Guayas
Senior
Full-time
Importante empresa del sector retail busca incorporar a su equipo un Auditor Nacional de Estándares Operativos, responsable de evaluar el cumplimiento de los estándares de operación, servicio, imagen, limpieza en los puntos de venta a nivel nacional.Objetivo del cargoAsegurar la ejecución consistente de los estándares operativos en las tiendas mediante visitas periódicas, auditorías en campo, medición de indicadores y seguimiento de planes de mejora.Principales responsabilidades Realizar auditorías operativas en tiendas a nivel nacional. Evaluar el cumplimiento de estándares de imagen,limpieza, orden, servicio y operación. Aplicar herramientas de evaluación y calificación de tiendas sobre una escala de 100 puntos. Identificar hallazgos, riesgos y oportunidades de mejora. Elaborar informes ejecutivos y reportes de gestión. Generar indicadores y rankings de desempeño por tienda y región. Dar seguimiento al cumplimiento de planes de acción. Verificar la correcta implementación de políticas, procesos y procedimientos operativos. Contribuir a la mejora continua y estandarización de la operación.Requisitos Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Auditoría, Gestión de Calidad o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares Experiencia realizando trabajo de campo y visitas frecuentes. Manejo de indicadores, elaboración de informes y análisis de resultados. Conocimiento de estándares de servicio, imagen comercial, limpieza, orden y experiencia del cliente. Manejo intermedio o avanzado de Excel. Disponibilidad para viajar a nivel nacional.Ofrecemos Oportunidad de formar parte de una organización en crecimiento. Desarrollo profesional en una operación con cobertura nacionalSi cuentas con experiencia evaluando operaciones y asegurando el cumplimiento de estándares en varios puntos de venta, te invitamos a postular.
Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Oficial de Seguridad de la Información y Tratamiento de Datos para GYE, un profesional con sólidos conocimientos técnicos, capacidad analítica y experiencia en la gestión de seguridad de la información y protección de datos personales.Buscamos un profesional que cuente con: Título de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Seguridad de la Información, Auditoría o carreras afines. Experiencia mínima de 4 años en seguridad de la información, gestión de riesgos, auditoría, controles tecnológicos o cumplimiento normativo. Experiencia en implementación de planes de seguridad, supervisión de controles, gestión de incidentes y seguimiento de acciones correctivas. Deseable certificación en ISO/IEC 27001, gestión de riesgos o protección de datos personales.Conocimientos Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI) e ISO/IEC 27001. Ley Orgánica de Protección de Datos Personales (LOPDP). Gestión de riesgos, incidentes de seguridad y continuidad del negocio. Controles tecnológicos: accesos, DLP, EDR/XDR y firewall. Auditoría, gestión documental e indicadores de seguridad.Competencias claves Pensamiento estratégico y analítico. Capacidad de planificación y resolución de problemas. Proactividad y orientación a resultados. Liderazgo, comunicación asertiva y trabajo colaborativo.¡Únete a nuestro equipo!Si cumples con el perfil y estás interesado/a en asumir este desafío profesional en la ciudad de Guayaquil, te invitamos a postularte y participar en nuestro proceso de selección.
COORDINADOR/A DE COBRANZAS – ZODIPLAST¿Tienes habilidad para negociar, recuperar cartera y convertir los compromisos de pago en resultados concretos?En Zodiplast, empresa comercializadora de plásticos nacionales e importados y artículos de fiesta, buscamos un/a Coordinador/a de Cobranzas con capacidad analítica, firmeza en la gestión y orientación al cumplimiento de objetivos.Buscamos a alguien que vaya más allá de realizar llamadas y enviar recordatorios: una persona que gestione la cartera estratégicamente, identifique riesgos, dé seguimiento a los compromisos y contribuya a mejorar la recuperación de los valores pendientes de nuestros clientes.Misión del cargoCoordinar y ejecutar estrategias de recuperación de cartera, asegurando el cumplimiento de las metas de cobranza, el control de las cuentas por cobrar y la reducción de la morosidad, manteniendo una comunicación efectiva con los clientes y una adecuada coordinación con las áreas comerciales y financieras.Principales responsabilidades Planificar, coordinar y supervisar las actividades del equipo de cobranzas y el cumplimiento de las metas de recuperación. Analizar la cartera por antigüedad de saldos, vencimientos, riesgo y comportamiento de pago. Diseñar estrategias de gestión preventiva y correctiva para reducir la cartera vencida. Dar seguimiento a los compromisos de pago hasta confirmar su cumplimiento y gestionar oportunamente los incumplimientos. Negociar alternativas de pago dentro de las políticas y autorizaciones establecidas por la empresa. Coordinar con Ventas la gestión de clientes con saldos vencidos, novedades de crédito y situaciones que puedan afectar la continuidad comercial. Verificar la correcta aplicación de pagos, notas de crédito y demás movimientos relacionados con las cuentas por cobrar, en coordinación con Contabilidad. Preparar reportes de recuperación, morosidad, promesas de pago, cuentas críticas y cumplimiento de metas. Identificar causas recurrentes de incumplimiento y proponer mejoras en los procedimientos de crédito y cobranza. Mantener actualizada la información de gestión y asegurar la trazabilidad de los contactos, acuerdos y acciones realizadas.Perfil requerido Formación superior en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas, Economía o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en gestión de cobranzas, preferiblemente con experiencia coordinando equipos y administrando carteras comerciales. Conocimiento de análisis de cartera, antigüedad de saldos, conciliación de pagos e indicadores de recuperación. Manejo de Excel y sistemas ERP o software de gestión financiera. Experiencia en negociación con clientes empresariales y comerciales. Capacidad para interpretar información financiera y establecer prioridades de gestión.Competencias clave Orientación al logro y cumplimiento de metas. Negociación, persuasión y comunicación efectiva. Persistencia y seguimiento hasta el cierre de los compromisos. • Capacidad analítica y toma de decisiones. Organización, planificación y control. • Liderazgo, iniciativa y resolución de problemas. Integridad y manejo responsable de información confidencial. ¿Cómo sabremos que estás logrando resultados? • Cumplimiento de las metas de recuperación de cartera. Reducción de la cartera vencida y de los días de morosidad. • Porcentaje de cumplimiento de las promesas de pago. Disminución de cuentas de difícil recuperación. Productividad del equipo y oportunidad de los reportes de gestión. Buscamos una persona que no se conforme con gestionar la cartera, sino que consiga resultados medibles y sostenibles.Postula y sé parte de Zodiplast.
JEFE DE BODEGA – ZODIPLAST¿Te apasiona la organización, el control de inventarios y lograr que una operación funcione con eficiencia?En Zodiplast, empresa dedicada a la comercialización de plásticos nacionales e importados y artículos de fiesta, buscamos un Jefe de Bodega orientado a resultados, con capacidad de liderazgo, criterio operativo y compromiso con la productividad.Buscamos una persona que no solo supervise las actividades diarias, sino que logre que la mercadería esté correctamente controlada, que los pedidos se despachen oportunamente y que su equipo trabaje con orden, disciplina y eficiencia.Misión del cargoGarantizar el control, la custodia y la correcta administración de la mercadería, asegurando la exactitud de los inventarios, la eficiencia de las operaciones de recepción y despacho, y el cumplimiento de los indicadores de productividad y servicio al cliente interno.Principales responsabilidades Planificar, organizar y supervisar las actividades de recepción, almacenamiento, preparación de pedidos y despacho de mercadería. Controlar los inventarios físicos y del sistema, investigar diferencias y establecer acciones correctivas para prevenir faltantes, pérdidas y errores. Asegurar la correcta ubicación, identificación, conservación y rotación de los productos, considerando la diversidad de referencias y presentaciones comerciales. Coordinar oportunamente los despachos para garantizar el abastecimiento de los puntos de venta y el cumplimiento de los pedidos. Supervisar y distribuir las actividades del personal, medir su productividad y asegurar el cumplimiento de las metas operativas. Implementar controles, procesos y procedimientos para reducir errores de despacho, daños y pérdidas. Mantener estándares de orden, limpieza, seguridad y aprovechamiento del espacio de almacenamiento. Elaborar reportes de inventarios, novedades, productividad, diferencias y cumplimiento de objetivos. Coordinar con Ventas, Compras, Contabilidad y demás áreas involucradas para resolver novedades que afecten la disponibilidad y el movimiento de mercadería.Perfil requerido Formación técnica o superior en Logística, Administración, Gestión de Bodegas o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos de supervisión o jefatura de bodega, preferiblemente en empresas comerciales con alta rotación y diversidad de productos. Experiencia comprobable en control de inventarios, recepción, almacenamiento, picking y despacho. Manejo de Excel y sistemas ERP o software de inventarios. Experiencia liderando equipos operativos y estableciendo controles de productividad. Disponibilidad para trabajar presencialmente.Competencias clave Orientación a resultados y cumplimiento de metas. • Liderazgo y capacidad para exigir estándares de trabajo. Organización, planificación y seguimiento. Iniciativa para detectar y resolver problemas. • Atención al detalle y sentido de responsabilidad. • Capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Honestidad y cuidado de los recursos de la empresa. ¿Cómo sabremos que estás logrando resultados? Exactitud de inventarios y reducción de diferencias. • Cumplimiento de tiempos y cantidades de despacho. Productividad del equipo y cumplimiento de metas. Reducción de errores, pérdidas y reprocesos. Cumplimiento de estándares de orden, limpieza y seguridad. Si te orientas a resultados, disfrutas liderar equipos y sabes convertir los problemas operativos en mejoras medibles, queremos conocerte. Postula y sé parte de Zodiplast.
En GRUPASA buscamos un profesional orientado a resultados, con gran capacidad analítica y enfoque en la mejora continua, para gestionar y optimizar el flujo de producción entre corrugador, imprentas y procesos de conversión, asegurando la continuidad operativa y el cumplimiento del plan de producción. Requisitos: ✅ Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Producción, Logística o carreras afines. ✅ Experiencia de 2 a 3 años en planificación, producción o logística interna en plantas de manufactura. ✅ Manejo avanzado de Excel y conocimientos en Power BI. ✅ Conocimientos en Lean Manufacturing, gestión de buffers, análisis de datos y control de indicadores. ✅ Deseable experiencia en industrias de cartón corrugado, empaques o manufactura continua. Buscamos personas con: ✔️ Capacidad de planificación y gestión operativa. ✔️ Orientación a resultados y atención al detalle. ✔️ Comunicación efectiva y trabajo en equipo. ✔️ Habilidad para analizar información y resolver problemas.
Buscamos un Coordinador de aseguramiento de calidad apasionado por garantizar la excelencia en los procesos y el cumplimiento de los más altos estándares de calidad.🔎 ¿En qué consiste el puesto? Serás responsable de coordinar los procesos de aseguramiento de calidad, velando por el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM), la normativa sanitaria vigente y los estándares internos, promoviendo la mejora continua y la confiabilidad de nuestros productos.🎯 Perfil solicitado Título de tercer nivel en Química y Farmacia, Bioquímica y Farmacia, Química Farmacéutica, Ingeniería Química, Biotecnología o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en aseguramiento o control de calidad dentro de la industria farmacéutica o manufactura regulada. Conocimientos en BPM, normativa ARCSA, Sistemas de Gestión de Calidad, CAPA, auditorías y gestión documental.
Mínimo 3 años de experiencia en gestión integral de nómina y administración de personal. Conocimientos de legislación laboral ecuatoriana, Código de Trabajo, IESS, SUT y obligaciones patronales. Manejo intermedio-avanzado de Excel y sistemas de nómina. gestión de nómina y novedades, elaboración de contratos, registro biométrico y manejo de portales IESS, SUT, MDT y SUPA.
En GRUPO MARRIOTT estamos en la búsqueda de un GESTOR COMERCIAL con experiencia en Venta de Proyectos Eléctricos, Industriales o de Construcción, con el siguiente perfil:Requisitos: Estudios en carreras de ventas, comercial, administrativa, afines. Experiencia mínima de 2 años en ventas de proyectos eléctricos, industriales o de construcción. Enfoque en el área técnica y comercial. Disponibilidad para viajar a provincias. Vehículo propio.Principales responsabilidades: Identificar y ofrecer soluciones a las necesidades de clientes potenciales. Elaborar y presentar cotizaciones personalizadas: negociación de precios, condiciones de pago, equipos y materiales a utilizar. Realizar acompañamiento a las áreas involucradas para la implementación de los proyectos. Garantizar la entrega de los productos y dar seguimiento al uso de los mismos. Registrar el estado de las negociaciones y resultados en los sistemas de la empresa (CRM).Ofrecemos: Sueldo fijo, movilización y comisiones. Beneficios de Ley y Corporativos. Desarrollo y crecimiento profesional.
Principales funciones Ejecutar mantenimientos preventivos y correctivos de montacargas eléctricos. Diagnosticar fallas y realizar reparaciones para garantizar el funcionamiento óptimo de los equipos. Inspeccionar periódicamente los equipos e informar novedades y necesidades de repuestos. Registrar los mantenimientos realizados y cumplir con los procedimientos de seguridad establecidos.RequisitosPERFILFormación técnica en Electromecánica, Electricidad, Mecánica Automotriz o carreras afines.Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de montacargas eléctricos.Conocimientos:- Diagnóstico de fallas, reparación de equipos y sistemas eléctricos.- Sistema eléctrico y mecánico de equipos- Diagnotico y repación de fallas- Capacidad para realizar inspecciones técnicas, identificar novedades y gestionar requerimientos de repuestos.- Equipos de medición y calibración.- Herramientas automotrices.- Lectura de diagramas en equipos eléctricos en general.Competencias:- Resolución de problemas- Integridad- Orientación en ResultadosOtros requisitos: Residir en Guayaquil
Participación en el ciclo comercial, mediante la negociación con proveedores, selección del portafolio, desarrollando estrategias comerciales que aseguren la rotación y rentabilidad esperada por la compañía.Requisitos: Estudios: Título de tercer en Ing. Comercial, Ing. Marketing, EconomíaExperiencia: 3 años en puestos similares de preferencia en retailConocimientos especiales: Utilitarios avanzados, conocimiento de retail, manejo de líneas o categorías de productos
Importante organización retail con presencia a nivel nacional busca incorporar a su equipo un Especialista de Capacitación y Desarrollo Comercial.Buscamos profesionales apasionados por el aprendizaje, el desarrollo de talento y la formación de equipos, capaces de diseñar e implementar iniciativas de capacitación orientadas al fortalecimiento de competencias y al cumplimiento de objetivos organizacionales.Perfil que buscamos: Título de tercer nivel en Marketing, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos relacionados con capacitación, entrenamiento, formación, desarrollo organizacional o aprendizaje corporativo. Experiencia facilitando capacitaciones a grupos presenciales y virtuales. Manejo intermedio o avanzado de Excel. Conocimiento en diseño e implementación de programas de capacitación. Deseable nivel intermedio de inglés.Ofrecemos: Estabilidad laboral. Oportunidades de desarrollo profesional. Participación en proyectos de impacto organizacional. Excelente ambiente de trabajo. Sueldo acorde al mercado + Beneficios corporativos.
MisiónDesarrollar y gestionar relaciones comerciales, captando nuevos convenios y generando oportunidades de negocios que contribuyan al crecimiento y cumplimiento de objetivos comerciales.Requisitos Experiencia de servicios o intangibles Experiencia en negociación y cuentas. Habilidad para prospectar, negociar y cerrar acuerdos. Orientación a resultados y cumplimiento de metas.Beneficios Sueldo fijo. Atractivas comisiones. Bono de alimentación Bono por movilización Bono por cumplimiento y sobre cumplimiento.
Asegurar la gestión integral de las actividades de sanitización, desde su planificación hasta su ejecución y seguimiento, garantizando el cumplimiento de los estándares de BPM, SSOP, SCFC e inocuidad alimentaria, a través de la administración eficiente del personal, el manejo adecuado de las soluciones químicas y el control de la trazabilidad de las operaciones.Funciones principales Administrar y fortalecer el programa de Buenas Prácticas de Manufactura (BPM), asegurando la actualización de lineamientos, procedimientos y mecanismos de verificación para su correcta aplicación en las operaciones. Planificar y dar seguimiento a las actividades de limpieza y desinfección de las instalaciones, manteniendo actualizado el Plan Maestro y velando por su ejecución de acuerdo con los estándares de calidad y las exigencias normativas locales e internacionales. Analizar el desempeño de los procesos de sanitización a través de resultados microbiológicos, validando la efectividad de los agentes químicos y las metodologías empleadas, e impulsando mejoras cuando se identifiquen desviaciones. Asegurar que las áreas productivas cumplan con las condiciones higiénico-sanitarias requeridas antes de su habilitación, verificando los resultados obtenidos y la documentación que respalda cada actividad. Promover la formación del personal operativo mediante actividades de capacitación sobre prácticas de manufactura, protocolos de sanitización, uso y manipulación de sustancias químicas, gestión de alérgenos y medidas para evitar la contaminación cruzada. Coordinar la gestión y actualización de los Procedimientos Operativos Estandarizados de Saneamiento (SSOP), verificando su correcta aplicación en las áreas involucradas y asegurando el cumplimiento de los estándares de higiene e inocuidad. Participar en auditorías internas y externas del sistema de gestión, proporcionando información y evidencias relacionadas con los procesos de sanitización e inocuidad, así como gestionando el seguimiento de hallazgos y acciones correctivas.Requisitos: - Ingeniero en Alimentos, Ambiental, Bioquímico o afines; formación en BPM, higiene y manejo de registros. - 3 Años de experiencia de sanitización industrial y 1 año liderando programas de BPM o equipos operativos.Beneficios:- Sueldo competitivo- Beneficios de ley- Alimentacion- Descuentos corportaviso
Misión:En El Universo, líderes en información y comunicación en Ecuador, estamos en búsqueda de un EJECUTIVO DE VENTAS DE PUBLICIDAD con experiencia en la gestión de clientes, estrategia de medios y marketing, capaz de desarrollar y ejecutar campañas tanto en medios impresos como digitales. Esta persona será responsable de identificar oportunidades de negocio, gestionar cuentas clave y coordinar proyectos publicitarios alineados con los objetivos del cliente y de la compañía.Educación Mínima: Título de tercer nivel en las carreras de Marketing, Comunicación, Publicidad, Administración o afines.Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en áreas comerciales, de medios o agencias publicitarias.Conocimientos específicos: Manejo de Office. Habilidades Comerciales. Habilidades en Atención al cliente. Conocimiento sólido de planificación de medios, métricas digitales (CPM, CTR, CPC, etc.), pauta programática y formatos impresos. Manejo intermedio-avanzado de herramientas como PowerPoint, Excel, Google Ads, Meta Business Manager, y plataformas de gestión comercial (CRM deseable).Competencias conductuales: Excelentes habilidades numéricas. Iniciativa comercial Orientación a Resultados. Planificación y Organización. Relaciones Interpersonales. Negociación.Resumen de Funciones: Gestionar y dar seguimiento a proyectos publicitarios multicanal (digital e impreso) desde la propuesta hasta la implementación. Atender y desarrollar relaciones comerciales con agencias de publicidad, anunciantes directos y aliados estratégicos. Diseñar propuestas comerciales personalizadas, basadas en objetivos de marca, métricas de performance y audiencias. Trabajar en conjunto con equipos internos (diseño, redacción, pauta, marketing y tecnología) para asegurar la correcta ejecución de campañas. Analizar resultados de campañas y generar reportes de desempeño con enfoque en optimización continua.Beneficios Remuneración competitiva y esquema variable por resultados. Beneficios de ley.
Sobre la empresaSomos una importante empresa industrial de manufactura dedicada a la fabricación de empaques. Buscamos a un/a profesional que lidere la gestión de servicio al cliente y asegure el cumplimiento del ciclo del pedido.Objetivo del cargoCoordinar la atención al cliente y el seguimiento de pedidos y reclamos, articulando con Producción, Logística, Calidad y las demás áreas involucradas para asegurar el cumplimiento de los compromisos comerciales y la satisfacción del cliente.Retos principales Asegurar el cumplimiento de las fechas de entrega comprometidas, coordinando el ciclo de pedidos con Producción y Logística. Gestionar los reclamos de los clientes hasta su cierre dentro del plazo, con trazabilidad y análisis de causas. Evaluar con las áreas la viabilidad de pedidos urgentes y requerimientos especiales, y dar seguimiento a los compromisos autorizados. Fortalecer la postventa: verificar la recepción conforme, aplicar encuestas de satisfacción y convertir los resultados en planes de mejora. Coordinar devoluciones y notas de crédito con Calidad, Bodega y Contabilidad. Liderar el equipo de servicio al cliente y gestionar los indicadores del área.Perfil requerido Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Ingeniería Industrial o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en servicio al cliente, gestión de pedidos o coordinación comercial, de preferencia en empresas B2B. Experiencia coordinando o supervisando equipos de trabajo. Manejo de indicadores de servicio: cumplimiento de entregas, cierre de reclamos, tiempo de respuesta y satisfacción del cliente. Conocimientos de seguimiento de pedidos y despachos, gestión de no conformidades y nociones de planificación de la producción. Manejo de ERP y Excel a nivel intermedio o avanzado.Competencias que buscamos Orientación al servicio y resultados, Planificación y control, Comunicación efectiva, Pensamiento analítico, Enfoque a la calidad.Ofrecemos Estabilidad laboral en una empresa industrial consolidada. Beneficios de ley. Capacitación y oportunidades de desarrollo profesional. Seguro privado, alimentación subsidiada, parqueo gratuito.
Convocatoria 1: INGENIERO DE PROYECTOS (Enfoque Mecánico)Requisitos: Título de tercer nivel en Ingeniería Mecánica. Mínimo 2 años de experiencia en diseño mecánico y gestión de proyectos. Dominio de software de modelado 3D, SolidWorks y AutoCAD (piezas, ensambles, planos de fabricación) (indispensable) Sólidos conocimientos en gestión de proyectos: planificación, cronogramas, presupuestos y seguimiento, bajo estándares del PMI/PMBOK. Experiencia en el sector camaronero, acuícola o en trabajo de campo (deseable).Funciones: Diseñar y modelar en 3D piezas, mecanismos y sistemas mecánicos para equipos de cosecha y transferencia de camarón. Elaborar planos de fabricación, despieces y listas de materiales (BOM). Seleccionar materiales y componentes resistentes a ambientes salinos y corrosivos. Investigar soluciones y tecnologías de otras industrias y evaluar su aplicación en nuestros equipos. Proponer mejoras de diseño a partir del desempeño de los equipos en campo. Acompañar la fabricación, el montaje y las pruebas de funcionamiento de prototipos y equipos. Gestionar proyectos de principio a fin: alcance, cronograma, recursos y presupuesto. Elaborar análisis de costos, cotizaciones técnicas y requerimientos de compra. Generar informes técnicos y documentación de los proyectos.Habilidades específicas: Pensamiento analítico y orientación a la solución de problemas. Proactividad e iniciativa para proponer innovaciones. Conocimientos en hidráulica y neumática. Simulación y análisis estructural (FEA) (no indispensable). Procesos de manufactura: soldadura, mecanizado, conformado (no indispensable). Disponibilidad para trabajo en campo. Inglés técnico, mínimo nivel B2 Convocatoria 2: INGENIERO DE PROYECTOS (Enfoque Electrónica y Automatización) Requisitos: • Título de tercer nivel en Ingeniería Electrónica, Automatización Industrial, Mecatrónica o afines. • Mínimo 2 años de experiencia en automatización industrial y gestión de proyectos. • Programación de PLC y HMI Siemens (TIA Portal) (indispensable) • Sólidos conocimientos en gestión de proyectos: planificación, cronogramas, presupuestos y seguimiento, bajo estándares del PMI/PMBOK. • Experiencia en el sector camaronero, acuícola o en trabajo de campo (deseable). Funciones: • Diseñar, programar y poner en marcha sistemas de control con PLC y HMI Siemens para equipos de cosecha, transferencia y pesaje de camarón. • Elaborar planos eléctricos, diagramas de control y fuerza, y diseño de tableros. • Preparar despieces y listas de materiales (BOM) de los sistemas eléctricos y de control. • Seleccionar componentes eléctricos y electrónicos adecuados para ambientes salinos y de campo. • Investigar soluciones y tecnologías de otras industrias y evaluar su aplicación en nuestros equipos. • Diagnosticar y resolver fallas eléctricas y electrónicas en los sistemas automatizados. • Acompañar la fabricación, el montaje y las pruebas de funcionamiento de prototipos y equipos. • Gestionar proyectos de principio a fin: alcance, cronograma, recursos y presupuesto. • Elaborar análisis de costos, cotizaciones técnicas y requerimientos de compra. • Generar informes técnicos y documentación de los proyectos. Habilidades específicas: • Pensamiento analítico y orientación a la solución de problemas. • Proactividad e iniciativa para proponer innovaciones. • AutoCAD Electrical, EPLAN o similar. • Variadores de frecuencia, instrumentación y sistemas de pesaje (no indispensable). • Comunicación industrial: Profinet, Modbus (no indispensable). • Neumática e hidráulica (no indispensable). • Disponibilidad para trabajo en campo. • Inglés técnico, mínimo nivel B2
Gestionar y coordinar las iniciativas de relacionamiento institucional, responsabilidad social, alianzas estratégicas y reputación corporativa de la compañía, así como brindar soporte a las actividades comerciales, eventos, auspicios y requerimientos de clientes y entidades externas, contribuyendo al fortalecimiento de la imagen corporativa y al cumplimiento de los objetivos organizacionales. Servicio al cliente y canales digitales Responsabilidad social y sostenibilidad Gestión de alianzas, eventos y auspicios Ventas corporativas y participación en ferias Relaciones públicas y reputación corporativaREQUISITOS:Formación académica: Título de tercer nivel en Comunicación Corporativa, Relaciones Públicas, Marketing, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia: 2 a 3 años en relaciones públicas, responsabilidad social, eventos, alianzas institucionales, servicio al cliente o coordinación de proyectos.Herramientas: Manejo de Excel, PowerPoint y herramientas de seguimiento y gestión de proyectos.Competencias: Organización, comunicación efectiva, orientación al cliente, planificación, negociación, seguimiento, proactividad y trabajo colaborativo.
Importante empresa del sector eléctrico se encuentra en la búsqueda del siguiente perfil para integrarse a nuestro equipo de alto desempeño: Rigger Señalero.Misión del Cargo: Planificar, dirigir y supervisar la preparación, sujeción y movimiento de cargas suspendidas mediante el uso de grúas y equipos de izaje, asegurando el cumplimiento estricto de las normas de seguridad industrial y cero accidentes en sitio.Responsabilidades Principales: Inspección de Aparejos: Verificar el estado, capacidad y vida útil de eslingas, grilletes, fajas, ganchos y estrobos antes de cada maniobra. Guiado de Maniobras: Dirigir al operador de la grúa mediante señales estandarizadas (de mano o radio) durante el izaje y posicionamiento de estructuras y equipos. Cálculo de Cargas: Evaluar el peso, centro de gravedad y puntos de anclaje de la carga para seleccionar los aparejos adecuados. Control de Seguridad: Delimitar y señalizar el área de maniobra (radio de giro) para evitar el paso de personal no autorizado.Perfil y requisitos Nivel Académico: Título de bachiller. Experiencia: Mínimo 2 años en maniobras de izaje de gran tonelaje, estructuras metálicas o equipos eléctricos pesados.
Importante empresa multinacional del sector de consumo masivo se encuentra en búsqueda de un(a) People Business Partner para su operación en Guayaquil. Buscamos profesionales con experiencia en acompañamiento estratégico de clientes internos, gestión de talento, relaciones laborales y desarrollo organizacional.PROPOSITOActuar como socio estratégico de People para la operación logística en provincias, impulsando la agenda de personas a través del análisis de datos, la influencia con líderes y la ejecución efectiva de iniciativas de clima laboral y evaluación de desempeño . Su responsabilidad es asegurar que los planes de acción se implementen, generar insights basados en información y acompañar a la operación en la toma de decisiones relacionadas con personas para habilitar resultados de negocio.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Liderar iniciativas de clima organizacional y compromiso de los colaboradores, acompañando a los líderes en la implementación de planes de acción. Analizar indicadores de talento y recursos humanos para identificar oportunidades de mejora y brindar recomendaciones a los líderes. Coordinar y dar seguimiento a los procesos de gestión del talento, incluyendo evaluaciones de desempeño, desarrollo, sucesión y feedback. Asesorar a gerentes y líderes en temas relacionados con gestión de personas, desarrollo de equipos y cultura organizacional. Identificar riesgos asociados al talento, rotación o clima laboral y proponer acciones preventivas. Acompañar a los líderes en la gestión del cambio y en la implementación de iniciativas estratégicas de recursos humanos. Promover una experiencia positiva para los colaboradores a través de prácticas alineadas con la cultura y valores de la organización. Dar seguimiento a indicadores de recursos humanos como rotación, ausentismo, desempeño y clima laboral para apoyar la toma de decisiones. Atracción y selección de talento Productividad y efectividad organizacional - Identificar oportunidades de optimización organizacional. Diseñar iniciativas alineadas a los insights obtenidos de los datos y feedback de la operación.COMPETENCIAS Data Driven Mindset Gestión de Proyectos People Processes Influencia sin autoridad Comunicación efectiva Proactividad y empuje Relacionamiento y Networking Ownership Creatividad para resolver problemasFORMACIÓN ACADEMICA Administración de Empresas Psicología Organizacional Ingeniería Comercial Ingeniería Industrial Recursos Humanos o carreras afinesEXPERIENCIA 2 a 4 años de experiencia en People, HRBP o roles afines. Experiencia trabajando con líderes operativos o comerciales. Experiencia gestionando indicadores y elaboración de análisis. Deseable experiencia en operaciones, logística o ambientes dinámicos de alta ejecución.CONOCIMIENTOS DESEABLES Excel avanzado. Power BI o herramientas de visualización de datos. People Analytics. Metodologías de mejora continua.
¡Imagina trabajar en la empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza en Ecuador! En Cervecería Nacional buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, manteniendo los estándares más altos de calidad, formando a los líderes del mañana y trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. Todo esto es gracias a todos los colaboradores que conforman esta gran empresa, ¡personas con talento como tú!Hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo, con el sueño de construir un futuro con más motivos para celebrar.Te invitamos a participar en la vacante de:BDR - DESARROLLADOR DE NEGOCIOS TEMPORALGuayaquil, Ecuador.MISIÓNAsegurar disponibilidad del portafolio de productos de acuerdo al subcanal y desarrollarlos utilizando efectivamente los recursos alcanzando la satisfacción integral de los clientes y consumidores para lograr el cumplimiento de las cuotas de ventas de la ruta a cubrir.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Ejecutar la rutina de trabajo establecida en la ruta eventual asignada. Aprovechar las oportunidades de mercado para el desarrollo y crecimiento de su canal en volumen y puntos de ventas. Seguimiento a la implementación de estrategias de marca Buscar clientes potenciales Reforzar la rutas de menor cumplimientoREQUISITOS Estudios en carreras Económico-Administrativas Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares Conocimientos de las ventas de producto de consumo masivo Indispensable contar con vehículo propio, licencia de conducir vigente y conocimiento de las zonas a cubrir“Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, origen, raza, género, religión, condiciones de discapacidad, orientación sexual u opinión política. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio”.Al aplicar en el proceso declaro que he leído, entiendo y acepto la política de datos personales detallada en el siguiente:link: https://drive.google.com/file/d/1svdlh7UqoO3wkSOztEW0G2XYkDpdGbSV/view?usp=sharing
Guayaquil
Duran
Comercial, Ventas y Negocios
Administración, Contabilidad y Finanzas
Producción y Manufactura
Abastecimiento y Logística
Ingenierías
Tecnología, Sistemas y Telecomunicaciones
Ingeniería Civil y Construcción
Oficios y Otros
Marketing y Publicidad
Chofer
Atención al cliente
Mantenimiento
Abogado
Docente
Médico
Asistente
Gerente
Marketing
Seguridad
Cajero
Ingeniero civil
Arquitecto
Limpieza
Ventas
Recepcionista
Empresa sin verificar
Empresa verificada
