46 empleos en Guayas, Guayas

SOCIEDAD ELECTRÓNICA S.A SOCELEC, empresa del Corporativo Empresarial Eljuri, ubicada en la ciudad de Durán, se encuentra en la búsqueda de PROMOTORES eventuales, con posibilidad de quedarse fijos, para cubrir las zonas de: Cuenca Quito Santo Domingo Guayaquil MachalaObjetivo del cargo: Impulsar la venta y correcta exhibición de los productos de la marcas que Socelec distribuye en el punto de venta asignado, brindando asesoría oportuna al cliente final, garantizando la disponibilidad, presentación y posicionamiento de los productos en percha, y generando una experiencia de compra que contribuya al cumplimiento de los objetivos comerciales de la marca

🐔 Vendedor de Ave en Pie (Canal Mayorista) - Provincia del GuayasObjetivo del PuestoBuscamos un profesional comercial dinámico, proactivo y con fuerte orientación al logro para liderar la captación de clientes y expandir la presencia de nuestra marca en el sector avícola de Guayas. Será el responsable directo de abrir rutas de mercado, gestionar la cartera y garantizar un servicio postventa excepcional de pollo en pie.¿Cuáles serán tus funciones principales? Desarrollo de Mercado: Captar y aperturar nuevos clientes mayoristas, distribuidores y canales tradicionales para la venta de pollo en pie. Fidelización Comercial: Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con la cartera de clientes asignada y nueva. Gestión Documental: Solicitar, verificar y canalizar la documentación requerida de los nuevos clientes para su ingreso formal en el sistema de la empresa. Seguimiento Logístico: Monitorear y coordinar activamente el correcto despacho y entrega oportuna de los pedidos para asegurar la satisfacción del cliente. Nexo Empresa-Cliente: Actuar como el canal de comunicación oficial para resolver requerimientos, reclamos y asegurar la recompra.¿Qué perfil buscamos? Experiencia: Mínimo 2 años comprobables en posiciones comerciales en empresas del sector avícola o de consumo masivo cárnico (indispensable conocimiento del negocio de ave en pie). Movilidad: Poseer vehículo propio en óptimas condiciones y licencia de conducir vigente. Disponibilidad: Total apertura para viajar en rutas de campo dentro y fuera de la provincia del Guayas. Competencias: Negociación efectiva, agresividad comercial, alta organización y excelente fluidez verbal.¿Qué ofrecemos? Sueldo base Comisiones por volumen de ventas. Rubro de movilización

Monitorear la cartera superior a USD100K, gestionando soluciones para las operaciones con mayor riesgo de incumplimiento y velando por las condiciones de concesión de la cartera.​ACTIVIDADES: Monitorear los indicadores de evolución de la cartera de crédito, acorde al segmento, zonas y/o productos encomendados, evaluando los índices de cartera vencida. Planificar, diseñar e implantar estrategias y acciones para mejorar la recuperación de cartera, acorde al segmento, zona y/o productos encomendados. Proponer acciones y soluciones a la cartera que representa un alto riesgo de incumplimiento, previo a incurrir en mora y/o vencido. Analizar y/o aprobar las propuestas de Acuerdos de Pagos acorde a su delegación. Proponer, Coordinar y establecer campañas focalizadas de Acuerdos de Pagos, ateniendo al umbral de Riesgo definido por la Institución. Organizar, agendar y administrar el Comité de Re Perfilamiento acorde a su segmento, zonas y/o productos encomendados. Elaborar y compartir el Acta de Reunión del Comité de Re Perfilamiento. Monitorear que se cumplan las condiciones aprobadas en los Comités de Re Perfilamiento en la instrumentación y desembolso. Monitorear la evolución y cumplimiento de la cartera concedida dentro de los acuerdos de pago. Identificar y alertar particularidades que puedan afectar el comportamiento de la cartera o representen riesgo para la Organización. Proponer alternativas de mejora en los procesos de gestión de la cobranza en función de las mejores prácticas internas y de mercado. Analizar, modelar y descargar la información a través de BDD. Diseñar y construir indicadores para el seguimiento de la cartera encomendada. Diseñar y compartir informes recurrentes del desempeño de la cartera. Planear y programas visitas a las zonas, agencias, gerentes y/o ejecutivos que se requiera conforme la evaluación y comportamiento de la cartera. Agendar reuniones con los Gerentes de Agencia, Zonales y/o Regionales, en los casos de mayor exposición y que presentes riesgo de incumplimiento. Identificar y proponer las operaciones para paso a gestión judicial. Atender y respaldar los requerimiento de entes de control internos y/o externos.EXPERIENCIA: Sector Financiero, Gestión de Cobranza, Gestión de Riesgos Financieros.​ Análisis Financiero.​ Análisis Crediticio.​ Negociación.EDUCACIÓN: Título Tercer Nivel en Ingeniería Comercial, Banca, Finanzas, Administración.​ Cuarto Nivel Administración de Empresas – MBA. DeseableCONOCIMIENTO: Gestión de Cobranza y seguimiento de clientes.​ Análisis Financiero.​ Análisis Crediticio. 5c´s de Crédito.​ Normativa para la Recuperación de Cartera. “Ley Orgánica para Defender los Derechos de los Clientes”.​ Auditoria y Control Interno​ Gestión de Indicadores​REQUISITOS ADICIONALES: Predisposicion de trabajo en campo (calle) Modalidad de trabajo: 90% en campo, 10% en oficina

¡Únete a Naturisa, líderes en cultivo de camarón!Desde 1987, Naturisa es sinónimo de innovación, sostenibilidad y excelencia en el sector camaronero. Lideramos el camino en técnicas eficientes y manejo ambiental responsable.Trabajamos con los mejores talentos para impulsar nuestro crecimiento.¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo y crecer juntos! PRINCIPALES FUNCIONESRevisión y conciliación del módulo de Cuentas por Pagar vs. Contabilidad.Provisión de cuentas, registro contable de facturas, retenciones y declaraciones tributarias.Participación en el cierre contable mensual mediante la contabilización de asientos y ajustes.Revisión y conciliación de tarjetas corporativas y comerciales. COMPETENCIASAtención al detalleÉtica y confidencialidadPensamiento Analítico HORARIO: De Lunes a Viernes(disponibilidad para viajar, por toma de inventario físico) LUGAR: Guayaquil Requisitos: REQUISITOSTítulo de Tercer Nivel en Contabilidad (CPA)Dominio de Microsoft Office, con énfasis en ExcelEXPERIENCIAIndispensable 1 año de experiencia en manejo de sistema SAPA partir de 1 año desempeñando funciones equivalentes al puesto Beneficios Benficios Propios de Ley

CONTADOR/AREQUISITOSIndispensable: Título de Tercer Nivel en Contabilidad (CPA)Dominio de Microsoft Office, con énfasis en ExcelEXPERIENCIAIndispensable 1 año de experiencia en manejo de sistema SAP3 años en el desempeño del cargo o en posiciones similaresPRINCIPALES FUNCIONESElaboración y presentación de declaraciones tributarias mensuales y anuales, impuesto a la renta y anexos fiscales.Participación en el cierre contable mensual, contabilización de ajustes y asientos de cierre.Elaboración de reportes financieros, análisis de gastos y descuentos.Revisión y Análisis de Módulo Cuentas por pagar vs. Contable.Registro de asientos contables, provisiones de ingresos, emisión de facturas y notas de débito.COMPETENCIASAtención al detallePensamiento AnalíticoHORARIO: De Lunes a Viernes(disponibilidad para viajar por toma de inventario físico)LUGAR: Guayaquil

Importante empresa de consumo masivo requiere contratar un Coordinador de control de activos de frio en Guayaquil que cumpla el siguiente perfil.MISION DE CARGO:Coordinar y dar seguimiento a la gestión y control de los activos de frío, asegurando la trazabilidad, confiabilidad de la información y correcta administración en los sistemas (SAP, Basis y Géminis), mediante la ejecución de procesos de inventario, control de siniestros y articulación con las áreas involucradas, contribuyendo al control patrimonial, la mitigación de riesgos y la continuidad operativa del negocio.PRINICIPALES RESPONSABILIDADES:Administrar y controlar la ubicación, trazabilidad y cumplimiento del escaneo de equipos de frío, asegurando la integridad de los activos en el mercado y en los centros de distribución.Monitorear y/e controlar la información de los activos de frío en los sistemas SAP, BASIS y Géminis, asegurando su correcta conciliación y trazabilidad para equipos operativos y nuevos.Supervisar y dar seguimiento a la gestión de siniestros mediante tickets del CIC, asegurando su correcta atención, trazabilidad y cierre oportuno.Supervisar y/e dar seguimiento a las tareas diarias en Basis, Geminis y SAP para tener al día inventario de equipos y la trazabilidad en los sistemasREQUISITOS:Experiencia: 2 años en posiciones o responsabilidades similares.Formacion: Título de Tercer Nivel en Ingeniería enIngeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o carreras afines.CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS:-TPM-Plan de mantenimiento- 5'S-Control de repuestos (inventarios)-Office & Windows avanzado-Administración de proyectos

Ingeniero/a para el Sector Petrolero Resumen del PuestoEstamos en la búsqueda de profesionales de ingeniería con sólida formación y experiencia para integrarse a nuestro equipo en el sector petrolero. Buscamos personas proactivas, con gran capacidad de análisis y resolución de problemas, dispuestas a enfrentar desafíos técnicos en un entorno dinámico.Responsabilidades Participar en el diseño, desarrollo y optimización de procesos y proyectos relacionados con la industria petrolera. Realizar análisis técnicos y evaluaciones de viabilidad. Colaborar en la supervisión de operaciones y la implementación de nuevas tecnologías. Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares de seguridad y calidad. Trabajar en equipo para alcanzar los objetivos del proyecto y de la organización.Requisitos Título universitario en Ingeniería (diversas especialidades serán consideradas). Experiencia previa relevante en el sector petrolero o afines. Conocimientos técnicos sólidos en el área de especialización. Capacidad para el análisis de datos y la toma de decisiones informadas. Habilidades de comunicación efectiva y trabajo colaborativo. Orientación a resultados y al cumplimiento de objetivos.

SOMOS NIRSADesde hace más de 65 años hemos alimentado al Ecuador y al mundo con la calidad de nuestros productos, buscamos constantemente la mejora continua a través de la innovación. Queremos talento que desee crecer en un entorno competitivo, exigente y que nunca se detenga. Necesitamos gente innovadora, honesta, responsable y flexible que sea capaz de cambiar con la organización, que comparta con nosotros el respeto y quiera crear un futuro mejor, liderando desde su gestión, las metas que esperamos alcanzar día a día. Objetivo del cargoEjecutar y controlar procesos contables y tributarios, garantizando la exactitud de los registros, conciliaciones y saldos financieros, así como la disponibilidad oportuna de información para la toma de decisiones. Principales funciones️ Registrar y controlar facturas nacionales y del exterior en SAP.️ Realizar conciliaciones bancarias y análisis de cuentas contables.️ Controlar cuentas por pagar, anticipos, provisiones y movimientos bancarios.️ Revisar órdenes de compra, hojas de entrada y documentación de respaldo.️ Gestionar y controlar activos fijos, depreciaciones, amortizaciones e intangibles.️ Elaborar reportes contables, financieros, tributarios y de pagos.️ Emitir y verificar comprobantes de retención y documentos electrónicos en el SRI.️ Apoyar en la elaboración y presentación de declaraciones tributarias y anexos como ATS, RDEP, OPRE, entre otros. Requisitos: Título de tercer nivel en contabilidad, Finanzas, carreras afines.-Mínimo 1 a 2 años en posiciones similares en áreas contables o financieras.Conocimientos de normativas contables y tributariasManejo de SAP, especialmente en procesos contables y financieros. Beneficios - Sueldo acorde al mercado- beneficios de ley- Alimentación- Otros beneficios corporativos.

Requisitos:Estudiante de la carrera de: Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano (mínimo 5 semestres aprobados).- Conocimientos intermedios de office (Word, Excel, Power Point)- Disponibilidad de horario para pasantías de 6 horas diarias, de Lunes a Viernes.- Disponibilidad para trabajar en Posorja (Expreso y alimentación cubierta por empresa) Funciones:- Apoyar en la elaboración y análisis de reportes numéricos del área.- Realizar cálculos, validación de datos y cruces de información.- Elaborar cuadros comparativos, bases de datos y reportes en Excel (uso de fórmulas).- Brindar soporte en la preparación de informes de gestión y auditorías.- Apoyar en el control y revisión de facturación del área.- Mantener actualizada la información e indicadores del proceso.- Elaboración y publicación de anuncios en los diferentes portales de reclutamiento.- Apoyar en procesos de reclutamiento de personal: filtros telefónicos, elaboración de bases de datos, agendamiento de entrevistas.- Participar en el proceso de entrevistas, planificación de pruebas, levantamiento de referencias laborales. - Elaborar las carpetas de personal con sus documentos en regla.- Mantener actualizada la base de datos de posibles candidatos para los futuros procesos de selección.

📢¡Nueva Oferta Laboral! En Industrial Pesquera Santa Priscila - División Producción nos encontramos en la búsqueda de Trabajadores Sociales para las diferentes camaroneras de nuestra compañía.🍤 Detalles de la vacante: Jornada especial (5/2 dentro de camaronera). Alimentación y hospedaje incluidos. Si te interesa la vacante y cumples con los requisitos ¡No dudes en aplicar!

MisiónDesarrollar y supervisar estrategias comerciales con los clientes fortaleciendo las relaciones comerciales con los clientes y proveedores, para lograr las metas de la compañía de acuerdo al canal, marcas, rentabilidad y presupuestos.Funciones: Coordinar con la Gerencia e la unidad los objetivos de venta mensuales. Desarrollar planes de apoyo para las negociaciones con clientes del canal según la estrategia comercial. Desarrollar e implementar planes con su equipo de ventas para potencializar el liderazgo y técnicas de negociación logrando consolidar lideres. Desarrollar nuevos clientes y oportunidades de negocio, para aumentar la cobertura y crecimiento rentable del canal. Revisar mensualmente los indicadores de gestión comercial, (fill rate, cartera, devoluciones, retenciones y notasde crédito). Coordinar con el área de Trade Marketing acciones que potencialicen el sello ut-rotación del producto y la construcción de planes sólidos para lograr mantener días de inventario. Coordinar con el área de marketing desarrollo de estrategias comerciales (análisis de la competencia, exhibiciones, promociones, introducción y codificación de nuevos productos, lanzamiento y relanzamiento de productos, entre otros).