Financiero – Quito¿Te motiva liderar la estrategia financiera de una empresa y ser parte clave de la toma de decisiones? Importante organización busca Gerente Administrativo Financiero con fuerte enfoque en financiamiento, liquidez y rentabilidad.Tu reto será: Liderar la estrategia de financiamiento Asegurar liquidez, flujo de caja y una estructura financiera sostenible. Dirigir presupuestos, control financiero y estados financieros bajo NIIF. Evaluar inversiones y proyectos estratégicos. Acompañar a la Alta Dirección con información financiera clave. Liderar y desarrollar el equipo financiero-administrativo.Indicadores clave del rol (KPIs): ROI / ROIT y rentabilidad del negocio. EBITDA y ratio Deuda / EBITDA. Flujo de caja operativo y proyectado. Liquidez corriente (Activo corriente / Pasivo corriente). Cumplimiento del presupuesto de ingresos, gastos y nómina.Buscamos: Formación en Finanzas, Administración, Economía o afines. Experiencia gerencial sólida (+5 años) y trayectoria en áreas financieras. Experiencia en negociación de créditos y fuentes de financiamiento. Visión estratégica, liderazgo y orientación a resultados. Manejo avanzado de Excel y ERP financieros

Misión del cargo:Diseñar, liderar e implementar la estrategia integral de experiencia del cliente y desarrollo de la red de concesionarios Hyundai a nivel nacional, asegurando satisfacción, fidelización y alineación con los valores y estándares de la marca.Principales funciones: Definir la visión, estrategia y hoja de ruta de Customer Experience (CX) alineada con los objetivos del negocio Impulsar la cultura centrada en el cliente en toda la organización Liderar proyectos clave de transformación digital y optimización del customer journey, incluyendo la experiencia en aplicaciones y otras plataformas digitales. Integración de las estrategias de experiencia al cliente con los concesionarios, arquitectura y CRM Liderar y potenciar al equipo de CX , asegurando su alineación con la estrategia, el logro de objetivos y el desarrollo continuo de sus capacidades. Liderar los Comités de Experiencia junto a concesionarios y marca, asegurando la implementación de planes de acción. Coordinar la ejecución y gestión de indicadores de CX, así como los programas de Voz del Cliente (VOC).Requisitos: Ing. en Marketing, Negocios digitales o afines. Experiencia necesaria como Gerente de ventas de Marca o Agencia. De 5 años en adelanete en cargos similares. Ingles nivel avanzado Manejo de Excel avanzado / POWER BI. Disponibilidad para viajar a provincias.Competencias: Enfoque al Cliente Planificación y gestión Liderazgo y trabajo en equipo Habilidad Analítica y negociación Pensamiento estrategico Liderazgo colaborativo.

Jefe de Producción TextilResumen del PuestoEstamos buscando un Jefe de Producción con experiencia en el área textil para supervisar y gestionar nuestra producción de trajes de baño. El candidato ideal deberá tener un sólido conocimiento de los procesos de producción textil y control de calidad.Responsabilidades Supervisar y coordinar las operaciones de producción textil. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en todas las etapas del proceso productivo. Levantamiento de procesos, manuales y control de tiempos. Gestionar y optimizar los recursos disponibles para maximizar la eficiencia de la producción. Implementar y mantener procesos y auditorias de control de calidad. Colaborar con otros departamentos para garantizar la entrega oportuna de los productos.Requisitos Experiencia comprobable en gestión de producción textil. Conocimiento profundo de los procesos de producción textil y control de calidad. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones eficientes. Excelentes habilidades de comunicación y organización.

Misión del cargo:Supervisar y aportar con estrategias efectivas al equipo comercial, consiguiendo con su gestión alcanzar los objetivos de ventas planteados por la empresa.Principales funciones: Coordinar, gestionar y verificar el desarrollo del BP del departamento comercial. Revisión y seguimiento al cumplimiento en la planificación ventas. Receptar los pedidos de asignaciones, validación de vehiculos. Planificar, gestionar los planes de asignación y cumplimiento de los objetivos comerciales. Dar seguimiento al cumplimiento de procesos y normas de la gestión comercial. Coordinar temas de facturación con los Gerentes Comerciales y Generales de los procesos comerciales. Elaborar reportes con información de ventas para generar planes comerciales, análisis de gestión y desarrollo de BI con información comercial. Realizar análisis de mercado de nuevos modelos y productos de vehículos pesados. Desarrollar estrategias para venta de vehículos pesados. Coordinar con diferentes áreas los procesos y estrategias para potenciar las ventas de vehículos Comerciales pesados. Requisitos: Ing. Comercial, Administración de Empresas o afines. Experiencia necesaria como Gerente Comercial de Marca de vehiculos pesados. 5 años en cargos similares. Ingles nivel intermedio/avanzado Manejo de Excel avanzado / POWER BI. Disponibilidad para viajar a provincias.Competencias: Enfoque al Cliente Planificación y gestión Liderazgo y trabajo en equipo Habilidad Analítica y negociación

Importante institución financiera está en la busqueda de GERENTE DE AGENCIA para liderar la gestión integral de su punto de atención en la ciudad📍 Lugar de trabajo: GuamaníModalidad: presencialPrincipales responsabilidades: Liderar al equipo de trabajo de la agencia, promoviendo una cultura basada en el compromiso, la colaboración y el logro de resultados. Planificar y ejecutar estrategias comerciales que impulsen el crecimiento de cartera y la captación de nuevos socios o clientes. Controlar los riesgos crediticios y operativos, garantizando el cumplimiento de políticas internas y normativa vigente. Evaluar indicadores de gestión, rentabilidad y desempeño del equipo, proponiendo acciones de mejora continua. Asegurar una atención eficiente, cordial y de calidad hacia los socios/clientes.Requisitos del perfil: Formación universitaria en Administración, Finanzas, Economía o carreras afines. Experiencia comprobable liderando agencias o sucursales dentro del sector financiero o cooperativo. Conocimientos en análisis crediticio, gestión de riesgos y control operativo. Habilidad para liderar equipos, orientar esfuerzos hacia resultados y mantener un enfoque en la satisfacción del socio/cliente. Alta capacidad de análisis, toma de decisiones y planificación estratégica. Contar con movilización propioLa organizacion ofrece: Remuneración competitiva acorde con la experiencia y responsabilidades del cargo. Beneficios adicionales según políticas institucionales. Posibilidades de desarrollo profesional en una organización sólida y en crecimiento.Si te motiva liderar equipos, impulsar resultados y contribuir al desarrollo de una institución sólida del sistema financiero, te invitamos a postularte y ser parte de este desafío profesional.

¿Eres un líder contable con visión estratégica y pasión por los resultados? ¡Únete a nuestro equipo como Subgerente Contable!Ubicación: Quito, Pichincha Modalidad: Presencial Horario: 09:00 a 18:00, con flexibilidad según responsabilidades Tipo de contrato: Tiempo indefinido con período de pruebaSobre el rol: Buscamos un(a) Subgerente Contable que no solo lidere la gestión financiera y contable, sino que también impulse el crecimiento comercial del área. Serás el enlace estratégico entre la excelencia técnica y la rentabilidad del negocio, dirigiendo un equipo de 24 personas y asegurando el cumplimiento normativo bajo NIIF y legislación tributaria ecuatoriana.Lo que harás: Dirigir y supervisar el departamento contable, asegurando la correcta elaboración de estados financieros. Implementar y mantener controles internos, actuando como enlace en auditorías externas. Impulsar el desarrollo comercial identificando nuevos clientes y presentando soluciones contables personalizadas. Elaborar y monitorear presupuestos, proyecciones financieras y optimizar procesos contables. Brindar asesoría técnico-estratégica durante el proceso comercial.Lo que buscamos: Profesional en Contabilidad, Auditoría o Finanzas. Experiencia previa en firma de auditoría o consultoría contable (idealmente entre 8 y 12 años) Conocimiento avanzado en NIIF y legislación tributaria ecuatoriana. Manejo avanzado de Excel y software contables. Dominio del inglés (deseable). Disponibilidad para viajar. Competencias clave: planificación, desarrollo de negocios, manejo de conflictos, autonomía, solución de problemas e iniciativa.Te ofrecemos: Salario competitivo acorde a experiencia. Seguro médico. Bonos anuales por cumplimiento de metas. Plan de carrera y capacitación constante. Posibilidad de crecimiento dentro de la organización

¿Cuáles son los requisitos para participar en el proceso? EDUCACION Y AREA ACADEMICATitulacion de Cuarto y/o tercer nivel - Graduado como Ingeniero o Licenciado, en Ingeniería Industrial o Ingeniería mecánico Industrial - MBA EXPERIENCIA:Mas de 4 años en gestión, direccion, coordinacion y planificación de la producción y manejo de personal operativo.¿Cuál es el papel del JEFE DE PRODUCCION, OPERACIONES Y CALIDAD en nuestra organización?Dirigir el departamento de producción elaborando adecuadamente ordenes de trabajo, coordinando los requerimientos de los materiales, recursos necesarios y midiendo índices de productividad de cada máquina al igual que la calidad del producto.¿Qué conocimientos debe tener nuestro JEFE DE PRODUCCION, OPERACIONES Y CALIDAD? Control de tiempos de producción Lean Manufacturing Mejoramiento continuo Sistema de Gestión de Calidad Iso 9001-2015 Aseguramiento de Calidad TOC (Theory of Constraints)¿Cuáles son algunas de las funciones de nuestro JEFE DE PRODUCCION, OPERACIONES Y CALIDAD? Coordinar la producción de los procesos que están a su cargo. Realizar un muestro visual y físico de los trabajos de su área, verifica que no existan defectos durante el proceso de produccion. Distribuir al personal de acuerdo con la necesidad de producción a los diferentes procesos involucrados. Revisar y comunicar los errores encontrados en los reportes de producción y Control de Calidad de todos los procesos de producción.¿Qué competencias debe tener nuestro JEFE DE PRODUCCION, OPERACIONES Y CALIDAD? Identificación y solución de problemas. Comunicación Efectiva. Inspección de productos. Organización de la InformaciónEn caso de cumplir con todos los requisitos de este anuncio uno de nuestros colaboradores se pondrá en contacto contigo, para lo cual solicitamos aplicar únicamente si tu perfil se adapta y existe pleno interés en participar del mismo, ya que una vez revisado los perfiles se coordinara los procesos de selección correspondientes, mismos que serán desarrollados de manera presencial en la organización.

Misión del cargo:Liderar la operación y el desarrollo comercial del departamento de Postventa de la compañía, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, eficiencia en la rotación de inventario, servicio, garantias, talleres y fortalecimiento de la experiencia del cliente en los puntos de venta, bodega, talleres y canal de cobertura.Principales funciones: Planificar la importación de repuestos no existentes en bodega, para garantizar el stock Mantener el inventario de repuestos actualizado. Establecer indicadores de gestión de compra, importación y almacenamiento de repuestos. Supervisar y dar seguimiento a las quejas a nivel nacional del servicio postventa. Supervisar y gestionar el cuimplimiento del BP Cumplimiento de KPI´S.Requisitos: Ing. en Mecánica Automotriz, Electromecánica o afines. Experiencia necesaria como Gerente de Postventa. 5 años en cargos similares. Ingles nivel intermedio/avanzado Manejo de Excel avanzado / POWER BI. Disponibilidad para viajar a provincias.Competencias: Enfoque al Cliente y ventas Planificación y trabajo en equipo Habilidad Analítica y negociación

Empresa líder en la comercialización de accesorios, repuestos y soluciones automotrices se encuentra en la busqueda de un Gerente Comercial con alto enfoque estratégico y sólida experiencia en ventas.Su misión será liderar el equipo comercial, garantizar el cumplimiento de metas de ventas y crecimiento sostenido, y fortalecer el posicionamiento de la marca en el mercado.Este rol implica la gestión integral de una o varias agencias de ventas, incluyendo inventario, control operativo y supervisión del desempeño comercial.Responsabilidades: Diseñar e implementar planes comerciales alineados a los objetivos de crecimiento. Supervisar y desarrollar al equipo comercial, estableciendo metas claras y seguimiento continuo. Administrar eficientemente el inventario y controlar los procesos operativos de las agencias. Mantener y fortalecer relaciones con clientes clave y aliados estratégicos. Coordinar con los departamentos de Talento Humano, Administración, Importaciones, Logística y Gerencia General. Analizar indicadores de desempeño (KPIs) para optimizar estrategias comerciales. Realizar visitas a puntos de venta y clientes en otras ciudades (hasta 8 días al mes).Formación académica: Título universitario en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o afines. Deseable: especialización en ventas, liderazgo comercial o dirección estratégica.Experiencia: Mínimo 5 años en roles de jefatura, gerencia o dirección comercial, idealmente en el sector automotriz. Conocimiento sólido en línea de repuestos y accesorios automotrices. Experiencia liderando equipos comerciales y ejecutando planes de expansión de mercado.Competencias clave: Liderazgo estratégico y visión de negocio. Diseño e implementación de planes comerciales. Dominio en técnicas de ventas, CRM y análisis de KPIs. Excelentes habilidades de negociación, comunicación y resolución de conflictos. Conocimiento del mercado automotriz, productos, competencia y tendencias. Proactividad, enfoque en resultados y toma de decisiones efectivas.Ofrecemos: Oportunidad de liderazgo en empresa consolidada y en expansión. Atractivo paquete de compensación acorde a experiencia. Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y enfoque en innovación.Beneficios: Alimentación Descuento en la compra e accesorios para vehículos.Ubicación: Quito, EcuadorModalidad: Presencial con disponibilidad para viajar (hasta 8 días al mes).

Coordinar y dar cumplimiento a los objetivos de ventas.Elaboración y manejo de presupuesto de ventas.Cumplimiento de BP.Cuidar la rentabilidad de la empresa.Evaluar fuerza de Ventas.Proponer estrategias de ventas para el cumplimiento de Objetivos.Desarrollar planes de accion con el Equipo Comercial para el Cumplimiento de Indicadores ( KPI's).

Maximizar las oportunidades comerciales, rentabilidad y hacer seguimiento a los resultados e indicadores de gestión de su tienda.📌 Funciones:✅ Cumplir con los objetivos marcados en cuanto a cifra de negocio e implantación de las políticas definidas por la dirección comercial.✅ Controlar los inventarios para garantizar el stock adecuado que satisfaga las necesidades de venta. Observar mermas, productos dañados, reglas en el sistema de reposición automática (puede sugerir cambios), entre otros.✅ Asegurar que la imagen de la tienda cumpla con las políticas y estándares de la compañía; Supervisar la implementación de campañas de visual merchandising, limpieza, colocación de productos e imagen del personal.✅Administrar el personal a su cargo. Mantener una comunicación abierta y constante con su equipo para asegurar el correcto flujo de información y la solución de problemas. Actuar como un ente de control de las políticas y procedimientos de la Empresa. Capacitar a su equipo en técnicas de venta y uso de sistemas y proveer la correcta retroalimentación.

Empresa en constante expansión, enfocada en la innovación, la eficiencia operativa y la digitalización de procesos, busca incorporar a su equipo a un Director de Tecnologías con visión estratégica y experiencia en desarrollo e integración de sistemas ERP y soluciones basadas en Inteligencia Artificial.Misión del cargo:Liderar la estrategia tecnológica de la organización, garantizando la evolución digital mediante el diseño, desarrollo e implementación de plataformas ERP (especialmente Odoo) y proyectos de Inteligencia Artificial que optimicen la gestión operativa, comercial y administrativa de la empresa.Funciones del cargo: Diseñar y ejecutar la estrategia tecnológica alineada con los objetivos corporativos. Liderar el desarrollo, personalización e integración de módulos ERP (Odoo) con los sistemas internos y externos. Implementar soluciones de Inteligencia Artificial aplicadas a analítica de datos, control de proyectos y automatización de procesos. Dirigir los equipos de desarrollo y soporte. Asegurar la disponibilidad, integridad y seguridad de la información corporativa. Evaluar e implementar nuevas tecnologías que fortalezcan la productividad y la toma de decisiones. Gestionar el presupuesto del área y coordinar con proveedores tecnológicos estratégicos.Requisitos del pefil: Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Informática, Electrónica o afines. 5+ años de experiencia liderando áreas tecnológicas o de desarrollo ERP. Dominio comprobado de Odoo (Community y/o Enterprise). Experiencia en desarrollo con Python, PostgreSQL, y APIs de integración. Conocimientos en IA aplicada (Machine Learning, automatización, RPA, análisis predictivo). Experiencia en infraestructura cloud (AWS, Azure o similares). Capacidad de liderazgo, pensamiento estratégico y orientación a resultados. Certificaciones en gestión de proyectos (Scrum, PMP).

Descripción del puestoEstamos en la búsqueda de un Gerente de Sistemas responsable de liderar la estrategia tecnológica de la organización, garantizando la eficiencia, seguridad y evolución de los sistemas informáticos. Su misión será asegurar que la tecnología impulse la productividad y competitividad del negocio. Requisitos Formación: Ingeniería en Sistemas, Informática o carreras afines. Experiencia: Mínimo 7 años en tecnología y al menos 3 en cargos de liderazgo. Conocimientos sólidos en: Arquitectura de sistemas y redes Ciberseguridad y gestión de riesgos Cloud computing ERP, CRM, herramientas de analítica Metodologías ágiles y gestión de proyectos Habilidades: liderazgo, pensamiento estratégico, comunicación efectiva, orientación a resultados. Responsabilidades Definir e implementar la estrategia tecnológica alineada a los objetivos corporativos. Dirigir y optimizar la infraestructura tecnológica, incluyendo servidores, redes, bases de datos y sistemas de seguridad. Supervisar el desarrollo, mantenimiento y soporte de aplicaciones y sistemas internos. Liderar proyectos de transformación digital y mejora continua. Administrar el presupuesto del área y evaluar proveedores tecnológicos. Velar por la seguridad de la información y la continuidad operativa. Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de TI.

Misión Nuestra misión es impulsar la innovación permanente en el desarrollo de medicamentos de avanzada y tratamientos que eleven la calidad de vida de las personas,desde Argentina ,hacia el mundo.VisiónSer el laboratorio más presente en los hogares,comprometidos con todas las etapas de la vida de cada persona. En ELEA, compañía farmacéutica líder en innovación y salud, buscamos un Gerente de Producto para la línea Cardiometabólica. Será responsable de diseñar e implementar estrategias de marketing y posicionamiento de los productos de la línea, impulsando el crecimiento y la participación de mercado a través de una gestión estratégica, analítica y con alto impacto en los resultados del negocio. Requisitos: Título universitario en Medicina, Bioquímica, Marketing o Administración. Experiencia mínima de 3 a 5 años como Gerente de Producto en la industria farmacéutica. Conocimiento sólido en área cardiovascular, metabolismo y diabetes. Dominio de análisis de mercado y planificación estratégica. Habilidades de comunicación, liderazgo e innovación. Beneficios Pertenecer a una empresa comprometida con la innovación y el desarrollo de las personas. Ambiente de trabajo colaborativo y desafiante. Plan de compensación competitivo y beneficios corporativos. Oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo.