91 empleos para la búsqueda "gerente"

¿Eres un/a líder apasionado/a por el retail de productos para el hogar. enfocado/a en crear equipos de alto rendimiento y brindar experiencias memorables al cliente? ¡Esta es tu oportunidad!Responsabilidades principales: Garantizar que la experiencia de marca y el servicio al cliente superen las expectativas en todo momento. Liderar, motivar y desarrollar a un equipo orientado a resultados y al cumplimiento de métricas clave de la tienda. Implementar y monitorear planes de acción para maximizar los indicadores de desempeño y el crecimiento del negocio. Crear un ambiente de aprendizaje continuo, fomentando la capacitación y el desarrollo de talento interno. Reconocer y potenciar el desempeño a través del coaching en tiempo real. Contratar, capacitar e inspirar al mejor equipo de ventas de su clase. Asegurar la correcta ejecución de estándares visuales y de merchandising, trabajando en alianza con el equipo visual. Optimizar la cobertura de piso y los horarios, maximizando la productividad y la experiencia de compra. Identificar y resolver problemas de desempeño, asegurando el cumplimiento de políticas y procesos internos.Perfil y Requisitos: Formación: Estudios universitarios completos (preferencia en áreas administrativas, comerciales o afines). Experiencia: 4 a 6 años liderando equipos en retail o consumo masivo, con resultados comprobados. Liderazgo: Habilidades para inspirar, comunicar y gestionar equipos diversos. Orientación a resultados: Capacidad para analizar KPIs, proponer mejoras y ejecutar acciones comerciales. Gestión de talento: Experiencia en reclutamiento, formación y desarrollo de colaboradores. Flexibilidad: Disponibilidad para trabajar en fines de semana y feriados (retail). Actitud positiva: Pasión por el trabajo en equipo, orientación al cliente y alta adaptabilidad al cambio.Ofrecemos: Beneficios de ley desde el primer día. Oportunidades reales de crecimiento profesional. Convenios educativos y formación continua. Día libre en tu cumpleaños. Cultura enfocada en el desarrollo de talento y liderazgo colaborativo.Si te identificas con el liderazgo inspirador, la excelencia en el servicio y la gestión eficiente, postula y forma parte de una empresa en crecimiento, donde tu talento marca la diferencia.¡Postúlate ahora y vive la experiencia de liderar una tienda con propósito y pasión!

Empresa Multinacional lider en el mercado comercial desea contratar una GERENTE DE ZONA que resida en Quinindé que cumpla con el siguiente perfil.REQUISITOS: • Mujeres Profesionales en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing, Economía o afines. • 2 años de experiencia en procesos de trabajo de campo y manejo de equipos de trabajo (indispensable). • Vehículo propio con toda la documentación en regla y al día. • Buen manejo de Microsoft Office (Excel) e internet. • Excelente presencia personal.COMPETENCIAS • Orientación al cliente. • Habilidades de comunicación. • Orientación al logro. • Negociación, influencia e impacto. • Estrategias de venta. • Dominio de grupos. • Proactiva, carismática, dinámica, organizada y responsable. • Trabajo en equipo. • Altos niveles de iniciativa y creatividad. • Alta sensibilidad social. • Alta tolerancia. • Manejo de conflictos. • Permanente actitud de servicio.FUNCIONES: • Garantizar el incremento de ventas y cumplimiento de presupuesto . • Liderar equipo de compradoras por catálogo. • Realizar reporte de ventas e informes. • Dictar conferencia de ventas. • Planificación de trabajo. • Visitas a compradoras. • Búsqueda de nuevas compradoras.BENEFICIOS: • Beneficios de ley • Otros beneficios corporativos.Ofrecemos salario atractivo, interesantes comisiones + bonos por incentivos.ÚNICAMENTE SE TOMARÁ EN CUENTA A LAS CANDIDATAS QUE CUMPLAN CON EL PERFIL REQUERIDO.

Wyndham Quito Airport es un hotel cinco estrellas, parte de Grupo SixStar Hotels y de Wyndham Hotels & Resorts, una de las cadenas hoteleras más grandes del mundo. Nos destacamos por brindar experiencias memorables a nuestros huéspedes mediante un servicio de excelencia, innovación y hospitalidad. Creemos que nuestro talento humano es el principal motor de nuestro éxito. Por ello, promovemos un ambiente de trabajo basado en el respeto, la colaboración y el desarrollo profesional, ofreciendo oportunidades de crecimiento dentro de una organización reconocida a nivel internacional.¡Sé parte de nuestro equipo y construye tu carrera en una de las cadenas hoteleras más reconocidas a nivel mundial! En Wyndham Quito Airport buscamos un(a) Lobby Manager / Manager on Duty (MOD) que garantice una experiencia excepcional para nuestros huéspedes, liderando la operación durante su turno y asegurando la continuidad del servicio. Será responsable de atender de manera oportuna, asertiva y profesional cualquier situación operativa, velando por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y hospitalidad del hotel. Requisitos: ¿Qué buscamos? Título de tercer nivel en Hotelería, Turismo, Administración Hotelera, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en posiciones de supervisión o liderazgo operativo en hoteles, preferentemente en Recepción, Guest Services, Operaciones o Servicio al Cliente. Inglés avanzado (indispensable). Se valorará un tercer idioma. Conocimiento en operación hotelera y estándares de servicio al huésped. Manejo de sistemas hoteleros (Opera PMS o similares). Conocimiento en resolución de conflictos, manejo de quejas y recuperación del servicio.¿Qué harás? Liderar la operación del hotel durante su turno, asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio, calidad y seguridad. Atender de manera oportuna, asertiva y profesional las inquietudes, solicitudes, quejas y requerimientos de los huéspedes, garantizando una adecuada recuperación del servicio. Supervisar el funcionamiento de las diferentes áreas operativas del hotel, brindando apoyo y tomando decisiones cuando la situación lo requiera. Actuar como principal punto de contacto para la resolución de incidencias operativas fuera del horario administrativo. Coordinar la respuesta ante emergencias, incidentes o situaciones especiales, siguiendo los protocolos establecidos por la organización. Dar seguimiento a solicitudes VIP, eventos especiales y requerimientos específicos de los huéspedes. Realizar recorridos periódicos por las instalaciones para verificar la correcta operación, limpieza, seguridad y presentación del hotel. Supervisar el cumplimiento de los estándares de Wyndham Hotels & Resorts y de los procedimientos internos. Elaborar reportes de novedades, incidentes y traspaso de turno, asegurando una comunicación efectiva con la Gerencia y las áreas involucradas. Promover una cultura de servicio, liderazgo y trabajo en equipo, brindando apoyo y orientación a los colaboradores durante la operación. Conocimiento de procedimientos de seguridad, emergencias y protocolos operativos. Manejo de Microsoft Office. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, toma de decisiones y orientación al cliente. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, fines de semana y feriados. Disponibilidad inmediata. Beneficios Beneficios Sueldo competitivo. Alimentación durante la jornada laboral. Seguro médico privado. Uniformes sin costo. Servicio de recorrido (transporte en rutas establecidas). Parqueadero gratuito para colaboradores que cuenten con vehículo propio. Descuentos en consumos en los hoteles del grupo. Tarifas preferenciales en hospedaje dentro de los hoteles del grupo. Excelente ambiente laboral basado en el respeto, la colaboración y el trabajo en equipo. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Responsable de Planificar, dirigir y administrar el proceso de producción, almacenaje y seguridad industrial de acuerdo a los sistemas integrados de gestión ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 Y OHSAS 18001:2007 para asegurar la eficiencia y eficacia de la producción.FUNCIONES Responsable del cumplimiento de todos los procesos que conformen su gerencia, bajo las premisas de eficacia y eficiencia con el fin de garantizar la superación de los objetivos organizacionales. Establecer plan de producción para asegurar el cumplimiento del pronóstico de ventas. Dirigir y coordinar la implementación de las normativas nacionales e internacionales, vinculadas a salud, seguridad industrial, calidad y ambiente para garantizar la salud del personal, su seguridad, calidad de los procesos y protección al medio ambiente en el proceso productivo. Establecer indicadores de gestión de tiempos y recurso humano para evaluar y controlar la eficiencia del proceso productivo. Supervisar los planes de mantenimiento preventivo mecánico y electrónico de maquinarias y equipos con el fin de mantener los equipos en funcionamiento, reduciendo las averías y paradas imprevistas, con el fin de mantener la maquinaria en el punto óptimo de funcionamiento y eficiencia. Supervisar y controlar los procesos de almacenaje y logística con el fin de garantizar el inventario de materias primas y productos terminados. Supervisar el cumplimiento de las funciones del área de producción, bodegas y demás personas a su cargo, asegurando su capacitación y entrenamiento para alcanzar el logro de los objetivos. Planificar la demanda de materia prima y materiales de acuerdo a presupuesto de ventas, con la finalidad de asegurar el stock necesario de materiales y materia prima para producción. Velar porque todos los servicios consumibles de apoyo crítico requeridos (agua, nitrógeno y diésel) cuenten con el stock necesario para el plan de producción. Supervisar la correcta operatividad de la estructura física del complejo. Responsable de todos los procesos productivos: bulks, acondicionamiento de productos hasta la bodega. Responsable de coordinar el plan de manejo ambiental para cumplir con las leyes pertinentes.

Liderar estrategias y equipos para ofrecer un excelente servicio postventa, gestionar reclamos y resolver problemas de manera efectiva, así como identificar oportunidades de mejora en los procesos internos para optimizar la experiencia del cliente tanto en el área de servicios y repuestos.FUNCIONES PRINCIPALES-Proponer y liderar iniciativas de mejora continua en los procesos de postventa, con el objetivo de aumentar la eficiencia operativa, reducir costos y aumentar la satisfacción del cliente. (productividad, eficiencia y rentabilidad)- Garantizar el servicio al cliente en todas las etapas posteriores a la venta. - Supervisar y dirigir al equipo de postventa, asegurando que estén alineados con los objetivos.- Administrar el presupuesto asignado al departamento de postventa de manera eficiente, asegurando un uso óptimo de los recursos disponibles.- Analizar el inventario de repuestos. (MOS – rotación de inventario)PERFIL REQUERIDOEducación: Título de 3er nivel Estudios en Ing. Automotriz o afines.Título de 4to nivel (deseable) - Administración de Empresas (MBA) TIEMPO DE EXPERIENCIAMínimo 3 años de experiencia en cargos similaresCONOCIMIENTOS ADICIONALESInglés Avanzado

Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Operaciones con amplia experiencia indispensablemente en empresas de consumo masivo, orientado a resultados y con capacidad para liderar equipos de alto desempeño, optimizar procesos y garantizar la eficiencia de la operación.Perfil requeridoFormación académica Título universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniero Mecánico, Ingeniería en Mecatrónica o afines Deseable maestría o especialización en Operaciones, Supply Chain o Administración de Empresas.Experiencia Mínimo 10 años o más de experiencia en empresas manufactureras dentro del sector del consumo masivo en posiciones gerenciales de operaciones Experiencia liderando operaciones de logística, transporte, almacenamiento, distribución, abastecimiento y manufactura. Manejo de presupuestos, control de costos e indicadores de gestión.Conocimientos técnicos Administración, gestión de operaciones y cadena de suministro. Planeación de la producción. Gestión de logística y de distribución Mejora continua (Lean Manufacturing, Six Sigma, TPM o metodologías similares). Sistemas ERP (SAP - Deseable). Excel avanzado y herramientas de análisis de datos como Power BI. Elaboración y seguimiento de KPIs operativos. Gestión de calidad Supply chain management

NUESTRA MISIÓNImpulsar al desarrollo de las personas y negocios, brindando soluciones financieras ágiles orientadas al cliente.NUESTRA VISIÓNSer un banco centrado en el cliente, que brinda soluciones financieras oportunas y de calidad.NUESTRO PROPÓSITOInspirar y retribuir confianza. Sobre el rolBanco de Loja busca un/a Gerente de Datos e IA para liderar la estrategia de datos, analítica avanzada e inteligencia artificial del banco, liderando y consolidando la función de datos del banco. Es un rol con autonomía real para consolidar y potenciar el área.Responsabilidades clave Liderar la arquitectura de datos del banco: consolidar, estructurar y garantizar la calidad de todos los datos institucionales. Diseñar e implementar el gobierno de datos del banco. Diseñar y liderar la segmentación de clientes como base de la personalización de la oferta y la comunicación del banco. Definir el pricing comercial por segmento y el pricing ajustado por riesgo. Construir capacidades de IA aplicada: modelos predictivos, motores de personalización, automatización de decisiones. Liderar y desarrollar el equipo de datos, ciencia de datos y analítica del banco. Requisitos: 7 a 10 años de experiencia en datos, analítica o ciencia de datos. Experiencia liderando equipos. Perfil ejecutor, que ha llevado modelos y soluciones de datos a producción. Formación en Ciencias de la Computación, Estadística, Ingeniería o afines; maestría en Datos o Inteligencia Artificial, altamente valorada. Sólido conocimiento en arquitectura de datos, gobierno de datos e IA/ML aplicada. Beneficios Banco reconocido como Great Place to Work. Institución AAA, en pleno proceso de transformación digital. La oportunidad de liderar y consolidar la función de datos de todo el banco, con autonomía real para potenciarla.

Community Manager – CuencaGO CORP se encuentra en la búsqueda de un Community Manager para la ciudad de Cuenca. Buscamos una persona creativa, estratégica y apasionada por el marketing digital, capaz de fortalecer la presencia de nuestras marcas en redes sociales y generar contenido de alto impacto.Funciones principales: Planificar y ejecutar el calendario de publicaciones en redes sociales. Crear contenido creativo (copys, imágenes, videos y campañas). Gestionar las comunidades digitales e interactuar con los seguidores. Monitorear métricas y elaborar reportes de desempeño. Coordinar campañas con el equipo de marketing y diseño. Mantener actualizadas las tendencias digitales y proponer nuevas estrategias. Gestionar pauta publicitaria en Meta Ads (Facebook e Instagram) y otras plataformas digitales.Requisitos: Título de tercer nivel en Marketing, Comunicación, Publicidad, Diseño Gráfico o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años como Community Manager o en cargos similares. Manejo de Meta Business Suite, Meta Ads, TikTok, LinkedIn e Instagram. Conocimientos en herramientas de diseño como Canva, Adobe Photoshop, Illustrator o similares. Conocimientos básicos en edición de video (CapCut, Premiere Pro o similares). Excelente redacción y ortografía. Creatividad, proactividad y capacidad de trabajo en equipo.Ofrecemos: Sueldo acorde al mercado. Beneficios de ley. Estabilidad laboral.Ciudad: Cuenca

Misión del cargoDiseñar, dirigir y ejecutar la estrategia comercial de la compañía para garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, participación de mercado y crecimiento sostenible, mediante la gestión eficiente de los canales de distribución, con especial énfasis en el Canal Tradicional, desarrollando relaciones comerciales sólidas con clientes estratégicos y liderando equipos comerciales de alto desempeño.PerfilFormación Académica: Titulado en Ingeniería Comercial, Ingenieria en Ventas, Administración de Empresas, Marketing / Deseable: 4to Nivel: Maestría Dirección Comercial, MBAExperiencia: Mínimo 8 años en áreas comerciales en empresas de consumo masivo, manejo de TAT, énfasis en manejo de distribuidores y mayoristas a nivel nacionalConocimiento Técnicos Canal Tradicional Planeación comercial Gestión Financiera Gestión de cartera Indicadores comerciales y financierosCompetencias Visión estratégica Pensamiento analítico Desarrollo de negocios Negociación avanzada Desarrollo de personas Innovación Orientación al logro Se considerán los candidatos que cuenten con la experiencia y perfil sollicitados .

OBJETIVO DEL PUESTOPlanificar, dirigir y controlar la gestión integral de las marcas y líneas de electrodomésticos asignadas, mediante el desarrollo e implementación de estrategias comerciales, de marketing y posicionamiento, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, participación de mercado y crecimiento sostenible. Gestionar eficientemente el portafolio de productos, inventarios, proveedores, presupuestos y acciones promocionales, garantizando una adecuada ejecución de la estrategia de marca en los diferentes canales de comercialización.FUNCIONES:Identificar las tendencias del mercado y las preferencias de los consumidores generando nuevas líneas de negocio y manteniendo las existentesIdentificar nuevos proveedores con la finalidad de ampliar el mix de productos que se ofrecen al mercadoMantener la relación con los proveedores con la finalidad de ampliar el mix de productos que se ofrecen al mercadoCapacitar a la fuerza de ventas de la empresa y de los clientes mayoristasCoordinar con la logística para lograr una mejor preservación del productoCOMPETENCIAS:Conocimiento del productoConocimiento del mercadoNegociaciónComercio exteriorTrabajo en equipoTolerancia a la presiónLiderazgoFORMACIÓN:Ing. en Comercio exterior o carreras afinesEXPERIENCIA: 4 años en cargos similares Experiencia en empresas de retail, comercialización de electrodomésticos, tecnología, productos de consumo o manejo de marcas. Experiencia en negociación y relacionamiento con proveedores nacionales e internacionales. Deseable experiencia en gestión de importaciones y manejo de portafolios de productos.Salario Competitivo*Disponibilidad inmediata

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Gerente de Marketing para la ciudad de Guayaquil, un profesional estratégico, analítico e innovador, con capacidad para liderar equipos y desarrollar estrategias que impulsen el posicionamiento de la marca, el crecimiento comercial y la generación de oportunidades de negocio.Principales responsabilidades Diseñar e implementar el plan estratégico de marketing alineado con los objetivos corporativos. Analizar el mercado, la competencia y las tendencias para identificar oportunidades de crecimiento. Desarrollar estrategias de posicionamiento y fortalecimiento de marca. Planificar, coordinar y supervisar campañas de marketing digital y tradicional. Gestionar la presencia de la marca en todos los canales de comunicación. Administrar el presupuesto del área, asegurando un uso eficiente de los recursos y un adecuado retorno sobre la inversión (ROI). Monitorear indicadores de desempeño (KPIs) y elaborar reportes para la toma de decisiones. Supervisar herramientas de analítica, CRM y plataformas digitales para optimizar resultados. Liderar y desarrollar al equipo de marketing, promoviendo una cultura de alto desempeño e innovación. Coordinar el trabajo con agencias, proveedores y aliados estratégicos. Trabajar de manera colaborativa con las áreas de Ventas, Operaciones, Finanzas y Desarrollo de Productos para asegurar el cumplimiento de los objetivos del negocio. Liderar iniciativas de branding, comunicación corporativa, eventos y promociones..Perfil requerido Título universitario en Marketing, Publicidad, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de marketing, preferentemente en cargos de jefatura o gerencia. Experiencia comprobada en marketing estratégico, branding, marketing digital y gestión de campañas. Manejo de presupuestos, indicadores de gestión (KPIs) y análisis de retorno de inversión (ROI). Nivel intermedio o avanzado de Microsoft Excel y herramientas de presentación.Competencias Liderazgo e influencia. Pensamiento estratégico. Orientación a resultados. Capacidad analítica. Innovación y creatividad. Comunicación efectiva. Negociación. Organización y planificación. Trabajo en equipo. Toma de decisiones.Ubicación: Guayaquil, Ecuador.

Objetivo del cargo: Garantizar el crecimiento sostenible de las ventas y la rentabilidad del canal tradicional mediante la planificación, dirección y ejecución de la estrategia comercial en mayoristas y distribuidores . Asegurar el desarrollo de clientes, la excelencia en la ejecución en el punto de venta y el liderazgo efectivo del equipo comercial para cumplir los objetivos del negocio.Requisitos: Formación académica Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial, Ventas o carreras afines. Experiencia Mínimo 3 años liderando equipos comerciales y clientes pareto del canal tradicional y distribuidores- Conocer la zona de Esmeraldas y Santo Domingo. Conocimientos • KPIs comerciales. • Análisis de datos para la toma de decisiones. • Gestión y desarrollo de equipos. • Negociación con clientes clave. • Planificación comercial. • Excel avanzado y Power BI (deseable).Beneficios: Seguro medico Movilización Bonificación

Empresa florícola:STAR ROSES¡Trabaja con nosotros!GERENTE TÉCNICO ✅📍 Latacunga✅ Perfil: Título de tercer nivel en Ingeniería Agronómica, Agropecuaria, Agroindustrial, Agrícola o afines. 5 o más años de experiencia en cargos de Gerente Técnico en el sector floricultor.✅ Conocimientos: Labores culturales de rosas. Fisiología y fenología del rosal. Nutrición y suelos. Manejo de proyecciones. Control de costos y presupuestos. Manejo integrado de plagas y enfermedades (MIPE). Sistemas de riego (goteo, aspersión, irrigación avanzada). Certificaciones agrícolas Manejo avanzado de Excel. Uso de Word, PowerPoint, Project, Scarab y ASINFO.✅ Ofrecemos: Sueldo competitivo + todos los beneficios de ley. Bono de producción por cumplimiento de metas. Transporte desde Quito y Valles. Seguro médico.