ANALISTA DE NOMINA Y COMPENSACIONES

¡Impulse su carrera en Industria ST INNOVA!

Buscamos un Analista de Nómina y Compensaciones que combine precisión, capacidad analítica y orientación al servicio para gestionar las remuneraciones y los beneficios de nuestros colaboradores.

Formación académica

Título de tercer nivel en Administración de Talento Humano, Psicologia Organizacional, Administración de Empresas, Ing. Comercial o carreras afines.

Experiencia requerida

De 2 a 3 años en administración de nómina, compensaciones, beneficios sociales y gestión de obligaciones laborales, preferentemente en empresas industriales.

¿Qué actividades realizará?

• Elaborar, calcular y revisar la nómina, integrando horas suplementarias y extraordinarias, recargos, descuentos y anticipos.
• Calcular décimos tercero y cuarto, vacaciones, fondos de reserva, liquidaciones y utilidades.
• Gestionar avisos de entrada y salida, novedades y aportaciones al IESS.
• Administrar contratos, actas de finiquito y registros laborales en las plataformas del Ministerio del Trabajo.
• Validar novedades de asistencia y controlar ausentismo, permisos, licencias y subsidios.
• Atender consultas de los colaboradores sobre sus pagos y beneficios.
• Preparar reportes de nómina y compensaciones, verificar la información y mantener actualizados los respaldos correspondientes.
• Aplicar la normativa laboral, tributaria y de seguridad social en los procesos a su cargo.

¿Qué conocimientos buscamos?

• Cálculo de nómina, beneficios sociales y liquidaciones en Ecuador.
• Legislación laboral y obligaciones tributarias relacionadas con remuneraciones.
• Manejo de las plataformas del IESS y del Ministerio del Trabajo (SUT).
• Dominio de Excel para organizar, analizar y validar información.
• Manejo de sistemas de nómina y herramientas de control de asistencia.