Analista de Nómina

Gestionar, analizar y procesar la nómina y sus novedades, garantizando el pago oportuno y exacto de remuneraciones, beneficios sociales y liquidaciones, en estricto cumplimiento con la legislación laboral ecuatoriana y las políticas internas.

Desafíos Principales

• Procesar y validar las novedades de nómina (ingresos, salidas, horas extras, comisiones, ausencias, vacaciones y descuentos).

• Ejecutar el cálculo de nómina, beneficios sociales, provisiones y actas de finiquito.

• Analizar variaciones de nómina entre períodos, identificando desviaciones para su regularización preventiva.

• Realizar conciliaciones de nómina con los registros contables y de personal.

• Gestionar portales oficiales:

  • IESS: Avisos de entrada/salida, planillas de aportes y fondos de reserva.

  • MDT (SUT): Registro de contratos, actas de finiquito y pago de décimos/utilidades.

  • SRI: Cálculo y reporte de retenciones en la fuente de impuesto a la renta (Formulario 103).

• Atender consultas y requerimientos de colaboradores respecto a pagos y rol de pagos.

• Elaborar reportes e indicadores de costos laborales para la toma de decisiones.

Requisitos:

• Formación: Profesional en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Contabilidad y Auditoría, Recursos Humanos o carreras afines.

• Experiencia: 2 a 3 años administrando procesos completos de nómina, compensaciones o administración de personal.

• Conocimientos Clave:

  • Sólido dominio del Código del Trabajo, legislación del IESS y normativa tributaria laboral (SRI).

  • Manejo avanzado de sistemas/software de nómina e IESS, SUT y SRI.

  • Manejo de Excel intermedio/avanzado para conciliaciones y análisis de datos.

• Disponibilidad: Para laborar presencialmente en Quito y disponibilidad de tiempo para cierres mensuales de nómina.

Beneficios

• Todos los beneficios de ley
• Alimentación
• Transporte
• Seguro de vida privado
• Beneficios coorporativos