Gerencia y Dirección General
Gerencia / Alta Gerencia / Dirección
Human Brand es una firma especializada en Desarrollo Humano y Organizacional. Implementamos soluciones innovadoras para la gestión del talento de tu empresa.Nacimos con el propósito de desarrollar el talento de las personas, creemos que el potencial humano es infinito y que puede brillar en las condiciones adecuadas. Para nosotros la base fundamental del éxito de cualquier empresa es el talento humano. Si tus colaboradores sienten pasión por lo que hacen, están motivados y aprendiendo constantemente, generarán valor para tu compañía. Nos encontramos en la búsqueda de un líder estratégico de primer nivel para asumir el rol de Gerente General de una importante y consolidada empresa del sector de Consumo Masivo / Alimentos en pleno proceso de expansión y profesionalización corporativa.Este rol está diseñado para un ejecutivo de alto impacto que busque no solo gestionar el negocio, sino transformar la visión estratégica en resultados tangibles de mercado.El Reto Estratégico Quien asuma este desafío liderará una transición clave hacia un modelo de gestión moderno, participativo y de alta eficiencia operativa. Sus principales responsabilidades serán: Dirección Estratégica & Crecimiento: Consolidar el crecimiento en ventas y la expansión del portafolio, elevando el posicionamiento de la marca frente a competidores. Liderazgo de Excelencia: Evolucionar la cultura organizacional hacia un estilo empoderador, cercano y enfocado en el desarrollo de equipos de alto rendimiento. Fortalecimiento Comercial: Optimizar la distribución y la penetración en canales clave como el tradicional y HORECA, apalancándose en una sólida red de contactos en el sector. Hitos Operativos: Acompañar el despliegue de importantes proyectos de infraestructura y modernización industrial (puesta en marcha de nueva planta de producción). Requisitos: Requisitos & Perfil del Candidato Formación Académica: Profesional en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines. Se valorará fuertemente contar con una Maestría en Dirección de Empresas (MBA) o especialización en Negocios. Trayectoria de Éxito: Mínimo 5 a 8 años de experiencia liderando áreas comerciales de alto volumen, direcciones de unidad de negocio o en la Gerencia General, con procedencia indispensable de la industria de Consumo Masivo (FMCG) o alimentos. Conocimientos Técnicos Requeridos (Nivel Avanzado): Gestión, estrategia y metodologías de Ventas y Trade Marketing. Control y administración de Finanzas Corporativas (rentabilidad, P&L, KPIs financieros). Gerencia y optimización de procesos operativos, cadena de suministro y proyectos de mejora continua. Implementación y control mediante Tableros de Indicadores de Gestión (BSC). Competencias de Liderazgo: Visión integral de negocio e innovación. Alta capacidad de planificación, organización y resolución de problemas complejos. Habilidad nata para el desarrollo de equipos y negociación estratégica. Madurez emocional para interactuar constructivamente con Directorios y accionistas. Beneficios Condiciones Excepcionales (Nuestra Propuesta de Valor) Estabilidad y Respaldo Institucional: Te incorporarás a una organización con activos culturales muy valiosos, finanzas sanas y una trayectoria consolidada en el mercado. Autonomía Real de Gestión: Gobernanza corporativa clara que asegura la línea de mando y la delegación de decisiones operativas y de equipo en la Gerencia General. Esquema de Compensación Premium: Salario base altamente competitivo en el mercado, paquete de beneficios ejecutivos y un atractivo sistema de incentivos por cumplimiento de metas. Si consideras que tu perfil se alinea con este reto de alto impacto, o deseas postular y recomendar a un colega que cumpla con el perfil, te invitamos a postular.
Gerente Administrativo FinancieroResumen del PuestoBuscamos un profesional experimentado para liderar las áreas administrativa y financiera. El candidato ideal poseerá una sólida trayectoria en la gestión de pagos, crédito y cobranza, costos, planificación presupuestaria, contabilidad, tributación y tesorería. Se valorará la capacidad para establecer y mantener relaciones sólidas con entidades bancarias.Responsabilidades Principales Supervisar y gestionar el área de pagos, crédito y cobranza. Controlar y optimizar los costos operativos. Desarrollar y ejecutar la planificación presupuestaria. Garantizar la correcta gestión contable y tributaria. Administrar eficientemente la tesorería. Establecer y mantener relaciones estratégicas con instituciones bancarias. Asegurar la disponibilidad y el flujo de fondos necesario para las operaciones. Proveer análisis financiero y proyecciones para la toma de decisiones estratégicas.Requisitos Formación académica en Administración, Finanzas, Contabilidad o carreras afines. Experiencia comprobable en roles de gerencia administrativa y financiera. Conocimiento profundo en gestión de pagos, crédito y cobranza. Experiencia en control de costos y planificación presupuestaria. Sólidos conocimientos en contabilidad, tributación y tesorería. Habilidad demostrada para la gestión de relaciones bancarias. Capacidad de liderazgo, planificación y organización. Disponibilidad para dedicación y compromiso con las responsabilidades del puesto.
Formación:Título de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Comercial, Finanzas, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia: Entre 3 y 5 años ocupando posiciones de Gerencia, Jefatura Senior o liderazgo de operaciones. Experiencia en empresas de cobranzas, banca, instituciones financieras, riesgos o administración de cartera. Experiencia liderando equipos multidisciplinarios.Conocimientos: Gestión de indicadores, productividad y mejora de procesos. Deseable experiencia en transformación digital y automatización de procesos. Gestión de operaciones. Administración y recuperación de cartera. Análisis financiero. Power BI y analisis de datos. Salario y Beneficios: Sueldo base atractivo Variable por cumplimiento de indicadores Bono anual por cumplimiento Seguros privado Beneficios de Ley
Gerente GeneralResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un Gerente General con experiencia y visión estratégica para liderar y supervisar todas las operaciones y actividades de la organización. El candidato ideal será un líder proactivo, con sólidas habilidades de gestión y capacidad para impulsar el crecimiento y la eficiencia.Responsabilidades Aportar liderazgo, orientación y asesoramiento en la definición y ejecución del plan estratégico y operativo de la empresa. Gestionar integralmente los resultados económicos de la operación, incluyendo control de costos, optimización de recursos y liderazgo en negociaciones financieras, asegurando la sostenibilidad y rentabilidad del negocio. Diseñar e implementar estrategias orientadas al incremento de capacidad productiva, asegurando la ejecución de planes de acción que optimicen el rendimiento operativo y soporten el crecimiento del negocio. Optimizar los procesos y estandarizar las prácticas de gestión, minimizando al mismo tiempo los niveles de inventario y los costes operativos. Liderar la gestión del talento humano, asegurando la atracción, retención y desarrollo de equipos de alto desempeño, promoviendo una cultura organizacional basada en seguridad, eficiencia, integridad y resultados. Desarrollar y fortalecer continuamente las capacidades del equipo, asegurando su alineación con los objetivos. Actuar como puente cultural y operativo entre la sede central y la planta de Sumacor, fomentando la estabilidad de la plantilla, la confianza y la alineación con las funciones corporativas y los estándares del grupo. Impulsar la transferencia y replicabilidad del modelo operativo de Ecuador en otras operaciones del grupo, contribuyendo al crecimiento internacional mediante la implementación de mejores prácticas. Liderar iniciativas de mejora continua, transformación digital y optimización operativa, orientadas a incrementar la eficiencia, trazabilidad y control del negocio. Garantizar los más altos estándares de salud y seguridad en todas las operaciones, promoviendo una mentalidad de cero incidentes, el pleno cumplimiento normativo y la mejora continua de las prácticas de salud y seguridad en el trabajo. Mantener los más altos estándares de ética, cumplimiento normativo y gobierno corporativo, garantizando el estricto respeto de los valores de Dynacor, las políticas anticorrupción y los requisitos normativos en Ecuador, al tiempo que se fomenta una cultura de transparencia y responsabilidad. Liderar la gestión integral de riesgos del negocio, identificando, evaluando y mitigando riesgos operacionales, financieros, legales y reputacionales que puedan afectar la continuidad de la operación. Supervisar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad y recuperación metalúrgica, asegurando la eficiencia y estabilidad del proceso productivo. Asegurar la disponibilidad y confiabilidad de los activos mediante la adecuada coordinación con las áreas de mantenimiento e inversión en activos críticos. Representante legal de la organización en instancias estratégicas, incluyendo relaciones institucionales, corporativas y comerciales clave.Requisitos Formación en Ingeniería Mecánica, Industrial o de Material o carreras afines. Experiencia en desarrollo e implementación de estrategias y programas de excelencia operativa. Capacidad para desempeñar un puesto de liderazgo en el extranjero. Capacidad para crear una cultura de mejora continua, impulsar el cambio y actuar como agente y socio de cambio.
Nuestra empresa Somos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país.GERENTE ADMINISTRATIVO COMERCIAL DE MAYOREO – GUAYAQUILObjetivo del cargoLiderar la gestión administrativa y comercial del canal mayorista, garantizando el crecimiento, rentabilidad y posicionamiento de las diferentes líneas de negocio de la compañía.Líneas a cargo: Ferretería Automotriz Adheplast Lamitex Costuras Internacionales Dewalt Electro Menor Electro MayorPrincipales funciones: Diseñar y ejecutar estrategias comerciales para el canal mayorista. Liderar equipos multidisciplinarios y garantizar el cumplimiento de metas. Gestionar presupuestos e indicadores de desempeño. Desarrollar y fortalecer relaciones comerciales con clientes y proveedores. Analizar mercado, competencia y oportunidades de crecimiento. Garantizar eficiencia administrativa y operativa.Ubicación: Guayaquil Requisitos: Requisitos: Experiencia comprobada en cargos gerenciales comerciales y administrativos. Conocimiento del canal mayorista y manejo de líneas de producto. Liderazgo y alta capacidad de negociación. Visión estratégica y orientación a resultados. Disponibilidad para trabajar en GuayaquiBeneficios Ofrecemos: Desarrollo profesional. Estabilidad laboral. Ambiente dinámico y retador. Beneficios competitivos.
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