GERENTE FINANCIEROEmpresa Constructora e Inmobiliaria | GuayaquilImportante empresa del sector constructor e inmobiliario, se encuentra en la búsqueda de un(a) Gerente Financiero con sólida trayectoria y alto perfil ejecutivo, para liderar la gestión financiera y contribuir estratégicamente al crecimiento y sostenibilidad de la organización.🎯 PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Liderar la estrategia financiera de la compañía, asegurando la adecuada planificación, control y optimización de los recursos. Diseñar y supervisar presupuestos, proyecciones financieras, flujo de caja y planes de financiamiento. Mantener una relación estratégica y permanente con instituciones financieras, bancos y entidades de crédito. Gestionar líneas de crédito, financiamiento, garantías, negociación de condiciones financieras y demás productos bancarios. Participar activamente en Directorios y Comités Ejecutivos, preparando y presentando información financiera para la toma de decisiones estratégicas. Elaborar y presentar reportes financieros, indicadores, análisis de rentabilidad y escenarios de negocio a la Alta Dirección y Directorio. Liderar y desarrollar equipos multidisciplinarios, promoviendo una gestión orientada a resultados. Supervisar y coordinar las áreas de Finanzas, Contabilidad, Tesorería, Crédito y Cobranzas, así como otras áreas relacionadas con la gestión financiera. Garantizar el adecuado control financiero de proyectos inmobiliarios y de construcción. Evaluar la rentabilidad, riesgos y viabilidad financiera de nuevos proyectos e inversiones. Implementar y fortalecer políticas, procesos y controles financieros que permitan mejorar la eficiencia y transparencia de la organización. Gestionar riesgos financieros y establecer estrategias para optimizar el capital de trabajo. Acompañar a la Presidencia Ejecutiva y accionistas en la toma de decisiones estratégicas y financieras.📌 PERFIL REQUERIDO Título universitario en Finanzas, Economía, Contabilidad, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable formación de cuarto nivel en Finanzas, Administración, Dirección Empresarial o MBA. Experiencia comprobada en posiciones gerenciales financieras, idealmente en empresas constructoras, inmobiliarias, desarrolladoras o sectores relacionados. Sólida experiencia en negociación y relacionamiento con bancos e instituciones financieras. Experiencia participando y presentando información ante Directorios, Comités Ejecutivos y/o Accionistas. Alta capacidad de liderazgo y manejo de equipos multidisciplinarios. Sólidos conocimientos en planificación financiera, flujo de caja, presupuestos, financiamiento, inversiones y análisis de indicadores. Capacidad analítica, visión estratégica y orientación a resultados. Habilidad para negociar, influir y relacionarse con diferentes niveles de la organización y stakeholders externos. Alto nivel de confidencialidad, criterio empresarial y capacidad para tomar decisiones.📍 UBICACIÓNGuayaquil, Ecuador💼 OFRECEMOSAtractivo paquete salarial y beneficios, acorde con la experiencia y el nivel de responsabilidad de la posición.Si cuentas con una trayectoria sólida en Dirección Financiera, relacionamiento bancario y participación en Directorios, te invitamos a postular.Proceso de selección confidencial.

Importante club deportivo busca incorporar a su equipo un/a Gerente Comercial, con visión estratégica, enfoque en resultados y experiencia en desarrollo de negocios, marketing y generación de ingresos.Principales responsabilidades Diseñar e implementar estrategias comerciales y de marketing para incrementar los ingresos y fortalecer el posicionamiento de marca. Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar alianzas estratégicas y patrocinios. Negociar y fidelizar patrocinadores, clientes corporativos y socios comerciales. Impulsar estrategias de ventas, marketing, posicionamiento y fidelización de aficionados. Liderar los equipos de Comercial y Marketing, gestionar presupuestos y monitorear indicadores de resultados.Requisitos Título universitario en Marketing, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Economía o carreras afines. Mínimo 5 años de experiencia en gestión comercial, marketing estratégico o desarrollo de negocios. Experiencia liderando equipos, negociando alianzas comerciales y gestionando presupuestos. Trayectoria comprobable en cumplimiento de objetivos comerciales y crecimiento de ingresos. Deseable posgrado en Dirección Comercial, Marketing o Desarrollo de Negocios. Deseable experiencia en deportes, entretenimiento, consumo masivo o sectores afines.Competencias claveLiderazgo estratégico, visión de negocio, negociación, innovación, capacidad analítica y orientación a resultados.¡Buscamos profesionales capaces de transformar estrategias comerciales y de marketing en oportunidades de negocio y crecimiento sostenible!

Objetivo del Cargo:Liderar la estrategia comercial Maresa en Quito, Ecuador, impulsando ventas, rentabilidad y crecimiento sostenible mediante gestión de equipos, análisis de mercado y relaciones con clientes clave.Principales tareas y responsabilidades: Definir y ejecutar el plan comercial, pricing y forecast de ventas. Gestionar el equipo comercial con foco en desempeño, coaching y KPIs. Desarrollar cuentas clave, alianzas y expansión de cartera. Monitorear mercado, competencia y oportunidades de crecimiento. Asegurar cumplimiento de políticas, procesos y estándares de servicio.Requisitos: Experiencia liderando áreas comerciales y equipos de ventas. Gestión de indicadores, presupuestos y rentabilidad (P&L). Negociación avanzada y manejo de clientes corporativos. Conocimiento de estrategias go-to-market y canales de distribución. Disponibilidad para trabajo presencial en Quito.Beneficios: Paquete competitivo acorde al mercado. Bonos por cumplimiento de objetivos y resultados. Capacitación y desarrollo profesional continuo. Herramientas de trabajo y soporte de una empresa consolidada. Oportunidad de liderar proyectos de alto impacto comercial.Principales Habilidades: Liderazgo estratégico. Gestión de equipos y coaching. Negociación y cierre de ventas. Orientación a resultados y KPIs. Análisis de mercado y data-driven decision making. Planificación comercial y ejecución. Comunicación efectiva con stakeholders.

UTEG se encuentra en la búsqueda de un(a) Director(a) de Tecnología para liderar la gestión estratégica de Tecnología y asegurar que la infraestructura, las aplicaciones y los servicios tecnológicos acompañen de manera eficiente y segura los procesos académicos y administrativos de la institución. PROPÓSITO DEL CARGODirigir la gestión estratégica de Tecnología de UTEG, asegurando la disponibilidad, seguridad, continuidad y evolución de la infraestructura, aplicaciones y servicios tecnológicos que sustentan los procesos académicos y administrativos. Liderar la planificación tecnológica, la transformación digital y la gestión del portafolio de proyectos, articulando las áreas bajo su responsabilidad y alineando recursos, capacidades y soluciones con los objetivos institucionales.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Definir y proponer la estrategia tecnológica institucional y el plan anual de Tecnología, en concordancia con los objetivos y prioridades de la Universidad. Dirigir, coordinar y evaluar la gestión de Infraestructura Tecnológica, Aplicaciones e Innovación y Mesa de Servicio. Establecer lineamientos, estándares y controles para el gobierno de Tecnología, arquitectura de soluciones, seguridad de la información, continuidad operativa y gestión de servicios tecnológicos. Planificar, priorizar y supervisar el portafolio de proyectos de tecnología, transformación digital e integración de sistemas, controlando avances, riesgos, recursos y resultados. Velar por la disponibilidad, capacidad, continuidad y recuperación de los servicios tecnológicos críticos de la institución. Supervisar la evolución y calidad de las aplicaciones y plataformas institucionales, promoviendo integración, interoperabilidad, seguridad y mejora continua. Coordinar la evaluación técnica de proveedores y soluciones tecnológicas, así como los requerimientos de adquisición y contratación. Analizar indicadores, riesgos e incidentes críticos de Tecnología y disponer acciones de mejora o escalamiento cuando corresponda. Promover la innovación, automatización y adopción responsable de nuevas tecnologías que generen valor para los procesos académicos y administrativos. Gestionar acciones con proveedores, aliados tecnológicos y organismos externos en asuntos relacionados con Tecnología, de acuerdo con las delegaciones institucionales. Requisitos: PERFIL REQUERIDO Título de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Ciencias de la Computación, Telecomunicaciones o carreras afines. Maestría en Gestión de Tecnologías de la Información, Transformación Digital, Ciberseguridad, Gestión de Proyectos, Administración o áreas afines. Mínimo 5 años de experiencia profesional y al menos 3 años en posiciones de liderazgo tecnológico. Experiencia en posiciones de Dirección de Tecnología, TIC, Sistemas, Infraestructura, Aplicaciones o Transformación Digital. Se valorará experiencia en instituciones de educación superior, tecnología, banca, servicios o sectores con alta dependencia tecnológica.CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Gobierno y gestión de TI. Ciberseguridad, seguridad de la información y gestión de riesgos tecnológicos. Infraestructura, aplicaciones, arquitectura e integración de soluciones. Continuidad y recuperación de servicios tecnológicos. Gestión de servicios de TI e ITIL. Gestión de proyectos y transformación digital. Servicios en la nube y tecnologías de integración. Gestión de proveedores y presupuesto tecnológico. Analítica de datos e indicadores de gestión. Protección de datos personales.

GERENTE DE GASTRONOMÍA – NIVEL NACIONALObjetivo:Liderar y desarrollar la estrategia gastronómica a nivel nacional, impulsando la innovación y creación de nuevos productos, la excelencia culinaria, la estandarización de procesos alineados con los objetivos estratégicos de la organización.PRINCIPALES FUNCIONES Estrategia e innovación gastronómica. Gestión de indicadores (KPIs). Control de costos y rentabilidad. Estandarización de procesos. Planificación y gestión de menús.COMPETENCIAS Liderazgo estratégico y desarrollo de equipos de alto desempeño. Visión de negocio y orientación a resultados. Innovación, creatividad y pensamiento estratégico. Capacidad analítica y toma de decisiones. Planificación y organización. Orientación al cliente y enfoque en la excelencia.CONOCIMIENTOS Innovación y desarrollo de productos gastronómicos. Administración y gestión de servicios de alimentación colectiva y catering. Ingeniería de menús, estandarización de recetas y control de porciones. Costos gastronómicos, presupuestos, escandallos y análisis de rentabilidad. Planificación de producción y optimización de recursos. Gestión de indicadores (KPIs), tableros de control y análisis de resultados. Tendencias gastronómicas, nuevas tecnologías y diseño de experiencias culinarias.EXPERIENCIA 5 años de experiencia en cargos gerenciales o de dirección gastronómica. Experiencia comprobable liderando operaciones gastronómicas de gran escala, preferiblemente en empresas de alimentación colectiva, catering institucional o servicios de alimentación corporativa. Trayectoria en innovación, desarrollo de productos, planificación gastronómica y optimización de costos.FORMACIÓN ACADÉMICA Título de tercer nivel en Gastronomía, Administración Gastronómica, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable título de cuarto nivel o especialización en Dirección de Empresas, Gestión Gastronómica, Administración, Innovación o áreas relacionadas.

Importante empresa del sector de servicios se encuentra en la búsqueda de un/a Sub Gerente de Operaciones para liderar y fortalecer la gestión de sus operaciones de Contact Center. Objetivo del cargoDirigir y supervisar las operaciones, asegurando el cumplimiento de metas e indicadores de recuperación, productividad y calidad, así como la adecuada gestión de los recursos y equipos de trabajo. Principales responsabilidades Dirigir y supervisar las operaciones de Contact Center. Garantizar el cumplimiento de metas e indicadores de gestión. Analizar resultados y establecer planes de acción. Liderar y desarrollar equipos de trabajo. Optimizar recursos y procesos operativos. Gestionar requerimientos y relaciones con clientes. Impulsar iniciativas de mejora continua. Requisitos: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas, Gestión Empresarial o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en áreas de Operaciones. Experiencia en Contact Center, cobranzas, BPO, servicios financieros o sectores relacionados. Manejo de Excel y Power BI. Conocimientos en indicadores de gestión, productividad, recuperación y mejora continua. Competencias Liderazgo. Orientación a resultados. Pensamiento estratégico y analítico. Orientación al cliente. Comunicación efectiva. Adaptación al cambio. Ubicación: Quito Modalidad: Presencial Tipo de contratación: Relación de dependencia Beneficios Liderazgo de una operación estratégica y participación en la toma de decisiones. Autonomía para proponer e implementar mejoras y estrategias operativas. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Paquete de compensación acorde con la experiencia y responsabilidades del cargo.

Perfil Formación académica: Ingeniero Acuícola, Biólogo, Biólogo Marino, Ingeniero Pesquero o carreras afines.Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en producción camaronera, preferiblemente en posiciones de Jefatura, Gerencia Técnica o Gerencia de Producción.Funciones principales: Planificar y supervisar los ciclos de producción de camarón. Definir estrategias de siembra, alimentación, manejo y cosecha. Controlar indicadores de crecimiento, supervivencia, biomasa y conversión alimenticia. Analizar resultados productivos por piscina y ciclo de cultivo. Supervisar la calidad del agua y condiciones del cultivo. Establecer acciones correctivas ante desviaciones productivas. Coordinar programas de prevención y control sanitario. Optimizar el consumo de alimento y demás recursos de producción. Coordinar con laboratorios, proveedores y áreas relacionadas con la producción. Elaborar y controlar presupuestos y costos de producción. Liderar y evaluar al equipo técnico y operativo de las camaroneras. Presentar informes e indicadores de producción a Gerencia General. Promover mejoras en procesos, tecnología y métodos de cultivo. Velar por el cumplimiento de protocolos de bioseguridad y buenas prácticas acuícolas.Conocimientos técnicos: Manejo de cultivos de camarón, parámetros de calidad de agua, nutrición y alimentación, sanidad y bioseguridad, análisis de datos productivos, costos de producción, planificación de ciclos de cultivo y manejo de indicadores como FCA/FCR, supervivencia, crecimiento, biomasa y rendimiento por hectárea.

Buscamos un/a Contador/a General con sólida experiencia en la gestión integral de procesos contables, financieros y tributarios, responsable de garantizar la integridad, exactitud y confiabilidad de la información financiera de la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa contable y fiscal vigente.Principales responsabilidades: • Liderar y coordinar la gestión del equipo de Contabilidad. • Elaborar, revisar y presentar Estados Financieros individuales, consolidados y segmentados, bajo NIIF y normativa vigente. • Liderar los procesos de cierre contable mensual y anual, garantizando la razonabilidad de la información financiera. • Gestionar y supervisar el cumplimiento de obligaciones tributarias, declaraciones, anexos y requerimientos ante el SRI y demás entes de control. • Revisar conciliaciones bancarias, provisiones, depreciaciones, amortizaciones y registros contables. • Supervisar el adecuado control contable de activos fijos, obligaciones financieras, costos e inventarios. • Coordinar y atender requerimientos de auditoría interna y externa, sustentando la razonabilidad de los Estados Financieros. • Preparar y presentar información financiera y reportes gerenciales para Dirección Financiera y Gerencia General. • Diseñar y fortalecer controles internos, políticas y procedimientos contables.Perfil requerido:• Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría, CPA o carreras afines. • Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Contador General, Jefe de Contabilidad o cargos de responsabilidad equivalente. • Dominio de NIIF y normativa tributaria ecuatoriana. • Experiencia comprobable en elaboración y análisis de Estados Financieros y cierres contables. • Experiencia en procesos tributarios y cumplimiento de obligaciones ante el SRI. • Experiencia atendiendo auditorías internas y externas. • Manejo avanzado de Excel y herramientas de gestión contable. • Experiencia liderando o coordinando equipos contables.Buscamos un perfil con alta capacidad analítica, criterio financiero, planificación, orientación al cumplimiento y capacidad para desenvolverse con autonomía frente a requerimientos contables, tributarios y de auditoría.