1.851 empleos encontrados en Pichincha

Empresa del sector automotriz busca Jefe de SeminuevosLo que ofrecemos: Remuneración base más comisiones Reconocimiento por desempeño Todos los beneficios de ley y demás.Tu misión es: Liderar y ejecutar la estrategia del segmento de Seminuevos, asegurando el desarrollo sostenible del modelo de negocio, la expansión de la red y la eficiente gestión del inventario proveniente de clientes y aliados.Perfil que buscamos: Título universitario en Administración, Ingeniería Comercial, Economía, Negocios Automotrices. Deseable especialización en gestión automotriz, finanzas o desarrollo de negocios. Experiencia en la implementación de modelos de toma y venta de vehículos, gestión de patios o dirección de convenios con concesionarios. Habilidad para estructurar redes comerciales y gestionar convenios con aliados estratégicos. Deseable con conocimientos en el mercado de seminuevos en EcuadorSi eres una persona que garantiza una experiencia al cliente y busca la eficiencia y gestión estratégica de alianzas ¡Esperamos tu postulación!

Empresa de servicios busca Coordinador de Infraestructura y Seguridad de la InformaciónEsta oportunidad puede ser para ti.Lo que ofrecemos: Remuneración acorde al mercado Reconocimiento por desempeño Todos los beneficios de ley y demás.Tu misión es: Mantener en óptimas condiciones la infraestructura tecnológica, atendiendo requerimientos de los usuarios y aplicando medidas de protección sobre los sistemas informáticos.Perfil que buscamos: Ingeniero en sistemas y/o Seguridad de la Información Experiencia como administrador de infraestructura, líder de ciberseguridad (giros de negocio en seguros, telecomunicaciones, servicios, etc). Habilidad para liderar equipos y que cuente con un dominio técnico en parámetros de seguridad de información Deseable con conocimientos en ciberseguridad.Si eres una persona apasionada liderando equipos, con visión de resultados y ganas de tener un desarrollo profesional, ¡esperamos tu postulación!

¡TE ESTAMOS BUSCANDO!Súmate a nuestros talentos y forma parte del equipo de COHECO, requiere contratar TÉCNICO DE SEGURIDAD (TEMPORAL) para la ciudad de QUITO, el mismo que debería cumplir con el siguiente perfil:OBJETIVO DEL PUESTO DE TRABAJO:Ejecutar las actividades programadas por la USSA en cuanto a la prevención de la ocurrencia de accidentes y enfermedades profesionales, además de mejoras en relación al sistema de gestión de sst y ambiente de la empresa. ACTIVIDADES DEL PUESTO DE TRABAJO: Realizar inspecciones de seguridad y ambiente Verificar requisitos de seguridad y ambiente para los permisos de trabajo Elaborar reportes de inspecciones de seguridad y ambiente. Participar en el diseño y ejecución de proyectos de la ussa Realizar charlas y entrenamiento de seguridad al personal Participar en la investigación de accidentes e incidentes de trabajo. Realizar inducciones de seguridad, salud y ambiente al personal que ingresa a la compañía Gestionar hallazgos de seguridad interna y externas Verificar condiciones y requisitos de trabajo para contratistas Asistir en la ejecución de proyectos de instalación hasta finalizar la obra Ejecutar o apoyar en cualquier otra función asignada de forma ocasional o permanente requerida por la empresa.REQUISITOS DE ESTUDIO: Carreras en el área de Seguridad, Salud e Higiene Nivel mínimo requerido: Tecnología GraduadoREQUISITOS DE EXPERIENCIA: Mínimo 3 años como Técnico de seguridadREQUISITOS INDISPENSABLES:CERTIFICACIÓN DE TRABAJOS EN ALTURACERTIFICACIÓN DE TRABAJOS EN CALIENTECERTIFICACIÓN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS"COHECO, garantiza la igualdad de oportunidades a candidatos, sin ningún tipo de restricción, respetando raza, sexo, maternidad/paternidad, creencias, ideología, orientación sexual, nacionalidad, origen social, salud, edad, discapacidad u otras características personales en cada uno de los procesos de selección de acuerdo a nuestra Política de reclutamiento y selección de personal."

MISION DEL CARGOCumplir con las metas de ventas mensuales establecidas, garantizando la satisfacción del clienteEXPERIENCIA3 años Ventas en cadenas de retail (De preferencia motos)LA COMISION + ALTA DEL MERCADO E INCENTIVOS EXTRAS POR DESEMPEÑOEXCELENTE AMBIENTE DE TRABAJO

Supervisor/a Junior – RetailBuscamos un/a Supervisor/a Junior con experiencia mínima de 3 años en liderazgo de equipos dentro del sector retail. Será responsable de apoyar la gestión operativa y comercial de la tienda, asegurar el cumplimiento de KPI’s, supervisar al personal y garantizar una excelente atención al cliente.Requisitos: Experiencia en supervisión o jefatura en retail. Conocimientos en ventas,KPI's, inventarios, arqueo de caja y manejo de indicadores. Habilidad para liderar equipos, resolver problemas y trabajar bajo presión. Disponibilidad para horarios rotativos y fines de semana. Estudios en áreas administrativas o comerciales (deseable).Competencias clave: liderazgo, comunicación, organización, orientación a resultados y servicio al cliente.

1.Diseño de Identidad Visual Creación de logotipos, paletas de colores y tipografías. Desarrollo de manuales de marca y branding corporativo. Diseño de materiales gráficos para empresas, emprendimientos y eventos.2.Diseño para Medios Digitales y Redes Sociales Creación de contenido visual para plataformas como Instagram, Facebook, LinkedIn y TikTok. Desarrollo de banners, anuncios y publicaciones interactivas. Edición de imágenes y optimización para web y redes.3.Diseño Editorial y Publicidad Impresa Maquetación de revistas, periódicos, brochures y catálogos. Diseño de flyers, posters, tarjetas de presentación y empaques. Preparación de archivos para impresión y coordinación con imprentas locales.4.Edición de Video y Animación Creación de motion graphics y animaciones para redes sociales o publicidad. Edición de videos promocionales y corporativos. Diseño de intros y efectos visuales para contenido audiovisual.5.Fotografía y Retoque Digital Edición y retoque de imágenes para campañas publicitarias. Fotografía de productos y eventos. Creación de fotomontajes y efectos visuales.6.Marketing y Estrategia Visual Desarrollo de conceptos gráficos alineados con campañas de marketing. Diseño de anuncios para publicidad digital (Google Ads, Facebook Ads). Creación de material visual para estrategias de email marketing y branding. Comunity Manager Responsable y Manejo de todas las RRSS y canales digitales Producción de logistica de eventos y actividades Implementación de planes comerciales para la venta de paquetes y espacios publicitarios

OBJETIVO DEL PUESTO Apoyar la Gestión del área Comercial y de Operaciones. FUNCIÓN GENERAL Es responsable de la supervisión de las operaciones diarias, incluyendo la eficiencia operativa, gestión de ventas, el uso correcto de los insumos, equipamiento y mobiliario del punto de venta, el mantenimiento de la calidad y la gestión del personal. REQUISITOS DEL CANDIDATO CATEGORÍA DETALLE REQUERIDO TIPO Formación Académica Estudios de Administración Comercial, ventas, alimentos y bebidas o afines. Indispensable Experiencia Mínima Dos años de experiencia en Supervisión Operativa de Puntos de Venta. De preferencia en Industria de alimentos y bebidas Habilidades Técnicas Manejo de Office (Excel Intermedio y/o Avanzado). Indispensable Competencias Trabajo en equipo, capacidad de trabajar bajo presión y Alto sentido de Liderazgo en el manejo de equipos de trabajo para la consecución de objetivos comerciales Indispensable Movilización y Recursos Movilización Propia y Disponibilidad de computador portátil Deseable FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES El rol tiene un enfoque operativo de 70% en Puntos de Venta y 30% en Oficinas Administrativas, e incluye: A. GESTIÓN COMERCIAL Y ESTRATÉGICA • Desarrolla y presenta propuestas de estrategias para incrementar las ventas en sus puntos asignados. • Genera propuestas de promociones focalizadas en sus puntos de venta asignados. • Coordina activación de marca en los puntos de venta asignados. • Genera el Análisis de Competencia del Mercado (precio-calidad-servicio). • Genera análisis del entorno (mercado) de los Puntos de Venta asignados. B. ANÁLISIS, REPORTES Y OPERACIONES • Genera y remite Informes de Supervisión en Puntos de Venta (semanal y mensual). • Genera análisis e informes de ventas (Gerencias General y Comercial). • Analiza las causas de la variación de las ventas en los Puntos de Venta junto con el personal a su cargo. • Planificación de pedidos en los Puntos de Venta a su cargo. C. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (RR.HH.) • Gestiona y coordina movimientos de personal a su cargo. • Evaluación del desempeño y supervisión del personal a su cargo. • Coordina eventos de capacitación del área Comercial (cajeros y dependientes). • Forma parte del proceso de Inducción y Capacitación del personal asignado a sus puntos de venta. 4. CONDICIONES LABORALES CRITERIO CONDICIÓN Horario Horarios rotativos según la necesidad de la empresa. Remuneración A convenir según la experiencia del aspirante. Beneficios Estabilidad Laboral y Beneficios de Ley.

OBJETIVO DEL PUESTO Apoyar la Gestión del área Comercial y de Operaciones. FUNCIÓN GENERAL Es responsable de la supervisión de las operaciones diarias, incluyendo la eficiencia operativa, gestión de ventas, el uso correcto de los insumos, equipamiento y mobiliario del punto de venta, el mantenimiento de la calidad y la gestión del personal. REQUISITOS DEL CANDIDATO CATEGORÍA DETALLE REQUERIDO TIPO Formación Académica Estudios de Administración Comercial, ventas, alimentos y bebidas o afines. Indispensable Experiencia Mínima Dos años de experiencia en Supervisión Operativa de Puntos de Venta. De preferencia en Industria de alimentos y bebidas Habilidades Técnicas Manejo de Office (Excel Intermedio y/o Avanzado). Indispensable Competencias Trabajo en equipo, capacidad de trabajar bajo presión y Alto sentido de Liderazgo en el manejo de equipos de trabajo para la consecución de objetivos comerciales Indispensable Movilización y Recursos Movilización Propia y Disponibilidad de computador portátil Deseable FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES El rol tiene un enfoque operativo de 70% en Puntos de Venta y 30% en Oficinas Administrativas, e incluye: A. GESTIÓN COMERCIAL Y ESTRATÉGICA • Desarrolla y presenta propuestas de estrategias para incrementar las ventas en sus puntos asignados. • Genera propuestas de promociones focalizadas en sus puntos de venta asignados. • Coordina activación de marca en los puntos de venta asignados. • Genera el Análisis de Competencia del Mercado (precio-calidad-servicio). • Genera análisis del entorno (mercado) de los Puntos de Venta asignados. B. ANÁLISIS, REPORTES Y OPERACIONES • Genera y remite Informes de Supervisión en Puntos de Venta (semanal y mensual). • Genera análisis e informes de ventas (Gerencias General y Comercial). • Analiza las causas de la variación de las ventas en los Puntos de Venta junto con el personal a su cargo. • Planificación de pedidos en los Puntos de Venta a su cargo. C. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (RR.HH.) • Gestiona y coordina movimientos de personal a su cargo. • Evaluación del desempeño y supervisión del personal a su cargo. • Coordina eventos de capacitación del área Comercial (cajeros y dependientes). • Forma parte del proceso de Inducción y Capacitación del personal asignado a sus puntos de venta. 4. CONDICIONES LABORALES CRITERIO CONDICIÓN Horario Horarios rotativos según la necesidad de la empresa. Remuneración A convenir según la experiencia del aspirante. Beneficios Estabilidad Laboral y Beneficios de Ley.

Importante empresa del sector salud desde sus inicios ha reconocido al paciente como su baluarte más importante y por ello se caracteriza en brindar atención de primera, con equipos y tecnología de punta, profesionales especializados, con experiencia e instalaciones cómodas y de calidad.Nuestros ValoresAMOR: al trabajo que realizamosHONESTIDAD: en cada una de nuestras funciones.DISCIPLINA: en cada actividad para mantener calidad total.RESPONSABILIDAD: al ejecutar cada estudio con compromiso.SOLIDARIDAD: trabajar en equipo y armonía.LEALTAD: con nuestros pacientes protegiendo su bienestar e intereses.CONFIDENCIALIDAD: en la información del paciente.TENACIDAD: cada día trabajar por metas y jamás rendirnos.Descripción del puesto: Médico Ocupacional con disponibilidad de viajeUbicación: Quito, Pichincha, EcuadorÁrea de trabajo: Salud, Medicina y FarmaciaJerarquía: SeniorCantidad de posiciones: 1Modalidad de trabajo: PresencialNivel de educación: Postgrado (Graduado)Tipo de trabajo: Full-timeEn esta posición, estarás a cargo de llevar a cabo exámenes médicos ocupacionales para garantizar la salud y seguridad de nuestros colaboradores. Además, serás responsable de elaborar informes médicos, recomendar medidas preventivas y brindar atención médica en casos de emergencia.Buscamos a un profesional comprometido con la salud ocupacional, que tenga la capacidad de viajar según las necesidades de la empresa. Deberás contar con experiencia previa en medicina ocupacional y un conocimiento profundo de las normativas de salud y seguridad en el trabajo. Ademá deberá contar ser residente amazónicoSi eres una persona proactiva, con habilidades de comunicación efectiva y un alto sentido de la responsabilidad, ¡queremos conocerte!Requisitos:-Titulo de cuarto nivel como Médico Ocupacional-Registro de títulos en el senecyt y access-Residente Amazónico-Disponibilidad para trabajar bajo turnos.

Grupo Corporativo con más de dos décadas de trayectoria, consolidada como referente en soluciones integrales para seguridad tecnológica y bienestar y cuidado personal. Generar nuevas ventas mediante la prospección activa, asesoría técnica y cierre de negocios en soluciones de seguridad electrónica. Incrementar la cartera de clientes para alcanzar los objetivos de la empresa. Generar nuevas ventas mediante prospección, asesoría y cierre de negocios Brindar soporte postventa, gestionar reclamos y fidelizar cuentas Coordinar instalaciones, validación técnica y seguimiento de entregas Registrar ventas, actualizar CRM, emitir cotizaciones y reportes Monitorear competencia, tendencias y oportunidades locales Participar en ferias, campañas y capacitaciones técnicas Requisitos: Tecnólogo o tercer nivel en Administración, Marketing y Ventas o afines. 5 años mínimo en posiciones similares en empresas de seguridad electrónica y retail Movilización propia (Auto) Disponibilidad para viajar Conocimientos requeridos: Seguridad electrónica (alarmas, CCTV, control de acceso) Excel Intermedio, WhatsApp Business, CRM, Apps de monitoreo remoto, LinkedIn Sales Navigator Gestión de Indicadores (KPI´s metas, conversión)Competencias requeridas: Orientación de Resultados Negociación y cierre de ventas Trabajo en equipo Habilidades de Comunicación Proactividad Beneficios Sueldo acorde al mercado + beneficios de ley + movilización + Plan celular corporativo.Desarrollo y crecimiento profesional dependiendo del desempeño.Excelente ambiente de trabajo

CARGO: PASTELERO / APERFIL: PasteleroEXPERIENCIA: Un año en cargos similaresFUNCIONES PRINCIPALES:ü Elaboración de productos de pastelería y galletería, según requerimiento de la Producción.ü Limpieza del puesto de trabajo y utensilios.ü Decoración de productos de pastelería.ü Desarrollo de Nuevos Productos.INDISPENSABLE:ü Habilidad para la decoración de tortas, pastas, galletas, etc.DIRECCION (SECTOR) DE DOMICILIO:Lugar de residencia debe ser en el Centro y/o Norte de la ciudad de Quito, NO debe vivir en el Valle de los Chillos y/o Tumbaco, San Rafael, Conocoto, Calderón, Pomasqui ni Mitad del Mundo.LUGAR DE TRABAJO:Sector El IncaHORARIO Y TURNOS DE TRABAJO:ü De lunes a viernes desde 06H00 hasta las 16H00ü Sábados desde 06H00 hasta las 16H00ü Descanso: miércoles y domingos libre.

En QSI Ecuador S.A. nos especializamos en la venta de materias primas, insumos, equipos y servicios de alta calidad para los sectores industrial, de consumo y agroveterinario.Con oficinas en Quito y Guayaquil, brindamos cobertura nacional y un servicio eficiente en todo el país. Descripción del puesto: Asistente de MarketingEn esta posición, tendrás la oportunidad de formar parte de nuestro equipo de Marketing y Publicidad en Quito, Pichincha, Ecuador. Como Asistente de Marketing, esperamos que puedas gestionar operativa y administrativamente diversos procesos relacionados con requisiciones, contratos, proveedores e inventarios.Además, serás responsable de apoyar en el área de marketing y comunicación, participando en la ejecución de campañas, manejo de redes sociales, generación de reportes digitales y administración de bases de datos. También te encargarás del análisis de KPIs, métricas y elaboración de reportes para la toma de decisiones estratégicas.Por otro lado, colaborarás en la planificación y coordinación de eventos comerciales, asegurando el cumplimiento de estándares de marca, logística y satisfacción de los clientes.El candidato ideal deberá contar con formación en marketing, comunicación, publicidad o áreas relacionadas, así como habilidades en SAP, diseño básico (Canva, Illustrator), Excel intermedio y gestión de redes sociales. Valoramos competencias como organización, análisis, atención al detalle, comunicación efectiva y proactividad. Requisitos: Formación Académica: Tecnólogo o profesional en Marketing, Comunicación, Publicidad, Administración o afines.Experiencia Laboral: 2 años en posiciones similares. Disponibilidad de trasladarse al Norte de Quito. Beneficios Beneficios propios de ley. Seguro de salud y vida privado.Alimentación.Día libre por cumpleaños.Beneficios propios de la compañia.

Propósito del puesto:El Técnico Eléctrico Subterráneo es responsable de la instalación, mantenimiento y reparación de todos los sistemas y equipos eléctricos asociados con las operaciones mineras subterráneas. Asegura la continuidad y eficiencia operativa mediante la identificación, corrección de fallas y ejecución de mantenimientos preventivos y correctivos en sistemas eléctricos de baja y media tensión, garantizando así la seguridad y el rendimiento de los equipos.Funciones: Reparar, mantener e instalar todos los equipos eléctricos involucrados en las operaciones mineras. Mantener y asegurar el orden y la limpieza en los talleres y almacenes asociados al taller eléctrico. Identificar y evaluar riesgos críticos en la mina subterránea e instalaciones relacionadas, implementando medidas preventivas para minimizar peligros. Gestionar el inventario, control e inspección de materiales, equipos eléctricos y EPP en los almacenes vinculados al taller eléctrico. Realizar todas las actividades de mantenimiento según la ruta asignada por el supervisor, incluyendo reparaciones, mantenimiento preventivo e inspecciones de sistemas de bombeo, ventilación y distribución eléctrica, siguiendo los procedimientos definidos y la documentación asociada al trabajo (como AST, 5 PUNTOS, GO/NO GO, etc.). Reportar de forma continua el trabajo realizado, así como los hallazgos relacionados con la necesidad de reparación de equipos del sistema eléctrico, detallando el tiempo y los materiales necesarios para garantizar la confiabilidad del equipo eléctrico. Cuidar e inspeccionar continuamente los recursos asignados para las tareas de mantenimiento eléctrico (máquinas, herramientas, accesorios, instrumentos y EPP). Reportar todos los accidentes, incidentes y cuasi - accidentes que estén relacionados con su entorno laboral, siguiendo los lineamientos de Salud, Seguridad y Medio Ambiente de Lundin Gold. Entender y aplicar las políticas y normas de conducta establecidas por la empresa. En caso de ser necesario, operar Telehandler para realizar instalaciones eléctricas en mina. Aplica únicamente para personal habilitado a operar equipo Telehandler de acuerdo con la legislación vigente y procesos internos de la compañía. Las funciones y responsabilidades enumeradas anteriormente son representativas de la naturaleza y el nivel del trabajo asignado y no son necesariamente excluyentes.Perfil Mínimo Requerido:Formación academica: Tecnología en Electricidad y/o Electrónica finalizada.Minimo 2 años de experiencia en funciones como electricista industrial.Experiencia indispensable en trabajos con media y alta tensión.Disponbilidad para trabajar en jornadas y en campamento en la provincia de Zamora Chinchipe.

Somos la marca líder en la fabricación de productos para crear los mejores ambientes de baño, durante más de 50 años entregamos innovación, tecnología, y responsabilidad ambiental en nuestros productos. Busacamos un Gerente Financiero que que lidere información financiera para la toma de decisiones. Requisitos: Profesional en En Finanzas o carreras a finesConocimiento sólidos en: mercado de valores, Análisis y proyecciones financieras, Contabilidad.Inglés avanzadoRelacionamiento con Bancos e InstitucionesCapacidad de negociación para afrontar situaciones complejasManejo de herramientas como : ER, IA, KPIS, manejo tecnológico.Experiencia de 8 años en el área financiera y al menos 5 años como Gerente Financiero en cualquier empresa de cualquier sectorQue haya manejado las siguientes áreas: cartera, tesorería, contabilidad, planificación financiera, comercio exterior, compras, sistemas y auditoría. Capacidad de pensamiento crítico y estratégico, de trabajar bajo presión. Beneficios AlimentaciónSeguro médicoBono de AntiguedadSeguro de VidaSeguro de vehículo

Se constituyó el 25 junio del año 2012 con la finalidad de brindar el servicio de conectividad a la red de Internet banda ancha.Bajo el nombre comercial de ALFANET ha logrado posicionarse como referente a nivel regional en la provisión de conexión a Internet y servicios de valor agregado en Telecomunicaciones.Contamos con tecnología de última generación y personal técnico calificado, como resultado de diversos convenios y alianzas estratégicas con nuestros proveedores; todo esto a disposición de los diferentes requerimientos de nuestros clientes. En Alfanet Ecuador estamos en la búsqueda de un Key Account Manager (KAM) con una fuerte pasión por las ventas y un enfoque claro hacia los resultados. ¡Queremos contar con tu talento!Si eres un profesional con gran capacidad para gestionar cuentas estratégicas y desarrollar relaciones de largo plazo, este es tu lugar. Requisitos: Formación:Tercer nivel: Ingeniería o Licenciatura ,Telecomuncaciones Administración de empresas, Marketing, Negocios o afines. Experiencia:3 años en el área comercial, manejando clientes del segmento corporativo. Con cartera de clientes comprobable. Conocimientos:• Estrategia de ventas en empresas de servicios y venta consultiva Conocimiento en portafolio comercial y telecomunicaciones ( Ideal ) Dominio de officeFunciones:• Dar cumplimiento a las metas presupuestarias y de gestión asignadas.• Gestionar nuevos clientes y clientes existentes (cross selling, up selling) Beneficios Beneficios de leyBeneficios corporativos

Resumen del PuestoEn BDO Ecuador estamos buscando un Senior de Impuestos con experiencia para unirse a nuestro equipo. El rol se enfocará en asegurar el cumplimiento técnico y oportuno de las obligaciones tributarias de nuestros clientes, así como en supervisar y guiar el trabajo de los asistentes para garantizar entregables de calidad.Conocimientos: Ley de regimen tributario, liquidación y procesos de determinación de impuestos. Brindar asesoría y consultoría tributaria. Gestionar procesos de devolución de impuestos. Manejo de conciliaciones tributarias.Requisitos: Título de tercer nivel en: Ing Comercial, Administración de Empresas, Contabilidad y Auditoría, o afines al área de tributación. Mínimo 2 años de experiencia en el área de impuestos.

Perfil Mínimo 3 años de experiencia en firmas realizando auditoría externa. Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría, Finanzas, Economía o afines.Conocimiento Manejo de Excel. (Intermedio - Avanzado) Conocimiento en NIIF, NIC, LORTI y NIA Estrategias de auditoría, ejecución de pruebas y elaboración de informes.

Empresa de alimentos líder en su categoría esta en la busqueda de un Jefe de Sistemas, para diseñar, desarrollar, implementar y mantener los sistemas informaticos de la Compañia, garantizando que funcionen de una forma segura y eficiente, resolviendo problemas técnicos y alineando la tecnología con las metas de la Compañia.Experiencia en manejo de :ERP, redes, comunicaciones,bases de datos, sistemas operativos windows.Conocimientos de:Procesos, sistemas contables, almacenamiento, producción, ventas, presupuestos, nómina, SAP B1. sql server, LOPDP, licenciamientos.La Compañia ofrece un ambiente de trabajo colaborativo, oportuniad de crecimiento profesional y un paquete de beneficos competitivo.

Industria Farmacéutica, desea incorporar un(a) Supervisor de Producción.Perfil requerido Químico/Bioquímico Farmacéutico (requisito indispensable). Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares en la industria farmacéutica, supervisando áreas productivas estériles y no estériles. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Amplios conocimientos en procesos farmacéuticos, Normas BPM, ISO 9001.La compañía ofrece beneficios propios como alimentación, transporte, seguros, más beneficios de ley.Sueldo atractivo, acorde a la experiencia.

Debido a la exigente demanda y competitividad del mundo actual, constantemente nos encontramos en la búsqueda de profesionales que se caractericen por su sentido de liderazgo, proactividad, trabajo en equipo y sentido de pertenencia, para ser parte de ; Institución dedicada generar soluciones financieras integrales de calidad, basadas en prácticas éticas, transparentes y rentables, para contribuir al bienestar de nuestros socios, clientes y la sociedad. ¿Te gustaría pertenecer a esta gran familia? Te invitamos a revisar nuestras ofertas laborales.CARGO: ABOGADO INTERNO EN RECURACION DE CARTERALUGAR DE TRABAJO: MACHACHINATURALEZA DEL TRABAJOColaborar con la gestión de cobranza judicial y extrajudicial de los créditos morosos otorgados por la institución y además coadyuvar en la solución de aspectos jurídicos que le fueren requeridos.EXPERIENCIA:1 año de experiencia en labores similares o afinesFORMACION:Título de tercer nivel en Jurisprudencia, Abogacía. CULMINADOCOMPETENCIAS Comprensión Lectora Orientación /Asesoramiento Recopilación de información. Identificación de problemasOtros conocimientos: Conocimiento de Herramientas Informáticas: Microsoft Office Conocimiento de Derecho laboral, civilRequisitos: Título de tercer nivel en Jurisprudencia, Abogacía Indispensable movilización propia Sujetarse al horario establecido por la institución Disponibilidad inmediataBeneficios Atractivos Beneficios Institucionales + Beneficios de ley Oportunidad de Crecimiento dentro de una importante institución de prestigioUnicamente se considerará los postulantes que cumplan con el perfil descrito y que residan en MACHACHI