105 empleos Jefe / Supervisor / Responsable en Guayas

MisiónMantener un Control Interno financiero, contable y operativo eficaz, conseguir un buen funcionamiento de la organización, de sus sistemas Administrativos y operativos, así como la adecuada utilización de sus recursos.Requisitos: Formación académica: Ingeniero Comercial, Auditoría, CPA, afines. Experiencia: 5 años en camaroneras o empresas afines. Emitir recomendaciones de mejoras sobre aspectos contables financiero y operativos. Implementar las políticas de control interno. Revisar y analizar los estados financieros y sus anexos. Revisar y evaluar los informes de auditoría externa. Planificar y efectuar programas de auditoría interna.

Perfil del puesto: Título universitario en carreras como Ingeniería en Logística y Transporte, Ingeniería Industrial, Comercio Exterior o Negocios Internacionales. Conocimineto en legislación de procesos aduaneros, sistema Ecuapass. Nivel de inglés intermedio. Licencia tipo B. 3 a 5 años de experiencia en empresas portuarias o posiciones similares. Disponibilidad para trabajar en Posorja.Responsabilidades: Planificar de manera integral las operaciones de carga y/o descarga del buque, el almacenamiento en patio y el servicio en puerta, garantizando el cumplimiento de los objetivos con altos estándares de efectividad. Estructurar e implementar estrategias y procedimientos de planeamiento en patio orientados a optimizar la eficiencia operativa, asegurar un manejo adecuado de la carga, minimizar los removidos y dar cumplimiento a los procedimientos de Operaciones. Mantener una comunicación constante y un flujo adecuado de información con las líneas navieras, los distintos puertos y las áreas de planificación, garantizando el cumplimiento de los itinerarios de los buques. Asegurar el equilibrio en la asignación de recursos para la atención de las operaciones integradas del buque, patio y puerta.

Vacante: Supervisor de Ventas Mayorista – Línea ADHEPLASTNos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de Ventas Mayorista para liderar y fortalecer la gestión comercial en la linea de pinturas, enfocado en el desarrollo de clientes mayoristas y el cumplimiento de objetivos comerciales.Responsabilidades principales: Supervisar y acompañar al equipo de ventas mayorista en campo. Desarrollar estrategias comerciales para el crecimiento de la marca. Apertura y fortalecimiento de clientes mayoristas y ferreteros. Seguimiento de indicadores de ventas, cobertura y cobranza. Capacitación y motivación del equipo comercial. Elaboración de reportes y cumplimiento de metas mensuales.Requisitos: Experiencia comprobable supervisando ventas mayoristas (preferible sector ferretero o pinturas). Conocimiento del canal ferretero y distribución. Habilidades de liderazgo, negociación y manejo de equipos. Disponibilidad para trabajo en campo y movilización. Manejo básico de indicadores comerciales y reportes de ventas. Movilización propia indispensable.Ofrecemos: Sueldo competitivo + comisiones por cumplimiento. Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento profesional. Excelente ambiente de trabajo.

Sobre el Rol:Organizar y controlar la recepción, almacenamiento y distribución de herramientas, materiales consumibles y repuestos del almacén de DEPOT, con el fin de garantizar en tiempo y forma el abastecimiento de artículos necesarios para la reparación y mantenimiento de contenedores vacíos y cargados. Organizar y controlar la recepción, almacenamiento y disposición de repuestos usados de acuerdo con los lineamientos aduaneros existentes.Requerimientos de la posición: Título de Tercer Nivel en carreras como Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería en Logística y Transporte o afines. Nivel de inglés básico. 2 a 3 años de experiencia en posiciones similares. Orientación al logro, pensamiento analítico, compromiso organizacional, liderazgo de equipo. Disponibilidad para trabajar en Posorja.Responsabilidades claves: Supervisar el stock, recepción y aceptación de los equipos catalogados, materiales consumibles, repuestos y herramientas utilizadas por el departamento de DEPOT. Presentar un catálogo actualizado, completo y exacto de los ítems almacenados bajo requerimiento, maestro actualizado. Programar los de inventarios físicos, rotativos, periódicos, cíclicos, generales y zonales de los ítems en stock. Verificar la consolidación de inventario de bodega en conjunto al departamento de Finanzas. Reporte semanal de consumos de repuestos y materiales a fin de garantizar los mínimos y abastecimiento del inventario. Generar las solicitudes de compra para reposición de ítems a través del sistema interno (creación o modificación de códigos, ítems, cuentas, almacenes virtuales). Cumplir con las normas, políticas y procedimientos de los sistemas de gestión certificados por la compañía, apoyando su certificación, mantenimiento y alineación con los estándares requeridos, y promoviendo la eficacia operativa en los procesos.

FUNCIONES ESPECÍFICAS4.1 Control y Exactitud Ejecutar y validar conteos cíclicos programados. Supervisar inventarios generales en matriz y PDV. Autorizar ajustes conforme a políticas internas. Monitorear indicadores de exactitud.4.2 Control de Vencimientos Aplicar metodología FEFO. Emitir reportes de productos próximos a caducar. Coordinar redistribución o devolución de productos críticos.4.3 Análisis y Reportes Elaborar informes mensuales de diferencias. Analizar causas de faltantes o sobrantes recurrentes. Emitir alertas de sobrestock o quiebre.4.4 Cumplimiento de Procedimientos Verificar que recepciones, despachos y transferencias estén correctamente registradas. Controlar movimientos sin respaldo documental. Asegurar cumplimiento de lineamientos institucionales.4.5 Auditorías Preparar documentación para auditorías internas y externas. Mantener trazabilidad por lote y producto. Atender requerimientos regulatorios.

¿Te gustaría pertenecer a la cadena de gafas con mayor estilo del mundo? Comprueba por ti mismo cómo nuestra experiencia de servicio y productos dejan encantados a los clientes que nos visitan.Sé nuestro mejor Talento como Jefe de Tienda, postulándote con: Estudios superiores culminados o inconclusos en Ing. de Ventas, Comercial, Marketing y afines. 2 años mínimo de experiencia comercial y post venta en empresas retail. Manejo de equipos e indicadores de gestión, paquete de Office. Inglés conversacional (deseable) Disposición para trabajar en horarios de CC. !Actitud y muchas ganas de vender!.Trabajando con nosotros, podrás obtener importantes beneficios como: Sueldo fijo + variables IESS, FR, décimos tercero y cuarto, H/E y demás sociales legales Capacitación continua (incluye idiomas), seguro de vida privado, telemedicina, uniforme, tarjeta de consumo y demás prestacioes corporativas.¿Qué rol principal asumirás?: Nuestros Jefes entregan un servicio de excelencia, desde la venta hasta la post-venta, garantizando una experiencia memorable para los clientes, y también aseguran el cumplimiento de procesos comerciales, operativos y administrativos que el Equipo y la Tienda asignada requieran.Integra nuestro Equipo y transforma tu pasión en impacto positivo.

Misión:Planificar, coordinar y supervisar el trabajo y cada tareas asignada al equipo a su cargo según la zona asignada con la finalidad de alcanzar los objetivos de recuperación de cartera cuidando un servicios de calidad.Funciones: Administrar el protafolio de clientes asignados a su cargo entendiendo cantidad, contactabillidad y riesgo. Definir y controlar diariamente los (KPIs) como: efectividad, recaudación diaria, productividad, mora por tramo, promesas de pago, etc. Planificar el trabajo diario de su equipo en base a la estrategia que facilite el cumplimiento de los objetivos en el menor tiempo posible. Realizar auditorías de gestión y visitas aleatorias a clientes para validar calidad de la cobranza. Cumplir y asegurar el logro de las metas mensuales de recuperación por zona. Asignar al equipo carteras de clientes y rutas de campo según prioridades de mora. Supervisar y controlar el desempeño del personal de cobranzas en terreno, mediante el análisis de indicadores e implementando acciones de mejora. Realizar visita en campo apoyando la gestión de clientes y capacitando al equipo para lograr los objetivos planificados. Gestionar directamente con las gerencias correspodientes los recursos necesarios para el cumpliminiento de sus objetivos. Gestionar casos críticos de clientes que requieran una gestión especializada. Asegurar que las gestiones se realicen conforme a las leyes aplicables, normas de protección al consumidor y políticas internas. Preparar y presentar informes diarios, semanales y mensuales de desempeño de la zona. Coordinar con áreas legales, call center y crédito para procesos específicos.Conocimientos: Gestión operativa de cobranzas y recuperación de cartera. Análisis y seguimiento de indicadores de recaudación. Negociación efectiva y manejo de objeciones en terreno. Técnicas de cobranza y negociación. Análisis de riesgo.Formación:Finanzas, Administración de Empresas, Economía, Contabilidad, Ingeniería Comercial o carreras afines.Experiencia:2 años en posiciones similares en empresas de retail, financieras o automotrices.Debe contar con movilización propia.

Lidera, desarrolla y crece con nosotrosCreemos que el liderazgo comercial se construye en campo, junto al equipo y cerca del cliente.Buscamos un(a) Supervisor(a) Agrícola-Ferretero que quiera liderar con propósito y generar crecimiento sostenible.¿Qué encontrarás aquí? Un equipo comercial especializado. Marcas sólidas y con posicionamiento. Retos reales de crecimiento y expansión. Autonomía para proponer planes de acción. Trabajo colaborativo con áreas estratégicas.Tu impacto Desarrollar y acompañar a la fuerza de ventas. Asegurar el cumplimiento del presupuesto y crecimiento. Implementar estrategias para clientes clave. Generar nuevas oportunidades de negocio. Fortalecer la cultura de resultados y disciplina comercial.Buscamos líderes que: Tengan experiencia mínima de 2 años supervisando equipos de ventas. Conozcan el sector agrícola o ferretero. Manejen indicadores comerciales y Excel avanzado. Tengan disponibilidad para viajar.Más que un supervisor, buscamos un formador de equipos, estratega comercial y generador de resultados.Si te motiva liderar en campo y construir resultados sostenibles, postula o comparte esta vacante.

¿Cuentas con sólida experiencia en retail de moda y haz liderado equipos comerciales?¡Esta oportunidad es para ti!Estamos en búsqueda de un/a Jefe Comercial para la Zona Costa Tu misión será liderar y desarrollar la operación comercial de las tiendas en la Zona Costa, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, rentabilidad, estándares de marca y excelencia en la experiencia del cliente. 👤 Requisitos: De preferencia contar con título de tercer nivel en: Administración, Ingeniería Comercial o carreras afines. Mínimo 3 años de experencia desempeñando roles de Jefe Comercial, Supervisor Comercial o cargos afines en el sector de retail. Disponibilidad para viajar.📌 Responsabilidades principales: Supervisar y acompañar la gestión comercial de las tiendas asignadas en la Zona Costa. Asegurar el cumplimiento de metas de ventas, ticket promedio, conversión y rentabilidad. Analizar indicadores comerciales (sell out, rotación, inventario, margen, cumplimiento de metas). Desarrollar estrategias comerciales para impulsar resultados en cada punto de venta. Capacitar y acompañar a administradoras y equipos de tienda en gestión comercial y liderazgo. Garantizar correcta ejecución de visual merchandising y estándares de marca. Supervisar control de inventarios, mermas y cumplimiento de políticas internas. Realizar visitas periódicas a tiendas y elaborar reportes de desempeño y cumplimiento de ventas Impulsar estrategias comerciales alineadas a tendencias y temporadas del sector moda.🌟Conocimientos técnicos: Gestión de KPIs comerciales y análisis de resultados Manejo de presupuestos y metas. Estrategias de ventas y desarrollo de equipos.

Puesto: Jefe de Operaciones - locales de comidaSupervisa a : Personal de puntos de venta y guardiasFunciones:* Supervisar la actividad operativa y administrativa de los supervisores, chofer y personal operativo en puntos de venta* Evaluar los procesos de operación en puntos de venta y proponer cambios o correctivos a la Gerencia Comercial* Coordinar la ejecución de tareas y políticas comerciales dispuestos por la Gerencia Comercial en los puntos de venta* Velar por el cumplimiento de los objetivos y presupuestos generales de ventas definidos por la Gerencia Comercial* Desarrollar en coordinación con la Gerencia Comercial, instructivos de operación específicos en puntos de venta* Desarrollar en coordinación con la Gerencia Comercial sistemas de distribución de productos en los puntos de venta* Coordinar las compras, procesos y necesidades de abastecimiento de la materia prima, productos terminados, suministros y materiales necesarios para el funcionamiento de los puntos de venta* Apoyar a la Gerencia Comercial en los procesos de analisis del mercado y la competencia* Supervisar la ejecución de eventos promocionales dispuestos por la compañia* Coordinar con los administradores y el departamento contable, las tomas físicas de inventario y supervisar la correcta aplicación de procedimientos* Planificar y organizar los procesos de mantenimiento de instalaciones y activos de los puntos de ventas* Coordinar con la Gerencia Comercial y el Dpto. Recursos Humanos todos los procesos inherentes a la administración del personal bajo su cargo* Apoyar la construcción y puesta en funcionamiento de nuevos locales* Elaboración de planificación de horarios semanales del personal a su cargo* Evaluar al personal bajo su cargo* Elaborar en coordinación con la Gerencia Comercial y el Dpto. Recursos Humanos el plan de vacaciones del personal a su cargo* Capacitar al personal nuevo de puntos de venta previo a su ingreso* Manejo de utilitarios* Orientación al logro* Orientación a las ventas* Calidad de trabajo* Conocimiento de leyes y reglamentos* Otras funciones y responsabilidades que el Gerente Comercial disponga

Grupo empresarial busca profesionales que dispongan de tiempo para laborar en horarios nocturnos, con formación en Administración, Ingeniería Comercial, Industrial o afines.Deben acreditar mínimo 2 años en posiciones en las que haya liderado grupos de al menos 30 personas en adelante.Con experiencia en áreas administrativas, operativas, logística.Su función será 30% administrativa y 70%operativa.Los candidatos deben residir en Guayaquil.

SOMOS NIRSADesde hace más de 65 años hemos alimentado al Ecuador y al mundo con la calidad de nuestros productos, buscamos constantemente la mejora continua a través de la innovación. Queremos talento que desee crecer en un entorno competitivo, exigente y que nunca se detenga. Necesitamos gente innovadora, honesta, responsable y flexible que sea capaz de cambiar con la organización, que comparta con nosotros el respeto y quiera crear un futuro mejor, liderando desde su gestión, las metas que esperamos alcanzar día a día. Descripción del puesto: Jefe de Empaque Secundario, Etiquetado y EncartonadoEn esta posición, tendrás la responsabilidad de planificar y supervisar el proceso de empaque secundario, etiquetado y encartonado de producto terminado de atún y sardinas. Deberás implementar un modelo eficiente y eficaz que garantice el cumplimiento de la producción, alcanzando los estándares de calidad establecidos y requeridos de acuerdo con las necesidades y especificaciones de los clientes locales y extranjeros.Como Jefe de Empaque Secundario, Etiquetado y Encartonado, jugarás un papel clave en asegurar que el producto final cumpla con los estándares de calidad y se encuentre listo para ser distribuido al mercado. Tendrás la oportunidad de liderar un equipo de trabajo comprometido con la mejora continua y la excelencia operativa.Si eres una persona proactiva, orientada a resultados y con habilidades de liderazgo, ¡esta posición es para ti! Únete a nuestro equipo en Posorja, Guayas, Ecuador y sé parte de una empresa líder en la industria de la alimentación que busca la innovación y el crecimiento constante.Funciones o Actividades: Coordinar y controlar el proceso de rotulación, etiquetado y encartonado de productos según las Órdenes de Producción de los clientes. Asegurar y garantizar el cumplimiento de la producción de acuerdo al objetivo del día y bajo los estándares establecidos. Fomentar y garantizar clima laboral optimo, que permita alcanzar altos niveles de productividad y eficiencia de acuerdo a las metas de Producción. Coordinar los productos a etiquetarse en cada línea de forma ordenada y cerrando las producciones por día. Asegurar la calidad del producto en el proceso de etiquetado y encartonado. Planificar los horarios, horas de salida, permisos, faltas justificadas de los colaboradores en el sistema. Requisitos: Perfil: Ingeniería Industrial, Mecánica, Alimentos o afines. 5 años de experiencia en posiciones similares en industrias de produccion de alimento, de preferencia del sector atunero. Disponibilidad inmediata. Conocimientos Técnicos: Proceso general de etiquetado y encartonado de conservas. Proceso productivo general de elaboración de conservas. Normaticas de calidad. Planificación y Control. OEE. 5´s. Competencias Pensamiento estratégico. Capacidad para gestionar el cambio. Desarrollo de personas. Calidad en el trabajo. Orientación de resultados. Trabajo en equipo y comunicación efectiva. Beneficios Beneficios de ley y propios de la compañía. Alimentación. Hospedaje. Transporte interno. Capacitación constante y desarrollo.

IMPORTANTE EMPRESA DEL SECTOR EDUCATIVO REQUERE PARA GUAYAQUILJefe Comercial Admisiones / Comercial Sector Educativo- (Guayaquil) PresencialLiderarás el equipo de admisiones y ventas educativas, impulsando matrícula, convenios y conversión de leads con estrategia comercial, seguimiento de KPIs y excelente experiencia de postulantes en Guayaquil.Principales tareas y responsabilidades: Dirigir el equipo comercial de admisiones y asegurar el cumplimiento de metas de matrícula. Gestionar embudo de ventas, CRM, seguimiento de leads y reportes de indicadores. Diseñar y ejecutar campañas comerciales con marketing y canales digitales. Desarrollar alianzas con colegios, empresas y organizaciones para captación. Optimizar procesos de atención, asesoría y cierre, garantizando calidad de servicio.Requisitos: Experiencia en ventas consultivas, admisiones o comercial en sector educativo. Manejo de CRM, métricas comerciales, forecast y análisis de datos. Habilidad para liderar equipos, capacitar y dar coaching de desempeño. Comunicación efectiva, negociación y orientación a resultados. Disponibilidad para trabajo presencial en Guayaquil y visitas institucionales.

🛍️ DIRECTOR DE TIENDA – RETAIL MODAImportante empresa ecuatoriana del sector retail de moda, te invita a formar parte de su proceso de selección.📌 Funciones y responsabilidades Liderar, supervisar y organizar al equipo de trabajo de la tienda. Garantizar la correcta aplicación de los lineamientos, políticas y estándares definidos por la marca. Cumplir y hacer cumplir los objetivos comerciales y metas asignadas. Asegurar el desempeño óptimo de todas las funciones del equipo de tienda. Gestionar la administración de mercadería: recepción, reposición, inventarios y manejo de producto no conforme. Garantizar un control riguroso de caja y procesos administrativos. Supervisar y asegurar la correcta implementación del Visual Merchandising en tienda. Analizar indicadores de gestión (KPI’s) para la toma de decisiones y mejora continua.🎁 Beneficios Sueldo base competitivo + comisiones. Plan de carrera y crecimiento profesional. Capacitaciones constantes. Reconocimientos por desempeño. Horarios Rotativos✅ Requisitos Formación: Bachillerato concluido (deseable estudios superiores). Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares (Administrador, Jefe o Director de Tienda), preferentemente en retail de moda. Disponibilidad: Horarios de centros comerciales.🧠 Conocimientos requeridos Indicadores comerciales y KPI’s. Visual Merchandising. Liderazgo y manejo de equipos. Gestión de bodega e inventarios. Manejo y control de caja.

Funciones: Supervisar y controlar los despachos a clientes internos y externos. Supervisar y dirigir al equipo de distribución durante el turno. Cumplir y asegurar el sistema de gestión de seguridad, calidad, inocuidad y medio ambiente. Planificar y coordinar transporte y traslados de producción (incluye tiempos de descarga y pedidos internos). Registrar, verificar y analizar movimientos en SAP (stock vs pedidos). Elaborar y gestionar documentación operativa (notas de crédito, refacturaciones, guías de remisión)Requisitos: Tercer Nivel en: Administración de Empresas, Logística, comercial o carreras afines. Experiencia de 1 a 3 años en posiciones similares como Distribución y Logistica Inversa. Conocimientos de Distribución y Logística Inversa. Excel y Sap Intermedio.Beneficios: Alimentación. Expreso FreeDay (Día libre por cumpleaños, a partir de 1 año)“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”