20 empleos en Gerencia y Dirección General

Jefe de AgenciaResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un Jefe de Agencia con experiencia para empresa de internet que tendra la funcion de liderar nuestras operaciones. El candidato ideal poseerá una sólida trayectoria en la gestión de equipos y un profundo conocimiento de los sectores de telecomunicaciones, tecnología y servicios administrativos.Responsabilidades Supervisar y gestionar de manera integral las operaciones, abarcando equipos de ventas, atención al cliente y soporte técnico. Controlar y administrar el inventario de equipos, insumos y materiales. Liderar la organización de campañas de promoción y actividades destinadas a incrementar la visibilidad y la adquisición de clientes. Desarrollar e implementar estrategias para optimizar el rendimiento operativo y la satisfacción del cliente. Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.Requisitos Experiencia comprobada en puestos de liderazgo y gestión de equipos. Conocimiento y experiencia en sectores de telecomunicaciones, tecnología. Habilidades sólidas en planificación estratégica y ejecución operativa. Capacidad demostrada para la gestión de inventarios y recursos. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas. Orientación a resultados y al logro de objetivos comerciales.

Empresa reconocida a Nivel Nacional de comercialización de productos, se encuentra en la búsqueda de un profesional en Contabilidad y auditoria o carreras afines para el cargo de Asistente de Gerencia General - comercalizadoras. Misión del cargo: Brindar soporte integral a la Gerencia de Comercializadoras, coordinando de manera eficiente actividades administrativas, operativas y de gestión, asegurando el adecuado seguimiento de procesos, manejo de información estratégica y cumplimiento oportuno de requerimientos internos y externos.Funciones a desempeñar: Coordinar y administrar la agenda de Gerencia. Organizar reuniones, convocatorias y seguimiento de compromisos. Elaborar, gestionar y distribuir documentación e información gerencial. Dar seguimiento a reportes, indicadores y actividades estratégicas de las comercializadoras. Canalizar requerimientos con clientes, proveedores y diferentes áreas de la organización. Apoyar en la coordinación y seguimiento de proyectos y actividades designadas por Gerencia. Elaborar informes ejecutivos y presentaciones gerenciales. Brindar soporte administrativo y operativo en procesos corporativos y comerciales.Perfil requerido Título de tercer nivel en Contabilidad, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 1 a 3 años en cargos de asistencia gerencial o administrativa. Manejo intermedio/avanzado de Excel, Word y PowerPoint. Excelente redacción, organización y manejo documental. Deseable manejo de sistemas ERP. Capacidad de análisis, planificación y seguimiento. Alto nivel de confidencialidad y manejo de información sensible.

Dirigir, planificar y controlar la operación integral de la empresa automotriz, asegurando el cumplimiento de objetivos estratégicos, financieros y comerciales, garantizando rentabilidad, crecimiento sostenible y posicionamiento en el mercado.Responsabilidades clave Definir e implementar el plan estratégico empresarial. Asegurar el cumplimiento de KPIs financieros (rentabilidad, EBITDA, flujo de caja). Liderar la estrategia comercial: ventas de vehículos, repuestos y servicios. Optimizar la operación del negocio (talleres, inventarios, logística). Garantizar altos niveles de satisfacción del cliente (NPS). Representar legal y corporativamente a la empresa. Tomar decisiones de inversión, expansión o reestructuración. Desarrollar y liderar al equipo gerencial. Velar por el cumplimiento de normativas legales y regulatorias. Implementar cultura organizacional orientada a resultados.

Buscamos un Gerente General con perfil estratégico y ejecutor. Será el responsable directo de liderar el crecimiento de la compañía, optimizar los procesos administrativos y comerciales, y reportar directamente al Directorio sobre el cumplimiento de los objetivos (KPIs) de la organización.Responsabilidades Principales: Diseñar e implementar la estrategia comercial para el incremento de ventas en proyectos fotovoltaicos. Controlar la ejecución financiera y administrativa para asegurar la rentabilidad del negocio (Análisis de P&G, gestión de costos). Liderar y supervisar al equipo técnico, comercial y administrativo. Establecer y monitorear KPIs clave en todas las áreas de la empresa. Representar administrativa y comercialmente a la compañía ante clientes corporativos y proveedores clave.Requisitos: Formación: Título de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Administración, Economía o carreras afines. Se valorará un MBA o Maestría en Gerencia. Experiencia: Mínimo 8-10 años en cargos gerenciales o de alta dirección, preferiblemente en sectores industriales, de construcción o energía. Habilidades: Dominio de análisis financiero, gestión de equipos de alto rendimiento, negociación de alto nivel y visión estratégica. Residencia: Guayaquil, Samborondón o Vía a la Costa. Enfoque: Persona orientada a resultados, con alta capacidad de resolución de conflictos y liderazgo transformacional.Ofrecemos: Sueldo Fijo competitivo acorde al mercado. Bonos por cumplimiento de metas y objetivos estratégicos. Oportunidad de liderar un proyecto de alto impacto en el sector de energías limpias. Plan de crecimiento y desarrollo profesional.

Ofrecemos soluciones innovadoras y servicio especializado en salud visual. Contamos con un amplio portafolio de marcas y además ponemos a tu disposición nuestro selecto grupo de profesionales y equipos de última generación. Coordinador de procesos¡Estamos en la búsqueda de un Coordinador de procesos para unirse a nuestro equipo! Buscamos a un profesional que se encargue de analizar la cadena de valor para identificar oportunidades de optimización.Las principales tareas para este puesto incluyen rediseñar y estandarizar procesos clave alineados a la estrategia de negocio, así como alinear la mejora de procesos con indicadores estratégicos utilizando el Balanced Scorecard. También será responsable de definir y dar seguimiento a los KPIs de procesos, coordinar la implementación de mejoras con las diferentes áreas y diseñar y gestionar un repositorio centralizado de procesos y procedimientos.Además, el candidato seleccionado levantará, mapeará y documentará procesos organizacionales, evaluará el cumplimiento de los procesos y propondrá mejoras continuas. Asimismo, elaborará reportes ejecutivos para la Gerencia General.Si eres una persona proactiva, analítica y con habilidades para la gestión de procesos, ¡te invitamos a postularte para esta posición de tiempo completo donde podrás contribuir al crecimiento y éxito de nuestra empresa! Requisitos: Título en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o afines Experiencia de 4 a 6 años en gestión y mejora de procesos Experiencia en análisis de cadena de valor y mejora continua Manejo de indicadores (KPIs) y herramientas de gestión Conocimiento en modelamiento de procesos (BPMN)Conocimientos técnicos Excel avanzado Herramientas de modelamiento de procesos (Bizagi, Visio o similares) Deseable: Power BI Deseable: Lean, Six Sigma o gestión por procesosCompetencias Pensamiento analítico y visión estratégica Capacidad de influencia y trabajo transversal Comunicación efectiva Orientación a resultados Proactividad y enfoque en mejora continua Beneficios Contrato en relación de dependencia, con todos los beneficios de ley y estabilidad laboral Seguro médico privado, que respalda tu bienestar y la de tu familia directa Paquete de beneficios corporativos, enfocado en salario emocional y calidad de vida (equilibrio, bienestar y reconocimiento) Alto nivel de autonomía, con espacio para proponer, tomar decisiones e impulsar mejoras de impacto en toda la organización Exposición directa a Gerencia General, participando en iniciativas estratégicas del negocio Oportunidad de liderar proyectos transversales, con impacto real en la operación y resultados de la empresa

Descripción del puestoMisión:Planificar, dirigir y administrar la recuperación extrajudicial y judicial, en concordancia con la normativa legal vigente.Instrucción formal:Tercer Nivel / Cuarto Nivel en Derecho, Administración de Empresas/Negocios, Gerencia y Liderazgo, Finanzas, afines.Experiencia:Mínimo 5 años en cargos gerenciales, directivos, jefatura o de coordinación de procesos de recuperación, cobranza de cartera y administración bancaria en procesos de coactiva.

Nuestra empresaSomos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país. Funciones principales Apoyar en la gestión y supervisión de la operación comercial a nivel nacional. Desarrollar e implementar estrategias de ventas para la línea de motos Ranger. Analizar indicadores comerciales y proponer acciones de mejora. Coordinar con equipos regionales y jefaturas comerciales. Gestionar relaciones con proveedores y aliados estratégicos. Monitorear tendencias de mercado y competencia. Asegurar el cumplimiento de metas comerciales y de crecimiento. Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en cargos similares (sector automotriz/motos deseable). Conocimiento en gestión comercial, negociación y liderazgo de equipos. Alta orientación a resultados y toma de decisiones estratégicas. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Beneficios Salario competitivo + beneficios corporativos Oportunidades de crecimiento profesional Excelente ambiente laboral Estabilidad y desarrollo dentro de la organización

MISIÓN DEL CARGO Liderar el gobierno corporativo, asegurando la alineación de los socios hacia una visión estratégica común, el cumplimiento de los estatutos y la sostenibilidad del negocio en el largo plazo, mediante la institucionalización de la toma de decisiones, la supervisión estratégica y la generación de valor organizacional. RESPONSABILIDADESa) Gobierno Corporativo e Institucionalización b) Dirección Estratégica y Alineación de Sociosc) Supervisión de negocio y creación de valord) Mediación y gestión de relaciones societarias FORMACIÓN Y EXPERIENCIAAdministración, Finanzas, Economía, Derecho o afines Deseable: MBA o especialización en Gobierno Corporativo / Empresas Familiares Experiencia: +8 años en alta dirección o juntas directivasTIPO DE VINCULACIÓN Modalidad: Honorarios / contrato civil.

Nuestra empresaSomos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país. Funciones principales Definir y ejecutar estrategias comerciales a nivel nacional. Gestionar el portafolio de productos y relaciones con proveedores. Analizar tendencias de mercado y comportamiento del consumidor. Liderar equipos comerciales y coordinar con áreas internas. Establecer metas de ventas y dar seguimiento a indicadores (KPIs). Desarrollar planes de expansión y posicionamiento de marca. Requisitos: Requisitos Título de tercer nivel en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o afines. Experiencia mínima de 5 años en cargos similares (preferible en retail o electrodomésticos). Conocimiento en manejo de líneas de electro menor. Alta capacidad de liderazgo, negociación y visión estratégica. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Beneficios Ofrecemos: Estabilidad laboral Buen ambiente de trabajo Oportunidad de crecimiento profesional Remuneración acorde al perfil

* Desarrollar indicadores de negocio y entorno competitivo para proveer de información suficiente que facilite la construcción del plananual de negocios y del plan de largo plazo.* Desarrollar y/o presentar la planeación estratégica a corto y largo plazo acorde a la misión y visión del Grupo, para determinar las metas y objetivos a alcanzar.* Comparar y/o comunicar, identificar y compartir las mejores prácticas para lograr una mejor y más eficiente ejecución de las estrategias.* Desarrollar , implementar y/o supervisar Proyectos Estratégicos para el mejor funcionamiento de operaciones.* Gestionar y/o supervisar la ejecución de lo planeado para asegurar el cumplimiento de las metas y objetivos.

Dirigir y supervisar la operación logística de transporte tercerizado y gestión de flotas externas a nivel nacional, asegurando eficiencia operativa, optimización de costos y cumplimiento de niveles de servicio. Será responsable de definir la estrategia de distribución, negociar y administrar contratos con proveedores logísticos, controlar indicadores de desempeño (KPI), optimizar rutas y recursos, e implementar herramientas tecnológicas para monitoreo y control. Asimismo, gestionará la evaluación de transportistas, cumplimiento normativo, control de costos y seguridad vial, liderando procesos de mejora continua alineados a los objetivos corporativos de MOTSUR en sus líneas de motos y televisores.