112 empleos Jefe / Supervisor / Responsable en Guayas

Buscamos un/a Administrador que lidere con estilo y excelencia.En Mabel Group, cada tienda es un espacio lleno de significado, donde el detalle marca la diferencia y nuestras marcas cobran vida. Buscamos a alguien que sepa guiar, formar equipos sólidos y crear experiencias inolvidables para cada cliente. Si tienes experiencia en el mundo retail, disfrutas brindar un servicio excepcional y sabes que el lujo está en los pequeños gestos ¡esta oportunidad es para ti!🌟 ¿Qué hace único a este puesto?Como Administrador, serás responsable de liderar el día a día de un espacio donde el producto y la experiencia deben brillar con la misma intensidad.🎯 Tus principales responsabilidades: Liderar con visión estratégica al equipo de tienda, asegurando un alto desempeño, cumplimiento de objetivos y fortalecimiento del clima laboral. Velar por una experiencia de cliente excepcional en todos los niveles, garantizando que cada interacción refleje los estándares y valores de la marca. Supervisar y optimizar la ejecución de los procesos operativos, asegurando la correcta implementación del visual merchandising, protocolos de atención y estándares de calidad. Monitorear, interpretar y accionar sobre indicadores clave del negocio (ventas, KPIs, inventarios y márgenes), orientando la operación hacia la rentabilidad y el crecimiento sostenible. Capacitar constantemente al equipo en producto, técnicas de venta y experiencia de lujo.👔 Lo que buscamos en ti: Experiencia mínima de 2 años como administrador, jefe, encargado o afines en tiendas retail ( moda, lujo o belleza). Con fuerte vocación por el servicio premium, liderazgo y enfoque en resultados. Conocimientos en análisis de ventas, manejo de stock, visual merchandising y técnicas de fidelización. Manejo de KPIs comerciales y herramientas digitales (Excel, sistemas POS o ERP).💡 Habilidades que te harán brillar✔️ Trabajo en equipo✔️ Gusto por los detalles y la estética.✔️ Organización, análisis y toma de decisiones.

Nos encontramos en la busqueda de Contador/a, profesional con título de tercer nivel en carreras afines al cargo, que cuente con sólidos conocimientos en elaboración y cierre de estados financieros, declaraciones de impuestos, conciliaciónes bancarias.El tiempo de contratación es de un año, tiempo que dura el proyecto con la posibilidad de continuar manejando proyectos nuevos. Es necesario que los candidatos/as, tengan minimo 2 años de experiencia comprobada en el cargo.

Funciones: Supervisar el uso eficiente del presupuesto en las operaciones diarias de mantenimiento, sin comprometer la seguridad y calidad Participar en la planificación de las actividades de mantenimiento, garantizando que se sigan los estándares de calidad y seguridad. Supervisar y ejecutar las actividades del plan de mantenimiento, asi como recopilar y validar los hallazgos identificados por el técnico de mantenimiento, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Supervisar el proceso de cierre (recolectando la hoja de trabajo, entregar los equipos a produccion y firma de OT) y realizar la verificacion de las actividades de mantenimiento completadas, asegurando que se cumplan con los estándares calidad y seguridad. Revisar y participar de las actividades del programa de mantenimiento, asignando a los técnicos de mantenimiento en función de la prioridad, el nivel de cualificacion y la carga de trabajo. Evaluar el desempeño diario/semanal del personal y de las actividades de mantenimiento, así como compartir resultados de la planta.Requisitos: Estudios de Tercer nivel en: Ingeniería Industrial, Mecatrónica, Mecánica, Electrónica o carreras afines Experiencia: Supervisor de Mantenimiento ( 1 a 3 años), Técnico de Mantenimiento (3 a 5 años) y posiciones similares. Liderazgo, Planificación y organización. Hidraulica/Neumatica/Electricidad/Mecanica/Mecatronica/ SAP a nivel usuario (desable)Beneficios: Alimentación Expreso Free Day“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”

Somos una empresa líder en el mercado con más de 20 años de experiencia y trayectoria; especializados en gestiones de atención al cliente (líneas dedicadas 1700, 1800), telemercadeo, cobranzas, medición de calidad, retención, monitoreando el proceso de principio a fin.PlusServices es parte de GEA Internacional (Grupo Especializado de Asistencias); con oficinas corporativas en México; estamos presentes en toda América Latina y gracias a nuestros socios estratégicos, ofrecemos cobertura a nivel regional. Objetivo del Cargo:Liderar la estrategia de datos y analítica avanzada de la compañía, desarrollando capacidades de inteligencia artificial, automatización y monetización de datos para potenciar el crecimiento inteligente del negocio. Responsable del desarrollo de modelos predictivos, automatización analítica y visualización avanzada de datos.Funciones principales del cargo: Diseñar e implementar un Data Warehouse centralizado que unifique fuentes internas (CRM, ERP, canales digitales, contact center, etc.). Detectar oportunidades de eficiencia y rentabilidad mediante minería de datos. Medir impacto de modelos en indicadores clave: ventas, recuperación, permanencia, NPS. Desarrollar y mantener modelos de machine learning para predecir comportamiento (compra, abandono, mora, retención, etc.). Implementar procesos de entrenamiento, validación y mejora continua de modelos. Desarrollar alertas inteligentes y visualización narrativa para impulsar decisiones basadas en datos. Evaluar nuevas tecnologías (RPA, modelos generativos) y su aplicabilidad. Requisitos: Experiencia Requerida: Mínimo 3 años en posiciones de Jefatura en áreas de análisis de datos comerciales, en empresas de servicios. Experiencia en manejo de equipos de inteligencia de negocios Competencias Clave: Analítica de datos. Razonamiento lógico. Capacidad crítica y propositiva. Meticulosidad. Conocimientos Técnicos Indispensables: Estadística media. Gestión y análisis de bases de datos (preferiblemente MySQL) y manejo de sentencias SQL (consultas y transacciones). Minería y analítica de datos. Office avanzado, especialmente Excel. Manejo de herramientas de Business Intelligence: Power BI, Qlik, Tableau. Beneficios Beneficios de ley Beneficios corporativos Parqueo Oportunidades de desarrollo y crecimiento.

Somos una empresa líder en la comercialización de artículos para el hogar con más de 70 años de experiencia en el mercado. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de sus hogares.Objetivo: Maximizar las oportunidades comerciales, rentabilidad y hacer seguimiento a los resultados e indicadores de gestión de su tienda.Funciones: Asegurar que el nivel de servicio y la experiencia del cliente sean de acuerdo a los estándares Pycca.​ Controlar los inventarios para garantizar el stock adecuado que satisfaga las necesidades de venta.​ Mantener una imagen adecuada de la tienda e impulsar las ventas.​ Cumplir con el presupuesto de ventas.​ Administrar el personal a su cargo, mantener una comunicación abierta y constante con su equipo para asegurar el correcto flujo de información y la solución de problemas.Perfil: Experiencia mínima de 3 años en cargos similares en empresas de retail y manejo de personal.​​ Título de tercer nivel en Ing. Comercial, Administración de empresas o afines .​​ Manejo avanzado de utilitarios de ​microsoft.

Objetivo del Cargo Coordinar, administrar, y supervisar la gestión administrativa de la agencia a su cargo, definiendo estrategias y objetivos para el cumplimiento de metas asignadas, enmarcados en entregar un servicio de calidad bajo el cumplimiento de la normativa.Funciones del cargo Planificación y acompañamiento a la gestión de promoción en campo Control del área operativa Seguimiento de los prospectos de créditos y captaciones Supervisar y coordinar el trabajo diario del personal a su cargo Elaborar reportes e informes de la gestión realizada en agencia Acompañamiento a la gestión de cobranza Control del archivoRequisitos Experiencia en el sector Cooperativista o Banca📅Fecha límite: 20 de septiembre de 2025

Coordinador en Marketing Digital & MarcaEstamos en búsqueda de un Coordinador de Marketing que lidere la estrategia integral de la marca, con responsabilidad directa sobre la ejecución de campañas digitales y la gestión de marketing 360°. El rol combina visión estratégica con capacidad operativa para asegurar un impacto sólido en el posicionamiento de la marca.Funciones principales Diseñar y ejecutar el plan de marketing 360°, abarcando digital, ATL y BTL. Coordinar campañas digitales: planificación, ejecución, seguimiento y optimización. Supervisar la producción de materiales gráficos, audiovisuales y publicitarios. Gestionar agencias y proveedores externos, asegurando calidad y cumplimiento. Analizar indicadores clave de marca, inversión publicitaria y performance digital. Coordinar con áreas comerciales y ecommerce para potenciar resultados. Impulsar iniciativas de innovación que fortalezcan la presencia y experiencia de marca.Perfil requerido Formación en Marketing, Comunicación, Administración o afines. Experiencia en gestión de marketing digital y campañas integrales. Conocimientos sólidos en plataformas digitales, pauta online y herramientas de analítica. Habilidades de coordinación, liderazgo y gestión transversal. Capacidad analítica, visión estratégica y orientación a resultados.Qué ofrecemos Oportunidad de liderar la estrategia de una marca en expansión. Un entorno dinámico, colaborativo y profesional. Beneficios competitivos y proyección de desarrollo.

Importante industria con cobertura a nivel nacional desea incorporar un JEFE DE TRADE MARKETINGOBJETIVO:Lograr y asegurar una mayor participación de la empresa mediante la planificación y coordinación de acciones de merchandising en los puntos de venta como: promociones, visibilidad, espacios; logrando fidelización a las marcas y un conocimiento profundo del shopper.REQUISITOS: Experiencia tres años en cargos similares en empresas de consumo masivo. Educación Superior: Ing. Marketing/Ventas, Administración de empresas o afines. Movilización propia (Indispensable). Disponibilidad para viajarFUNCIONES: Ejecución y seguimiento al desarrollo del plan estratégico de marketing. Desarrollar acciones BTL/ activaciones de marca dirigidas a consumidor realacionadas a su categoría.. Aportar con iniciativas para el desarrollo de nuevos productos. Desarrollar promociones direccionadas a canales de venta(trad): on packs, combos promocionales, descuentos,entre otros. Complementar acciones de trade marketing en Canal Moderno: Impulsaciones, degustaciones, implementación de cabeceras,exhibidores, acrilicos y material pop. Realizar acciones de trade marketing para canal Tradicional, desarrollo e implementación de material POP, exhibidores, equipos de frío, letreros, uniformes, plan de incentivos, etc. Realizar acciones activaciones de marca dirigidas a canal tradicional: Caravanas, Tomas de barrios, sembrados. Activaciones de marca dirigidas a canal tradicional: degustaciones, impulsaciones, samplings. Análisis de evolución de ventas de productos, apoyado de salidas a campo, revisión de precios y competencia de sus categorías Preparación de informes mensuales de actividades de marketing ejecutadas Identificar oportunidades de mercado Negociar y administrar espacios adicionales en clientes pareto canal tradicional Definición de planometrias en canal tradicional y moderno. Diseñar elementos de visibilidad y lineamientos de exhibición.HABILIDADES Y DESTREZAS: Creativo/a Enfoque 100% al crecimiento del negocio Trabajo en equipo Comunicación efectiva Liderazgo, compromiso e innovación.

Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas de su equipo de trabajoDetectar, reportar y escalar hasta la solución definitiva todas las interrupciones o necesidades de mejora para el cumplimiento de los objetivos.Asistir y participar activamente en las sesiones de trabajo.Requisitos: Graduado, egresado o cursando carreras de marketing, administración de empresas, ventas o carreras afines Experiencia mínima de minimo 1 año en manejo de equipos de ventas por call center o gestiones bancarias afines al puesto. Experiencia en seguros o asistencias. (deseable)Beneficios: Atractivo paquete salarial Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional Beneficios de ley Beneficios corporativosHabilidades:Liderazgo, Trabajo en equipo, habilidades comunicativas, Orientación a resultados

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe de Compras altamente estratégico/a y con sólida experiencia en el área, para liderar el proceso de abastecimiento de repuestos, accesorios y servicios.🎯 Misión del cargo: Liderar, planificar y controlar estratégicamente el proceso de compras, asegurando transparencia, eficiencia y trazabilidad en todas las etapas; cumplir políticas internas, Código de Ética y Reglamento Interno, optimizando costos y tiempos de abastecimiento y garantizando disponibilidad oportuna para ventas y operaciones.📌 Responsabilidades principales: Planificar y ejecutar el plan anual y mensual de compras, garantizando eficiencia y transparencia. Liderar la negociación y homologación de proveedores locales e internacionales. Asegurar niveles óptimos de inventario, optimizando costos y tiempos de abastecimiento. Supervisar devoluciones, garantías y cumplimiento de acuerdos comerciales. Dirigir y desarrollar al equipo de Compras, velando por el cumplimiento de indicadores de gestión (KPIs). Presentar reportes de resultados a la Gerencia.✅ Requisitos: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Logística o carreras afines. Experiencia mínima de 4 años en compras estratégicas, idealmente en el sector automotriz o industrial. Conocimiento requeridos: Control presupuestario, análisis de rotación, negociación y homologación de proveedores. Dominio de Excel avanzado, KPIs y sistemas ERP de gestión de inventarios. Habilidades de negociación, liderazgo, pensamiento analítico y orientación a resultados.🔎 Competencias clave: Negociación y gestión de compras estratégicas. Planificación y control presupuestario. Manejo de indicadores y análisis de inventarios. Comunicación efectiva y liderazgo de equipos.📍 Ubicación: Guayaquil – modalidad presencial.💼 Ofrecemos: Contrato estable y paquete de beneficios de ley. Oportunidad de liderar proyectos estratégicos y relacionamiento con proveedores nacionales e internacionales. Ambiente de trabajo dinámico y retador.👉 Si cumples con los requisitos y te apasiona liderar procesos de abastecimiento estratégicos, postúlate

Transforma tu pasión en impacto: EssilorLuxottica es el lugar para los visionarios que aspiran a marcar una diferencia real en la vida de las personas a través de su trabajo.Si tu pasión son las ventas, aplica al cargo Asesor de Ventas Milagro, en Ópticas GMO Ecuador.Trabaja con nosotros y obtén importantes beneficios: IESS, FR, décimos tercero y cuarto, H/E y demás sociales legales Seguro de vida privado, telemedicina gratuita, uniforme renovable, capacitación continua (escuela de idiomas incluida), buen ambiente laboral y otros corporativos prominentes. Sueldo mixto (valor fijo + comisiones + bonos)¿Qué funciones desempeñarás?: Nuestros Asesores Comerciales entregan un servicio de excelencia, tanto en la venta como en la post-venta, de acuerdo a protocolos de servicio establecidos con el fin de garantizar una experiencia de compra memorable para el cliente y el logro de los objetivos comerciales de la empresa.Postúlate si cumples con el siguiente perfil: Título de bachiller (indispensable) Experiencia de 3 años en atención y negociación con el cliente, cierre de ventas y gestión de post venta. Disposición para trabajar en horarios de CC.Únete a nosotros y redefine los límites de lo posible en el cuidado de la visión.