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Descripción del cargoResponsable de gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada, captar nuevas oportunidades de negocio y cumplir con los objetivos comerciales establecidos. Brindará asesoría especializada sobre equipos e insumos, realizará seguimiento a las oportunidades de venta y fortalecerá la relación con los clientes, garantizando un servicio de calidad y una atención oportuna a sus requerimientos.Principales Funciones Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada, identificando nuevas oportunidades de negocio. Captar nuevos clientes y generar oportunidades comerciales en las zonas asignadas. Asesorar a los clientes sobre equipos e insumos de acuerdo con sus necesidades. Elaborar y realizar seguimiento a ofertas comerciales hasta el cierre de la venta. Cumplir con el presupuesto y objetivos de ventas establecidos. Realizar visitas comerciales y seguimiento postventa para fortalecer la fidelización de clientes. Coordinar con las áreas internas la atención y solución de requerimientos de los clientes. Elaborar reportes de ventas y mantener informado al jefe inmediato sobre oportunidades y novedades comerciales.Requisitos Título universitario en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing, Ventas o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales o de ventas. Experiencia en manejo y desarrollo de cartera de clientes. Experiencia en captación de nuevos clientes y generación de oportunidades comerciales. Experiencia en seguimiento y cierre de ventas. Disponibilidad para realizar viajes dentro y fuera de la ciudad y/o país. Disponibilidad para trabajar a tiempo completo.Conocimientos Gestión y desarrollo de cartera de clientes. Técnicas de venta y negociación. Prospección y captación de nuevos clientes. Elaboración y seguimiento de ofertas comerciales. Manejo de presupuestos y cumplimiento de objetivos de ventas. Servicio y fidelización de clientes. Microsoft Office: Word, Excel y PowerPoint, nivel intermedio.Competencias Manejo de relaciones de negocio. Negociación. Orientación a resultados. Comunicación efectiva. Innovación. Proactividad. Organización y planificación. Temple y manejo de situaciones comerciales.

En Herbalmax buscamos estar actualizados a tus requerimientos, que la esencia de la calidad de nuestros suplementos sean tus aliados cada día. Somos la diferencia porque estudios avalan nuestros ingredientes, porque trabajamos con tecnología innovadora para la eficiencia de nuestros procesos y porque nuestros profesionales calificados y éticos analizan cada detalle de nuestros productos para que obtengas los mejores resultados. Somos la diferencia porque nuestra motivación es ser tu aliado para que puedas dar tu máximo en todo lo que hagas. Creemos en ti, en tu capacidad y eso nos motiva a darte lo mejor, para que disfrutes de tu BIENESTAR AL MÁXIMO. Buscamos a un Diseñador Gráfico para desarrollar la identidad visual y piezas publicitarias de la empresa en medios impresos y digitales. Realizar la elaboración de los diseños de etiquetas y evases de productos, flyers digitales, material POP y stopper, y todo material digital y multimedia requeridos, establecidos en el planning de arte y diseño. Planificar, diseñar y elaborar los artes para diferentes medios, formatos y plataformas (impresos y digital) realizando las modificaciones necesarias y propuestas necesarias bajo la dirección del responsable del área. Asegurar que los gráficos y las composiciones visuales sean atractivos y estén alineados con los valores de la marca, conceptualizando los elementos visuales sobre la base de los requisitos que se presentan. Crear el material publicitario para área comercial mediante catálogos y letreros. Requisitos: REQUISITOS Profesional en carreras de Diseño Gráfico, Comunicación Visual, afines Creatividad y atención al detalle. Actitud proactiva Minimo 1 año de experiencia en posiciones similaresCONOCIMIENTOS Dominio de herramientas de diseño gráfico: Adobe Illustrator y Photoshop Canva Adobe InDesign o After Effects (Deseable) Creación de piezas gráficas consistentes y atractivas. Formatos de redes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn, etc.). Diseño de banners, stories, carruseles, y otros elementos digitales. Creación de flyers, posters, brochures o etiquetas Manejo de herramientas como CapCut o Premiere Pro para ediciones simples. Beneficios Rutas de expreso Alimentación Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Areas recreativas

En Tracklink estamos buscando un Asesor Comercial y Soporte Técnico para el área de Innovación.Principales Funciones:Prospectar, atender y cerrar oportunidades comerciales B2B, combinando habilidades de ventas con capacidad técnica para instalar, configurar y brindar soporte técnico directo a clientes en la ciudad de Guayaquil y zona costa.Requisitos: Bachiller o tecnólogo en Electrónica, Mecatrónica, Sistemas o carreras afines. Conocimientos de electrónica básica y Microsoft Office. Habilidades de negociación y comunicación con clientes. Disponibilidad para viajar. Movilización propia (moto o vehículo)

Objetivo del cargo .- Brindar soporte administrativo, logístico y de atención a las diferentes necesidades de la oficina, asegurando una gestión organizada, ágil y cordial de los requerimientos internos y externos. La posición tendrá un rol clave en la atención y orientación de las personas que visitan la oficina, así como en la coordinación de actividades administrativas y logísticas, manteniendo siempre un alto nivel de profesionalismo, prudencia y confidencialidad.Principales funciones Atender y orientar cordialmente a las personas que visitan la oficina. Recibir, gestionar y dar seguimiento a correspondencia, documentos y valija. Coordinar el envío y recepción de documentación y materiales. Atender y canalizar requerimientos de colaboradores, clientes, proveedores y visitantes. Brindar soporte en actividades administrativas y logísticas de la oficina. Coordinar reuniones, eventos y diferentes requerimientos relacionados con la operación de la oficina. Llevar registros y controles administrativos mediante Excel. Dar seguimiento a solicitudes y pendientes, procurando una atención oportuna y eficiente. Mantener organizada la documentación y los espacios destinados para la gestión administrativa. Apoyar en la coordinación con proveedores y servicios relacionados con la oficina. Resolver o canalizar adecuadamente situaciones que puedan presentarse, manteniendo siempre una actitud cordial y profesional. Manejar con absoluta discreción y confidencialidad la información a la que tenga acceso.Requisitos Estudios técnicos, tecnológicos o universitarios en Administración, Secretariado, Asistencia Administrativa, Gestión Empresarial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 año en posiciones de asistencia administrativa, recepción, atención al cliente, o similares. Manejo de Microsoft Excel a nivel básico. Manejo de herramientas ofimáticas. Excelente presentación personal y desenvolvimiento profesional.

Estamos creciendo y queremos a los mejores en nuestro equipo.Si eres una persona apasionada por las ventas, con ganas de crecer profesional y economicamente y deseas formar parte de un equipo dinámico y en expansión, esto es para ti:¿Qué harás? Brindar atención y asesoría a clientes. Gestionar llamadas y seguimiento a clientes potenciales. Identificar oportunidades de venta. Cumplir objetivos comerciales.¿Qué buscamos? Bachiller graduado o estudiante. No se requiere experiencia; nosotros te capacitamos. Facilidad de comunicación y actitud de servicio. Proactividad y deseos de aprender. Disponibilidad para trabajar en equipo. ¿Qué ofrecemos? Capacitación desde el primer día. Excelente ambiente para tu desarrollo. Oportunidades reales de crecimiento. Desarrollo profesional en el área comercial. Compensación y beneficios competitivos. Postula ahora y sé parte de una empresa que impulsa tu crecimiento

Descripción del CargoParticipar en el diseño, configuración, parametrización, pruebas e implementación de soluciones y proyectos relacionados con los sistemas y aplicativos de la organización, asegurando su correcto funcionamiento. Brindar soporte a usuarios, contribuir a la mejora de procesos y garantizar la continuidad de las soluciones tecnológicas.Funciones Principales Participar en proyectos tecnológicos relacionados con análisis, configuración, implementación y mejora de aplicativos corporativos. Monitorear el correcto funcionamiento de los sistemas y brindar soporte técnico y funcional a los usuarios. Elaborar reportes e indicadores que contribuyan a la toma de decisiones del negocio. Gestionar parametrizaciones, configuraciones y actualizaciones de las aplicaciones corporativas. Capacitar a usuarios sobre nuevas soluciones y funcionalidades implementadas. Documentar proyectos, configuraciones y mejoras de los sistemas para asegurar su trazabilidad y continuidad. Administrar accesos, permisos, respaldos de información y recursos tecnológicos de la compañía.Requisitos Título universitario en Sistemas de la Información, Sistemas Computacionales o carreras afines. Experiencia mínima de 4 años en posiciones relacionadas con Sistemas. Inglés avanzado.Conocimientos Gestión de respaldos de información y servidores. Elaboración y análisis de reportes. Gestión y seguimiento de proyectos tecnológicos. Microsoft 365, Project. Microsoft SQL Server. Microsoft Azure (Flows, PowerApps) Power BI Software de Versionamiento (Git) C-Sharp Visual StudioCompetencias Innovación. Capacidad analítica. Manejo de relaciones de negocio. Negociación. Orientación al servicio. Trabajo en equipo. Resolución de problemas.

3 a 5 años de trayectoria en seguridad de la información, con enfoque operativo (SOC, perímetro, infraestructura o nube). Dominio práctico en la administración de soluciones de detección y respuesta en endpoints (EDR/Antivirus) de nivel empresarial. Conocimiento sólido de plataformas de seguridad de correo electrónico Office 365 (antispam / antiphishing). Manejo de suites de productividad en la nube desde la óptica de seguridad (políticas de tenant, protección contra amenazas). Familiaridad con soluciones de control de acceso a la red (NAC). Exposición a plataformas de automatización de seguridad (SOAR) Trayectoria administrando firewalls de próxima generación (NGFW) de preferencia Palo Alto y administrando Web Application Firewall (WAF). Conocimiento en seguridad de al menos un proveedor de nube pública Implementar y gestionar soluciones de identidad y acceso IAM, IDPs Conocimiento de metodologías de gestión de vulnerabilidades y parchado

Funciones principales: Coordinar y dar seguimiento a las unidades y conductores. Planificar rutas y despachos de transporte. Mantener comunicación constante con conductores y clientes. Controlar horarios de salida, llegada, carga y descarga. Llevar registro y control de viajes realizados. Gestionar novedades presentadas durante las operaciones. Verificar documentación relacionada con unidades, conductores y cargas. Apoyar en la coordinación de mantenimientos y disponibilidad de vehículos. Elaborar reportes de las operaciones realizadas.Requisitos: Experiencia en logística, transporte o cargos similares. Conocimiento de operaciones de transporte pesado. Manejo de Excel y herramientas informáticas. Capacidad de organización, planificación y resolución de problemas. Buena comunicación y trabajo en equipo. Disponibilidad para atender novedades relacionadas con las operaciones.Se valorará: Experiencia previa en empresas de transporte pesado. Conocimiento de rutas a nivel nacional. Experiencia en coordinación de cabezales, plataformas, chasis u otros equipos de transporte.

Identificación del Cargo Nombre del cargo: Jefe de Proyectos de Planta Empacadora de Camarón. Área: Ingeniería, Operaciones y Proyectos. Reporta a: Produccion / Gerencia General.Misión del PuestoPlanificar, ejecutar y evaluar proyectos de optimización, automatización e infraestructura en la planta procesadora. El objetivo es aumentar la eficiencia en líneas de recepción, descabezado, clasificación, pelado (ej. máquinas BALZO), congelación y empaque, asegurando el cumplimiento de presupuestos, plazos e inocuidad alimentaria.Principales Responsabilidades Diseño e Innovación: Desarrollar estudios de factibilidad para la integración de nuevas tecnologías y ampliación de capacidad de frío o cámaras frigoríficas. Gestión de Proyectos: Controlar cronogramas, presupuestos de inversión (CAPEX) y asignación de recursos. Coordinación Técnica: Supervisar a contratistas y proveedores durante la instalación de equipos electromecánicos y de refrigeración industrial. Validación de Procesos: Asegurar que las modificaciones cumplan estrictamente con normativas de calidad, BPM (Buenas Prácticas de Manufactura) y HACCP. Mejora Continua: Implementar metodologías para reducir mermas, optimizar tiempos muertos y elevar el rendimiento de la materia prima.Requisitos y Competencias Formación Académica: Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Mecánica, Mecatrónica, Agroindustrial o ramas afines. Experiencia: Mínimo 4 a 5 años en gestión de proyectos o mantenimiento industrial, Proyectos de Automatización en Planta de Producción, con al menos 2 años específicos en plantas de procesamiento de alimentos o productos marinos. Conocimientos Técnicos: Manejo de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, primavera), sistemas de refrigeración, automatización industrial y normativas sanitarias de exportación.

GRUPO VIAMATICA se especializa en brindar soluciones tecnológicas integrales para grandes, medianas y pequeñas empresas. Nuestro objetivo y compromiso es formar parte de la transformación digital contando con talento humano de amplia experiencia para una correcta ejecución de proyectos. Profesional con experiencia intermedia en la administración, mantenimiento y soporte de bases de datos relacionales. Responsable de garantizar la disponibilidad, integridad y rendimiento de las bases de datos bajo su cargo, ejecutando tareas de monitoreo, respaldo, optimización básica y soporte a los equipos de desarrollo, siguiendo lineamientos y procedimientos ya establecidos por el equipo senior o arquitectura de datos. Requisitos: Motores de base de datos: SQL Server, Oracle, PostgreSQL y/o MySQL SQL avanzado (procedimientos almacenados, triggers, vistas, funciones) Herramientas de monitoreo y administración: SQL Server Management Studio (SSMS), Oracle Enterprise Manager, pgAdmin, entre otros Conceptos de replicación, particionamiento y alta disponibilidad (nivel intermedio) Gestión de respaldos y restauraciones (backup/restore) Nociones de scripting para automatización (PowerShell, Bash) Habilidades Blandas: Atención al detalle y precisión en la ejecución de tareas críticas Capacidad de trabajo bajo presión, especialmente en incidentes o mantenimientos programados Buena comunicación con equipos de desarrollo e infraestructura Responsabilidad y compromiso con la disponibilidad de los sistemas Capacidad de seguir procedimientos y documentar adecuadamente su trabajo Proactividad para identificar mejoras dentro de su alcance

En Grupo Empresarial Zodiplast estamos en búsqueda de Asesores Comerciales de Call Center y Canales Digitales con actitud comercial, orientación a resultados y pasión por las ventas.Si tienes habilidades de negociación, manejo de redes sociales y enfoque en cierre de ventas, esta oportunidad es para ti.Funciones principales: Atención y cierre de ventas por WhatsApp Business, redes sociales y call center. Seguimiento y conversión efectiva de leads. Cumplimiento de metas comerciales diarias y mensuales. Registro y seguimiento de clientes en CRM. Elaboración de propuestas comerciales y negociación con clientes. Detección de oportunidades comerciales y tendencias del mercado.Perfil requerido Experiencia mínima de 1 a 2 años en ventas, call center o telemercadeo. Manejo comercial de redes sociales y WhatsApp Business. Fluidez verbal, negociación y capacidad de cierre. Proactividad, resiliencia y orientación al logro. Manejo básico/intermedio de CRM y Excel.Ofrecemos Sueldo base + atractivas comisiones. Beneficios de ley e ingreso al IESS desde el primer día. Capacitación constante y oportunidades de crecimiento. Herramientas de trabajo y apoyo para movilización.📍Lugar de trabajo: Guayaquil 📩¡Únete a nuestro equipo comercial y crece con nosotros!

Estamos en busca de un Supervisor de Ventas TAT para liderar y motivar a nuestro equipo de ventas en distintos puntos del país: Manabí, Milagro, Quito y Guayaquil, asegurando el cumplimiento de objetivos y el crecimiento del mercado.Principales tareas y responsabilidades: Supervisar y coordinar las actividades del equipo de ventas TAT. Desarrollar estrategias para aumentar la cuota de mercado. Monitorear el rendimiento del equipo y proporcionar retroalimentación. Establecer metas de ventas y asegurar su cumplimiento. Fomentar relaciones sólidas con los clientes.Requisitos: Graduado de Ingeniería Comercial ,Administración de Empresas, Ingeniería en Marketing o afines. Experiencia previa en supervisión de ventas de al menos 3 años Conocimiento del mercado TAT en Ecuador. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Capacidad para trabajar bajo presión. Disponibilidad para viajar dentro del país.Beneficios: Salario competitivo. Bonificaciones por desempeño. Capacitación continua. Ambiente de trabajo colaborativo.Principales Habilidades: Liderazgo. Comunicación efectiva. Planificación estratégica. Negociación. Resolución de conflictos. Orientación a resultados.

Empresa FRANKICIAS DEL ECUADOR esta en busca de un: VENDEDOR DESARROLLISTA GUAYAQUIL Misión del CargoIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, así como fortalecer las relaciones con los clientes existentes para impulsar el crecimiento y la expansión de la empresa. Este rol implica una combinación de habilidades de ventas, negociación y desarrollo de relaciones, con un enfoque en comprender las necesidades específicas de los clientes y ofrecer soluciones adaptadas para satisfacerlas.CONOCIMIENTOS: Conocimientos en maquinaria agrícola. Conocimientos en ventas, mercado, competencia. Desarrollo en campo.EDUCACIÓN: Ing. Comercial, Ing. Agrónomo o AutomotrizREQUISITOS: CamionetaCOMPETENCIAS: Orientación a Resultados Resolución de Problemas Orientación al cliente Capacidad de negociación Proactividad.EXPERIENCIA: De 1 a 2 años en cargos similares.

Somos un grupo empresarial comercial dedicado a la venta de productos y servicios en las diversas industrias, proporcionando la más alta calidad. Representamos y distribuimos marcas reconocidas como; Chevrolet, Audi, Kenworth, Cummins, John Deere Agrícola, Insumos Agrícolas y Seguridad Electrónica. Técnico de PesadosEn el Departamento Técnico de nuestra empresa ubicada en Durán, estamos en búsqueda de un Técnico de Pesados de jerarquía Junior para sumarse a nuestro equipo. Este puesto, de modalidad presencial y con educación secundaria completa, requiere de un profesional comprometido y apasionado por el trabajo en el área técnica.Como Técnico de Pesados, tendrás la responsabilidad de llevar a cabo labores de mantenimiento, reparación y diagnóstico de vehículos, equipos pesados o maquinaria pesada (agrícola/construcción). Serás parte fundamental en la garantía de un óptimo rendimiento y funcionamiento de los activos de la empresa, contribuyendo así al logro de los objetivos operativos.Buscamos a una persona proactiva, con habilidades en resolución de problemas y capacidad para trabajar en equipo. Será valorado el compromiso con la calidad en el trabajo y la disposición para aprender y crecer profesionalmente en un ambiente dinámico y desafiante.Si te apasiona el mundo de los vehículos pesados y estás listo para un nuevo desafío, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo como Técnico de Pesados! Requisitos: Experiencia: Mínima de 2 años en cargos similaresConocimientos: Mecánica Electricidad Herramientas especiales y de diagnóstico Ensamble y desensamble completo de motores y componentes de tren motriz Análisis y diagnóstico de fallas Sistemas de inyección Diésel y Gasolina Sistemas electrónicos Diésel y GasolinaCompetencias: Trabajo en equipo Orientación al cliente Orientación a resultados Capacidad para aprender

Papelera Nacional S.A.Llevamos lo mejor de Ecuador al mundo.Desde 1961, en Papelera Nacional S.A. trabajamos para transformar la industria del papel y los empaques en Ecuador, desarrollando soluciones que protegen y agregan valor a los productos que llegan a diferentes mercados.Somos una empresa líder en soluciones de empaque, con más de seis décadas de experiencia, que combina experiencia, innovación, calidad y sostenibilidad para responder a las necesidades de nuestros clientes.Nuestra operación integra la fabricación de papel, cajas de cartón corrugado y otros productos de empaque, ofreciendo soluciones resistentes, confiables y eficientes.En Papelera Nacional creemos que nuestro crecimiento es posible gracias a las personas que forman parte de nuestro equipo. Por eso, buscamos atraer, desarrollar y potenciar talentos que compartan nuestro compromiso con la excelencia, la innovación y el trabajo en equipo.Sé parte de nuestro equipoSi buscas una oportunidad para aprender, crecer profesionalmente y contribuir a una empresa con más de 60 años de trayectoria, te invitamos a conocer nuestras oportunidades laborales y ser parte de El Papel de los Grandes. Descripción del puesto: PlanificadorEn Papelera Nacional S.A. nos encontramos en la búsqueda de un Planificador Mecánico para unirse a nuestro equipo en la ubicación de Coronel Marcelino Maridueña, Guayas, Ecuador. Como Planificador será responsable programar las actividades de mantenimiento Mecánico de las máquinas y equipos de la Planta Industrial a fin de que se garantice su buen estado y funcionamiento para su producción. El candidato ideal deberá contar con habilidades para la gestión de recursos, capacidad analítica, orientación al detalle y excelentes habilidades de comunicación. Será fundamental tener un enfoque proactivo y capacidad para trabajar en equipo, contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales. Requisitos: Nivel académico: Ingeniero Mecánico/Industrial Experiencia: 1 años en funciones similares. Formación: Técnica: Planificación de Mantenimiento - Metrología - Mantenimiento Industrial Beneficios Contrato fijo + Beneficios de Ley + Seguro de vida y privado+ Transporte+ Alimentación subsidiada+ Paquetes de beneficios corporativos

Grupo Industrial Graiman surge como un resultado de años de trabajo, inversión y producción.Las empresas del Grupo se han fortalecido permanentemente, encaminándose hacia su meta máxima de producir y servir con excelencia, prevaleciendo en el tiempo con el serio compromiso que tenemos con nuestros colaboradores, clientes y proveedores.Grupo Industrial Graiman está formado por: Vanderbilt, Tugalt, Induatenas, Pecalpa, Vías del Austro, Fuenlabrada, Calatayud, Millenium Plaza, Sports Planet, Graiman.Misión del Cargo:Líder comercial con visión estratégica, orientación a resultados y excelencia operativa para liderar un punto de venta como una unidad de negocio con responsabilidad sobre resultados comerciales y experiencia del cliente.Actividades del cargo:Revisar el manejo correcto del CRM por parte del equipo y seguimiento de forecast de ventasSupervisar y realizar cuadres de caja, saldos a favor y procesos custodiaDar seguimiento a las oportunidades de ventas, cierre de negociaciones y gestión de actividades dentro del CRMRevisar el cumplimiento de metas diarias y mensuales del almacén a cargoSupervisar la gestión individual de cada ejecutivo de ventas y monitorear el cumplimiento de las metas de ventas y políticas de la empresaSupervisar el cumplimiento de los procedimientos, protocolo de ventas y políticas vigentes.Requisitos:Titulo de tercer nivel en Administración, Comercial, Marketing o carreras afinesDeseable experiencia en retail construcción o sectores relacionadosExperiencia:3 años liderando equipos comerciales gestionado indicadores y presupuesto

Principales funciones: Gestionar y administrar contratos de fideicomisos. Asegurar el cumplimiento de las regulaciones y políticas internas. Mantener una comunicación efectiva con las partes involucradas. Preparar informes y documentación relacionada con los fideicomisos administrados. Resolver problemas y consultas relacionadas con los fideicomisos.Requisitos Licenciatura en Derecho, Administración de Empresas o campo relacionado. Experiencia comprobable en el área. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Atención al detalle y habilidades de resolución de problemas.

Misión del Puesto: Supervisar y asegurar el cumplimiento de los planes de mantenimiento preventivo y correctivo de planta, coordinando eficientemente los trabajos con las áreas de Producción y Calidad.Funciones del Cargo: Supervisar y coordinar al personal técnico y la ejecución de los mantenimientos preventivos y correctivos de maquinaria, equipos e instalaciones de la planta. Planificar y controlar el programa de mantenimiento, asegurando la disponibilidad de recursos, repuestos, materiales y servicios necesarios para la continuidad operativa. Gestionar y analizar indicadores, reportes, costos y cumplimiento del plan de mantenimiento, proponiendo acciones de mejora y optimización de los recursos. Coordinar y dar seguimiento a contratistas, proveedores y proyectos de mantenimiento, asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad, BPM y normativa interna de la compañía.

Consultor de Selección/ Procesos Masivo 📍 Guayaquil | Modalidad híbridaEn SGF Global Ecuador buscamos incorporar a nuestro equipo un(a) Consultor(a) de Selección, responsable de gestionar procesos de atracción y selección para diferentes cuentas, asegurando la cobertura oportuna de las posiciones y la calidad del talento seleccionado.Principales responsabilidades Gestionar procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin. Publicar vacantes y ejecutar estrategias de búsqueda activa y hunting. Realizar filtro curricular, entrevistas y evaluaciones por competencias. Gestionar procesos de selección masiva y múltiples vacantes simultáneamente. Mantener comunicación y seguimiento con clientes internos y externos.Perfil requerido Formación universitaria o tecnológica en Psicología Laboral, Recursos Humanos o carreras afines. 1 a 3 años de experiencia en procesos de selección, preferiblemente masivos. Experiencia gestionando diferentes perfiles, vacantes y cuentas. Manejo de portales de empleo, redes profesionales y herramientas de reclutamiento.¿Qué ofrecemos? Contrato a término indefinido. Modalidad de trabajo híbrida. Excelente ambiente laboral y un entorno de trabajo dinámico. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. La oportunidad de formar parte de un equipo orientado al desarrollo del talento y al servicio de nuestros clientes.Si cuentas con experiencia en selección y te interesa asumir nuevos retos profesionales, te invitamos a postularte y formar parte de SGF Global Ecuador.