16 empleos para Recursos Humanos y Capacitación Junior en Pichincha

Funciones principales: Planificar y ejecutar los procesos de reclutamiento, evaluación y selección de personal. Actualizar políticas, manuales y formatos del área para garantizar orden y cumplimiento normativo. Organizar y regularizar los archivos físicos y digitales del personal. Verificar que contrataciones y movimientos cumplan con la legislación laboral y los procesos internos.Beneficios: Alimentación incluida Salario competitivo Plan de carrera y desarrollo profesional

Buscamos Analista de Selección para sumar a nuestro equipo de RRHH¿Te apasiona conectar talento con oportunidades? estamos creciendo y queremos incorporar un/a Analista de Selección que nos acompañe en la misión de atraer a los mejores perfiles para nuestros equipos.¿Qué vas a hacer? Gestionar procesos completos de selección (publicación de avisos, entrevistas, informes, seguimiento). Coordinar entrevistas con líderes y áreas involucradas. Brindar soporte en estrategias de employer branding. Mantener actualizada la base de candidatos y reportes de gestión. Participar en iniciativas de mejora continua del área.¿Qué esperamos de TI? Experiencia previa de al menos 2 años en selección de personal (preferentemente en perfiles administrativos, comerciales o técnicos). Estudiante avanzado/a o graduado/a en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales o afines. Buen manejo de herramientas digitales y portales de empleo. Perfil proactivo, empático, con capacidad de organización y orientación a resultados.Ofrecemos: Buen clima laboral y trabajo en equipo. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.¿Querés formar parte de un equipo dinámico, comprometido y con ganas de seguir creciendo? ¡Postulate y cuentanos por qué quieres sumarte!

En Rosaprima buscamos una Asistente de Talento Humano que brinde apoyo en los procesos de selección, contratación, inducción y capacitación en Cayambe. Buscamos una persona organizada, responsable y con excelente actitud de servicio, que disfrute trabajar con personas y contribuir al desarrollo del talento dentro de la organización.Responsabilidades principales: Ejecutar procesos de selección aplicando herramientas de reclutamiento, evaluación y entrevistas. Coordinar la publicación de vacantes y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento. Realizar la contratación e inducción de nuevos colaboradores. Apoyar en la planificación, organización y logística de capacitaciones, programas de desarrollo y eventos internos. Dar seguimiento a cronogramas de capacitación y mantener registros actualizados. Brindar soporte en campañas internas, evaluaciones de desempeño y otras iniciativas del área.Requisitos: Título de tercer nivel en Psicología, Administración de Empresas o Gestión del Talento Humano. Mínimo 1 año de experiencia en apoyo a procesos de selección, capacitación o administración de personal. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint). Habilidades de organización, comunicación efectiva, trabajo en equipo y orientación al servicio.Al enviar tu hoja de vida, nos autorizas al tratamiento de tus datos personales para iniciar un proceso de selección.

Las tiendas son el corazón de nuestro negocio. Buscamos personas con muchas ganas de trabajar en equipo, en un ambiente chévere, muy dinámico y que cada día elijan estar aquí.Nos encontramos en Panamá, Colombia, Ecuador, Perú, Paraguay, Uruguay y Argentina, siendo los franquiciados de Zara, Zara Home, Stradivarius, Bershka, Pull&Bear, Oysho y Massimo Dutti. Nos caracterizamos por ser cercanos, interactivos, inclusivos, apasionados por la moda y lo que hacemos. Asegurar el cumplimiento del procedimiento de selección y contratación. Realizar las publicaciones en las plataformas de reclutamiento. Generar alianzas estratégicas con institutos y universidades. Entregar documentación a tiempo para elaborar carpeta personal del nuevo trabajador. Ejecutar el reclutamiento de perfiles idóneos a través de métodos internos y externos. Asegurar el buen posicionamiento del área dentro de la organización, garantizando una buena experiencia para el cliente interno y externo. Recibir, revisar y organizar los documentos entregados al momento de la contratación de los nuevos ingresos. Realizar informes requeridos por el líder de área y áreas relacionadas. Aplicación de evaluaciones de conocimientos técnicos y psicométricas. Coordinación de la pre contratación del candidato. Requisitos: Estudios superiores en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines Conocimiento de entrevistas por competencias. Manejo de plataformas de reclutamiento y selección: Hiring Room, Linkedin, multitrabajos, THT. Manejo de paquetes de Office y google drive. Beneficios Aprendizaje constante. Nuestros equipos se mantienen actualizados a través de diferentes programas de formación de habilidades duras y sociales para que puedan continuar creciendo.Comunicación: tenemos una cultura cercana, interactiva y conectada siempre a nuestros canales internos.Beneficios: 25% de descuento en todas nuestras marcas franquiciadas (Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home) y del grupo.Calidad de vida: contamos con horarios flexibles para que puedas compaginar el trabajo y con tu vida personal. Así como beneficios de bienestar personal, día libre por cumpleaños y mucho más.Únete a nuestro equipo

¿Te encanta la organización, la comunicación y ser ese punto clave que hace que todo fluya dentro de la empresa? 🙌 ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Queremos sumar a una persona alegre, proactiva y con mucha energía para apoyar a nuestro equipo de Talento Humano. 💫 Tus principales retos serán: Impulsar la comunicación interna de la empresa (envío de comunicados, diseño de mensajes, organización de actividades internas). Coordinar eventos corporativos y celebraciones internas. Administrar los planes corporativos de telefonía celular de los colaboradores. Gestionar vuelos y reservas de hoteles para trabajadores en viajes laborales. Dar apoyo en la logística de inducciones y capacitaciones. Apoyar en procesos administrativos del área de Talento Humano (contratos, archivos, control de asistencia). Actualizar bases de datos del personal y mantener la documentación al día. Apoyar en la organización de campañas internas o actividades de bienestar. Brindar soporte a colaboradores en consultas o requerimientos internos. ✅Requisitos: Tercer Nivel en: Comunicación Organizacional, Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. Experiencia mínima de 1 año en cargos similares🚀Tu plus para resaltar: Excelente comunicación Organización Proactividad Atención al detalle

Pasante de Talento HumanoResumen del PuestoEstamos buscando un Pasante de Talento Humano para unirse a nuestro equipo. Esta pasantía te ofrece la oportunidad de adquirir experiencia práctica en diversas funciones del departamento de Talento Humano y Nómina.Responsabilidades Asistir en los procesos de reclutamiento y selección de personal. Apoyo en el proceso de UTILIDADES Colaborar en la gestión de la documentación de los trabajdores. Brindar apoyo en la organización de eventos y actividades internas. Participar en la elaboración de presentaciones.Requisitos Estudiante universitario o egresado de carreras como Talento Humanos, Psicología o afines. Conocimiento intermedio/avanzado de excel. Manejo de canva Excelentes habilidades de comunicación interpersonal. Trabajo en equipo

Somos Bienestar: Contribuimos constantemente a un estado de plenitud global de las personas, que define lo que somos y ha marcado nuestro trabajo desde siempre. Somos Megalabs y hoy nos presentamos más cercanos, estableciendo vínculos fuertes con todos ustedes en toda la región y nuestro posicionamiento y visión sobre el #bienestar como un fin en común. Descripción del puesto: Asistente de NóminaEn esta posición, tendrás la oportunidad de formar parte de nuestro equipo de Personas & Cultura en la ciudad de Quito. Buscamos a un profesional para unirse a nuestro equipo y aportar de forma clave en el proceso de nómina de nuestra empresa.Como Asistente de Nómina, participarás activamente en gestion de contratos, adendum, manejo de normativa legal vigente, beneficios al colaborador, vacaciones, asistencia y gestión documental propia de nómina. Buscamos a un profesional con formación universitaria, que cuente con experiencia previa en posiciones similares, sólidos conocimientos en legislación laboral y un alto grado de precisión y atención al detalle. La capacidad para trabajar en equipo, gestionar prioridades y mantener la confidencialidad serán habilidades fundamentales para tener éxito en esta posición.Si te apasiona el mundo de la nómina, buscas un desafío que te permita crecer profesionalmente y quieres formar parte de una empresa líder en su sector, ¡te estamos buscando! Únete a nuestro equipo y sé parte de nuestra historia de éxito. Requisitos: Formación de tercer nivel en recursos humanos, administración de empresas o afines. Conocimiento en normativa legal vigente. Manejo de portales laborales. Experiencia de 1 año en posiciones similares.

Importante empresa multinacional se encuentra en la búsqueda de Asistentes de Selección (Ambato, Cuenca y Manta)🔹 Objetivo:Brindar apoyo en los procesos de atracción, selección, contratación e inducción de personal, garantizando el cumplimiento de los lineamientos internos y normativas legales.🔹 Funciones principales: Apoyar en los procesos de reclutamiento en plataformas digitales. Coordinar y ejecutar actividades de selección en restaurantes (assessment center, entrevistas por competencias). Gestionar proceso de contratación. Realizar inducción corporativa. Gestionar legalización de contratos y exámenes pre-ocupacionales. Apoyar en evaluación de desempeño durante el periodo de prueba.🔹 Requisitos: Título de tercer nivel en carreras afines a Talento Humano o similares. Conocimientos en técnicas de selección (deseable). Disponibilidad para viajar. Residir en Ambato, Cuenca o Manta (indispensable).🔹 Experiencia: Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares.🔹 Beneficios: Beneficios corporativos. Beneficios de ley Alimentación.

Desde 1994, La Universidad de Las Américas ofrece a sus alumnos una oferta académica de primera. Nuestros programas de estudios se manejan bajo estándares internacionales, garantizando así una educación integral que permite a nuestros graduados estar listos para enfrentar cualquier desafío profesional. Misión del puestoBrindar soporte a la Dirección de Talento y Cultura en la gestión de documentación y mejora de los procesos del área; la administración y operatividad de los sistemas de información que soportan dichos procesos, y la consolidación de los indicadores para medir y mejorar su gestión.Funciones principalesDocumentar las políticas y procedimientos de los distintos procesos de la Dirección de Talento y Cultura.Consolidar y realizar seguimiento al cumplimiento de los indicadores de gestión establecidos para los distintos procesos de la Dirección de Talento y Cultura.Identificar oportunidades de mejora en los procesos crítcos de la Dirección de Talento y Cultura a través de inteligencia artificial y todas las herramientas tecnológicas, con base en sus indicadores y estándares de desempeño.Realizar el mantenimiento de los sistemas de información y herramientas que soportan la gestión del área.Actuar como administrador operativo del módulo de Empleado Central en Success Factors (SSFF).Desarrollar optimizaciones y automatizaciones a través de inteligencia artificial y todas las herramientas tecnológicas en el área. Requisitos: RequisitosNivel académico: graduado de las carreras de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o de Procesos, Sistemas y afines.Experiencia : 1 a 2 años en posiciones similares.Competencias: Adaptabilidad y flexibilidad, búsqueda de la información, orientación al cliente, trabajo en equipo, preocupación por el orden y calidad.

💼 ¡Estamos buscando un Analista Junior de Nómina! 📊✨¿Eres organizado, detallista y te apasiona el mundo de la gestión de talento humano? Esta es tu oportunidad para dar el siguiente paso en tu carrera profesional.🔎 Perfil que buscamos: Formación en Contabilidad, Administración de Empresas, Talento Humano o afines. Conocimientos en procesos de nómina, legislación laboral y seguridad social. Manejo de Excel y herramientas digitales de gestión. Atención al detalle, confidencialidad y orientación al servicio. Conocimientos en sistema Latinium📩 ¿Interesado/a? Postula enviando tu CV

Carvajal Educación, empresa líder en soluciones educativas con presencia en Ecuador y América Latina, abre una nueva oportunidad laboral en la ciudad de Quito. Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Auxiliar de Gestión Humana, quien tendrá un rol clave en el apoyo operativo de los procesos del área de Talento Humano y Seguridad y Salud Ocupacional (SSO).Esta posición ha sido creada para fortalecer la gestión administrativa del área y apoyar en tareas clave como la administración de nómina, procesos de ingreso y salida de personal, gestión documental, apoyo en la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, seguimiento a actividades de bienestar laboral, así como en otras funciones propias del área de Recursos Humanos.El cargo estará bajo la coordinación del área financiera, lo cual permitirá una visión integral del funcionamiento organizacional y una colaboración constante con diferentes áreas de la empresa.Requisitos del perfil: Estudiante de últimos semestres o recién graduado/a en Psicología, Trabajo Social, Administración de Empresas o carreras afines. Interés en desarrollarse profesionalmente en el área de Talento Humano. Organización, responsabilidad y habilidades de comunicación. Capacidad para manejar tareas administrativas de forma eficiente y ordenada. Deseable conocimiento básico en normativa laboral y gestión de seguridad y salud en el trabajo.Ofrecemos: Contrato a término fijo. Jornada laboral presencial en la ciudad de Quito. Remuneración mensual entre $600 y $650, acorde al perfil del candidato. Excelente ambiente de trabajo y oportunidades de aprendizaje en una empresa con propósito social y educativo.Si estás buscando una primera experiencia laboral o deseas fortalecer tu perfil profesional en el área de gestión humana, te invitamos a postularte y formar parte del equipo Carvajal Educación.