6 empleos para Recursos Humanos y Capacitación Senior Presencial

Estamos en búsqueda de un Analista de Nómina con experiencia comprobada en el manejo de liquidaciones y procesos relacionados con la gestión de personal.📌 Responsabilidades: Elaboración y control de la nómina mensual. Cálculo y gestión de liquidaciones laborales. Manejo de aportes, beneficios y obligaciones legales. Coordinación con el área contable y de recursos humanos. Garantizar el cumplimiento de normativas laborales vigentes.🎯 Requisitos: Título universitario en Administración, Contabilidad, Finanzas o afines. Experiencia mínima de 2 años en manejo de nómina. Conocimiento actualizado de legislación laboral. Manejo de sistemas de nómina y herramientas ofimáticas. Capacidad de organización, análisis y atención al detalle.🚀 Ofrecemos: Ambiente laboral profesional y colaborativo. Oportunidades de crecimiento dentro de la organización.

Te apasiona el reclutamiento de alto impacto y tienes agilidad para manejar procesos masivos. ¡ Esta es tu oportunidad para poner tu experiencia y tu talento en la cancha.¿Qué buscamos en ti?* Formación: Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Industrial o laboral.* Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en roles de coordinación o supervisión dentro de empresas de servicios temporales o consultoras de selección masiva.* Habilidades Clave: Alta capacidad de trabajo bajo presión, liderazgo de equipos, manejo de portales de empleo y entrevistas por competencias.¿Qué ofrecemos?* Sueldo competitivo acorde al mercado + beneficios de ley.* Oportunidades reales de crecimiento profesional.* Ambiente de trabajo dinámico y orientado a resultados.¿Lista para el reto?Si cumples con el perfil, envíanos tu CV actualizado

Gestión de Recursos Humanos y Cumplimiento: Elaborar y gestionar reportes Realizar inspecciones de condiciones laborales en campamentos. Gestionar documentación social y de cumplimiento normativo. Bienestar y Apoyo al Trabajador: Prevención y Desarrollo Social: Implementar estrategias de prevención de riesgos laborales Disponibilidad para residir en camaronera en el guayas o santa elena .-jornada 5/2

REQUISITOTítulo de Tercer nivel en carreras de Recursos Humanos, Psicología Laboral o relacionadosExperiencia de 3 a 4 años en cargos similares.CONOCIMIENTOSTécnicas de selección de personal, Headhunting, seleccion masiva.Programar entrevistas y generar el proceso de inducción general y específica (entrenamiento) para nuevos colaboradores.Interesados indicar al cargo al que postula en el siguiente al correo:

Estamos en la búsqueda de un(a) Jefe de Talento Humano comprometido(a), estratégico(a) y con excelente capacidad de liderazgo para dirigir los procesos de gestión humana de nuestra organización.La persona seleccionada será responsable de planificar, coordinar y supervisar las políticas y procedimientos relacionados con la administración del personal, el desarrollo organizacional y el bienestar laboral.Funciones principales: Diseñar e implementar estrategias de gestión del talento alineadas con los objetivos organizacionales. Coordinar los procesos de selección, capacitación, evaluación del desempeño y desarrollo profesional. Liderar programas de bienestar, clima laboral y cultura organizacional. Supervisar la gestión de nómina, beneficios y relaciones laborales. Administración y gestión de la nómina Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y políticas internas. Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo, motivador y de alto desempeñoPerfil requerido: Profesional en Psicología indsrtrial, Administración de Empresas, o áreas afines. Especialización en Gestión del Talento Humano o afines (deseable). Experiencia mínima de 3 años en cargos similares en el área de talento humano, preferiblemente del sector financiero. Conocimientos en legislación laboral, desarrollo organizacional, liderazgo y trabajo en equipo. Habilidades de comunicación asertiva, empatía, orientación al servicio y compromiso ético.