238 empleos para Senior Full-time en Guayas

Se requiere GERENTE DE APOYO O BACK UP que resida en la ciudad de Guayaquil que cumpla con el siguiente perfil para trabajar en una Empresa Multinacional líder en el sector de venta directa.* COMPETENCIAS: Orientación al cliente, habilidades de comunicación. Negociación, influencia e impacto. Alta sensibilidad social y tolerancia al cambio, manejo de conflictos, permanente actitud de servicio. Manejo de estrategias de ventas, dominio de grupos, proactiva, carismática, dinámica, organizada y responsable. Trabajo en equipo, altos niveles de iniciativa y creatividad.* REQUISITOS: Experiencia de 2 años en procesos de trabajo de campo y manejo de equipos (indispensable). Mujeres Profesionales en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing, Economía o afines. Buen manejo de Microsoft Office (Excel) e internet. Vehículo propio con toda la documentación en regla (indispensable). Excelente presencia personal.* FUNCIONES: Planificación de trabajo. Garantizar el incremento de ventas y cumplimiento de presupuesto. Dictar conferencias de ventas. Liderar equipo de compradoras por catálogo. Búsqueda de nuevas compradoras. Realizar reporte de ventas e informes. Visitas a compradoras.* BENEFICIOS: Salario competitivo, comisiones + bonos por incentivos. Beneficios de ley. Beneficios corporativos. Contrato eventual con posibilidades de permanencia definitiva según evaluación de desempeño.Se tomarán en cuenta a las candidatas que cumplan con el perfil requerido.

Nos encontramos en la búsqueda de un Auditor Senior que será responsable de Realizar la ejecución de los programas de auditoría de acuerdo con las disposiciones del marco internacional para la práctica profesional de la auditoría interna con el fin de cumplir con la planificación de auditoría en la compañía.Requisitos: Estudios: Título de tercer nivel CPA o afinesExperiencia: 2 años en Firmas Auditoras o puestos similaresConocimientos especiales: NIIF”s – Normas de Auditoría – Tributación – Financieros – Procesos – Office intermedio (Word, Excel, Power Point y BI) – Básico en IDEA/ACL

🚚Buscamos un/a Conductor/a de trailer para realizar la conducción en rutas a nivel nacional, asegurando entregas seguras, puntuales y con apego a los procedimientos establecidos. La posición requiere compromiso con la seguridad vial, responsabilidad y disponibilidad para movilizarse según la planificación de rutas a nievel nacional.✅ Requisitos indispensables Licencia profesional tipo E vigente mínimo 20 puntos. Bachillerato culminado. Experiencia mínima de 2 años en conducción de tráilers. Conocimiento de rutas a nivel nacional. Disponibilidad de tiempo (horarios variables según ruta y operación).🌟 Ofrecemos Estabilidad laboral Beneficios de ley y corporativos (según política de la empresa) Capacitación y acompañamiento operativo Excelente clima de trabajo🤝 Compromiso con la inclusiónPromovemos la equidad de oportunidades y estamos comprometidos con la diversidad e inclusión. Nos interesa fomentar la participación femenina; si eres mujer y cuentas con el perfil, ¡esta oportunidad también es para ti!

Grupasa más allá de un proveedor de cartón, es un aliado estratégico para diversos sectores productivos ofreciendo una solución integral de empaque que incluye: cajas de cartón corrugado, micro-corrugado, cajetas auto-armables en dúplex y polyboard, displays, etiquetas, mangas termoencogibles entre otros productos personalizados a las necesidades de cada cliente.Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Infraestructura y Seguridad Informática para unirse a nuestro equipo, sus principales responsabilidades serán la administración de servidores y sistemas operativos, garantizando su correcto funcionamiento.Buscamos a un profesional proactivo, con habilidades para el trabajo en equipo, capacidad analítica y resolutiva. Deberás estar siempre dispuesto/a a aprender y mantenerte actualizado/a en las últimas tendencias y tecnologías del sector.Principales Responsabilidades: Elaborar y gestionar planes de producción según la demanda, capacidad instalada y disponibilidad de materiales. Coordinar con áreas como compras, logística y operaciones para asegurar el cumplimiento de los cronogramas. Monitorear indicadores clave de producción (KPIs) y proponer mejoras. Identificar cuellos de botella y proponer soluciones para optimizar tiempos y recursos. Mantener actualizados los sistemas de planificación (ERP/MRP). Requisitos: Título en Ingeniería Industrial, Producción, Administración o afines. Experiencia mínima de 2 años en planificación de producción. Manejo de herramientas de planificación (Excel avanzado, ERP, MRP). Capacidad analítica, organización y orientación a resultados. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.

Ecua-American es una empresa ecuatoriana formada en Quito hace más de 40 años. Desde sus inicios ha reconocido al paciente como su baluarte más importante y por ello se caracteriza en brindar atención de primera, con equipos y tecnología de punta, profesionales especializados, con experiencia e instalaciones cómodas y de calidad.Principales funciones Limpieza y desinfección de áreas Realizar limpieza diaria y profunda de áreas comunes, salas de espera, oficinas administrativas, baños y pasillos. Desinfectar frecuentemente las superficies de contacto como manijas, escritorios, mobiliario y pisos, especialmente en áreas sensibles. Limpiar y desinfectar las áreas técnicas (siempre bajo supervisión y siguiendo protocolos específicos del laboratorio). Manejo de residuos Clasificar y disponer correctamente los residuos comunes y biológicos, de acuerdo con las normas de bioseguridad y el reglamento interno. Recolectar residuos peligrosos (biocontaminados, punzocortantes, etc.) y entregarlos al personal autorizado o al área correspondiente para su disposición final. Asegurarse de que los contenedores de residuos estén identificados, limpios y en buen estado. Apoyo en logística operativa Transportar insumos, equipos o materiales entre áreas del laboratorio bajo instrucciones del personal responsable. Colaborar en el ordenamiento de almacenes y zonas de insumos. Apoyar en la recepción y acomodo de pedidos de materiales de limpieza o papelería. Apoyo en mantenimiento básico Cumplimiento de normas de bioseguridad Brindar ayuda al personal administrativo o técnico en tareas de apoyo operativo. Apoyar en el acondicionamiento de espacios para auditorías, visitas o reuniones.Beneficios: Estabilidad laboral Capacitación constante Beneficios de ley Plan de carrera

Garantizar la integridad de los registros contables y financieros, el cumplimiento de las obligaciones tributarias y societarias, la correcta aplicación de las políticas contables del Grupo y el adecuado funcionamiento del sistema de control interno, liderando al equipo contable y coordinando con las distintas áreas internas y entes externos. Elaborar y presentar estados financieros mensuales y anuales bajo NIIF. Ejecutar y supervisar cierres contables mensuales. Preparar y presentar declaraciones tributarias (IVA, Renta y anexos). Atender requerimientos del SRI y entes de control. Controlar la correcta integración y conciliación del sistema AS400. Analizar y depurar cuentas contables. Supervisar y coordinar el equipo contable. Autorizar y controlar anticipos y pagos a proveedores. Coordinar y atender auditorías internas y externas. Garantizar la adecuada custodia de documentación contable y societaria.Requisitos Título de tercer nivel en Contabilidad, Finanzas, Auditoría o carreras afines. Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de jefatura o gerencia contable, tributaria o financiera. Experiencia comprobable en empresas del sector agrícola o ganadero. (Excluyente) Sólidos conocimientos en normativa NIIF y legislación tributaria ecuatoriana. Manejo de sistema AS400 (ADAM) y SEED Billing. Excel avanzado (manejo de reportes, conciliaciones y análisis financiero). Experiencia en uso de plataformas del SRI y Superintendencia de Compañías. Experiencia liderando equipos contables y gestionando auditorías externas. Disponibilidad para viajar a (hace oficina en Gye, pero eventualmente viaja dentro de la provincia en donde queda la hacienda)

Objetivo del cargo:Gestionar y asegurar la correcta administración, análisis y procesamiento de la nómina de los colaboradores de la organización, garantizando precisión en los pagos, cumplimiento normativo y eficiencia operativa; así como liderar el análisis de compensaciones, valoración de cargos y estructuras salariales mediante la generación de dashboards, métricas e informes que faciliten la toma de decisiones y aseguren la equidad interna y competitividad salarial en el mercado.Formación académica:Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Contabilidad y Auditoría (CPA), Economía, Psicología Organizacional, Gestión del Talento Humano o carreras afines.Deseable formación o certificaciones en:- Legislación laboral y seguridad social - Gestión y análisis de nómina - Compensaciones y estructura salarial - Manejo de cuentas contables de talento humanoExperiencia laboral- Mínimo 3 años de experiencia en cargos relacionados con nómina y compensaciones, como Analista o Coordinador de Nómina.- Experiencia gestionando procesos de nómina de gran volumen (aproximadamente 800 colaboradores).- Experiencia en análisis de sueldos, compensación salarial y valoración de cargos.- Conocimiento en procesos completos de nómina, beneficios, deducciones, décimos, utilidades e impuesto a la renta.- Experiencia en desarrollo de dashboards, análisis de métricas e identificación de hallazgos para la toma de decisiones.- Deseable experiencia en empresas del sector retail o farmacéutico.

Farmaenlace dedicada a la distribución y comercialización de productos para el bienestar, salud, belleza y cuidado personal, con presencia a nivel nacional siendo líderes en varias líneas del negocio, se encuentra en la búsqueda de ADMINISTRADOR para Ambiente Gourmet para la ciudad de Guayaquil.REQUISITOS: Estudios secundarios concluidos (Bachiller) Experiencia profesional en funciones y cargos similares. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, extendidos y fines de semana Disponibilidad inmediata.CONOCIMIENTOS: Conocimientos sólidos en Venta de productos de alta gama (serán evaluados dentro del proceso) Cuadre de fondos e inventarios Atención al cliente Administración de personal y presupuestosFUNCIONES: Incrementar las ventas a través de la atención al cliente, ofertando productos complementarios. Cuadres de caja e inventarios y avances de acuerdo a los procedimientos. Supervisar el desempeño de los colaboradores de farmacia considerando los procedimientos establecidos y capacitándolos constantemente. Administrar los fondos que maneja la farmacia considerando: cuadres de caja, fondo rotativo y avances de acuerdo a los procedimientosCOMPETENCIAS: Liderazgo Orientación al servicio Identificación y solución de problemas Trabajo en equipo AsesoramientoBENEFICIOS: Horas Extras Comisiones Seguro Médico Desarrollo Personal y Profesional Capacitación constante Becas para hijos Compras con descuento. Incentivos monetarios Beneficios de LeyCONTRATAMOS PERSONAL DE TODAS LAS EDADES.Salario competitivo entre fijo y variable.

Realizar controles enfocados a la red de comunicaciones, perímetros de red, redes de acceso, acceso remoto con el fin de identificar brechas de manera oportuna y coordinar su mitigación, además realizar auditorías periódicas, análisis de riesgos, campañas de concientización en seguridad, mantener actualizadas las políticas de seguridad y cordinar con las áreas el cumplimiento de normas y estándares aplicables (ISO 27001, SOX, PCI)

ABOGADO DE COBRANZA JUDICIAL🎯 Objetivo del cargoGestionar, impulsar y ejecutar procesos de recuperación de cartera a través de acciones judiciales y extrajudiciales, asegurando el cumplimiento de metas de recuperación y la correcta representación legal de la empresa.⚖️ Funciones principales Gestión integral de procesos de cobranza judicial. Elaboración y presentación de demandas, escritos y recursos. Seguimiento de juicios en tribunales y coordinación con procuradores. Negociación de acuerdos de pago y propuestas de pago. Análisis jurídico de cartera asignada y definición de estrategia legal. Control y actualización de estados procesales. Reportes periódicos de avance y recuperación. Comparecencia audiencias y diligencias judiciales.🎓 Requisitos Título profesional de Abogado(a). Experiencia mínima de 2 años en recuperación judicial, cobranza. Conocimiento en derecho procesal y ejecución de garantías. Manejo de sistemas y plataformas judiciales electrónicos. Deseable experiencia en entidades financieras. Movilización propia

Buscamos Ingenieros Eléctricos con experiencia mínima de 1 año. 📌 Requisitos indispensables: - Manejo de softwares de simulación: ETAP, CYME y DIgSILENT - Conocimiento en líneas de transmisión de baja, media y alta tensión. ¡Forma parte de nuestro equipo!

Responsabilidades Principales: Diseño de Proyectos: Realizar el dimensionamiento técnico, cálculo de generación de energía y selección de equipos (vataje, número de paneles, inversores,etc). Planificación Estratégica: Estructurar los cronogramas de ejecución y viabilidad técnica de cada instalación. Consultoría Técnica: Actuar como experto frente al cliente, resolviendo dudas complejas sobre sistemas On-Grid/Off-Grid y normativas de conexión. Elaboración de Ofertas: Crear cotizaciones detalladas con especificaciones técnicas rigurosas y presentaciones comerciales de alto impacto. Seguimiento: Coordinar con el área de suministros e ingeniería para asegurar que lo diseñado se cumpla en la fase de obra.Requisitos del Perfil: Formación: Graduado en Ingeniería Eléctrica, Energías Renovables, Mecatrónica o carreras técnicas afines. Experiencia: Mínimo 1 a 3 años diseñando sistemas fotovoltaicos y brindando soporte técnico en ventas (Pre-venta). Software: Manejo indispensable de herramientas de diseño y simulación (PVsyst, Helioscope, AutoCAD,etc). Competencias: Alta capacidad de planificación, precisión en el cálculo matemático y excelentes habilidades de comunicación comercial.¿Qué ofrecemos? Sueldo base fijo + esquema de comisiones por proyectos cerrados. Oportunidad de crecimiento en una empresa líder en soluciones energéticas. Estabilidad laboral y excelente ambiente de trabajo.¡Únete a nuestro equipo y lidera la transición energética con nosotros!

. Documentar cadena de valor, procesos, políticas y procedimientos de acuerdo con lo establecido por los dueños de los procesos y su metodología de trabajo. 2. Liderar y convocar reuniones de levantamiento de información para la creación y/o actualización de manuales de procesos, políticas, procedimientos y diagramas de flujos, de acuerdo a las definiciones dadas por los dueños de los procesos y su metodología de trabajo. 3. Identificar los usuarios que deben participar / apoyar en los levantamientos de nuevos y/o actualizaciones de procesos derivados de los cambios en la estructura organizacional o su operativa. 4. Dar soporte a los dueños de procesos en la identificación y análisis de riesgos de los procesos, así como en los cambios propuestos. 5. Proporcionar asesoramiento a todas las dependencias de la organización en materia de métodos y procedimientos de procesos. 6. Presentar al Director (a) sponsor los avances del proyecto de mejora asignado. 7. Analizar procedimientos establecidos verificando que cumplan con los estándares de la organización conforme al diseño en la cadena de valor. 8. Gestionar las aprobaciones del proceso documentado para su posterior publicación en el gestor documental

Realizar planificación de mantenimiento preventivo y correctivo de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos para asegurar la disponibilidad de las unidades, tiempos de operación y optimización de costos.ACTIVIDADES PRINCIPALES Realizar la planificación y reprogramación de mantenimiento preventivo para asegurar la operabilidad de las unidades de transporte. Realizar el seguimiento al cumplimiento de la planificación de mantenimiento para asegurar su cumplimiento o realizar reprogramaciones en caso de que se requiera. Realizar la planificación de repuestos para asegurar la disponibilidad de las partes e insumos para el mantenimiento programado.