Guayas
Gerencia / Alta Gerencia / Dirección
Estamos buscando un Gerente Nacional de Ventas, para liderar la transformación comercial de Óptica Los Andes. Esta posición clave tiene como propósito maximizar la conversión, productividad y rentabilidad, integrando datos, personas y experiencia del cliente en un modelo de retail inteligente.Responsabilidades: Desarrollar y ejecutar el plan comercial nacional. Implementar herramientas de análisis de ventas y rendimiento. Fomentar una cultura de coaching y orientación al cliente. Asegurar la calidad de la experiencia del cliente y protocolos de servicio. Incrementar la productividad optométrica y activar el tráfico en tiendas.Buscamos un líder inspirador y analítico, con experiencia en retail y un enfoque en resultados. Si tienes más de 3 años dirigiendo equipos comerciales y te apasiona la optimización de la experiencia del cliente, esta es tu oportunidad.Requisitos:Formación y Experiencia Título: Profesional en Administración, Marketing o Ingeniería Comercial (con Postgrado deseable en Retail o CX). Trayectoria: Mínimo 5 años liderando equipos comerciales en sectores de retail. Alcance: Experiencia probada en supervisión nacional/regional y gestión de equipos grandes.Habilidades Técnicas Digital Stack: Dominio avanzado de Power BI, CRM, Excel e integración de herramientas de IA. Idiomas: Español nativo e Inglés intermedio-avanzado.Competencias Estrategia Basada en Datos: Capacidad para transformar KPIs y tendencias en planes de ejecución inmediata. Liderazgo de Equipos: Enfoque en Coaching comercial y liderazgo transformacional para inspirar y formar talento. Visión de Cliente: Empatía para diseñar experiencias memorables y asesoría personalizada. Gestión del Cambio: Habilidad para modernizar procesos e integrar tecnología sin afectar la cultura organizacional. Agilidad: Innovación, adaptabilidad y resiliencia ante entornos competitivos.Condiciones del cargo Residencia en la ciudad de Guayaquil. Disponibilidad para viajarBeneficiosEn Óptica Los Andes, reconocemos el liderazgo estratégico. Para este rol, ofrecemos un ecosistema de beneficios diseñado para potenciar tu rendimiento y bienestar: Esquema Remunerativo de Alto Impacto: Atractiva compensación mensual, más un componente variable basado en objetivos de negocio sin techo de comisiones, premiando directamente tu capacidad de exceder resultados. Estabilidad y Respaldo Legal: Contrato en relación de dependencia con todos los beneficios de ley, garantizando tu seguridad y la de tu futuro. Bienestar y Salud VIP: Cobertura de Seguro Médico Privado con red nacional, para que tu tranquilidad y la de tu familia sean siempre la prioridad. Ecosistema de Aprendizaje Continuo: Acceso a programas de capacitación permanente y actualización en tendencias de Retail, IA y Liderazgo, fomentando tu evolución profesional constante. Soporte de Movilidad: Asignación de recursos para movilización, facilitando tu gestión y presencia estratégica en nuestra red nacional de tiendas.
Buscamos un líder estratégico que convierta las decisiones de compra en crecimiento, rentabilidad y ventaja competitiva para el negocio.Esta posición liderará la estrategia integral de categorías, compras e inteligencia comercial, impulsando el desarrollo del portafolio, la rentabilidad y la experiencia del cliente a través de una visión comercial y orientada a resultados.Principales desafíos Diseñar y ejecutar la estrategia de categorías y portafolio de productos. Liderar negociaciones nacionales e internacionales con proveedores estratégicos. Gestionar pricing, márgenes y rentabilidad por categoría. Identificar tendencias de mercado, oportunidades de negocio y nuevas categorías. Desarrollar relaciones de largo plazo con proveedores clave. Impulsar estrategias promocionales y comerciales alineadas con los objetivos de crecimiento. Optimizar inventarios, rotación y capital de trabajo. Trabajar de manera transversal con Marketing, Ventas, Ecommerce, Operaciones y Finanzas. Liderar y desarrollar al equipo de Compras.Perfil que buscamos Título universitario en Administración, Ingeniería Comercial, Negocios Internacionales o carreras afines. Experiencia liderando áreas de Compras, Categorías, Producto o Desarrollo Comercial dentro de empresas retail. Experiencia comprobada en negociación estratégica con proveedores nacionales e internacionales. Conocimiento sólido en Category Management, Pricing, Planeación Comercial e Inventarios. Capacidad analítica para transformar datos en decisiones de negocio. Experiencia liderando equipos y gestionando indicadores de rentabilidad.Competencias clave Visión estratégica del negocio. Liderazgo e influencia. Negociación de alto impacto. Orientación a resultados. Pensamiento comercial y financiero. Innovación y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento.Lo que ofrecemos Participación directa en las decisiones estratégicas del negocio. Liderazgo de proyectos de expansión y desarrollo de nuevas categorías. Ambiente dinámico y orientado a resultados. Oportunidad de generar impacto real en el crecimiento y rentabilidad de la compañía.
Te estamos buscando y te queremos en nuestra organización, te necesitamos, forma parte de nuestro equipo en el cargo de GERENTE DE MARKETING para las marcas de Tommy Hilfiger, Calvin Klein, American Classic, Karl Lagerfeld, para la ciudad de Guayaquil.¡Te gusta! entonces envíanos tu hoja de vida.🧩 REQUISITOS DEL PUESTO🎓 Formación académica Título universitario en Marketing, Comunicación, Publicidad o carreras afines. Título de cuarto nivel (deseable). Cursos o certificaciones relacionadas al cargo (deseable).💼 Experiencia laboral Experiencia mínima de 5 años en cargos de Jefaturas manejando el área de Marketing. Experiencia en el sector retail, agencias de Marketing, consumo premium (indispensable).🛠️ Conocimientos técnicos Manejo de equipo (Diseñadores, Analista, Coordinado Pop) Desarrollo de marcas Manejo de herramientas digitales (ej. Excel, Power BI, CRM, Plataformas de diseño y Fidelización). Planeación y ejecución de campañas 360°. Lanzamiento de temporada y activaciones en punto de venta. Coordinación con equipos comerciales, VM y agencias de Marketing Análisis de KPIs, performance y control de presupuesto. Elaboración de reportes e indicadores.🧠 Competencias y habilidades Liderazgo e influencia social Foco en data Orientación al logro Pensamiento analítico e innovación Mentalidad digital Persuasión y negociación Administración y supervisión del trabajo Creatividad e innovación Manejo de la ambigüedad Impacto e influencia🕒 Disponibilidad y condiciones Disponibilidad de tiempo (lunes a viernes 09:00 – 18:00). Modalidad: presencial. Disponibilidad inmediata✨ BENEFICIOSSueldo Competitivo (negociable de acuerdo a Experiencia y conocimientos)AlimentaciónBeneficios de Ley y Corporativos.
Somos una empresa líder en el sector industrial y retail, comprometida con la excelencia operativa y el crecimiento sostenible. Buscamos incorporar a nuestro equipo un(a) profesional con sólidos conocimientos contables y financieros, orientado(a) a resultados y con capacidad de análisis.Funciones principales: Ejecutar y supervisar el registro contable de las operaciones de la empresa. Elaborar estados financieros y reportes gerenciales. Gestionar declaraciones tributarias y cumplimiento de obligaciones fiscales. Realizar conciliaciones bancarias y análisis de cuentas. Controlar activos fijos, inventarios y provisiones contables. Coordinar procesos de auditoría interna y externa. Asegurar el cumplimiento de normativas contables, tributarias y laborales vigentes. Análisis presupuestarios. Análisis y determinación de costos. Control de Inventarios Control de Mermas y desperdicios
Misión: Liderar la estrategia comercial del canal de negocios especiales, garantizando el cumplimiento y crecimiento sostenible de las ventas, la rentabilidad y la participación de mercado. Identificar oportunidades de negocio, desarrollar nuevas líneas comerciales y soluciones de valor para los clientes, fortaleciendo relaciones estratégicas y liderando al equipo comercial para alcanzar los objetivos corporativos de corto, mediano y largo plazo.Responsabilidades: Diseñar y ejecutar la estrategia comercial del canal de negocios especiales alineada con los objetivos corporativos. Definir planes de crecimiento, penetración de mercado y expansión comercial. Identificar tendencias del mercado, oportunidades de negocio y riesgos comerciales. Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas, margen y rentabilidad asignado. Desarrollar planes de acción para alcanzar y superar los objetivos comerciales. Analizar resultados de ventas y proponer acciones correctivas cuando sea necesario. Liderar negociaciones estratégicas con clientes clave y cuentas de alto impacto. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en mercados actuales y potenciales. Diseñar estrategias para la apertura de nuevos segmentos de clientes y territorios comerciales. Evaluar la viabilidad financiera y comercial de nuevos proyectos y líneas de negocio. Liderar el desarrollo de nuevos productos en coordinación con las áreas técnicas. Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de ventas para alcanzar altos niveles de desempeño.
Buscamos profesionales dinámicos, con alto nivel de vocación de servicio, que dispongan de tiempo para laborar en horarios de centro comercial, con formación en Administración, Ingeniería Comercial, Industrial o afines.Deben acreditar mínimo de 3 años en posiciones en las que haya liderado grupos de al menos 20 personas en adelante. Con experiencia en áreas administrativas, operativas, logística y servicio al cliente. Su función será 3 0% administrativa y 70%operativa.Los candidatos deben residir en Guayaquil.
Buscamos un Director de Tecnología / CTO Regional para liderar la evolución de nuestra arquitectura y desarrollo de software en Ecuador, Colombia y Perú.Misión y Responsabilidades:● Garantizar la alta disponibilidad y desarrollo continuo del software T-TRACK e integraciones de hardware de telemetría IoT.● Liderar la ciberseguridad e implementar la norma ISO 27001:2022 antes de finalizar el Q4 de 2026.● Automatizar técnicamente al menos 3 procesos críticos del negocio mediante modelos de IA o Machine Learning, logrando un índice de eficacia $> 90\%$.● Garantizar que el soporte de TI de segundo y tercer nivel resuelva de manera oportuna los requerimientos y fallas de la plataforma.Requisitos Exigidos:● Educación: Título de Tercer Nivel registrado en la SENESCYT en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ingeniería Electrónica o de Telecomunicaciones. Indispensable Maestría (Cuarto Nivel) en Ciberseguridad, Ciencias de la Computación o Alta Gerencia.● Experiencia: Mínimo 8 a 10 años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 5 años liderando áreas de TI (CTO, Director de Tecnología o IT Manager) en empresas de base tecnológica SaaS B2B o startups.● Idiomas: Inglés nivel avanzado (C1/C2) indispensable.● Ubicación: Sede física en el Parque Colón, Guayaquil, con alta disponibilidad de viajes internacionales.Ofrecemos:● Sueldo y paquete competitivo, salario base + bonos variables atados estrictamente a la rentabilidad del EBITDA regional al 25% y estatus OEA.● Estabilidad laboral con contrato directo a término indefinido.Todos los beneficios de ley ecuatoriana (Décimo Tercer y Décimo Cuarto sueldo, afiliación al IESS desde el primer día, fondos de reserva y utilidades).
Misión del cargo:Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia comercial corporativa mediante la gestión integral de ventas, rentabilidad, expansión de mercado automotriz, experiencia del cliente y desarrollo de equipos de alto desempeño, asegurando el crecimiento sostenible del negocio, el cumplimiento de objetivos financieros y el posicionamiento competitivo de la organización.Actividades principales: Definir la estrategia comercial corporativa alineada con los objetivos financieros y de crecimiento de la organización. Desarrollar planes comerciales multicanal orientados a maximizar participación de mercado, rentabilidad y posicionamiento competitivo. Dirigir la planificación anual de ventas, presupuesto comercial y proyecciones de crecimiento. Garantizar el cumplimiento de los objetivos corporativos de ventas, margen y participación de mercado. Monitorear indicadores comerciales mediante dashboards ejecutivos y modelos analíticos de desempeño.
Nuestra empresa Somos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país.GERENTE ADMINISTRATIVO COMERCIAL DE MAYOREO – GUAYAQUILObjetivo del cargoLiderar la gestión administrativa y comercial del canal mayorista, garantizando el crecimiento, rentabilidad y posicionamiento de las diferentes líneas de negocio de la compañía.Líneas a cargo: Ferretería Automotriz Adheplast Lamitex Costuras Internacionales Dewalt Electro Menor Electro MayorPrincipales funciones: Diseñar y ejecutar estrategias comerciales para el canal mayorista. Liderar equipos multidisciplinarios y garantizar el cumplimiento de metas. Gestionar presupuestos e indicadores de desempeño. Desarrollar y fortalecer relaciones comerciales con clientes y proveedores. Analizar mercado, competencia y oportunidades de crecimiento. Garantizar eficiencia administrativa y operativa.Ubicación: Guayaquil Requisitos: Requisitos: Experiencia comprobada en cargos gerenciales comerciales y administrativos. Conocimiento del canal mayorista y manejo de líneas de producto. Liderazgo y alta capacidad de negociación. Visión estratégica y orientación a resultados. Disponibilidad para trabajar en GuayaquiBeneficios Ofrecemos: Desarrollo profesional. Estabilidad laboral. Ambiente dinámico y retador. Beneficios competitivos.
GRUPO VIAMATICA se especializa en brindar soluciones tecnológicas integrales para grandes, medianas y pequeñas empresas. Nuestro objetivo y compromiso es formar parte de la transformación digital contando con talento humano de amplia experiencia para una correcta ejecución de proyectos. Responsabilidad / Principales competencias Gestión del Proyecto: Coordinar la generación de las estimaciones de requerimientos en tiempo y costo. Generar Planes de trabajo detallados y el timeline. Resource Plan del proyecto. Reporte de Estatus Gestión de riesgos, dependencias entre equipos e impedimentos. Monitoreo de avance del proyecto de manera diaria. Control de las Finanzas del Proyecto. Proporcionar orientación analítica al equipo de proyecto. Evaluar propuestas y negociar con proveedores. Garantizar el cumplimiento con las normas de calidad y evaluación de entregables del equipo. Coordinar la implementación de infraestructura y seguridad con la participación de áreas técnicas involucradas. Gestión del backlog de requerimientos del cliente asignado. Comunicación efectiva del avance, riesgos y puntos críticos de atención sobre el proyecto. Asegurar que todos los participantes del proyecto sigan los valores y principios ágiles, las reglas y metodología seleccionada para el proyecto. Este rol puede tener como responsabilidad la gestión programas o proyectos. Gestión de Recursos: Asignación eficiente de sus tareas. Calidad en su desempeño (Tiempo y Forma). Seguimiento al cumplimiento en la metodología seleccionada para el proyecto. Requisitos: Habilidades Conocimientos técnicos de desarrollo específicos para realizar una planeación y participar en las propuestas generadas para el negocio. Conocimiento en Gestión de proyectos y control de cambios (PMI, IPA, ACCEI o similar). Conocimiento en Normas y Metodología de Gestión de Proyectos. Capacitación constante y facilidad para ser mentor. Seguimiento a las lecciones aprendidas. Manejo de herramientas y software de gestión de proyectos. Control de Proyecto. Comunicación entre proyectos. Administración de recursos compartidos de forma adecuada y constante. Identificación y resolución de Riesgos en los proyectos y programas. Gestión de la calidad de los proyectos y programas. Revisión y seguimiento puntual con usuarios del sistema para comprender el alcance de los proyectos. Facilidad y conocimientos básicos para poder establecer comunicación efectiva con desarrolladores de software y equipos de soporte. Identificación de las necesidades del negocio. Planificación de proyectos. Supervisión sobre ejecución de pruebas de estrés, pruebas de rendimiento, pruebas funcionales y pruebas de escalabilidad. Realización y supervisión de pruebas en diferentes entornos, incluyendo web y móvil. Planificación de recursos. Cumplimiento de los plazos en el proyectos. Garantía de calidad. Proporción de información objetiva a los equipos de proyectos de desarrollo de software. Detección de potenciales fallos y supervisión de diseño para mitigar los riesgos. Presentación de resultados a los equipos de desarrollo de software y al cliente. Trabajo en múltiples proyectos a la vez. Análisis y revisión de la documentación. Beneficios
🎨🚀 ¡Buscamos Director(a) de Arte!Empresa del sector Publicidad, Marketing y Tecnología se encuentra en búsqueda de un perfil creativo, innovador y estratégico para liderar el desarrollo visual de campañas y proyectos publicitarios de alto impacto.📍 Ubicación: Guayaquil - Sector La Aurora✅ Perfil ideal: ✔️ Experiencia en dirección de arte y conceptualización creativa ✔️ Manejo de identidad visual, branding y campañas publicitarias ✔️ Experiencia en publicidad exterior, vallas publicitarias/digitales y material visual ✔️ Dominio de herramientas de diseño y edición audiovisual ✔️ Creatividad para desarrollar propuestas innovadoras y de alto impacto ✔️ Capacidad para liderar proyectos creativos y trabajo en equipo ✔️ Conocimiento en tendencias visuales, marketing y publicidad digital💼 Funciones principales: ✨ Desarrollo de conceptos creativos para campañas publicitarias ✨ Supervisión de diseño gráfico y contenido visual ✨ Dirección visual para publicidad exterior e interior ✨ Coordinación de piezas gráficas, branding y materiales publicitarios ✨ Apoyo creativo para estrategias comerciales y marketing📩 Enviar CV y portafolio a: seleccion(arroba)grupoduo.com.ec
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