1.765 empleos en Quito, Pichincha

🚗 ¡Únete a nuestro equipo! En Grupo Mavesa buscamos un(a) Pasante Automotriz apasionado(a) por el mundo de la mecánica y con ganas de adquirir experiencia práctica en un entorno técnico y profesional. 🔧 Requisitos: ✔️ Cursando la carrera de Ingeniería Automotriz o carreras afines. ✔️ Contar con carta de pasantías emitida por la universidad. ✔️ Residir en Quito Norte. 🧩 Funciones principales: 🔹 Brindar apoyo en mantenimientos preventivos y correctivos de vehículos. 🔹 Asistir en el diagnóstico de fallas mecánicas o eléctricas bajo supervisión. 🔹 Colaborar en el control de herramientas, repuestos y órdenes de trabajo.

FUNCIONES DEL CARGO: Llevar un control documental y electrónico de los clientes. Realizar acciones de recuperación sobre las deudas vencidas con la compañía, programando hacer llamadas, envió de cartas, etc. Control de las cuentas por cobrar de los clientes, realizando una revisión permanente de los movimientos de documentos y su correcta aplicación. Custodia y depósito de Cheques de clientes. Emitir los comprobantes de ingreso y su respectiva entrega a los clientes. Revisión de reporte mensual de comprobantes de ingreso y su entrega para el cálculo de impuesto. Ingreso de retenciones. Análisis de cuentas y cuadre de módulos. Realizar otras funciones que le sean asignadas por el superior inmediato.CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES EN: Dominio Microsoft Office y Excel (indispensable) Conocimiento y manejo de software contable (de preferencia latinium) Responsable, puntual, honesto, proactivo y trabajo en equipo Conocimiento de las normas tributarias y contables vigentes que afectan al desarrollo de sus funciones

Perfil Duro Formación técnica o universitaria en Seguridad y Salud Ocupacional, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia comprobada de 1 año como Técnico de Seguridad y Salud o Asistente de Seguridad y Salud. Disponibilidad para viajar.Responsabilidades Realizar permisos de trabajo, inspecciones y visitas a sucursales para verificar el cumplimiento de SSO. Ejecutar la investigación de accidentes e incidentes. Elaborar y actualizar la matriz de riesgos, planes de emergencia y mapas de riesgos. Gestionar permisos de bomberos y documentación requerida por entidades reguladoras. Coordinar la compra, entrega y control de EPPs. Impartir capacitaciones en temas de Seguridad y Salud para personal operativo y administrativo.

Empresa de alimentos líder en su categoría esta en la busqueda de un Supervisor de Distribución para optimizar y controlar las operaciones de logistica de entrega asegurando que los productos lleguen a su destino de manera eficiente, segura y a tiempo. Cumpliendo con los estandares de calidad de la Compañia y la satisfacción del cliente.La Compañia ofrece un ambiente de trabajo colaborativo, oportuniad de crecimiento profesional y un paquete de beneficos competitivo.

Fast Retail es el franquiciado oficial de Lovisa en Colombia, Ecuador, Panamá y Perú. Nos caracteriza la pasión por la moda, el compromiso con la excelencia y la transparencia en cada acción.Creamos oportunidades de crecimiento en un entorno colaborativo, positivo y enfocado en resultados. Buscamos a una líder apasionada por la moda, con actitud positiva, energía y enfoque en resultados.Queremos a una Encargada Estrella, capaz de inspirar a su equipo, garantizar una operación impecable y ofrecer una experiencia de compra memorable. Tu misión será liderar la operación integral de la tienda, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la excelencia en el servicio al cliente y la correcta ejecución de los estándares de la marca. Principales responsabilidades: Liderar, motivar y desarrollar al equipo para alcanzar los objetivos de ventas, conversión y experiencia del cliente. Supervisar la operación diaria de la tienda y asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Gestionar turnos, roles y capacitaciones para mantener un equipo comprometido y productivo. Controlar procesos de caja, arqueos, cierres y manejo de efectivo. Garantizar el orden, limpieza y presentación del producto según los lineamientos de visual merchandising. Controlar inventarios, recepción de mercancía y reportes de stock. Resolver incidencias operativas o con clientes de forma ágil y profesional. Ser el enlace directo entre el equipo de tienda y las áreas administrativas o de soporte. Proponer acciones que impulsen las ventas y mejoren la experiencia de compra. Requisitos: Edad ideal: entre 24 y 35 años. Experiencia mínima de 1 año en retail (moda, accesorios, calzado o belleza), con liderazgo de equipos. Habilidad para motivar, organizar y desarrollar personas. Conocimientos en procesos de caja (POS, efectivo, cierres, arqueos) y manejo administrativo básico. Capacidad para resolver incidencias, tomar decisiones bajo presión y mantener enfoque comercial. Interés por las tendencias, excelente presentación personal y gusto por la moda. Comunicación clara, proactividad y liderazgo positivo. Disponibilidad total para turnos rotativos, inventarios y coberturas. Inglés básico (deseable). Beneficios Estabilidad laboral en una marca internacional con expansión en Latinoamérica. Ambiente joven, dinámico y lleno de estilo. Capacitaciones en producto, liderazgo y gestión comercial. Bonificación mensual por cumplimiento de metas. Oportunidades reales de crecimiento profesional. Beneficios legales de acuerdo con la normativa de cada país (prestaciones, vacaciones, horas extras, feriados). Horario: Domingo a domingo, con 2 días de descanso rotativo entre semana. En Lovisa valoramos la actitud, el liderazgo y el estilo de quienes hacen brillar cada tienda. Si te apasiona la moda, disfrutas liderar equipos y alcanzar metas, ¡esta oportunidad es para ti!

En Gestiona nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Talento Humano que aporte al crecimiento de nuestro equipo, asegurando procesos eficientes y una experiencia positiva para nuestros colaboradores.Requisitos: Título de tercer nivel en carreras como Administración de Empresas mención RRHH, Psicología Industrial o carreras afines Experiencia de 2 a 3 años en posiciones similares. Manejo de plataformas de reclutamiento y redes sociales. Manejo de procesos de selección masivos. (indispensable) Dominio de herramientas de evaluación, entrevistas por competencias, pruebas psicométricas, assessment center. Conocimientos actualizados del Código de Trabajo y Ley de Seguridad Social. Manejo de plataformas como IESS, SUT, SUPA. Conocimiento en desarrollo organizacional (evaluación de desempeño, plan carrera, otros) (indispensable) Conocimiento en procesos de nómina. Conocimientos y manejo de indicadores de Talento Humano. (indispensable)Funciones: Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección para atraer, evaluar y elegir a los mejores candidatos según los perfiles requeridos. Diseñar y organizar estrategias efectivas de selección para asegurar la vinculación del talento adecuado. Coordinar la inducción general de nuevos colaboradores, facilitando su adaptación y comprensión de la cultura organizacional. Preparar y organizar información para auditorías laborales, asegurando el respaldo adecuado de la gestión del área.Beneficios: Sueldo competitivo acorde al perfil. Beneficios de ley. Beneficios adicionales de la empresa. Estabilidad laboral.

¡BUSCAMOS IMPULSADORA - MERCADERISTA CAPILAR QUITO !Buscamos impulsadoras - mercaderistas apasionadas por el mundo de la belleza, con conocimientos en productos capilares y experiencia comprobada en el canal tradicional. El objetivo principal del cargo es impulsar la venta de nuestras marcas propias, garantizar la correcta exhibición de productos en el punto de venta y asesorar al cliente final con conocimientos técnicos.Requisitos del cargo: Formación Técnica en Belleza, Estética o Cosmetología o afines. Experiencia mínima de 1 a 3 años impulsación - mercaderista de productos capilares o de belleza. Excelente Presencia, Proactividad y Habilidades de Comunicación. Facilidad para atención al cliente, asesoramiento personalizado. Conocimiento básico en tipos de cabello, necesidades capilares y rutinas de cuidado. Disponibilidad para trabajar fines de semana y realizar activaciones comerciales. Deseable experiencia como mercaderista - impulsacion en puntos de venta o autoservicios. Disponibilidad inmediata. Mujeres entre 20 y 35 años.Funciones y responsabilidades: Asegurar la correcta exhibición de los productos en perchas, realizar activaciones, demostraciones. Impulsar la venta de productos capilares en tiendas o puntos estratégicos. Asesorar a los clientes sobre el uso y beneficios de nuestros productos. Ejecutar activaciones, demostraciones o eventos en puntos de venta. Mantener una correcta exhibición, reposición y limpieza del portafolio asignado. Reportar avances de ventas y comportamiento del consumidor. Apoyar en campañas promocionales y lanzamiento de nuevos productos¡Si quieres formar parte de una empresa con marcas líderes en belleza, esta es tu oportunidad!

Si te inspira desarrollar categorías con visión, precisión y te gusta crear un impacto comercial.¡Esta oportunidad es para ti!🌟Estamos en búsqueda de un/a Comprador, con experiencia gestionando múltiples categorías de retail como mascotas, hogar, maquillaje, limpieza, medias y productos del hogar.✅ Responsabilidades principales: Analizar el rendimiento de las ventas y ajustar estrategias en base a exigencias del mercado Identificar, negociar y gestionar proveedores nacionales e internacionales. Analizar rotación, márgenes, precios y desempeño por SKU. Evaluar tendencias del mercado para incorporar productos atractivos y de alta demanda, basándose en las preferencias del consumidor en relación a las diversas categorías Investigar y analizar el mercado nacional e internacional Planificar inventarios, presupuestos y proyecciones de compra. Coordinar con logística, comercial y tiendas para garantizar surtido óptimo. Realizar controles de calidad y validaciones de producto.📌 Requisitos: Mínimo 2 años de experiencia desempeñando cargos de: Comprador en retail (indispensable) o en categorías similares. Experiencia demostrable en negociación, desarrollo de proveedores y análisis de KPIs comerciales. Conocimiento en surtido, pricing, márgenes, compras locales e internacionales. Excel intermedio–avanzado (deseable manejo de indicadores de compra). Capacidad para manejar portafolios amplios y de alto volumen.💡Competencias: Organización y Planificación Capacidad para trabajar en equipo. Orientación a resultados. Negociación Trabajo bajo presión Comunicación efectiva. Atención al detalle. Resolución de problemas.

ASISTENTE DE BODEGAResponsable de la Preparación – Recepción - Almacenamiento adecuado de todos los instrumentos, equipos de Traumatología o cualquier objeto que se encuentra en la bodega, así como de tareas de Logística en caso necesario.REQUISITOS: HOMBRE 22-35 AÑOS EDAD LICENCIA TIPO A & B INDISPENSABLE EXPERENCIA 2 AÑOS EN EL AREA DE BODEGAS (TRAUMATOLOGIA/FARMACEUTICAS) EGRESADOS EN AREAS ADMINISTRATIVAS O AFINES EXPERIENCIA EN CONTROL Y ADMINISTRACION DE BODEGAS, ALMACENAJE, DESPACHOS. CONOCIMIENTOS EN MANEJO DE SISTEMAS DE CONTROL DE INVENTARIOS BUEN DOMINIO DE PAQUETES UTILITARIOS EXCEL INTERMEDIO. CONOCIMIENTO EN COORDINACION DE LOGISTICA Y TRANSPORTE. RESPONSABILIDAD MORAL Y SOCIAL FACILIDAD DE PALABRA, BUEN DESENVOLVIMIENTO TRABAJO EN EQUIPO Y BAJO PRESION DISPUESTO A TRABAJAR EN TURNOS ROTATIVOS DISPONIBILIDAD TIEMPO COMPLETO, HONRADEZ, TRABAJO EN EQUIPO, BUENA ACTITUD.Responsabilidades: Preparar-Receptar instrumental médico. Participación en control y manejo de inventarios Contabilización de Instrumental e Implantes que llega. Lavado -Secado de instrumental médico tomando en cuenta las normas de bioseguridad utilizando equipo de protección personal. Organización y almacenaje en contenedores del instrumental médico. Control -Revisión de ítems que deben contener cada caja de los equipos Lo demás que solicite Gerencia y/o jefe DirectoCompetencias del Cargo Trabajo en Equipo Comunicación Efectiva Organización y Planificación Retentiva y Razonamiento

IMPORTANTE EMPRESA COMERCIAL BUSCAAnalista de NóminaPerfil:Sexo: IndistintoEdad: IndistintoFormación académica: Recursos Humanos, Contabilidad, Psicología Organizacional, afines.Experiencia: 1 - 3 años en cargos similares.Conocimientos: Contabilidad Plataformas gubernamentales (IESS, SUT, SUT SALARIOS). Normativa Laboral. Excel intermedio-avanzado.Habilidades: Trabajo en equipo Adaptabilidad y flexibilidad. Trabajo bajo presión.¿Qué vas hacer? Responsable del proceso de nómina mensual. Diseño e implementación de procesos de compensaciones. Cumplimiento de normativa en relación al área.¿Que ofrecemos? Remuneración fija + variable (KPI). Formación y Desarrollo. Beneficios de empresa.Si deseas afrontar el reto y crecer con nosotros, aplica por este medio o envianos tu CV a:thgr /arroba/ ile / punto/ com/ punto /ec

Buscamos un Ayudante de Bodega comprometido, organizado y con actitud proactiva, para sumarse a nuestro equipo en Quito Sur. 🧭 Requisitos: ✅ Bachiller o graduado en Ingeniería en Logística o carreras afines. ✅ Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares. ✅ Residencia en Quito Sur. 🔧 Funciones principales: 📦 Realizar la recepción, rotulado y almacenamiento de referencias. 🧾 Verificar la documentación de recepción de compras locales y retornos. 📋 Ejecutar la confirmación de egresos de inventario y mantener el orden en el área de bodega.

En Devsu estamos en busca de un Arquitecto de Desarrollo de Software para trabajar de forma híbrida en la ciudad de Quito. En esta posición, serás responsable de diseñar e implementar soluciones arquitectónicas de software para nuestros clientes en el sector financiero/bancario.En Devsu, valoramos la pasión por la tecnología, la excelencia en el desarrollo de software y el enfoque en brindar soluciones de alta calidad. Trabajarás en un entorno ágil, con un equipo increíble en la implementación de productos de software de clase mundial.Responsabilidades: Definir y diseñar arquitecturas de software para nuevas funcionalidades, asegurando escalabilidad, seguridad y mantenibilidad. Revisar y certificar funcionalidades antes de su paso a producción, garantizando el cumplimiento de estándares técnicos y de calidad. Gestionar y aprobar propuestas de arquitectura o soluciones tecnológicas. Brindar soporte técnico especializado para la atención y resolución de incidentes en entornos productivos. Obtener y analizar datos productivos para sustentar controles regulatorios y requerimientos de cumplimiento normativo. Coordinar y ejecutar despliegues en entornos productivos, asegurando la correcta transición y mínima afectación al servicio. Asegurar la alineación de las soluciones tecnológicas con la estrategia empresarial y las mejores prácticas de la organización. Documentar las decisiones de arquitectura y mantener actualizado el repositorio de patrones, lineamientos y estándares técnicos.Requisitos Experiencia comprobada como Arquitecto de Software o líder técnico en entornos complejos. Amplio dominio en diseño de arquitecturas distribuidas y basadas en microservicios. Conocimientos sólidos en prácticas DevOps, CI/CD, y herramientas de infraestructura como código. Capacidad de comunicación efectiva para colaborar con equipos multidisciplinarios. Pensamiento estratégico orientado a la innovación y mejora continua.Tecnologías requeridas: Frontend: React Native Backend: NodeJS, NestJS, Base de datos y almacenamiento: PostgreSQL, Redis, Elasticsearch Cloud y DevOps: Amazon Web Services (AWS), Kubernetes, Docker, Terraform, Azure DevOps Monitoreo y observabilidad: Dynatrace, Grafana, AWS CloudWatch Integraciones y mensajería: Apache Kafka, GraphQL.BeneficiosEn Devsu, creemos en crear un entorno donde puedas desarrollarte tanto personal como profesionalmente. Al unirte a nuestro equipo, disfrutarás de: Un contrato estable y a largo plazo, con oportunidades de crecimiento profesional Seguro de salud privado Una cultura remota que promueve el equilibrio entre la vida laboral y personal Programas continuos de capacitación, mentoría y aprendizaje para mantenerte a la vanguardia de la industria Acceso gratuito a recursos de formación en inteligencia artificial y herramientas de IA de última generación para potenciar tu trabajo diario Una política flexible de días libres (PTO) y feriados pagados Proyectos de software desafiantes y de clase mundial para clientes en EE. UU. y América Latina Colaboración con algunos de los ingenieros de software más talentosos de América Latina y EE. UU., en un entorno de trabajo diversoÚnete a Devsu y descubre un lugar de trabajo que valora tu crecimiento, apoya tu bienestar y te impulsa a generar un impacto global.

Perfil del Cargo: Ingeniero de Presupuestos Senior Área: Técnico / Comercial Ubicación: Quito, Ecuador Nivel: Senior Reporta a: Jefe Comercial 1. Función Principal Garantizar la elaboración, control y actualización de presupuestos técnicos y económicos de proyectos eléctricos/mecánicos en el sector energías renovables, minas y petróleo, asegurando la precisión de los costos, la competitividad en las propuestas comerciales y el cumplimiento de los estándares técnicos, normativos y corporativos de la empresa. El Ingeniero de Presupuestos actúa como un enlace estratégico entre las áreas técnicas, comerciales y financieras, contribuyendo directamente a la sostenibilidad y rentabilidad de los proyectos. 2. Responsabilidad Corporativa • Alinear la gestión presupuestaria con los objetivos estratégicos de la organización, aportando al crecimiento sostenible y la eficiencia financiera. • Promover una cultura de transparencia, eficiencia y control en el manejo de los recursos técnicos y económicos de los proyectos. • Asegurar el cumplimiento de las políticas corporativas de seguridad, ética, calidad y medio ambiente. • Participar activamente en los procesos de licitación y evaluación económica de proyectos, garantizando la competitividad de las propuestas y el cumplimiento de los márgenes financieros definidos por la dirección. 3. Responsabilidades Específicas 1. Presupuestación y Costeo Técnico o Elaborar, revisar y validar presupuestos de proyectos de ingeniería, procura y construcción (EPC). Analizar especificaciones técnicas, planos y alcances de obra para definir cantidades de obra y costos asociados. o Estimar costos directos (materiales, mano de obra, equipos) e indirectos (administración, logística, seguridad, utilidades). Actualizar las bases de datos de costos según las condiciones de mercado, tipo de contrato y ubicación del proyecto. o Solicitar cotizaciones de equipos y servicios a los proveedores calificados. 2. Gestión de Propuestas y Licitaciones o Registrar toda la información que se genere de las actividades de presupuestos en el sistema de gestión interno de la organización. Coordinar con las áreas de ingeniería, compras, legal y comercial la preparación de ofertas técnico-económicas. Evaluar riesgos financieros y técnicos de las propuestas y proponer estrategias de mitigación. Participar en reuniones de aclaración técnica y económica con clientes y contratistas. Analizar las condiciones contractuales y su impacto en la estructura de precios. 3. Control Presupuestario y Seguimiento Comparar presupuestos iniciales con costos reales de ejecución (control de desviaciones). Elaborar reportes de seguimiento. Analizar y proponer ajustes presupuestarios derivados de cambios en alcance o imprevistos operativos. 4. Soporte Técnico y Corporativo Asesorar a la dirección y a los jefes de proyecto en temas de optimización de costos. Liderar o participar en la mejora continua de los procesos de presupuestación y gestión de costos. Colaborar con el área de Talento Humano en la definición de perfiles y requerimientos técnicos del equipo de ingeniería y proyectos. 4. Formación y Experiencia • Formación Académica: Ingeniero Civil, Mecánico, Industrial, Eléctrico, Electrónico o afines. • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en presupuestos, costos o control de proyectos en el sector Oil & Gas, infraestructura industrial, energías renovables y minas. • Conocimientos Técnicos:- Normas y estándares de construcción en ejecución de proyectos. - Modelos de contratos EPC, EPCM y servicios integrados. - Software de presupuestación (MS Project, Excel avanzado, AutoCAD o similares). - Análisis de precios unitarios, rendimientos y seguimiento de obras. - Conocimientos en seguridad industrial, medio ambiente y normativas locales aplicables. 5. Competencias Clave • Pensamiento analítico y orientación a resultados. • Liderazgo técnico y capacidad de trabajo multidisciplinario. • Rigurosidad y atención al detalle. • Integridad y ética profesional. • Habilidad de negociación y comunicación efectiva. • Enfoque en mejora continua y optimización de recursos.

Responsabilidades Atención a clientes, visitantes y proveedores. Gestionar las llamadas telefónicas, redirigiéndolas al personal adecuado. Gestión de la correspondencia interna y externa, asegurando su correcta distribución. Realización de tareas administrativas de oficina, como archivo, gestión de documentos y preparación de informes. Mantenimiento del orden y la limpieza en la recepción.Requisitos Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y telefónica. Dominio de herramientas informáticas (paquete Office, correo electrónico, etc.). Capacidad de organización y gestión del tiempo.

American Call Center es un centro de atención telefónica y de servicios con capacidad de interconectar distintos paises a través de una red propia y de alianzas estratégicas con importantes empresas de telecomunicaciones, que nos permite dar soluciones particulares a cada una de sus necesidades. Poseemos una infraestructura de telecomunicaciones de cobertura mundial, a través de enlaces satelitales.Contamos con más de 500 posiciones operativas, equipadas con tecnología de punta y personal altamente capacitado, para soluciones a los problemas de los clientes. Descripción del puesto: BILINGUAL FINANCES AGENTSi tienes habilidades financieras contables y dominas dos idiomas, ¡esta posición es para ti!Como Bilingual Finances Agent, serás responsable de manejar la comunicación financiera con nuestros clientes internacionales en su idioma nativo, brindando un servicio excepcional y garantizando la exactitud de la información proporcionada.Buscamos a personas semi senior que estén cursando una carrera universitaria relacionada con Administración, Contabilidad o Finanzas, con disponibilidad full-time y aptitud para trabajar de forma presencial en nuestras oficinas.Si te apasiona el mundo de las finanzas y buscas un ambiente de trabajo dinámico y multicultural, ¡te estamos esperando para que seas parte de nuestro equipo en American Call Center! Requisitos: Inglés avanzado o fluido (oral y escrito) – requisito indispensable Alta afinidad numérica y atención al detalle. Buen manejo de conceptos financieros: préstamos, créditos, hipotecas, tasas de interés, etc Fuertes habilidades organizativas, de comunicación y resolución de problemas. Beneficios Incorporación temprana a un equipo en etapa de crecimiento. Ambiente profesional, colaborativo y orientado a resultados. Oportunidades de desarrollo y proyección interna. Contratación con todos los beneficios sociales

Funciones principales: Dirigir, motivar y supervisar al equipo de vendedores y supervisores de ventas. Asegurar el cumplimiento de los objetivos mensuales y anuales de venta y cobertura. Desarrollar estrategias comerciales por canal (HORECA, tradicional, moderno, institucional). Analizar indicadores de gestión: volumen de ventas, cartera, cobertura, distribución y rentabilidad. Implementar planes de promoción y ejecución en punto de venta. Coordinar con Logística y Marketing para garantizar disponibilidad y rotación de producto. Capacitar al equipo en técnicas de venta, servicio y conocimiento del portafolio. Identificar oportunidades de expansión y apertura de nuevos clientes o zonas.Perfil del candidato: Formación: Tercer nivel en Administración, Ingeniería Comercial, Marketing o afines. Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en posiciones de supervisión o jefatura de ventas en empresas de consumo masivo (bebidas o alimentos). Conocimientos: Manejo de indicadores comerciales (KPI’s). Estrategias de distribución, cobertura y gestión de rutas. Negociación con clientes clave. Microsoft Excel y reportes de gestión. Competencias: Liderazgo y trabajo en equipo. Orientación a resultados. Capacidad de análisis y toma de decisiones. Comunicación efectiva y negociación. Adaptabilidad y enfoque estratégico.

Misión del cargo: Administrar, monitorear y gestionar el estado y los accesos de la red de comunicación manteniendo la disponibilidad de la misma. Actividades: 1. Administración, configuración y soporte a los servidores físicos, virtuales y lógicos en donde se procesan las operaciones informáticas de la institución. 2. Verificar el estado de los sistemas operativos de redes, así como de la instalación, configuración y administración de los equipos de interconexión (cableado estructurado, switches de core, switchs de acceso, access point, puntos de red, controladoras inalámbricas). 3. Monitoreo, configuración y soporte a las centrales telefónicas de la Institución (asignación de extensiones, manejo del directorio telefónico y asignación de teléfonos, funciones adicionales al pedido del personal de la institución). 4. Mantenimiento, configuración, soporte y monitoreo de la seguridad informática, accesos a los servidores y equipos de comunicación, accesos a Internet hacia y desde la institución, tráfico de redes locales, comunicaciones y seguridad periférica (Firewall institucional / VPN Externo). Manteniendo los riesgos relacionados con TI en un nivel aceptable. 5. Administración, configuración y soporte a los respaldos que se realizan periódicamente de los servidores virtuales y servidores físicos. 6. Administración de la plataforma de correo que utiliza la institución (Google/Gmail) 7. Administrar la Infraestructura de Comunicaciones distinguiendo sus componentes e identificando las funciones de la misma. 8. Apoyo en la planeación, programación y evaluación de las necesidades de herramientas, equipos, insumos, materiales, recursos humanos, recursos económicos e infraestructura del área Redes y Comunicaciones. 9. Apoyo en la elaboración de términos de referencia y especificaciones técnicas de los equipos requeridos para las redes de comunicación tecnológica de la institución (telefonía IP, switchs de core, switchs de acceso, access point, servidores físicos) 10. Apoyo en la elaboración los requerimientos de equipamiento y servicios de comunicación para la inclusión de la Proforma presupuestaria anual 11. Generar Informes y reportes de la ejecución y evaluación del área de Redes y Comunicaciones implementadas en la institución 12. Apoyar en la gestión los servicios externos (hosting, nube, dominios, enlaces, comunicaciones) y de los servicios que conforman la red de comunicaciones (Wifi, Redes Virtuales, WAN, LAN, Conectividad). 13. Apoyo en el Monitoreo, configuración y soporte a la infraestructura CCTV (Programas de monitoreo, asignación de IPs a las cámaras, puntos de red). 14. Monitoreo de los aires acondicionados de los Data Centers. Conocimientos: • Linux • Windows Server • Preferible pero no indispensable Certificación Cisco • Seguridad informática • Ethical hacking • CCTV • Administración de redes • Administración de Servidores • Ciberseguridad Nivel de educación formal: Tercer Nivel / Maestría Títulos requeridos: Ingeniería / Magister Área de conocimientos formales: Redes, Comunicaciones / Sistemas / Ciberseguridad Tiempo de experiencia: De 3 a 5 años Especificidad de la experiencia: Experiencia en cargos similares, de preferencia en universidades. Modalidad: Honorarios Profesionales Fecha de Inicio de Labores: 01 de diciembre de 2025

Grupo empresarial conformado por diversas filiales que fortalecen marcas líderes en el sector automotriz. Con una sólida trayectoria en el mercado, integrados a Automotores y Anexos, Fotón del Ecuador, Innovation Auto, Telequinox, Nexcar, ENAE y Almotriz, compañías reconocidas por su calidad, innovación y compromiso con la excelencia. Descripción del puesto: Asesores Comerciales de Vehículos Livianos y PesadosEstamos en búsqueda de Asesores Comerciales para la sucursal en Quito. Si te apasiona el mundo automotriz, tienes experiencia en ventas y disfrutas de interactuar con clientes, esta oportunidad es para ti. Buscamos personas proactivas, autónomas y con excelentes habilidades para trabajar en equipo.En este puesto, serás responsable de asesorar a los clientes en la adquisición de vehículos livianos y pesados, brindando un servicio personalizado y satisfaciendo sus necesidades de forma eficiente. Podrás desarrollar estrategias de ventas, realizar seguimiento de clientes potenciales y cerrar acuerdos comerciales de manera efectiva.Contar con habilidades de comunicación efectiva, capacidad de negociación y conocimiento del mercado automotriz serán clave para el éxito en este rol. Además, será fundamental trabajar en colaboración con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos establecidos y contribuir al crecimiento del negocio. Requisitos: Estudios: Mandatorio tercer nivel, graduado.Experiencia: En ventas de vehículos, crédito veicular y a finesRequisitos excluyentes: Título tercer nivel Licencia con al menos 17 puntosFunciones: Prospección y venta de vehículos Cumplir con metas asignadas en ventasCompetencias: Comunicación y trato interpersonal Organización y seguimiento de tareas Tolerancia a la presión Proactividad y autonomía Trabajo en equipo

Misión del cargo:Analizar, diseñar, desarrollar, implementar y mantener las aplicaciones informáticas para promover procesos automatizados para beneficio de toda la comunidad de Institucional y externos.Actividades: Desarrollar y dar mantenimiento a los sistemas de información con los módulos, que sean requeridos desde la Coordinación de TIC, en estricta armonía con los sistemas institucionales Capacitar a los usuarios en la utilización adecuada de los sistemas (software) Elaborar informes y reportes requeridos desde la Coordinación de TICs o la Jefatura de Desarrollo de sistemas. Realizar el soporte y el mantenimiento de los sistemas internos.Conocimientos: Versionamiento de software Arquitectura de software java Bases de datos Microservicios Certificación de Java Developer Programación de aplicaciones móviles De preferencia Certificación de bases de datos Oracle no indispensableNivel de educación formal: Tercer Nivel / MaestríaTítulos requeridos: Ingeniería / MagisterÁrea de conocimientos formales: Sistemas, InformáticaTiempo de experiencia: De 3 a 5 añosEspecificidad de la experiencia: Experiencia en cargos similares, de preferencia en universidades.Modalidad: Honorarios ProfesionalesFecha de Inicio de Labores: 01 de diciembre de 2025

Importante empresa industrial del área de la construcción, requiere contratar un ASISTENTE ADMINISTRATIVO COMERCIAL para la ciudad de Quito , que cumpla con los siguientes requisitos:FUNCIONES: Gestionar documentación administrativa (registro, archivo y seguimiento de facturas, ventas, depósitos, etc.), Atender comunicaciones internas y externas (correos, llamadas, visitas y cualquier reqeremiento administrativo del área). Elaborar informes, generación NC y pedidos de clientes, reportes administrativos (ventas, logistica, etc.). Gestión de Logística y pagos de transporte a clientes, Administración de oficina.CONOCIMIENTOS: Atención a clientes internos y externos, Conocimiento de paquetes informáticos (Excel 90%), Conocimiento en Ventas, temas contables para generación de NC ArchivoFORMACION: Tercer nivel en: Administracion de empresas, Comercial o afines 2 años de experiencia en cargos similares o iguales en empreas industriales, o de retail.