1.745 empleos en Quito, Pichincha

Propósito del puesto:Analizar, levantar y mejorar los procesos de soporte y de negocio mediante metodologías estructuradas de levantamiento y análisis de procesos (workflow analysis), con el objetivo de hacerlos más eficientes, reduciendo tiempos y retrabajos. El rol es responsable de asegurar consistencia metodológica en el uso de herramientas como SIPOC, AS-IS / TO-BE y diagramas de flujo, así como de la definición de indicadores de desempeño, garantizando procesos claros, estandarizados y alineados con los objetivos de la organización, sin afectar la continuidad operativa.Funciones: Liderar el levantamiento formal de procesos, utilizando herramientas de workflow analysis como SIPOC, AS-IS / TO-BE, step-by-step y diagramas de flujo. Analizar los procesos mediante toma de tiempos, análisis de datos y evaluación de desempeño, identificando oportunidades de mejora en eficiencia y retrabajos. Desarrollar mapas de proceso estandarizados, asegurando consistencia metodológica entre áreas. Definir y apoyar el establecimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs) asociados a tiempos de ciclo, eficiencia y cumplimiento. Facilitar sesiones de levantamiento y validación de procesos con SMEs de las áreas, asegurando correcta comprensión y alineación. Apoyar la estandarización de procesos, así como la actualización de procedimientos y del Sistema Integrado de Gestión (SIG) cuando corresponda. Mantener la documentación y trazabilidad de los procesos analizados, sus mejoras y los indicadores definidos.Perfil mínimo Requerido:Académico:Título profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Procesos o afín. Certificación Green Belt deseable.Experiencia:· 2 a 3 años de experiencia en levantamiento, mapeo y análisis de procesos.· Experiencia práctica utilizando herramientas de workflow analysis (SIPOC, AS-IS / TO-BE, flowcharts).· Experiencia en análisis de datos y toma de tiempos aplicada a procesos.· Participación en la definición y seguimiento de KPIs de proceso.· Experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios y validando procesos con SMEs.Disponibilidad de trabajar bajo jornadas de 14x14 en campamento remoto

Requisitos: Titulo de tercer nivel en Ingeniería en Electrónica y Automatización. Mínimo 8 años de experiencia en diferentes sectores de la industria. Deseable: Tener estudios de cuarto nivel o experiencia comprobable en sistemas fotovoltaicos. Diseñar, integrar y crear sistemas automáticos de control eléctrico y electrónico del sector industrial. Capacidad de liderazgo, organización y orientación al cliente. Disponibilidad para viajar.

Gestión Comercial y Ventas: Identificar, prospectar y desarrollar clientes industriales, comerciales y corporativos para la venta de servicios. Elaborar y ejecutar planes comerciales alineados a los objetivos definidos por la Gerencia. Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, levantamiento de requerimientos técnicos, presentación de propuestas, negociación y cierre. Mantener y fortalecer relaciones comerciales de largo plazo con clientes actuales, asegurando su fidelización y recompra. Asesoría Técnica al Cliente: Levantar información técnica en campo. Asesorar técnicamente a los clientes sobre soluciones adecuadas a los procesos. Asegurar que las propuestas comerciales cumplan con los estándares técnicos, normativos y de calidad. Elaboración de Propuestas y Seguimiento Preparar cotizaciones técnicas y económicas, propuestas de servicios y ofertas comerciales, asegurando claridad en alcances, plazos y condiciones. Dar seguimiento a ofertas presentadas, retroalimentando a la gerencia sobre avances, oportunidades y riesgos comerciales. Apoyar en la elaboración de presupuestos comerciales y proyecciones de ventas del área.

Nos encontramos en la búsqueda de un Pasante, se encargará de dar apoyo en actividades del área de Trabajo Social.Requisitos: Estudiante activo/a de últimos niveles de Trabajo Social, Gestión Social o carrera afín - NO personas graduadas. Disponibilidad de tiempo para cumplir las seis horas diarias de labores en horario de lunes a viernes. Conocimientos básicos en manejo de expedientes y control documental. Conocimiento básico de legislación laboral y procesos de RRHH (deseable). Experiencia de mínimo 6 meses (deseable). Manejo básico de herramientas de Office.Beneficios:- Todos los establecidos por ley.- Sueldo competitivo de pasantías.

Nos encontramos en la búsqueda de un Pasante, se encargará de dar apoyo en actividades del área de Desarrollo Organizacional.Requisitos: Estudiante activo/a de últimos niveles de Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín - NO personas graduadas. Interés marcado en el área de Selección de Talento y Desarrollo Organizacional. Disponibilidad de tiempo para cumplir las seis horas diarias de labores en horario de lunes a viernes. Manejo básico de herramientas de Office. Conocimiento de entrevistas por competencias y uso de portales de empleo (deseable). Experiencia de mínimo 6 meses (deseable).Beneficios:- Todos los establecidos por ley.- Sueldo competitivo de pasantías.

Seguros Bupa desea incorporar a su equipo de trabajo un Ejecutivo Comercial.Objetivo del Puesto:Asegurar que se cumplan los objetivos comerciales, identificando nuevas oportunidades por medio de una asesoría integral, en busca de generar nuevos negocios de la línea individual.Funciones principales:A. Prospectar y segmentar clientes con el fin de conseguir nuevos prospectos y cierres comerciales.B. Dar seguimiento a clientes y realizar negociaciones para el cumplimiento de los objetivos comerciales.C. Detectar necesidades de clientes, resolver inquietudes y gestionar información oportuna para el prospecto.D. Desarrollar e implementar estrategias comerciales para el cumplimiento de las metas.E. Revisar periódicamente los objetivos y resultados de ventas con la línea de supervisión de ventas.Actividades claves: Detectar oportunidades de negocio. Prospectar posibles clientes individuales de manera directa. Desarrollar planes de referidos y de acción comercial.Perfil: 2 años de experiencia en venta de seguros médicos, servicios e intangibles. Office intermedio (Excel, Word). Estudios superiores en carreras administrativa o comerciales.

El Instituto Superior Tecnológico Quito (ITQ) , institución de educación superior legalizada bajo el precepto de la Ley mediante registro institucional No. 17-055-A del 15 de Noviembre del 2000, actualizado el 2 de Marzo del 2006 por el Consejo Nacional de Educación Superior (CONESUP) en los niveles técnico y tecnológico de las carreras de Análisis de Sistemas y Comercio Electrónico. Descripción del puesto: Líder AdministrativoEn nuestra compañía estamos en busca de un profesional para ocupar el puesto de Líder Administrativo en el área Administrativa. Esta posición requiere de una sólida experiencia y conocimientos en la gestión de personal, desarrollo organizacional y capacitación de colaboradores.Como Líder Administrativo, tendrás la responsabilidad de coordinar y dirigir las actividades administrativas del departamento, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa vigente en materia laboral.Además, serás el encargado de liderar iniciativas de capacitación para el personal, identificando necesidades de formación, diseñando programas educativos y evaluando su impacto en el desarrollo de habilidades y competencias.Buscamos a un profesional proactivo, con habilidades para la resolución de problemas, trabajo en equipo y excelente capacidad de comunicación. La persona ideal para este puesto deberá poseer un nivel académico de Master en el área de Administrativa, Talento Humano o afines.Si te consideras un líder nato, con visión estratégica y pasión por el desarrollo de talento humano, ¡esta oportunidad es para ti! Requisitos: Formación académica Título de tercer nivel en: Administración de Empresas Gestión del Talento Humano Carreras afines Deseable: Cuarto nivel (Maestría en Administración, Talento Humano, Gestión Educativa o afines). Experiencia Mínimo 3 a 5 años en cargos administrativos o de liderazgo. Experiencia en instituciones educativas (deseable). Manejo de equipos de trabajo administrativos.

Empresa del sector de alimentos y bebidas se encuentra en la búsqueda de un(a) Asistente de Calidad, responsable de apoyar en el control y cumplimiento de los estándares de calidad e inocuidad en los procesos de producción y servicio.Requisitos:MisiónGarantizar el estándar de calidad y el cumplimiento de los requisitos de inocuidad de los alimentos en los diferentes procesos que maneja la empresa.RequisitosRequisitos: Formación de tercer nivel en Ingeniería de Alimentos, Calidad, Agroindustrial o carreras afines. Experiencia en control de calidad e inocuidad alimentaria (deseable). Conocimiento de Manipulación de alimentos relacionados con el sistema de gestión de inocuidad implementados en la empresa (BPM y HACCP) Manejo de registros y control documental. Microbiología Disponibilidad para trabajar fines de semana y feriados. Proactividad, organización y trabajo en equipo. Experiencia de 1 año en cargos similaresHabilidades y destrezas: Atención al detalle Resolución de problemas Disciplina en el trabajo Eficiencia y proactividad Trabajo en equipoResponsabilidades/Funciones: Supervisión y cumplimiento de BPM Monitorear el correcto manejo de las materias primas, materiales de empaque, máquinas destinadas al proceso productivo y mano de obra del área. Manejo de proveedores Capacitación del personal Mantener registros documentados de los aspectos relacionados con la calidad e inocuidad de los alimentosBeneficios Alimentación Uniformes Beneficios de leyContáctanos0992484094

Formacion: Titulo de tercer nivel en Ingeniería Eléctrica, Ingeniero Civil, Industrial o afines.Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos.Responsabilidades: PMO-metodologías, procesos, indicadores e implementación. Administración de contratos. Gestión de valor ganado y monitoreo de KPIS. Coordinar actividades de capacitación, entrenamiento y soporte técnico a equipos operativos.Conocimientos:necesario Certificado pmp

Importante empresa ecuatoriana con más de 75 años de trayectoria, líder en la distribución mayorista de maquinaria, equipos y suministros industriales. Especializada en ofrecer soluciones técnicas de alta calidad a industrias, representando marcas europeas y americanas reconocidas internacionalmente se encuentra en la búsqueda de un Ingeniero de Aplicaciones Industriales con enfoque comercial para la ciudad de Quito. Importante empresa ecuatoriana con más de 75 años de trayectoria, líder en la distribución mayorista de maquinaria, equipos y suministros industriales. Especializada en ofrecer soluciones técnicas de alta calidad a industrias, representando marcas europeas y americanas reconocidas internacionalmente se encuentra en la búsqueda de un Ingeniero de Aplicaciones Industriales con enfoque comercial para la ciudad de Quito.Responsabilidades: - Visitas técnico-comerciales, asesoría en soluciones integrales industriales- Seguimieto de negocios- Detección de necesidades- Elaboración de reportes de gestión- Servicio de Postventa Requisitos: Tercer nivel en Ingeniería Mecánica, mecatrónica o carreras afines. Experiencia de 3 a 5 años en cargos semejantes. Excelente manejo de las relaciones interpersonales Manejo intermedio del paquete de Office. Movilización propia (Indispensable) Inglés Intermedio (Comprensión de Manuales) Beneficios Remuneración base + paquete de comisiones Contrato Indefinido Bono de Movilizacion Plan telefónico Uniformes Seguro de Vida

Gestionar integralmente los procesos de Talento Humano, garantizando la atracción, desarrollo, retención y administración eficiente del personal operativo y administrativo de las marcas del grupo, asegurando el cumplimiento legal, la sostenibilidad organizacional y el soporte estratégico al crecimiento del negocio.Formación Académica Psicología Organizacional Administración de Empresas Ingeniería en Recursos Humanos Carreras afinesExperiencia 3 a 5 años en posiciones similares Deseable experiencia en: Restaurantes Retail Consumo masivo Operaciones multi-localConocimientos Técnicos Legislación laboral ecuatoriana Manejo de nómina y beneficios sociales Reclutamiento masivo y especializado Gestión de desempeño Clima laboral y cultura organizacional Procesos disciplinarios Capacitación y desarrollo Manejo de indicadores de gestión Deseable experiencia en sistemas ERP, biométricos y control de asistencia

¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un Supervisor/ra de Confección comprometido y orientado a resultados, que lidere la gestión eficiente de su equipo de producción.🔹 Principales responsabilidades: Revisar y validar las especificaciones del producto conforme a fichas técnicas, muestras y estándares de calidad establecidos. Realizar el balanceo de operaciones según las habilidades, experiencia y rendimiento del personal, optimizando la productividad de la línea. Coordinar y controlar el flujo de trabajo, monitoreando tiempos de producción, eficiencia y carga operativa por operaria. Dar seguimiento a la producción diaria, semanal y mensual, asegurando el cumplimiento de metas y plazos establecidos. Supervisar el cumplimiento de especificaciones técnicas y de calidad, detectando desviaciones y aplicando acciones correctivas oportunas. Guiar, capacitar y acompañar al personal en técnicas de confección, uso adecuado de maquinaria y buenas prácticas de manufactura. Administrar el personal de producción: control de asistencia, desempeño, disciplina, rotación y apoyo en la mejora del clima laboral.🔹 ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral en una empresa sólida. Alimentación parcial (almuerzo). Oportunidad de aportar ideas y generar mejoras reales en la operación.

Descripción del puestoBuscamos un/a Supervisor/a de Asistencia y Experiencia del Cliente (AEC), responsable de liderar y coordinar el equipo a nivel nacional, garantizando una atención de excelencia al cliente interno y externo. El cargo tiene como objetivo asegurar la mejor experiencia de compra, promoviendo una cultura centrada en el cliente y la mejora continua en todos los puntos de contacto.Funciones principales Garantizar una atención y experiencia de excelencia para el cliente interno y externo. Supervisar el cumplimiento de objetivos, procesos y procedimientos del equipo AEC a nivel nacional. Capacitar, entrenar y evaluar permanentemente al equipo en herramientas digitales, productos y servicios. Supervisar la gestión comercial del equipo (ventas, clientes, SKUs y cobranza) de acuerdo con el presupuesto asignado. Asegurar el orden, limpieza, correcta exhibición y disponibilidad de productos y mobiliario en puntos de venta y sucursales. Coordinar, ejecutar y controlar campañas promocionales en puntos de venta. Elaborar informes de resultados de campañas y retroalimentar al área de Marketing. Supervisar el envío, tabulación y análisis de encuestas de satisfacción y fidelización del cliente, generando planes de acción. Analizar quejas y reclamos, y dar seguimiento a acciones correctivas. Supervisar la gestión del servicio postventa para asegurar la fidelización del cliente. Planificar visitas mensuales a puntos de venta y locales de la competencia. Elaborar y presentar indicadores de gestión del área. Mantener actualizados manuales, procesos y archivo digital del área. Participar en procesos de selección, evaluación y desarrollo del equipo. Velar por el cumplimiento del Sistema de Gestión Integrado (SGI) y del Sistema de Gestión Antisoborno (ISO 37001).Autoridad Supervisar y evaluar al personal a cargo. Otorgar o negar permisos y vacaciones. Auditar equipos, programas y procesos del área. Participar en la selección del personal del equipo.RequisitosFormación académica: Estudios superiores en Administración, Marketing, Comunicación, Ingeniería Comercial o afines.Experiencia: Mínimo 2 años liderando equipos de atención al cliente, experiencia del cliente o ventas (deseable en empresas con puntos de venta).Conocimientos técnicos: Metodologías de experiencia del cliente (Customer Journey). Técnicas de atención al cliente y manejo de situaciones difíciles. Técnicas de ventas. Estrategias de retención y fidelización. Conocimiento de productos y servicios. Sistemas de gestión ISO (deseable).Competencias Liderazgo y trabajo en equipo Orientación al cliente Comunicación efectiva Capacidad de análisis Organización y planificación Enfoque a resultadosOfrecemos Estabilidad laboral Paquete de beneficios empresariales Salario competente Oportunidades de desarrollo profesional Excelente clima laboral

Nos encontramos en la búsqueda de un Asesor Comercial para la comercialización de herramientas y equipos de construcción.📍 Requisitos Residencia en Quito. Contar con movilización propia. Disponibilidad para visitar clientes.🛠️ Funciones Comercializar productos como: elevadores de alineación, elevadores de parqueo, pistolas de impacto, cabinas de pintura y repuestos. Atender y desarrollar cartera de clientes en sectores como talleres, tecnicentros, almacenes y otros. Realizar visitas comerciales y seguimiento a clientes

¡Únete a nosotros!Importante empresa comercial busca Jefe de e-commerce & marketing digital.Si cumples con el perfil para esta posición, ¡Aplica ahora!Lugar: QuitoPerfil: Profesionales en: Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en e-commerce y marketing digital. Experiencia gestionando negocios online. Conocimiento de herramientas de analítica digital. Experiencia en campañas y promociones. Conocimiento avanzado del paquete de Microsoft Office.

Bienvenidos a Centric. Fue fundado en el año 2021, nosotros lideramos la estrategia administrativa para que las empresas se enfoquen en la estrategia del negocio. Contamos con el respaldo del grupo Baca y Vásquez. Actualmente trabajamos con diferentes empresas que se enfocan en diversos sectores automotrices, entre ellos la venta de vehículos, compra y venta de vehículos multimarca, venta de repuestos automotrices, venta de planes de compra programada y talleres para mantenimientos de vehículos. Manejamos marcas conocidas como Toyota, Opel, Changan, Peugeot, Suzuki, Mansuera, Certero.Importante Empresa líder en el Sector Automotriz, requiere vincular a su equipo de trabajo a un JEFE DE COMPRAS DE ACCESORIOS AUTOMOTRIZ, para la ciudad de Quito.La posición será responsable de Asegurar la compra de accesorios automotrices, identificando proveedores, negociar precios y condiciones. Gestionar contratos y supervisar la entrega. De igual manera desarrollar estrategias de compras analizar costos y gestionar la relación con proveedoresLos candidatos deberán tener formación culminado en Ingeniería Automotriz o a fines, certificando experiencia de unos 3 años como Jefe de Compras en la línea de Accesorios en empresas del sector automotriz.Es importante que los candidatos tengan un nivel avanzado del Idioma Inglés y conozcan de accesorios en el sector AutomotrizSe evaluarán competencias enfocadas a Trabajo en Equipo, Trabajo Bajo Presión, Cumplimiento de Objetivos.La empresa ofrece una remuneración competitiva en el mercado junto con beneficios corporativos y beneficios de ley.Requisitos:Los candidatos deberán tener formación culminado en Ingeniería Automotriz o a fines, certificando experiencia de unos 3 años como Jefe de Compras en la línea de Accesorios en empresas del sector automotriz.Es importante que los candidatos tengan un nivel avanzado del Idioma Inglés y conozcan de accesorios en el sector AutomotrizSe evaluarán competencias enfocadas a Trabajo en Equipo, Trabajo Bajo Presión, Cumplimiento de Objetivos.BeneficiosLa empresa ofrece una remuneración competitiva en el mercado junto con beneficios corporativos y beneficios de ley.

Cooperativa de Ahorro y Crédito de segmento 1 en Quito Descripción del puesto: Oficial de Crédito / MultiserviciosEstamos buscando a un apasionado Oficial de Crédito / Multiservicios para unirse a nuestro equipo en Quito, Pichincha, Ecuador. En esta posición, la persona seleccionada será responsable de realizar análisis de crédito, evaluar solicitudes de préstamos, asesorar a los clientes en productos financieros y promover los servicios de nuestra cooperativa de ahorro y crédito.El candidato ideal deberá demostrar habilidades de comunicación efectiva, capacidad analítica y orientación al cliente. Buscamos a alguien con experiencia en el sector financiero, conocimiento en procesos de crédito y que esté comprometido con brindar un servicio excepcional a nuestros socios.Requisitos:Cartera de clientes

¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un Supervisor de Bodega comprometido y orientado a resultados, que lidere la gestión eficiente de la Bodega de Materia Prima y asegure el abastecimiento oportuno a producción.🔹 ¿Cuál será tu misión? Garantizar el control, orden y optimización de los recursos, contribuyendo directamente a la continuidad y eficiencia de los procesos productivos.🔹 Principales responsabilidades: Supervisar la recepción, verificación y registro de la materia prima, minimizando desperdicios. Planificar y ejecutar inventarios cíclicos, semanales y anuales. Asegurar el correcto registro de transacciones en el sistema y la entrega oportuna de documentación al área Financiera. Liderar y coordinar al equipo a cargo, comunicando novedades de manera efectiva. Optimizar y reorganizar los espacios de la bodega para mejorar la eficiencia operativa. Garantizar el abastecimiento oportuno de materiales a las líneas de producción.🔹 Perfil que buscamos: Formación en Logística, Cadena de Suministro, Ingeniería Industrial, Contabilidad, Finanzas o Administración de Empresas. Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares. Habilidades de liderazgo, organización y enfoque en mejora continua.🔹 ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral en una empresa sólida. Alimentación parcial (almuerzo). Oportunidad de aportar ideas y generar mejoras reales en la operación.

COBROANDINA S.A. es líder en servicios de gestión de cobros y soluciones financieras. Nos destacamos por nuestra atención centrada en el cliente, eficacia operativa y compromiso con la mejora continua. Con una sólida reputación por nuestra rapidez y resultados excepcionales, ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus metas financieras de manera eficiente y confiable. En COBROANDINA., buscamos incorporar un Asistente Administrativo Financiero para apoyar los procesos administrativos y financieros de la compañía, asegurando el correcto registro, control y seguimiento de la información, y contribuyendo a una gestión eficiente de los recursos.La posición está orientada a personas organizadas, analíticas y con orientación a resultados, que deseen desarrollarse en un entorno corporativo y dinámico.Funciones y Responsabilidades Registrar, controlar y validar los ingresos, egresos y gastos de la empresa, asegurando su correcta documentación y confiabilidad. Ejecutar y dar seguimiento a pagos, cargas y transacciones bancarias autorizadas, garantizando exactitud. Realizar el seguimiento operativo del flujo de caja y del presupuesto, reportando oportunamente desviaciones o alertas. Consolidar, elaborar y presentar reportes administrativos y financieros para apoyo a la gestión gerencial. Mantener el orden, control y disponibilidad de la documentación administrativo–financiera, asegurando confidencialidad y trazabilidad. Brindar soporte en procesos de cierre financiero, auditorías y control interno, contribuyendo a la mejora continua de los procesos. Requisitos: Perfil Requerido Estudios de tercer nivel en curso o culminados en Administración, Finanzas, Contabilidad o carreras afines. Experiencia de 1 a 3 años en cargos administrativos o financieros. Manejo de herramientas Office, con énfasis en Excel. Conocimiento y experiencia en registro y control de ingresos, egresos y gastos. Deseable manejo de sistemas contables o ERP y plataformas bancarias empresariales. Beneficios Nuestra Oferta para Ti Sueldo acorde al mercado. Buen clima laboral. Beneficios de ley y beneficios corporativos. Tarjeta GPF. Convenios corporativos con ópticas. Convenios corporativos con Dilipa.

Aliado estratégico en distribución farmacéutica. Responsable de extraer, organizar, analizar y presentar información para apoyar la toma de decisiones del negocio. Trabajar colaborativamente con otras áreas generando los reportes requeridos, convirtiendo grandes volúmenes de datos almacenados en bases de datos, en información útil, confiable y comprensible para la empresa.Funciones: Recopilar y procesar grandes volúmenes de datos de diversas fuentes. Sintetizar la información clave para mantener dashboards en Power BI. Garantizar la calidad, integridad y seguridad de los datos. Colaborar con equipos multidisciplinarios para traducir necesidades de negocio en soluciones basadas en datos. Requisitos: Requisitos: Formación culminada en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Informática o afines. (indispensable) Experiencia mínima de 3 años en el cargo Conocimiento sólido en Microsoft SQL (preferentemente con certificación) y visualización de datos (Power BI). (indispensable) Competencias: Trabajo en equipo Comunicación asertiva Orientación a resultados Beneficios AlimentaciónTransporteSeguro médicoSeguro de vidaUniforme