Asistente de Recursos Humanos UIO

📍 Ubicación: Guayaquil 📄 Tipo de contrato: IndefinidoSobre el puestoNos encontramos en la búsqueda de un Operador de Maquinaria para ejecutar y controlar el funcionamiento de la línea de producción, asegurando la correcta operación de los equipos, el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad e inocuidad, y el logro de los objetivos de producción establecidos por la compañía.Esta posición está orientada a personas con experiencia en operación de maquinaria industrial y procesos de manufactura, comprometidas con la eficiencia operativa y la mejora continua.Responsabilidades Operar y monitorear la maquinaria asignada durante todo el proceso de producción. Realizar el arranque, ajustes y cambios de formato de los equipos de acuerdo con los procedimientos establecidos. Verificar el correcto funcionamiento de la maquinaria, identificando y reportando oportunamente cualquier anomalía o falla. Controlar los parámetros de operación para garantizar la calidad del producto final. Ejecutar inspecciones básicas de la maquinaria antes, durante y después de la producción. Registrar información de producción, consumos y novedades operativas en los formatos correspondientes. Coordinar con el personal de mantenimiento cuando se presenten fallas mecánicas o eléctricas. Cumplir con los procedimientos de seguridad industrial, calidad, inocuidad y buenas prácticas de manufactura. Mantener el orden y limpieza de la estación de trabajo y de los equipos asignados. Apoyar en otras actividades operativas relacionadas con el proceso productivo cuando sea requerido.Requisitos Experiencia mínima de 1 año como Operador de Maquinaria en empresas industriales o de manufactura (indispensable). Deseable experiencia en operación de maquinaria de producción continua, extrusión, alimentos, plásticos o industrias afines. Conocimientos básicos de mecánica industrial y operación segura de maquinaria. Conocimientos en normas de seguridad industrial y buenas prácticas de manufactura. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos de producción. Proactividad, responsabilidad y orientación al trabajo en equipo.Salario y beneficios Sueldo competitivo. Pago de horas extras conforme a la ley. Beneficios de ley. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Capacitaciones constantes.

Identificar, contactar y captar nuevos comercios para su incorporación a una plataforma de e-commerce, gestionando el proceso comercial de principio a fin: prospección, presentación de la propuesta, negociación y cierre de acuerdos. Además, deberá dar seguimiento a los nuevos clientes, cumplir objetivos de captación, registrar información en los sistemas de la compañía y elaborar reportes de gestión comercial.Responsabilidades Identificar comercios clave en la ciudad según tendencias y objetivos definidos por la compañía. Contactar y atraer a nuevos comercios, gestionando su adhesión a la plataforma. Ejecutar todo el proceso de ventas con los nuevos clientes en la zona asignada. Cumplir con los objetivos mensuales y trimestrales de incorporación de comercios. Recabar y cargar información en el sistema Involves, gestionando tareas administrativas asociadas. Elaborar informes diarios y semanales sobre cuentas a cargo y actividades ejecutadas (visitas, llamadas, cierres). Participar en reuniones semanales de análisis de performance y proponer mejoras en procesos y estrategias comerciales.Requisitos Formación: Universitario completo en Administración de Empresas, Marketing, Relaciones Públicas o carreras afines (deseable). Experiencia:Mínimo 2 años de experiencia en ventas. Deseable experiencia en startups digitales o negocios de alto crecimiento. Conocimientos técnicos:Manejo de Google Docs y MS Office. Excelentes habilidades de negociación y comunicación. Capacidad para manejar situaciones difíciles y presiones propias del rol.Competencias: Perfil comercial tipo Hunter, sociable, proactivo, organizado, orientado al detalle y a resultados. en base a esto responde la pregunta es para poner en multitrabajos

¡Estamos buscando talento!Analista de Contratación y Administración de Personal📍 Ubicación: Quito | Modalidad híbridaEn SGF Global Ecuador buscamos incorporar a nuestro equipo un(a) profesional de Talento Humano, con experiencia en procesos de contratación, administración de personal y gestión de beneficios, que garantice el cumplimiento de la normativa laboral y la calidad de nuestros procesos.¿Cuál será tu reto?Gestionar integralmente los procesos de ingreso, contratación, afiliación, administración de beneficios y desvinculación de colaboradores, asegurando el cumplimiento legal, la correcta gestión documental y la coordinación oportuna con Nómina.¿Qué buscamos? Formación universitaria en Psicología Laboral, Recursos Humanos o carreras afines. Conocimientos sólidos en legislación laboral ecuatoriana y procesos de contratación. Experiencia en administración de personal, ingresos y desvinculaciones. Manejo de plataformas IESS y SUT. Conocimientos en administración de beneficios y seguros corporativos. Experiencia en gestión documental, expedientes laborales y sistemas de nómina. Manejo de Excel y elaboración de reportes.¿Qué ofrecemos? Salario: USD 900,00 mensuales. Seguro médico y de vida cubierto al 100% por la compañía. Todos los beneficios de ley. Modalidad de trabajo híbrida. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.¡Únete a SGF Global Ecuador y sé parte de nuestro equipo!Postula y comparte tu talento con nosotros.

Analista de Marketing y Comunicación📍 Quito | Modalidad híbridaEn SGF Global Ecuador buscamos incorporar a nuestro equipo un(a) Analista de Marketing y Comunicación, responsable de ejecutar actividades de marketing, comunicación corporativa y gestión de redes sociales, contribuyendo al posicionamiento y fortalecimiento de nuestra marca.Principales responsabilidades Gestionar las redes sociales corporativas y planificar la publicación de contenidos. Crear contenido digital, piezas gráficas y material audiovisual. Elaborar comunicados y campañas de comunicación interna y externa. Apoyar en la organización y difusión de eventos y actividades corporativas. Ejecutar actividades del plan de marketing y dar seguimiento a sus resultados. Velar por el cumplimiento de la identidad visual y los lineamientos de marca.Perfil requerido Formación académica completa de tercer nivel en Ingeniería en Marketing. 2 a 3 años de experiencia en marketing, comunicación corporativa o gestión de redes sociales. Experiencia en creación de contenido digital y manejo de herramientas de diseño y edición. Conocimientos en comunicación organizacional y estrategias digitales. Creatividad, organización y atención al detalle.¿Qué ofrecemos? Contrato a término indefinido. Modalidad de trabajo híbrida. Excelente ambiente laboral y entorno dinámico. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. La oportunidad de formar parte de un equipo orientado al posicionamiento de marca y la comunicación.Si te apasiona el marketing, la comunicación y la creación de contenido, te invitamos a postularte y formar parte de SGF Global Ecuador.