TÉRMINOS Y CONDICIONES DE USO

Esta sección establece los términos y condiciones (en adelante, los "Términos y Condiciones") para el uso de los contenidos y servicios (en adelante, los "Servicios"), del sitio web www.multitrabajos.com (en adelante, el "Sitio Web").El Sitio Web y los Servicios son prestados por MULTITRABAJOS.COM S.A. (en adelante, " MULTITRABAJOS "). Por favor, tome el tiempo suficiente para leer estos Términos y Condiciones detenidamente. Al aceptar estos Términos y Condiciones, Usted (el “Usuario”):
a) afirma que libremente ha leído todos los enunciados; b) ha sido informado sobre el tratamiento de sus datos personales; y c) que tiene por notificados, entendidos y aceptados los enunciados aquí establecidos, en cumplimiento con la normativa aplicable.

En caso de no estar de acuerdo con los Términos y Condiciones, le solicitamos que por favor abandone el Sitio Web y se abstenga de utilizar los Servicios que allí se ofrecen. Crear una cuenta y realizar la registración por el Usuario en el Sitio Web se entenderá como aceptación plena y sin reservas de los Términos y Condiciones aquí establecidos, y su adhesión irrestricta a los mismos.

En adelante, los términos “Usted” y “Usuario” serán utilizados para hacer referencia a todas las personas naturales y/o jurídicas que por cualquier razón accedan al Sitio Web y, el término “Servicios” referirá a todos los servicios y/o productos ofrecidos por MULTITRABAJOS.

1. TÉRMINOS Y CONDICIONES Y SU ACEPTACIÓN

1.1. Acceso al Sitio Web

El acceso y uso del Sitio Web no exige la previa suscripción o registro del Usuario. Sin embargo, es posible que la utilización de algunos de los Servicios ofrecidos a través del Sitio Web requiera la suscripción o registro del Usuario y/o el pago de un precio como contraprestación por el Servicio.

1.2. Utilización del Sitio Web

1.2.1. El Usuario se compromete a utilizar el Sitio Web de conformidad con estos Términos y Condiciones y los demás documentos detallados en la cláusula 10.3 la legislación aplicable conforme lacláusula 12.2de estos Términos y Condiciones y con la moral y buenas costumbres.

1.2.2. El Usuario se obliga a abstenerse de utilizar el Sitio Web con fines o efectos ilícitos, contrarios a lo establecido en los Términos y Condiciones, inmorales y/o lesivos de los derechos e intereses de terceros, o que de cualquier otra forma puedan dañar, inutilizar, sobrecargar o deteriorar el Sitio Web o a terceros y/o su propiedad, o impedir la normal utilización y correcto funcionamiento del Sitio Web por parte de los Usuarios.

1.3. Contenido del Sitio Web

1.3.1. Todos los contenidos de este Sitio Web, tales como texto, información, gráficos, imágenes, logos, marcas, programas de computación, bases de datos, diseños, arquitectura funcional y cualquier otro material, incluyendo pero sin limitarse, comentarios, y/o publicaciones realizadas en foros y medios de comunicación del Sitio Web (en adelante, el “Contenido”), están protegidos por las legislación aplicable conforme lacláusula 12.2 de estos Términos y Condiciones, incluyendo, pero sin limitación, las leyes sobre propiedad intelectual, derechos de autor, patentes, marcas, modelos de utilidad, diseños industriales y nombres de dominio.

1.3.2. Todo el Contenido es propiedad exclusiva de MULTITRABAJOS y/o de cualquier otra sociedad subsidiaria, afiliada o vinculada y/o de sus proveedores de contenido, según corresponda. La compilación, interconexión, operatividad y disposición de los contenidos del Sitio Web es de propiedad exclusiva de MULTITRABAJOS y/o de sus empresas subsidiarias, afiliadas o vinculadas. El uso, adaptación, modificación, supresión, reproducción y/o comercialización no autorizada del Contenido puede encontrarse penado por la legislación vigente en cada jurisdicción.

1.3.3. Usted no copiará ni adaptará el código de programación, el código objeto o el código fuente, desarrollados por o por cuenta de MULTITRABAJOS, para generar y operar sus páginas. Dichos códigos se encuentran protegidos por la legislación aplicable y vigente en cada jurisdicción.

1.4. Uso permitido del Sitio

1.4.1. Reglas generales: Los Usuarios tienen prohibido utilizar el Sitio Web para transmitir, distribuir, almacenar o destruir material:

1. en violación de la normativa vigente;

2. de forma que se infrinjan derechos de terceros y/o se viole la confidencialidad, sensibilidad, honor, privacidad, imagen u otros derechos personales de otras personas; y/o

3. de manera que se infrinjan o violen estos Términos y Condiciones y/o los demás documentos detallados en la cláusula 10.3 que integran y complementan los mismos.

1.4.2. Reglas de Seguridad del Sitio Web: Los Usuarios tienen prohibido violar o intentar violar la seguridad del Sitio Web, incluyendo pero no limitándose a:

1. el acceso a datos que no estén destinados a tales usuarios o el acceso a un servidor, cuenta y/o portal cuyo acceso no está expresamente autorizado al Usuario;

2. evaluar o probar la vulnerabilidad de un sistema o red, o violar las medidas de seguridad;

3. intentar impedir (total o parcialmente) la prestación del Servicio a cualquier Usuario, anfitrión o red, mediante el envío de virus al Sitio Web, o mediante saturación y/o ataques de denegación de Servicio, o de cualquier otra manera;

4. enviar correos no pedidos (spam), incluyendo, pero sin limitarse a, promociones y/o publicidad de productos o servicios;

5. falsificar cualquier cabecera de paquete TCP/IP, cualquier parte de la información de la cabecera de cualquier correo electrónico, o de mensajes en foros de debate; y

6. cualquier otra acción, omisión o maniobra tendiente a afectar el normal y correcto funcionamiento del Sitio Web y la prestación de los Servicios, y/o que tenga por finalidad o resultado causar algún daño a cualquier tercero.

1.4.3. Las violaciones de la seguridad del sistema, del Sitio Web y/o de la red constituyen delitos penales y civiles, pasibles de sanciones y multas. Por lo que, desde ya, el Usuario autoriza a MULTITRABAJOS a investigar los posibles casos de vulneración o violación a la seguridad del sistema, de los Servicios y/o del Sitio Web, pudiendo dirigirse a la autoridad judicial o administrativa competente a los efectos de perseguir civil y penalmente a los Usuarios involucrados en tales violaciones.

1.5. Usos prohibidos

1.5.1. El Sitio Web sólo podrá ser utilizado con fines lícitos, para acceder a información referida a los Servicios allí disponibles y para utilizar dichos Servicios. Sin perjuicio de las demás prohibiciones de uso indicadas en estos Términos y Condiciones, MULTITRABAJOS prohíbe específicamente cualquier utilización del Sitio Web para:

• Anunciar datos biográficos incompletos, falsos o inexactos.
• Registrar más de una cuenta correspondiente a un mismo Usuario.
• Usar cualquier mecanismo para impedir o intentar impedir el adecuado funcionamiento de este Sitio Web o cualquier actividad que se esté realizando en este Sitio Web.
• Revelar o compartir su contraseña con terceras personas, o usar su contraseña para propósitos no autorizados.
• El uso o intento de uso de cualquier máquina, software, herramienta, agente u otro mecanismo para navegar o buscar en este Sitio Web que sean distintos a las herramientas de búsqueda provistos por MULTITRABAJOS en este Sitio Web.
• Intentar descifrar, descompilar, hacer ingeniería inversa u obtener el código fuente de cualquier programa de software de este Sitio Web.
• Utilizar el Sitio Web y los Servicios de una manera contraria o en violación a estos Términos y Condiciones.

1.5.2. MULTITRABAJOS se reserva el derecho de suspender o dar de baja, unilateral e inmediatamente, a cualquier Usuario que, a exclusivo criterio de MULTITRABAJOS, no cumpla con los estándares definidos en estos Términos y Condiciones y/o con las demás políticas vigentes de MULTITRABAJOS, o que de alguna forma incurra en alguno de los usos prohibidos indicados precedentemente, sin que ello genere derecho a resarcimiento alguno por parte de MULTITRABAJOS.

1.6. Canales de comunicación disponibles para los Usuarios

1.6.1 El Usuario deberá utilizar los canales de comunicación disponibles — como canales de comunicación en tiempo real de la red (chats) y foros de discusión, entre otros — (en adelante, los “Canales”) de forma responsable, respetuosa y correcta, dando fiel cumplimiento a la normativa vigente y a estos Términos y Condiciones.

1.6.2. El acceso y/o el uso de los Canales es de única y exclusiva responsabilidad del Usuario. MULTITRABAJOS no monitorea, controla ni garantiza la veracidad de los datos personales y/o contenidos de cada mensaje efectuado y/o publicado en los Canales por el Usuario. En consecuencia, cada Usuario es el único y exclusivo responsable de sus manifestaciones, dichos, opiniones y todo acto que realice a través de los Canales.

1.6.3. El Usuario reconoce y acepta que las siguientes conductas se encuentran terminantemente prohibidas, que su realización constituye un incumplimiento esencial y grave de estos Términos y Condiciones y, por lo tanto, se abstendrá de realizarlas:

1. utilizar lenguaje vulgar /obsceno, discriminatorio y/u ofensivo;
2. todo tipo de ataque personal contra Usuarios y/o terceros, mediante acoso, amenazas, insultos;
3. todo acto contrario a la legislación aplicable, la moral, las buenas costumbres, y estos Términos y Condiciones;
4. publicar mensajes, imágenes y/o hipervínculos agraviantes, ofensivos difamatorios, calumniosos, injuriosos, falsos, discriminatorios, pornográficos, de contenido violento, insultantes, amenazantes, incitantes a conductas ilícitas o peligrosas para la salud, y/o que de cualquier forma vulneren la privacidad de terceros, como así también la violación directa o indirecta de los derechos de propiedad intelectual de MULTITRABAJOS y/o de cualquier tercero, incluyendo clientes de MULTITRABAJOS;
5. publicar mensajes que puedan herir y/o afectar la sensibilidad del resto de los Usuarios y/o de cualquier tercero, incluyendo clientes de MULTITRABAJOS;
6. promocionar, comercializar, vender, publicar y/u ofrecer cualquier clase de productos, servicios y/o actividades por intermedio de o a través de la utilización de los Canales, excepto aquellas expresamente permitidas por MULTITRABAJOS;
7. la venta, locación o cesión, ya sea a título oneroso o gratuito, del espacio de comunicación de los Canales;
8. publicar mensajes que de cualquier forma contengan publicidad, y/o propaganda política de cualquier tipo;
9. el uso o envío de virus informáticos, malware, spyware, ransomware y/o la realización de todo acto que cause o pudiera causar daños o perjuicios al normal funcionamiento de los Servicios y/o los Canales, o de los equipos informáticos o software de MULTITRABAJOS y/o de cualquier tercero, incluyendo clientes de MULTITRABAJOS;
10. todo acto dirigido a enmascarar y/o falsificar o disimular direcciones IP, correos electrónicos y/o cualquier otro medio técnico de identificación de los Usuarios o sus equipos informáticos;
11. todo acto que viole la privacidad de otros Usuarios, o que viole cualquiera de sus derechos bajo la legislación aplicable, de acuerdo con la definición en la cláusula 12.2
12. la publicación de datos personales sin el consentimiento expreso del titular de los mismos;
13. la transmisión o divulgación de material que viole la legislación aplicable, de acuerdo a la definición en la cláusula 12.2,y/o que pudiera herir la sensibilidad del resto de los Usuarios y/o de cualquier tercero, incluyendo clientes de MULTITRABAJOS;
14. la publicación de cualquier tipo de contenido en violación de estos Términos y Condiciones y/o derechos de terceros, incluyendo sin limitación los derechos de propiedad intelectual y/o industrial.

1.6.4.MULTITRABAJOS no controla, ni tiene la obligación de controlar, la utilización que el Usuario haga de los Canales. No obstante ello, MULTITRABAJOS se reserva el derecho de remover o de no publicar, todos aquellos contenidos y/o mensajes propuestos y/o publicados por el Usuario que, a exclusivo criterio de MULTITRABAJOS, no respondan estrictamente a las disposiciones contenidas en estos Términos y Condiciones, resulten impropios o inadecuados a las características, finalidad y/o calidad de los Servicios, y/o atente contra lo indicado en la legislación aplicable, de acuerdo a la definición en la cláusula 12.2. Asimismo, MULTITRABAJOS se reserva el derecho a suspender unilateral, temporal y/o definitivamente el acceso a los Canales y/o de los Servicios, sin previo aviso, a quien, a discreción de MULTITRABAJOS,

1. no respete los presentes Términos y Condiciones y/o los documentos que los integran y complementan,

2. realice actos que atenten contra el normal funcionamiento de los Servicios, de los Canales y/o del Sitio Web o

3. que no cumpla con cualquiera de los términos de estos Términos y Condiciones.

1.6.5. MULTITRABAJOS no garantiza la disponibilidad y continuidad del funcionamiento de los Canales, ni su funcionamiento libre de errores.

1.6.6. MULTITRABAJOS no es en ningún caso responsable de la destrucción, alteración o eliminación del contenido o información que cada Usuario incluya en sus mensajes.

1.6.7. Cada Usuario es único y exclusivo responsable de sus manifestaciones, dichos, opiniones y todo acto que realice a través de los Canales.

1.7. Espacios de Calificación de Empresas.

1.7.1. MULTITRABAJOS podrá habilitar espacios de calificación de empresas, donde los Usuarios – en base a su experiencia personal, por trabajar o haber trabajado en una determinada empresa– podrán evaluar y calificar la experiencia en general, el ambiente de trabajo, beneficios, desarrollo personal, salario, gestión y liderazgo, balance entre vida personal y laboral, entre otros aspectos, y emitir una recomendación sobre trabajar allí (los “Espacios de Calificación de Empresas”). En base a dichas calificaciones, MULTITRABAJOS podrá publicar en el Sitio Web (o donde estime pertinente) resultados, promedios de calificación, estadísticas, etc.

1.7.2. Al realizar calificaciones y/o recomendaciones, los Usuarios deben abstenerse de emitir calificaciones y/o recomendaciones falsas, ofensivas, injuriosas y/o difamatorias, y, en general, cumplir con todas las reglas y obligaciones establecidas en estos Términos y Condiciones y en los documentos detallados en la cláusula 10.3.Cada Usuario del Sitio Web es y será el único y exclusivo responsable de sus manifestaciones, dichos, opiniones y todo acto que realice a través de los Espacios de Calificación de Empresas.

1.7.3. Toda calificación y/o comentario realizado por un Usuario debe representar su propia opinión, siempre y cuando cumpla con las reglas y obligaciones establecidas en los presentes Términos y Condiciones. Asimismo, debe ser una manifestación libre de cualquier coacción o instrucciones de terceros. No está permitido que los Usuarios soliciten incentivos ni recompensas a cambio de publicar calificaciones y/o comentarios.

1.7.4. MULTITRABAJOS se reserva el derecho de impedir la publicación o remover todos aquellos contenidos y/o calificaciones propuestas y/o publicadas por el Usuario que, a exclusivo criterio de MULTITRABAJOS, no respondan estrictamente a las disposiciones contenidas en estos Términos y Condiciones, o que resulten impropios y/o inadecuados a las características, finalidad y/o calidad de los Servicios. Asimismo, MULTITRABAJOS se reserva el derecho a suspender temporal o definitivamente de los Espacios de Calificación de Empresas y/o de los Servicios, sin previo aviso, al Usuario que

1. no respete los Términos y Condiciones y/o los documentos detallados en la cláusula 10.3,

2. que realice actos que atenten contra el normal funcionamiento de los Servicios, de los Espacios de Calificación de Empresas y/o del Sitio Web, y/o

3. que utilice los Espacios de Calificación de Empresas y/o Servicios en forma contraria a estos Términos y Condiciones y/o los documentos que los integran y complementan.

1.7.5. MULTITRABAJOS no garantiza la disponibilidad y continuidad del funcionamiento ininterrumpido y/o libre de errores de los Espacios de Calificación de Empresas.

2. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES.

Cuando Usted se registre en el Sitio Web, se le pedirá que cargue a nuestra base de datos y aporte a MULTITRABAJOS cierta información que incluirá: nombre y apellido, dirección y una dirección válida de correo electrónico, antecedentes académicos y laborales (de corresponder), entre otros (“Datos Personales”) , así mismo, al enrolarse a nuestros servicios, su perfil estará disponible y accesible para revisión de nuestros clientes, a fin de que puedan buscarle para formar parte de procesos de selección en los que su perfil cumpla con sus requisitos mínimos. . Para conocer la información que MULTITRABAJOS puede recopilar, así como el uso que le da a los Datos Personales, las medidas de control tomadas para proteger los mismos, la legitimidad del tratamiento realizado por parte de MULTITRABAJOS, la información que pudiera ser compartida y los terceros con quien se compartiría, y la forma en que se puede contactar con el responsable de tratamiento en caso de ser necesario, por favor lea la Política de Política de Protección de Datos Personales y Privacidaddel Sitio Web.

En cumplimiento con la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales (LOPDP) y su normativa conexa, MULTITRABAJOS, en calidad de responsable del tratamiento, informa al titular de los datos personales que la información proporcionada será objeto de tratamiento con las siguientes finalidades:

• Registro en la plataforma.
• Creación de hoja de vida y almacenamiento de los datos personales para que los reclutadores puedan evaluar el perfil y facilitar la postulación, cuando el usuario aplica a una vacante, la plataforma envía automáticamente los datos a la empresa que publicó el anuncio.
• Gestión del perfil laboral y postulaciones para creación de hoja de vida y facilitar postulaciones.
• Visibilidad ante reclutadores, incluso si el usuario no aplica a una oferta específica, los datos pueden ser visibles para empresas que pagan por el servicio de "Búsqueda en Base de Datos". Esto permite que los reclutadores encuentren el perfil mediante filtros por necesidad de contratación y que contacten directamente a los usuarios procesos que aún no son públicos.
• Comunicaciones y notificaciones para envío de alertas de empleo basadas en preferencias, informarte si una empresa visualizó tu currículum y hacer llegar al usuario mensajes directos de reclutadores interesados en el perfil.
• Análisis y personalización para generar recomendaciones a los usuarios sobre ofertas que se ajustan al perfil, realizar estadísticas analizando tendencias del mercado laboral y enviar al usuario información sobre formación o productos relacionados con la búsqueda de empleo.

El tratamiento de datos personales podrá incluir, entre otros, los siguientes tipos de información:

• Datos de identidad: Nombres, apellidos, tipo de documento.
• Contacto: Teléfono celular, email y contraseña.
• Laborales: Experiencia laboral, empresa, actividad de la empresa, puesto, nivel de experiencia, área de puesto, subárea, país de la empresa, fecha de inicio, fecha de finalización, descripción de responsabilidades, resumen profesional, aspiración salarial, hoja de vida.
• Académicos: Estudios, título, carrera, país, tipo de estudio, área de estudio, institución, estado, fecha de inicio, fecha de finalización, conocimientos.
• Características personales: Habilidades, fecha de nacimiento, domicilio, estado civil, movilidad propia o licencia de conducir.
• Preferencias: Preferencia de canal de contacto.
• Sensibles: Discapacidad, género.
• Terceros: Referencias (identidad, contacto y relación).

El titular de los datos personales autoriza expresamente, al momento de crear su perfil en la plataforma y aceptar los términos y condiciones, el tratamiento de los datos sensibles con la presente cláusula y la normativa vigente en materia de protección de datos personales en Ecuador.

En cumplimiento de la LOPDP y la legislación nacional vigente, se informa que los datos personales facilitados serán tratados por MULTITRABAJOS.COM, en su calidad de responsable del tratamiento, para dar cumplimiento a las finalidades detalladas en este acápite de la presente cláusula las cuales corresponden a la obligación de gestionar y ejecutar la relación contractual existente entre las partes y acepta que sean transferidos a las empresas que accedan a los servicios de MULTITRABAJOS, con la finalidad de contacto para llevar a cabo procesos de selección.

La base jurídica que legitima este tratamiento es la ejecución de un contrato. Sin la aportación de los datos personales necesarios, no sería posible formalizar ni ejecutar dicha relación contractual.

De acuerdo con la LOPDP, el titular de los datos personales podrá ejercer los siguientes derechos:

• Acceder a sus datos personales de manera gratuita y periódica.
• Información: a ser informado respecto a los fines de tratamiento, bases de datos personales, tipos de tratamiento, tiempo de conservación, existencia de base de datos en la que constan sus bases de datos, origen de los datos personales cuando no hayan sido obtenidos directamente por el titular, otras finalidades de tratamiento, datos de contacto del responsable de tratamiento, datos de contacto del delegado de protección de datos personales, transferencias o comunicaciones nacionales o internacionales con los destinatarios sus clases, sus finalidades y garantías de la transferencia. Las consecuencias de entrega o no entrega de información, efecto de entregar datos personales erróneos o inexactos, la posibilidad de revocar el consentimiento, forma en la que puede hacer efectivos sus derechos de acceso, eliminación, rectificación y actualización, oposición, anulación, limitación del tratamiento y a no ser objeto de una decisión basada únicamente en valoraciones automatizadas. A ser informado de los mecanismos para hacer efectivo su derecho a la portabilidad, dónde y cómo realizar sus reclamos ante el responsable del tratamiento de datos y la Autoridad de Protección de Datos Personales, y; la existencia de valoraciones y decisiones automatizadas, incluida la elaboración de perfiles.
• Solicitar la rectificación, actualización, suspensión o eliminación de sus datos personales.
• Oponerse o negarse al tratamiento de sus datos personales cuando:
  • No se afecten derechos y libertades fundamentales de terceros, no se trate de información pública, interés público o que no esté ordenado por una ley.
  • Cuando sea para mercadotecnia directa y, elaboración de perfiles.
  • Cuando se hayan usado sus datos en razón de interés legítimo del responsable de tratamiento y se justifique en una situación concreta personal del titular siempre que no haya ley que disponga lo contrario.
  • Solicitar la portabilidad de los datos, en caso de que sea aplicable.
  • Retirar el consentimiento en cualquier momento, sin que ello afecte la legalidad del tratamiento basado en el consentimiento previo a su retirada.
  • A no ser objeto de decisiones basadas única o parcialmente en valoraciones automatizadas.

El responsable de tratamiento, MULTITRABAJOS, adoptará las medidas físicas, técnicas, legales, organizativas y administrativas necesarias para garantizar la seguridad de los datos personales y protegerlos contra el acceso no autorizado, alteración, divulgación o destrucción de la información.

Los datos personales serán trasferidos y comunicados únicamente para finalidades de almacenamiento y, en caso de ser necesario serán comunicados y transferidos a las autoridades competentes por obligación legal.

En el caso de que los datos personales sean transferidos a terceros, dentro o fuera de Ecuador, se garantizará que dichos terceros ofrezcan un nivel adecuado de protección conforme a la normativa de protección de datos personales vigente y, en todo momento podrá consultar sobre estos ejerciendo su derecho de acceso e información.

Los datos personales serán conservados únicamente durante el tiempo necesario para cumplir con las finalidades de tratamiento para las que fueron recabados y conforme a los plazos establecidos por la ley o por la necesidad del tratamiento.

3. MENORES DE EDAD Y/O PERSONAS QUE LA LEGISLACIÓN APLICABLE RECONOZCA COMO INCAPACES

3.1. Queda prohibida la utilización del Sitio Web y/o de los Servicios, ofrecidos a través del mismo, por personas que carezcan de capacidad legal para contratar o menores de edad, según la legislación aplicable conforme la cláusula 12.2.En caso de que ello ocurra, los menores de edad o incapaces deben obtener previamente permiso por escrito de sus padres, tutores o representantes legales, quienes serán considerados responsables de todos los actos realizados por las personas a su cargo. MULTITRABAJOS no se responsabiliza de dichas contrataciones bajo ningún concepto. Asimismo, MULTITRABAJOS no se responsabiliza respecto de dicho permiso.

3.2. El Sitio Web es una comunidad en constante desarrollo y evolución que incluye una enorme cantidad de diversos Usuarios con diferentes experiencias, educación y antecedentes. MULTITRABAJOS no tiene la obligación de monitorear y/o supervisar la conducta de los Usuarios, ni la exactitud y/o veracidad de la información suministrada por los mismos. A pesar de que MULTITRABAJOS pueda ocasionalmente tomar acción sobre la conducta inapropiada de algún Usuario o algunos terceros en el Sitio Web o el acceso o utilización de cualquiera de los Servicios ofrecidos, incluidas salas de chat y foros públicos, y eventualmente tomar las medidas que considere pertinenets, resulta imposible controlar constante e ininterrumpidamente todo el contenido vertido por los Usuarios en el Sitio Web, por lo tanto, es posible que en cualquier momento pueda presentarse un lenguaje u otros materiales accesibles en o a través de tales que puedan ser inapropiados para menores de edad u ofensivos para otros Usuarios, y/o que hieran su sensibilidad, MULTITRABAJOS depende exclusivamente de las denuncias que puedan formular los Usuarios de eventuales inconductas y/o la publicación de material inapropiado para tomar conocimiento de la existencia de los mismos, por lo tanto, en tales casos, será responsabilidad y obligación de los Usuarios reportar dichas inconductas por las vías dispuestas por MULTITRABAJOS a tal fin, a efectos de que se puedan tomar las medidas correspondientes. Los presentes Términos y Condiciones señalan normas de conducta para los Usuarios, pero MULTITRABAJOS no puede garantizar que el resto de los Usuarios cumplan con los mismos.

3.3. Al acceder al Sitio Web y utilizar los Servicios el Usuario declara, garantiza y confirma que es mayor de edad y plenamente capaz para operar el mismo, y que todas las declaraciones, así como la información que acompaña, son veraces, completas y exactas.

4. RESPONSABILIDAD DEL USUARIO

El Usuario declara, garantiza y acepta, en forma incondicionada, que el uso del Sitio Web, sus Servicios y los contenidos que aporta se efectúan bajo su única y exclusiva responsabilidad. Al aceptar los términos y condiciones, el Usuario reconoce que ha proporcionado su información y datos personales de forma correcta, veráz y actualizada, y declara que ha sido informado sobre las consecuencias de no hacerlo, cómo la afectación al producto y servicio recibido, así como las responsabilidades civiles, penales y administrativas a las que hubiera lugar. La provisión de data errónea o desactualizada constituye prueba irrefutable de mala fe.

5. EXCLUSIÓN DE GARANTÍAS Y DE RESPONSABILIDAD

5.1. Atento al estado de la técnica y a la estructura y funcionamiento de las redes, el Sitio Web no puede confirmar que cada Usuario es quien dice ser ni la veracidad y/o exactitud de la información ingresada al mismo.

5.2. MULTITRABAJOS no garantiza la constante disponibilidad, continuidad y funcionamiento libre de errores del Sitio Web y de los Servicios ofrecidos. No todos los Servicios y contenidos en general se encuentran disponibles para todas las áreas geográficas donde se encuentren los Usuarios. Asimismo, MULTITRABAJOS no garantiza la utilidad e infalibilidad del Sitio Web y de los Servicios para la realización de ninguna actividad en particular. A su vez, tampoco garantiza que los Usuarios puedan efectivamente utilizar el Sitio Web para conseguir una determinada finalidad o resultado.

5.3. MULTITRABAJOS no garantiza que el Sitio Web funcione libre de errores, o que el Sitio Web y su servidor estén libres de virus informáticos u otros mecanismos lesivos.

5.4. El Sitio Web y los Servicios se suministran tal como están, sin garantías de ninguna clase.

5.5. MULTITRABAJOS no garantiza la exactitud, la veracidad, la exhaustividad o la actualización de los contenidos, los Servicios, el software, los textos, los gráficos y los vínculos y de la demás información obrante en los mismos.

5.6. En ningún caso MULTITRABAJOS será responsable de cualquier daño, incluyendo, pero sin limitación, daños directos y/o indirectos, lucro cesante o pérdida de chance que resulten del uso o de la imposibilidad (total o parcial) de uso del Sitio Web, sin perjuicio de que MULTITRABAJOS haya sido advertido sobre la posibilidad de que tales daños ocurran.

5.7. MULTITRABAJOS excluye toda responsabilidad por los daños y perjuicios, de cualquier naturaleza, que pudieran derivar del accionar de terceros no autorizados respecto de los Datos Personales de los Usuarios, así como de los Servicios ofrecidos en el Sitio Web, y/o por cualquier daño incluyendo, pero sin limitación, daños directos y/o indirectos, lucro cesante o pérdida de chance que cause un Usuario a otro Usuario.

6. VÍNCULOS A OTROS SITIOS

El Sitio Web contiene vínculos y enlaces a otros sitios de Internet. MULTITRABAJOS no respalda, controla y/o administra los contenidos ni servicios de estos sitios web. En consecuencia, MULTITRABAJOS no es ni será responsable del contenido de los sitios web de terceros, ni de los servicios prestados en los mismos, por lo que no hace ninguna afirmación ni representación relativa al contenido o su exactitud en estos sitios web de terceros, ni de los servicios allí prestados. Si Usted decide acceder a sitios web de terceras partes vinculados, lo hace a su propio riesgo y bajo su propia responsabilidad, debiendo respetar los términos y condiciones y políticas de privacidad de los mismos.

7. CESIÓN O USO COMERCIAL NO AUTORIZADO

7.1. Usted acepta y se obliga a no ceder (total ni parcialmente), bajo ningún título, sus derechos u obligaciones bajo estos Términos y Condiciones. Usted también acepta no realizar ningún uso comercial no autorizado del Sitio Web, y/o contrario a estas Términos y Condiciones.

7.2. Asimismo, el Usuario se compromete a utilizar el Sitio Web y los Servicios diligentemente y de conformidad con los Términos y Condiciones, los documentos que los complementan e integran, y con la legislación aplicable.

8. SANCIONES DISCIPLINARIAS. CANCELACIÓN

8.1. MULTITRABAJOS tiene la facultad, mas no la obligación, de emitir advertencias, suspensiones temporales y/o cancelaciones permanentes (baja) de las cuentas de los Usuarios registrados por infracciones a los presentes Términos y Condiciones, la ley aplicable y/o cualquier aviso, reglamento de uso e instrucción puestos en conocimiento del Usuario por MULTITRABAJOS. A tal fin, en caso de haber tomado conocimiento de la existencia de una infracción, MULTITRABAJOS podrá, dentro del plazo que estime pertinente, tomar las medidas disciplinarias que considere apropiadas en cada caso.

8.2. Sin perjuicio de lo indicado en el punto anterior, MULTITRABAJOS se reserva el derecho, a su exclusivo criterio, de emplear todos los medios legales a su alcance para obtener la sanción y/o resarcimiento correspondiente en caso de Usted infrinja cualquiera de estos Términos y Condiciones.

9. INDEMNIZACIÓN

Usted acepta mantener indemne a MULTITRABAJOS de y contra cualquier cargo, acción o demanda, incluyendo, pero no limitándose a, los gastos legales razonables, que resulten del uso que Usted haga del Sitio Web, de los Contenidos y de los Servicios. Asimismo, Usted acepta y reconoce que MULTITRABAJOS es un mero intermediario, ajeno a cualquier relación que pudiera entablarse entre Usted y quienes publiquen avisos, anuncios y/o propuestas a través del Sitio Web. En tal sentido, MULTITRABAJOS no es parte en dichas relaciones, y por lo tanto, Usted acepta no reclamar a MULTITRABAJOS por ningún tipo de consecuencia disvaliosa y/o daño derivada de tales relaciones.

10. GENERAL

10.1. MULTITRABAJOS se reserva el derecho a modificar de forma unilateral, total o parcialmente, estos Términos y Condiciones, en cualquier momento. En caso de llevar a cabo alguna modificación, MULTITRABAJOS podrá notificarla al Usuario, a la dirección de correo electrónico proporcionada al momento del registro en el Sitio Web. En tal sentido, el Usuario acepta que la notificación enviada por parte de MULTITRABAJOS tendrá plena validez como notificación suficiente, y que su recepción implica el conocimiento y la aceptación total e incondicionada de dichas modificaciones. Asimismo, si el Usuario persiste en la utilización de los Servicios y/o el Sitio Web, se considerará que conoce y ha aceptado implícitamente los nuevos Términos y Condiciones.

10.2. Estos Términos y Condiciones no limitarán las garantías no renunciables ni los derechos de protección al consumidor a los que Usted tenga derecho bajo las leyes imperativas de su país de residencia. En caso de declararse la nulidad de alguna de las cláusulas de estos Términos y Condiciones, tal nulidad no afectará a la validez de las restantes, las cuales mantendrán su plena vigencia y efecto.

10.3. Estos Términos y Condiciones, la Política de Protección de Datos Personales y Privacidad, las Condiciones de Contratación(en caso de que contrate los Servicios ofrecidos en el Sitio Web), la orden de contratación y/o contrato donde se acuerden condiciones particulares, y las eventuales modificaciones a los documentos mencionados, constituyen íntegramente el contrato que rige la relación contractual entre MULTITRABAJOS y el Usuario.

11. DURACIÓN Y TERMINACIÓN

La prestación del Servicio del Sitio Web tiene una duración indeterminada. Sin perjuicio de lo anterior, MULTITRABAJOS está autorizada para dar por terminada o suspender unilateralmente la prestación del Servicio del Sitio Web y/o de cualquiera de los Contenidos en cualquier momento, en la medida que no afecte las obligaciones establecidas en los términos de contratación particular suscrita por las partes.

12. MISCELÁNEOS

12.1. MULTITRABAJOS sus Datos Personales para la prestación de los Servicios, conforme a los Términos y Condiciones de Uso y los Términos de Contratación, a fin de:

1. cumplir las obligaciones y compromisos derivados de la relación contractual, comercial y jurídica generada con nuestros Usuarios y/o clientes;

2. cumplir con nuestras obligaciones legales;

3. atender requerimientos de autoridades competentes; y/o

4. satisfacer nuestro interés legítimo y el de nuestros Usuarios y/o clientes.

12.2. Mediante la aceptación de los Términos y Condiciones, y el resto de los documentos que se detallan en la cláusula 10.3,Usted declara que entiende que MULTRITRABAJOS se encuentra legitimado para:

• Obtener sus Datos Personales, tratarlos, elaborar perfiles y/o tomar decisiones automatizadas, parcialmente automatizadas y no automatizadas.
• Consultar sus datos de registros públicos, fuentes accesibles al público, proveedores privados de información como laboratorios, empresas que realizan exámenes de conocimiento y psicométricos, burós de crédito, entre otros.
• Validar sus datos con las referencias que nos proporcionas.
• Generar estadísticas, desarrollar acciones investigativas y archivar su información con fines de interés público.
• Compartir sus Datos Personales con nuestros clientes para el cumplimiento de sus propósitos propios y los vinculados a los de los Servicios prestados por MULTITRABAJOS.
• Realizar seguimientos, evaluaciones y tomar decisiones.
• Disponibilizar su perfil y datos para revisión de nuestros clientes, a fin de que puedan buscarle para formar parte de procesos de selección.
• Llevar a cabo procesos de selección en nombre de nuestros clientes, siempre que nos encarguen los mismos.

12.3. A su vez, el Usuario declara que:

• Ha sido previamente informado a través de nuestra Política de Protección de Datos Personales y Privacidad sobre el uso y tratamiento que le damos a sus Datos Personales.
• Conoce las consecuencias de no proporcionarnos sus datos, pues al ser esenciales para la registración en el Sitio Web y la prestación de los Servicios, no podemos proporcionarle los mismos si Usted no acepta estos Términos y Condiciones, y se comprometes a abandonar de forma inmediata nuestro Sitio Web.
• Conoce las consecuencias de suministrar información incorrecta o inexacta, pues podría acarrear para responsabilidades civiles, penales y administrativas, así como afectar la calidad de los Servicios que prestamos a nuestros clientes. En caso de hacerlo, MULTITRABAJOS podrá optar por iniciar las acciones de daños y perjuicios correspondientes.
• Es responsable sobre el manejo de su perfil y/o cuenta, las claves y códigos generados, que conoce las recomendaciones sobre la administración de contraseñas.

13. MISCELÁNEOS

13.1. MULTITRABAJOS significa MULTITRABAJOS.COM S.A., con domicilio en Av. Eloy Alfaro N34-194 E12 y Catalina Aldaz, Edificio Corporativo 194, Piso 7, Parroquia Iñaquito, Cantón Quito, Provincia de Pichincha (170508), Ecuador.

13.2. Legislación aplicable y jurisdicción: La legislación que rige estos Términos y Condiciones es la de la República del Ecuador. El Usuario se somete a la jurisdicción de los Jueces y Juzgados de la jurisdicción ecuatoriana, con renuncia expresa a cualquier otro fuero y/o jurisdicción, con el fin de resolver cualquier conflicto relacionado y/o derivado de la existencia, contenido, alcance, interpretación y/o cumplimiento de estos Términos y Condiciones.

Estos Términos y Condiciones de Uso fueron actualizadas por última vez el 27 de abril de 2026.