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190 empleos Senior en Guayas

Publicado ayer

Coordinador de Aplicaciones y Software

FARMCORP

3.3

Objetivo del cargoGestionar, coordinar y optimizar las aplicaciones y plataformas de software corporativas, asegurando su correcta operación, disponibilidad y alineación con los procesos del negocio y la estrategia organizacional. El rol estará enfocado en la mejora continua, automatización y digitalización de procesos, contribuyendo a la eficiencia operativa, continuidad del servicio y optimización de costos.Formación académica Título de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, Tecnologías de la Información o carreras afines. Maestría en Transformación Digital, Gestión de Tecnologías de la Información, Mejora Continua, Sistemas de Información o afines. (Deseable)Experiencia laboral Mínimo 4 años de experiencia en roles similares relacionados con coordinación de aplicaciones, gestión de software corporativo, soporte funcional o transformación digital. Experiencia de minimo 3 años liderando equipos de trabajo. Experiencia trabajando de forma transversal con áreas usuarias, proveedores tecnológicos y equipos de TI.Conocimientos técnicos Gestión y administración de aplicaciones corporativas y soluciones de software. BPM (Business Process Management) y levantamiento de procesos. Automatización de procesos mediante Power Automate y desarrollo de soluciones con Power Apps. Gestión de proyectos tecnológicos y priorización de requerimientos. Gestión del Cambio (PROSCI o metodologías similares). Metodologías de Mejora Continua y enfoque en eficiencia operativa. Deseable conocimiento en Lean Six Sigma (Green Belt / Black Belt). Integración de sistemas, soporte funcional y coordinación con proveedores.

Postulación rápida

Samborondón, Guayas

Presencial

Actualizado ayer

Técnico de Mantenimiento

Confidencial

Empresa Multinacional solicita:TÉCNICO DE MANTENIMIENTORequisitos: Graduados o estudiantes de Ing. Mecánica, Eléctrica, Electrónica o carreras afines. Manejo de sistemas de bombeo de fluidos. Instalaciones Eléctricas. Conocimientos en control industrial, automatización, PLC. Conocimiento en neumática. Conocimientos en BPM, HACCP, Elaboración de Informes. Minimo dos años en mantenimientos de empresas industriales y en cargos similares. Tener disponibilidad de viaje a nivel nacional. Contar con licencia tipo B. Licencia de trabajos en altura. Curso en prevención de riesgos laborales.Objetivo del cargo:Velar y asegurar la disponibilidad y optimo funcionamiento de los equipos de producción y mantenimiento adecuado de la infraestructura física de la compañía, conservando la calidad y seguridad de forma eficiente y costo efectivo, para dar cumplimiento a los criterios de Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) e Inocuidad Alimentaria.Responsabilidades: Mantener en buen funcionamiento las instalaciones de los sistemas de dosificación, con el fin de cumplir el nivel de servicio y manejo de la información técnica con los clientes. Elaborar y ejecutar, el plan de mantenimiento preventivo / correctivo de los equipos y maquinarias, con el fin de mantenerlos en buen estado de funcionamiento. Manejar proveedores y contratistas. Responder por el inventario de activos asignados. Asegurar el correcto funcionamiento y vida útil de equipos. Entrenar al personal que asigne el cliente en el correcto manejo de los equipos. Elaborar informes técnicos en base a las instalaciones y mantenimientos realizados.Competencias : Capacidad de controvertir. Trabajo en equipo. Servicio al cliente. Monitoreo y Control. Coordinación y Planificación. Manejo de Recursos. Orden y Calidad.

Durán, Guayas

Presencial

Publicado ayer

logo Empresa Pro

COORDINADOR DE SISTEMAS

Tesalia cbc

4.5

Coordinar y supervisar los procesos y proyectos del área de informática de la operación, de acuerdo con las políticas y estrategias establecidas por el corporativo, con la finalidad de garantizar la disponibilidad y uso eficiente de las herramientas digitales, así como optimizar las actividades administrativas y operativas brindando un soporte de acuerdo con los estándares establecidos. Coordinar y desarrollar todos los requerimientos de implementaciones con las diferentes áreas de la empresa para lograr la automatización de procesos. Orientar y asesorar técnica y funcionalmente a los usuarios en los desarrollos de interrelación con SAP, aplicaciones de negocio, periféricos y dispositivos móviles para el correcto uso de las herramientas tecnológicas. Elaborar y ejecutar los planes anuales para la implementación de los desarrollos realizados a nivel operación CBC comercial, periféricos y móviles a fin de agilizar y digitalizar los procesos. Implementar y entrenar sobre el uso de las aplicaciones y herramientas informáticas desarrolladas por la organización con la finalidad de garantizar el uso eficiente, brindar soporte con las aplicaciones implementadas y los procesos comerciales existentes. Administrar y controlar el inventario de softwares, licenciamiento de usuario SAP asociado a los mismos con el fin de controlar el correcto uso y funcionamiento de estas herramientas y políticas de seguridad. Administrar la creación de usuario SAP basados en las políticas de segregación de funciones establecidas por el corporativo para la correcta asignación a los usuarios.Principales retos1. El puesto requiere de un alto nivel de servicio para garantizar que las herramientas tecnológicas soporten la gestión del área requirente.2. El puesto requiere de constante actualización sobre las tendencias tecnológicas para asegurar que las implementaciones cumplan las exigencias de la operación.

Guayaquil, Guayas

Presencial

Publicado ayer

Responsable de Base de Datos de Equipos de Frío

Confidencial

Ejecutar, administrar, analizar y garantizar la información de proyectos e indicadores del área de Equipo de Frío dentro del país, brindando apoyo en la toma de decisiones inherentes a la estrategia del área, con el fin de medir y accionar hacia el logro de los resultados mensuales y anuales. Elaborar reportes e indicadores clave del área que permitan: verificar el estatus de los equipos de frío, controlar su productividad en el mercado, evaluar la efectividad de los movimientos operativos e integrar el reporte mensual de costos para determinar el valor monetario actualizado de cada equipo. Identificar en conjunto con el área y stakeholders oportunidades de mejora, generar ahorro y proporcionar insights estratégicos a las jefaturas para la toma de decisiones. Controlar, documentar y analizar el inventario de equipos de frío registrado en SAP, asegurando la integridad y actualización de la información, e identificar oportunidades de mejora para levantar y dar seguimiento a planes de acción Controlar y consolidar los gastos de viáticos y gastos asociados a la operación de la caja chica asignada, garantizando una correcta administración de dicho recurso. Analizar el presupuesto asignado en CAPEX y OBZ para brindar visibilidad sobre dispersiones y su impacto, así como elaborar simulaciones del Costo Cooler en Forecast y AOP, evaluando variaciones en costos de mantenimiento y gastos fijos o variables, con el fin de anticipar escenarios, apoyar la toma de decisiones y contribuir al cumplimiento del presupuesto. Dar seguimiento y ejecutar el proceso de capitalización de equipo de frío nuevos, repotenciados y remanufacturados enfocando en el control del presupuesto e impacto del patrimonio. Dar seguimiento del proceso de gestión de proveedores, asegurando la habilitación del proveedor en la plataforma y el registro de facturas mensualmente para la contabilización del gasto en tiempo.Principales retos Garantizar la integridad, precisión y manejo avanzado de bases de datos, aplicando herramientas informáticas para asegurar un control óptimo del inventario y los indicadores del área de Equipos de Frío. Desarrollar análisis profundos y propuestas estratégicas que permitan anticipar riesgos, apoyar la toma de decisiones y mantener los indicadores de pérdida dentro de niveles aceptables. Fortalecer el control y la gestión del inventario de equipos de frío, asegurando el registro preciso, oportuno y completo de la información para garantizar la trazabilidad del patrimonio y la confiabilidad de los datos utilizados en la toma de decisiones. Generar sinergia con áreas clave y stakeholders a través de un liderazgo colaborativo y capacidad de influencia que potencie la ejecución operativa y presupuestaria del área.

Guayaquil, Guayas

Presencial

Publicado ayer

Especialista de compensaciones y nómina

FARMCORP

3.3

Objetivo del cargo:Gestionar y asegurar la correcta administración, análisis y procesamiento de la nómina de los colaboradores de la organización, garantizando precisión en los pagos, cumplimiento normativo y eficiencia operativa; así como liderar el análisis de compensaciones, valoración de cargos y estructuras salariales mediante la generación de dashboards, métricas e informes que faciliten la toma de decisiones y aseguren la equidad interna y competitividad salarial en el mercado.Formación académica:Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Contabilidad y Auditoría (CPA), Economía, Psicología Organizacional, Gestión del Talento Humano o carreras afines.Deseable formación o certificaciones en:- Legislación laboral y seguridad social - Gestión y análisis de nómina - Compensaciones y estructura salarial - Manejo de cuentas contables de talento humanoExperiencia laboral - Mínimo 3 años de experiencia en cargos relacionados con nómina y compensaciones, como Analista o Coordinador de Nómina. - Experiencia gestionando procesos de nómina de gran volumen (aproximadamente 800 colaboradores). - Experiencia en análisis de sueldos, compensación salarial y valoración de cargos. - Conocimiento en procesos completos de nómina, beneficios, deducciones, décimos, utilidades e impuesto a la renta. - Experiencia en desarrollo de dashboards, análisis de métricas e identificación de hallazgos para la toma de decisiones. - Deseable experiencia en empresas del sector retail o farmacéutico.

Guayaquil, Guayas

Presencial

Publicado ayer

ANALISTA DE CUMPLIMIENTO LOTERÍA NACIONAL GUAYAQUIL

JUNTA DE BENEFICENCIA DE GUAYAQUIL

4.2

¿Buscas un reto profesional donde tu talento legal impulse una gran causa? En la Lotería Nacional, no solo gestionamos sorteos y juegos de azar responsables ; somos el motor financiero que sostiene la invaluable obra social de la Junta de Beneficencia de Guayaquil. Aquí, tu trabajo como Analista de Cumplimiento asegura que cada sorteo y cada proceso se traduzca en bienestar para miles de personas.¿Qué harás con nosotros? Tu misión será asegurar un estándar de excelencia operativa bajo un enfoque de gobernanza y administración de riesgos. Tus desafíos principales incluyen: Garantizar la legalidad: Asesorar y representar a la institución en procesos judiciales y trámites ante organismos públicos para prevenir riesgos jurídicos. Blindaje Normativo: Elaborar el normograma institucional y asegurar que todas las políticas internas estén alineadas con la normativa externa vigente. Soporte Estratégico: Brindar asistencia jurídica a los departamentos, revisando contratos y documentos clave para la operación. Integridad y Transparencia: Apoyar programas contra el juego ilegal, promover el juego responsable y prevenir el lavado de activos. Fe Pública: Participar en los sorteos delegados, garantizando transparencia, pulcritud y el cumplimiento estricto de los protocolos.¿Qué buscamos en ti?Formación y Experiencia: Profesional en Derecho: De preferencia con énfasis en Derecho Mercantil, Comercial, Civil o Administrativo. Trayectoria: Al menos 2 años de experiencia en funciones o cargos similares.Habilidades Técnicas: Capacidad analítica para la identificación de riesgos legales y sugerencia de acciones de mitigación. Habilidad para la elaboración de propuestas de reglamentos de juegos de azar. Experiencia en la administración de contratos y manejo de relación con proveedores.Soft Skills (Tus superpoderes): Innovación: Capacidad de generar valor mejorando procesos existentes. Orientación al Logro: Compromiso y sentido de urgencia para alcanzar resultados. Trabajo en Equipo: Colaboración constante para generar sinergias institucionales. Orientación al Servicio: Genuino interés en satisfacer las necesidades de clientes internos y externos.Propuesta de ValorTe ofrecemos la oportunidad de pertenecer a una de las instituciones de mayor prestigio y estabilidad en Guayaquil. Formarás parte de un equipo profesional de alto nivel, en un entorno que valora la ética, el crecimiento profesional y, sobre todo, el impacto positivo en nuestra comunidad.¿Estás listo para el desafío? Si cumples con el perfil y quieres que tu carrera tenga un propósito real, postula ahora.Ciudad: Guayaquil, Ecuador.

Guayaquil, Guayas

Presencial

Actualizado hace 2 días

Analista Administrativa Senior

HIPACA Construcciones

Objetivo del puestoAsegurar el control y la excelencia en la ejecución de los procesos administrativos críticos de la empresa, actuando como el principal enlace ejecutivo y soporte operativo de la Gerencia.Funciones críticas Responsable de actuar como filtro ejecutivo (centralizar, priorizar, canalizar y custodiar) de la comunicación, información y documentación sensible de Gerencia, con el más alto grado de atención al detalle y criterio. Supervisar el cumplimiento de los plazos administrativos recurrentes de la empresa (pagos, planillas, reportes). Elaborar minutas de reuniones clave, registrar acuerdos y dar seguimiento a las acciones delegadas por la Gerencia. Dar soporte al proceso de pagos de planillas de obreros y validar la consistencia de las planillas de asistencia, reportando a las áreas responsables.Requisitos indispensables Formación universitaria en Economía, Administración, Auditoría o afines. Mínimo 3 años de experiencia progresiva en soporte administrativo de alto nivel, gestión de procesos o coordinación ejecutiva. Alto grado de integridad y confidencialidad, organización y criterio manejando información sensible. Capacidad de comunicación firme, asertiva y empática con clientes y personal administrativo y operativo.Requisitos deseables Experiencia en empresas de construcción, proyectos u operaciones. Manejo avanzado de MS Excel o Google Sheets (tablas dinámicas y fórmulas lógicas) y conocimiento del ecosistema Google Workspace. Experiencia coordinando la recolección y garantizando la consistencia de información proveniente de equipos de campo o remotos, desenvolviéndose en áreas de gran dinamismo. Experiencia en el uso de ERPs y herramientas de gestión de proyectos y tareas (Asana o Trello). Marcada facilidad y disposición para el aprendizaje rápido de nuevas tecnologías.Beneficios Rol Estratégico y Crecimiento Profesional: Posición de apoyo directo a la Gerencia General, clave en el control de procesos críticos. Ofrece una oportunidad única para desarrollar habilidades de gestión ejecutiva en un ambiente de alto rendimiento y confianza en una empresa en crecimiento. Estabilidad Laboral en una estructura sólida y el cumplimiento de todos los beneficios de ley Acceso a implementación de herramientas de gestión modernas, valorando la facilidad para el aprendizaje rápido de nuevas tecnologíasHorarioLunes a viernes de 08h00 a 17h00, con disponibilidad los viernes en la tarde para cierres administrativos semanales. Los sábados se requiere jornada parcial. Se considerarán las horas suplementarias o extraordinarias.Salario Periodo de prueba: USD 900 mensuales Revisión posterior a 3 meses según desempeño y carga real del rol.

Guayaquil, Guayas

Presencial

Actualizado hace 2 días

EJECUTIVO/A SENIOR ALIANZAS ESTRATEGICAS CORPORATIVO

Banco Solidario

4.2

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Nos encontramos en la búsqueda de un EJECUTIVO/A SENIOR ALIANZAS ESTRATEGICAS CORPORATIVO para la ciudad de Guayaquil, quien será responsable de generar relaciones de negocios con clientes (Cadenas y socios estratégicos) para asegurar que la gestión comercial contribuya al cumplimiento de los objetivos desarrollo de negocios, cobertura, facturación de grandes empresas y posicionamiento, de acuerdo a la estrategia establecida por el Negocio.Requisitos:Formación académica: Estudios desde segundo año en carreras administrativas, comerciales o afinesExperiencia: Mínimo 3 años en cargos comerciales, generar negocios con grandes cadenas o socios estrategicos.Conocimientos específicos: Merchandising Publicidad y desarrollo de campañas publicitarias Calidad en el servicio Generar nuevos Negocios Técnicas de ventas Excel, tablas dinámicas. Requisitos: Pensamiento Analitico Orientación al Logro Resolución de problemas Impacto e InfluenciaBeneficios Ofrecemos un atractivo e interesante paquete remunerativo acorde al mercado, comisiones y beneficios corporativos.

Guayaquil, Guayas

Presencial

Actualizado ayer

ASESOR COMERCIAL FERRETERO MAYORISTA - GUAYAQUIL

Gerardo Ortiz

Perfil de Cargo: Asesor Comercial Ferretero Mayorista – GuayaquilUbicaciónGuayaquil, EcuadorObjetivo del cargoDesarrollar, mantener y expandir la cartera de clientes mayoristas del canal ferretero, asegurando el cumplimiento de metas comerciales mediante la gestión efectiva de ventas, negociación, asesoría técnica y posicionamiento de las marcas dentro del mercado.Funciones principales Gestionar ventas en el canal mayorista ferretero (distribuidores, ferreterías, constructoras y almacenes especializados). Cumplir presupuesto mensual de ventas, cobertura y cobranza. Aperturar nuevos clientes y desarrollar zonas potenciales. Realizar visitas de campo según rutero asignado. Ejecutar negociaciones comerciales y seguimiento postventa. Gestionar cartera y recuperación de valores pendientes. Levantar información de mercado y análisis de competencia. Implementar exhibiciones, promociones y estrategias comerciales en punto de venta. Asesorar técnicamente sobre productos ferreteros (pinturas, adhesivos, herramientas, materiales de construcción, etc.)Experiencia Experiencia mínima de 2 a 3 años en ventas mayoristas ferreteras. Conocimiento del mercado de Guayaquil y sus zonas comerciales. Cartera de clientes (deseable). Excelente capacidad de negociación y cierre. Orientación a resultados y trabajo en campo. Comunicación efectiva y habilidades comerciales.Requisitos indispensables Movilización propia (vehículo). Licencia vigente. Disponibilidad para trabajo 100% en campo.Se ofrece Sueldo fijo + comisiones por cumplimiento. Beneficios de ley. Oportunidad de crecimiento profesional. Capacitación continua.

Postulación rápida

Guayaquil, Guayas

Presencial

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada