16 empleos Gerencia / Alta Gerencia / Dirección en Guayas

Objetivo del Cargo: Dirigir y controlar los proyectos de construcción de Urbanismo/Villas, a través de la adecuada planificación de producción de casas, monitoreo del proceso constructivo en las diferentes etapas hasta su entrega satisfactoria al cliente interno.Formación Académica: Ing. Civil o Arquitecto, de preferencia con estudios de cuarto nivel en Gestión de Proyectos.Experiencia comprobable: Mínimo 5 años de experiencia en el sector inmobiliario, planes habitacionales, etc. Conocimientos: Planificación de construcción, Fiscalización de procesos constructivos, seguimiento y control de desarrollo de proyectos habitacionales, trámites y permisos del sector inmobiliario.Funciones: Planificar con el equipo de trabajo asignado, la correcta ejecución de los contratos de los proyectos. Coordinar con la Jefatura de Urbanismo la entrega de las plataformas y cerramientos medianeros debidamente preparadas para la construcción de las viviendas y recibir los soportes que garanticen dicha gestión. Proponer mejoras que permitan optimizar los procesos relacionados a la Fiscalización de Urbanismo y Villas, con el fin de cumplir con las metas organizacionales. Supervisar el desempeño de contratistas y verificar el cumplimiento de las obligaciones contractuales, especificaciones técnicas y normas de seguridad. Mantener informados a la dirección técnica y directorio sobre dichos casos de sancionamiento por el imcumplimiento. Elaborar y presentar informes periódicos de avance, riesgos, costos e incidencias a la Dirección Técnica y a la alta gerencia, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario. Coordinar con las diferentes áreas involucradas para garantizar la continuidad operativa y la entrega oportuna de los proyectos.

Liderar la estrategia de eommerce de la organización, impulsando el crecimiento sostenible del canal digital mediante una experiencia de compra omnicanal, la optimización de la conversión, la rentabilidad del negocio y la innovación continua, alineando las iniciativas digitales con los objetivos estratégicos de la empresa.

Somos Alpina, empresa con 30 años de trayectoria en el Ecuador y más de 75 años en el mundo, impactando positivamente gracias al firme compromiso con la nutrición, sabor y sostenibilidad. Nuestro portafolio de quesos y yogures son 100% hechos en Ecuador, con una cadena de valor que representa a pequeños y medianos ganaderos, centros de acopio, transportistas, técnicos, entre otros. Desde el inicio, hemos trabajado activamente por brindar a las familias ecuatorianas alimentos nutricionales que cumplen con normas internacionales, además de impulsar el cuidado del medio ambiente, generando un impacto positivo en todas las comunidades donde operamos. Alpina, por un mundo delicioso Descripción del puesto: Jefe de Ventas Institucional (Horeca)En esta posición clave como Jefe de Ventas Institucional (Horeca) en nuestra empresa líder en el sector alimenticio, serás responsable de liderar y coordinar las estrategias comerciales dirigidas al canal Horeca en Guayaquil. Buscamos a un profesional proactivo, con habilidades comerciales sólidas y capacidad para identificar oportunidades de negocio en el mercado institucional.Como Jefe de Ventas Institucional (Horeca), tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y desafiante, donde podrás desarrollar relaciones sólidas con clientes clave, gestionar un equipo de ventas, y contribuir a alcanzar los objetivos de crecimiento y rentabilidad del canal Horeca.Estamos en búsqueda de un líder con visión estratégica, orientado a resultados y con habilidades para negociar y cerrar acuerdos comerciales. Si tienes experiencia previa en el sector de alimentos y bebidas, y te apasiona el mundo de las ventas y los negocios, ¡esta es tu oportunidad para formar parte de nuestro equipo! Requisitos: Profesional en Gestión Comercial, Economía, Administración de Empresas, Mercadeo o carreras afines. Cuarto nivel deseable. Experiencia de 4 a 6 años en posiciones similares. Capacidad para liderar estrategias comerciales y desarrollar canales de venta.

Formación:Título de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Comercial, Finanzas, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia: Entre 3 y 5 años ocupando posiciones de Gerencia, Jefatura Senior o liderazgo de operaciones. Experiencia en empresas de cobranzas, banca, instituciones financieras, riesgos o administración de cartera. Experiencia liderando equipos multidisciplinarios.Conocimientos: Gestión de indicadores, productividad y mejora de procesos. Deseable experiencia en transformación digital y automatización de procesos. Gestión de operaciones. Administración y recuperación de cartera. Análisis financiero. Power BI y analisis de datos. Salario y Beneficios: Sueldo base atractivo Variable por cumplimiento de indicadores Bono anual por cumplimiento Seguros privado Beneficios de Ley

Estamos buscando un Gerente Nacional de Ventas, para liderar la transformación comercial de Óptica Los Andes. Esta posición clave tiene como propósito maximizar la conversión, productividad y rentabilidad, integrando datos, personas y experiencia del cliente en un modelo de retail inteligente.Responsabilidades: Desarrollar y ejecutar el plan comercial nacional. Implementar herramientas de análisis de ventas y rendimiento. Fomentar una cultura de coaching y orientación al cliente. Asegurar la calidad de la experiencia del cliente y protocolos de servicio. Incrementar la productividad optométrica y activar el tráfico en tiendas.Buscamos un líder inspirador y analítico, con experiencia en retail y un enfoque en resultados. Si tienes más de 3 años dirigiendo equipos comerciales y te apasiona la optimización de la experiencia del cliente, esta es tu oportunidad.Requisitos:Formación y Experiencia Título: Profesional en Administración, Marketing o Ingeniería Comercial (con Postgrado deseable en Retail o CX). Trayectoria: Mínimo 5 años liderando equipos comerciales en sectores de retail. Alcance: Experiencia probada en supervisión nacional/regional y gestión de equipos grandes.Habilidades Técnicas Digital Stack: Dominio avanzado de Power BI, CRM, Excel e integración de herramientas de IA. Idiomas: Español nativo e Inglés intermedio-avanzado.Competencias Estrategia Basada en Datos: Capacidad para transformar KPIs y tendencias en planes de ejecución inmediata. Liderazgo de Equipos: Enfoque en Coaching comercial y liderazgo transformacional para inspirar y formar talento. Visión de Cliente: Empatía para diseñar experiencias memorables y asesoría personalizada. Gestión del Cambio: Habilidad para modernizar procesos e integrar tecnología sin afectar la cultura organizacional. Agilidad: Innovación, adaptabilidad y resiliencia ante entornos competitivos.Condiciones del cargo Residencia en la ciudad de Guayaquil. Disponibilidad para viajarBeneficiosEn Óptica Los Andes, reconocemos el liderazgo estratégico. Para este rol, ofrecemos un ecosistema de beneficios diseñado para potenciar tu rendimiento y bienestar: Esquema Remunerativo de Alto Impacto: Atractiva compensación mensual, más un componente variable basado en objetivos de negocio sin techo de comisiones, premiando directamente tu capacidad de exceder resultados. Estabilidad y Respaldo Legal: Contrato en relación de dependencia con todos los beneficios de ley, garantizando tu seguridad y la de tu futuro. Bienestar y Salud VIP: Cobertura de Seguro Médico Privado con red nacional, para que tu tranquilidad y la de tu familia sean siempre la prioridad. Ecosistema de Aprendizaje Continuo: Acceso a programas de capacitación permanente y actualización en tendencias de Retail, IA y Liderazgo, fomentando tu evolución profesional constante. Soporte de Movilidad: Asignación de recursos para movilización, facilitando tu gestión y presencia estratégica en nuestra red nacional de tiendas.

Buscamos un líder estratégico que convierta las decisiones de compra en crecimiento, rentabilidad y ventaja competitiva para el negocio.Esta posición liderará la estrategia integral de categorías, compras e inteligencia comercial, impulsando el desarrollo del portafolio, la rentabilidad y la experiencia del cliente a través de una visión comercial y orientada a resultados.Principales desafíos Diseñar y ejecutar la estrategia de categorías y portafolio de productos. Liderar negociaciones nacionales e internacionales con proveedores estratégicos. Gestionar pricing, márgenes y rentabilidad por categoría. Identificar tendencias de mercado, oportunidades de negocio y nuevas categorías. Desarrollar relaciones de largo plazo con proveedores clave. Impulsar estrategias promocionales y comerciales alineadas con los objetivos de crecimiento. Optimizar inventarios, rotación y capital de trabajo. Trabajar de manera transversal con Marketing, Ventas, Ecommerce, Operaciones y Finanzas. Liderar y desarrollar al equipo de Compras.Perfil que buscamos Título universitario en Administración, Ingeniería Comercial, Negocios Internacionales o carreras afines. Experiencia liderando áreas de Compras, Categorías, Producto o Desarrollo Comercial dentro de empresas retail. Experiencia comprobada en negociación estratégica con proveedores nacionales e internacionales. Conocimiento sólido en Category Management, Pricing, Planeación Comercial e Inventarios. Capacidad analítica para transformar datos en decisiones de negocio. Experiencia liderando equipos y gestionando indicadores de rentabilidad.Competencias clave Visión estratégica del negocio. Liderazgo e influencia. Negociación de alto impacto. Orientación a resultados. Pensamiento comercial y financiero. Innovación y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento.Lo que ofrecemos Participación directa en las decisiones estratégicas del negocio. Liderazgo de proyectos de expansión y desarrollo de nuevas categorías. Ambiente dinámico y orientado a resultados. Oportunidad de generar impacto real en el crecimiento y rentabilidad de la compañía.

Buscamos un Director de Tecnología / CTO Regional para liderar la evolución de nuestra arquitectura y desarrollo de software en Ecuador, Colombia y Perú.Misión y Responsabilidades:● Garantizar la alta disponibilidad y desarrollo continuo del software T-TRACK e integraciones de hardware de telemetría IoT.● Liderar la ciberseguridad e implementar la norma ISO 27001:2022 antes de finalizar el Q4 de 2026.● Automatizar técnicamente al menos 3 procesos críticos del negocio mediante modelos de IA o Machine Learning, logrando un índice de eficacia $> 90\%$.● Garantizar que el soporte de TI de segundo y tercer nivel resuelva de manera oportuna los requerimientos y fallas de la plataforma.Requisitos Exigidos:● Educación: Título de Tercer Nivel registrado en la SENESCYT en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ingeniería Electrónica o de Telecomunicaciones. Indispensable Maestría (Cuarto Nivel) en Ciberseguridad, Ciencias de la Computación o Alta Gerencia.● Experiencia: Mínimo 8 a 10 años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 5 años liderando áreas de TI (CTO, Director de Tecnología o IT Manager) en empresas de base tecnológica SaaS B2B o startups.● Idiomas: Inglés nivel avanzado (C1/C2) indispensable.● Ubicación: Sede física en el Parque Colón, Guayaquil, con alta disponibilidad de viajes internacionales.Ofrecemos:● Sueldo y paquete competitivo, salario base + bonos variables atados estrictamente a la rentabilidad del EBITDA regional al 25% y estatus OEA.● Estabilidad laboral con contrato directo a término indefinido.Todos los beneficios de ley ecuatoriana (Décimo Tercer y Décimo Cuarto sueldo, afiliación al IESS desde el primer día, fondos de reserva y utilidades).