13 empleos en Gerencia / Dirección General

Jaboneria Wilson, se encuentra en la búsqueda de un/a Asistente de Gerencia para la ciudad de Quito, de preferencia vivir en el Sector Norte.Formación:Titulo Profesional en Administración de Empresas , Secretariado Ejecutivo, u otras carreras administrativasExperiencia:Mínimo 2 años desempeñando cargos similares (de preferencia en consumo masivo).Responsabilidades:- Brindar Soporte administrativo y operativo a la Gerencia General.- Programar agendas, coordinacion de reuniones y organización de viajes o eventos corporativos.- Coordinar espacios de comunicación estrátegica de la Alta Direccion.- Gestionar tickets aéreos, reserva de hoteles, tramites documentales Internos (Quipux).- Ejecutar pagos de tarjetas de crédito o autorizados por Presidencia.- Elaborar Ordenes de adquisición.Conocimientos- Paquetes Utilitarios (Word, Excel, Internet) Nivel Intermedio.- Conocimiento en redacción y elaboración de informes, actas, presentaciones ejecutivas.- Manejo y control de documentos confidenciales.- Comunicación Asertiva, Manejo de relaciones interpersonales.Indispensable: Vivir en la ciudad de Quito, de preferencia, sector Norte de Quito . Sector Calacali.Beneficios:Sueldo acorde al mercadoBeneficios de ley.Beneficios corporativos

Heineken es una de las compañías cerveceras más grandes y reconocidas del mundo, fundada en Ámsterdam en 1864. Hoy está presente en más de 190 países, con un portafolio de más de 300 marcas de cerveza.En Ecuador, Heineken busca impulsar un entorno multicultural, dinámico e inclusivo, donde cada colaborador tenga la oportunidad de crecer y aportar a la construcción de experiencias únicas para consumidores y clientes. VACANTE: Asistente Administrativo y de Servicios Generales / Bilingue Buscamos a una persona organizada, proactiva y con enfoque en soluciones para unirse a al equipo en Quito. ¿Qué harás? Gestión administrativa: ingreso de facturas en SAP, control de pagos de servicios, caja chica, gastos y rendición de tarjetas corporativas. Soporte a la Dirección: administración de gastos y logística del Director General y Directora de RRHH. Facilities y oficinas: inventario de insumos, limpieza, mantenimiento de equipos/infraestructura y coordinación con la administración del edificio y D&T (conectividad). Procesos de compras y logística: soporte en adquisiciones, reservas y control de suministros. Gestión de personal y visitantes: control de ingresos/salidas, entrega de credenciales y coordinación de transporte (vouchers de taxi, renting de autos). Mensajería y courier: coordinación de envíos y recepción. Viajes y hospedajes: cotización, reservas y control de KPIs relacionados con viajes del equipo directivo y expatriados. Requisitos: Título universitario en carreras administrativas, comerciales o afines. Experiencia mínima de 1 año en funciones administrativas y / o cargos similares Nivel de inglés intermedio a avanzado. (Indispensable) Manejo de SAP y habilidades para organizar múltiples procesos a la vez. Actitud proactiva, enfoque en resultados y pasión por la mejora continua Beneficios Bono de alimentación mensual Seguro salud y vida: 100% cubierto por la empresa Descuento en productos de nuestro portafolio Formar parte de una compañía global con marcas reconocidas en todo el mundo. Ambiente dinámico, retador y multicultural. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Gerente GeneralResumenEstamos buscando un Gerente General con experiencia comprobada en gerencia comercial, ventas y administración financiera. El candidato ideal será responsable de la planificación estratégica, la gestión de operaciones y el liderazgo de equipos multidisciplinarios.Responsabilidades Desarrollar e implementar estrategias para el crecimiento y la rentabilidad. Gestionar y optimizar las operaciones diarias. Liderar y motivar a los equipos para alcanzar los objetivos. Supervisar la gestión financiera y administrativa. Establecer y mantener relaciones con stakeholders clave.Requisitos Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas o campo relacionado. Experiencia mínima de 5 años en roles de gerencia. Sólido conocimiento en gerencia comercial, ventas y administración financiera. Habilidades demostrables de liderazgo, comunicación y negociación. Capacidad para tomar decisiones estratégicas y resolver problemas.

Nos encontramos en la busqueda de una persona enérgica y altamente motivada para unirse a nuestro equipo como Chofer - custodio.Objetivo del Cargo: Mantener una presencia de visibilidad, detección, información y prevención de acciones ilegales o inapropiadas que puedan suceder para proteger nuestras instalaciones, bienes y empleados.Principales Funciones Adherirse a las políticas de seguridad de la compañía para crear un ambiente de trabajo seguro para todos. Proteger los bienes y a los empleados de la empresa manteniendo un entorno seguro y protegido. Prestar atención a los indicios de delito o desorden e investigar los altercados. Actuar legítimamente en defensa directa de la vida o la propiedad. Informar detalladamente sobre cualquier incidente sospechoso. Supervisar y controlar el acceso en las entradas del edificio por parte de los colaboradores.Requisitos De 1 a 2 años de experiencia en cargos similares. Bachiller. Capacidad de trabajar correctamente bajo supervisión mínima. Gran atención a los detalles. Licencia tipo C - 30 puntos. Conducción de vehículos y Manejo Defensivo . Contar con credenciales del Ministerio del Interior (Nivel 1, Nivel2, Supervisor) Competencias • Agilidad física y mental

Misión del cargo:Ejercer liderazgo en la supervisión, administración y control de todas las áreas de la organización, asegurando una operación alineada a los objetivos estratégicos, principios institucionales y estándares de eficiencia y calidad.Nivel de instrucción:Título de Tercer Nivel en Administración, marketing, Economía o carreras afinesExperiencia:Mínimo tres años de experiencia en empresas con posiciones de liderazgo y administración, en cargos de Subgerencia y/o Gerencia.Lugar de trabajo: LojaCompetencias:- Liderazgo colaborativo- Pensamiento estratégico- Integridad y sentido social- Comunicación efectiva y asertiva- Resolución de conflictos- Orientación a resultados- Capacidad de coordinación y articulación interáreasConocimientos técnicos requeridos.- Planeación estratégica- Manejo de portafolio financiero- Control de gestión- Gestión presupuestaria y financiera- Gobernanza institucional- Gestión de riesgos- Marco normativo del sector financiero popular y solidario- Relaciones institucionales y enfoque socialFunciones a desempeñar:- Ejecutar las disposiciones del Directorio y Presidencia Ejecutiva- Planificar, organizar e implementar toda la planificación estratégica de la institución.- Dirigir y coordinar las Gerencias y Jefaturas de nivel Gerencial de la institución para el cumplimiento del plan operativo aprobado, con evaluaciones periódicas.- Participar en los Comités Ejecutivos y de Control de la institución- Cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y resoluciones de la institución- Supervisar el control administrativo y financiero de la institución- Establecer y desarrollar metas a corto y largo plazo en base a los objetivos anuales establecidos.- Impulsar la productividad y optimizar recursos, para lograr mejores resultados financieros- Legalizar los documentos de acuerdo con las facultades delegadas.- Participar y liderar el diseño, medición y evaluación de objetivos estratégicos, plan estratégico para el crecimiento institucional.Sueldo: $4500

Descripción del puesto Dirigir la empresa en su conjunto, estableciendo objetivos estratégicos, supervisando las operaciones diarias, asegurando el crecimiento sostenible y posicionando la organización en el mercado.Funciones Clave: Definir y liderar la visión y estrategia general de la empresa. Supervisar y coordinar todas las áreas operativas, financieras y comerciales. Gestionar el presupuesto general y asegurar el uso eficiente de los recursos. Tomar decisiones clave para el crecimiento, expansión y rentabilidad del negocio. Representar a la empresa ante socios, clientes y entidades externas. Analizar resultados, KPIs y reportes para la toma de decisiones estratégicas. Requisitos: Título universitario en Administración, Ingeniería, Economía o afines. Mínimo 5 años de experiencia en cargos de alta gerencia o dirección general. Amplio conocimiento en gestión empresarial, finanzas, operaciones y liderazgo. Habilidades comprobadas en liderazgo, toma de decisiones, comunicación y negociación. Inglés avanzado (deseable).