21 empleos para Gerencia y Dirección General Full-time

Heineken es una de las compañías cerveceras más grandes y reconocidas del mundo, fundada en Ámsterdam en 1864. Hoy está presente en más de 190 países, con un portafolio de más de 300 marcas de cerveza.En Ecuador, Heineken busca impulsar un entorno multicultural, dinámico e inclusivo, donde cada colaborador tenga la oportunidad de crecer y aportar a la construcción de experiencias únicas para consumidores y clientes. VACANTE: Asistente Administrativo y de Servicios Generales / Bilingue Buscamos a una persona organizada, proactiva y con enfoque en soluciones para unirse a al equipo en Quito. ¿Qué harás? Gestión administrativa: ingreso de facturas en SAP, control de pagos de servicios, caja chica, gastos y rendición de tarjetas corporativas. Soporte a la Dirección: administración de gastos y logística del Director General y Directora de RRHH. Facilities y oficinas: inventario de insumos, limpieza, mantenimiento de equipos/infraestructura y coordinación con la administración del edificio y D&T (conectividad). Procesos de compras y logística: soporte en adquisiciones, reservas y control de suministros. Gestión de personal y visitantes: control de ingresos/salidas, entrega de credenciales y coordinación de transporte (vouchers de taxi, renting de autos). Mensajería y courier: coordinación de envíos y recepción. Viajes y hospedajes: cotización, reservas y control de KPIs relacionados con viajes del equipo directivo y expatriados. Requisitos: Título universitario en carreras administrativas, comerciales o afines. Experiencia mínima de 1 año en funciones administrativas y / o cargos similares Nivel de inglés intermedio a avanzado. (Indispensable) Manejo de SAP y habilidades para organizar múltiples procesos a la vez. Actitud proactiva, enfoque en resultados y pasión por la mejora continua Beneficios Bono de alimentación mensual Seguro salud y vida: 100% cubierto por la empresa Descuento en productos de nuestro portafolio Formar parte de una compañía global con marcas reconocidas en todo el mundo. Ambiente dinámico, retador y multicultural. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Jefe de ProyectoResumen del PuestoEstamos buscando un Jefe de Proyecto con al menos 6 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en industrias de alta exigencia (Industria Petrolera). El candidato ideal deberá poseer estudios superiores en carreras afines y contar con capacitaciones en metodologías de gestión de proyectos, seguridad y gestión de riesgos. (CPP - CPO - BASC y Gestion de Riesgos).Responsabilidades Planificar, ejecutar y cerrar proyectos cumpliendo con los objetivos establecidos. Gestionar el alcance, el tiempo, el costo y la calidad de los proyectos. Liderar y motivar equipos de proyecto multidisciplinarios. Identificar y gestionar los riesgos del proyecto. Comunicar el progreso del proyecto a las partes interesadas.Requisitos Título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas o campo relacionado. Mínimo de 6 años de experiencia en gestión de proyectos. Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (ej. PMI, Agile). Experiencia en la gestión de riesgos. Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos.

Gerente GeneralResumenEstamos buscando un Gerente General con experiencia comprobada en gerencia comercial, ventas y administración financiera. El candidato ideal será responsable de la planificación estratégica, la gestión de operaciones y el liderazgo de equipos multidisciplinarios.Responsabilidades Desarrollar e implementar estrategias para el crecimiento y la rentabilidad. Gestionar y optimizar las operaciones diarias. Liderar y motivar a los equipos para alcanzar los objetivos. Supervisar la gestión financiera y administrativa. Establecer y mantener relaciones con stakeholders clave.Requisitos Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas o campo relacionado. Experiencia mínima de 5 años en roles de gerencia. Sólido conocimiento en gerencia comercial, ventas y administración financiera. Habilidades demostrables de liderazgo, comunicación y negociación. Capacidad para tomar decisiones estratégicas y resolver problemas.

Nos encontramos en la busqueda de una persona enérgica y altamente motivada para unirse a nuestro equipo como Chofer - custodio.Objetivo del Cargo: Mantener una presencia de visibilidad, detección, información y prevención de acciones ilegales o inapropiadas que puedan suceder para proteger nuestras instalaciones, bienes y empleados.Principales Funciones Adherirse a las políticas de seguridad de la compañía para crear un ambiente de trabajo seguro para todos. Proteger los bienes y a los empleados de la empresa manteniendo un entorno seguro y protegido. Prestar atención a los indicios de delito o desorden e investigar los altercados. Actuar legítimamente en defensa directa de la vida o la propiedad. Informar detalladamente sobre cualquier incidente sospechoso. Supervisar y controlar el acceso en las entradas del edificio por parte de los colaboradores.Requisitos De 1 a 2 años de experiencia en cargos similares. Bachiller. Capacidad de trabajar correctamente bajo supervisión mínima. Gran atención a los detalles. Licencia tipo C - 30 puntos. Conducción de vehículos y Manejo Defensivo . Contar con credenciales del Ministerio del Interior (Nivel 1, Nivel2, Supervisor) Competencias • Agilidad física y mental

Misión del cargo:Ejercer liderazgo en la supervisión, administración y control de todas las áreas de la organización, asegurando una operación alineada a los objetivos estratégicos, principios institucionales y estándares de eficiencia y calidad.Nivel de instrucción:Título de Tercer Nivel en Administración, marketing, Economía o carreras afinesExperiencia:Mínimo tres años de experiencia en empresas con posiciones de liderazgo y administración, en cargos de Subgerencia y/o Gerencia.Lugar de trabajo: LojaCompetencias:- Liderazgo colaborativo- Pensamiento estratégico- Integridad y sentido social- Comunicación efectiva y asertiva- Resolución de conflictos- Orientación a resultados- Capacidad de coordinación y articulación interáreasConocimientos técnicos requeridos.- Planeación estratégica- Manejo de portafolio financiero- Control de gestión- Gestión presupuestaria y financiera- Gobernanza institucional- Gestión de riesgos- Marco normativo del sector financiero popular y solidario- Relaciones institucionales y enfoque socialFunciones a desempeñar:- Ejecutar las disposiciones del Directorio y Presidencia Ejecutiva- Planificar, organizar e implementar toda la planificación estratégica de la institución.- Dirigir y coordinar las Gerencias y Jefaturas de nivel Gerencial de la institución para el cumplimiento del plan operativo aprobado, con evaluaciones periódicas.- Participar en los Comités Ejecutivos y de Control de la institución- Cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y resoluciones de la institución- Supervisar el control administrativo y financiero de la institución- Establecer y desarrollar metas a corto y largo plazo en base a los objetivos anuales establecidos.- Impulsar la productividad y optimizar recursos, para lograr mejores resultados financieros- Legalizar los documentos de acuerdo con las facultades delegadas.- Participar y liderar el diseño, medición y evaluación de objetivos estratégicos, plan estratégico para el crecimiento institucional.Sueldo: $4500

GERENTE DE INNOVACIÓN Y DESARROLLOMISIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO:Liderar la transformación organizacional, a través de la innovación tecnológica, la mejora continua de procesos, el fortalecimiento del control interno y la optimización operativa. Su propósito es garantizar una gestión eficiente, segura, ágil y centrada en el cliente, alineada con los objetivos estratégicos de la organización.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Diseñar e implementar el plan estratégico de innovación y desarrollo, en coordinación con la alta dirección. Asegurar la continuidad operativa, seguridad informática y evolución de infraestructuras tecnológicas. Asegurar la eficiencia, calidad y cumplimiento de los procesos operativos. Mapear, rediseñar y estandarizar procesos clave de la organización. Ejecutar auditorías internas y planes de mejora continua. Gestionar matrices de riesgo y controles operativos para mitigarlos.FORMACIÓN ACADÉMICA: Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Administración de Empresas, Economía, o carreras afines. Maestría o estudios de posgrado en Innovación, Transformación Digital, Gestión de Proyectos, Tecnología o Dirección de Empresas. Certificaciones deseables: Lean Six Sigma, Scrum Master, ITIL, COBIT, ISO 9001, Transformación Digital o Gestión de la Innovación.EXPERIENCIA: Mínimo 5 años de experiencia en cargos directivos o de coordinación de áreas relacionadas con tecnología, operaciones o innovación.CONOCIMIENTOS: Gestión de proyectos tecnológicos y de cambio organizacional. Arquitectura de procesos, automatización y digitalización. Sistemas de gestión de calidad, riesgos y control interno. Gobierno de TI, ciberseguridad, inteligencia de negocios (BI), y uso estratégico de datos.

Gerente Administrativo Nacional – Experto en ConsorciosObjetivo del cargo: Se busca Gerente Administrativo Nacional con sólida experiencia en levantamiento, estructuración y consolidación de consorcios. Profesional Ingeniero en Administración de Empresas con Máster en Finanzas, capaz de liderar de forma integral las áreas administrativas, financieras, operativas y de procesos a nivel nacional, asegurando eficiencia, rentabilidad y cumplimiento de objetivos estratégicos.Funciones principales: Diseñar y ejecutar el plan administrativo y financiero para el levantamiento y consolidación del consorcio. Dirigir y supervisar presupuestos, flujo de caja, proyecciones y análisis financiero para una gestión eficiente de los recursos. Implementar y optimizar procesos administrativos y operativos a nivel nacional, garantizando la estandarización y el cumplimiento de políticas internas. Establecer y dar seguimiento a indicadores de gestión (KPIs) para medir la eficiencia y productividad del consorcio. Supervisar la gestión de compras, contratos, licitaciones y acuerdos con proveedores estratégicos. Garantizar el cumplimiento de obligaciones tributarias, legales y normativas relacionadas con el modelo de consorcio. Liderar y desarrollar el equipo administrativo en todas las sedes del país, fomentando la formación y alto desempeño. Coordinar con el área comercial y operativa para alinear procesos y asegurar el logro de las metas globales. Presentar reportes estratégicos y financieros a la alta dirección y socios. Implementar herramientas tecnológicas y sistemas de control para optimizar la gestión administrativa y presupuestaria.Requisitos indispensables: Título universitario en Ingeniería en Administración de Empresas o afines. Máster en Finanzas (excluyente). Experiencia mínima de 5 años en Gerencia Administrativa a nivel nacional. Experiencia comprobada en levantamiento de consorcios o empresas desde cero. Dominio avanzado en gestión de presupuestos, planificación estratégica, procesos administrativos y control de recursos. Conocimiento sólido de normativa legal, tributaria y financiera aplicable a consorcios. Excelentes habilidades de liderazgo, organización y negociación. Disponibilidad para viajar a nivel nacional según requerimientos.

Descripción del puesto Dirigir la empresa en su conjunto, estableciendo objetivos estratégicos, supervisando las operaciones diarias, asegurando el crecimiento sostenible y posicionando la organización en el mercado.Funciones Clave: Definir y liderar la visión y estrategia general de la empresa. Supervisar y coordinar todas las áreas operativas, financieras y comerciales. Gestionar el presupuesto general y asegurar el uso eficiente de los recursos. Tomar decisiones clave para el crecimiento, expansión y rentabilidad del negocio. Representar a la empresa ante socios, clientes y entidades externas. Analizar resultados, KPIs y reportes para la toma de decisiones estratégicas. Requisitos: Título universitario en Administración, Ingeniería, Economía o afines. Mínimo 5 años de experiencia en cargos de alta gerencia o dirección general. Amplio conocimiento en gestión empresarial, finanzas, operaciones y liderazgo. Habilidades comprobadas en liderazgo, toma de decisiones, comunicación y negociación. Inglés avanzado (deseable).

Gerente Financiero CorporativoDirigir el sistema financiero de la compañía, asegurando el cumplimiento del presupuesto conforme a lo planificado, para alcanzar los objetivos estratégicos de la organización.Responsabilidades Control y emisión de estados financieros y declaraciones fiscales por país Seguimiento del cumplimiento presupuestario y alertas al directorio Gestión de financiamiento nacional e internacional Asesoría financiera y societaria al directorio Comunicación sobre reformas tributarias Consolidación de relaciones con el sistema financiero Participación en negociaciones estratégicas y elaboración de declaraciones patrimonialesExperiencia requerida: Más de 15 años de experiencia tanto directa como indirecta en funciones financieras a nivel corporativo.Requisitos Educación: Ingeniería o Licenciatura en Contabilidad y Finanzas + MBA o posgrado afín Capacitación clave: NIFs, análisis financiero, actualización tributaria, habilidades gerenciales, gestión antisoborno Idiomas: Inglés (nivel alto) Herramientas: Manejo avanzado de ERP, Office y sistemas internos Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad para la toma de decisiones estratégicas.Beneficios que ofrecemos Remuneración competitiva acorde al mercado y nivel de responsabilidad. Plan de desarrollo profesional, incluyendo capacitaciones nacionales e internacionales. Ambiente corporativo retador, con exposición a operaciones internacionales y decisiones estratégicas. Oportunidad de crecimiento dentro del grupo empresarial

Jefe de Tienda - PillaroBuscamos un Jefe de Tienda proactivo, orientado a resultados y con sólidas habilidades de liderazgo, para dirigir y optimizar las operaciones diarias de nuestra tienda. El candidato ideal será responsable de impulsar las ventas, garantizar una experiencia excepcional al cliente y asegurar el cumplimiento de los estándares y objetivos de la empresa.Responsabilidades Liderar, motivar y supervisar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos comerciales. Brindar una atención al cliente excepcional, gestionando eficazmente cualquier inconveniente o reclamación. Supervisar la recepción, organización y presentación de productos en tienda. Controlar el inventario y coordinar los pedidos de reposición según las necesidades operativas. Velar por el cumplimiento del presupuesto y las metas de ventas asignadas. Aplicar y garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normativas de la empresa.Requisitos Experiencia comprobable como Jefe de Tienda o en un rol similar. 1 año Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación interpersonal y orientación al cliente. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, gestionando múltiples tareas de forma eficiente. Conocimientos sólidos en técnicas de venta, gestión de inventario y merchandising. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y días festivos.