115 empleos Jefe / Supervisor / Responsable en Guayas

Misión del CargoDiseñar, liderar y ejecutar la estrategia integral de comunicación y sostenibilidad de la Empresa, asegurando el fortalecimiento y protección de la reputación corporativa, la gestión estratégica de los stakeholders y la integración transversal de prácticas sostenibles en todas las operaciones. El rol busca consolidar la licencia social para operar, posicionar a la compañía como referente en sostenibilidad y reputación corporativa, y contribuir al crecimiento del negocio mediante la generación de valor social, ambiental y económico.ExperienciaMínimo de 3 a 5 años en posiciones relacionadas en experiencia en Sostenibilidad corporativa (Economía circular, Impacto Social, Relacionamiento comunitario). Medios de comunicación, ONGs, sector público, manejo de indicadores de comunicación y sostenibilidadFormaciónTítulo de tercer nivel en Comunicación o afines. Deseable Maestría en Comunicación Corporativa, Sostenibilidad, ESG, afines.Inglés avanzado.

Perfil:Profesionales Ingeniería Industrial o Ingeniería en Logística y Transporte.Deseable con experiencia mínima de 3 años de preferencia en Industrias Alimenticias.Requisitos: Disponibilidad de residir o viajar en el Cantón Isidro Ayora. Nivel de inglés intermedio-avanzado. Deseable que tenga conocimiento en elaboración de dashboards en Power BI. Familiaridad con las normativas y estándares de la industria, incluyendo la bioseguridad y bienestar animal. Capacidad para planificar y coordinar las actividades diarias de la granja, asegurando el cumplimiento de los objetivos de producción y calidad.Responsabilidades Optimizar rutas, frecuencias y recursos logísticos Analizar y controlar costos e indicadores de transporte. Detectar oportunidades de mejora en procesos de distribución y transporte. Elaborar reportes de desempeño y análisis para la toma de decisiones.Competencias:Comunicación asertivaTrabajo en equipoLiderazgoSueldo:De acuerdo a la experiencia y al mercado laboralBeneficios de ley y corporativos.

RESPONSABILIDADES: Supervisar y dar apoyo a los vendedores en el campo. Cumplir con el presupuesto de ventas asignado. Crear y registrar informes sobre el rendimiento del equipo de ventas. Gestionar el proceso de cobranza.PERFIL REQUERIDO: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Marketing o disciplinas relacionadas (no excluyente). Experiencia de 2 a 3 años en puestos con funciones similares. Se valorará experiencia en el sector de consumo masivo, especialmente en licores. Conocimientos avanzados de Excel. Es indispensable contar con vehículo propio.COMPETENCIAS DEL CARGO: Excelentes habilidades interpersonales. Capacidad de negociación efectiva. Fuerte orientación al servicio al cliente. Enfoque en el logro de resultados. Capacidad para trabajar bajo presión. Habilidades en planificación y organización.

Nos encontramos en la busqueda de un(a) Jefe de Recursos Humanos altamente comprometido y con vision de liderar e incentivar al personal de nuestra organizacion. Requisitos: Titulo universitario Organizacional, Administrativo o afines culminado. Conocimiento en legislacion laboral Habilidades de liderazgo laboral Manejo de herramientas de gestion de RRHHOfrecemos: Estabilidad laboral Oportunidad de crecimiento Remuneracion acorde al mercado

Somos una empresa líder en la comercialización de artículos para el hogar con más de 70 años de experiencia en el mercado. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de sus hogares.Objetivo: Maximizar las oportunidades comerciales, rentabilidad y hacer seguimiento a los resultados e indicadores de gestión de su tienda.Funciones: Asegurar que el nivel de servicio y la experiencia del cliente sean de acuerdo a los estándares Pycca.​ Controlar los inventarios para garantizar el stock adecuado que satisfaga las necesidades de venta.​ Mantener una imagen adecuada de la tienda e impulsar las ventas.​ Cumplir con el presupuesto de ventas.​ Administrar el personal a su cargo, mantener una comunicación abierta y constante con su equipo para asegurar el correcto flujo de información y la solución de problemas.Perfil: Título de tercer nivel en Ing. Comercial, Administración de empresas o afines.​ Indispensable experiencia mínima de 2 años en cargos de liderazgo en empresas de retail y en manejo de personal.​​ Disponibilidad para laborar en horarios rotativos. Manejo avanzado de utilitarios de ​microsoft.

🐰👜 ¿Te apasiona el retail, liderar equipos y estar en campo?En Mabel Group estamos en busqueda de un/a Jefe de Tienda que viva la operación, que esté cerca de las tiendas y que impulse resultados a través de su equipo., asegurarás que cada punto de venta no solo cumpla sus metas, sino que represente la experiencia premium de la marca.🎯 ¿Cuál será tu misión?Serás responsable de liderar y potenciar el desempeño de las tiendas en la zona costa, asegurando una ejecución impecable en ventas, servicio y estándares de marca.🚀 Lo que harás en el día a día: Visitarás constantemente las tiendas asignadas, siendo el principal soporte en campo. Asegurarás el cumplimiento de metas comerciales y KPIs (ventas, conversión, ticket promedio, UPT). Analizarás resultados y definirás estrategias para mejorar el desempeño de cada tienda. Capacitarás y desarrollarás a los equipos de ventas para llevarlos a su mejor nivel. Garantizarás una experiencia de cliente alineada al ADN de la marca. Supervisarás la correcta ejecución de visual merchandising. Trabajarás de la mano con los líderes de tienda en temas operativos, administrativos e inventarios. Detectarás oportunidades y accionarás rápidamente para mejorar resultados.👀Perfil requerido: Titulo de tercer nivel en Administración de Empresas, Ing. Comercial o afines (no excluyente) Experiencia minima de 2 años desempeñando roles como: Jefe de Tienda, Jefe de Zona, Supervisor Comercial o afines dentro de retail (ideal moda). Disponibilidad para viajar constantemente dentro de la zona costa.💡 Lo que hará que destaques : Experiencia en marcas de moda o retail premium. Enfoque en entrenamiento en piso de ventas. Energía, actitud y presencia en campo.

Nos encontramos en búsqueda de un Jefe de Seguridad Industrial y Ambiente. Será parte del equipo responsable de garantizar la seguridad y salud ocupacional en nuestras instalaciones, identificando, evaluando riesgos potenciales y gestionando planes para mitigarlos, cumpliendo con las normas y regulaciones.Principales Responsabilidades: Actualizar instructivos, procedimientos del plan de seguridad industrial y ambiental Desarrollar y gestionar planes de emergencia Coordinar y dirigir programas de capacitación en seguridad y medio ambiente Realizar auditorías de seguridad y salud ocupacionalRequisitos: Título de tercer nivel en Ingeniería en Seguridad y Salud Ocupacional, Ingeniería Industrial, Ingeniería Ambiental o carreras afines. Título de cuarto nivel en Seguridad Industrial, Seguridad y Salud Ocupacional. Experiencia mínima de 5 años en empresas industriales. Conocimiento en la elaboración de matriz de riesgo, plan de emergencia, programas de seguridad y salud ocupacional Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipoBeneficios: Beneficios de Ley Alimentación Desarrollo Profesional

Importante compañía busca: Líder de Mantenimiento y ProyectosRequisitos: Título en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Industrial o afines. Deseable maestría en Dirección de Proyectos. Cinco años o más de experiencia en mantenimiento industrial. Experiencia liderando equipos y gestionando proyectos. Conocimientos en mantenimiento de equipos industriales, electricidad y gestión de activos. Manejo de indicadores de mantenimiento y control presupuestario.Objetivo del cargo: Asegurar la continuidad operativa de la planta mediante la gestión eficiente del mantenimiento de equipos e infraestructura, y la ejecución de proyectos que optimicen la operación, capacidad y costos.Responsabilidades: Planificar y ejecutar el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de equipos de planta. Garantizar la disponibilidad y confiabilidad de los activos productivos. Liderar proyectos de mejora, automatización y expansión (CAPEX). Gestionar presupuesto de mantenimiento y control de costos. Supervisar infraestructura, sistemas eléctricos y servicios industriales. Coordinar contratistas y proveedores técnicos. Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad industrial y regulatorias (Ministerio de Trabajo del Ecuador). Liderar y desarrollar el equipo de mantenimiento.Competencias: Liderazgo técnico. Orientación a resultados. Planificación y organización. Resolución de problemas. Trabajo en equipo.Aplicar si cumple con el perfil y si cuenta con disponibilidad de viaje y licencia de conducción.

Ing. en Marketing o Comercial Disponibilidad para viajar a nivel nacional Mínimo 3 años de experiencia en empresas de consumo masivo Desarollo e implementación de planes de marketing y ventas. Excel/Power BI. Manejo de indicadores de Trade Marketing. Movilización propia (indispensable)

Objetivo del cargo: Desarrollar y liderar estrategias comerciales en cada subgiro de negocio no tradicional a su cargo conforme al plan anual.Requisitos: Tercer nivel en Ing. Comercial, Administración de Empresas o afines. Mínimo 3 años de experiencia desarrollando la cobertura de cuentas de Canal Moderno y el seguimiento del avance de ventas por marca formato asignado. Conocimiento en análisis de propuestas de inversión para eventos y elaboración de planes de acción rentables para lograr el cumplimiento del presupuesto anual de ventas por subcanal. Movilización (Deseable)

📢 ¡Estamos Buscando Supervisor de Trade Marketing!Requisitos: Formación o egreso en Marketing, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia liderando equipos de Trade. Experiencia en empresas de consumo masivo. Conocimientos de marketing y ventas, oportunidad de mercado, participaciones de mercado y estrategia de marketing. Manejo de Office a nivel Avanzado. Disponibilidad para trabajo 100% en campoÚnete a nuestro canal oficial de WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029Vb6iCcZBA1f3YGNH9M2s⚠️ Importante: Todos nuestros procesos de selección son gratuitos. No solicitamos ningún pago en ninguna etapa de reclutamiento.

📢 ¡Estamos Buscando Supervisor de Ventas!Misión del cargo: Desarrollar las ventas dentro del territorio, gestionando la relación con los clientes mediante el trabajo de coberturas en todas las marcas.Requisitos: Tecnólogo en ventas o Ing. Comercial, administración o afines. Experiencia mínima 2 años liderando equipos de ventas en empresas de consumo masivo. Conocimientos en clínica de ventas, coberturas, manejo de FFVV, indicadores comerciales. Manejo de Office a nivel Avanzado.Únete a nuestro canal oficial de WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029Vb6iCcZBA1f3YGNH9M2s⚠️ Importante: Todos nuestros procesos de selección son gratuitos. No solicitamos ningún pago en ninguna etapa de reclutamiento.

Nuestra misión es que todos nuestros clientes disfruten un momento muy especial con nuestra cordial atención y nuestra extensa variedad de café y dulces hechos para los gustos más exigentes. Recepción de productos según la necesidad del local y correcto manejo de fechas de caducidad Con buenas relaciones interpersonales y liderazgo Manejo de personal asignado al local Control de inventarios y caja Realizar funciones operativas Supervisión de personal Requisitos: Bachiller o con estudios universitarios concluidos o abandonados. De 1 año administrando locales con el mismo giro de negocio o relacionadas. (Indispensable) Dispónibilidad de tiempo completo (turnos rotativos) Beneficios Comisiones por ventas del local Recorrido en jornadas de cierre Crecimiento Profesional

Mínimo 3 a 5 años como Jefe o Supervisor de Mantenimiento. Experiencia comprobable en plantas industriales o de alimentos (deseable sector camaronero). Manejo de sistemas de mantenimiento preventivo y correctivo. Experiencia en manejo de refrigeración industrial (amoníaco/freon) Planificación y control de mantenimiento. Indicadores de mantenimiento (KPIs). Normativa ambiental y manejo de sustancias peligrosas. Gestión de proveedores y contratos de servicios. Auditorías de certificación (BPM, HACCP, BRC, BAP, entre otras).

Prestigiosa empresa se encuentra en la búsqueda de un Supervisor capaz de liderar su equipo de trabajo y ofrecer una atención de calidad para los clientes.Objetivo del cargo:Asegurar un servicio de calidad y el buen rendimiento de sus delegados.Funciones: Controlar el buen funcionamiento del establecimiento Manejo del personal Asegurar limpieza y mantenimiento de todas las instalaciones Atención al cliente, resolver conflictos o novedades que se presente con clientes externos e internos Ofrecer un servicio de calidad Entrenar a su equipo de trabajo y supervisar el correcto desempeño de los mismos Coordinar horarios de sus delegadosRequisitos: Licenciatura o Ingenieria en Marketing o carreras afines. Experiencia mínima 2 años con personal a cargo. Licencia de conducir tipo B, saber conducir. Disponibilidad de tiempoCompetencias: Liderazgo Atención al Cliente Trabajo en equipo

Domino´s Pizza Ecuador requiere Coordinador de Mantenimiento -Tiempo Completo.Responsabilidades Básicas: Realizar el levantamiento de información y diagnóstico de la infraestructura, maquinaria y equipos de la empresa. Diseñar y ejecutar el Plan de Mantenimiento Preventivo anual para os establecimientos a nivel nacional. Planificar, coordinar y supervisar actividades de los técnicos y auxiliares de mantenimiento. Programar los trabajos de reparación y llevar un historial de mantenimiento de cada equipo. Atender y priorizar las solicitudes de mantenimiento correctivo. Coordinar la respuesta inmediata ante fallas de los equipos en horarios de alta demanda. Realizar visitas de inspección para diagnosticar problemas potenciales y prevenir fallas. Mantener actualizado el inventario de suministros, materiales y herramientas disponibles en las bodegas de cada ciudad. Contactar a proveedores de servicio externo cuando se requiera y supervisar la calidad de los trabajos. Mantener actualizados los registros de mantenimiento de todos los equipos de los establecimientos. Revisar y procesar semanalmente los informes técnicos y hojas de control de los equipos trabajados. Garantizar que todos los equipos cumplan con las normas y regulaciones establecidas. Supervisar el mantenimiento de hornos, equipos de refrigeración y climatización. Monitorear y asegurar que los cuartos fríos mantengan las temperaturas reglamentarias. Verificar que todos los establecimientos cumplan con instalaciones eléctricas seguras. Controlar los costos de mantenimiento y optimizar el uso de materiales. Mantener comunicación y reporte permanente sobre actividades diarias.Requerimientos:* Disponibilidad para viajar dentro del país.* Planificación de Mantenimiento Preventivo.* Procesos de mejora continua.* Refrigeración comercial en unidades con compresores de hasta 5 HP.* Aire acondicionado en unidades de hasta 60.000 btu.* Instalaciones y equipos a gas propano a nivel comercial.* Electricidad a nivel comercial.* Generadores eléctricos a dieselInstrucción FormalEstudios culminados en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o Tecnología Superior en Mantenimiento.ExperienciaDeseable 2 años de experiencia en organizaciones del medio.Ofrecemos: Remuneración competitiva · Bono de eficiencia · Utilidades · Beneficios completos de Ley · Capacitación interna y externa · Demás beneficios internos de la empresa.

COORDINADOR NUEVO CANAL DE VENTAObjetivo Estamos construyendo un nuevo canal para venta de producto de consumo masivo en calle.Se busca una directora de ventas con experiencia en reclutamiento, entrenamiento, retención y mantenimiento de mujeres en la actividadFunciones principales Reclutar, seleccionar, capacitar y activar Prospectos Capacitar permanentemente a Prospectos activados Enseñar técnicas para la venta del producto en sitio Hacer seguimiento y análisis diario al resultado Levantar indicadores semanales del reclutamientoCompetencias y habilidades Liderazgo inspirador Venta y persuasión Comunicación Organización Resiliencia, trabaja por objetivos variables, en campo, con alta presión por cumplimiento de meta Manejo de objecionesFormación y experiencia Estudios: Bachiller mínimo. Experiencia tangible en negocios piramidales Experiencia: 2+ años como vendedora estrella en Yanbal, Avon, Ésika, Oriflame o consumo masivo en campo. O 1 año como supervisora. Conocimientos: Excel básico para reportes, redes sociales para reclutar. Movilización: Moto o carro propio con documentos al día. La zona se visita todos los días.Indicadores de desempeño KPI Venta neta de zona: Cumplimiento vs presupuesto Consultoras activas: % de consultoras que pasan pedido Incorporación: # consultoras nuevas. Retención: % de permanencia