gerente
Objetivo del puesto:Desarrollar el plan estratégico del área de Marketing, planificando, implementando y evaluando las actividades de Publicidad y Promoción, alineadas al cumplimiento de los objetivos del plan anual de Marketing de la Marca. Asegurar el óptimo desempeño de las marcas asignadas y contribuir a su posicionamiento a nivel nacional y provincial.Principales responsabilidades: Definir y liderar la estrategia integral de marketing y posicionamiento de las marcas, alineándola con los objetivos corporativos, la evolución del mercado y las oportunidades de crecimiento del negocio. Diseñar y gestionar el Plan Estratégico Anual de Marketing, asegurando la optimización de la inversión, la rentabilidad de las iniciativas y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Liderar la construcción y evolución del mapa de marca (Brand Architecture), fortaleciendo el posicionamiento, la propuesta de valor y la diferenciación competitiva de cada marca. Monitorear y asegurar el cumplimiento de los indicadores estratégicos de marketing (KPIs), implementando acciones de mejora continua para maximizar el desempeño de las marcas y el retorno sobre la inversión (ROI). Analizar tendencias de mercado, comportamiento del consumidor, competencia e indicadores del negocio para identificar oportunidades, mitigar riesgos y soportar la toma de decisiones estratégicas. Diseñar e implementar estrategias de marketing de corto, mediano y largo plazo, integrando iniciativas omnicanal que impulsen el crecimiento sostenible de las marcas.Requisitos: Formación: Título universitario completo (preferiblemente Maestría en Marketing o afines). Experiencia: 5 años Conocimientos Estrategia digital, marketing intermedio, Power BI, HubSpot, economía y finanzas. Obligatorio: Sector automotriz Excel avanzadoCompetencias requeridas: Compromiso e identificación con la empresa. Orientación al logro y servicio al cliente. Desarrollo y dirección de personas. Liderazgo y trabajo en equipo. Visión de negocios y pensamiento estratégico.Beneficios: Capacitación constante y oportunidades de desarrollo profesional. Ambiente dinámico y retador con posibilidades de crecimiento dentro de la empresa. Acceso a herramientas tecnológicas avanzadas para potenciar tu rendimiento. Seguro médico y otros beneficios sociales.
JW Marriott Quito es un hotel de lujo que forma parte de Marriott International, reconocido por su excelencia en servicio y altos estándares de calidad. Ubicado en el corazón de la ciudad, ofrece experiencias memorables a sus huéspedes a través de una propuesta que combina confort, sofisticación y atención personalizada. Su cultura se basa en el trabajo en equipo, el desarrollo del talento y el compromiso con la excelencia.En JW Marriott Quito, el talento humano es un pilar fundamental. Se fomenta una cultura organizacional basada en el respeto, la excelencia, el trabajo en equipo y el desarrollo continuo de sus colaboradores, quienes son clave para ofrecer un servicio excepcional. Liderar la operación integral del departamento de Ingeniería y Mantenimiento. Garantizar el funcionamiento continuo de sistemas eléctricos, mecánicos, hidráulicos, HVAC, ascensores, calderas y equipos críticos. Diseñar y ejecutar planes de mantenimiento preventivo y correctivo. Supervisar inspecciones técnicas periódicas de infraestructura y equipos. Gestionar proyectos técnicos de mejora y modernización de instalaciones. Controlar presupuestos operativos del área. Gestionar contratos de mantenimiento externo y proveedores especializados. Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad industrial, prevención de riesgos y sostenibilidad. Coordinar auditorías técnicas internas y externas. Liderar iniciativas de ahorro energético y optimización de recursos. Atender incidentes críticos que puedan afectar la operación o experiencia del huésped. Capacitar y desarrollar técnicamente al equipo de ingeniería. Requisitos: Título universitario en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electromecánica, Civil o afines. Deseable: Especialización o maestría en mantenimiento, gestión de proyectos o facility management. Mínimo de 3 a 4 años en posiciones de liderazgo técnico o ingeniería. Experiencia en hotelería, hospitales, o edificios de alta complejidad. Manejo de equipos multidisciplinarios. Conocimiento de maquinas como calderas industriales (de gas, gasoil, biomasa o eléctricas) de alta capacidad y sistemas de recirculación Inglés intermedio-avanzado HVAC, BMS, sistemas eléctricos, hidráulicos y mecánicos Normativas de seguridad y mantenimiento Gestión de activos e infraestructura Manejo de presupuesto y KPI técnicos AutoCAD, Excel avanzado y software de mantenimiento (CMMS) Beneficios Seguro médico privado Sueldo competetivo (Sueldo base + 10% hotelero) Contrato indefinido Beneficios con cadena Marriott Internacional Beneficios corporativos internos Alimentación Transporte (depende el horario) Capacitaciones constantes Oportunidades de crecimiento
🚀 ¡Buscamos a nuestra próxima Key Account Manager (KAM) B2B! (Guayaquil) 🇪🇨¿Eres una estratega comercial apasionada por la tecnología SaaS, la logística de exportación y el cierre de cuentas de alto valor? En Titadsu buscamos tu liderazgo para revolucionar el sector agroindustrial (camarón y banano) con nuestro ecosistema SaaS T-TRACK e IoT.🎯 Tus Retos Clave: Generación de Negocio: Cerrar 10 nuevas cuentas corporativas al año. Demostraciones de Impacto: Realizar demos técnicas de T-TRACK ante Directores de Logística. Gobernanza: Gestionar cotizaciones y pedidos en SAP Business One.💼 ¿Qué buscamos en ti? Experiencia: + 1 año en ventas B2B de tecnología (SaaS), seguridad logística o aduanas. Educación: Título de Tercer Nivel. Requisito Clave: Movilización propia (alta movilidad local en terreno) y disponibilidad de viaje.✨ ¿Qué ofrecemos? Contrato directo e indefinido con todos los beneficios de ley (IESS, décimos, utilidades).
Liderar la estrategia de eommerce de la organización, impulsando el crecimiento sostenible del canal digital mediante una experiencia de compra omnicanal, la optimización de la conversión, la rentabilidad del negocio y la innovación continua, alineando las iniciativas digitales con los objetivos estratégicos de la empresa.
Somos la firma líder en asesoría legal, tributaria y corporativa en Ecuador. Contamos con oficinas en Quito, Guayaquil, Cuenca y atención a escala nacional. Nuestro equipo multidisciplinario de profesionales especializados en derecho, impuestos, economía, gestión empresarial e innovación diseñan soluciones integradas que anticipan riesgos y capitalizan oportunidades.Como firma miembro de Andersen Global, operamos como extensión local de una asociación internacional con más de 1.000 locaciones en el mundo. Esto nos permite ofrecer a nuestros clientes una asesoría sin fronteras, con la experiencia en el mercado local y una visión con estándares globales. Asegurar la calidad técnica y la excelencia en los entregables del área de Precios de Transferencia, mediante el control riguroso de los estudios y reportes y la transmisión de conocimiento al equipo. Coordinar eficientemente los cronogramas y recursos de los proyectos para garantizar el cumplimiento de plazos y la satisfacción de los clientes. Contribuir al desarrollo técnico y profesional de los consultores y asistentes, actuando como referente técnico y mentor, y velar por el cumplimiento de la normativa aplicable y estándares metodológicos en todos los trabajos de Precios de Transferencia. Promover relaciones comerciales estratégicas con clientes existentes y potenciales, impulsando una cultura de excelencia, innovación y colaboración con otras áreas de la firma. Contribuir al cumplimiento de las metas comerciales del área, la calidad de los servicios prestados y el desarrollo continuo del equipo de Precios de Transferencia. Requisitos: Profesional titulado en Economía, Finanzas, Administración de empresas. Deseable Maestría en Fiscalidad Internacional, Planificación Tributaria. Experiencia como Perito en Precios de Transferencia. Beneficios Seguro médico privado. Horario Flexible. Capacitación en el idioma inglés (Comisión Fulbright). Capacitación en habilidades blandas. Maestría internacionales.
Objetivo del Cargo: Dirigir y controlar los proyectos de construcción de Urbanismo/Villas, a través de la adecuada planificación de producción de casas, monitoreo del proceso constructivo en las diferentes etapas hasta su entrega satisfactoria al cliente interno.Formación Académica: Ing. Civil o Arquitecto, de preferencia con estudios de cuarto nivel en Gestión de Proyectos.Experiencia comprobable: Mínimo 5 años de experiencia en el sector inmobiliario, planes habitacionales, etc. Conocimientos: Planificación de construcción, Fiscalización de procesos constructivos, seguimiento y control de desarrollo de proyectos habitacionales, trámites y permisos del sector inmobiliario.Funciones: Planificar con el equipo de trabajo asignado, la correcta ejecución de los contratos de los proyectos. Coordinar con la Jefatura de Urbanismo la entrega de las plataformas y cerramientos medianeros debidamente preparadas para la construcción de las viviendas y recibir los soportes que garanticen dicha gestión. Proponer mejoras que permitan optimizar los procesos relacionados a la Fiscalización de Urbanismo y Villas, con el fin de cumplir con las metas organizacionales. Supervisar el desempeño de contratistas y verificar el cumplimiento de las obligaciones contractuales, especificaciones técnicas y normas de seguridad. Mantener informados a la dirección técnica y directorio sobre dichos casos de sancionamiento por el imcumplimiento. Elaborar y presentar informes periódicos de avance, riesgos, costos e incidencias a la Dirección Técnica y a la alta gerencia, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario. Coordinar con las diferentes áreas involucradas para garantizar la continuidad operativa y la entrega oportuna de los proyectos.
Diseñar y controlar el plan anual de Trade Marketing consolidando y desarrollando las estrategias definidas para cada canal y tipo de cliente. Desarrollar y administrar la estrategia de Refrigeración. Diseñar y garantizar los planes para la correcta ejecución y evolución de los indicadores de ICE en todos los canales. Desarollar y administrar la estrategia de retornabilidad, asegurando un retorno óptimo de la inversión y el desarrollo de la plataforma. Adiministrar y controlar la plataforma de concursos e incentivos para el equipo comercial, garantizando la motivación del equipo comercial para el cumplimiento de los objetivos. Diseñar y ejecutar planes y materiales específicos para desarrollar los clientes del Canal Tradicional y Moderno. Planear y administrar eficientemente los presupuestos de equipos de frio, envase y materiales, actividades, campañas, fondos promocionales.
Importante empresa de servicios se encuentra en búsqueda de su Gerente General para la ciudad de Quito.Requisitos: Título de tercer nivel: Ingeniero Comercial, Finanzas, Administración de Empresas, Economía o afines, Título de cuarto nivel en Administración de Empresas o afines. Experiencia de 5 años en posiciones similares en compañías de servicios o venta de intangibles. Conocimientos en: Manejo de presupuestos, manejo y gestión estratégica de modelo de negocio, estados financieros y paquetes utilitarios. Ingles avanzado.Competencias: Pensamiento analítico y numérico, Enfoque al cliente y al negocio, Liderazgo y planificación, Integridad y ética, Lealtad y compromiso con la organización. Toma de decisiones Orientación al logro y manejo de crisis.
Responsable de atender y gestionar clientes en piso, con el objetivo de concretar ventas de motocicletas, repuestos y accesorios. Aplicará técnicas de cierre efectivas, seguimiento postventa y estrategias de fidelización. Mantener la exhibición ordenada y actualizada asegurando una experiencia de compra atractiva. Manejo de CRM y dará seguimiento a cada cliente para hacer un cierre efectivo de ventas. Experiencia mínima de 3 años en concesionarias de autos, motos, electrodomésticos o línea hogar. Manejo de personal y conocimientos administrativos vinculados al área comercial.
En Proassislife, buscamos un(a) Gerente Comercial para la Línea Broker, que impulse y fortalezca las relaciones estratégicas con brokers y lidere el desarrollo comercial de los segmentos individuales y corporativos.¿Cuál será tu misión?Diseñar y ejecutar la estrategia comercial del canal broker, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y posicionamiento de la compañía, mediante el liderazgo de equipos de alto desempeño y la generación de relaciones sólidas con corredores y clientes estratégicos.Perfil que buscamos Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Economía o carreras afines. Maestría en Dirección Comercial, Administración de Empresas (MBA) o áreas relacionadas, deseable. Experiencia mínima de 8 años en posiciones comerciales dentro del sector de seguros o medicina prepagada. Al menos 5 años liderando equipos comerciales. Conocimiento del mercado de corredores de seguros, productos de medicina prepagada y seguros de personas. Experiencia en negociación de cuentas corporativas. Manejo de indicadores comerciales, presupuestos, pipeline de ventas y planificación estratégica.Competencias clave Liderazgo de equipos multidisciplinarios Pensamiento estratégico. Orientación a resultados. Negociación de alto impacto. Planeación y toma de decisiones.Beneficios Remuneración competitiva acorde a la experiencia. Beneficios corporativos Excelente ambiente de trabajo. Oportunidades de desarrollo profesional.
Gerente Regional de Ventas – Empresa de Venta DirectaBuscamos una Gerente Regional con visión estratégica, liderazgo inspirador y orientación a resultados, que desee asumir el reto de dirigir una región comercial, desarrollar equipos de alto desempeño e impulsar el crecimiento sostenible del negocio.¿Cuál será tu misión?Liderar la gestión comercial de la región asignada, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas mediante el acompañamiento y desarrollo del equipo de Gerentes de Zona, la ejecución de estrategias comerciales y la expansión de la red de consultoras.Requisitos Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Mínimo 5 años de experiencia liderando equipos comerciales en empresas de venta directa (indispensable). Experiencia en manejo de indicadores comerciales y cumplimiento de presupuestos. Experiencia desarrollando equipos de alto desempeño. Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel. Movilización propia (vehículo) y licencia de conducir vigente (indispensable). Disponibilidad para viajar de manera frecuente a nivel nacional.Principales responsabilidades Liderar, motivar y desarrollar al equipo de Gerentes de Zona. Diseñar e implementar estrategias para el cumplimiento de los objetivos comerciales. Asegurar el crecimiento de ventas, incorporación, activación y retención de consultoras. Analizar indicadores de gestión y generar planes de acción orientados a resultados. Realizar acompañamiento permanente en campo mediante coaching y retroalimentación. Garantizar la correcta ejecución de campañas comerciales y lanzamientos. Administrar eficientemente los recursos de la región. Elaborar informes de gestión y presentar resultados a la Gerencia Comercial. Promover una cultura enfocada en el desarrollo del talento, el servicio y la excelencia.Te ofrecemos Remuneración competitiva. Atractivo esquema de compensación por resultados. Beneficios de ley y beneficios corporativos. Excelente ambiente laboral.Si cuentas con experiencia en empresas de venta directa, disfrutas liderar equipos comerciales y te apasionan los retos, ¡queremos conocerte! Postula y sé parte de nuestro equipo.
Human Brand es una firma especializada en Desarrollo Humano y Organizacional. Implementamos soluciones innovadoras para la gestión del talento de tu empresa.Nacimos con el propósito de desarrollar el talento de las personas, creemos que el potencial humano es infinito y que puede brillar en las condiciones adecuadas. Para nosotros la base fundamental del éxito de cualquier empresa es el talento humano. Si tus colaboradores sienten pasión por lo que hacen, están motivados y aprendiendo constantemente, generarán valor para tu compañía. ¡ESTAMOS CONTRATANDO EN GUAYAQUIL! | GERENTE DE SUCURSALEmpresa líder en Soluciones de Refrigeración Industrial y Comercial. Ubicación: Guayaquil, EcuadorBuscamos un Gerente de Sucursal con experiencia en gestión comercial y liderazgo operativo para dirigir las operaciones de la región Costa, impulsando el crecimiento del negocio y garantizando un servicio de excelencia a nuestros clientes.Principales responsabilidades* Liderar la gestión comercial de la sucursal, fortaleciendo la cartera de clientes y desarrollando nuevas oportunidades de negocio.* Supervisar la operación técnica y administrativa, asegurando la correcta ejecución de instalaciones, mantenimientos y proyectos.* Coordinar los recursos humanos, técnicos y logísticos para garantizar la eficiencia operativa.* Dar seguimiento a indicadores de gestión, cumplimiento de objetivos comerciales y resultados de la sucursal.* Mantener una comunicación permanente con la Gerencia General y las áreas de apoyo para asegurar el cumplimiento de las metas del negocio. Requisitos: * Título de tercer nivel en Ingeniería Mecánica, Industrial, Comercial, Electromecánica o carreras afines.* Deseable contar con estudios de cuarto nivel o formación complementaria en Gestión de Proyectos o Refrigeración Industrial.* Mínimo 4 años de experiencia en posiciones de liderazgo comercial, operaciones o administración de sucursales dentro de empresas del sector industrial o técnico.* Conocimientos en gestión comercial B2B, refrigeración industrial, indicadores de gestión y herramientas de Microsoft Office (especialmente Excel).* Liderazgo, negociación, planificación, orientación a resultados y capacidad para la toma de decisiones. Beneficios La empresa ofrece* Estabilidad laboral en una organización sólida y reconocida en el mercado.* Oportunidad de liderar proyectos de gran envergadura.* Paquete de compensación competitivo acorde con la experiencia.
Corporación Superior es una empresa ecuatoriana con más de 60 años de trayectoria, dedicada al desarrollo y comercialización de alimentos de calidad como harinas, galletas, pastas, snacks y más!; accesibles para todos, respetando al ser humano y al medio ambiente.Trabajamos cada día con un propósito claro: Alimentar un Mejor Futuro.Nuestras marcas forman parte del día a día de los hogares ecuatorianos, a través de productos reconocidos como Salticas, Mías, Apetitas, Chiki Krispiz, Órbita, Koki Coco, Circus, Aniventuras, Siluet, Bonnavit y nuestras pastas Amancay, marca líder en el mercado ecuatoriano.En Superior no solo producimos alimentos, construimos marcas que acompañan a las familias ecuatorianas y desarrollamos talento que comparte nuestra visión, compromiso, sencillez, respeto y pasión por hacer las cosas bien. ¿Te apasiona liderar equipos comerciales en campo y desarrollar estrategias que impulsen el crecimiento del canal tradicional? En Corporación Superior buscamos un(a) Gerente Regional TAT con visión estratégica, liderazgo y una sólida trayectoria en el canal de cobertura/detallista, capaz de potenciar el desempeño comercial de la regional (Guayas, Manta, Austro) ¿Cuál será su misión?Liderar la operación comercial del canal TAT de la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, el desarrollo del equipo comercial y la expansión del negocio a través de una gestión cercana al mercado y a los clientes.¿Cuáles serán sus principales responsabilidades? Liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial para asegurar el cumplimiento de los indicadores de ventas. Diseñar e implementar estrategias comerciales que impulsen el crecimiento sostenible de la región. Gestionar presupuestos, proyecciones comerciales y planes de expansión territorial. Analizar indicadores de gestión para identificar oportunidades de mejora y tomar decisiones oportunas. Fortalecer las relaciones con clientes Coordinar con las áreas de Logística, Trade Marketing, Administración de Ventas y otras áreas de soporte para garantizar la ejecución comercial. Acompañar al equipo en visitas a clientes y monitorear continuamente el comportamiento del mercado y la competencia. Requisitos: ¿Qué buscamos? Formación: Tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años liderando equipos comerciales en el canal TAT, de cobertura o canal detallista. (Indispensable) Experiencia en manejo de indicadores comerciales, presupuestos, desarrollo de rutas y expansión de mercado. Movilización propia (carro). (Indispensable) Competencias valoradas: Liderazgo, negociación, orientación a resultados y capacidad para desarrollar equipos de alto desempeño. Disponibilidad para realizar trabajo mayoritariamente en campo y viajar dentro de la región asignada (Guayas, Manta, Austro). Esta posición requiere un acompañamiento permanente a la fuerza de ventas en el mercado. Beneficios ¿Qué ofrecemos? Ser parte de una empresa ecuatoriana con más de 60 años de trayectoria y marcas líderes en consumo masivo. Liderar una operación estratégica con alto impacto en los resultados del negocio. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento. Paquete de beneficios corporativos.
Gerente de Zona – QuitoEn Azzorti Ecuador somos una empresa líder en venta directa por catálogo, con presencia en Colombia, Ecuador, Guatemala, Bolivia y Perú. Comercializamos productos de moda, hogar, fragancias y joyería, respaldados por alianzas estratégicas con reconocidas marcas de cosmética y cuidado personal.Buscamos mujeres emprendoras, que disfruten liderar equipos, alcanzar metas y desarrollar el potencial de otras personas, esta oportunidad es para ti.Tu misiónLiderar y desarrollar un equipo de líderes y asesoras, impulsando el crecimiento comercial de la zona asignada y asegurando el cumplimiento de los objetivos de cada campaña.Tus principales retos Liderar, motivar y desarrollar equipos comerciales. Captar, incorporar y acompañar nuevas líderes y asesoras. Realizar seguimiento y acompañamiento en campo. Implementar estrategias para el cumplimiento de metas comerciales. Analizar indicadores y ejecutar planes de acción. Garantizar la correcta ejecución del modelo de venta directa.Perfil Título de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o carreras afines ( De preferencia). Experiencia liderando equipos comerciales y realizando trabajo en campo. Deseable experiencia en venta directa, consumo masivo o ventas. Vehículo propio y licencia de conducir vigente (indispensable). Disponibilidad para trabajar 100% en campo.Te ofrecemos Sueldo fijo más comisiones. Beneficios de ley. Seguro médico privado. Seguro vehicular. Tarjetas de consumo y convenios corporativos. Capacitación constante. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa multinacional.
¡Buscamos Content Manager!Importante agencia de marketing en Quito se encuentra en búsqueda de un/a Content Manager apasionado/a por la creatividad, la estrategia y la construcción de marcas.Perfil Profesionales graduados en Marketing, Publicidad o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en agencias de publicidad o marketing. Experiencia en conceptualización de campañas de marketing. Manejo de Meta Ads y gestión de pautas digitales. Planificación y ejecución de campañas de marketing. Administración de múltiples marcas de manera simultánea. Elaboración y seguimiento de cronoposts y calendarios de contenido. Persona proactiva, creativa y apasionada por lo que hace. Excelentes habilidades interpersonales y gusto por trabajar con personas y clientes.Te ofrecemos✔ Modalidad 100% presencial en Quito. ✔ Honorarios de USD 800 mensuales. ✔ Alimentación subsidiada. ✔ Contrato por servicios profesionales. ✔ Excelente ambiente laboral. ✔ Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.Si disfrutas convertir ideas en campañas memorables y quieres desarrollarte en un entorno dinámico, creativo y colaborativo, ¡queremos conocerte!
Se requiere GERENTE DE APOYO O BACK UP que resida en la ciudad de Guayaquil que cumpla con el siguiente perfil para trabajar en Empresa Multinacional líder en el sector de venta directa.* COMPETENCIAS: Orientación al cliente, habilidades de comunicación. Negociación, influencia e impacto. Alta sensibilidad social y tolerancia al cambio, manejo de conflictos, permanente actitud de servicio. Manejo de estrategias de ventas, dominio de grupos, proactiva, carismática, dinámica, organizada y responsable. Trabajo en equipo, altos niveles de iniciativa y creatividad.* REQUISITOS: Experiencia de 2 años en procesos de trabajo de campo y manejo de equipos (indispensable). Mujeres Profesionales en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing, Economía o afines. Buen manejo de Microsoft Office (Excel) e internet. Vehículo propio con toda la documentación en regla (indispensable). Excelente presencia personal.* FUNCIONES: Planificación de trabajo. Garantizar el incremento de ventas y cumplimiento de presupuesto. Dictar conferencias de ventas. Liderar equipo de compradoras por catálogo. Búsqueda de nuevas compradoras. Realizar reporte de ventas e informes. Visitas a compradoras.* BENEFICIOS: Salario competitivo, comisiones + bonos por incentivos. Beneficios de ley. Beneficios corporativos. Contrato eventual con posibilidades de permanencia definitiva según evaluación de desempeño.Se tomarán en cuenta a las candidatas que cumplan con el perfil requerido.
Formación:Título de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Comercial, Finanzas, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia: Entre 3 y 5 años ocupando posiciones de Gerencia, Jefatura Senior o liderazgo de operaciones. Experiencia en empresas de cobranzas, banca, instituciones financieras, riesgos o administración de cartera. Experiencia liderando equipos multidisciplinarios.Conocimientos: Gestión de indicadores, productividad y mejora de procesos. Deseable experiencia en transformación digital y automatización de procesos. Gestión de operaciones. Administración y recuperación de cartera. Análisis financiero. Power BI y analisis de datos. Salario y Beneficios: Sueldo base atractivo Variable por cumplimiento de indicadores Bono anual por cumplimiento Seguros privado Beneficios de Ley
Alta revisión de perfiles
Vamos más allá conectando nuestros clientes a las mejores marcas, con el compromiso constante de mejorar la calidad de vida para todos. PROPOSITO DEL ROL: Serás responsable de definir y negociar planes comerciales con los clientes, así como de gestionar las actividades comerciales de los clientes clave para alcanzar los objetivos nacionales y mantener las relaciones a largo plazo con grandes cuentas. RESPONSABILIDADES CLAVE: Desarrollar e implementar estrategias comerciales con clientes de canal moderno donde se asegure el adecuado sell in, sell out, rentabilidad, cuota de mercado, etc. Gestionar la recuperación de cartera a los clientes asignados. Realizar análisis detallados de tendencias, participación de marca, precios, ventas por categoría, productos de la competencia y actividades promocionales Requisitos: REQUISITOS DEL CARGO: Conocimiento del mercado en categorías de productos de belleza y cuidado personal Experiencia como KAM en canal retail Beauty de al menos 5 años en experiencia ejerciendo esta posición Se considera experiencia en otros canales retail de industrias Farma, Consumo Masivo, Fórmulas infantiles, Pañales, Laboratorios. Capacidad de negociaciones garantizando ventas de alto volumen y rentabilidad adecuada.
Empresa verificada
