581 empleos para Senior Presencial

Importante empresa retail esta en busqueda del siguiente cargoSUBCONTADOR GYEPERFIL: Estudios en CPA o carreras afines.EXPERIENCIA: mínima de 3 años en empresas retail, distribución o comercio al por mayor y menor de referencia sector farmacéutico.CONOCIMIENTO:·Ley de Régimen Tributario Interno, Normas NIIF, Procesos contable·Excel intermedio - avanzadoFUNCIONES:Dar soporte al Contador en:·Realizar los estados financieros mensuales por centros de costos.·Realizar declaración de Iva-Retención impuesto a la renta.·Análisis de cuentas contables.·Realizar Anexo Transaccional.·Control y gestión de notificaciones SRI y Super Cía.·Elaboración de declaraciones anuales.·Informe de cumplimiento tributarios.·Elaboraciòn de informaciòn reclamos SRI - pagos indevidos.COMPETENCIAS:·Liderazgo·Orientación a los resultados·Trabajo en equipo·Manejo de personal·PersuacionBENEFICIOS: Sueldo acorde al mercado más beneficios propios de la empresa

📢 Vacante: Laboratorista Clínico/aNos encontramos en la búsqueda de un/a Laboratorista Clínico/a con 1 a 3 años de experiencia, comprometido/a, responsable y con vocación de servicio, para integrarse a nuestro equipo de salud.🧪 Requisitos: Título de tercer nivel en Laboratorio Clínico o carreras afines. Experiencia comprobable de 1 a 3 años en funciones similares. Conocimientos en toma, procesamiento y análisis de muestras. Manejo de equipos y reactivos de laboratorio. Conocimiento de normas de bioseguridad y control de calidad. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.🌟 Competencias requeridas: Ética profesional y confidencialidad. Proactividad Liderazgo Atención al detalle. Organización y responsabilidad. Buen trato con pacientes y equipo de trabajo.

Únete a nuestro equipo como Vendedor Internacional y lidera la expansión comercial en mercados internacionales del sector industrial.Requisitos: Formación universitaria en Negocios, Ingeniería, Finanzas, Arquitectura o afines. Experiencia previa de 3 años en ventas B2B (sector industrial o construcción). Inglés avanzado C1 (indispensable). Excel avanzado y manejo de herramientas Office. Disponibilidad para viajes internacionales frecuentes.Actividades: Prospectar y desarrollar clientes internacionales. Gestionar cotizaciones, negociación, cierre y postventa. Fortalecer relaciones con distribuidores y clientes clave. Analizar oportunidades de mercado y reportar resultados. Coordinar con áreas internas para cumplir acuerdos comerciales.

Empresa nacional con modelo de expansión comercial busca incorporar a su equipo a ejecutivos con mentalidad empresarial, visión de liderazgo y enfoque en resultados.Si estás en búsqueda de una oportunidad estable y con crecimiento en el sector comercial, esta es tu oportunidad. Nos encontramos en proceso de expansión y requerimos talento comprometido para nuestra nueva sucursal en Guayaquil.PERFIL GENERAL:🔹 Personas con o sin experiencia en ventas, con ganas de aprender y desarrollarse en el área comercial.🔹 Profesionales con experiencia en ventas y liderazgo de equipos, interesados en posiciones de supervisión y jefatura.🔹 Hombres y mujeres entre 25 y 55 años para ejecutivos comerciales y desde 28 años en adelante para cargos de supervisión.Conocimiento o experiencia en ventas y supervisión de equipos o departamentos comerciales.DESCRIPCIÓN GENERAL DE PUESTOS:·Asesoramiento del cliente en la adquisición dando una solución a sus necesidades y formalizando la venta de acuerdo a directrices de la organización. Brindar información de nuevos productos. Capacitación de nuevos clientes Retroalimentación de necesidades actuales de los clientes y comportamiento de mercado. Gestión de citas con clientes diariamente. Seguimiento Post Venta.📌 ¿Qué ofrecemos?🎯 Capacitación continua y desarrollo profesional.🎯 Bonos e incentivos por cumplimiento de objetivos.🎯 Comisiones competitivas y activaciones constantes.🎯 Un ambiente laboral dinámico y colaborativo.🎯 Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.🎯 Sueldo acorde al mercado + comisiones y atractivos beneficios.Si cumples con el perfil y deseas formar parte de un equipo en crecimiento, envía tu hoja de vida con número de contacto actualizado. Nos comunicaremos contigo de inmediato para coordinar una entrevista.

Se solicita Licenciado en Administración para el departamento de Talento Humano, con experiencia en Reclutamiento y Selección, disponibilidad para laborar en el turno de la tarde.Conocimientos técnicos: Gestión de talento humano por competencias. Código de trabajo. Manejo de herramientas y plataformas de búsqueda y evaluación de personal. Indicadores de Gestión. Microsoft Office: Excel, Word, Ppt, Teams.Habilidades de personalidad Calidad en el trabajo. Orientación a los resultados. Compromiso con la organización. Trabajo en Equipo y comunicación efectiva. Capacidad de análisis y Habilidad numérica. Resolucion de problemas.En esta posición se tiene como objetivo principal cubrir de manera eficaz los requerimientos de selección de personal solicitados por la empresa, con un alto enfoque de calidad, cumpliendo los tiempos establecidos.Responsabilidades Realizar el reclutamiento por medio de las diversas fuentes disponibles. Contacto con candidatos vía telefónica, para realizar la primera entrevista. Aplicar pruebas psicotécnicas e interpretar resultados. Realizar la entrevista por competencias a los candidatos, para identificar el cumplimiento del perfil establecido por la empresa, además de habilidades o competencias que nos permitan medir el grado de ajuste a la organización. Apoyo en los subsistemas de Talento Humano. Inducción del personal. Capacitación del personal. Evaluación de desempeño.

Requisitos:Indispensable residir en la zona asignada.Experiencia comprobada mínima de 2 a 5 años en posiciones comerciales, en empresas del sector belleza, cosmética o relacionado.Conocimiento del canal retail, mayoristas, distribuidores y/o cadenas especializadas en belleza. Capacidad para desarrollar planes comerciales por cliente.Movilización propia (deseable).CompetenciasHabilidad de negociación Comunicación efectiva y relaciones interpersonales sólidas Pensamiento estratégico Responsabilidades Administrar y desarrollar el portafolio de cuentas clave asignadas.Elaborar e implementar planes comerciales por cliente.Negociar acuerdos comerciales, promociones y condiciones. Identificar oportunidades de crecimiento y expansión de portafolio.Garantizar altos niveles de satisfacción y fidelización del cliente.Ofrecemos Atractivo paquete de compensación acorde al mercado.Oportunidades de desarrollo profesional.Excelente clima laboral.

FUNCIONES DE SOPORTE TECNICO • Garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento y soporte técnico del sistema de parqueadero, asegurando la continuidad operativa, la satisfacción del cliente y la rápida resolución de incidencias técnicas. • Instalar, configurar y mantener el hardware y software del sistema de parqueaderos. • Diagnosticar y solucionar fallas en: Barreras automáticas. Cajeros automáticos. Lectores de tarjetas, tickets, QR y/o LPR. Sensores, cámaras y controladores • Administrar y dar soporte a redes LAN/WAN, cableado estructurado y conectividad. • Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos. • Brindar soporte técnico de primer y segundo nivel. • Atender requerimientos e incidencias con enfoque en servicio al cliente. • Coordinar con proveedores de hardware y software cuando sea necesario. • Documentar incidencias, soluciones y procedimientos técnicos. • Apoyar en la capacitación básica a usuarios u operadores del sistema. • Proponer mejoras técnicas y operativas de forma proactiva. • Gestión de reportes de funcionamiento y operatividad de parqueaderos. • Gestión de pagos mensuales. FUNCIONES DE DESARROLLO Y APLICATIVOS • Diseñar, producir o mantener (programar, adaptar e integrar) componentes o subconjuntos de software (clases, módulos, pantallas, rutinas, subsistemas, programas en general) conforme a especificaciones y requerimientos de la empresa (funcionales y técnicas) para ser integrados en aplicaciones. • Comprender el requerimiento de software. • Modelizar y refinar especificaciones a fin de determinar un diseño detallado para implantar la funcionalidad requerida. • Revisar el código fuente de aplicaciones implementadas, para resolver defectos o mejorarlo. • Documentar los programas de acuerdo a estándares. Tanto con documentos funcionales y de arquitectura, como con comentarios en el propio código. • Investigar nuevas tecnologías, cumplir con los procesos definidos y proponer mejoras. • Entregar a través de la totalidad del ciclo de vida de aplicaciones concepto, diseño, desarrollo, implementación, prueba y soporte. • Mantener las aplicaciones productivas, corregir errores e implementar nuevas funcionalidades. • Cumplir con las entregas según las estimaciones de tiempo realizadas. • Reunir los requerimientos de funcionalidad y traducir esas necesidades en soluciones • funcionales elegantes. • Optimizar el rendimiento de las aplicaciones. • Crear interfaces de usuario atractivas y funcionales. • Detectar oportunidades de mejora o conformidades y observaciones para incluirlas en el sistema de mejora continua. • Diseño e implementación de Sitios Web. • Soporte técnico de primer nivel en Hardware y Software. CONOCIMIENTOS EN: • Sistemas de estacionamientos y control de acceso. • Hardware: controladores, barreras, sensores, cámaras, lectores. • Software de gestión de parqueaderos. • Sistemas operativos Windows y/o Linux. • Redes: TCP/IP, switches, routers, cableado estructurado. • Bases de datos • Integración de sistemas y periféricos. • Herramientas de diagnóstico y soporte técnico. • Conocimientos en Soporte de primer nivel.

Importante industria portuaria se encuentra en búsqueda de un profesional que cumpla con el siguiente perfil:Formación: Profesional en carreras de Ingeniería en comercio exterior, naval, negocios internacionales o afines.Conocimientos: Operaciones de terminales portuarias, confidencialidad de la información, experiencia en sistemas operativos de terminal, conocimiento de cargas, buques y contenedores, procedimientos de operación segura; ecuapass y normativa aduanera, office.Experiencia: Mínima de 4 años como coordinador o supervisor de operaciones.Competencias: Capacidad de planificación y de organización, liderazgo, trabajo en equipo.

Objetivo del cargo: Evaluar, controlar y administrar el riesgo crediticio de los clientes, asegurando una adecuada colocación del crédito, minimizando la morosidad y contribuyendo a la sostenibilidad financiera de la empresa.Perfil de búsquedaFormación y experiencia: Graduado en Contabilidad y Auditoría o Finanzas, Administración de empresas, carreras afines, experiencia mínima de 3 años en cargos similares, de preferencia en empresas de consumo masivoConocimientos: Amplios conocimientos en sistemas financieros, gestión de cartera, leyes tributarias actualizadas, análisis de riesgo crediticio y recuperación de cartera, ERP SAP, Excel avanzadoCompetencias: Orientación a resultados, negociación efectiva, excelente servicio al cliente, proactividad y rigor en el cumplimiento de políticas.Funciones: Administrar y dar seguimiento a las cuentas por cobrar. Contactar a clientes para recordatorios de pago y conciliaciones. Aplicar pagos y realizar conciliaciones por cliente. Elaborar reportes de cartera vencida y antigüedad de saldos. Gestionar promesas de pago y apoyar en negociaciones. Escalar cuentas con riesgo de incobrabilidad Mantener actualizada la base de datos de clientes y condiciones de crédito. Elaborar reportes mensuales de facturación, cobranza y morosidad. Apoyar en auditorías internas y externas.Remuneración y Beneficios:1000 dólares (entre fijo y variable)-Seguro privado-Seguro de vida-Alimentación cubierta al 100%-Bono por uniformes

Coordinador/a de Operaciones Transporte PesadoRequisitos Tnlgo / Lic. / Ing.: Logística y Transporte, o Afines 4 años de experiencia en puestos similares. Indispensables conocimientos en Normas: BASC, ISO, BPM, BPA. (Conocimiento de gases industriales.) Legislación del transporte. Gestión de operaciones Costos de transporte Indicadores de gestión operativa. Planeación estratégica de logística Conocimiento de planificación de mantenimiento preventivo y correctivo de flota. Conocimientos en prevención de riesgos de Transporte y Seguridad. Lugar de trabajo: Sur de Guayaquil - Guasmo. Referencia: Planta de Andec. Al enviar tu cv, nos autorizas al tratamiento de tus datos personales para iniciar un proceso de reclutamiento y selección.

Objetivo del cargo:Garantizar que, a través de la ejecución del Modelo de Seguridad y Bienestar, se consolide una cultura de seguridad, revertiendo la tendencia de la accidentalidad.Llevar a cabo la gestión de los procesos así como la gestión de todas aquellas necesidades derivadas del Marco Legal laboral, la Seguridad Social, así como asegurar los procesos del área de Seguridad y Salud Ocupacional.Funciones: Implementación, seguimiento y control del Modelo de Seguridad y Bienestar de Grupo Bimbo. Controlar, reducir y eliminar riesgos propios de la organización mediante planes de acción. Seguimiento, control y cumplimento del indicador de Tasa de Riesgos de Accidentes (TRIR). Seguimiento a los subcomités del modelo de Seguridad y Bienestar. Seguimiento y revisión de los reportes generados en la plataforma GB Safety. Cumplir y hacer cumplir la normativa nacional en términos de Seguridad y Salud Ocupacional. Capacitación/Entrenamientos a los equipos en términos del Modelo de S&B y riesgos propios de la organización. Realizar auditorías internas al modelo y cumplimiento de la normativa nacional de Seguridad y Salud Ocupacional. Control y seguimiento a las actividades encomendadas a los Dispensarios médicos. Investigación y reporte de accidentes laborales y seguimiento al cierre de planes de acción generados durante la investigación de estos. Elaboración y registro de reglamento de higiene y seguridad y Matriz de Riesgos en el Ministerio de Trabajo. Inspecciones mensuales al Equipo de Protección Personal de los colaboradores. Inspecciones semanales a Planta de Producción y Centros de Ventas y reporte de Observaciones de Seguridad. Asegurar la disponibilidad de procedimientos propios del proceso o los requeridos por alguna autoridad. Asegurar el cumplimiento de los documentos habilitantes para trabajos realizados por contratistas y proveedores como certificaciones que habiliten los trabajos críticos. Controlar y dar seguimiento al mantenimiento del sistema contra incendios en detección y control. Participar en las auditorías de entes de control internos y externos (BRC, BPMS y entes de control nacional). Reporte anual de los indicadores solicitados por el Ministerio de Trabajo en la Plataforma SUT. Seguimiento y ejecución a los programas de prevención diseñados por el Ministerio de Trabajo (Programa de prevención de Riesgos Psicosociales y Programa de Prevención Integral del uso y consumo de alcohol, tabaco y otras drogas. Coordinar simulacros de evacuación anuales en base a los riesgos identificados en la organización. Garantizar que se realicen los reconocimientos mensuales y anuales a los colaboradores seguros acorde al Modelo de S&B.

Descripción del puesto: TÉCNICO REEFERARETINA, empresa líder en logística portuaria, se encuentra en la búsqueda de Técnico Reefer y Soldador Mig para unirse a nuestro equipo en Machala, El Oro.PERFIL TÉCNICO REEFER Estudios: Bachiller técnico con especialización en Refrigeración / Climatización Experiencia mínima de 2 años como técnico de refrigeración / climatización en el área de reparación contenedores.Conocimientos en: Mantenimiento y reparación de máquinas Carrier, Thermo King, Daikin, Star Cool Reparación de contenedores refrigerados Soldadura autógena Normas de seguridad Sistema eléctrico y electrónico (mínimo en un nivel básico)Licencia de conducir tipo B (deseable)Competencias desarrolladas: Honestidad / Trabajo en Equipo / DisciplinaPERFIL SOLDADOR DE CONTENEDORES:Título de Bachiller (no indispensable)Mínimo 2 años de experiencia en soldadura de contenedoresConocimientos en: Soldadura con MIG Soldadura con Electródos Soldadura de paneles de acero, aluminio y de hierro Uso de amoladora Uso de Oxicorte y PlasmaCompetencias desarrolladas:Integridad / Precisión / Responsabilidad / Orientación a resultados

Propósito del cargoPlanificar, coordinar y ejecutar la operación integral de los puntos de venta propios (6 islas comerciales) y del canal e-commerce, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, la excelencia operativa, la correcta gestión del equipo humano y la ejecución del plan de marketing en retail, garantizando una experiencia de compra consistente, rentable y alineada a la estrategia de la marca.Requisitos Experiencia: Mínimo 2 años como Coordinador(a) o Supervisor(a) de Retail, Trade Marketing o puntos de venta, preferiblemente en empresas del sector farmacéutico o afines. Formación académica: Título de tercer nivel en Marketing, Mercadotecnia, Publicidad, Administración de Empresas o carreras afines. Vehículo propio: Indispensable, en buen estado. Disponibilidad para viajar: A nivel nacional. Competencias técnicas: Manejo de Excel y PowerPoint a nivel intermedio–avanzado. Organización e imagen personal: Alto nivel de orden, presentación profesional y orientación al detalle. Gestión por indicadores: Experiencia comprobable en manejo de KPIs e indicadores de desempeño comercial.Competencias: • Orientación a resultados y alto enfoque en la consecución de objetivos. • Habilidad para negociar a nivel estratégico. • Pensamiento estratégico para impulsar el crecimiento del negocio. • Capacidad de influencia.Responsabilidades principalesGestión Operativa de Retail Coordinar la operación diaria de las islas comerciales, asegurando apertura, cierre y correcto funcionamiento. Supervisar procesos de inventarios, reposiciones, pedidos, traslados y control de stock. Controlar la correcta ejecución de caja, cobros, arqueos y reportes diarios. Gestionar suministros, exhibición, material POP y orden visual de cada punto. Detectar y resolver incidencias operativas de forma oportuna.Gestión de E-commerce Coordinar la operación diaria del canal e-commerce (pedidos, facturación, despachos, devoluciones). Asegurar una correcta sincronización de inventarios. Dar seguimiento a tiempos de entrega, calidad del servicio y experiencia post-venta. Proponer mejoras continuas en procesos, conversión y experiencia de compra online.Gestión de Talento Humano Liderar la contratación, capacitación, supervisión y evaluación del personal de islas. Elaborar horarios, turnos, descansos y control de asistencia. Motivar al equipo de ventas y fomentar una cultura orientada a resultados y servicio. Velar por el cumplimiento de protocolos de atención al cliente y estándares de marca. Velar por el cumplimiento de las políticas de protección de datos.Planificación y Ejecución de Marketing Retail Coordinar la implementación del plan de marketing en puntos propios y e-commerce. Ejecutar promociones, regalos por compra, lanzamientos, activaciones y campañas tácticas. Apoyar la gestión de CRM y programas de fidelización. Supervisar la correcta comunicación de precios, promociones y material visual en PDV. Recoger feedback del cliente y del equipo comercial para optimizar campañas.Análisis y Reportes Elaborar reportes periódicos de ventas, inventarios, rotación, ticket promedio y desempeño por punto. Analizar resultados vs. objetivos y proponer planes de mejora. Identificar oportunidades de crecimiento, eficiencia operativa y optimización de costos.Indicadores de Desempeño (KPIs) • Ventas por punto y canal e-commerce • Cumplimiento de metas comerciales • Ticket promedio y conversión • Satisfacción del cliente (encuestas anuales) • Ejecución de promociones y campañas • Productividad del personal de ventas

REQUISITOS:🎓 Formación Académica Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Informática, Computación o carreras afines. Certificaciones en Angular, Node.js o tecnologías afines son un plus.📈 Experiencia Requerida Mínimo 2 a 4 años de experiencia comprobable en desarrollo de software con Angular y Node.js. Participación en al menos un proyecto en producción utilizando Angular 15 o superior.Frontend (Angular 17 o superior): Dominio de Angular (v.17 o superior) y su ecosistema (RxJS, Angular CLI, Angular Material, etc.). Conocimiento profundo de TypeScript, JavaScript moderno (ES6+), HTML5 y CSS3. Experiencia en diseño de interfaces responsivas y componentes reutilizables. Integración con APIs RESTful y manejo eficiente de peticiones HTTP (HttpClient). Manejo de estado (NgRx, Akita u otros). Pruebas unitarias y de integración.Backend (Node.js): Experiencia en desarrollo de APIs REST usando Node.js con frameworks como Express.js o NestJS. Conocimiento en bases de datos relacionales (PostgreSQL, MySQL) y no relacionales (MongoDB, etc.). Gestión de autenticación/autorización (JWT, OAuth2). Buen manejo de asincronía (async/await, promesas). Implementación de buenas prácticas de seguridad (validación, sanitización de datos, CORS, etc.). Pruebas automatizadas (Mocha, Chai, Supertest, etc.). es un plus Uso de herramientas de documentación de APIs como Swagger/OpenAPI. es un plus🛠️ Herramientas y DevOps Control de versiones con Git (GitHub, GitLab, Bitbucket). Conocimientos básicos de CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI). Familiaridad con contenedores (Docker). Manejo básico de entornos en la nube (AWS, Azure o GCP es un plus).👥 Habilidades Blandas (Soft Skills) Trabajo en equipo y metodologías ágiles. Comunicación efectiva con otros desarrolladores, QA, y product owners. Capacidad analítica y resolución de problemas. Autonomía y responsabilidad en la gestión del tiempo y entregas.

QUALCO, empresa Líder de Producción y Comercialización de productos químicos, desea contratar una persona como CONTADOR/A con formación contable y financiera para brindar apoyo al departamento de Contabilidad.FUNCIONES: Realizar registro e información contable de acuerdo a la normativa y legislación vigente. Registro y control de transacciones contables. Conciliaciones y análisis de cuentas. Elaboración de estados financieros. Declaraciones tributarias (IVA, IR, retenciones, anexos SRI). Manejo de inventarios, costos y activos fijos. Control de nómina, roles de pago y aportes al IESS. Preparación de información para auditorías. Uso de sistemas contables y generación de reportes. Funciones propias al cargoREQUERIMIENTOS: Graduado de Contabilidad Conocimiento de normativa contable y tributaria ecuatoriana. RUC activo y facultad para firmar documentación contable y tributaria Facilidad para integrarse a un grupo de trabajo Puntualidad y Orden Experiencia mínima 1 año Hombre o Mujer de 23 años en adelanteBENEFICIOS:La empresa ofrece Crecimiento Laboral (plan carrera) y Estabilidad con salario base 1100 USD más Beneficios de Ley.

Buscamos un Bodeguero responsable y organizado, con experiencia en manejo de bodega y control de inventarios, que garantice el correcto almacenamiento, registro y despacho de materiales, cumpliendo con los procedimientos internos y estándares técnicos de la empresa.Requisitos: Experiencia mínima de 3 años como bodeguero o en cargos similares. Experiencia en empresas petroleras. Conocimiento en metrología. Experiencia en elaboración y manejo de informes NDT (Ensayos No Destructivos). Manejo de bodega, inventarios y control de stock. Conocimientos en Office (Excel). Capacidad para trabajar de forma organizada y bajo presión. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Funciones principales: Recepción, almacenamiento y despacho de materiales y equipos. Control y actualización de inventarios físicos y digitales. Verificación de materiales conforme a especificaciones técnicas. Elaboración y control de reportes e informes técnicos relacionados con NDT. Mantenimiento del orden y limpieza de la bodega. Coordinación con las áreas operativas y administrativas.Ofrecemos: Estabilidad laboral. Buen ambiente de trabajo. Remuneración acorde a la experiencia y conocimientos.

Realizar la prospección, negociación y captación de recursos mediante depósitos a plazo fijo, así como la administración de su portafolio de clientes , de acuerdo con el plan comercial y los procedimientos definidos para cumplir con el presupuesto asignado.Promover el crecimiento del producto DPF, ahorro y servicios financieros.

EL ASESOR DE NEGOCIOS DEBERÁ REALIZAR LA GESTIÓN INTEGRAL DE SU CARTERA A TRAVEZ DE LAS SIGUIENTES FUNCIONES PRINCIPALES: ADMINISTRACIÓN DE SU CARTERA DE CRÉDITO ANÁLISIS Y COLOCACIÓN DE CRÉDITOS RECUPERACIÓN DE CARTERA NEGOCIACIÓN DE PRODUCTOS PASIVOS PROMOCIÓN Y VENTA DE LOS PRODUCTOS QUE OFERTA LA INSTITUCIÓN

Empresa comercializadora de motociclestas y accesorios a nivel nacional está en busca de un "Asesor Comercial Retail" para la ciudad de Guayaquil.Objetivo del cargo:Gestionar la atención y venta de motocicletas en el almacén de la marca.Requisitos: Habilidades de negociación y venta. Experiencia de 1 a 3 años en el cargo. Tener experiencia en la gestion de leads y conocimiento del mercado de motocicletas. Brindar asesoría financiera a los clientes. Conocer sobre protocolos de servicio al cliente.Beneficios: Sueldo Fijo Comisiones y todos los beneficios de ley.

MISIÓNResponsable de proporcionar asesoría y apoyo estratégico en la gestión de negocios del Banco mediante el análisis de necesidades del cliente y la promoción de productos y servicios, para maximizar su satisfacción y fomentar el crecimiento de la cartera de negocios.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Cumplir con el presupuesto y metas asignadas, mediante gestiones comerciales, para aumentar la captacion de clientes y aumentar el volumen de negocios. Cumplir con los protocolos establecidos para el cargo en la herramienta de Sistemática Comercial, utilizando las diferentes herramientas tecnológicas (MIS, CRM, Power BI, Sistematica comercial, GIBS) para lograr el resultado esperado en cuanto a volumenes de captación, colocación, metas, retención y crecimiento de nuevos clientes, índices de morosidad, calidad de servicio,y otros indicadores clave de gestión. Ingreso de la productuvidad y oportunidades de negocio realizada en su gestión comercial, mediante aplicativos otorgados por el Banco, con el fin de gestionar un seguimineto a los clientes de manera eficiente. Gestionar relaciones con clientes clave de su portafolio, ofreciendo productos financieros que satisfagan sus necesidades asegurando atención personalizada y la resolución de problemas para incrementar la lealtad del cliente, venta cruzada, llevando al cumplimiento de su indicador individual y aporte al cumplimiento global de su agencia. Atender los requerimientos operativos y comerciales de cualquier cliente en ausencia de su ejecutivo asignado, generando una experiencia positiva y fidelización hacia el banco. Revisar solicitudes y contratos relacionados con productos y servicios para verificar su precisión y cumplimiento normativo. Atender consultas de clientes y áreas internas sobre productos y servicios del Banco, para cubrir sus necesidades. Realizar las revisiones preliminares en vinculaciones de clientes, ingresos de operaciones de credito mediante el análisis global del clientes, generando un filtro inicial mediante el cumplimiento de check list establecido en cada caso.CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA Formación requerida: Profesional graduado - Tercer Nivel Posibles carreras: Marketing, Adm. de Empresas , Ventas, Economía o afines. Especialización: Financiera. Experiencia requerida en el puesto: 2-3 años. Conocimientos técnicos y habilidades: Orientación a resultados Negociación, Impacto e influencia Orientación al detalle, proactividad. Orientación al cliente, resolucíón de problemas. Toma de decisiones en situaciones críticas. Conocimientos propios para el puesto:Productos y Servicios Bancarios, Normativa bancaria Análisis y matemática financiera. Ventas y Negociación Prevención de lavado de activos. Sistemática Comercial, Créditos Productivos PYME Sistemas informáticos: Microsoft office, GIBS