431 empleos Junior en Pichincha

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Kreston es una red global de firmas innovadoras de contabilidad y consultoría, que colocan las relaciones de confianza y la atención excepcional en el centro de todo lo que hacen. Fundada en 1971, Kreston ofrece acceso confiable y conveniente a servicios de calidad a través de sus firmas miembro en todo el mundo. Posicionada actualmente como la 13va. Red de Contadores en el mundo, Kreston tiene presencia en 110 países con más de 27,000 profesionales y personal de apoyo. Somos miembros de la red Kreston International desde el año 2013. Como cliente de Kreston, tiene un único punto de contacto, ya sea que trabaje en un solo país o en varias ubicaciones, o contactos de expertos locales en varios países. Por lo general, nuestras firmas, socios y empleados de Kreston viven y trabajan dentro de sus comunidades y tienen un conocimiento profundo de las leyes, la cultura y las costumbres locales.Descripción del puesto: Auditor JuniorEn Quito, nos encontramos en la búsqueda de Auditores Junior para unirse a nuestro equipo.Como Auditor Junior, serás responsable de apoyar en la ejecución de auditorías financieras y operativas, analizando información clave y documentando hallazgos que contribuyan a la toma de decisiones estratégicas de nuestros clientes. Trabajarás en estrecha colaboración con auditores senior y gerentes de auditoría para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad de la firma y las regulaciones vigentes. Buscamos candidatos con formación en Contabilidad y Auditoria, disponibilidad para trabajar en tiempo completo.Si eres una persona proactiva, detallista, con habilidades analíticas y orientada a resultados, ¡únete a nuestro equipo y sé parte de una firma innovadora donde la confianza y la excelencia son fundamentales! Requisitos:Formación: Graduado en Auditoría y Contabilidad.Experiencia: Mínimo 2 años en auditoría (deseable experiencia en firmas de auditoría). Conocimientos específicos:Actualización tributaria.Implementación de NIC, NIIF, NIAs.Legislación contable y tributaria vigente.Manejo de herramientas y software contables.Idiomas: Inglés intermedioDisponibilidad para viajar. Competencias Claves:Comunicación efectiva con el equipo y clientes.Gestión del tiempo para cumplir con plazos y prioridades.Orientación a resultados para garantizar auditorías exitosas.

Empresa transnacional dedicada a la fabricación y comercialización de calzado y textil deportivo de alta calidad, se encuentra en la búsqueda de personas apasionadas por la venta de productos DEPORTIVOS - marca COLUMBIA, que deseen formar parte de nuestro Staff de vendedores para el centro comercial SAN LUIS SHOPPING - QUITO Funciones principales:Realizar las ventas de los productos dentro del local, cumpliendo con el protocolo de atención al cliente y asegurando el cumplimiento de las metas.Mantener el orden y visual de la tienda.Realizar cobro en caja, boletas, notas de crédito y facturas.Realizar la reposición de la mercadería según los lineamientos de la empresa.Beneficios:Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.Descuentos en productos de nuestras marcas.Beneficios corporativos.Comisión por ventasRequisitos:Tener vocación de servicio y excelente atención al cliente.Deseable experiencia mínima de 3 meses.Disponibilidad para laborar en SAN LUIS SHOPPING - QUITODisponibilidad inmediata

Nos encontramos en la búsqueda de un Asesor Comercial con experiencia comprobable en la venta de repuestos automotrices. El candidato ideal es una persona con actitud positiva, enfoque en resultados y capacidad para trabajar bajo presión, cumpliendo con las metas de ventas y cobros asignadas.Responsabilidades Asesorar y atender a los clientes, brindando información técnica y personalizada sobre los productos. Gestionar eficientemente las ventas y cobros, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales. Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en el sector automotriz. Priorizar tareas según la demanda y las necesidades del cliente, manteniendo siempre un alto sentido de urgencia. Realizar seguimiento postventa para asegurar la satisfacción y fidelización del cliente. Colaborar con el equipo comercial para mejorar procesos, portafolio de productos y experiencia del cliente.Requisitos Experiencia mínima comprobable: 3 años en ventas (indispensable). Edad: 30 a 45 años. Formación académica: Nivel universitario (deseable). Habilidades: Excelente comunicación verbal y escrita, enfoque al cliente, proactividad y perseverancia.Ofrecemos Entorno de trabajo dinámico y profesional. Capacitación continua en productos y técnicas de venta. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Atractivo esquema de comisiones por resultados.

Nos encontramos en la búsqueda de un Asesor Comercial con experiencia comprobable en la venta de productos de línea industrial y ferretera. El candidato ideal es una persona con actitud positiva, enfoque en resultados y capacidad para trabajar bajo presión, cumpliendo con las metas de ventas y cobros asignadas.Responsabilidades Asesorar y atender a los clientes, brindando información técnica y personalizada sobre los productos. Gestionar eficientemente las ventas y cobros, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales. Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en el sector industrial y ferretero. Priorizar tareas según la demanda y las necesidades del cliente, manteniendo siempre un alto sentido de urgencia. Realizar seguimiento postventa para asegurar la satisfacción y fidelización del cliente. Colaborar con el equipo comercial para mejorar procesos, portafolio de productos y experiencia del cliente.Requisitos Experiencia mínima comprobable: 3 años en ventas de línea industrial (indispensable). Edad: 30 a 45 años. Formación académica: Nivel universitario (deseable). Habilidades: Excelente comunicación verbal y escrita, enfoque al cliente, proactividad y perseverancia.Ofrecemos Entorno de trabajo dinámico y profesional. Capacitación continua en productos y técnicas de venta. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Atractivo esquema de comisiones por resultados.

COORDINADOR DE INVESTIGACION Y DESARROLLO QUITOLiderar el desarrollo, mejora e innovación de productos agroindustriales (purés, jugos y derivados de fruta), asegurando la competitividad técnica, sensorial, normativa y comercial de los productos. El cargo combina la creatividad aplicada a la innovación con la rigurosidad técnica y regulatoria que exige la industria alimentaria. Responsabilidades principales Desarrollo e innovación de productos Diseñar, formular y validar nuevos productos alineados con las tendencias del mercado, requerimientos de clientes y la estrategia comercial. Mejorar formulaciones existentes para optimizar costos, calidad y vida útil. Evaluar nuevas materias primas, tecnologías de procesamiento y empaques sostenibles. Gestión de proyectos de I+D Planificar, ejecutar y documentar proyectos de innovación, desde la idea hasta la validación industrial. Coordinar ensayos piloto y escalamiento industrial en conjunto con Producción y Calidad. Liderar equipos multidisciplinarios en proyectos técnicos y de innovación. Reglamentación y etiquetado Asegurar el cumplimiento de normativas locales e internacionales. Desarrollar y validar información nutricional, declaraciones de ingredientes y claims funcionales. Mantenerse actualizado/a sobre nuevas regulaciones y requisitos de exportación. 4. Soporte técnico y comercial Brindar apoyo técnico al área comercial y de marketing en presentaciones y desarrollo de fichas técnicas. Coordinar con el área de calidad para validar procesos y especificaciones de producto final. Formación académica: • Profesional en Ingeniería de Alimentos, Biotecnología, Química, Agroindustria o afines. • Deseable posgrado en Innovación, Desarrollo de Productos o Gestión de la I+D.Experiencia: • Mínimo 3 a 5 años de experiencia comprobable en cargos similares en empresas agroindustriales o de alimentos y bebidas. • Experiencia en desarrollo de productos para exportación y etiquetado bajo normativas internacionales. • Haber liderado proyectos de innovación o escalamiento industrial.Conocimientos técnicos: • Reglamentación alimentaria (ARCSA, FDA, Codex, UE, MERCOSUR). • Técnicas de formulación, análisis sensorial y estabilidad de productos. • Procesos de pasteurización, concentración, IQF, y envasado aséptico.

Desde 1994, La Universidad de Las Américas ofrece a sus alumnos una oferta académica de primera. Nuestros programas de estudios se manejan bajo estándares internacionales, garantizando así una educación integral que permite a nuestros graduados estar listos para enfrentar cualquier desafío profesional. Asistir a la Dirección General de Gestión Académica realizando medidas preventivas como la gestión integral de documentación física y digital, seguimiento de actividades, actualización, registro y procesamiento simple de datos, contribuir con el desarrollo de la actividades de la dirección.Funciones principalesGestionar la asignación de puestos y casilleros a Docentes.Administrar las bases de sharepoint de la DGGA.Gestionar el archivo físico y digital de la DGGA.Elaborar el calendario sombra de la Dirección.Generar las bases de datos de docentes para soporte a la Coordinación de Gestión y Acreditación Docente. Requisitos: Educación: Administración de Empresas, Comunicación Corporativa o carreras afines.Experiencia: mínimo 1 año de experiencia.Competencias: Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, Adaptabilidad y Flexibilidad, Capacidad de Planificación y Organización.