1.981 empleos encontrados en Pichincha

GRUPO EMPRESARIAL “FV – ÁREA ANDINA S.A.” se encuentra en la búsqueda de 4 Técnicos de Seguridad Industrial Jr. para su planta (km. 4,5 vía Sangolquí-Amaguaña, Sangolquí)Formación académica: Técnico Superior, Educación Superior o Cuarto nivelEspecialidad: Seguridad y Salud en el TrabajoExperiencia mínima: 1 año en Seguridad Industrial o actividades afines> > > Beneficios < < < Transporte, ropa de trabajo y alimentación Sueldo de acorde al mercado laboral Beneficios de ley y de la empresa Ambiente laboral moderno, seguro y estable

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS Descripción del puesto: Pasante de Reclutamiento y Selección - Quito¡En CRESA estamos en búsqueda de un pasante de reclutamiento y selección para unirse a nuestro equipo en Quito, Pichincha, Ecuador! Si eres un estudiante en los últimos semestres de carreras afines a Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Psicología General o Administración de Empresas, ¡esta es tu oportunidad!En este rol, serás parte del área de Recursos Humanos y Capacitación, colaborando en el proceso de reclutamiento y selección de talento para nuestra empresa de retail especializada en artículos para el hogar y movilidad. Tu función principal será apoyar en la identificación y atracción de candidatos con el perfil adecuado, así como en la coordinación de entrevistas y evaluaciones de candidatos.Buscamos a alguien con una buena actitud, excelentes habilidades de comunicación y organización, y que cuente con la carta de pasantías emitida por la universidad. Si además tienes experiencia previa en selección, ¡será considerado como un gran plus!En CRESA, te ofrecemos la oportunidad de desafiarte constantemente, desarrollarte profesionalmente y crecer en un ambiente dinámico y colaborativo. ¡Demuestra tu talento y únete a nuestro equipo! Requisitos: Trabajo en EquipoManejo de Office Beneficios Se darán a conocer en la entrevista

Asistente de Asesor de Servicio / Asistente de Operaciones de TallerBuscamos un Asistente de Asesor de Servicio organizado, proactivo y orientado al servicio al cliente para integrarse a nuestro equipo de posventa. Será responsable de brindar soporte operativo y administrativo en la gestión del taller automotriz, asegurando el correcto registro y seguimiento de órdenes de trabajo, facturación y elaboración de reportes, contribuyendo a la eficiencia operativa y al cumplimiento de los estándares de calidad de la organización.Principales responsabilidades Realizar la apertura, actualización, seguimiento y cierre de órdenes de trabajo del taller. Registrar facturas y gestionar información administrativa en el sistema. Crear y actualizar registros de clientes, garantizando la integridad de la información. Elaborar y dar seguimiento a presupuestos, documentación y procesos relacionados con el servicio de taller. Generar reportes operativos y gerenciales mediante Excel, utilizando tablas dinámicas y herramientas de análisis de datos. Brindar soporte a los asesores de servicio en la coordinación y seguimiento de los procesos del taller. Apoyar en la atención al cliente y seguimiento de la entrega de vehículos.Requisitos Formación: Estudios en Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia: Deseable experiencia en cargos administrativos, operaciones de taller, servicio posventa o atención al cliente. Conocimientos: Manejo de Microsoft Excel intermedio (indispensable dominio de tablas dinámicas), elaboración de reportes gerenciales, facturación y gestión documental. Deseable conocimiento de sistemas de gestión de talleres automotrices y órdenes de trabajo.

Somos Multitrabajos 🚀, la primera plataforma tecnológica aplicada a la selección de talento. Vinculamos la tecnología con la mayor red de expertos de la región y la base de candidatos más amplia de Latinoamérica. Reinventamos el reclutamiento por medio de procesos más transparentes, ágiles y asertivos; logrando una tasa de cierre > al 90Buscamos sumar consultores freelance con experiencia en procesos End To End masivos de perfiles operativos, a nuestra red de selección.Si eres independiente, proactivo y apasionado por los procesos de selección te invitamos a sumarte a nuestra red. Te ofrecemos: posibilidad de manejar tus horarios, flexibilidad y desarrollo profesional.Levantamiento de perfil y análisis del puesto con el cliente solicitante en términos de situación del mercado laboral y banda salarial.Presentación del cronograma de trabajo.Difusión de la oferta laboral en las diferentes fuentes de reclutamiento.Headhunting.Filtro curricular, screening telefónico y presentación de reporte de avance ó longlist según amerite el perfil.Entrevistas por competencias y dinámicas grupales.Elaboración de informes psicolaborales de los candidatos finalistas o de Evaluaciones solicitadas por los clientes.Seguimiento a los candidatos seleccionados hasta su incorporación con el cliente.Seguimiento frecuente de los clientes asignados.RequisitosLic. Colegiado/a en PsicologíaExperiencia mínima de 3 años en actividades de reclutamiento y selección.Experiencia mínima de 2 años en manejo de procesos masivos para puestos operativosExperiencia en Consultoras de RRHHPaquete Office a nivel intermedio (deseable).

Nos encontramos en la búsqueda de profesionales con visión de negocio, potencial de liderazgo, interesados en asumir nuevos desafíos y desarrollar una carrera dentro de nuestra organizaciónEl perfil requerido: Título profesional en áreas Comerciales, Administrativas o afines Deseable formación de cuarto nivel Experiencia mínima de 3 años en cargos de Asistente de Ventas o posiciones similares Manejo de herramientas informáticas y elaboración de reportes de gestión Conocimiento de análisis de indicadores comerciales y de gestión de clientesPrincipales responsabilidades: Brindar soporte administrativo y estratégico al equipo comercial Mantener actualizada la base de datos y la cartera de clientes Atender y gestionar los requerimientos de los clientes Coordinar despachos de productos Identificar oportunidades de mejora en los procesos Coordinar acciones con las diferentes áreas involucradas en la gestión comercialCompetencias requeridas: Proactividad e iniciativa Planificación y organización Orientación al cliente y desarrollo del negocio Capacidad analítica y toma de decisionesExcelente remuneración acorde a la experiencia y al mercado

GAVCO HOLDING es un grupo empresarial ecuatoriano que integra y desarrolla empresas en diversos sectores estratégicos, como industria, alimentos y bebidas, energía y desarrollos inmobiliarios. Su gestión se enfoca en impulsar el crecimiento de sus unidades de negocio mediante la innovación, la eficiencia operativa y la excelencia empresarial, generando valor y contribuyendo al desarrollo del país. Buscamos un Pasante de Talento Humano que brinde apoyo en las siguientes funciones: Apoyar en el reclutamiento y selección de personal conforme a los perfiles definidos. Publicar vacantes y realizar el filtrado curricular. Coordinar entrevistas y evaluaciones con candidatos y áreas solicitantes. Elaborar reportes de avance de los procesos de selección. Mantener actualizada la base de datos de candidatos Requisitos: Ser estudiante de últimos semestres de Psicología Organizacional, Recursos Humanos o carreras afines. Conocimientos básicos en procesos de selección por competencias. Manejo intermedio de herramientas ofimáticas. Capacidad de organización, comunicación y confidencialidad. Tener disponibilidad en los horarios de 8:30 am a 3:30 pm

QUE ESPERAMOS DE TI...!!! Procesamiento de nómina: Calcular y emitir sueldos de forma mensual, quincenal o semanal (incluyendo horas extras, comisiones, bonos y descuentos). Control de novedades: Registrar e ingresar variaciones como ausencias, permisos, licencias, vacaciones, ingresos y salidas de personal. [ Gestión de la Seguridad Social (IESS): Realizar avisos de entrada y salida, generar planillas de aportes mensuales y gestionar fondos de reserva. Cálculo de beneficios sociales y liquidaciones: Liquidar décimo tercer sueldo, décimo cuarto sueldo, vacaciones proporcionales, utilidades y actas de finiquito por terminación de relación laboral. Obligaciones fiscales y gubernamentales: Gestionar trámites y reportes ante el Ministerio de Trabajo a través del Sistema Único de Trabajo (SUT) y calcular retenciones en la fuente de Impuesto a la Renta (Formulario 103) para el Servicio de Rentas Internas (SRI). Atención al colaborador: Resolver dudas del personal sobre sus desprendibles de pago, saldos de vacaciones, certificados o beneficios.Requisitos y Perfil Habitual Formación académica: Título de tercer nivel en Contabilidad, Auditoría, Finanzas o Recursos Humanos. Conocimientos clave: Legislación laboral ecuatoriana, manejo avanzado de Excel y software de planillas/nómina.Beneficio Todos los de ley contrato indefinido alimentacion (subsidiado) Recorrido Kit de productos Prestamos

¿Tienes experiencia en compras públicas, ventas técnicas o conocimientos en el sector eléctrico, mecánico o industrial? ¡Esta oportunidad puede interesarte!Empresa dedicada a la comercialización de artículos eléctricos y de iluminación para el sector público, busca incorporar a su equipo un Analista de Compras Públicas y Costos.Principales responsabilidades: Gestionar procesos de contratación pública desde su inicio hasta su finalización. Revisar y dar seguimiento a los proyectos asignados. Elaborar propuestas y verificar el cumplimiento de los requisitos de cada proceso. Analizar costos y consultar precios de mercado de productos y materiales. Participar en reuniones y visitas a instituciones públicas cuando sea necesario.Requisitos: Formación técnica, tecnológica o universitaria en áreas afines. También se considerarán estudiantes, egresados y perfiles en formación. Experiencia en compras públicas, contratación pública o ventas de productos técnicos. Se valorará experiencia en comercialización de materiales eléctricos, mecánicos o industriales. Conocimientos del portal de compras públicas SERCOP. Manejo de Excel y herramientas digitales. Licencia de conducir vigente. Disponibilidad para realizar viajes ocasionales.Ofrecemos: Sueldo fijo: $600 mensuales. Bono mensuale por cumplimiento de indicadores (KPIs). Modalidad híbrida, despúes del periodo de capacitación Capacitación constante y oportunidad de crecimiento. Certificación de operador de compras públicas financiada por la empresa. Viajes laborales ocasionales cubiertos por la empresa.¿Te interesa esta oportunidad?Postúlate y participa en nuestro proceso de selección.

Asesor/a Comercial de CampoCooperativa CoopCentro se encuentra en la búsqueda de un(a) Asesor(a) Comercial de Campo para fortalecer nuestro equipo comercial.Funciones principales Prospectar y captar nuevos clientes en campo. Promocionar los productos y servicios financieros de la cooperativa. Realizar visitas comerciales y seguimiento a clientes potenciales. Gestionar documentación y referencias para el proceso de vinculación. Cumplir con los indicadores y metas comerciales asignados. Fortalecer las relaciones con socios y clientes, brindando un servicio de calidad.Requisitos Tecnólogo o estudiante de carreras administrativas, comerciales o afines. Experiencia mínima de 1 año en ventas de campo, cobranza, atención al cliente o cargos similares. Facilidad de comunicación y negociación. Orientación al cumplimiento de metas y resultados. Disponibilidad para realizar trabajo de campo.Competencias Orientación al cliente. Trabajo en equipo. Proactividad. Comunicación efectiva. Negociación y persuasión. Orientación a resultados.Ofrecemos Sueldo fijo. Comisiones e incentivos por cumplimiento. Beneficios de ley. Capacitación continua. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente laboral.¡Únete a CoopCentro y forma parte de una institución comprometida con el crecimiento de sus socios y colaboradores! 🚀

¡ESTAMOS EN BÚSQUEDA DE TALENTO!JEFE/A DE NUTRICIÓNImportante clínica privada requiere incorporar a su equipo de trabajo un/a Jefe/a de Nutrición, con experiencia en gestión y supervisión de servicios de alimentación hospitalaria.Requisitos: Título de tercer nivel en Nutrición y Dietética. Experiencia en nutrición clínica y hospitalaria. Experiencia en liderazgo y manejo de equipos de trabajo. Conocimientos en dietas terapéuticas, inocuidad alimentaria y normas sanitarias. Capacidad de planificación, organización y toma de decisiones.Competencias: Liderazgo, responsabilidad, proactividad y orientación a la calidad del servicio.¡Únete a nuestro equipo y contribuye al bienestar de nuestros pacientes!

ADMINISTRADORA DE FONDOS DE INVERSIÓN requiere incorporar a su equipo en la ciudad de Quito un Oficial de Inversiones Senior.Funciones principales: Comercializar los fondos de inversión de corto, mediano y largo plazo. Cumplir con la meta mensual de captación asignada. Asesorar a los clientes y atender sus requerimientos.Requisitos Licenciatura en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o campo relacionado. Experiencia comprobable en comercialización de fondos de inversión, pólizas de acumulación o certificados de depósito. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación. Poseer cartera de clientes.

Ubicación: Quito- Norte (Local La Prensa).Sector: Acabados para la construcción y decoración.¿Te apasiona dirigir y optimizar la operación comercial y operativa del punto de venta, asegurando el cumplimiento de objetivos y estándares de calidad?Estamos en la búsqueda de un Jefe de Almacén Kerámikos Quito- Norte (Local La Prensa).Entre tus principales funciones estarán: Asignar, distribuir y hacer seguimiento al presupuesto comercial de los asesores. Monitorear el ciclo completo de la venta (proformas, pedidos, facturación, créditos y garantías) y atender directamente a clientes clave o casos críticos. Dirigir al equipo del almacén mediante el control de asistencia, la evaluación continua del desempeño y la capacitación constante en el portafolio de productos y soluciones de Keramikos. Supervisar las tareas del personal de bodega para cuidar el inventario, coordinar con logística la disponibilidad de stock para garantizar la entrega puntual de los productos al cliente. Supervisar integralmente los cuadres y cierres diarios de caja para asegurar la transparencia financiera. Mantener la alineación estratégica con la Jefatura Regional. Supervisar la imagen corporativa del local (orden, limpieza y actualización de exhibiciones) e impulsar la prospección de mercado mediante censos de obra en su zona de influencia. Lo que buscamos en ti Formación: Tercer nivel en Ingeniería Comercial, Marketing, Arquitectura o Diseño. Experiencia: 2 años en cargos similares. Conocimientos valorados: Atención al cliente, técnicas de ventas y gestión comercial. Residencia: Quito- Norte. Habilidades clave: Liderazgo, organización, orientación a resultados y servicio al cliente.Lo que te ofrecemos Integrarte a un grupo empresarial sólido y en crecimiento. Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional. Seguro privado.Postúlate ahora y forma parte de un equipo que transforma espacios con calidad y estilo.

Importante Compañía se encuentra en la búsqueda de un Asesor Comercial para la ciudad de QuitoMisión del cargoGestionar y desarrollar negocios y cuentas corporativas estratégicas, mediante la identificación de necesidades de clientes actuales y potenciales, el diseño y comercialización de soluciones y servicios, y la implementación de estrategias comerciales que permitan fortalecer las relaciones con los clientes, generar nuevas oportunidades de negocio y cumplir con las metas y estándares establecidos por la compañía.Responsabilidades principales Captar, desarrollar y fidelizar clientes del segmento corporativo. Administrar de manera integral las cuentas asignadas, garantizando una atención oportuna y orientada a la satisfacción del cliente. Identificar las necesidades y oportunidades de negocio de clientes actuales y potenciales. Diseñar y presentar propuestas comerciales de productos y servicios que respondan a las necesidades del mercado corporativo. Desarrollar estrategias comerciales para la captación de nuevos clientes. Mantener y fortalecer relaciones comerciales con empresas medianas y grandes. Cumplir con los objetivos, metas y estándares comerciales establecidos por la compañía.Desarrollar las estrategias necesarias para generar nuevos clientes.RequisitosFormación académica:Título universitario en Ingeniería Comercial, Economía, Marketing o carreras afines.Experiencia profesional: Mínimo 3 años de experiencia en ventas dirigidas al segmento corporativo. Experiencia comercial con empresas medianas y grandes. Experiencia en captación de nuevos clientes, gestión de cuentas y desarrollo de negocios.Conocimientos y competencias: Gestión de ventas corporativas y desarrollo de negocios. Negociación y cierre comercial. Orientación a resultados y cumplimiento de metas. Comunicación efectiva y orientación al cliente. Capacidad para identificar oportunidades comerciales y generar relaciones de largo plazo.Beneficios: Seguro de asistencia médica. Seguro de vida. Seguro de gastos médicos mayores Beneficios de Ley

Description En Devsu buscamos un/a profesional senior en Ciberseguridad Aplicativa que lidere la ejecución de pruebas de seguridad, validación de requerimientos no funcionales y certificación de software en entornos bancarios y financieros. La posición es Remota para candidatos de LATAM y presencial para en Quito, Ecuador, estarás asignado/a a uno de nuestros clientes más importantes del sector financiero y bancario de Latinoamérica.FUNCIONES Ejecutar pruebas de seguridad en aplicaciones (Front-end, Back-end, APIs, bases de datos, integraciones, infraestructura, cloud, móviles, AI/LLM, plugins y componentes adicionales). Validar el cumplimiento de requerimientos no funcionales de seguridad definidos por Arquitectura. Acompañar y dar soporte al Secure Software Development Life Cycle (SSDLC). Definir y documentar casos de prueba de seguridad previos a la ejecución, alineados a los estándares establecidos. Clasificar vulnerabilidades utilizando la metodología CVSS 4.0. Generar informes técnicos detallados con hallazgos, evidencias y recomendaciones de remediación. Elaborar reportes ejecutivos y métricas de cumplimiento para stakeholders técnicos y de negocio. Entregar habilitantes para la gestión y cierre efectivo de vulnerabilidades. Realizar seguimiento a la efectividad de remediaciones implementadas. Brindar soporte en incidentes de seguridad, eventos de Bug Bounty y actividades de threat hunting. Verificar matrices de riesgo con enfoque en factor ciberseguridad. Incluir lineamientos de seguridad en iniciativas de Tribus, COEs y proyectos estratégicos. Implementar mecanismos de monitoreo y alertas para identificar desvíos o incumplimientos. Promover mejora continua, innovación y agilidad operativa desde la perspectiva de Seguridad Aplicativa. Apoyar la ejecución de estrategias definidas por el área de Seguridad Aplicativa. Requirements Título universitario en Ingeniería de Sistemas, Informática o Ciberseguridad. Postgrado en Ciberseguridad o Tecnologías de la Información. Certificaciones en seguridad ofensiva o aseguramiento de aplicaciones (HTB CWES, HTB CPTS, eWPTX, CSSLP, CPENT, OSCP, OSWE, LPT, CEH Master, BSCP). Experiencia comprobable en Secure Software Development Life Cycle (SSDLC). Experiencia validando requerimientos no funcionales de seguridad. Experiencia ejecutando pruebas de seguridad en: Aplicaciones Front-end y Back-end APIs e integraciones Bases de datos Infraestructura y entornos Cloud Aplicaciones móviles AI / LLM Plugins y componentes adicionales. Manejo de la calculadora CVSS 4.0 para clasificación de vulnerabilidades. Experiencia generando informes técnicos y ejecutivos con recomendaciones de remediación. Experiencia en gestión y seguimiento de vulnerabilidades. Documentación estructurada de casos de prueba y validación de efectividad. Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles. Experiencia en plataformas y sistemas bancarios. Experiencia brindando soporte en incidentes de seguridad y programas Bug Bounty. Conocimiento en matrices de riesgo con enfoque en ciberseguridad. Capacidad para generar métricas, indicadores y reportes ejecutivos. Experiencia implementando mecanismos de monitoreo y alertas de cumplimiento. Experiencia colaborando con Tribus, COEs y áreas de negocio desde Seguridad Aplicativa. Benefits En Devsu, creemos en crear un entorno donde puedas prosperar tanto personal como profesionalmente. Al formar parte de nuestro equipo, tendrás acceso a beneficios diseñados para apoyar tu desarrollo y bienestar integral: Contrato estable a largo plazo, con amplias oportunidades de crecimiento profesional. Seguro médico privado para tu tranquilidad y la de tu familia. Programas continuos de capacitación, mentoría y aprendizaje, para mantenerte actualizado/a en las últimas tecnologías y metodologías. Acceso gratuito a recursos de formación en inteligencia artificial y herramientas de IA de última generación para potenciar tu trabajo diario. Política flexible de tiempo libre remunerado (PTO), además de los días festivos pagos. Participación en proyectos de software desafiantes y de clase mundial para clientes en Estados Unidos y Latinoamérica. Colaboración con algunos de los ingenieros de software más talentosos de la región, en un entorno diverso, inclusivo y colaborativo. Únete a Devsu y descubre un lugar de trabajo que valora tu crecimiento, apoya tu bienestar y te empodera para generar un impacto global.

Buscamos un Arquitecto de Soluciones responsable del diseño end-to-end y de la mejora continua del producto/plataforma que brinda soporte a la operación con altos estándares de calidad.Esta posición es híbrida en la ciudad de Quito, donde estarás asignado/a a uno de nuestros clientes más importantes del sector financiero y bancario de Latinoamérica.Para iniciar tu aplicación, ingresa a este link: https://apply.workable.com/devsu/j/63C4571281/Responsabilidades: Aportar soluciones técnicas que permitan alcanzar los objetivos del negocio y las metas del Banco. Facilitar la conexión entre la visión de producto y los objetivos estratégicos de negocio. Analizar los requerimientos funcionales y definir propuestas de solución alineadas con las prioridades del Banco. Identificar requisitos no funcionales y establecer las características de arquitectura aplicables a las soluciones. Diseñar e integrar componentes de arquitectura digital en iteraciones conjuntas con el negocio y la operación. Proponer mejoras continuas orientadas a optimizar costos y reducir la incidencia en productos y en el inventario de operación.Requerimientos: Más de 3 años de experiencia en corporaciones de servicios profesionales, preferiblemente en instituciones financieras. Conocimiento en prácticas y patrones de arquitectura. Experiencia en diseño y consolidación de dominios como infraestructura, datos, aplicaciones, capa media, integración y canales. Conocimiento en arquitecturas modernas, como microservicios, DevSecOps, bases de datos no relacionales, orquestación y coreografía. Manejo de herramientas de diseño y modelado de arquitecturas. Comprensión profunda de las dependencias operativas de aplicaciones, redes, sistemas, seguridad y políticas, así como familiaridad con métricas de arquitectura.

Buscamos un (a) Analista de Crédito con sólida formación en estadística o matemáticas para unirse a nuestro equipo de HAPPY. El (la) candidato (a) ideal poseerá experiencia en el sector retail y habilidades avanzadas en el manejo de bases de datos y herramientas de análisis de datos, como Excel.Responsabilidades Evaluar la solvencia y el riesgo crediticio de los solicitantes. Analizar datos financieros y de comportamiento para tomar decisiones informadas sobre la concesión de crédito. Desarrollar y mantener modelos de análisis de riesgo. Colaborar con otros departamentos para optimizar los procesos de evaluación crediticia. Realizar seguimiento de las carteras de crédito y proponer acciones correctivas.Requisitos Título universitario en Estadística, Matemáticas o campo afín. Experiencia previa de al menos 1 año en análisis de crédito, preferentemente en el sector retail (opcional) Dominio avanzado en el manejo de bases de datos. Excelentes habilidades en el uso de Microsoft Excel para análisis de datos. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.¿Qué te ofrece Happy? Estabilidad laboral y remuneración acorde con tu experiencia. Acceso a beneficios y descuentos corporativos exclusivos. Oportunidad de fortalecer tus conocimientos en análisis financiero y gestión crediticia. Participación en procesos clave para el crecimiento del negocio.¡En HAPPY tu capacidad de análisis puede convertirse en grandes oportunidades de crecimiento! ¡Postúlate ahora y lleva tu talento al siguiente nivel!

¡En HAPPY creemos que el crecimiento de una organización comienza con las personas que la integran!Somos una empresa en constante crecimiento, dedicada a la comercialización de productos tecnológicos a nivel nacional e internacional. Buscamos incorporar a nuestro equipo de Talento Humano un/a ASISTENTE DE SELECCIÓN DE PERSONAL.Buscamos una persona dinámica, organizada, con excelentes relaciones interpersonales, actitud positiva, con iniciativa, pensamiento analítico, trabajo en equipo, orientación a resultados y criterio profesional para identificar, evaluar y atraer talento que contribuya al crecimiento de nuestra organización.Responsabilidades: Gestionar procesos completos de selección para perfiles administrativos, comerciales y operativos. Ejecutar procesos masivos y simultáneos a nivel nacional. Publicar vacantes, gestionar fuentes de reclutamiento y realizar filtros curriculares. Ejecutar entrevistas por competencias y coordinar evaluaciones psicométricas. Verificar referencias, elaborar informes y presentar ternas de candidatos. Administrar y actualizar la base de talentos. Coordinar procesos de onboarding e inducción. Apoyar en la elaboración de descriptivos de cargos y evaluaciones de desempeño. Identificar necesidades de capacitación y coordinar actividades formativas. Elaborar (KPI) reportes e indicadores de gestión de selección Gestionar documentación de ingreso, contratos y adendas. Ejecutar registros y actualizaciones en las plataformas SUT e IESS. Mantener actualizados los expedientes laborales y documentación del personal.Perfil: Formación profesional en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Talento Humano o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección. Conocimientos de legislación laboral ecuatoriana. Excel intermedio y elaboración de indicadores de gestión.¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva acorde al mercado laboral. Afiliación al IESS y todos los beneficios de ley. Beneficios corporativos y convenios comerciales. Oportunidades de aprendizaje, capacitación y desarrollo profesional. Experiencia en una organización dinámica y en constante expansión.👌Si te apasiona identificar y atraer talento, tienes iniciativa y buscas nuevos desafíos profesionales, ¡postula y forma parte de HAPPY!

Empresa dedicada al desarrollo de soluciones integrales en estructuras metálicas para proyectos de distinta escala y complejidad. Su experiencia con más de dos décadas combina diseño y cálculo estructural, fabricación en planta y montaje en obra, con un enfoque centrado en la seguridad, la eficiencia y la confiabilidad técnica. Objetivo Principal del Puesto: Garantizar la integridad estructural y la seguridad de las construcciones metálicas a través del diseño y cálculos precisos, colaborando estrechamente con el equipo de ingeniería y el área de dibujo para proporcionar soluciones técnicas efectivas, cumpliendo con los estándares normativos y de calidad de los proyectos de fabricación y montaje.Responsabilidades principales: Realizar prediseños: revisar planos arquitectónicos y obtener pesos preliminares para la elaboración de presupuestos. Realizar el análisis, diseño y modelado estructural de estructuras metálicas, garantizando su resistencia, estabilidad y seguridad. Colaborar con ingenieros y diseñadores en el desarrollo de proyectos que cumplan los requisitos del cliente y la normativa de construcción. Optimizar los diseños para mejorar el uso de materiales y reducir costos, sin comprometer la integridad estructural. Asegurar que los diseños cumplan con las normativas y estándares de seguridad estructural vigentes. Brindar soporte técnico al equipo de fabricación y montaje durante la ejecución del proyecto, incluyendo visitas a obra cuando sea necesario. Coordinar con el área de dibujo para garantizar la alineación de los diseños con los procesos de fabricación, brindando apoyo directo cuando se requiera. Elaborar las memorias técnicas de los proyectos según su diseño y corregir las observaciones del revisor. Mantenerse actualizado sobre las tendencias y avances tecnológicos en diseño y análisis estructural. Requisitos: Ingeniero Civil Estructural o campo relacionado. Deseable: especialización en Ingeniería Estructural y certificaciones adicionales en software de diseño y análisis estructural.Experiencia mínima de 1 a 3 años demostrables en diseño y cálculo de estructuras metálicas industriales, en proyectos de tamaño y complejidad similaresConocimientos: Manejo de SAP2000, ETABS u otro software de análisis estructural (Indispensable) Conocimiento de normativas y códigos de construcción aplicables a estructuras metálicas, diseño de hormigones y soldaduras.Autocad: Manejo de AutoCAD para elaboración y revisión de planos estructurales generales, y apoyo al área de dibujo cuando se requiera.Registro SENESCYT vigente; matrícula del Colegio de Ingenieros Civiles del Ecuador (deseable para firma de responsabilidad técnica).Conocimientos Técnicos indispensables:•Análisis estructural: capacidad para realizar análisis detallados de estructuras metálicas conforme a normas y códigos vigentes.•Diseño estructural: habilidad para diseñar estructuras metálicas eficientes y seguras conforme a normativa local e internacional aplicable.•Manejo de software especializado de cálculo estructural (SAP2000, ETABS u otros).•Familiaridad con normativas y códigos de construcción relacionados con estructuras metálicas, hormigón y soldaduras.•Comprensión del comportamiento estructural ante las solicitaciones a las que se verá sometida la estructura durante su vida útil.•Elaboración de memorias técnicas y comunicación clara de resultados de cálculos y diseños a otros profesionales, clientes y supervisores.Competencias:Pensamiento analítico y capacidad para resolver problemas complejos considerando múltiples variables.•Atención al detalle y rigurosidad en la revisión de cálculos y diseños, evitando posibles errores.•Organización y gestión del tiempo para cumplir plazos ajustados priorizando tareas según urgencia e importancia.•Proactividad, iniciativa e innovación en la búsqueda de soluciones técnicas.•Trabajo en equipo y comunicación técnica efectiva con ingeniería, dibujo, fabricación y montaje.•Responsabilidad, adaptabilidad al cambio y calidad de trabajo. Beneficios Sueldo acorde al mercado + Beneficios de Ley + + Alimentación 100% asumido por la empresa, Snacks medio día. Uniformes, Contrato por obra.

Empresa dedicada al desarrollo de soluciones integrales en estructuras metálicas para proyectos de distinta escala y complejidad. Su experiencia con más de dos décadas combina diseño y cálculo estructural, fabricación en planta y montaje en obra, con un enfoque centrado en la seguridad, la eficiencia y la confiabilidad técnica. Objetivo Principal del Puesto: Garantizar que el proceso de montaje en obra se ejecute conforme a los planos aprobados, el procedimiento de montaje y la normativa técnica aplicable, actuando como responsable técnico y administrativo en sitio y asegurando la liberación de cada etapa por parte de QA/QC.Responsabilidades principales: Supervisar y coordinar la ejecución del montaje de estructuras metálicas en obra, verificando el cumplimiento de planos aprobados (shop drawings), cronograma y secuencia de izaje. Controlar el avance de obra frente al cronograma, reportar desviaciones y asegurar que solo se reporte como terminado lo liberado por QA/QC. Coordinar al personal propio y a las cuadrillas de contratistas, incluyendo inducciones y charlas de coordinación previas al ingreso a obra. Verificar el control geométrico del montaje: plomos de columnas, niveles, tolerancias de pernos de anclaje y alineamientos, conforme a AISC 303. Supervisar el control de calidad de soldadura (WPS, soldadores calificados, inspección visual y ensayos no destructivos UT) conforme a AWS D1.1. Supervisar la protección anticorrosiva: preparación de superficie, condiciones ambientales y espesor de película seca (DFT), conforme a SSPC. Gestionar los hold points del proceso de montaje (recepción de material, anclajes, aplome y nivelación, apriete de pernos, liberación de soldadura y pintura). Verificar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo por parte del personal y contratistas en obra. Gestionar la documentación técnica de obra: planos aprobados, cronograma, procedimiento de montaje, certificados de calidad, checklists de ingreso y reportes diarios. Coordinar con inspección de soldadura, fiscalización y cliente los procesos de revisión, aprobación y entrega de obra; resolver mediante RFI Request For Information ("Solicitud de Información") a cualquier hallazgo fuera de tolerancia. Requisitos: Ingeniero Civil, Ingeniero Mecánico, Tecnólogo en Construcciones Civiles o carreras afines. Experiencia demostrable como residente o supervisor de obra en montaje de estructuras metálicas o proyectos de construcción en acero. Conocimientos adicionales: Normativa Técnica: Conocimiento de normativa de montaje en acero: ANSI/AISC 303, AISC 360, RCSC, AWS D1.1 y SSPC/ASTM. Control de calidad (QA/QC): Manejo de control geométrico, control de soldadura y hold points de liberación. Seguridad Industrial (SST): Conocimiento y aplicación de normativa de seguridad y salud ocupacional en obra; certificación en trabajo en alturas deseable. Lectura de Planos: Lectura e interpretación de planos de taller y montaje en AutoCAD (no se requiere modelado). Gestión de Obra: Manejo de cronogramas (MS Project o similar) y reportes de avance. Ofimática: Manejo de Excel y Word para reportes y control documental.Conocimientos Técnicos indispensables: Lectura e interpretación de planos de taller y de montaje (shop drawings) y del procedimiento de montaje del proyecto. Procesos constructivos en acero: izaje, aplomado, arriostramiento temporal, conexiones apernadas (RCSC) y soldadas (AWS D1.1), uniones de taller versus campo. Control geométrico: tolerancias de plomo de columnas, niveles y pernos de anclaje conforme a ANSI/AISC 303. Fundamentos de control de calidad de soldadura (WPS, calificación de soldadores, inspección visual) y preparación de superficies para aplicación de recubrimientos anticorrosivos. Manejo de cronogramas de obra, seguimiento de avance y reportes de desviación. Normativa de seguridad y salud en el trabajo aplicable a obras de construcción en el país. Beneficios Sueldo acorde al mercado + Beneficios de Ley + + Alimentación 100% asumido por la empresa, Snacks medio día. Uniformes, Contrato por obra.

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