1.571 empleos encontrados en Guayas

Nos encontramos en la busqueda de un Asistente de Mantenimiento que será responsable de gestionar y coordinar las actividades de mantenimiento de las instalaciones, garantizando que los espacios de trabajo sean seguros, funcionales y adecuados para el desarrollo de las operaciones de la empresa.Requisitos: Estudios: Ser tecnólogo en obras civiles y construcción , de preferencia cursar últimos semestres en carreras como arquitectura, Ingeniería civil o Ingeniería eléctricaExperiencia: 1 año en puestos similaresConocimientos especiales: Excel intermedio

Importante empresa requiere contratar un Coordinador de Inventarios físicos para la ciudad de Guayaquil Educación: Título en Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Logística, Administración o afines. Experiencia: Mínimo 2 años en control de inventarios. Experiencia liderando equipos operativos. Conocimientos específicos: control de inventarios, Excel intermedio, manejo de ERP Funciones: adecuado control, toma física, y cuadre de inventarios de las bodegas. Disponibilida Inmediata.Competencias clave Liderazgo y supervisión de equipos Alta capacidad analítica Orientación a resultados y rentabilidad Organización y control Comunicación efectiva

Formación en Comunicación Social, Comunicación Organizacional, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en Comunicación Interna, preferiblemente vinculada a Talento Humano. Apoyo en la implementación del plan de comunicación interna de TH, alineado a la cultura, valores y clima organizacional. Elaboración y difusión de comunicados internos relacionados con procesos de Talento Humano (ingresos, campañas, beneficios, normas, eventos). Gestión de canales internos (WhatsApp corporativo, correo, carteleras) asegurando alcance y claridad del mensaje. Apoyo en la organización de eventos internos, activaciones, campañas de bienestar, clima laboral y endomarketing. Manejo de herramientas de diseño (Canva, PowerPoint) y apoyo en piezas gráficas internas. Seguimiento de indicadores básicos de comunicación interna y elaboración de reportes. Dominio intermedio de herramientas ofimáticas (Word, Excel y PowerPoint).

Empresa industrial del area de la construccion, requiere contratar 2 RUTEROS (COMERCIALES), levantamiento de informacion, para la ciudad de GUAYAQUIL, que cumplan con los siguientes requisitos:FUNCIONES: Mapear la ciudad con el objetivo de buscar obras en construccion Establecer un contacto con los residentes de obra para gestionar una posible venta Indicar a los asesores comerciales las obras encontradas para la posible venta Reportar diariamente la gestion realizadaCONOCIMIENTOS: Tecnicas de ventas Conocimientos de relaciones humanas para crear vinculosFORMACION Y EXPERIENCIA Experiencia en ventas Bachiller o estudios superiores incompletos No va a realizar un proceso comercial, es mas con la finalidad de levantar informacion y la misma pase al area para negociar una posible venta POSEER MOTO (INDISPENSABLE)

Formación en Recursos Humanos, Administración, Economía, Contabilidad (CPA) o Gestión del Talento Humano. Experiencia en manejo de sistemas biométricos, control de asistencia, elaboración de contratos y archivo laboral. Conocimiento de la normativa laboral ecuatoriana y gestión de procesos administrativos de Talento Humano. Manejo de portales gubernamentales: IESS, SUT, MDT, SRI y SUPA. Experiencia en procesos de nómina, incluyendo generación y revisión de roles de pago, control de novedades (ingresos, salidas, horas extras, ausentismos, vacaciones) y elaboración de reportes de apoyo a nómina.

Título de tercer nivel en Trabajo Social. Experiencia mínima de 1 año en cargos similares, preferiblemente en empresas de consumo masivo o industriales. Conocimientos en legislación laboral, seguridad social, seguridad industrial y salud ocupacional. Manejo de plataformas institucionales (IESS y MRL). Experiencia en gestión de ausentismo, seguimiento de casos sociales y acompañamiento al colaborador. Apoyo en la planificación, ejecución y seguimiento de programas sociales, campañas internas y organización de eventos corporativos. Dominio intermedio de herramientas ofimáticas: Word, Excel y PowerPoint.

¡CONSTRUYE TU FUTURO CON NOSOTROS!En nuestro Holding Empresarial creemos que el éxito no es cuestión de suerte, sino de decisión. Hoy abrimos nuestras puertas a personas con actitud, determinación y sueños grandes, personas que quieran construir estabilidad para su familia y un futuro sólido para sí mismas.Si tienes energía, ambición y ganas de crecer en el área comercial, esta oportunidad es para ti.¿A QUIÉN BUSCAMOS?Buscamos profesionales o personas con deseo de profesionalizarse, que quieran desarrollarse en el área comercial y generar ingresos sin límites a través de sus resultados.Queremos personas que: Tengan experiencia en ventas (¡si no la tienes, te capacitamos!). Estén comprometidas con su crecimiento personal y profesional. Disfruten trabajar en equipo y estén orientados al logro de objetivos. Posean habilidades de comunicación y negociación. Tengan liderazgo, iniciativa y autonomía. Sueñen en grande y estén dispuestas a trabajar por esos sueños. Tengan disciplina, sean responsables y comprometidos.No buscamos personas conformistas. Buscamos constructores de su propio destino.¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Serás responsable de promover y comercializar nuestros productos. Identificar oportunidades de negocio y expansión. Desarrollar y gestionar cartera de clientes. Crear relaciones sólidas con clientes y convertir cada meta en un logro alcanzado. Representar a la empresa con profesionalismo e integridad.Aquí tu esfuerzo tiene impacto. Aquí tu voz cuenta. Aquí tu crecimiento depende de ti y te brindamos todas las herramientas para que lo puedas lograr.¿QUÉ TE OFRECEMOS? Ingresos competitivos y sin techo Capacitación inmediata y acompañamiento constante Plan de carrera con oportunidades reales de ascenso Incentivos, reconocimientos y viajes anuales Desarrollo profesional basado en tu desempeño Un equipo dinámico que impulsa tu crecimientoEn nuestra empresa no solo encontrarás buenos ingresos, también encontrarás una oportunidad para construir y transformar tu vida.ESTA ES TU SEÑALSi estás listo para dejar de buscar excusas y comenzar a construir resultados. Si quieres estabilidad, crecimiento y libertad financiera. Si deseas ser parte de un equipo que cree en el talento y lo impulsa.Postúlate hoy. Tu futuro empieza con una decisión. Éxito en tu entrevista.

EMPECEMOS EL 2026 EXCELENTE ¡DA EL PRIMER PASO HACIA TU ÉXITO CON NOSOTROS!En nuestra empresa, nos especializamos en la comercialización de productos tangibles, ofreciendo soluciones efectivas a nuestros clientes con un excelente asesoramiento.Buscamos personas motivadas, con ganas de crecer y desarrollar sus habilidades profesionales. REQUISITOS:Disponibilidad inmediata.CreatividadResponsabilidadPuntualidad y organizaciónBuenas habilidades de comunicación verbalActitud positiva y deseo de superación. OFRECEMOS:Capacitación constante y apoyoIngresos superiores a $750Comisiones sin límiteBonosIncentivos y beneficios exclusivosOportunidades de viajes internacionalesSi estás listo para unirte a un equipo de alto rendimiento, ¡esperamos tu contacto!

Tipti es una empresa de comercio electrónico orientada a la asistencia de compras de supermercado y tiendas especializadas a domicilio, a través de medios digitales (aplicación y web). Tipti significa “Tiempo para ti” y, a través de nuestro servicio, conectamos un equipo especializado de shoppers con los usuarios para cubrir las necesidades del hogar, garantizando que los productos lleguen a su destino de forma segura. Somos capaces de entregar nuestro tiempo por el de nuestros clientes, y ese es el secreto de nuestro éxito. Esto forma parte de nuestro ADN, de las ganas de servir, y de lo que, orgullosamente, ¡vamos sumando! ¿Tienes preguntas? Comunícate con nuestro equipo de atención al cliente, Care Team, desde la app, la web o déjanos un comentario.Somos la empresa Ecommerce con mayor crecimiento en el Ecuador.¡Estamos en búsqueda de tu talento, únete a la app más segura para trabajar!Somos una empresa que busca tu entusiasmo, tus ganas de innovar, de crecer y retarte profesionalmente, nos gusta romper esquemas y dar nuesto 100%.Creemos en tu talento y te queremos con nosotros, ¡Súmate a nuestro equipo!.Estamos en la búsqueda de nuestros Asesores de EntregaTus principales retos son: Realizar las compras que se registre en la aplicación Dar una experiencia personalizada al cliente de manera eficaz Asegurar la calidad en el manejo y selección de productos Mantener siempre una imagen limpia, puntual y profesional Realizar ajustes en el carrito de compras según necesidades del cliente, así como modificar cantidades o eliminar productos Mantener constante comunicación con el cliente para resolver preguntas o inquietudes Ofrecer sugerencias o recomendaciones adicionales de los productos Garantizar la optima entrega de los productos al cliente para una mejor experienciaRequisitos: Residir en Cuenca Experiencia de 6 meses a 1 año mínimo en atención y servicio al cliente, recolección, repartición o transporte. Conocimiento en manipulación y manejo de alimentos Acceso y familiaridad con un teléfono inteligente Tener disponibilidad de trabajar en horarios rotativos (Incluyen fines de semana) Contar con automóvil propioBeneficios Beneficios de ley y beneficios corporativos El ambiente más cool para cultivar tu carrera profesional Ambiente de reto y crecimiento profesional

JEFE NACIONAL DE SERVICIO POSTVENTA – GUAYAQUILFAW | Corporación Gerardo OrtizEn Corporación Gerardo Ortiz, representante de la marca FAW, nos encontramos en la búsqueda de un Jefe Nacional de Servicio Postventa, quien será responsable de liderar la operación postventa a nivel nacional, asegurando excelencia en el servicio, rentabilidad del negocio y altos estándares de calidad de la marca. Ciudad base: Guayaquil Cobertura: Nacional Objetivo del cargo:Dirigir y fortalecer la gestión nacional del área de postventa (talleres, garantías y repuestos), implementando estrategias que garanticen el cumplimiento de indicadores de productividad, satisfacción del cliente y rentabilidad. Principales responsabilidades: Liderar y supervisar la operación nacional de talleres y servicio técnico. Controlar y dar seguimiento a los procesos de garantías bajo lineamientos de la marca. Gestionar indicadores clave (KPIs) de productividad, eficiencia, calidad y satisfacción del cliente. Desarrollar estrategias de mejora continua en procesos y rentabilidad del área. Coordinar y potenciar el desempeño de los equipos técnicos y administrativos a nivel nacional. Administrar presupuesto y asegurar el cumplimiento de objetivos financieros del área. Requisitos: Requisitos: Título de tercer nivel en Ingeniería Automotriz, Mecánica, Industrial, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de servicio postventa en el sector automotriz. Sólidos conocimientos en gestión de talleres, garantías y repuestos. Manejo de indicadores de gestión y control presupuestario. Liderazgo estratégico y orientación a resultados. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Beneficios Beneficios: Salario competitivo acorde al mercado y nivel de responsabilidad. Esquema de bonos por cumplimiento de indicadores y resultados. Beneficios corporativos propios de Corporación Gerardo Ortiz. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la marca FAW. Estabilidad laboral en una empresa sólida y en expansión. Excelente ambiente laboral y liderazgo de equipos a nivel nacional.

Nos encontramos en búsqueda de 1 Líder de RomaneoUbicación: DuranRequisitos: Bachiller técnico o tecnólogo en producción acuícola, agroindustria o afines. Experiencia de al menos 2 años como Lider de Romaneo Conocimiento en procesos de romaneo y pesaje Manejo de equipos de pesaje y balanzas Dominio de registros manuales y digitales Conocimiento en trazabilidad y control de lotes Conocimiento básico de bioseguridad y BPM

La marca pertence al área de reclutamiento y selección de personal de Multitrabajos.comMisiónRealizamos tus procesos en el menor tiempo posible.VisiónManejamos costos exclusivos y accesibles para nuestros clientes y nos prospectamos en los próximos 5 años satisfacer todos los requerimientos de atracción del Talento en el área de selección de personal.Tenemos las mejores baterias para evaluar al personal en los distintos requerimientos de nuestros clientes como: personalidad, comportamiento, competencias e integridad.Manejamos desde fitros de verificación, a antecedentes laborales en general, hasta revisión y confirmación de referencias laborales.Finalmente te entregamos los mejores candidatos con informes que reflejan sus mejores atributos, así como la compatibilidad de los mismos con el puesto de trabajo. Descripción del puesto: Jefe de ProducciónPor encargo de nuestro cliente: Industria Alimentaria, estamos en búsqueda de un Jefe de Producción proactivo, autónomo y con gran iniciativa para dirigir una planta pequeña de producción de cárnicos y embutidos en Guayaquil, Ecuador. Requisitos: Profesional con estudios de Tercer Nivel culminados en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Logística, Producción o carreras afines. 3 años de experiencia en logística y producción, con mínimo 2 años en un rol de supervisión o gestión, preferiblemente en plantas cárnicas/embutidos o industria alimentaria. Manejo de BPM, normativas de calidad, seguridad industrial, gestión ambiental e inocuidad. Conocimientos en mantenimiento son un plus. Alta orientación a resultados y capacidad para implementar un programa de mejoras continuas. Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades. Persona resolutiva con enfoque "manos a la obra". De preferencia que cuente con movilización propia ya que la planta se encuentra ubicada en Mapasingue oeste. Beneficios La empresa ofrece un sueldo base interesante, así como beneficios legales y propios de la empresa. El contrato es indefinido con tres meses de prueba.

Somos un equipo que busca en los desafios oportunidades de seguir creciendo, siendo ágiles y capaces de hacer que las cosas sucedan.Misión: Ejecutar, desarrollar y garantizar la gestión comercial con clientes del canal tradicional, así como la visibilidad de nuestros productos en el canal moderno. Fortalecer la relación con los clientes y cumplir con los presupuestos y objetivos establecidos, contribuyendo al logro de las metas estratégicas de la compañía, optimizando la presencia de marca y asegurando un crecimiento sostenible en el mercado.Responsabilidades: Controlar y dar seguimiento a la fuerza de venta en la negociación e indicadores de rendimiento (Sell In y Sell Out), en canales mayoristas, detallistas, On premise y canal moderno, así como proponer estrategias promocionales a fin de cumplir las metas establecidas. Gestionar pedidos y cobranzas en clientes directos, asegurando el cumplimiento de los requisitos de la compañía. Verificar que mantengan un surtido completo de productos, que operen dentro de la línea de crédito establecida y que sus cuentas se encuentren al día, garantizando la estabilidad financiera y la correcta relación comercial con la empresa. Garantizar y controlar que el material publicitario, personal externo a cargo se encuentre ejecutando las funciones designadas de acuerdo a la normas y protocolos de la compañía a fin de incrementar la rotación de los productos en los puntos de venta. Identificar oportunidades de crecimiento y diseñar estrategias para maximizar las ventas, asegurando una gestión eficiente de los despachos, reposición y control de stocks. Mantener alineación con las políticas de la compañía, optimizando costos y garantizando la disponibilidad de productos para fortalecer la relación con los clientes y el desarrollo sostenible del negocio.Requisitos: Bachiller / Administración de Empresas, MKT, Comercial o afines. (2 años de Universidad) Experiencia de 1-3 años en Consumo masivoConocimientos: Manejo de Excel (Nivel Intermedio) ( Tablas dinámicas, base de datos, segmentación de datos, Gráficos comparativos) Diseño de estrategias para desarrollo de ventas. Merchandising Cierre de Negociaciones Manejo de Objeciones Manejo de indicadores (Sell In / Sell Out) Manejo de reportes de gestión (Promotras/ Impulsadoras)Competencias de la posición: Orientación a resultados Iniciativa Trabajo en equipo Gestión del cambio Innovación Analísis de información Seguimiento Planificación y Organización Comunicación Efectiva NegociaciónBeneficios Sueldo en base al perfil Alimentación Seguro médico privado Seguro vehicular Mantenimientos vehiculares anuales Fondo de movilidad y viáticos Grato ambiente laboral*Al aplicar a esta vacante nos autorizas al tratamiento y uso de sus datos personales para el proceso de reclutamiento y selección.”

Por expansión del área comercial deseamos vincular a los mejores Asesores Comerciales Corporativos de la ciudad de Guayaquil.Perfil Requerido: Estudios superiores en Ing. Comercial, Marketing, Administración de empresas, Ventas o afines. Experiencia: Mas de dos años de experiencia en ventas corporativas B2B y de preferencia en empresas de Servicio o empresas Financieras.Competencias Clave: Comunicación asertiva Trabajo en equipo Negociación y Cierre Orientación a resultados. Ejecutar y/o proponer estrategias de fidelización de clientes.Conocimientos: Manejo de CRM y herramientas comerciales Elaboración de propuestas y presentaciones ejecutivas Retención y fidelización de clientesOfrecemos Sueldo Fijo más comisiones sin techo Beneficios de ley y corporativos Premios, incentivos y bonificaciones de acuerdo a la categoria asignada Estabilidad laboral Excelente ambiente de trabajo Capacitaciones constantes

IMPORTANTE INDUSTRIA NECESITA INCORPORAR A SU NOMINAMONTACARGUISTA - ABASTECEDORRequisitos: Bachiller Licencia para manejo de montacarga experiencia minimo de 3 años en posición similar en industrias Disponibilidad para laborar turnos rotativos Disponibilidad inmediataCompetencias: responsabilidad, cumplimiento de normas y procedimientos, orientado a los resutados y calidad.

ASESOR/A COMERCIAL – GUAYAQUIL Región Costa | Modalidad PresencialImportadora Comercial del sector industrial se encuentra en la búsqueda de un/a Asesor/a Comercial con sólida orientación a resultados, mentalidad estratégica y enfoque en cierre efectivo de ventas corporativas.MISIÓN DEL CARGODesarrollar y fortalecer la cartera de clientes en la región Costa, impulsando la comercialización de equipos de protección personal (EPP) y herramientas industriales, garantizando el cumplimiento sostenido de metas comerciales mediante negociación técnica y cierre profesional de ventas B2B.PERFIL REQUERIDO Experiencia mínima de 3 a 5 años en ventas técnicas o industriales. Experiencia comprobable en cierre de ventas corporativas B2B. Historial verificable de cumplimiento o superación de metas comerciales. Formación en Ingeniería Comercial, Marketing, Ventas, Industrial, Mecánica o carreras afines (ESPOL, ECOTEC, Laica, Casa Grande, etc). Manejo de cartera empresarial y negociación con clientes privados y públicos. Automóvil propio y disponibilidad para movilización. Residencia en Guayaquil. RESPONSABILIDADES Prospección activa y apertura de nuevas cuentas corporativas. Gestión integral del proceso comercial: cotización, negociación y cierre de ventas. Asesoramiento técnico especializado. Seguimiento postventa y fidelización de clientes. Cumplimiento del presupuesto mensual asignado. Coordinación con facturación y cobranza.COMPETENCIAS CLAVE Alta orientación a resultados. Capacidad de negociación estratégica. Integridad y compromiso profesional. Organización y disciplina comercial. Proyección de crecimiento profesional a largo plazo.OFRECEMOS Sueldo base competitivo. Atractivo esquema de comisiones. Capacitaciones técnicas constantes. 50% Seguro médico Estabilidad laboral. Oportunidad de desarrollo profesional dentro del sector industrial.Al usted aplicar a esta publicación acepta y autoriza el uso de sus datos por parte de la empresa para los fines pertinentes del proceso.

Fuimos fundados en 1998 brindamos soluciones energéticas integrales para el mercado ecuatoriano y trabajamos con las mejores marcas del sector.Comprometidos a entregar energía para que tu mundo se mantenga en movimiento.INFORMACIÓN IMPORTANTEENERGYPLAM CIA. LTDA. es titular de la base de datos denominada “RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN” la cual será oportunamente registrada ante la Autoridad de Protección de Datos Personales. La base de datos es manejada directamente desde el domicilio de la compañía ubicada en Av. Diego de Vásquez de Cepeda lote 10 y Panamericana, en la ciudad de Quito. Al aceptar enviar mi CURRICULUM a ENERGYPLAM CIA. LTDA. y generar la creación de un perfil en esta plataforma, autorizo la administración de mis datos para posibles futuras postulaciones laborales. Responsabilidades Principales del Puesto Hacer seguimiento con el cliente para poder cerrar la venta Prospección de clientes nuevos Realizar el seguimiento y gestión de cobro Seguimiento y control de cartera de clientes Conocimiento del sector energético Base técnicas mecánica o eléctricas Detalle del Puesto: Buscar y generar oportunidades de venta de repuestos y servicio de mantenimiento de generadores eléctricos y motores estacionarios, coordinar y hacer el seguimiento respectivo de la logistica de entrega al cliente final. Requisitos: Formación: Ingeniero Comercial, Marketing o AfinesExperiencia: Al menos de 4 años de experiencia en ventas de repuestos o maquinaria insdusrial como generadores y/o motores estacionarios y servicio al cliente.Concimientos y Descripción del Cargo: Conocimiento en manejo de catálogo o repuestos de maquinaria industrial de preferencia generadores y motores estacionarios Conocimiento de técnica de ventas y agresividad comercial Beneficios Beneficios de ley.Póliza de vida.Seguro Médico PrivadoCapacitación ConstanteBuen clima laboral

EJECUTIVO DE VENTASImportante empresa importadora de productos de belleza busca contratar EJECUTIVOS DE VENTA - Zona GuayaquilObjetivo del cargoPromover las ventas de los productos atendiendo y suministrando información a los clientes a fin de prestar un servicio de calidad y alcanzar las metas de ventas.ACTIVIDADES:Abrir canales de ventas y nuevos segmentos de mercadoBuscar y aperturar clientes nuevosAtención a cartera de clientesVisitas presenciales para concretar citas, ventas y cobrosEnviar reportes semanalesPERFIL:Contar con movilización propiaExperiencia en el sector de venta de productos de bellezaFacilidad de comunicación y buena presenciaContar con movilización propiaHorario a tiempo completoEnvíar currículum actualizado destacando logros en ventas y por qué crees que serías el candidato ideal para este puestoBENEFICIOSContratacion inmediataInsentivos por cumplimiento de metasCapacitacionesHorario FlexibleCrecimiento personal y profesionalBuen clima laboral

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!Nos encontramos en la búsqueda de un Asesor Comercial B2B con experiencia en ventas empresariales, prospección en campo y desarrollo estratégico de cartera corporativa.Buscamos un profesional orientado a resultados, con habilidades de negociación y enfoque en relaciones comerciales de largo plazo.Perfil que buscamos Formación en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o afines Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B (no mostrador) Experiencia en prospección y apertura de clientes empresariales Trabajo 100% en campo Carro propio y disponibilidad para viajar Manejo de cartera corporativa y cumplimiento de presupuesto mensualFunciones principales Prospección y apertura de nuevos clientes empresariales Gestión, desarrollo y fidelización de cartera B2B Negociación y cierre de ventas consultivas Asesoría técnica y comercial de soluciones Cumplimiento de metas mensuales Elaboración de reportes de gestión comercial¿Qué ofrecemos? Salario base + comisiones por resultados + viáticos por gestión en campo Ingresos aproximados desde el 4to mes desde $1,200 a $2,000, según resultados mensuales. Estabilidad laboral, acompañamiento y respaldo de una empresa sólida del sectorCiudades disponibles: Guayaquil Manta Cuenca Loja

Importante empresa industrial con más de 15 años en el mercado ecuatoriano. Descripción del puesto: Jefe de Atracción de PersonalEstamos en la búsqueda de un Jefe de Atracción de Personal para unirse a nuestro equipo. En esta posición, estarás a cargo de liderar el proceso de reclutamiento y selección de talento para nuestra empresa.Buscamos a un profesional Senior experto en Reclutamiento y Selección. La persona ideal para este puesto debe ser altamente organizada, planificada y orientada al cumplimiento de objetivos. Su principal responsabilidad será desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento que agilicen y mejoren el proceso de atracción de candidatos para nuestras diversas posiciones.Si eres una persona proactiva, creativa y con habilidades para generar estrategias innovadoras de reclutamiento, ¡esta posición es ideal para ti! Únete a nuestro equipo y sé parte de la construcción de un equipo talentoso y diverso. Requisitos: Experiencia de 5-6 años cómo Coordinador/Jefe de Selección afines. Sector: Industrial, Construcción, Consultoras de Selección de Personal. Estudios: Título de 3er nivel en Psicologia o carreras afines a la gestión (EXCLUYENTE), de preferencia con Maestría en Dirección de Talento Humano, Certificaciones de Data Analytic o afines. Conocimientos adicionales: Gestión por competencias, análisis de estructura organizacional, análisis de carga operativa, descripción de funciones y KPI, manejar gestión de Head Hunting. Funciones a cumplir: Definir y ejecutar estrategias de reclutamiento para las distintas posiciones a cubrir. Propiciar alianzas, acuerdos con Colegios, Institutos, Universidades, Organizaciones. Realizar procesos de selección mediante Head Hunting. Beneficios Capacitación constante. Crecimiento y desarrollo profesional.