• Pichincha

  • Junior

Subárea

No se encontraron resultados

413 empleos Junior en Pichincha

Publicado hace 4 días

Asistente Contable

RUSSELL BEDFORD ECUADOR S.A.

Russell Bedford Ecuador, es una firma mundial de consultoría de negocios, presente en más de 110 países y, en el Ecuador, contamos con una trayectoria por más de 40 años. Miembros de Russell Bedford International – red global de firmas independientes de servicios profesionales. Contribuimos en hacer posible que nuestros clientes desarrollen todo su potencial, ayudándolos y apoyándolos para que lleguen a ser la mejor versión de aquello a lo que aspiran ser. Nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a llegar aún más lejos y alcanzar nuevas cimas de crecimiento sostenido. Nuestra Firma se especializa en: Auditoría, Asesoría en Impuestos, así como Servicios Contables, Tributarios y Consultoría. Tenemos la experiencia, conocimientos y los recursos profesionales para la realización del trabajo en forma eficiente y oportuna. Russell Bedford Ecuador se encuentra en la búsqueda de un Asistente Contable para uno de nuestros clientes.Objetivo del PuestoBrindar apoyo en la gestión contable y financiera de la empresa mediante el registro, control y análisis de la información contable, garantizando el cumplimiento de las normas legales y políticas internas. Contribuir a la precisión y confiabilidad de los estados financieros, facilitando la toma de decisiones y el correcto desarrollo de las operaciones.Principales Responsabilidades: Ingreso y registro contable: Realizar el registro oportuno y preciso de la información contable en el sistema, asegurando la correcta clasificación de las transacciones. Validaciones con el SRI: Ejecutar validaciones y conciliaciones con el Servicio de Rentas Internas para garantizar el cumplimiento tributario y evitar inconsistencias. Facturación: Revisar, controlar y registrar la facturación emitida y recibida, verificando que cumpla con los requisitos legales y las políticas internas de la empresa. Conciliaciones bancarias y de medios de pago: Elaborar conciliaciones periódicas de cuentas bancarias y tarjetas de crédito, identificando y resolviendo diferencias de manera oportuna. Análisis de cuentas y gestión en plataformas oficiales: Realizar análisis de cuentas contables y gestionar procesos en plataformas del SRI, MDT, IESS, SUT y MRL, garantizando el cumplimiento de las obligaciones legales y laborales. Nómina y obligaciones laborales: Apoyar en la elaboración de la nómina, control de beneficios sociales, contratos de trabajo y trámites legales ante las entidades correspondientes. Impuestos y declaraciones: Colaborar en la preparación y presentación de impuestos, así como en la legalización y presentación de formularios ante el MDT y otras autoridades competentes. Soporte al área contable: Brindar apoyo en procesos de auditoría interna o externa, manteniendo la documentación organizada y actualizada. Requisitos: Formación Académica: Egresado o título de tercer nivel en Contabilidad o carreras afines (deseable). Cursos o capacitaciones en Excel avanzado y/o sistemas contables (deseable) Experiencia: Mínimo 1 a 2 años de experiencia en cargos contables o de soporte similar. Experiencia en manejo de sistemas contables y herramientas ofimáticas. Habilidades y competencias Manejo intermedio/avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, reportes, fórmulas). Conocimientos en sistemas contables y procesos administrativos. Beneficios Sueldo acorde al mercado laboral. Beneficios de ley. Ambiente laboral estable, colaborativo y orientado al aprendizaje. Importante: Este proceso de selección es gestionado por Russell Bedford Ecuador, pero la contratación será directamente con la empresa contratante.Si cumples con el perfil y te interesa este desafío, ¡postúlate ahora!

Postulación rápida
Múltiples vacantes

Quito, Pichincha

Presencial

Publicado hace 4 días

OFICIAL DE CRÉDITO Y COBRANZA

HIVIMAR

4.6

¡Tu oportunidad de crecimiento profesional comienza aquí! Únete a nuestro equipo de Líderes en Movimiento.HIVIMAR S.A. es una empresa ecuatoriana con más de 50 años de experiencia en el mercado, importa y distribuye repuestos automotrices e industriales.Estamos en búsqueda de un OFICIAL DE CRÉDITO Y COBRANZA para la ciudad de Quito.Responsabilidades Responsable de analizar la solvencia financiera de los clientes, determinar su capacidad de pago y establecer límites de crédito adecuados. Realiza seguimiento de los pagos, identificar y resolver a tiempo cualquier problema relacionado con el incumplimiento de pagos, y gestionar las negociaciones con los clientes para asegurar el cobro de las deudas pendientes. Receptar, ingresar y revisar cobros. Aprobar pedidos de clientes. Dar seguimiento de ruta de cobros de los clientes confirmados Elaborar reportes de cartera para gestión de cobranzas de los Asesores Comerciales Generar notas de Crédito (refacturaciones o descuentos) y notas de débito por cheques protestados. Generar reuniones mensuales con cada uno de sus vendedores asignados. Agendar y visitar clientes confirmados Reporte de viáticos recaudador, factura de mantenimiento y envío por valija. Reporte de clientes al Buró de crédito.Requisitos Titulado: Ing. Contabilidad y auditoría, Ing. Comercial, Ing. Finanzas o afines. Conocimientos: Manejo de cobranza, procesos administrativos, ingreso de facturas, manejo de cartera difícil con más de 90 días en mora y un aproximado de 300 clientes. Conocimientos del Paquete office, excel avanzado, SAP (de preferencia). 2 años en cargos de oficial de crédito y cobranzas o similaresBeneficios Sueldo competitivo Seguro de Vida Seguro Privado Ambiente de trabajo colaborativo.

Quito, Pichincha

Presencial

Actualizado hace 4 días

Asesor de ventas - San Luis Shopping

Manufacturas Americanas

4.2

¡Únete a Nuestro Equipo de Estilo y Moda!¿Eres un apasionado de la moda masculina y te encanta ayudar a otros a destacar con su estilo?¡Te estamos buscando!Somos PICAL, una tienda de ropa para hombres y necesitamos Asesor/a de Ventas que estén listos para llevar la experiencia de compra al siguiente nivel.¿Qué Harás? Asesoría de estilo: Ofrecerás consejos personalizados sobre moda, telas y combinaciones que hagan que nuestros clientes se sientan y luzcan increíbles. Experiencia única: Te encargarás de que cada visita sea memorable y que nuestros clientes se sientan especiales. Impulsa la compra: Motiva a los clientes a explorar y adquirir nuestras últimas tendencias. Gestión y control: Manejarás facturación, inventario y asegurarás que todo en la tienda esté perfecto.Buscamos a alguien que: Tenga confianza: Es fundamental tener habilidades en el manejo de equipos medianet, datafast y dataexpress. Sea un experto en moda: Conocimientos sobre telas, colores y un buen ojo para el visagismo (deseable). Sea sociable y persuasivo: Con al menos 1 año de experiencia en ventas y atención al cliente, idealmente en el sector de moda. Esté listo para el reto: Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos del Centro Comercial¿Qué ofrecemos? Salario base + Comisiones Beneficios de ley Un ambiente dinámico Descuentos en nuestros productos¿Qué necesitamos de ti? Enfoque a resultados: Saber negociar y mantener una actitud positiva. Capacidad de aprendizaje: Estar siempre al día con las últimas tendencias y técnicas. Trabajo en equipo: Colaborar en la recepción de mercadería, reposición de productos y mantener la tienda lista para nuestros clientes. Comunicación y escucha: Ser un experto en entender y atender las necesidades del cliente.Postúlate ahora y da el siguiente paso en tu carrera en moda con nosotros.

Sangolquí, Pichincha

Presencial

Publicado hace 5 días

Asistente de Talento Humano Cayambe

ROSAPRIMA

4.7

En Rosaprima buscamos una Asistente de Talento Humano que brinde apoyo en los procesos de selección, contratación, inducción y capacitación en Cayambe. Buscamos una persona organizada, responsable y con excelente actitud de servicio, que disfrute trabajar con personas y contribuir al desarrollo del talento dentro de la organización.Responsabilidades principales: Ejecutar procesos de selección aplicando herramientas de reclutamiento, evaluación y entrevistas. Coordinar la publicación de vacantes y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento. Realizar la contratación e inducción de nuevos colaboradores. Apoyar en la planificación, organización y logística de capacitaciones, programas de desarrollo y eventos internos. Dar seguimiento a cronogramas de capacitación y mantener registros actualizados. Brindar soporte en campañas internas, evaluaciones de desempeño y otras iniciativas del área.Requisitos: Título de tercer nivel en Psicología, Administración de Empresas o Gestión del Talento Humano. Mínimo 1 año de experiencia en apoyo a procesos de selección, capacitación o administración de personal. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint). Habilidades de organización, comunicación efectiva, trabajo en equipo y orientación al servicio.Al enviar tu hoja de vida, nos autorizas al tratamiento de tus datos personales para iniciar un proceso de selección.

Cayambe, Pichincha

Presencial

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada

Empresa verificada