124 empleos Jefe / Supervisor / Responsable en Guayas

Definir, junto con la Gerencia, la visión estratégica y el roadmap del portafolio de nuevos negocios, con foco en pagos digitales, servicios financieros y soluciones fintech, asegurando su alineación con los objetivos comerciales y de transformación digital de la compañía. Liderar el diseño, desarrollo, lanzamiento y evolución de nuevos productos y servicios, gestionando todo su ciclo de vida desde la concepción hasta su comercialización y optimización con foco customer centric. Identificar, evaluar y desarrollar oportunidades de negocio basadas en tendencias emergentes como Fintech, Inteligencia Artificial, Open Finance, IoT, SaaS y plataformas digitales, analizando su potencial de adopción y escalabilidad en el ecosistema Telco. Gestionar alianzas estratégicas con entidades financieras, fintechs, procesadores de pago, proveedores tecnológicos y otros actores relevantes del ecosistema, negociando acuerdos que maximicen el valor para la compañía y sus clientes. Análisis de mercado y estrategias de growth en nuevos mercados digitales Gestionar riesgos, dependencias y desviaciones buscando eficiencia operativa. Movilizar equipos transversales y asegurar alineación con objetivos comerciales coordinando con las áreas internas de tecnología, comercial, finanzas, regulatorio, atención al cliente y BI para garantizar la viabilidad y calidad de los nuevos productos o servicios. Analizar comportamiento del mercado, tendencias de evolución tecnológica, y datos de consumo para anticipar oportunidades de crecimiento. Monitorear y optimizar KPIs del portafolio: ingresos, ARPU, NPS, churn, adopción, penetración, NPS, rentabilidad, etc. Diseñar y coordinar estrategias de lanzamiento, campañas comerciales y acciones de crecimiento, evaluando su impacto mediante indicadores de desempeño y generando planes de mejora continua.

Empresa líder dedicada a brindar soluciones vía contact center está en la búsqueda de unJefe de Contact Center (Ventas)Objetivo del cargo:El cual será responsable de controlar, organizar y coordinar las funciones de los supervisores y Líderes outbound, proporcionando retroalimentación de su gestión asegurando el cumplimiento mensual de los objetivos establecidos en cada campaña a su cargo, velando por los estándares de calidad y de servicio definidos por la organización.Nivel Académico: Egresado o graduado de las carreras de Ing. Comercial, Marketing, Ventas o carreras afines.Experiencia: Mínima de tres años liderando equipos de ventas en empresas de contact center.Conocimientos: Venta de intangibles. Manejo de plataformas de Contact center. Dimensionamientos. Office avanzado. Indicadores de contact centerCompetencias: Dinamismo. Resolución de problemas. Orientación a resultados. Cultura y habilidad digital. Coordinación y planificación. Liderazgo resiliente.

Requerimos JEFE DE LOCAL ubicado en la ciudad de GuayaquilRequisitos: Títulados o egresados en carreras de Administración, Ventas, o afines. Experiencia de 3 a 4 años en el cargo o Administradores de importantes cadenas comerciales del país. Se buscan candidatos con experiencia en manejo de personal, grupos, atención al cliente, personalidad firme, proactiva, responsable, mucha iniciativa y excelente presencia. Conocimientos de manejo de Caja y Bodegas (preferible) Excelente manejo de relaciones públicas y trato con los clientes. Se ofrece un paquete remunerativo + beneficios de ley

¿Te gustaría pertenecer a la cadena de lentes con mayor estilo del mundo? Comprueba por ti mismo cómo nuestra experiencia de servicio y productos dejan encantados a los clientes que nos visitan.Sé nuestro mejor Talento como Jefe de Tienda, postulándote con: Estudios superiores culminados en Ing. de Ventas, Comercial, Marketing y afines. 2 años mínimo de experiencia comercial y post venta en empresas retail. Manejo de equipos e indicadores de gestión, paquete de Office. Disposición para trabajar en horarios de CC. !Actitud y muchas ganas de vender!.Trabajando con nosotros, podrás obtener importantes beneficios como: Sueldo fijo + variables IESS, FR, décimos tercero y cuarto, H/E y demás sociales legales Capacitación continua (incluye idiomas), seguro de vida privado, telemedicina, uniforme, tarjeta de consumo y demás prestacioes corporativas.¿Qué rol principal asumirás?: Nuestros Jefes entregan un servicio de excelencia, desde la venta hasta la post-venta, garantizando una experiencia memorable para los clientes, y también aseguran el cumplimiento de procesos comerciales, operativos y administrativos que el Equipo y la Tienda asignada requieran.Integra nuestro Equipo y transforma tu pasión en impacto positivo.

ObjetivoDesarrollar estrategias comerciales y asegurar la implementación de las mismas; manteniendo y fortaleciendo las relaciones con los clientes y proveedores para garantizar el cumplimiento y crecimiento de los indicadores del canal de distribución asignado.Responsabilidades Identificar la necesidad del equipo comercial a través de acompañamiento permanente para desarrollar e implementar herramientas comerciales que fortalezcan y focalicen la gestión del equipo comercial. Establecer acciones que permitan monitorear las estrategias y herramientas implementadas con el objetivo de garantizar la excelencia en la ejecución. Definir indicadores a través del análisis de información histórica y tendencias para impactar transversalmente en los resultados del canal y en consecuencia con la estrategia comercial. Desarrollar planes de apoyo para las negociaciones con clientes del canal según la estrategia comercial y los tipos de formatos retail, permitiendo consolidar la posición de aliado estratégico comercial. Liderar el correcto cumplimiento del procedimiento del canal, según los lineamientos corporativos auditables, para que se optimicen procesos y tiempos de respuestas. Alinear las estrategias y planes entre el canal y las líneas, a través de reuniones que fortalezcan y focalicen la gestión del equipo comercial para garantizar la consecución de resultados. Coordinar con el equipo de Trade Marketing la implementación de acciones que potencialicen el sell out - rotación del producto y la construcción de planes sólidos para lograr mantener días de inventario sanos de acuerdo a las políticas del cliente y objetivos de cada línea, permitiendo minimizar el impacto de la calidad de cartera de los clientes. Apoyar el cumplimiento de la política de cartera, que garantice la correcta implementación de la estrategia del área. Realizar la distribución de presupuesto por KAM/Jefe/Asesor Comercial y/o clientes, tomando en consideración el histórico, para el cumplimiento y crecimiento de los indicadores. Solicitar a Negociadores márgenes especiales y planes para soportar el sell out- rotación del portafolio en las cadenas, para lograr negociaciones incrementales en clientes específicos y evitar descodificaciones. Supervisar la gestión codificación de los Asesores Comerciales a través del cumplimiento de la política de codificación propias de cada cliente.

SOCIEDAD ELECTRÓNICA S.A, empresa del clúster de electrodomésticos del Corporativo Empresarial Eljuri, ubicada en la ciudad de Durán, se encuentra en la búsqueda de un JEFEE COMERCIAL NACIONAL.Objetivo del cargo:Liderar la gestión comercial del canal Distribución a nivel nacional, desarrollando las capacidades y la productividad del equipo mediante una gestión basada en indicadores, coaching y mejora continua, asegurando el cumplimiento sostenible de los objetivos comerciales. Liderar la gestión comercial del canal Distribución a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y presupuesto. Desarrollar y acompañar a los Jefes Regionales y al equipo comercial mediante coaching, seguimiento y gestión del desempeño. Implementar una metodología de gestión comercial basada en indicadores, productividad y mejora continua. Analizar el desempeño comercial e identificar oportunidades para incrementar las ventas, el crecimiento de clientes y la cobertura del mercado. Liderar la recuperación de cartera del canal, en coordinación con Crédito y Cobranzas, asegurando el cumplimiento de los indicadores de cartera. Participar en la selección, evaluación y desarrollo del talento comercial, promoviendo un equipo de alto desempeño alineado con la estrategia de la compañía.

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de un JEFE DE SERVICIOS TARJETAS DE CREDITO para la GUAYAQUI, cuya misión será: Administrar y velar por el cumplimiento de las metas de servicio a establecimientos comerciales y sus dependientes, así como asegurar la presencia de marca, la ampliación de cobertura, y desarrollar relaciones a largo plazo y de mutuo beneficio con los diferentes establecimientos afiliados.RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Garantizar el cumplimiento de las metas establecidas desde el negocio para el equipo de Servicios, con el fin de asegurar el cumplimiento del presupuesto establecido. Ejecutar las estrategias, planes y acciones para el equipo de servicios, de acuerdo a los lineamientos comerciales, con el fin de cumplir con el presupuesto asignado y rentabilizar la operación. Coordinar con las áreas de soporte las definiciones con respecto a cambios en procesos, solución de problemas y otras actividades, que aseguren el correcto funcionamiento de los establecimientos afiliados. Identificar, proponer y ejecutar nuevas estrategias de servicios, beneficios y presencia de marca, con la finalidad de generar valor a los productos y servicios ofertados. Implementar las campañas promocionales dentro de los tiempos definidos desde el negocio, de acuerdo a las necesidades del cliente y a los lineamientos organizacionales, con el fin de incrementar la facturación de los productos. Velar por el posicionamiento, presencia, cuidado y uso del material y la marca, de acuerdo al manual de marca y a los lineamientos organizacionales, a fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos del negocio. Identificar incidencias en el funcionamiento y transaccionalidad de los puntos de venta, así como alertar y generar acciones oportunas para el correcto funcionamiento de los mismos. Gestionar el Talento Humano, su atracción, desarrollo y retención, manteniendo la equidad de género en los equipos. Garantizar un adecuado ambiente laboral de conformidad con el modelo de Gestión del Talento Humano a fin de incrementar la satisfacción de los colaboradores su productividad y apoyar la continuidad del negocio. Atender y coordinar el envío de los requerimientos efectuados por Auditoría Externa, Auditoría Interna y Organismos de Control. Conocer, cumplir y hacer cumplir políticas, procesos, procedimientos y controles establecidos, así como lo determinado en la Normativa Externa del Sistema Financiero, el Reglamento Interno de Trabajo y el Código de Conducta Ética.CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS: Marketing Estratégico Análisis y Mejoramientos de Procesos Establecimiento y Análisis de Metas Comerciales Gestión de Calidad en el ServicioFORMACION ACADEMICA: Título de Tercer Nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o afinesEXPERIENCIA: Mínimo 3 años administrando equipos de fuerzas de ventas en terreno, especialmente productos de venta masiva. Base en Guayaquil (maneja región costa)

Dirigir/ Supervisar todas las actividades relacionadas con las ventas B2B. Cumpliendo las políticas corporativas con el fin de generar estrategias comerciales que permitan alianzas con empresas privadas, instituciones públicas y otros estilos de negocios generando crecimiento, rentabilidad y sostenibilidad de la compañía.Requisitos: Estudios: Licenciatura, Ingeniería (Administración, Mercadeo, Negocios, Marketing), preferiblemente con maestríaExperiencia: 2 años o más de experiencia comprobada en una posición similar y con contactos empresariales.Conocimientos especiales: Computación (Office, Internet, correo electrónico, excel) Mercadeo y Ventas Publicidad y Promociones.Poseer vehiculo

Vacante: Jefe Regional de Ventas – Región CostaNos encontramos en la búsqueda de un Jefe Regional de Ventas para la Región Costa, con residencia en Guayaquil y experiencia en empresas de consumo masivo.Perfil requerido: Experiencia comprobable en cargos de Jefatura Regional de Ventas en consumo masivo. Experiencia liderando y desarrollando equipos comerciales (supervisores de ventas y vendedores). Residencia en Guayaquil. Disponibilidad para viajar de forma permanente dentro de la Región Costa. Disponibilidad para laborar de lunes a sábado. Liderazgo, orientación a resultados, capacidad de negociación y planificación estratégica.Principales responsabilidades: Liderar la gestión comercial de la Región Costa. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas, cobertura y rentabilidad. Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de supervisores y vendedores. Implementar y dar seguimiento a las estrategias comerciales. Analizar indicadores de gestión y ejecutar planes de acción para el cumplimiento de las metas.Si cumples con el perfil y buscas un nuevo desafío profesional, ¡esperamos tu postulación!

Buscamos un Coordinador de Obra Civil especialista en proyectos eléctricos o industriales para liderar y supervisar en sitio la ejecución de los trabajos civiles y sus infraestructuras eléctricas asociadas (subestaciones y líneas de transmisión). Serás responsable de velar por el cumplimiento de los tiempos, presupuestos, estándares de calidad, seguridad y normativas ambientales en obra.Responsabilidades Principales Supervisión en campo Gestión de subcontratistas Aseguramiento de Calidad Interface Civil-Eléctrica Control presupuestario y de avance HSE y Sostenibilidad Reporte de avances a presidencia Intereacción constante con clientes de avances de proyectosModalidad de contratación: Contrato por obra cierta o prestación de servicios profesionales. La persona debe contar con disponibilidad para residir en campamento sujeto a las necesidades del proyecto

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS Descripción del puesto: Gestor Verificador - MilagroEn CRESA estamos buscando un profesional para unirse a nuestro equipo como Gestor Verificador en la localidad de Milagro, Guayas, Ecuador. En esta posición, serás responsable de llevar a cabo la verificación de datos relacionados con la Administración, Contabilidad y Finanzas. Tu labor será fundamental para garantizar la precisión y exactitud de la información manejada en nuestra empresa.Buscamos a una persona proactiva, organizada y detallista, con habilidades analíticas y capacidad para trabajar en equipo. La jerarquía requerida para este puesto es Responsable, por lo que esperamos que puedas gestionar tus tareas de forma autónoma y eficiente.Como Gestor Verificador, serás el encargado de asegurar la integridad de los datos, detectar posibles inconsistencias y colaborar en la optimización de procesos dentro del área de trabajo. Tu contribución será clave para mantener la calidad y fiabilidad de la información manejada en la empresa.Si te apasiona el mundo de la administración y las finanzas, y cuentas con un nivel de educación secundario, ¡esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y comprometido en CRESA! Requisitos: Conocimiento de rutas, licencia tipo A vigente y vehículo propio (Moto) Experiencia en cobranzas, recaudos y verificación Buenas capacidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. Beneficios Beneficios acorde a la Ley

Buscamos un Coordinador de Selección dinámico y estratégico para liderar nuestros procesos de atracción y adquisición de talento. Serás responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento, optimizar nuestras fuentes de atracción y asegurar una excelente experiencia tanto para los candidatos como para los líderes de área.Responsabilidades Principales Gestión del ciclo completo Estrategia de atracción Gestión de equipo Relación con clientes internos. Métricas y KPI

¡Únete a nuestro equipo como Administrador de Supermercado!OBJETIVO DEL CARGO:Administrar y supervisar integralmente las operaciones del local, asegurando la eficiencia en los procesos de venta, el control riguroso de inventarios, la correcta gestión del talento humano y el mantenimiento óptimo de la infraestructura, con elRESPONSABILIDADES:Gestión Operativa del Local Administrar la apertura, operación diaria y cierre del supermercado conforme a procedimientos. Ejecutar el check list diario de evaluación del local y gestionar acciones correctivas inmediatas. Supervisar la recepción de productos, verificando inocuidad, temperatura, peso y cumplimiento de estándares. Controlar el proceso de alertas de caducidad y retiro de productos no conformes o vencidos. Gestionar el control de plagas, limpieza, gestión ambiental y cumplimiento de BPAs.Inventarios y Control de Stock Dirigir y validar el inventario general, permanente y por área (cárnicos, panadería, frutas/verduras). Revisar el pedido automático en AX, ajustar stock y gestionar transferencias en el sistema. Registrar mermas, devoluciones y no conformidades en AX. Firmar notas de devolución. Implementar planogramas, verificar cambios de precio en POS y gestionar promociones.Gestión de Caja y Valores Realizar arqueo de caja fuerte en apertura y en cada cambio de turno. Controlar la base suelto, recepcionar avances de caja, efectuar cuadres de todos los turnos. Gestionar el equipo cashtoday (Prosegur): altas/bajas de usuarios, reportar novedades. Autorizar anulaciones en POS, notas de crédito, retenciones electrónicas y reversos de pagos.Gestión de Talento Humano Liderar un equipo de hasta 10 cargos directos: cajeros, bodegueros, fruteros, panaderos, cárnicos, limpieza y seguridad. Planificar horarios y turnos, registrar en Evolution Control. Controlar asistencia y horas extras. Coordinar inducción de personal nuevo. Participar en evaluaciones de desempeño. Gestionar vacaciones, solicitar llamados de atención o reconocimientos a través de workflows.Mantenimiento, SSO y Cumplimiento Gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones y equipos. Gestionar permisos de trabajo peligroso (OSEA), garantizar disponibilidad de EPPs y comunicar el DPS. Verificar y registrar cumplimiento del sistema de gestión ambiental. Gestionar pedidos de venta por APP Delportal y entregas a domicilio / pickup.REQUISITOS: Formación académica: Título de tercer nivel requerido en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. (Maestría es deseable.) Experiencia: Mínimo 3 años como Administrador de supermercado, jefe de local o gerente de punto de venta. Indispensable manejo de caja, inventarios y personal. ERP / Sistemas: Manejo de AX / Microsoft Dynamics (Alto), POS, handheld, cashtoday. Evolution Control deseable. Disponibilidad: Turnos rotativos, fines de semana y feriados según operación del local.COMPETENCIAS: Liderazgo Planificación y organización Toma de decisiones Comunicación efectiva Orientación a resultados Orientación al servicio Trabajo en equipo Compromiso organizacional

Importante empresa del giro automotriz busca Jefes de Taller en la Ciudad de Quito y en la ciudad de GuayaquilObjetivo del cargoLiderar la operación integral del taller, garantizando una atención eficiente y de calidad, el cumplimiento de los estándares de fábrica, la correcta administración de los recursos y el desarrollo del equipo técnico, asegurando la satisfacción del cliente y la rentabilidad del negocio postventa.Formación Académica Ingeniería Automotriz, Ingeniería Mecánica, Mecatrónica o carreras afines. Deseable especialización o certificaciones en vehículos eléctricos e híbridos.Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en cargos de jefatura o supervisión de talleres automotrices. Experiencia liderando equipos técnicos y operaciones de postventa. Conocimiento en diagnóstico, mantenimiento y reparación de vehículos. Experiencia o conocimientos sólidos en vehículos híbridos. Manejo de indicadores de productividad, calidad y rentabilidad. Conocimiento de procesos de garantía y estándares de fábrica.Perfil IdealBuscamos un líder con experiencia en el sector automotriz y conocimientos en tecnología de vehículos híbridos, capaz de dirigir equipos técnicos, optimizar la operación del taller y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Debe contar con habilidades de liderazgo, planificación, resolución de problemas y orientación a resultados, promoviendo la mejora continua y una excelente experiencia para el cliente.

Objetivo del cargoBuscamos un(a) profesional con visión estratégica y analítica para liderar la planeación operativa, impulsar iniciativas de eficiencia, optimizar recursos y facilitar la toma de decisiones mediante el análisis de indicadores y la mejora continua de procesos operativos.Principales responsabilidadesMonitorear y analizar indicadores de productividad, eficiencia y desempeño operativo. Conocimiento en herramientas analíticas y de visualización de datos (Excel avanzado, Power BI, SQL u otras herramientas de BI).Experiencia liderando proyectos e interactuando con equipos multidisciplinarios.Experiencia en análisis de KPIs, productividad, eficiencia operativa y toma de decisiones basada en datos

Descripción del puestoProgramar y controlar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo mecánico, hidráulico y eléctrico de todos los equipos de la Terminal en cumplimiento de las normas de Calidad y Seguridad de la Compañía, con el fin de asegurar la continuidad operativa y productiva de las actividades de la Terminal minimizando interrupciones imprevistas.Requerimientos de la posición: Título de Tercer Nive en carreras de Ingeniería Mecánica, Ing. Industrial o afines. Conocimientos de utilitarios office Licencia Tipo B Ingles nivel intermedio Conocimientos básicos en automatización industrial, neumática e hidráulica, conocimientos de seguridad industrial, herramientas ágiles de mejora continua. Mecánica Industrial, mecánica automotriz, Project, AutoCAD básico. 5 años de experiencia en posiciones similares. Disponibilidad para trabajar en Posorja.Responsabilidades claves: Dirigir y controlar el desarrollo de los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo mecánico, hidráulico y eléctrico de todos los equipos móviles de la terminal. Programar y supervisar las actividades de vulcanizado y lavado de las unidades, requisición de repuestos y servicios subcontratados. Verificar la ejecución del plan de mantenimiento preventivo de cada equipo en cumplimiento con las especificaciones técnicas del fabricante. Supervisar el correcto registro de la información en las órdenes de trabajo que permita el análisis de la gestión del área. Gestionar y supervisar la compra de herramientas y materiales que se requieren para la ejecución de las labores de mantenimiento. Gestionar y asegurar la disponibilidad, confiabilidad y eficiencia operativa de la flota de quipos móviles mediante el seguimiento de indicadores clave como MTBF y MTTR. Administrar el presupuesto asignado para equipos móviles. Revisar y validar los requerimientos a servicios por contratar con proveedores que brinden el soporte requerido y que respeten los estándares de calidad exigidos (conocimientos técnicos requeridos, seguridad industrial y tiempos de respuesta acordados.) Administrar el programa de rastreo satelital y monitorear el correcto uso de los vehículos livianos de DP World, reportando daños o eventos suscitados. Gestionar y aprobar los permisos y procedimientos de trabajo con el departamento de Safety. Planificar los turnos de trabajo, aprobar el sobretiempo, realizar las requisiciones al personal, el enrolamiento de nuevos ingresos del personal de equipos móviles. Coordinar acciones a tomar (Correctivas y/o Preventivas) de la mano con Safety sobre el resultado de las investigaciones posterior a cada incidente de Seguridad Suscitado. Acompañar y dar seguimiento al análisis de fallas de equipos móviles mediante metodologías de causa raíz, análisis de tendencias y evaluación de modos de falla con el fin de establecer planes de acción correctivos y preventivos. Supervisar el cumplimiento de Actividades por Mantenimiento a Vehículos y Equipos que operan en Depot/ZEDE) Desarrollar el personal a su cargo, retroalimentado su gestión, reforzando conocimientos y promoviendo su desarrollo integral. Identificar puntos de mejora en los procesos operativos y participar en los proyectos de mejora identificados. Evaluar el desempeño de colaboradores en periodo de prueba y aprobación a los que hayan cumplido con las expectativas para ingreso. Velar por el stock de los consumibles (lubricantes, aceites, etc.) Analizar el feed back durante las jornadas de trabajo para contribuir en la planificación de mantenimientos. Supervisar que el área de trabajo se encuentre organizada y limpia, velando así por la higiene y salud, evitando posibles accidentes. Asistir a mesas de trabajo semanales para la retroalimentación del plan de mantenimiento. Dar soporte al mantenimiento de las subestaciones eléctricas. Verificar que todos los equipos móviles cuenten con los estándares de seguridad establecidos. Controlar las actividades de mantenimiento realizadas por empresas contratadas y evaluar alternativas de proveedores de servicios. Cumplir con las normas, políticas y procedimientos de los sistemas de gestión certificados por la compañía, apoyando su certificación, mantenimiento y alineación con los estándares requeridos, y promoviendo la eficacia operativa en los procesos. Mantener una comunicación efectiva con las autoridades competentes en materia de gestión de la energía, con el fin de contribuir al buen desempeño del sistema energético, garantizar la eficiencia y prevenir impactos derivados de una posible descoordinación. Beneficios: Movilización al 100% Alimentación al 100% Seguro médico privado Seguro de vida