5.631 empleos Presencial

Requerimos incorporar a nuestro equipo de ventas un Impulsador Comercial para la ciudad de PortoviejoRequisitos Edad 18 a 30 años Estudios Bachiller completo Experiencia mínima de 1 año en ventasResponsabilidades Promoción y venta de los productos Activaciones y demostraciones Asegurar que los artículos se encuentren exhibidos en la percha de forma ordenada Mantener las perchas y exhibiciones llenas Mantener la zona de trabajo limpia y ordenada tanto en la Bodega como en el almacén Verificar que los artículos tengan los precios correctos Visitar las tiendas asignadas, según el cronograma de trabajo Recopilar y analizar datos de la competencia o preferencias de los clientesLa empresa ofrece ingreso inmediato, estabilidad laboral, capacitación y desarrollo profesional, salario más comisiones superior a la media, beneficios de ley y propios

El Grupo Empresarial “FV – Área Andina S.A.” requiere un Vendedor para ampliar su Staff Comercial en el área de Ventas en la ciudad de MantaEl candidato/a deberá tener fuerte conocimiento de las técnicas de venta y capaz de trabajar de forma independiente y como parte de un equipoRequisitos Estudios Bachiller Completo o Técnico Superior en áreas comerciales o afines Experiencia mínima de 3 años en gestión de ventas, de preferencia en el sector de la construcción Movilidad propiaResponsabilidades Brindar asesoría técnica especializada a clientes Elaborar cotizaciones detalladas, hacer seguimiento a prospectos y cerrar negociaciones Desarrollar y mantener una cartera de clientes para generar ventas recurrentes Realizar gestión de postventa Realizar barridos a proyectos y clientes potenciales

Dirigir y ejecutar la estrategia comercial de la empresa con el fin de incrementar las ventas, la rentabilidad y la participación de mercado, asegurando relaciones sólidas y sostenibles con clientes claveSus responsabilidades incluirán la supervisión de las operaciones comerciales, la atención y seguimiento a clientes, la gestión de inventario y la implementación de estrategias para impulsar el crecimiento del negocioRequisitos Edad 28 a 40 años Título profesional en áreas Comerciales Mínimo 3 años de experiencia en Gerencia o Jefaturas comerciales Experiencia en gestión y liderazgo de equipos Movilización propia (indispensable)Funciones y responsabilidades Supervisar la gestión de los Ejecutivos de Ventas, mediante el control de avance de ventas y cobranzas para el cumplimiento de las cuotas establecidas Planificar, distribuir y evaluar los presupuestos y actividades de los Ejecutivos de Ventas a través de las proyecciones de ventas y cobranza de cada zona con el objetivo de alcanzar las metas propuestas Realizar, ejecutar y dar cumplimiento de la planificación de la Gerencia a través de los objetivos mensuales y anuales para lograr las metas propuestas Analizar, diseñar y establecer estrategias de ventas y comunicación a través de los clientes con el objetivo de posicionar nuestros productos Coordinar y revisar junto con Marketing las estrategias conforme a la información del mercado con el fin de buscar zonas de oportunidad y posicionar nuestras marcasConocimientos Planificación estratégica del área comercial Indicadores de gestión comercial Manejo de Excel AvanzadoEXCELENTE REMUNERACIÓN Y AMBIENTE DE TRABAJO

¿Te apasionan las ventas y el desarrollo de relaciones comerciales?Buscamos una Ejecutiva Comercial con orientación a resultados, excelentes habilidades de comunicación y pasión por generar nuevas oportunidades de negocio.Principales responsabilidades: Gestionar y fortalecer la relación con clientes actuales. Prospectar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales. Dar seguimiento a clientes potenciales durante todo el proceso de venta. Mantener actualizada la información comercial en el CRM. Brindar un servicio de atención al cliente de alta calidad. Cumplir con los objetivos comerciales establecidos y contribuir al crecimiento de la empresa.Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en cargos comerciales o ventas consultivas. Experiencia en prospección, negociación y seguimiento de clientes. Conocimientos básicos en el manejo de CRM. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relacionamiento interpersonal. Orientación al cumplimiento de metas y resultados. Proactividad, organización y capacidad para trabajar en equipo. Enfoque en la mejora continua y la satisfacción del cliente.Ofrecemos: Estabilidad laboral. Excelente ambiente de trabajo. Oportunidades de desarrollo profesional. Remuneración acorde a la experiencia y al mercado.

Grupo Tractomaq es el mayor importador de llantas en el Ecuador. Nuestro equipo de trabajo se dedicada a la importación de neumáticos y baterías de la más alta calidad y con representación exclusiva de las marcas que comercializa. Con el tiempo, se ha consolidado como uno de los importadores y distribuidores más importantes del país con los mejores precios del mercado ¿Te apasionan las ventas y disfrutas visitar clientes y generar nuevas oportunidades de negocio?¡Queremos conocerte!Objetivo:Ejecutar el plan de ventas, enfocado en el crecimiento y cumplimiento de los presupuestos, mediante la potenciación de los clientes actuales y el ingreso de nuevos clientes, cumpliendo con los indicadores de gestión de ventas y cobranza. Requisitos: Requisitos: Experiencia en ventas de campo. Orientación al cumplimiento de metas. Disponibilidad para viajar a provincias. Vehículo propio (indispensable).Conocimientos: Líneas de producto de llantas, baterías y servicio automotriz relacionado. Técnicas de persuasión, negociación y cierre. Gestión de cobranzas. Beneficios Alimentación Beneficios de ley Estabilidad laboral

En Proassislife, buscamos un(a) Gerente Comercial para la Línea Broker, que impulse y fortalezca las relaciones estratégicas con brokers y lidere el desarrollo comercial de los segmentos individuales y corporativos.¿Cuál será tu misión?Diseñar y ejecutar la estrategia comercial del canal broker, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y posicionamiento de la compañía, mediante el liderazgo de equipos de alto desempeño y la generación de relaciones sólidas con corredores y clientes estratégicos.Perfil que buscamos Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Economía o carreras afines. Maestría en Dirección Comercial, Administración de Empresas (MBA) o áreas relacionadas, deseable. Experiencia mínima de 8 años en posiciones comerciales dentro del sector de seguros o medicina prepagada. Al menos 5 años liderando equipos comerciales. Conocimiento del mercado de corredores de seguros, productos de medicina prepagada y seguros de personas. Experiencia en negociación de cuentas corporativas. Manejo de indicadores comerciales, presupuestos, pipeline de ventas y planificación estratégica.Competencias clave Liderazgo de equipos multidisciplinarios Pensamiento estratégico. Orientación a resultados. Negociación de alto impacto. Planeación y toma de decisiones.Beneficios Remuneración competitiva acorde a la experiencia. Beneficios corporativos Excelente ambiente de trabajo. Oportunidades de desarrollo profesional.

Somos una empresa consultora enfocada en impulsar el éxito de las organizaciones a través de una conexión real con nuestros clientes. Construimos relaciones de confianza y desarrollamos soluciones legales, financieras y de recursos humanos hechas a la medida, pensadas para transformar desafíos en oportunidades. Estamos en búsqueda de un Contador Junior para sector Sur de Quito. La persona ideal deberá tener un alto sentido del análisis,ser organizado, capaz de responder rápidamente ante situaciones, enfocado a resultados y orientado al cliente.Funciones del cargo: Análisis de cuentas contables Preparación y envío de impuestos Conciliaciones Tributarias Elaboración de anexos tributarios, estados financieros, declaraciones de patentes de personas naturales y sociedades Registro y emisión de retenciones Manejo de portales tales como: IESS, MDT, Municipio de Quito y Superintendencia de Compañías.Competencias: Gestión de tiempo Capacidad de respuesta rápida frente a problemas. Resolución de problemas. Pensamiento analítico Orientación al cliente Requisitos: Título de tercer nivel registrado: Ingeniería/ Licenciatura en Contabilidad y Auditoría (CPA) Experiencia de 2 años como Analista o Contador Junior Residir en el Sur de Quito o contar con movilización. Beneficios Contrato bajo relación de dependencia. Estabilidad Laboral y oportunidades de crecimiento. Todos los beneficios de Ley. Plan movil corporativo.

equisitos del puesto: Realizar registros contables (ingresos, egresos y diarios). Control y archivo de documentación contable y fiscal. Conciliaciones bancarias. Apoyo en la elaboración de estados financieros. Registro y control de cuentas por pagar y cuentas por cobrar. Apoyo en cierres contables mensuales. Atención a requerimientos del área contable y auditorías. Manejo y actualización de bases de datos contables. Análisis de cuentas contables Liquidación de tarjetas de créditoRequisitos Escolaridad: Licenciatura en Contabilidad (terminada o en curso). Experiencia: Mínimo 2 año en puesto similar en el sector de salud (deseable), Conocimientos técnicos:Conciliaciones bancarias. Impuestos básicos, porcentaje de retencion y Manejo de Excel intermedio. Ofrecemos Sueldo competitivo. Alimentacion Beneficios de empresa

Formación:Ing. Comercial, Marketing, Administración, Psicología, Mecánica y/o afinesLicencia tipo EExperiencia1-2 años en el Sector Automotriz, Sector Financiero, Intangibles.Conocimientos:Técnicas de VentaCrédito

Empresa Industrial líder en el sector se encuentra en la búsqueda de una Trabajadora Social comprometida, proactiva y con vocación de servicio para incorporarse a nuestro equipo de Talento Humano.Objetivo del cargoBrindar apoyo y seguimiento a los colaboradores en temas sociales, familiares y laborales, promoviendo su bienestar integral y contribuyendo al desarrollo de un ambiente de trabajo saludable y productivo.Funciones principales Gestionar y ejecutar programas de bienestar social para los colaboradores. Realizar visitas domiciliarias y elaborar informes socioeconómicos cuando se requiera. Brindar orientación y acompañamiento en situaciones familiares, personales o laborales. Coordinar actividades de integración, salud ocupacional y responsabilidad social. Gestionar beneficios institucionales, convenios, proveedores y programas de apoyo al personal. Dar seguimiento a casos especiales y ausentismo laboral. Mantener actualizados los registros e indicadores de gestión social.Requisitos Título universitario en Trabajo Social. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares, preferentemente en empresas industriales o de producción. Conocimiento de legislación laboral y seguridad social. Manejo de herramientas informáticas (Office 365). Habilidades de comunicación, empatía, organización y trabajo en equipo.Ofrecemos Salario de $700 más beneficios de ley Beneficios corporativos de transporte y alimentación

¡Estamos buscando un/a Asistente Ejecutivo/a!¿Te apasiona la organización, la gestión administrativa y el trabajo directo con la alta dirección? Esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa sólida y contribuir al éxito de decisiones estratégicas desde un rol clave.Principales responsabilidades:✅ Brindar soporte ejecutivo al Gerente General, Gerente Financiero y demás jefaturas.✅ Gestionar documentación corporativa, legal y confidencial de la organización.✅ Coordinar agendas, reuniones, juntas de accionistas y actividades administrativas de alta importancia.✅ Administrar viajes corporativos, reservas de hoteles y pasajes aéreos.✅ Coordinar al personal de mensajería y supervisar actividades de recepción.✅ Gestionar procesos documentales y trámites con entidades públicas y privadas.Perfil que buscamos:✔ Título de tercer nivel en Contabilidad, Administración de Empresas, Comercial o carreras afines.✔ Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares, preferentemente en empresas industriales.✔ Manejo avanzado de Microsoft Office (comprobable).✔ Conocimiento de idioma inglés y/o portugués nivel medio (comprobable)..✔ Excelente capacidad de organización, planificación y comunicación.✔ Alto nivel de discreción y confidencialidad.Competencias clave: Proactividad e iniciativa. Orientación a resultados. Atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples tareas. Trabajo en equipo y servicio al cliente interno.🎁 Ofrecemos Salario de $1000 (no negociables) más beneficios de ley Seguro médico privado Beneficio de transporte por las principales avenidas de la ciudad Beneficio de alimentación, entre otros📩 Si deseas formar parte de un equipo dinámico y aportar con tu experiencia en la gestión ejecutiva, postula enviando tu hoja de vida.

🚨 ¡Estamos buscando talento! 🚨En la Cooperativa Cotocollao nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a Financiero/a que se sume a nuestro equipo y lidere la gestión financiera de la institución.🔎 ¿Cuál será tu propósito?Brindar información financiera precisa y oportuna a la Alta Gerencia, asegurando una adecuada planificación, control y uso eficiente de los recursos económicos, en cumplimiento con la normativa vigente y los objetivos estratégicos de la entidad.💼 Principales responsabilidades: ✔️ Administrar y supervisar el equipo financiero ✔️ Gestionar, controlar y dar seguimiento al presupuesto institucional ✔️ Supervisar contabilidad, conciliaciones y flujo de caja ✔️ Analizar indicadores financieros y desempeño económico ✔️ Administrar inversiones conforme normativa del ente de control ✔️ Autorizar pagos, transferencias y operaciones financieras ✔️ Monitorear saldos de efectivo y bancos ✔️ Participar en la elaboración y seguimiento del Plan Estratégico y POA ✔️ Controlar activos fijos y coordinar con aseguradora ✔️ Fomentar una cultura de uso responsable y sostenible de los recursos 📊 Gestión Financiera y Tesorería: 🔹 Flujo de caja: Proyectar entradas y salidas diarias, asegurando liquidez 🔹 Inversiones: Colocar excedentes en inversiones seguras y rentables (cumpliendo SEPS) 🔹 Fondeo: Gestionar líneas de crédito y convenios (CFN, BanEcuador, entre otros) 🔹 Control de costos financieros: Optimizar tasas y costos de fondeo 🔹 Precios: Definir tasas activas y pasivas para garantizar competitividad y rentabilidad 🏢 Gestión Administrativa: 🔹 Equipo: Liderar las áreas de contabilidad y tesorería 🔹 KPIs: Medir y presentar al Consejo indicadores como ROA, ROE, margen financiero, eficiencia y liquidez✨ Buscamos una persona estratégica, analítica, con liderazgo y alto compromiso con la transparencia financiera.📍 Lugar de trabajo: Quito, Ecuador.📩 Postula enviando tu hoja de vida a:🕓 Plazo de postulación: hasta el viernes 24 de julio de 2026🧩 Valoramos la inclusión, la equidad y la diversidad. Si cumples con el perfil, esta es tu oportunidad.En Cooperativa Cotocollao, promovemos un entorno laboral inclusivo donde cada voz es escuchada y valorada.¡Únete a nuestro equipo y transforma la vida de nuestros socios!🧡 🌟🔗 ¡Comparte o etiqueta a alguien que pueda estar interesado!#Empleo #Finanzas #TalentoHumano #Cooperativas #Liderazgo #OportunidadLaboral

En Totem, nos encontramos en la búsqueda de un/a Key Account Manager para la ciudad de QUITO, que cumpla con el siguiente perfil: REQUISITOS: Estudios: Ing. Comercial, Marketing, Ventas o a fines (estudiante o graduado) Experiencia: Mínimo 2 años como KAM, Ejecutivo de cuentas claves o cargos similares en empresas de SEGURIDAD FÍSICA Movilización propia (Vehículo) y licencia de conducirFUNCIONES: Incremento de facturación: Cross-selling - Upselling Gestionar renovaciones de contratos y crecimiento de la cartera de clientes Levantar necesidades del cliente (nuevos sitios, modificaciones, etc.) Cumplir con el cronograma de visitas Presentar informes de desempeño KPI y SLA. Gestionar la retención y fidelización de clientes. Velar por la facturación y pagos al día. Mantener trazabilidad de solicitudes y reportes del clienteSe ofrece sueldo base, bonificaciones, comisiones y rubro de movilidad.

Objetivo del puesto:Desarrollar el plan estratégico del área de Marketing, planificando, implementando y evaluando las actividades de Publicidad y Promoción, alineadas al cumplimiento de los objetivos del plan anual de Marketing de la Marca. Asegurar el óptimo desempeño de las marcas asignadas y contribuir a su posicionamiento a nivel nacional y provincial.Principales responsabilidades: Definir y liderar la estrategia integral de marketing y posicionamiento de las marcas, alineándola con los objetivos corporativos, la evolución del mercado y las oportunidades de crecimiento del negocio. Diseñar y gestionar el Plan Estratégico Anual de Marketing, asegurando la optimización de la inversión, la rentabilidad de las iniciativas y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Liderar la construcción y evolución del mapa de marca (Brand Architecture), fortaleciendo el posicionamiento, la propuesta de valor y la diferenciación competitiva de cada marca. Monitorear y asegurar el cumplimiento de los indicadores estratégicos de marketing (KPIs), implementando acciones de mejora continua para maximizar el desempeño de las marcas y el retorno sobre la inversión (ROI). Analizar tendencias de mercado, comportamiento del consumidor, competencia e indicadores del negocio para identificar oportunidades, mitigar riesgos y soportar la toma de decisiones estratégicas. Diseñar e implementar estrategias de marketing de corto, mediano y largo plazo, integrando iniciativas omnicanal que impulsen el crecimiento sostenible de las marcas.Requisitos: Formación: Título universitario completo (preferiblemente Maestría en Marketing o afines). Experiencia: 5 años Conocimientos Estrategia digital, marketing intermedio, Power BI, HubSpot, economía y finanzas. Obligatorio: Sector automotriz Excel avanzadoCompetencias requeridas: Compromiso e identificación con la empresa. Orientación al logro y servicio al cliente. Desarrollo y dirección de personas. Liderazgo y trabajo en equipo. Visión de negocios y pensamiento estratégico.Beneficios: Capacitación constante y oportunidades de desarrollo profesional. Ambiente dinámico y retador con posibilidades de crecimiento dentro de la empresa. Acceso a herramientas tecnológicas avanzadas para potenciar tu rendimiento. Seguro médico y otros beneficios sociales.

Estamos creciendo y queremos a los mejores en nuestro equipo 💪Si eres una persona apasionada por las ventas, con ganas de crecer profesional y economicamente y deseas formar parte de un equipo dinámico y en expansión, esto es para ti:BUSCAMOS PERSONAS: Excelente actitud Proactivas y orientadas a resultados Con habilidades de comunicación y negociación Deseoso de superarse y crecer economicamente Apasionadas por lo que hacenOFRECEMOS: Oportunidad real de crecimiento y desarrollo profesional Atractivo plan de comisiones sin límite de ingresos Capacitación constante Excelente ambiente laboral Reconocimiento e incentivos por resultadosPostula ahora y sé parte de una empresa que impulsa tu crecimiento 🙌

🏗️ ¡Estamos contratando! Ingeniero(a) Civil / Arquitecto(a) 📍Sede: Quito ✈️ Disponibilidad para movilización a proyectos en Guayaquil cuando sea requerido.Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Ingeniero(a) Civil o Arquitecto(a) con experiencia en control financiero, presupuestos y gestión técnica de proyectos de construcción, para liderar el seguimiento económico y el aseguramiento de la calidad en proyectos residenciales y comerciales. Perfil requerido - Título universitario en Ingeniería Civil o Arquitectura. - Mínimo 4 años de experiencia en ejecución de obras. - Mínimo 2 años de experiencia en fiscalización, supervisión y control de calidad. - Mínimo 2 años de experiencia como residente de obra.- Experiencia comprobable en control financiero de proyectos*, seguimiento de costos y análisis de desviaciones.- Experiencia en elaboración, revisión y control de presupuestos de obra. - Dominio de cuantificación de materiales, cómputos métricos y control de cantidades de obra. - Experiencia en planificación y seguimiento de cronogramas. - Manejo de Microsoft Excel (intermedio/avanzado), Microsoft Project y AutoCAD. Principales responsabilidades - Controlar el desempeño financiero de los proyectos mediante el seguimiento de costos, presupuestos y flujo de ejecución. - Analizar desviaciones entre presupuesto, costos reales y avance físico, proponiendo acciones correctivas. - Elaborar y actualizar presupuestos, proyecciones e informes gerenciales. - Realizar cuantificaciones de materiales y validar cantidades ejecutadas para el control económico del proyecto. - Supervisar el cumplimiento de especificaciones técnicas, procedimientos constructivos y estándares de calidad. - Dar seguimiento al cronograma y asegurar la alineación entre avance físico y financiero. - Brindar soporte técnico desde oficina y realizar visitas periódicas a obra para verificar el cumplimiento de los objetivos del proyecto. Competencias - Pensamiento analítico y enfoque financiero. - Capacidad para la toma de decisiones basada en indicadores. - Organización, planificación y orientación a resultados. - Liderazgo, comunicación efectiva y trabajo en equipo.

GEV es un Grupo Empresarial Ecuatoriano con una sólida trayectoria y proyección internacional. Con presencia en las principales ciudades del Ecuador —Quito, Guayaquil y Cuenca— consolidamos nuestra visión de crecimiento sostenible más allá de fronteras.A lo largo de los años, hemos demostrado que la innovación, la diversificación y la experiencia son pilares clave para liderar con propósito. Creemos en el poder del trabajo en equipo, en la pasión por marcar la diferencia y en la capacidad de transformar cada reto en una oportunidad para crear valor real y duradero. ¡Únete a nuestro equipo en la emocionante posición de Administrador de gasolinera en el norte de Quito! Buscamos a un profesional dinámico y proactivo que se encargue de garantizar el eficiente funcionamiento de nuestra gasolinera, manteniendo altos estándares de calidad y servicio al cliente.Se requiere que el postulante tenga experiencia previa en administración de establecimientos y atención al cliente.Como Administrador de gasolinera, tu principal responsabilidad será supervisar todas las operaciones diarias, desde la gestión del inventario hasta la atención al cliente. Deberás coordinar al equipo de trabajo, asegurando un ambiente laboral positivo y productivo.Buscamos a alguien que tenga excelentes habilidades de organización, capacidad para resolver problemas de manera efectiva y experiencia en el sector de venta al por menor. La persona ideal para este puesto será apasionada por brindar un servicio excepcional, orientada a resultados y con habilidades de liderazgo. Requisitos: Experiencia en administración y/o supervisión de gasolineras de al menos un año Experiencia en administración y/o administración de establecimientos de servicios de preferencia Beneficios Modalidad de contratación: SERVICIOS PROFESIONALES

Operador de Captura y DigitalizaciónResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un Operador de Captura y Digitalización para unirse a nuestro equipo. El rol principal será la gestión y procesamiento de documentos, asegurando la precisión y eficiencia en cada etapa. No se requiere experiencia previa, valoramos la actitud y las ganas de aprender.Responsabilidades Proporcionar un servicio de atención al cliente de calidad. Iniciar y completar el proceso de verificación y digitalización de documentación vehicular. Asegurar la correcta acreditación de la titularidad de los vehículos. Mantener un alto nivel de atención al detalle en todas las tareas asignadas. Operar con velocidad y precisión en la ejecución de las funciones. Gestionar la organización documental de manera eficiente. Cumplir rigurosamente con los procedimientos establecidos. Mantener la concentración necesaria para el desempeño de las tareas.Requisitos Manejo de herramientas ofimáticas, incluyendo Word, Excel y PowerPoint. Capacidad de atención al detalle. Habilidad para trabajar con rapidez y precisión. Buenas habilidades de organización. Capacidad para seguir procedimientos. Habilidad para mantener la concentración.

PROPÓSITOPosicionarnos en el mercado mundial como una empacadora y productora de camarón que garantiza la mejor calidad, compromiso y desarrollo sustentable en nuestros productos. MISIÓNSomos una empresa productora y exportadora de camarón, comprometida a enviar al exterior productos frescos y con la mejor calidad, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes, consumidores y la comunidad. VISIÓNLiderar la exportación de camarón en el mercado ecuatoriano, garantizando la frescura y calidad de nuestros productos a nivel mundial. VALORESResponsabilidad.Confiabilidad.Compromiso continuo.Integridad.Trabajo en equipo. El Auxiliar de Talento Humano es responsable de brindar apoyo operativo y administrativo en los procesos del área, asegurando una atención oportuna y de calidad a los colaboradores en sus consultas y requerimientos relacionados con Talento Humano. Requisitos: PERFIL Título de tercer nivel o estudios en curso en Administración de Empresas, Talento Humano, Psicología Organizacional o carreras afines. Carné de discapacidad vigente.FUNCIONES PRINCIPALES Manejo de la plataforma IESS y SUT Pago de liquidaciones laborales. Atención y servicio al cliente interno. Beneficios Beneficios de ley Expreso Alimentación

Funciones Gestionar la apertura y cierre de cuentas bancarias. Incluir a las firmas autorizadas en los procesos de apertura de cuentas y excluirlas cuando corresponda. Solicitar usuarios de consulta. Procesar cheques y transferencias de manera eficiente y precisa. Renovar las firmas electrónicas de la oficina. Colaborar con el departamento contable en la ejecución de tareas operativas. Brindar soporte en las conciliaciones bancarias y en mantener los registros actualizados. Brindar soporte en la gestión de flujos de efectivo.Requisitos Formación en áreas administrativas, contables o financieras. Experiencia previa en funciones de tesorería, asistencia contable o servicios transaccionales. Conocimiento en el manejo de office. Capacidad para el manejo de información confidencial. Habilidades de organización, atención al detalle y proactividad. Facilidad para el trabajo en equipo y la comunicación efectiva.