Gerencia y Dirección General
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📢 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!📍 Ubicación: Quito🔎 VACANTE: ASISTENTE DE GERENCIA GENERALImportante Farmacéutica Multilatina busca una persona organizada, proactiva y con excelente capacidad de comunicación, que brinde soporte directo a la Gerencia General y apoyo en procesos administrativos del área de Marketing.📌 REQUISITOS: Formación de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing o carreras afines. Inglés avanzado / bilingüe (indispensable). Experiencia en cargos de Asistencia de Gerencia General Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Conocimientos y manejo de Sistemas ERP y herramientas de Inteligencia Artificial (IA). Experiencia en manejo y coordinación de agenda ejecutiva. Organización de reuniones, seguimiento de pendientes y coordinación de actividades. Excelente redacción, comunicación oral – escrita y atención al detalle. Capacidad de gestión y confidencialidad.💼 PRINCIPALES FUNCIONES: Manejar y coordinar la agenda de la Gerencia General. Coordinar reuniones, citas y compromisos ejecutivos. Dar seguimiento a pendientes y actividades asignadas por Gerencia General. Brindar soporte en procesos administrativos del área de Marketing de la compañía. Elaborar, organizar y presentar información, reportes y documentos. Gestionar comunicaciones en español e inglés. Apoyar en la coordinación de reuniones y actividades internas y externas. Utilizar herramientas de Office e IA para optimizar procesos y gestión administrativa.✨ Si eres una persona organizada, dinámica y orientada a resultados, queremos conocerte.
Brindar soporte integral a la Gerencia General, gestionando de manera eficiente y confidencial su agenda, información, reuniones y compromisos, asegurando una coordinación oportuna con las diferentes áreas de la organización.Principales Responsabilidades: Gestión, control y optimización de la agenda ejecutiva de la Gerencia General. Coordinación y logística de reuniones de alta dirección, comités y eventos corporativos. Manejo estricto de información confidencial y documentación estratégica. Intermediación y enlace oportuno entre la Gerencia General y los diferentes departamentos de la empresa. Priorización y seguimiento de compromisos, tareas y proyectos encomendados.Perfil Requerido: Idioma: Inglés avanzado / bilingüe (Indispensable). Habilidades de comunicación: Excelente comunicación oral y escrita. Confidencialidad: Criterio para el manejo de datos e información sensible. Dominio avanzado de Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint).
Como Asistente de Dirección, tendrás la oportunidad de trabajar de cerca con la alta dirección, apoyando en la coordinación de actividades, preparación de informes y seguimiento de proyectos claves. Serás el enlace principal entre la presidencia y los distintos departamentos, por lo que es fundamental contar con una actitud colaborativa, orientada al detalle y capaz de mantener la confidencialidad en todo momento.Requisitos. – Profesional en Finanzas, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Comercial o carreras afines. 3 años de experiencia en asistencia a Directivos. Manejo intermedio avanzado de Excel, PowerPoint y herramientas ofimáticas. Capacidad analítica para elaborar reportes y dar seguimiento a indicadores de gestión. Organización, confidencialidad, comunicación efectiva y orientación a resultados.Beneficios. - Salario competitivo. Beneficios de ley. Beneficios corporativos
GERENTE DE PRODUCCIÓNPARA CUENCAImportante empresa líder en la fabricación y comercialización de Pinturas y Pegamentos busca incorporar un Gerente de Producción, quien será responsable de dirigir estratégicamente las operaciones de manufactura, optimizando los recursos humanos, materiales y tecnológicos para garantizar altos niveles de productividad, calidad y eficiencia operativa.✅Requisitos Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Producción, Ingeniería Mecánica, o carreras afines. Maestría en Producción, Operaciones, Administración Industrial o áreas afines (deseable). Experiencia mayor a 6 años desempeñando cargos de Gerencia o Jefatura de Planta en empresas manufactureras. Experiencia comprobable en gestión de procesos productivos, planificación, indicadores de desempeño y mejora continua. Conocimiento en procesos de producción industrial; se valorará experiencia en industrias similares. Dominio de herramientas de planificación, control de producción e indicadores de gestión (KPIs). Residencia en Cuenca.✅Principales responsabilidades Dirigir y supervisar integralmente las operaciones de producción, garantizando el cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad, costos y tiempos de entrega. Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de producción, promoviendo una cultura de alto desempeño, compromiso y disciplina. Supervisar la correcta administración de materias primas, inventarios y recursos de la planta. Elaborar indicadores e informes de gestión para la toma de decisiones, impulsando estrategias que incrementen la productividad y eficiencia operativa.✅Competencias Liderazgo estratégico. Orientación a resultados. Pensamiento analítico y visión de negocio. Comunicación efectiva y negociación. Alto sentido de responsabilidad, ética y compromiso organizacional.Dirección a laborar: Lasso - Latacunga
Human Brand es una firma especializada en Desarrollo Humano y Organizacional. Implementamos soluciones innovadoras para la gestión del talento de tu empresa.Nacimos con el propósito de desarrollar el talento de las personas, creemos que el potencial humano es infinito y que puede brillar en las condiciones adecuadas. Para nosotros la base fundamental del éxito de cualquier empresa es el talento humano. Si tus colaboradores sienten pasión por lo que hacen, están motivados y aprendiendo constantemente, generarán valor para tu compañía. Nos encontramos en la búsqueda de un líder estratégico de primer nivel para asumir el rol de Gerente General de una importante y consolidada empresa del sector de Consumo Masivo / Alimentos en pleno proceso de expansión y profesionalización corporativa.Este rol está diseñado para un ejecutivo de alto impacto que busque no solo gestionar el negocio, sino transformar la visión estratégica en resultados tangibles de mercado.El Reto Estratégico Quien asuma este desafío liderará una transición clave hacia un modelo de gestión moderno, participativo y de alta eficiencia operativa. Sus principales responsabilidades serán: Dirección Estratégica & Crecimiento: Consolidar el crecimiento en ventas y la expansión del portafolio, elevando el posicionamiento de la marca frente a competidores. Liderazgo de Excelencia: Evolucionar la cultura organizacional hacia un estilo empoderador, cercano y enfocado en el desarrollo de equipos de alto rendimiento. Fortalecimiento Comercial: Optimizar la distribución y la penetración en canales clave como el tradicional y HORECA, apalancándose en una sólida red de contactos en el sector. Hitos Operativos: Acompañar el despliegue de importantes proyectos de infraestructura y modernización industrial (puesta en marcha de nueva planta de producción). Requisitos: Requisitos & Perfil del Candidato Formación Académica: Profesional en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines. Se valorará fuertemente contar con una Maestría en Dirección de Empresas (MBA) o especialización en Negocios. Trayectoria de Éxito: Mínimo 5 a 8 años de experiencia liderando áreas comerciales de alto volumen, direcciones de unidad de negocio o en la Gerencia General, con procedencia de la industria de Consumo Masivo (FMCG), alimentos, afines. Conocimientos Técnicos Requeridos (Nivel Avanzado): Gestión, estrategia y metodologías de Ventas y Trade Marketing. Control y administración de Finanzas Corporativas (rentabilidad, P&L, KPIs financieros). Gerencia y optimización de procesos operativos, cadena de suministro y proyectos de mejora continua. Implementación y control mediante Tableros de Indicadores de Gestión (BSC). Competencias de Liderazgo: Visión integral de negocio e innovación. Alta capacidad de planificación, organización y resolución de problemas complejos. Habilidad nata para el desarrollo de equipos y negociación estratégica. Madurez emocional para interactuar constructivamente con Directorios y accionistas. Beneficios Condiciones Excepcionales (Nuestra Propuesta de Valor) Estabilidad y Respaldo Institucional: Te incorporarás a una organización con activos culturales muy valiosos, finanzas sanas y una trayectoria consolidada en el mercado. Autonomía Real de Gestión: Gobernanza corporativa clara que asegura la línea de mando y la delegación de decisiones operativas y de equipo en la Gerencia General. Esquema de Compensación Premium: Salario base altamente competitivo en el mercado, paquete de beneficios ejecutivos y un atractivo sistema de incentivos por cumplimiento de metas. Si consideras que tu perfil se alinea con este reto de alto impacto, o deseas postular y recomendar a un colega que cumpla con el perfil, te invitamos a postular.
En Quito buscamos GERENTE DE OPERACIONES (cobranzas) REQUISITOS Profesional con foco en productividad, innovación y resultados sostenibles. Competencias en pensamiento crítico, visión estratégica, liderazgo inspirador, comunicación efectiva. Experiencia comprobada de cinco años liderando operaciones de cobranza similares, con gran dominio operativo y comercial. Conocimientos en gestión por indicadores, automatización, inteligencia artificial y mejora continua. OFRECEMOS Liderar una empresa referente en innovación en el sector, participación en proyectos de transformación digital, desarrollo ejecutivo, ambiente laboral de alto nivel, remuneración competitiva. ASUNTO: GERENTE DE OPERACIONES - Fecha límite: 22 de sept-26
Nuestra empresaSomos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país. GERENTE DE MAQUINARIABuscamos un profesional para liderar la línea de Maquinaria, gestionando su desarrollo comercial, estrategia de ventas y crecimiento en el mercado.La línea comprende maquinaria y equipos como:• Soldadoras• Compresores• Concreteras• Entre otros equipos y maquinaria relacionados. Requisitos: Perfil requerido: Experiencia liderando líneas comerciales o de maquinaria. Conocimiento del canal mayorista y distribución. Manejo de presupuestos y cumplimiento de objetivos. Liderazgo y gestión de equipos comerciales. Capacidad de negociación y desarrollo de proveedores. Orientación a resultados. Postúlate y sé parte de nuestro equipo.
Planificar, dirigir, supervisar la gestión de la producción, asegurando el cumplimiento de los objetivos del negocio, metas de supervivencia, crecimiento y conversión alimenticia, bajo estándares de calidad y sostenibilidad financiera. Formación académica en Ing. en Acuicultura, Biología o afines. Experiencia de 4 a 5 años en el sector camaronero Dominar planificación de ciclos de producción, reportes y cumplimiento de KPI's de productividad. Experiencia liderando equipos multidisciplinarios (biólogos, técnicos, personal operativo, etc.). Conocimientos y experiencia en patologías, nutrición y fisiología del camarón. Disponibilidad para trabajar en camaronera en Playas-Villamil
Jefe de Agencia - Sector Financiero Resumen del PuestoBuscamos un profesional con experiencia en liderazgo de equipos comerciales dentro del sector financiero. El candidato ideal poseerá sólidas habilidades de liderazgo, una marcada orientación a resultados y una excelente capacidad de gestión comercial para garantizar el cumplimiento de los objetivos de la agencia.Responsabilidades Principales Planificar, dirigir y supervisar la gestión comercial y operativa de la agencia. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de trabajo a cargo. Garantizar el cumplimiento de las metas establecidas en colocación, captación y recuperación de cartera. Asegurar una atención y servicio de excelencia a los socios y clientes. Gestionar indicadores de desempeño y elaborar planes de acción para el cumplimiento de objetivos. Velar por el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normativa vigente. Identificar oportunidades de negocio y fortalecer la presencia de la organización en el mercado.Requisitos Experiencia comprobable liderando equipos comerciales en el sector financiero. Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de personas. Orientación a resultados y capacidad para alcanzar objetivos. Excelente gestión comercial y conocimiento del sector financiero. Capacidad para la planificación estratégica y operativa. Habilidades de comunicación y negociación. Proactividad y capacidad para la toma de decisiones.
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