9 empleos en Legales en Guayas

OBJETIVO Asesorar jurídicamente a las áreas asignadas para su atención por la Dirección Jurídica a nivel nacional, para garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente, así como los objetivos institucionales y departamentales. RESPONSABILIDADES 1. Realizar contratos para clientes y proveedores relacionadas con las diferentes Direcciones. 2. Absolver consultas referentes a las operaciones de las diferentes Direcciones. 3. Defender los intereses de la empresa frente a las diversas acciones legales que presenten los clientes o terceros en contra de Conecel. 4. Analizar la normativa que impacte al desarrollo del negocio y que impida el desarrollo de los objetivos institucionales, así como departamentales e informar a los clientes internos. 5. Proponer estrategias para la solución de problemas de los diversos aspectos que impidan o puedan impedir la realización de las actividades de la empresa. 6. Desarrollar relaciones claves con autoridades administrativas, judiciales, y legales que tienen injerencia sobre la organización . 7. Viabilizar el cumplimiento de los objetivos y acciones departamentales. 8. Elaborar informes y opiniones jurídicas sobre temas encargados por la Dirección Gerencia Jurídica y/o Gerencia Procesal, relacionados con el giro de la empresa, aspectos normativos y controversias con entidades estatales, clientes y proveedores. 9. Gestionar Procesos, atención, sistema de Función Judicial/herramientas procesales y jurídicas sistematizadas. 10. Gestión de Procesos en contravenciones, arbitrajes y mediación y administrativos. 11. Realizar análisis de normativa procesal, arbitraje y mediación. 12. Cumplir el código de ética, manuales de políticas que requieren el sostenimiento y sustentabilidad del negocio; interiorizando los principios y valores organizacionales como mecanismo para mantener la productividad y el uso óptimo de recursos, evitando de esta manera errores y omisiones a estos principios y/o normas; en caso de dudas en la aplicación de esta responsabilidad, solicitar feedback a su Jefe Inmediato. 13. Las demás asignadas por su nivel superior.

Importante empresa busca Pasante Derecho LaboralEstamos en la búsqueda de un/a pasante proactivo/a y con interés de formar una carrera en el área Legal, para brindar apoyo en diversas actividades del departamento.Funciones principales: Apoyo al equipo con procesos administrativos. Brindar soporte al área legal.Requisitos: Disponibilidad para aperturar RIMPER/RUC Estudiante de últimos semestres de la carrera de Derecho Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Power Point). Disponibilidad de trabajar 6 horas corridas, de lunes a viernes (8:00 a 15:00). Es indispensable que los postulantes tengan la carta de solicitud de pasantías de su universidad y REQUIERA las pasantias para graduarse.Beneficios Salario $160 Beneficios de ley Acompañamiento y formación.

Requisitos: Cursando a partir de 4to semestre carrera de Jurisprudencia Disponibilidad para trabajar en horario diurnoBeneficios: Remuneración $160.67 Transporte gratuito (Expreso) Beneficio de alimentación, la empresa cubre el 100%Condiciones: Lugar: Km 6.5 Vía Durán Tambo, Parque Industrial Durán Horario: Lunes a Viernes de 08h00 a 17h00 (1 día a la semana a convenir libre)“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”

NIVEL DE INSTRUCCIÓN GENERAL:Tercer NivelÁrea de Conocimiento: Derecho TIEMPO DE EXPERIENCIA GENERAL2 años 6 meses en Ejecución de procesos en gestión de Operaciones de crédito, de constitución de garantías de Crédito, Administración por Procesos. TEMÁTICA DE LA CAPACITACIÓNIndicadores de Gestión, Administración por Procesos, Constitución de Garantías, Administración Operativa, Sistema de Gestión de Calidad, Gestión de Proyectos, Contratación Pública, Gestión por procesos, Gestión administrativa, normativa legal aplicable.

Nos encontramos en la búsqueda de una Abogada, con los siguientes requisitos:Estudios culminados en leyes.Experiencia mínima de 2 años en:Ley de Protección de datos personales, Derecho Societario, Contratos, Agrocalidad, Permisos de Funcionamiento, etc.Inglés 100%Sueldo acorde al mercado.

Si tienes formación en Derecho y experiencia en procesos legales enfocados en cobranza y recuperación de cartera, esta oportunidad es para ti.Objetivo del cargoBrindar asistencia administrativa y operativa en las gestiones legales y procesos judiciales de la compañía, asegurando la recuperación y adecuado control de la cartera de clientes.Requisitos: Estudios culminados en derecho. Experiencia mínima de 4 años en cargos similares. Deseable experiencia en empresas comercializadoras o importadoras. Conocimientos en: Asesoría legal y tributaria Derecho laboral, constitucional y civil mercantil Títulos ejecutivos COGEP y procesos de litigación Manejo intermedio de Microsoft Office.Principales funciones: Emitir cartas de cobranza y notificaciones de pre-demanda. Elaborar y gestionar demandas ejecutivas y de ejecución. Ingresar y dar seguimiento a procesos judiciales en las unidades correspondientes. Actualizar y controlar la matriz legal de procesos judiciales. Coordinar trámites ante notarías y el Consejo de la Judicatura. Gestionar y dar seguimiento a pagos derivados de actas de mediación. Elaborar documentos legales (pagarés, fianzas, convenios, contratos). Analizar casos y emitir informes de incobrabilidad. Revisar procesos judiciales gestionados por abogados externos. Apoyar gestiones asignadas por la jefatura.