Analista de Nomina

Profesionales del área CONTABLE! 💼✨

Buscamos un Analista de Nómina altamente analítico, organizado y con sólido conocimiento de la legislación laboral ecuatoriana para unirse a nuestro equipo Multi-Compañía.

Misión del Puesto:

Garantizar el correcto cálculo, procesamiento y contabilización de la nómina de las diferentes empresas del grupo, asegurando el cumplimiento estricto de las obligaciones con el IESS, SRI y Ministerio del Trabajo, brindando un servicio de excelencia al colaborador.

Funciones Principales:

• Gestión Integral de Nómina: Realizar el cálculo de la nómina del personal de las diferentes compañías, recopilando y validando la información de soporte de todo el proceso.

• Liquidaciones y Variables: Calcular y liquidar vacaciones, horas extras (suplementarias/extraordinarias), ausentismos, comisiones, haberes y asegurar su posterior registro.

• Control de Beneficios y Descuentos: Elaborar el cálculo y legalización de beneficios sociales (Décimo Tercero, Décimo Cuarto, Fondos de Reserva), además de garantizar el cobro y control de las cuentas por cobrar a empleados.

• Contabilización y Retenciones: Asegurar la correcta contabilización de los procesos de nómina, analizando y verificando la retención en la fuente y los aportes a la seguridad social.

• Obligaciones con Entes de Control: Realizar los registros y acciones de colaboradores en el IESS y sistema interno. Elaborar el RDEP, manejar la plataforma DIMM y recopilar la documentación requerida para trámites ante entidades reguladoras.

• Monitoreo y Reportes: Controlar de forma estricta el récord de vacaciones del personal y reportar periódicamente su cumplimiento.

• Atención al Colaborador: Atender y resolver con empatía y claridad las dudas de los colaboradores en relación con las novedades de sus pagos. Perfil Requerido

Educación: Tercer nivel (Título profesional) en Contabilidad y Auditoría.

Experiencia: Mínimo 3 años liderando o ejecutando procesos de nómina, recomendable multi - compañía.

Conocimientos Técnicos Indispensables:

• Normativa Laboral de Ecuador (Código del Trabajo).
• Manejo avanzado de portales del IESS, SUT (Ministerio del Trabajo) y SRI.
• Elaboración de Anexo RDEP.
• Excel Avanzado (tablas dinámicas, fórmulas lógicas y financieras). o Manejo de algún sistema ERP de Nómina.