113 empleos para la búsqueda "gerente"

Liderar estrategias y equipos para ofrecer un excelente servicio postventa, gestionar reclamos y resolver problemas de manera efectiva, así como identificar oportunidades de mejora en los procesos internos para optimizar la experiencia del cliente tanto en el área de servicios y repuestos.FUNCIONES PRINCIPALES-Proponer y liderar iniciativas de mejora continua en los procesos de postventa, con el objetivo de aumentar la eficiencia operativa, reducir costos y aumentar la satisfacción del cliente. (productividad, eficiencia y rentabilidad)- Garantizar el servicio al cliente en todas las etapas posteriores a la venta. - Supervisar y dirigir al equipo de postventa, asegurando que estén alineados con los objetivos.- Administrar el presupuesto asignado al departamento de postventa de manera eficiente, asegurando un uso óptimo de los recursos disponibles.- Analizar el inventario de repuestos. (MOS – rotación de inventario)PERFIL REQUERIDOEducación: Título de 3er nivel Estudios en Ing. Automotriz o afines.Título de 4to nivel (deseable) - Administración de Empresas (MBA) TIEMPO DE EXPERIENCIAMínimo 3 años de experiencia en cargos similaresCONOCIMIENTOS ADICIONALESInglés Avanzado

Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Operaciones con amplia experiencia indispensablemente en empresas de consumo masivo, orientado a resultados y con capacidad para liderar equipos de alto desempeño, optimizar procesos y garantizar la eficiencia de la operación.Perfil requeridoFormación académica Título universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniero Mecánico, Ingeniería en Mecatrónica o afines Deseable maestría o especialización en Operaciones, Supply Chain o Administración de Empresas.Experiencia Mínimo 10 años o más de experiencia en empresas manufactureras dentro del sector del consumo masivo en posiciones gerenciales de operaciones Experiencia liderando operaciones de logística, transporte, almacenamiento, distribución, abastecimiento y manufactura. Manejo de presupuestos, control de costos e indicadores de gestión.Conocimientos técnicos Administración, gestión de operaciones y cadena de suministro. Planeación de la producción. Gestión de logística y de distribución Mejora continua (Lean Manufacturing, Six Sigma, TPM o metodologías similares). Sistemas ERP (SAP - Deseable). Excel avanzado y herramientas de análisis de datos como Power BI. Elaboración y seguimiento de KPIs operativos. Gestión de calidad Supply chain management

VISIÓN DEL CARGODesarrollar las Estrategias para cada canal junto con las iniciativas estratégicas generadoras de volumen, asegurando un segmentación óptima por tipo de cliente y canal, capturando todas las ocasiones de consumo en el Punto de Venta (Tradicional -Moderno-Horeca-Autoservicios).RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Diseñar el plan anual de Desarrollo de Canales consolidando y desarrollando las estrategias definidas para cada canal. Definir las iniciativas para asegurar el correcto desarrollo de ejecución de productos. Establecer y/e Elaborar un modelo de análisis para maximizar la productividad de la plataforma de ejecución de productos. Desarrollar al equipo a cargo para garantizar un plan de carrera y sucesión claro con cada jefatura.

Community Manager – CuencaGO CORP se encuentra en la búsqueda de un Community Manager para la ciudad de Cuenca. Buscamos una persona creativa, estratégica y apasionada por el marketing digital, capaz de fortalecer la presencia de nuestras marcas en redes sociales y generar contenido de alto impacto.Funciones principales: Planificar y ejecutar el calendario de publicaciones en redes sociales. Crear contenido creativo (copys, imágenes, videos y campañas). Gestionar las comunidades digitales e interactuar con los seguidores. Monitorear métricas y elaborar reportes de desempeño. Coordinar campañas con el equipo de marketing y diseño. Mantener actualizadas las tendencias digitales y proponer nuevas estrategias. Gestionar pauta publicitaria en Meta Ads (Facebook e Instagram) y otras plataformas digitales.Requisitos: Título de tercer nivel en Marketing, Comunicación, Publicidad, Diseño Gráfico o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años como Community Manager o en cargos similares. Manejo de Meta Business Suite, Meta Ads, TikTok, LinkedIn e Instagram. Conocimientos en herramientas de diseño como Canva, Adobe Photoshop, Illustrator o similares. Conocimientos básicos en edición de video (CapCut, Premiere Pro o similares). Excelente redacción y ortografía. Creatividad, proactividad y capacidad de trabajo en equipo.Ofrecemos: Sueldo acorde al mercado. Beneficios de ley. Estabilidad laboral.Ciudad: Cuenca

Gerente de Negocio – Ortopedia (Trauma y Reemplazos Articulares)¿Te apasiona desarrollar negocios en el sector de salud / dispositivos médicos?Estamos buscando un Gerente de Negocio para la industria de dispositivos médicos que asuma un rol estratégico, combinando visión comercial, conocimiento técnico y liderazgo para impulsar el desarrollo del negocio. Su principal misión: liderar el crecimiento, rentabilidad y posicionamiento de nuestra línea de Trauma y Reemplazos Articulares.Principales responsabilidades: Diseñar e implementar la estrategia de crecimiento del negocio y del portafolio. Desarrollar el mercado e identificar nuevas oportunidades comerciales. Liderar el crecimiento de ventas, participación de mercado y rentabilidad. Trabajar junto al equipo comercial en el desarrollo de cuentas estratégicas y negociaciones de alto impacto. Gestionar el ciclo de vida del portafolio: posicionamiento, pricing y lanzamiento de nuevos productos. Fortalecer relaciones con médicos, hospitales, clínicas y líderes de opinión. Coordinar la ejecución del negocio con las áreas Comercial, Marketing, Operaciones, Logística, Servicio Técnico y Finanzas. Administrar el presupuesto, forecast e indicadores financieros del negocioPerfil que buscamos: Título universitario en Ingeniería Biomédica, Medicina, Enfermería, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Deseable MBA o estudios de posgrado en Administración, Marketing o Gestión Comercial. Mínimo 5 años de experiencia en la industria de dispositivos médicos. Experiencia indispensable en Trauma y/o Reemplazos Articulares. Experiencia en desarrollo de negocios, ventas, gerencia de producto, soporte clínico o instrumentación quirúrgica con fuerte orientación comercial. Capacidad para construir relaciones sólidas con médicos, hospitales e instituciones de salud. Habilidades de liderazgo, negociación, análisis financiero y desarrollo estratégico.Competencias clave Visión estratégica y orientación a resultados. Liderazgo e influencia sobre equipos multidisciplinarios. Excelentes habilidades de negociación y relacionamiento. Capacidad analítica y toma de decisiones basada en indicadores.¿Qué ofrecemos? Contrato fijo con período de prueba Beneficios de ley Paquete de compensación competitivo acorde con la experiencia y responsabilidades del cargo.Si cuentas con experiencia en el mercado de ortopedia y buscas liderar el negocio con impacto estratégico, te invitamos a postular y déjanos saber tu pretensión salarial.

¿Quiénes somos?Somos la red de centros médicos ambulatorios que acompaña la salud de las personas en su día de forma integral, continua y preventiva.Nuestro Propósito:Convertimos la salud en una experiencia humana otra vez.Nuestra Misión:Transformamos la relación de las personas con la salud. Para ello construimos una red basada en la prevención como punto de partida y la experiencia del paciente como prioridad en todos los momentos de atención.Nuestra Visión:Ser la organización que define como las personas viven la salud. Serenza busca un Key Account Manager que comparta nuestra manera de gestionar: relaciones estratégicas, desarrollo de clientes, negociaciones comerciales y crecimiento sostenible de cuentas clave.Si eres un profesional que no solo administra clientes, sino que construye alianzas de largo plazo y genera resultados de alto impacto, este lugar es tuyo.¿QUÉ HARÁS CON NOSOTROS? Gestionar y fortalecer la relación con las cuentas clave, asegurando altos niveles de satisfacción y fidelización. Identificar oportunidades de crecimiento mediante la expansión de servicios, negociación de nuevos proyectos y desarrollo de negocios. Elaborar propuestas comerciales, negociar acuerdos y dar seguimiento a contratos estratégicos. Coordinar con las áreas internas para garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos con los clientes. Analizar indicadores comerciales, comportamiento de las cuentas y tendencias del mercado para proponer estrategias que impulsen el crecimiento y la rentabilidad. Requisitos: ¿QUÉ NECESITAS TENER? Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial, Negocios Internacionales o carreras afines. Experiencia de 2 a 3 años en gestión de cuentas clave, desarrollo de negocios o ventas consultivas (ideal en consumo masivo, retail, salud o servicios). Dominio de técnicas de negociación, gestión de relaciones comerciales y desarrollo de clientes estratégicos. Capacidad para analizar indicadores comerciales, identificar oportunidades de crecimiento y diseñar estrategias para maximizar la rentabilidad de las cuentas. Excelentes habilidades de comunicación, negociación, orientación al cliente y enfoque en resultados.

OBJETIVO DEL PUESTOPlanificar, dirigir y controlar la gestión integral de las marcas y líneas de electrodomésticos asignadas, mediante el desarrollo e implementación de estrategias comerciales, de marketing y posicionamiento, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, participación de mercado y crecimiento sostenible. Gestionar eficientemente el portafolio de productos, inventarios, proveedores, presupuestos y acciones promocionales, garantizando una adecuada ejecución de la estrategia de marca en los diferentes canales de comercialización.FUNCIONES:Identificar las tendencias del mercado y las preferencias de los consumidores generando nuevas líneas de negocio y manteniendo las existentesIdentificar nuevos proveedores con la finalidad de ampliar el mix de productos que se ofrecen al mercadoMantener la relación con los proveedores con la finalidad de ampliar el mix de productos que se ofrecen al mercadoCapacitar a la fuerza de ventas de la empresa y de los clientes mayoristasCoordinar con la logística para lograr una mejor preservación del productoCOMPETENCIAS:Conocimiento del productoConocimiento del mercadoNegociaciónComercio exteriorTrabajo en equipoTolerancia a la presiónLiderazgoFORMACIÓN:Ing. en Comercio exterior o carreras afinesEXPERIENCIA: 4 años en cargos similares Experiencia en empresas de retail, comercialización de electrodomésticos, tecnología, productos de consumo o manejo de marcas. Experiencia en negociación y relacionamiento con proveedores nacionales e internacionales. Deseable experiencia en gestión de importaciones y manejo de portafolios de productos.Salario Competitivo*Disponibilidad inmediata

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Gerente de Marketing para la ciudad de Guayaquil, un profesional estratégico, analítico e innovador, con capacidad para liderar equipos y desarrollar estrategias que impulsen el posicionamiento de la marca, el crecimiento comercial y la generación de oportunidades de negocio.Principales responsabilidades Diseñar e implementar el plan estratégico de marketing alineado con los objetivos corporativos. Analizar el mercado, la competencia y las tendencias para identificar oportunidades de crecimiento. Desarrollar estrategias de posicionamiento y fortalecimiento de marca. Planificar, coordinar y supervisar campañas de marketing digital y tradicional. Gestionar la presencia de la marca en todos los canales de comunicación. Administrar el presupuesto del área, asegurando un uso eficiente de los recursos y un adecuado retorno sobre la inversión (ROI). Monitorear indicadores de desempeño (KPIs) y elaborar reportes para la toma de decisiones. Supervisar herramientas de analítica, CRM y plataformas digitales para optimizar resultados. Liderar y desarrollar al equipo de marketing, promoviendo una cultura de alto desempeño e innovación. Coordinar el trabajo con agencias, proveedores y aliados estratégicos. Trabajar de manera colaborativa con las áreas de Ventas, Operaciones, Finanzas y Desarrollo de Productos para asegurar el cumplimiento de los objetivos del negocio. Liderar iniciativas de branding, comunicación corporativa, eventos y promociones..Perfil requerido Título universitario en Marketing, Publicidad, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de marketing, preferentemente en cargos de jefatura o gerencia. Experiencia comprobada en marketing estratégico, branding, marketing digital y gestión de campañas. Manejo de presupuestos, indicadores de gestión (KPIs) y análisis de retorno de inversión (ROI). Nivel intermedio o avanzado de Microsoft Excel y herramientas de presentación.Competencias Liderazgo e influencia. Pensamiento estratégico. Orientación a resultados. Capacidad analítica. Innovación y creatividad. Comunicación efectiva. Negociación. Organización y planificación. Trabajo en equipo. Toma de decisiones.Ubicación: Guayaquil, Ecuador.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALESDefinir, diseñar, implementar y optimizar la estrategia de Route to Market (RTM) a nivel nacional, mediante la gestión integral de los macroprocesos de Modelos de Servicio, Distribución y Maestro de Clientes, con el objetivo de garantizar un modelo de atención eficiente, escalable y consistente para los canales tradicional y moderno. Estructurar un modelo determinístico y eficiente de headcount comercial, incluyendo la definición de roles comerciales, escalera comercial, el dimensionamiento actual y futuro de las rutas de venta y entrega, los modelos de asignaciónde personal comercial, habilitación de herramientas digitales para el monitoreo continuo, diseño de esquemas de compensación y la implementación de sistemas de seguimiento de KPIs de gestión comercial. Asegurar la rentabilidad del negocio mediante el entendimiento y la optimización del costo de servir, habilitando el cumplimientode los objetivos de volumen, gasto comercial, ejecución en punto de venta, crecimiento y participación de mercado, a través deldesarrollo de capacidades comerciales sostenibles.

Somos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país.LA CADENA CORAL HIPERMERCADOS NECESITA INCORPORAR A SU EQUIPO DE TRABAJO UN GERENTE DE MERCADERIAS GENERALES - EN LA CIUDAD DE QUITO Y VALLE DE LOS CHILLOSRequisitos:- EXPERIENCIA MINIMA DE 3 AÑOS ADMINISTRANDO ALMACENES - CONOCIMIENTO DE MERCADERIAS GENERALES-CONOCIMIENTO DE RETAIL.- DISPONIBILIDAD INMEDIATA.BeneficiosSUELDO ACORDE A LA EXPERIENCIABENEFICIOS DE LEYBENEFICIOS CORPORATIVOS

GERENTE DE PLANTA PARA LATACUNGA (PASTOCALLE, LASSO)Importante empresa líder en la fabricación y comercialización de colchones busca incorporar un Gerente de Planta, quien será responsable de dirigir estratégicamente las operaciones de manufactura, optimizando los recursos humanos, materiales y tecnológicos para garantizar altos niveles de productividad, calidad y eficiencia operativa.✅Requisitos Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Producción, Ingeniería Mecánica, o carreras afines. Maestría en Producción, Operaciones, Administración Industrial o áreas afines (deseable). Experiencia de 3 a 4 años desempeñando cargos de Gerencia o Jefatura de Planta en empresas manufactureras. Experiencia comprobable en gestión de procesos productivos, planificación, indicadores de desempeño y mejora continua. Conocimiento en procesos de producción industrial; se valorará experiencia en la fabricación de espuma flexible, colchones o industrias similares. Dominio de herramientas de planificación, control de producción e indicadores de gestión (KPIs). Residencia en Latacunga o sectores cercanos (deseable).✅Principales responsabilidades Dirigir y supervisar integralmente las operaciones de producción, garantizando el cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad, costos y tiempos de entrega. Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de producción, promoviendo una cultura de alto desempeño, compromiso y disciplina. Supervisar la correcta administración de materias primas, inventarios y recursos de la planta. Elaborar indicadores e informes de gestión para la toma de decisiones, impulsando estrategias que incrementen la productividad y eficiencia operativa.✅Competencias Liderazgo estratégico. Orientación a resultados. Pensamiento analítico y visión de negocio. Comunicación efectiva y negociación. Alto sentido de responsabilidad, ética y compromiso organizacional.Dirección a laborar: Pastocalle, Lasso (Latacunga)Si cuentas con la experiencia y el liderazgo para dirigir una planta de producción de alto desempeño, te invitamos a formar parte de nuestro equipo en Lamitex. ¡Postula ahora!📣

Misión del cargoDiseñar, dirigir y ejecutar la estrategia comercial de la compañía para garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, participación de mercado y crecimiento sostenible, mediante la gestión eficiente de los canales de distribución, con especial énfasis en el Canal Tradicional, desarrollando relaciones comerciales sólidas con clientes estratégicos y liderando equipos comerciales de alto desempeño.PerfilFormación Académica: Titulado en Ingeniería Comercial, Ingenieria en Ventas, Administración de Empresas, Marketing / Deseable: 4to Nivel: Maestría Dirección Comercial, MBAExperiencia: Mínimo 8 años en áreas comerciales en empresas de consumo masivo, manejo de TAT, énfasis en manejo de distribuidores y mayoristas a nivel nacionalConocimiento Técnicos Canal Tradicional Planeación comercial Gestión Financiera Gestión de cartera Indicadores comerciales y financierosCompetencias Visión estratégica Pensamiento analítico Desarrollo de negocios Negociación avanzada Desarrollo de personas Innovación Orientación al logro Se considerán los candidatos que cuenten con la experiencia y perfil sollicitados .

Objetivo del cargo: Garantizar el crecimiento sostenible de las ventas y la rentabilidad del canal tradicional mediante la planificación, dirección y ejecución de la estrategia comercial en mayoristas y distribuidores . Asegurar el desarrollo de clientes, la excelencia en la ejecución en el punto de venta y el liderazgo efectivo del equipo comercial para cumplir los objetivos del negocio.Requisitos: Formación académica Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial, Ventas o carreras afines. Experiencia Mínimo 3 años liderando equipos comerciales y clientes pareto del canal tradicional y distribuidores- Conocer la zona de Esmeraldas y Santo Domingo. Conocimientos • KPIs comerciales. • Análisis de datos para la toma de decisiones. • Gestión y desarrollo de equipos. • Negociación con clientes clave. • Planificación comercial. • Excel avanzado y Power BI (deseable).Beneficios: Seguro medico Movilización Bonificación