Guayas
Gerencia / Alta Gerencia / Dirección
Importante institución financiera está en la busqueda de JEFE DE AGENCIA para liderar la gestión integral de su punto de atención en la ciudad📍 Lugar de trabajo: UrdesaModalidad: presencialPrincipales responsabilidades: Liderar al equipo de trabajo de la agencia, promoviendo una cultura basada en el compromiso, la colaboración y el logro de resultados. Planificar y ejecutar estrategias comerciales que impulsen el crecimiento de cartera y la captación de nuevos socios o clientes. Controlar los riesgos crediticios y operativos, garantizando el cumplimiento de políticas internas y normativa vigente. Evaluar indicadores de gestión, rentabilidad y desempeño del equipo, proponiendo acciones de mejora continua. Asegurar una atención eficiente, cordial y de calidad hacia los socios/clientes.Requisitos del perfil: Formación universitaria en Administración, Finanzas, Economía o carreras afines. Experiencia comprobable liderando agencias o sucursales dentro del sector financiero o cooperativo. Conocimientos en análisis crediticio, gestión de riesgos y control operativo. Habilidad para liderar equipos, orientar esfuerzos hacia resultados y mantener un enfoque en la satisfacción del socio/cliente. Alta capacidad de análisis, toma de decisiones y planificación estratégica. Contar con movilización propioLa organizacion ofrece: Remuneración competitiva acorde con la experiencia y responsabilidades del cargo. Beneficios adicionales según políticas institucionales. Posibilidades de desarrollo profesional en una organización sólida y en crecimiento.Si te motiva liderar equipos, impulsar resultados y contribuir al desarrollo de una institución sólida del sistema financiero, te invitamos a postularte y ser parte de este desafío profesional.
Responsable de Planificar, dirigir y administrar el proceso de producción, almacenaje y seguridad industrial de acuerdo a los sistemas integrados de gestión ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 Y OHSAS 18001:2007 para asegurar la eficiencia y eficacia de la producción.FUNCIONES Responsable del cumplimiento de todos los procesos que conformen su gerencia, bajo las premisas de eficacia y eficiencia con el fin de garantizar la superación de los objetivos organizacionales. Establecer plan de producción para asegurar el cumplimiento del pronóstico de ventas. Dirigir y coordinar la implementación de las normativas nacionales e internacionales, vinculadas a salud, seguridad industrial, calidad y ambiente para garantizar la salud del personal, su seguridad, calidad de los procesos y protección al medio ambiente en el proceso productivo. Establecer indicadores de gestión de tiempos y recurso humano para evaluar y controlar la eficiencia del proceso productivo. Supervisar los planes de mantenimiento preventivo mecánico y electrónico de maquinarias y equipos con el fin de mantener los equipos en funcionamiento, reduciendo las averías y paradas imprevistas, con el fin de mantener la maquinaria en el punto óptimo de funcionamiento y eficiencia. Supervisar y controlar los procesos de almacenaje y logística con el fin de garantizar el inventario de materias primas y productos terminados. Supervisar el cumplimiento de las funciones del área de producción, bodegas y demás personas a su cargo, asegurando su capacitación y entrenamiento para alcanzar el logro de los objetivos. Planificar la demanda de materia prima y materiales de acuerdo a presupuesto de ventas, con la finalidad de asegurar el stock necesario de materiales y materia prima para producción. Velar porque todos los servicios consumibles de apoyo crítico requeridos (agua, nitrógeno y diésel) cuenten con el stock necesario para el plan de producción. Supervisar la correcta operatividad de la estructura física del complejo. Responsable de todos los procesos productivos: bulks, acondicionamiento de productos hasta la bodega. Responsable de coordinar el plan de manejo ambiental para cumplir con las leyes pertinentes.
Ciudadela en zona exclusiva con altos estandares de seguridad y vigilancia. Descripción del puesto: Administrador de CiudadelaControlar accesos y visitas, Atención a residentes y proveedores Gestión de pagos y cuotas de mantenimiento Coordinación de servicios y mantenimiento del Archivo y manejo de documentación administrativaCobro de alícuotas y conciliaciones bancarias, emisión de facturas electrónicas a los residentes y proveedores a través del SRI, manejar la caja chica y realizar pagos en efectivos y en cheque. Supervisar guardias, jardinería y limpieza, coordinar el mantenimiento de la ciudadela.Atención a los residentes, resolver quejas y reclamos con enfoque en servicio al cliente. Requisitos: • Experiencia de al menos tres años en ese cargo.• Estudios en administración o economía deseable.• Disponibilidad inmediata.
Misión del cargoDiseñar, dirigir y ejecutar la estrategia comercial de la compañía para garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, participación de mercado y crecimiento sostenible, mediante la gestión eficiente de los canales de distribución, con especial énfasis en el Canal Tradicional, desarrollando relaciones comerciales sólidas con clientes estratégicos y liderando equipos comerciales de alto desempeño.PerfilFormación Académica: Titulado en Ingeniería Comercial, Ingenieria en Ventas, Administración de Empresas, Marketing / Deseable: 4to Nivel: Maestría Dirección Comercial, MBAExperiencia: Mínimo 8 años en áreas comerciales en empresas de consumo masivo, manejo de TAT, énfasis en manejo de distribuidores y mayoristas a nivel nacionalConocimiento Técnicos Canal Tradicional Planeación comercial Gestión Financiera Gestión de cartera Indicadores comerciales y financierosCompetencias Visión estratégica Pensamiento analítico Desarrollo de negocios Negociación avanzada Desarrollo de personas Innovación Orientación al logro Se considerán los candidatos que cuenten con la experiencia y perfil sollicitados .
Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Operaciones con amplia experiencia indispensablemente en empresas de consumo masivo, orientado a resultados y con capacidad para liderar equipos de alto desempeño, optimizar procesos y garantizar la eficiencia de la operación.Perfil requeridoFormación académica Título universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniero Mecánico, Ingeniería en Mecatrónica o afines Deseable maestría o especialización en Operaciones, Supply Chain o Administración de Empresas.Experiencia Mínimo 10 años o más de experiencia en empresas manufactureras dentro del sector del consumo masivo en posiciones gerenciales de operaciones Experiencia liderando operaciones de logística, transporte, almacenamiento, distribución, abastecimiento y manufactura. Manejo de presupuestos, control de costos e indicadores de gestión.Conocimientos técnicos Administración, gestión de operaciones y cadena de suministro. Planeación de la producción. Gestión de logística y de distribución Mejora continua (Lean Manufacturing, Six Sigma, TPM o metodologías similares). Sistemas ERP (SAP - Deseable). Excel avanzado y herramientas de análisis de datos como Power BI. Elaboración y seguimiento de KPIs operativos. Gestión de calidad Supply chain management
Descripción del PuestoBuscamos profesionales dinámicos y proactivos para integrarse a nuestro equipo en el área de Servicio al Cliente y Ventas. Si te apasiona el contacto con las personas, la resolución de problemas y el logro de metas comerciales, ¡esta oportunidad es para ti!Principales Responsabilidades Atender, asesorar y brindar soporte continuo a clientes a través de diversos canales de atención. Identificar las necesidades de los clientes para ofrecer las mejores soluciones y productos. Ejecutar estrategias de ventas directas y seguimiento de prospectos (leads). Gestionar y registrar la información de clientes en el sistema corporativo. Garantizar un servicio postventa de calidad que fomente la fidelización del cliente.Requisitos Educación secundaria completa o estudios universitarios en curso/concluidos (Comercial, Marketing, Administración o afines). Experiencia previa de al menos 1 año en atención al cliente, telemercadeo o ventas presenciales/remotas. Habilidades de comunicación verbal y escrita excepcionales. Orientación a resultados, capacidad de persuasión y actitud de servicio. Manejo básico o intermedio de herramientas informáticas y sistemas CRM.Ofrecemos Atractivas comisiones por cumplimiento de metas. Excelente ambiente de trabajo y oportunidades reales de crecimiento profesional. Capacitación continua desde el primer día.
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Gerente de Marketing para la ciudad de Guayaquil, un profesional estratégico, analítico e innovador, con capacidad para liderar equipos y desarrollar estrategias que impulsen el posicionamiento de la marca, el crecimiento comercial y la generación de oportunidades de negocio.Principales responsabilidades Diseñar e implementar el plan estratégico de marketing alineado con los objetivos corporativos. Analizar el mercado, la competencia y las tendencias para identificar oportunidades de crecimiento. Desarrollar estrategias de posicionamiento y fortalecimiento de marca. Planificar, coordinar y supervisar campañas de marketing digital y tradicional. Gestionar la presencia de la marca en todos los canales de comunicación. Administrar el presupuesto del área, asegurando un uso eficiente de los recursos y un adecuado retorno sobre la inversión (ROI). Monitorear indicadores de desempeño (KPIs) y elaborar reportes para la toma de decisiones. Supervisar herramientas de analítica, CRM y plataformas digitales para optimizar resultados. Liderar y desarrollar al equipo de marketing, promoviendo una cultura de alto desempeño e innovación. Coordinar el trabajo con agencias, proveedores y aliados estratégicos. Trabajar de manera colaborativa con las áreas de Ventas, Operaciones, Finanzas y Desarrollo de Productos para asegurar el cumplimiento de los objetivos del negocio. Liderar iniciativas de branding, comunicación corporativa, eventos y promociones..Perfil requerido Título universitario en Marketing, Publicidad, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de marketing, preferentemente en cargos de jefatura o gerencia. Experiencia comprobada en marketing estratégico, branding, marketing digital y gestión de campañas. Manejo de presupuestos, indicadores de gestión (KPIs) y análisis de retorno de inversión (ROI). Nivel intermedio o avanzado de Microsoft Excel y herramientas de presentación.Competencias Liderazgo e influencia. Pensamiento estratégico. Orientación a resultados. Capacidad analítica. Innovación y creatividad. Comunicación efectiva. Negociación. Organización y planificación. Trabajo en equipo. Toma de decisiones.Ubicación: Guayaquil, Ecuador.
Objetivo del Cargo: Dirigir y controlar los proyectos de construcción de Urbanismo/Villas, a través de la adecuada planificación de producción de casas, monitoreo del proceso constructivo en las diferentes etapas hasta su entrega satisfactoria al cliente interno.Formación Académica: Ing. Civil o Arquitecto, de preferencia con estudios de cuarto nivel en Gestión de Proyectos.Experiencia comprobable: Mínimo 5 años de experiencia en el sector inmobiliario, planes habitacionales, etc. Conocimientos: Planificación de construcción, Fiscalización de procesos constructivos, seguimiento y control de desarrollo de proyectos habitacionales, trámites y permisos del sector inmobiliario.Funciones: Planificar con el equipo de trabajo asignado, la correcta ejecución de los contratos de los proyectos. Coordinar con la Jefatura de Urbanismo la entrega de las plataformas y cerramientos medianeros debidamente preparadas para la construcción de las viviendas y recibir los soportes que garanticen dicha gestión. Proponer mejoras que permitan optimizar los procesos relacionados a la Fiscalización de Urbanismo y Villas, con el fin de cumplir con las metas organizacionales. Supervisar el desempeño de contratistas y verificar el cumplimiento de las obligaciones contractuales, especificaciones técnicas y normas de seguridad. Mantener informados a la dirección técnica y directorio sobre dichos casos de sancionamiento por el imcumplimiento. Elaborar y presentar informes periódicos de avance, riesgos, costos e incidencias a la Dirección Técnica y a la alta gerencia, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario. Coordinar con las diferentes áreas involucradas para garantizar la continuidad operativa y la entrega oportuna de los proyectos.
Liderar la estrategia de eommerce de la organización, impulsando el crecimiento sostenible del canal digital mediante una experiencia de compra omnicanal, la optimización de la conversión, la rentabilidad del negocio y la innovación continua, alineando las iniciativas digitales con los objetivos estratégicos de la empresa.
Somos Alpina, empresa con 30 años de trayectoria en el Ecuador y más de 75 años en el mundo, impactando positivamente gracias al firme compromiso con la nutrición, sabor y sostenibilidad. Nuestro portafolio de quesos y yogures son 100% hechos en Ecuador, con una cadena de valor que representa a pequeños y medianos ganaderos, centros de acopio, transportistas, técnicos, entre otros. Desde el inicio, hemos trabajado activamente por brindar a las familias ecuatorianas alimentos nutricionales que cumplen con normas internacionales, además de impulsar el cuidado del medio ambiente, generando un impacto positivo en todas las comunidades donde operamos. Alpina, por un mundo delicioso Descripción del puesto: Jefe de Ventas Institucional (Horeca)En esta posición clave como Jefe de Ventas Institucional (Horeca) en nuestra empresa líder en el sector alimenticio, serás responsable de liderar y coordinar las estrategias comerciales dirigidas al canal Horeca en Guayaquil. Buscamos a un profesional proactivo, con habilidades comerciales sólidas y capacidad para identificar oportunidades de negocio en el mercado institucional.Como Jefe de Ventas Institucional (Horeca), tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y desafiante, donde podrás desarrollar relaciones sólidas con clientes clave, gestionar un equipo de ventas, y contribuir a alcanzar los objetivos de crecimiento y rentabilidad del canal Horeca.Estamos en búsqueda de un líder con visión estratégica, orientado a resultados y con habilidades para negociar y cerrar acuerdos comerciales. Si tienes experiencia previa en el sector de alimentos y bebidas, y te apasiona el mundo de las ventas y los negocios, ¡esta es tu oportunidad para formar parte de nuestro equipo! Requisitos: Profesional en Gestión Comercial, Economía, Administración de Empresas, Mercadeo o carreras afines. Cuarto nivel deseable. Experiencia de 4 a 6 años en posiciones similares. Capacidad para liderar estrategias comerciales y desarrollar canales de venta.
Formación:Título de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Comercial, Finanzas, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia: Entre 3 y 5 años ocupando posiciones de Gerencia, Jefatura Senior o liderazgo de operaciones. Experiencia en empresas de cobranzas, banca, instituciones financieras, riesgos o administración de cartera. Experiencia liderando equipos multidisciplinarios.Conocimientos: Gestión de indicadores, productividad y mejora de procesos. Deseable experiencia en transformación digital y automatización de procesos. Gestión de operaciones. Administración y recuperación de cartera. Análisis financiero. Power BI y analisis de datos. Salario y Beneficios: Sueldo base atractivo Variable por cumplimiento de indicadores Bono anual por cumplimiento Seguros privado Beneficios de Ley
Estamos buscando un Gerente Nacional de Ventas, para liderar la transformación comercial de Óptica Los Andes. Esta posición clave tiene como propósito maximizar la conversión, productividad y rentabilidad, integrando datos, personas y experiencia del cliente en un modelo de retail inteligente.Responsabilidades: Desarrollar y ejecutar el plan comercial nacional. Implementar herramientas de análisis de ventas y rendimiento. Fomentar una cultura de coaching y orientación al cliente. Asegurar la calidad de la experiencia del cliente y protocolos de servicio. Incrementar la productividad optométrica y activar el tráfico en tiendas.Buscamos un líder inspirador y analítico, con experiencia en retail y un enfoque en resultados. Si tienes más de 3 años dirigiendo equipos comerciales y te apasiona la optimización de la experiencia del cliente, esta es tu oportunidad.Requisitos:Formación y Experiencia Título: Profesional en Administración, Marketing o Ingeniería Comercial (con Postgrado deseable en Retail o CX). Trayectoria: Mínimo 5 años liderando equipos comerciales en sectores de retail. Alcance: Experiencia probada en supervisión nacional/regional y gestión de equipos grandes.Habilidades Técnicas Digital Stack: Dominio avanzado de Power BI, CRM, Excel e integración de herramientas de IA. Idiomas: Español nativo e Inglés intermedio-avanzado.Competencias Estrategia Basada en Datos: Capacidad para transformar KPIs y tendencias en planes de ejecución inmediata. Liderazgo de Equipos: Enfoque en Coaching comercial y liderazgo transformacional para inspirar y formar talento. Visión de Cliente: Empatía para diseñar experiencias memorables y asesoría personalizada. Gestión del Cambio: Habilidad para modernizar procesos e integrar tecnología sin afectar la cultura organizacional. Agilidad: Innovación, adaptabilidad y resiliencia ante entornos competitivos.Condiciones del cargo Residencia en la ciudad de Guayaquil. Disponibilidad para viajarBeneficiosEn Óptica Los Andes, reconocemos el liderazgo estratégico. Para este rol, ofrecemos un ecosistema de beneficios diseñado para potenciar tu rendimiento y bienestar: Esquema Remunerativo de Alto Impacto: Atractiva compensación mensual, más un componente variable basado en objetivos de negocio sin techo de comisiones, premiando directamente tu capacidad de exceder resultados. Estabilidad y Respaldo Legal: Contrato en relación de dependencia con todos los beneficios de ley, garantizando tu seguridad y la de tu futuro. Bienestar y Salud VIP: Cobertura de Seguro Médico Privado con red nacional, para que tu tranquilidad y la de tu familia sean siempre la prioridad. Ecosistema de Aprendizaje Continuo: Acceso a programas de capacitación permanente y actualización en tendencias de Retail, IA y Liderazgo, fomentando tu evolución profesional constante. Soporte de Movilidad: Asignación de recursos para movilización, facilitando tu gestión y presencia estratégica en nuestra red nacional de tiendas.
Buscamos un líder estratégico que convierta las decisiones de compra en crecimiento, rentabilidad y ventaja competitiva para el negocio.Esta posición liderará la estrategia integral de categorías, compras e inteligencia comercial, impulsando el desarrollo del portafolio, la rentabilidad y la experiencia del cliente a través de una visión comercial y orientada a resultados.Principales desafíos Diseñar y ejecutar la estrategia de categorías y portafolio de productos. Liderar negociaciones nacionales e internacionales con proveedores estratégicos. Gestionar pricing, márgenes y rentabilidad por categoría. Identificar tendencias de mercado, oportunidades de negocio y nuevas categorías. Desarrollar relaciones de largo plazo con proveedores clave. Impulsar estrategias promocionales y comerciales alineadas con los objetivos de crecimiento. Optimizar inventarios, rotación y capital de trabajo. Trabajar de manera transversal con Marketing, Ventas, Ecommerce, Operaciones y Finanzas. Liderar y desarrollar al equipo de Compras.Perfil que buscamos Título universitario en Administración, Ingeniería Comercial, Negocios Internacionales o carreras afines. Experiencia liderando áreas de Compras, Categorías, Producto o Desarrollo Comercial dentro de empresas retail. Experiencia comprobada en negociación estratégica con proveedores nacionales e internacionales. Conocimiento sólido en Category Management, Pricing, Planeación Comercial e Inventarios. Capacidad analítica para transformar datos en decisiones de negocio. Experiencia liderando equipos y gestionando indicadores de rentabilidad.Competencias clave Visión estratégica del negocio. Liderazgo e influencia. Negociación de alto impacto. Orientación a resultados. Pensamiento comercial y financiero. Innovación y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento.Lo que ofrecemos Participación directa en las decisiones estratégicas del negocio. Liderazgo de proyectos de expansión y desarrollo de nuevas categorías. Ambiente dinámico y orientado a resultados. Oportunidad de generar impacto real en el crecimiento y rentabilidad de la compañía.
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