1.883 empleos encontrados en Pichincha

Coris del Ecuador, con 22 años de experiencia en el mercado de Seguros y Asistencias, se encuentra en la búsqueda de Ejecutivos de experiencia al cliente.HISTORIA: CORIS se constituyó en el año 2002 como una empresa orgullosamente ecuatoriana, que luego expandió sus operaciones hacia Colombia y Perú. La compañía nació de la necesidad de tangibilizar los servicios de sus aliados estratégicos con soluciones asistenciales para cada momento.En Coris somos una compañía libre de sesgos y comprometida con ofrecer igualdad de oportunidades para todos. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo.Objetivo:Ejecutar y cumplir con las actividades planificadas de los procesos contables, asegurando la precisión e integridad de los registros contables cumpliendo las normativa legal vigente.Requisitos:Competencias Preocupación por el orden y la claridad Capacidad de planificación y organización Habilidad analítica Productividad Credibilidad técnicaRequisitos:Estudiante de la carrera de Contabilidad y Auditoría, Administración de empresas con conocimientos contableBeneficiosBeneficios: Excelente clima laboral. Beneficios de ley.

Resumen del PuestoEn BDO estamos en la búsqueda de un(a) Pasante de Auditoría e Impuestos. Si estás buscando crecer, aprender y desarrollarte en un entorno dinámico y desafiante, ¡esta es tu oportunidad!Conocimientos: Manejo intermedio de excel. Preparación de papeles tributarios de trabajo. Atención al detalle y organización Requisitos: Estudiantes en curso de los últimos semestres de: Contabilidad y Auditoría, Finanzas o afines. Disponibilidad para trabajar 6h diarias.

Resumen del PuestoEn BDO Ecuador nos encontramos en la búsqueda de Asistentes de Auditoría Externa para integrarse a nuestro equipo en Guayaquil y Quito. Debido al crecimiento de nuestras operaciones, estamos ampliando nuestro equipo profesional. El rol tendrá como principal responsabilidad apoyar el cumplimiento de los programas de auditoría, asegurando el adecuado desarrollo de los procesos con nuestros clientes externos.Conocimientos: Estrategias de auditoría, ejecución de pruebas y elaboración de informes de auditoría. Brindar asesoría y consultoría contable. Manejo de excel: Intermedio - Avazando.Requisitos: Título de tercer nivel en: Ing en Contabilidad y Auditoría, finanzas o afines. Mínimo 1 año de experiencia en auditoría externa.

🏦 OFICIALES MULTIPRODUCTO – IMPORTANTE INSTITUCIÓN FINANCIERAEstamos en búsqueda de talento comprometido, orientado al servicio y al cumplimiento de metas comerciales. Si te apasiona el mundo financiero y deseas crecer dentro de una institución sólida, esta oportunidad es para ti.📌 Responsabilidades principales: Promocionar y comercializar los productos y servicios de la cooperativa mediante venta cruzada. Ingresar datos de socios para apertura de cuentas. Realizar emisión y renovación de depósitos a plazo fijo. Receptar y verificar documentación de crédito. Solicitar autorización al Departamento de Cobranzas para extender órdenes de pago de créditos vencidos. Verificar si los socios aplican para crédito automotriz y gestionar la documentación correspondiente. Ingresar trámites de crédito en el sistema. Imprimir documentación para la calificación del socio como sujeto de crédito (Bono de crédito, RISC, talleres de amortización). Emitir tarjetas de débito. Entre otras funciones propias del cargo.🎓 Formación requerida:Título de tercer nivel en: Ingeniería Comercial Auditoría Marketing Banca y Finanzas O carreras afines al sector financiero.💼 Experiencia: Mínimo 1 año en cargos similares. Deseable experiencia en instituciones financieras o cooperativas.💰 La organización ofrece: Remuneración competitiva acorde al mercado. Beneficios de ley. Beneficios adicionales propios de la institución. Estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional.📩 Si cumples con el perfil y deseas formar parte de una institución que impulsa tu desarrollo, postula ahora.

Registrar y procesar facturas, pagos, reembolsos y caja chica para asegurar el cumplimiento oportuno de las obligaciones financieras. Generar y gestionar las retenciones de impuestos para garantizar el adecuado cumplimiento tributario. Revisar y validar la documentación de soporte de pagos y procesos contables para asegurar que todas las transacciones cuenten con respaldo normativo y contable. Contabilizar y controlar el ingreso, movimiento y baja de activos fijos para mantener información actualizada y confiable. Realizar conciliaciones bancarias y cierres mensuales para asegurar que los saldos reflejen la realidad financiera de la empresa. Verificar y controlar las liquidaciones de importaciones y el sistema de costos industrial para garantizar una correcta determinación y registro de los costos. Preparar información financiera, tributaria y presupuestaria para auditorías y organismos de control para facilitar los procesos de revisión y asegurar la transparencia de la gestión contable. Requisitos: Título en Contabilidad y Auditoría, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, carreras afines o estudiante de últimosemestre de estas carreras. Especialización relacionada con Contabilidad, Costos o Tributación. CPA o CBA Indispensable. Conocimientos en: Contabilidad General y de Costos, Legislación Tributaria, Indicadores de gestión.

🛻 Key Account Manager – Camiones Ubicación: Quito Sector: Automotriz / Flotas de camiones📌 Descripción del cargo Liderar la estrategia comercial para incrementar la penetración de camiones Chevrolet en grandes flotas y empresas de transporte. Identificar, prospectar y desarrollar relaciones con cuentas clave del sector transporte y generación de carga. Gestionar todo el ciclo de ventas: desde la negociación hasta la entrega y mantenimiento de la cuenta. Coordinar propuestas integrales que incluyan producto, postventa, financiamiento y servicios complementarios. Realizar negociaciones de alto nivel, cuidando márgenes y satisfacción del cliente. Monitorear el mercado y transmitir necesidades al área de desarrollo de producto. Hacer seguimiento de incidencias, respondiendo con agilidad y superando expectativas. Presentar planes de trabajo, reportes de desempeño y avances por cuenta. 🎯 Perfil requerido Título técnico o universitario. 2 a 3 años de experiencia en roles similares (KAM o ejecutivo comercial B2B) en flotas de camiones livianos o pesados. Nivel intermedio de Excel y conocimientos básicos de inglés. Licencia de conducir vigente🔧 Beneficios Formación continua y desarrollo de carrera. Participación en una empresa líder en el sector automotriz en Ecuador. Paquete competitivo de compensación y comisiones. Acceso a beneficios corporativos, incluyendo seguro de salud. ✅ Competencias clave Habilidades de negociación y orientación a resultados. Capacidad de gestión estratégica y visión de negocio. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Proactividad, autonomía y enfoque en el cliente.¡Esperamos tu candidatura para formar parte de nuestro equipo y contribuir al crecimiento del negocio de flotas de camiones!

REQUISITOS Hombre o mujer (buena presencia). Bachiller (Registrado en el Ministerio de Educación). Nivel I y II (Registrados en el Ministerio del Interior). Reentrenamiento vigente. Estatura 1.70 Experiencia mínima de 1 año.FUNCIONES Brindar el servicio de vigilancia y seguridad, aplicando las instrucciones asignadas. Controlar el ingreso y salida de personas, equipos muebles o enseres de las instalaciones que esta custodiando. Controlar las seguridades de puertas y ventanas al relevo y al terminar la jornada. Reportarse diariamente con la central. Cuidado de armamento, equipos, bienes y materiales. Mantenerse prevenido y alerta ante cualquier emergencia. Acatar las instrucciones de sus superiores. Cumplir con las normativas de la compañía; estatutos, políticas, reglamento interno de trabajo, seguridad y salud, procedimientos, instructivos, directrices y demás lineamientos en materia de calidad, seguridad, salud, ambiente y seguridad física. HABILIDADES Responsabilidad, disciplina, integridad, compromiso, empatía, asertividad y buen juicio.

Somos una compañía de salud prestadora de servicios de atención médica a domicilio con más de 40 años de experiencia en Latinoamérica. Nos encontramos en busqueda de asesores comerciales para empresa multinacional. ¡Obtendrás excelentes beneficios corporativos! Requisitos: Experiencia en ventas (deseable en campo) Bachiller Habilidades de: negociación, manejo de objeciones, telemercadeo Beneficios Sueldo + beneficios de ley Atractivo paquete de comisiones sin techo Bono por cumplimiento de meta mensual (desde $40 a 1900) Bono por movilización Oportunidad de crecimiento Tarjetas corporativas Plan médico familiar

Misión:Velar por el cumplimiento del marco legal y reglamentario que rige los procesos de mediación, asegurando la verificación, coordinación y mejora continua de los procedimientos, para garantizar una gestión de conflictos transparente, legal y eficaz.Funciones principales: Coordinar las mediaciones y las audiencias de mediación durante el proceso de mediación Asegurar el cumplimiento de las disposiciones generales del procedimiento de mediación, acerca de uso de la guía de mediación y el mantenimiento de confidencialidad y protección de datos del cliente Brindar apoyo en la realización y actualización de acciones preventivas y correctivas pertinentes al proceso de mediación Brindar asesoría acerca del procedimiento de mediación en generalRequisitos: Título de Tercer Nivel en Derecho Experiencia mínima de 1 año en cargos similares, especialmente en métodos alternativos de solución de conflictos Conocimiento en Procedimiento Civil y Materia Contractual

Misión: Ejecutar procesos comerciales orientados a la promoción, venta y fidelización de los servicios y productos que ofrece la Cámara de Comercio de Quito, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, la satisfacción de los socios y clientes, y el fortalecimiento de relaciones sostenibles que contribuyan al crecimiento y competitividad de las organizaciones atendidas.Funciones principales: Cumplir objetivos de ventas mediante una gestión comercial efectiva. Atender y fidelizar a los socios asignados con un servicio personalizado. Prospectar nuevos clientes y mantener una base de contactos actualizada. Negociar y cerrar ventas asegurando procesos y documentación completa. Detectar necesidades del cliente y ofrecer soluciones de valor. Fortalecer relaciones comerciales mediante visitas, llamadas o reuniones.Requisitos: Título de Tercer nivel (tecnología o licenciatura) en Administración de Empresas, Negocios o Marketing. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares. Uso de Microsoft Office Word y Excel (avanzado). Power BI (deseable).

Resumen del PuestoEn BDO Ecuador estamos buscando un Senior de TI con experiencia para unirse a nuestro equipo. El rol se enfocará en diseñar, implementar y mantener planes robustos de Continuidad del Negocio para clientes, fortaleciendo resiliencia, reduciendo riesgos y cumpliendo estándares internacionales.Conocimientos: ISO 22301 (Continuidad del Negocio) ISO 27001 (Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información) ISO 22301 Lead Implementer o Lead Auditor (no excluyente. BIA, Evaluación de Riesgos. Planes de recuperación ante desastres. Marcos de gestión TI Herramientas de continuidad:Veeam, Zerto, u otras de backup/recuperación.Requisitos: Título de tercer nivel en: Ing en sistemas, informática o afines. Mínimo 3-4 años de experiencia en auditoría TI, consultoría de seguridad de información o de continuidad de negocio. Implementación o auditoría ISO 22301 e ISO 27001

Empresa del sector automotriz busca Jefe de SeminuevosLo que ofrecemos: Remuneración base más comisiones Reconocimiento por desempeño Todos los beneficios de ley y demás.Tu misión es: Liderar y ejecutar la estrategia del segmento de Seminuevos, asegurando el desarrollo sostenible del modelo de negocio, la expansión de la red y la eficiente gestión del inventario proveniente de clientes y aliados.Perfil que buscamos: Título universitario en Administración, Ingeniería Comercial, Economía, Negocios Automotrices. Deseable especialización en gestión automotriz, finanzas o desarrollo de negocios. Experiencia en la implementación de modelos de toma y venta de vehículos, gestión de patios o dirección de convenios con concesionarios. Habilidad para estructurar redes comerciales y gestionar convenios con aliados estratégicos. Deseable con conocimientos en el mercado de seminuevos en EcuadorSi eres una persona que garantiza una experiencia al cliente y busca la eficiencia y gestión estratégica de alianzas ¡Esperamos tu postulación!

Empresa de servicios busca Coordinador de Infraestructura y Seguridad de la InformaciónEsta oportunidad puede ser para ti.Lo que ofrecemos: Remuneración acorde al mercado Reconocimiento por desempeño Todos los beneficios de ley y demás.Tu misión es: Mantener en óptimas condiciones la infraestructura tecnológica, atendiendo requerimientos de los usuarios y aplicando medidas de protección sobre los sistemas informáticos.Perfil que buscamos: Ingeniero en sistemas y/o Seguridad de la Información Experiencia como administrador de infraestructura, líder de ciberseguridad (giros de negocio en seguros, telecomunicaciones, servicios, etc). Habilidad para liderar equipos y que cuente con un dominio técnico en parámetros de seguridad de información Deseable con conocimientos en ciberseguridad.Si eres una persona apasionada liderando equipos, con visión de resultados y ganas de tener un desarrollo profesional, ¡esperamos tu postulación!

¡TE ESTAMOS BUSCANDO!Súmate a nuestros talentos y forma parte del equipo de COHECO, requiere contratar TÉCNICO DE SEGURIDAD (TEMPORAL) para la ciudad de QUITO, el mismo que debería cumplir con el siguiente perfil:OBJETIVO DEL PUESTO DE TRABAJO:Ejecutar las actividades programadas por la USSA en cuanto a la prevención de la ocurrencia de accidentes y enfermedades profesionales, además de mejoras en relación al sistema de gestión de sst y ambiente de la empresa. ACTIVIDADES DEL PUESTO DE TRABAJO: Realizar inspecciones de seguridad y ambiente Verificar requisitos de seguridad y ambiente para los permisos de trabajo Elaborar reportes de inspecciones de seguridad y ambiente. Participar en el diseño y ejecución de proyectos de la ussa Realizar charlas y entrenamiento de seguridad al personal Participar en la investigación de accidentes e incidentes de trabajo. Realizar inducciones de seguridad, salud y ambiente al personal que ingresa a la compañía Gestionar hallazgos de seguridad interna y externas Verificar condiciones y requisitos de trabajo para contratistas Asistir en la ejecución de proyectos de instalación hasta finalizar la obra Ejecutar o apoyar en cualquier otra función asignada de forma ocasional o permanente requerida por la empresa.REQUISITOS DE ESTUDIO: Carreras en el área de Seguridad, Salud e Higiene Nivel mínimo requerido: Tecnología GraduadoREQUISITOS DE EXPERIENCIA: Mínimo 3 años como Técnico de seguridadREQUISITOS INDISPENSABLES:CERTIFICACIÓN DE TRABAJOS EN ALTURACERTIFICACIÓN DE TRABAJOS EN CALIENTECERTIFICACIÓN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS"COHECO, garantiza la igualdad de oportunidades a candidatos, sin ningún tipo de restricción, respetando raza, sexo, maternidad/paternidad, creencias, ideología, orientación sexual, nacionalidad, origen social, salud, edad, discapacidad u otras características personales en cada uno de los procesos de selección de acuerdo a nuestra Política de reclutamiento y selección de personal."

MISION DEL CARGOCumplir con las metas de ventas mensuales establecidas, garantizando la satisfacción del clienteEXPERIENCIA3 años Ventas en cadenas de retail (De preferencia motos)LA COMISION + ALTA DEL MERCADO E INCENTIVOS EXTRAS POR DESEMPEÑOEXCELENTE AMBIENTE DE TRABAJO

Supervisor/a Junior – RetailBuscamos un/a Supervisor/a Junior con experiencia mínima de 3 años en liderazgo de equipos dentro del sector retail. Será responsable de apoyar la gestión operativa y comercial de la tienda, asegurar el cumplimiento de KPI’s, supervisar al personal y garantizar una excelente atención al cliente.Requisitos: Experiencia en supervisión o jefatura en retail. Conocimientos en ventas,KPI's, inventarios, arqueo de caja y manejo de indicadores. Habilidad para liderar equipos, resolver problemas y trabajar bajo presión. Disponibilidad para horarios rotativos y fines de semana. Estudios en áreas administrativas o comerciales (deseable).Competencias clave: liderazgo, comunicación, organización, orientación a resultados y servicio al cliente.

1.Diseño de Identidad Visual Creación de logotipos, paletas de colores y tipografías. Desarrollo de manuales de marca y branding corporativo. Diseño de materiales gráficos para empresas, emprendimientos y eventos.2.Diseño para Medios Digitales y Redes Sociales Creación de contenido visual para plataformas como Instagram, Facebook, LinkedIn y TikTok. Desarrollo de banners, anuncios y publicaciones interactivas. Edición de imágenes y optimización para web y redes.3.Diseño Editorial y Publicidad Impresa Maquetación de revistas, periódicos, brochures y catálogos. Diseño de flyers, posters, tarjetas de presentación y empaques. Preparación de archivos para impresión y coordinación con imprentas locales.4.Edición de Video y Animación Creación de motion graphics y animaciones para redes sociales o publicidad. Edición de videos promocionales y corporativos. Diseño de intros y efectos visuales para contenido audiovisual.5.Fotografía y Retoque Digital Edición y retoque de imágenes para campañas publicitarias. Fotografía de productos y eventos. Creación de fotomontajes y efectos visuales.6.Marketing y Estrategia Visual Desarrollo de conceptos gráficos alineados con campañas de marketing. Diseño de anuncios para publicidad digital (Google Ads, Facebook Ads). Creación de material visual para estrategias de email marketing y branding. Comunity Manager Responsable y Manejo de todas las RRSS y canales digitales Producción de logistica de eventos y actividades Implementación de planes comerciales para la venta de paquetes y espacios publicitarios

OBJETIVO DEL PUESTO Apoyar la Gestión del área Comercial y de Operaciones. FUNCIÓN GENERAL Es responsable de la supervisión de las operaciones diarias, incluyendo la eficiencia operativa, gestión de ventas, el uso correcto de los insumos, equipamiento y mobiliario del punto de venta, el mantenimiento de la calidad y la gestión del personal. REQUISITOS DEL CANDIDATO CATEGORÍA DETALLE REQUERIDO TIPO Formación Académica Estudios de Administración Comercial, ventas, alimentos y bebidas o afines. Indispensable Experiencia Mínima Dos años de experiencia en Supervisión Operativa de Puntos de Venta. De preferencia en Industria de alimentos y bebidas Habilidades Técnicas Manejo de Office (Excel Intermedio y/o Avanzado). Indispensable Competencias Trabajo en equipo, capacidad de trabajar bajo presión y Alto sentido de Liderazgo en el manejo de equipos de trabajo para la consecución de objetivos comerciales Indispensable Movilización y Recursos Movilización Propia y Disponibilidad de computador portátil Deseable FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES El rol tiene un enfoque operativo de 70% en Puntos de Venta y 30% en Oficinas Administrativas, e incluye: A. GESTIÓN COMERCIAL Y ESTRATÉGICA • Desarrolla y presenta propuestas de estrategias para incrementar las ventas en sus puntos asignados. • Genera propuestas de promociones focalizadas en sus puntos de venta asignados. • Coordina activación de marca en los puntos de venta asignados. • Genera el Análisis de Competencia del Mercado (precio-calidad-servicio). • Genera análisis del entorno (mercado) de los Puntos de Venta asignados. B. ANÁLISIS, REPORTES Y OPERACIONES • Genera y remite Informes de Supervisión en Puntos de Venta (semanal y mensual). • Genera análisis e informes de ventas (Gerencias General y Comercial). • Analiza las causas de la variación de las ventas en los Puntos de Venta junto con el personal a su cargo. • Planificación de pedidos en los Puntos de Venta a su cargo. C. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (RR.HH.) • Gestiona y coordina movimientos de personal a su cargo. • Evaluación del desempeño y supervisión del personal a su cargo. • Coordina eventos de capacitación del área Comercial (cajeros y dependientes). • Forma parte del proceso de Inducción y Capacitación del personal asignado a sus puntos de venta. 4. CONDICIONES LABORALES CRITERIO CONDICIÓN Horario Horarios rotativos según la necesidad de la empresa. Remuneración A convenir según la experiencia del aspirante. Beneficios Estabilidad Laboral y Beneficios de Ley.

OBJETIVO DEL PUESTO Apoyar la Gestión del área Comercial y de Operaciones. FUNCIÓN GENERAL Es responsable de la supervisión de las operaciones diarias, incluyendo la eficiencia operativa, gestión de ventas, el uso correcto de los insumos, equipamiento y mobiliario del punto de venta, el mantenimiento de la calidad y la gestión del personal. REQUISITOS DEL CANDIDATO CATEGORÍA DETALLE REQUERIDO TIPO Formación Académica Estudios de Administración Comercial, ventas, alimentos y bebidas o afines. Indispensable Experiencia Mínima Dos años de experiencia en Supervisión Operativa de Puntos de Venta. De preferencia en Industria de alimentos y bebidas Habilidades Técnicas Manejo de Office (Excel Intermedio y/o Avanzado). Indispensable Competencias Trabajo en equipo, capacidad de trabajar bajo presión y Alto sentido de Liderazgo en el manejo de equipos de trabajo para la consecución de objetivos comerciales Indispensable Movilización y Recursos Movilización Propia y Disponibilidad de computador portátil Deseable FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES El rol tiene un enfoque operativo de 70% en Puntos de Venta y 30% en Oficinas Administrativas, e incluye: A. GESTIÓN COMERCIAL Y ESTRATÉGICA • Desarrolla y presenta propuestas de estrategias para incrementar las ventas en sus puntos asignados. • Genera propuestas de promociones focalizadas en sus puntos de venta asignados. • Coordina activación de marca en los puntos de venta asignados. • Genera el Análisis de Competencia del Mercado (precio-calidad-servicio). • Genera análisis del entorno (mercado) de los Puntos de Venta asignados. B. ANÁLISIS, REPORTES Y OPERACIONES • Genera y remite Informes de Supervisión en Puntos de Venta (semanal y mensual). • Genera análisis e informes de ventas (Gerencias General y Comercial). • Analiza las causas de la variación de las ventas en los Puntos de Venta junto con el personal a su cargo. • Planificación de pedidos en los Puntos de Venta a su cargo. C. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (RR.HH.) • Gestiona y coordina movimientos de personal a su cargo. • Evaluación del desempeño y supervisión del personal a su cargo. • Coordina eventos de capacitación del área Comercial (cajeros y dependientes). • Forma parte del proceso de Inducción y Capacitación del personal asignado a sus puntos de venta. 4. CONDICIONES LABORALES CRITERIO CONDICIÓN Horario Horarios rotativos según la necesidad de la empresa. Remuneración A convenir según la experiencia del aspirante. Beneficios Estabilidad Laboral y Beneficios de Ley.

Importante empresa del sector salud desde sus inicios ha reconocido al paciente como su baluarte más importante y por ello se caracteriza en brindar atención de primera, con equipos y tecnología de punta, profesionales especializados, con experiencia e instalaciones cómodas y de calidad.Nuestros ValoresAMOR: al trabajo que realizamosHONESTIDAD: en cada una de nuestras funciones.DISCIPLINA: en cada actividad para mantener calidad total.RESPONSABILIDAD: al ejecutar cada estudio con compromiso.SOLIDARIDAD: trabajar en equipo y armonía.LEALTAD: con nuestros pacientes protegiendo su bienestar e intereses.CONFIDENCIALIDAD: en la información del paciente.TENACIDAD: cada día trabajar por metas y jamás rendirnos.Descripción del puesto: Médico Ocupacional con disponibilidad de viajeUbicación: Quito, Pichincha, EcuadorÁrea de trabajo: Salud, Medicina y FarmaciaJerarquía: SeniorCantidad de posiciones: 1Modalidad de trabajo: PresencialNivel de educación: Postgrado (Graduado)Tipo de trabajo: Full-timeEn esta posición, estarás a cargo de llevar a cabo exámenes médicos ocupacionales para garantizar la salud y seguridad de nuestros colaboradores. Además, serás responsable de elaborar informes médicos, recomendar medidas preventivas y brindar atención médica en casos de emergencia.Buscamos a un profesional comprometido con la salud ocupacional, que tenga la capacidad de viajar según las necesidades de la empresa. Deberás contar con experiencia previa en medicina ocupacional y un conocimiento profundo de las normativas de salud y seguridad en el trabajo. Ademá deberá contar ser residente amazónicoSi eres una persona proactiva, con habilidades de comunicación efectiva y un alto sentido de la responsabilidad, ¡queremos conocerte!Requisitos:-Titulo de cuarto nivel como Médico Ocupacional-Registro de títulos en el senecyt y access-Residente Amazónico-Disponibilidad para trabajar bajo turnos.