70 empleos para Comercial, Ventas y Negocios Senior en Guayas

Somos una empresa líder en la comercialización de repuestos, accesorios y soluciones automotrices. Buscamos un Jefe de Agencia con experiencia en el sector, para integrarse de forma inmediata a nuestro equipo en Guayaquil.Funciones principales Supervisar y coordinar las actividades del equipo comercial, operativo y administrativo de la agencia.Planificar y ejecutar estrategias comerciales locales para alcanzar y superar los objetivos mensuales de ventas.Gestionar relaciones clave con clientes corporativos y de showroom.Monitorear indicadores de desempeño de ventas, atención al cliente, inventario y productividad.Velar por el cumplimiento de procesos operativos, logísticos y de atención en showroom.Supervisar el control de inventario, recepción de productos.Promover un clima laboral positivo, desarrollando y evaluando al equipo a su cargo.Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas de seguridad industrial.Requisitos del perfilFormación académica: Estudios universitarios completos en Administración, Ingeniería Comercial, Ventas, Logística o carreras afines.Experiencia mínima: 4 años liderando puntos de venta, sucursales o agencias, preferiblemente en el sector automotriz o afines.Conocimientos deseables: Gestión de equipos comerciales y operativos. Conocimiento técnico en repuestos o accesorios automotrices. Manejo de inventarios y procesos logísticos.Herramientas: Dominio de Excel intermedio-avanzado. Habilidad en análisis de KPIs y elaboración de reportes.Competencias Venta consultiva y técnicas de negociación. Gestión de cartera de clientes y procesos de postventa. Conocimiento general del sector automotriz (vehículos, repuestos, accesorios). Dirección de equipos multidisciplinarios. Administración de puntos de venta y operaciones. Gestión de presupuestos y cumplimiento de objetivos. Conocimiento técnico-comercial de productos automotrices. Técnicas de venta, servicio al cliente y fidelización. Manejo de indicadores de gestión (ventas, rotación, cobertura, satisfacción).Habilidades claveLiderazgo y toma de decisiones.Alta orientación a resultados y rentabilidad.Negociación comercial.Resolución de conflictos.Planificación y control.Comunicación efectiva y motivación de equipos.Adaptabilidad al cambio y mejora continua.

Somos una empresa líder en la comercialización de repuestos, accesorios y soluciones automotrices. Buscamos un Asesor Comercial con experiencia en el sector, para integrarse de forma inmediata a nuestro equipo en Guayaquil.Funciones principales Impulsar las ventas mediante una asesoría técnica y comercial efectiva a clientes corporativos y de showroom. Gestionar activamente una cartera asignada de clientes, asegurando el cumplimiento de metas comerciales. Brindar un servicio de atención y seguimiento postventa que garantice la satisfacción y fidelización de los clientes. Detectar oportunidades de venta y proponer soluciones personalizadas en accesorios y repuestos automotrices.Requisitos del perfil Experiencia mínima de 3 años como Asesor Comercial o Asesor de Servicio en el sector automotriz. Deseable conocimiento en equipamiento y accesorios para vehículos. Excelentes habilidades de comunicación y trato con el cliente. Dominio intermedio de Excel para análisis de cartera y seguimiento comercial.Competencias técnicas Venta consultiva y técnicas de negociación. Gestión de cartera de clientes y procesos de postventa. Conocimiento general del sector automotriz (vehículos, repuestos, accesorios).Habilidades clave Negociación y cierre de ventas. Comunicación efectiva y orientación al cliente. Organización y enfoque en resultados comerciales. Proactividad y trabajo en equipo.

Atencion al cliente , ventas y postventaResumen del PuestoBuscamos personas , para unirse a nuestro equipo. El candidato será capaz de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.CompetenciasAsesorar a los clientes sobre los mejores productos para sus necesidades.Realizar presentaciones.Trabajar con otros miembros del equipo para alcanzar los objetivos de ventas.Manejo de conflictosResponsabilidad y puntualidadExperiencia no indispensable.BeneficiosCapacitacionesComisionesBonos por cumplimientosIncentivosViajes al exterior por cumplimiento de metas semestrales

Leonisa Internacional desea contratar GERENTE DE ZONA que resida en la ciudad de Guayaquil que cumpla con el siguiente perfil.REQUISITOS: Mujeres Profesionales en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing, Economía o afines. Experiencia de 2 años en procesos de trabajo de campo y manejo de equipos (indispensable). Vehículo propio con toda la documentación en regla (indispensable). Buen manejo de Microsoft Office (Excel) e internet. Excelente presencia personal.COMPETENCIAS: Orientación al cliente, habilidades de comunicación. Negociación, influencia e impacto. Manejo de estrategias de ventas, dominio de grupos, proactiva, carismática, dinámica, organizada y responsable. Trabajo en equipo, altos niveles de iniciativa y creatividad. Alta sensibilidad social y tolerancia al cambio, manejo de conflictos, permanente actitud de servicio.FUNCIONES: Garantizar el incremento de ventas y cumplimiento de presupuesto . Liderar equipo de compradoras por catálogo. Realizar reporte de ventas e informes. Dictar conferencias de ventas. Planificación de trabajo. Visitas a compradoras. Búsqueda de nuevas compradoras.BENEFICIOS Y CONTRATACIÓN: Beneficios de ley Beneficios corporativos. Salario competitivo, comisiones + bonos por incentivos. Contrato eventual con posibilidades de permanencia definitiva según evaluación de desempeño.Importante: Solo se considerarán candidatas que cumplan con el perfil requerido. ¡Si eres una persona comprometida y orientada al logro, esta es tu oportunidad de crecimiento en una empresa con amplia trayectoria nacional e internacional!

Objetivo del cargo:El Jefe de Puerteo es responsable de liderar y supervisar los procesos de ventas y control de ingreso y salida de mercadería desde y hacia el destino, asegurando que se cumplan los procedimientos establecidos, se minimicen pérdidas y se garantice la trazabilidad de los productos. *Funciones Generales para un Jefe de PAP (PuertA a Puerta) Gye- Control de acceso y salida de mercadería- Supervisión de procesos de puerteo- Prevención de pérdidas- Gestión administrativa y reportes- Liderazgo y gestión de equipo- Coordinación con transporte y logísticaRequisitos: Experiencia mínima de 2 años en cargos similares en retail, logística o bodega. Conocimiento de documentación de transporte y procesos de control de mercadería. Habilidad para liderar equipos y resolver conflictos operativos. Manejo básico/intermedio de herramientas Office (Excel). Deseable experiencia previa con sistemas ERP o WMS. Educación mínima: Bachillerato / Educación Media Menos de 1 año de experiencia Licencias de conducir: motocicletas ,automóviles / carros Disponibilidad de viajar: SiCompetencias clave: Liderazgo operativo Atención al detalle Responsabilidad y compromiso Trabajo bajo presión Comunicación efectiva

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas rentablemente por medio de un adecuado levantamiento de pedidos en base al portafolio de productos para mantener un alto nivel de ejecución y servicio. Administrar y/e Actualizar eficientemente el maestro de clientes de la ruta a su cargo, para ingresar la información comercial confiable solicitada (censos y encuentas). Impulsar y/e Implementar las actividades promocionales y especiales que realice la compañía con el objetivo de incrementar las ventas, aumentar participación de mercado y mejorar el posicionamiento de nuestros productos en los puntos de venta.

MISION DEL CARGOCumplir con las metas de ventas mensuales establecidas, garantizando la satisfacción del clienteEXPERIENCIA3 años Ventas en cadenas de retail (De preferencia motos)LA COMISION + ALTA DEL MERCADO E INCENTIVOS EXTRAS POR DESEMPEÑOEXCELENTE AMBIENTE DE TRABAJO

MISION DEL CARGOCumplir con las metas de ventas mensuales establecidas, garantizando la satisfacción del clienteEXPERIENCIA3 años Ventas en cadenas de retail (De preferencia motos)LA COMISION + ALTA DEL MERCADO E INCENTIVOS EXTRAS POR DESEMPEÑOEXCELENTE AMBIENTE DE TRABAJO

Descripción del cargoBuscamos un profesional con conocimientos técnicos en productos acabados de construcción y línea hogar. Responsable de desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con clientes mayoristas, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas. Ubicación: Guayaquil. Horario Trabajo: 08:30 – 18:00 Días laborables: Lunes – Viernes (jornada completa) / Sábados (media jornada)Actividades a realizarse Se encargará de asesorar a los clientes sobre las características y aplicaciones de los productos, realizar cotizaciones y cerrar ventas, contribuyendo al crecimiento de la línea de negocio. Buscará activamente nuevos clientes en el mercado mayorista. Realizará visitas comerciales, presentará propuestas comerciales y cerrará negocios, superando las metas establecidas. Realizará seguimiento a los pedidos, resolverá incidencias y garantizará la satisfacción del cliente. Gestionará la cartera de clientes cumplimento el ciclo de venta – cobranza.Requisitos del postulante Estudios: Titulo Bachiller. Preferencia: Estudios Universitarios. Experiencia mínima 2 años en ventas AL POR MAYOR, conocimientos técnicos del sector, habilidades de negociación. Profesional con conocimientos técnicos en productos de acabados de construcción y línea hogar. Movilidad (requerida)Competencias técnicas Atención, negociación y cierre de ventas Presentación de reportes comerciales. Conocimiento de herramientas como Excel, Word, PowerPoint. Conocimiento de herramientas informáticas CRMCompetencias transversales Orientación al cliente. Comunicación efectiva. Persuasión. Adaptabilidad.Valores Compromiso Responsabilidad Integridad Liderazgo

En Dispapeles, una empresa reconocida en el sector, nos encontramos en la búsqueda de un Ejecutivo Comercial para nuestra línea Institucional (Higienicos) con experiencia comprobada en ventas y apertura de portafolio.Perfil Requerido:Experiencia en el sector de la industria.Sólidas habilidades comerciales y orientación a resultados.Capacidad para desarrollar y fidelizar clientes en la zona asignada.Vehículo propio (indispensable).Condiciones:Salario base: $575 USD.Comisiones por ventas.Auxilio de movilización.Beneficios de la compañiaCrecimiento laboralContrato a término indefinido.Beneficios de ley.

INSTITUCIÓN DE SERVICIOS SE ENCUENTRA EN LA BÚSQUEDA DE :1. Lider Comercial Guayaquil2. Lider COmercial Santa Elena- CostaGestionar actividades para abrir mercado en la zona para incrementar las ventasControlar la gestión de ventas y financiera de la sucursalRealizar los trámites con las instituciones de controlSolucionar problemas de EstudiantesRealizar estrategias de ventas y de atención al clienteRevisar el estado mecánico de la flota vehicularVelar por los interese económicos de la sucursalControlar al personal a su cargoReducir gastosRealizar reportes periódicos del funcionamiento de la sucursal, de ventas y financieroOrganizar y Controlar los cursos para su correcta ejecución y distribución de horariosPlanificar, Organizar, Dirigir, Ejecutar, Supervisar y evaluar al personal y proyectos a ejecutarse en la Sucursal.Realizar Presupuestos AnualesSolicitar al Centros de Servicio Automotriz a través del sistema repuestos para la flota vehicularCumplimiento y conocimientos de políticas y reglamentos internosEstimular el buen desempeño de los funcionariosTramitar permisos de funcionamiento de la Sucursal (LUAE y Bomberos)Llevar un control de activos fijosRealizar cronogramas de vacaciones

📣 Oportunidad Laboral: Jefe - Supervisor de Ventas 🖊Ubicación: Guayas y Chimborazo. Somos una empresa líder en la importación y comercialización de productos ferreteros, maquinaria pesada y consumo masivo. Estamos buscando Supervisores de Ventas experimentados y motivados para unirse a nuestro equipo en las provincias de Guayas y Chimborazo. El Supervisor de Ventas será responsable de liderar y gestionar un equipo de vendedores, establecer metas y objetivos de ventas, y desarrollar estrategias para alcanzarlos. Responsabilidades: Liderar y gestionar un equipo de vendedores. Establecer metas y objetivos de ventas y desarrollar estrategias para alcanzarlos. Monitorear y analizar los resultados de ventas y tomar acciones correctivas cuando sea necesario. Desarrollar y mantener relaciones con clientes y proveedores. Identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo en el mercado. Realizar visitas de campo regulares a su equipo para: Monitorear el desempeño y brindar retroalimentación. Identificar oportunidades de mejora y desarrollar planes de acción. Fortalecer las relaciones con clientes y proveedores. Viajar por la provincia asignada para cumplir con las responsabilidades del puesto. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar. Título universitario de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o afines. Conocimientos en ventas y gestión de equipos. De preferencia con conocimientos en herramientas manuales, eléctricas y ferretería en general. Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva. Capacidad para establecer metas y objetivos y alcanzarlos. Conocimientos en análisis de datos y toma de decisiones. Disponibilidad para viajar regularmente por la provincia asignada. Licencia de conducir y vehículo propio. Ofrecemos: Salario competitivo. Beneficios de ley. Oportunidades de desarrollo profesional. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Viáticos y otros beneficios relacionados con el puesto. ¡Esperamos recibir tu aplicación! 🤗

Objetivo del Cargo:Comercializar productos de la compañía, realizando una efectiva gestión de ventas y cobranzas, logrando establecer y mantener buenas relaciones comerciales con clientes y brindando una excelente calidad de servicioFunciones específicas Cumplir el presupuesto de ventas asignado. Realizar los cobros a los clientes dentro de los plazos establecidos y cumpliendo los procedimientos y políticas de la empresa. Atender, asesorar, negociar con clientes y potenciales clientes del canal. Establecer y mantener buenas relaciones con los clientes del canal. Dar seguimiento al despacho y entrega de los pedidos. Cumplir con las demás funciones y responsabilidades asignadas por el jefe inmediato, enmarcados dentro del ámbito de sus competenciasExperiencia apropiada1 a 2 años en funciones similaresRequisitos Minimo Bachiller Indispensable Vehiculo

RESPONSABILIDAD DEL CARGO:Atender y generar ventas a través de una cartera de clientes establecida por la empresa.Apertura de nuevos mercados y clientes.Identificar y prospectar clientes corporativos (empresas, instituciones).Realizar visitas en campo y presentaciones comerciales para negociar con clientes potenciales.Negociar y cerrar acuerdos de venta, elaborando cotizaciones y propuestas comerciales.Cumplir y superar los objetivos de ventas mensuales, trimestrales y anuales.ESPECIFICACIONES CARGO:Experiencia 2 años ventas corporativas (mercado papelero no indispensable).Educación: tercer nivel concluido o estudiantes últimos años en Administración de Empresas o carreras afines.Conocimientos en manejo de objeciones, office avanzado.Vehículo propio (visita de clietes y apetura de mercado).COMPETENCIAS:Negociación.Comunicación efectiva.Empatía.Trabajo en equipo.Tolerancia a la presiónOrientación a cumplimientos y objetivos.

Establecer presupuesto de ventas anual.Diseñar e implementar el plan estratégico de ventas efectivo junto con el departamento de marketing.Manejo de prospectos y redes sociales, Instagram, Facebook, post y videos publicitarios.Seguimiento de prospectos y referidos interesadosRealizar open house de diferentes proyectos en acompañamiento de entidades financieras. (Organización completa)Atención de leads.Perfilar clientes interesados (revisión de buró, interpretación)Revisión de documentación del cliente, y reunir toda la información requerida por UAFETrabajar en conjunto con el área legal para emisión de escritura de compraventa y trámites de notarización.Realizar el acompañamiento en el proceso del crédito hipotecario.Analizar información de mercado o estadística internas para realizar un correcto estudio para las propiedades de nuestro inventario.Manejo de paquetes informáticos, con amplio acceso a base de datos del sector inmobiliario.Manejo y reportes de cartera de clientes al día.Constante comunicación con los clientes, por información, por visitas, por cierre y por servicio post venta.Manejo de información con corredores externos.Preparar informes semanales para la Gerencia sobre la gestión realizada, status de clientes, y demás.Preparar reportes al directorio sobre ventas en proceso, en periodo de maduración, y evaluar efectividad de los medios de información, controlando el presupuesto establecido.

Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador Comercial, quien será responsable de supervisar al equipo comercial de las tiendas y alinearlos a los objetivos y presupuestos comerciales de la compañía. Funciones principales: Supervisar la operación diaria de las tiendas para asegurar el cumplimiento de estándares de servicio, imagen y atención al cliente Analizar indicadores de ventas, conversión, inventario, rotación y productividad Desarrollar e implementar estrategias comerciales para maximizar las ventas y rentabilidad Asegurar el cumplimiento de los objetivos mensuales y anuales Proponer mejoras en procesos operativos y atención al cliente Coordinar con otras áreas (marketing, logística, recursos humanos, etc.) para alinear acciones y campañas Controlar el cumplimiento de políticas internas, normativa legal y procedimientos de seguridad Visitar tiendas periódicamente para evaluar desempeño, detectar oportunidades y brindar retroalimentación directa.RequisitosFormación académica: Título universitario en Administración de Empresas, Comercialización, Ingeniería Industrial, Marketing o carreras afines. Se valorará posgrado o formación complementaria en gestión comercial, retail management o liderazgo de equipos.Experiencia laboral: Mínimo 5 años de experiencia en el sector retail, con al menos 3 años en roles de liderazgo (como jefe de zona, supervisor de tiendas o similar). Experiencia comprobada en: Gestión de equipos comerciales y supervisión de múltiples puntos de venta. Cumplimiento de KPIs de ventas, productividad y servicio al cliente. Implementación de estrategias comerciales y operativas. Análisis de indicadores y toma de decisiones basadas en datos.