1.599 empleos en Quito, Pichincha

Gestionar actividades para abrir mercado en la zona para incrementar las ventasControlar la gestión de ventas y financiera de la sucursalRealizar los trámites con las instituciones de controlSolucionar problemas de EstudiantesRealizar estrategias de ventas y de atención al clienteRevisar el estado mecánico de la flota vehicularVelar por los interese económicos de la sucursalControlar al personal a su cargoReducir gastosRealizar reportes periódicos del funcionamiento de la sucursal, de ventas y financieroOrganizar y Controlar los cursos para su correcta ejecución y distribución de horariosPlanificar, Organizar, Dirigir, Ejecutar, Supervisar y evaluar al personal y proyectos a ejecutarse en la Sucursal.Realizar Presupuestos AnualesSolicitar al Centros de Servicio Automotriz a través del sistema repuestos para la flota vehicularCumplimiento y conocimientos de políticas y reglamentos internosEstimular el buen desempeño de los funcionariosTramitar permisos de funcionamiento de la Sucursal (LUAE y Bomberos)Llevar un control de activos fijosRealizar cronogramas de vacacionesLiderar el equipo a su cargo, su desarrollo personal y profesionalCumplir políticas, procesos, procedimientos y marco legal vigente en su ámbito de competenciaAdministrar los recursos asignados y responder por su manejo eficienteCustodiar documentos a su cargo

Ecua-American es una empresa ecuatoriana formada en Quito hace más de 40 años. Desde sus inicios ha reconocido al paciente como su baluarte más importante y por ello se caracteriza en brindar atención de primera, con equipos y tecnología de punta, profesionales especializados, con experiencia e instalaciones cómodas y de calidad. Nuestros ValoresAMOR: al trabajo que realizamosHONESTIDAD: en cada una de nuestras funciones.DISCIPLINA: en cada actividad para mantener calidad total.RESPONSABILIDAD: al ejecutar cada estudio con compromiso.SOLIDARIDAD: trabajar en equipo y armonía.LEALTAD: con nuestros pacientes protegiendo su bienestar e intereses.CONFIDENCIALIDAD: en la información del paciente.TENACIDAD: cada día trabajar por metas y jamás rendirnos. OFTALMÓLOGO POR HORAS – DISPONIBILIDAD INMEDIATADescripción del puesto: Somos una institución comprometida con la salud ocular de calidad, buscamos un Oftalmólogo para cubrir consultas en modalidad de trabajo por horas en el turno de la mañana, con disponibilidad inmediata. Este puesto está dirigido a profesionales que deseen colaborar con un equipo de alto nivel y brindar atención especializada a nuestros pacientes.Requisitos: Título en Oftalmología y habilitación profesional vigente. Experiencia mínima de 3 años en consultas y diagnóstico oftalmológico. Dominio de las técnicas y procedimientos oftalmológicos estándar. Compromiso con la excelencia en la atención al paciente. Disponibilidad inmediata para comenzar a trabajar en el turno de la mañana.Responsabilidades: Realizar consultas oftalmológicas y diagnóstico de diversas condiciones visuales. Evaluar y prescribir tratamientos adecuados, incluidos lentes y terapias específicas. Brindar seguimiento y control adecuado de los pacientes conforme a las normativas clínicas. Asegurar la calidad y profesionalismo en la atención durante el turno asignado.Ofrecemos: Un entorno profesional de trabajo con equipo altamente calificado. Horarios en la mañana. Remuneración competitiva y acorde con la experiencia, pagada por hora trabajada. Posibilidad de integrarse a una red de profesionales con enfoque en la excelencia y el bienestar del paciente. Requisitos:

Requisitos: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Administración de RRHH o afines. Experiencia de 3 años en cargos de liderazgo en el área de salud (Clínicas u hospitales)Funciones: Responsable del proceso completo de nómina. Asegurar el cumplimiento legal de contratación, contratos, liquidaciones. Coordinar con el área legal y el área de seguridad ocupacional. Participar en proceso de selección y reclutamiento.Competencias:Liderazgo y desarrollo de equipos.Comunicación asertiva.Pensamiento estratégico.Gestión estratégica de recursos humanos y del cambio organizacional.Resolución de conflictos.BeneficiosAlimentaciónBeneficios de leyBeneficios propios de la Institución

Se solicita Licenciado en Administración para el departamento de Talento Humano, con experiencia en Reclutamiento y Selección, disponibilidad para laborar en el turno de la tarde.Conocimientos técnicos: Gestión de talento humano por competencias. Código de trabajo. Manejo de herramientas y plataformas de búsqueda y evaluación de personal. Indicadores de Gestión. Microsoft Office: Excel, Word, Ppt, Teams.Habilidades de personalidad Calidad en el trabajo. Orientación a los resultados. Compromiso con la organización. Trabajo en Equipo y comunicación efectiva. Capacidad de análisis y Habilidad numérica. Resolucion de problemas.En esta posición se tiene como objetivo principal cubrir de manera eficaz los requerimientos de selección de personal solicitados por la empresa, con un alto enfoque de calidad, cumpliendo los tiempos establecidos.Responsabilidades Realizar el reclutamiento por medio de las diversas fuentes disponibles. Contacto con candidatos vía telefónica, para realizar la primera entrevista. Aplicar pruebas psicotécnicas e interpretar resultados. Realizar la entrevista por competencias a los candidatos, para identificar el cumplimiento del perfil establecido por la empresa, además de habilidades o competencias que nos permitan medir el grado de ajuste a la organización. Apoyo en los subsistemas de Talento Humano. Inducción del personal. Capacitación del personal. Evaluación de desempeño.

Técnico en Mantenimiento de Sistemas de Aire AcondicionadoResumenEstamos buscando un Técnico especializado en mantenimiento de sistemas de aire acondicionado con sólidos conocimientos en mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de equipos de climatización. El candidato ideal deberá tener la capacidad para diagnosticar fallas, ejecutar reparaciones, realizar limpieza técnica, recarga de gas refrigerante y verificar el óptimo funcionamiento de equipos tipo split, central, VRF, chiller, entre otros.Conocimientos Técnicos: Instalación de equipos de expansión directa (DX) y sistemas VRF. Montaje de tuberías de cobre y ductos en PIRALU y TOOL (acoples, transiciones y juntas). Conexiones eléctricas de control y fuerza. Instalación de sistemas de drenaje y termostatos. Manejo de gases refrigerantes (R410A, R22): carga, recuperación, vacío y detección de fugas. Lectura e interpretación de planos de climatización.Requisitos Experiencia comprobable en mantenimiento de sistemas de aire acondicionado. Sólidos conocimientos en mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo. Capacidad para diagnosticar fallas y ejecutar reparaciones. Conocimiento en limpieza técnica y recarga de gas refrigerante. Experiencia con equipos tipo split, central, VRF, chiller. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y fines de semana.

Desarrollar las propuestas de mercado y guiar al equipo comercial por el camino correcto de acuerdo a las tendencias y necesidades detectadas. Realizar la ejecución de investigaciones de mercado, que permitan levantar información estratégica para los campos de satisfacción de clientes, nuevos productos, nivel de servicio de distribuidores. Realizar montaje para material P.O.P. requerido. Elaborar el Market Share de Mercado Local, para los productos. Elaborar el reporte de Generación de Demanda del Mercado Local, para los productos . Elaborar el IGM, recibiendo información de cumplimientos de Ventas UIO y Guayaquil, información de notas de créditos, información del Qlikview de réplicas de los distribuidores para luego proceder a realizar el informe Gerencial de Marketing. Ejecutar y hacer cumplir el manual de cada marca que posee la compañía. Ejecutar estudios de precios en conjunto con el área comercial, para el perfecto análisis y futura toma de decisiones. Desarrollar y generación de demanda para nuevos productos. Elaboración del IGV recibiendo informaciones de cumplimientos de ventas UIO y GYE para realizar el informe de ventas. Elaboración del IGC recibiendo informaciones de cumplimientos de ventas UIO y GYE para realizar el informe de ventas. Elaboración en el sistema corporativo la orden de compra previa aprobación de facturas de proveedores del departamento de Marketing y proceder enviar a contabilidad para su respectivo pago. Recopilar noticias relevantes del mercado para analizar las tendencias emergentes. Informe de réplicas y de imagen y marca cuatrimestralmente que se utilizan para la generación de notas de créditos mensuales. Administración y desarrollo del programa de fidelización Club Premia llevando un control de los canjies y la adquisición de premios para los clientes. Participación activa en Directorio STEERCOM para exponer las actividades desarrolladas semanalmente y su respectivo análisis Análisis y control de métricas en plataformas digitales (redes sociales y páginas web) de las diferentes compañías del holding. Asistencia virtual y telefónica. Cumplir con las demás funciones y responsabilidades compatibles con su actividad y que le sean asignadas por sus superiores.

FUNCIONES DE SOPORTE TECNICO • Garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento y soporte técnico del sistema de parqueadero, asegurando la continuidad operativa, la satisfacción del cliente y la rápida resolución de incidencias técnicas. • Instalar, configurar y mantener el hardware y software del sistema de parqueaderos. • Diagnosticar y solucionar fallas en: Barreras automáticas. Cajeros automáticos. Lectores de tarjetas, tickets, QR y/o LPR. Sensores, cámaras y controladores • Administrar y dar soporte a redes LAN/WAN, cableado estructurado y conectividad. • Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos. • Brindar soporte técnico de primer y segundo nivel. • Atender requerimientos e incidencias con enfoque en servicio al cliente. • Coordinar con proveedores de hardware y software cuando sea necesario. • Documentar incidencias, soluciones y procedimientos técnicos. • Apoyar en la capacitación básica a usuarios u operadores del sistema. • Proponer mejoras técnicas y operativas de forma proactiva. • Gestión de reportes de funcionamiento y operatividad de parqueaderos. • Gestión de pagos mensuales. FUNCIONES DE DESARROLLO Y APLICATIVOS • Diseñar, producir o mantener (programar, adaptar e integrar) componentes o subconjuntos de software (clases, módulos, pantallas, rutinas, subsistemas, programas en general) conforme a especificaciones y requerimientos de la empresa (funcionales y técnicas) para ser integrados en aplicaciones. • Comprender el requerimiento de software. • Modelizar y refinar especificaciones a fin de determinar un diseño detallado para implantar la funcionalidad requerida. • Revisar el código fuente de aplicaciones implementadas, para resolver defectos o mejorarlo. • Documentar los programas de acuerdo a estándares. Tanto con documentos funcionales y de arquitectura, como con comentarios en el propio código. • Investigar nuevas tecnologías, cumplir con los procesos definidos y proponer mejoras. • Entregar a través de la totalidad del ciclo de vida de aplicaciones concepto, diseño, desarrollo, implementación, prueba y soporte. • Mantener las aplicaciones productivas, corregir errores e implementar nuevas funcionalidades. • Cumplir con las entregas según las estimaciones de tiempo realizadas. • Reunir los requerimientos de funcionalidad y traducir esas necesidades en soluciones • funcionales elegantes. • Optimizar el rendimiento de las aplicaciones. • Crear interfaces de usuario atractivas y funcionales. • Detectar oportunidades de mejora o conformidades y observaciones para incluirlas en el sistema de mejora continua. • Diseño e implementación de Sitios Web. • Soporte técnico de primer nivel en Hardware y Software. CONOCIMIENTOS EN: • Sistemas de estacionamientos y control de acceso. • Hardware: controladores, barreras, sensores, cámaras, lectores. • Software de gestión de parqueaderos. • Sistemas operativos Windows y/o Linux. • Redes: TCP/IP, switches, routers, cableado estructurado. • Bases de datos • Integración de sistemas y periféricos. • Herramientas de diagnóstico y soporte técnico. • Conocimientos en Soporte de primer nivel.

Importante Instituto de Ingles renombrado en el pais. Descripción del puesto:Estamos en la búsqueda de un Vendedor con experiencia en venta de servicios intagibles a nivel Educativo para unirse al equipo en Quito de uno de nuestros importantes clientes. En este rol, serás el encargado de promover y vender nuestros programas educativos, interactuando con potenciales clientes, generando nuevas oportunidades de negocio y cerrando acuerdos comerciales.Buscamos a alguien con una actitud proactiva, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma autónoma. La persona ideal para este puesto deberá tener un profundo interés y conocimiento en el ámbito educativo, así como habilidades sólidas para persuadir y negociar con clientes potenciales.Como Vendedor de programas educativos, tu misión será conectar con colegios, instituciones académicas y potenciales estudiantes, presentando de manera convincente los beneficios de nuestros programas y logrando cerrar acuerdos que contribuyan al crecimiento de la institución.Si te apasiona la educación, tienes habilidades comerciales y te gustan los desafíos, ¡te estamos buscando! Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa líder en el sector educativo en ingles en Ecuador. ¡Tu talento y entusiasmo son clave para nuestra expansión! Requisitos: - Estudios en carreras administrativas.- Al menos 3 años de experiencia en ventas y 1 en el sector educativo o intangibles.- Experiencia en venta por teléfono.- Manejo intermedio de Paquete Office (Word, Excel, Outlook) (excluyente)- Manejo de CRM- Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes y 1 sábado en el mes. Beneficios Salario acorde al perfil, comisiones y bonosBeneficios de leyPropios de la empresa.

Objetivo del cargo: Evaluar, controlar y administrar el riesgo crediticio de los clientes, asegurando una adecuada colocación del crédito, minimizando la morosidad y contribuyendo a la sostenibilidad financiera de la empresa.Perfil de búsquedaFormación y experiencia: Graduado en Contabilidad y Auditoría o Finanzas, Administración de empresas, carreras afines, experiencia mínima de 3 años en cargos similares, de preferencia en empresas de consumo masivoConocimientos: Amplios conocimientos en sistemas financieros, gestión de cartera, leyes tributarias actualizadas, análisis de riesgo crediticio y recuperación de cartera, ERP SAP, Excel avanzadoCompetencias: Orientación a resultados, negociación efectiva, excelente servicio al cliente, proactividad y rigor en el cumplimiento de políticas.Funciones: Administrar y dar seguimiento a las cuentas por cobrar. Contactar a clientes para recordatorios de pago y conciliaciones. Aplicar pagos y realizar conciliaciones por cliente. Elaborar reportes de cartera vencida y antigüedad de saldos. Gestionar promesas de pago y apoyar en negociaciones. Escalar cuentas con riesgo de incobrabilidad Mantener actualizada la base de datos de clientes y condiciones de crédito. Elaborar reportes mensuales de facturación, cobranza y morosidad. Apoyar en auditorías internas y externas.Remuneración y Beneficios:1000 dólares (entre fijo y variable)-Seguro privado-Seguro de vida-Alimentación cubierta al 100%-Bono por uniformes

Misión del cargo:Asistir, apoyar y ejecutar actividades administrativas relacionadas con la gestión académica de los Departamentos a través del soporte, asistencia y seguimiento a los requerimientos de los Coordinadores, Responsables de Maestría, profesores y estudiantes.Educación formal mínima requerida:Nivel de educación formal: Tercer nivelTítulos requeridos: Tecnología / LicenciaturaÁrea de conocimientos formales: Ciencias Sociales, Ciencias Administrativas o afines.Experiencia laboral requerida: Tiempo de experiencia: De 2 a 3 años Especificidad de la experiencia: Experiencia en gestión universitaria Actividades:1. Apoyar y dar seguimiento a los interesados durante el proceso de postulación. 2. Apoyar y dar seguimiento a los postulantes, desde la selección hasta la matriculación. 3. Apoyar y dar seguimiento académico a estudiantes. 4. Apoyar y gestionar el pago de lectores y directores de tesis de maestrías y doctorados. 5. Organizar las defensas públicas de tesis de los programas docentes. 6. Apoyar con la solicitud de pago de concursos de financiamiento de tesis. 7. Apoyar en el proceso administrativo (llamadas telefónicas, solicitud de materiales de oficina, correo electrónico, elaboración de reportes, etc.) 8. Apoyar en la gestión del POA del Departamento y apoyar en la ejecución de módulos. 9. Apoyar en reuniones de comisión docente, comité de maestría, comisión doctoral, junta departamental y elaborar las actas correspondientes. 10. Apoyo en el proceso de planificación de proyecto docentes. 11. Gestionar la caja chica, viáticos, fondos rotativos y compra de pasajes, además de sus respectivas justificaciones y reembolsos. 12. Organizar y actualizar el archivo del departamento y/o programa. 13. Registrar y gestionar en el sistema la contratación y pagos de honorarios profesionales por servicios académicos para la ejecución de programas docentes. Remuneración mensual: USD S 1.208,00Modalidad: Relación de dependencia

Analizar y validar inventarios, realizar ajuste de baja, caducidad y deterioro, asegurando que las cuentas contables reflejen la existencia física. Verificar y controlar las liquidaciones de importaciones y el sistema de costos industrial para garantizar una correcta determinación y registro de los costos. Analizar y conciliar información de producto terminado contra inventarios asegurando la cantidad producida. Realizar conciliaciones contables, conciliaciones bancarias y cierres mensuales para asegurar que los saldos reflejen la realidad financiera de la empresa. Preparar información financiera, tributaria y presupuestaria para auditorías y organismos de control para facilitar los procesos de revisión y asegurar la transparencia de la gestión contable. Registrar y procesar facturas, retenciones, pagos, reembolsos y caja chica para asegurar el cumplimiento oportuno de las obligaciones financieras. Revisar y validar la documentación de soporte de pagos y procesos contables para asegurar que todas las transacciones cuenten con respaldo normativo y contable. Contabilizar y controlar el ingreso, movimiento y baja de activos fijos para mantener información actualizada y confiable. Requisitos: Título en Contabilidad y Auditoría, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, carreras afines o egresados. Especialización relacionada con Contabilidad, Costos o Tributación. CPA o CBA Indispensable. Conocimientos en: Contabilidad General y de Costos, Legislación Tributaria, Indicadores de gestión.

Importante empresa del sector industrial se encuentra en la búsqueda de una Asistente Contable para unirse a su equipo en Quito. Objetivo del cargo: Brindar soporte al área contable mediante el registro, control y análisis de información financiera, asegurando el cumplimiento de procesos internos y apoyo en auditorías. Responsabilidades: Ingreso de facturas, retenciones y registros contables en el sistema. Cuadre y control de cuentas contables. Apoyo en auditorías internas y externas. Control y verificación de información financiera. Soporte operativo al área contable y administrativa. Requisitos Formación en Contabilidad y Auditoría (CPA). Experiencia mínima de 2 años en cargos similares. Conocimientos en auditoría interna y financiera. Manejo de Excel intermedio (tablas dinámicas). Office intermedio y manejo de sistemas contables / ERP. Alta atención al detalle, organización y trabajo en equipo. Condiciones laborales: - Modalidad: Presencial - Horario: Lunes a viernes de 08h30 a 17h00

Oportunidades Comerciales y Técnicas (Junior)ResumenEstamos buscando profesionales dinámicos y motivados para unirse a nuestro equipo en roles comerciales y técnicos. Si te apasiona la tecnología y tienes habilidades en ventas, preventa, asesoramiento comercial, o soporte al cliente, ¡esta es tu oportunidad!Posiciones Disponibles Preventa Jr (Soluciones Tecnológicas) Asesor Comercial Jr Sales Champion Jr Afiliador Comercial Jr Agente de Call Center Comercial Gerentes de Producto Requisitos Egresados o graduados en carreras comerciales, administrativas o técnicas, como: Administración, Marketing, Ventas, Ingeniería en Sistemas, Software, Telecomunicaciones, Tecnologías de la Información o afines. Experiencia mínima de 6 meses en atención al cliente, ventas, call center, soporte comercial o roles similares. Manejo de Excel a nivel intermedio. Habilidades de comunicación verbal y escrita, orientación al cliente y negociación. Conocimiento o interés en el mercado tecnológico, software y telecomunicaciones (deseable).

Empresa gráfica, con proyección de crecimiento y enfoque en la calidad del servicio, ofrece remuneraciones acordes al mercado según el perfil.Nos encontramos en la búsqueda de talento para las siguientes posiciones: Jefe de Producción Asistente Comercial Operativo Operarios de Prensa, Guillotina, Troqueladora y Dobladora Operarios de Terminados Manuales Operador de Gran Formato Personal AdministrativoSi cumples con la experiencia requerida, aplica y únete al mejor equipo.

Propósito del cargoPlanificar, coordinar y ejecutar la operación integral de los puntos de venta propios (6 islas comerciales) y del canal e-commerce, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, la excelencia operativa, la correcta gestión del equipo humano y la ejecución del plan de marketing en retail, garantizando una experiencia de compra consistente, rentable y alineada a la estrategia de la marca.Requisitos Experiencia: Mínimo 2 años como Coordinador(a) o Supervisor(a) de Retail, Trade Marketing o puntos de venta, preferiblemente en empresas del sector farmacéutico o afines. Formación académica: Título de tercer nivel en Marketing, Mercadotecnia, Publicidad, Administración de Empresas o carreras afines. Vehículo propio: Indispensable, en buen estado. Disponibilidad para viajar: A nivel nacional. Competencias técnicas: Manejo de Excel y PowerPoint a nivel intermedio–avanzado. Organización e imagen personal: Alto nivel de orden, presentación profesional y orientación al detalle. Gestión por indicadores: Experiencia comprobable en manejo de KPIs e indicadores de desempeño comercial.Competencias: • Orientación a resultados y alto enfoque en la consecución de objetivos. • Habilidad para negociar a nivel estratégico. • Pensamiento estratégico para impulsar el crecimiento del negocio. • Capacidad de influencia.Responsabilidades principalesGestión Operativa de Retail Coordinar la operación diaria de las islas comerciales, asegurando apertura, cierre y correcto funcionamiento. Supervisar procesos de inventarios, reposiciones, pedidos, traslados y control de stock. Controlar la correcta ejecución de caja, cobros, arqueos y reportes diarios. Gestionar suministros, exhibición, material POP y orden visual de cada punto. Detectar y resolver incidencias operativas de forma oportuna.Gestión de E-commerce Coordinar la operación diaria del canal e-commerce (pedidos, facturación, despachos, devoluciones). Asegurar una correcta sincronización de inventarios. Dar seguimiento a tiempos de entrega, calidad del servicio y experiencia post-venta. Proponer mejoras continuas en procesos, conversión y experiencia de compra online.Gestión de Talento Humano Liderar la contratación, capacitación, supervisión y evaluación del personal de islas. Elaborar horarios, turnos, descansos y control de asistencia. Motivar al equipo de ventas y fomentar una cultura orientada a resultados y servicio. Velar por el cumplimiento de protocolos de atención al cliente y estándares de marca. Velar por el cumplimiento de las políticas de protección de datos.Planificación y Ejecución de Marketing Retail Coordinar la implementación del plan de marketing en puntos propios y e-commerce. Ejecutar promociones, regalos por compra, lanzamientos, activaciones y campañas tácticas. Apoyar la gestión de CRM y programas de fidelización. Supervisar la correcta comunicación de precios, promociones y material visual en PDV. Recoger feedback del cliente y del equipo comercial para optimizar campañas.Análisis y Reportes Elaborar reportes periódicos de ventas, inventarios, rotación, ticket promedio y desempeño por punto. Analizar resultados vs. objetivos y proponer planes de mejora. Identificar oportunidades de crecimiento, eficiencia operativa y optimización de costos.Indicadores de Desempeño (KPIs) • Ventas por punto y canal e-commerce • Cumplimiento de metas comerciales • Ticket promedio y conversión • Satisfacción del cliente (encuestas anuales) • Ejecución de promociones y campañas • Productividad del personal de ventas

Objetivo del cargoDiseñar e implementar estrategias que impulsen la generación de clientes para nuestros servicios y posicionar la marca institucional.Requisitos Título universitario en Marketing, Comunicación, Administración o afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos similares. Conocimiento en marketing digital, SEO, SEM, analítica web y CRM. Habilidades en gestión de equipos, liderazgo y negociación. Creatividad, pensamiento estratégico y orientación a resultados.Reponsabilidades Diseñar e implementar el plan de marketing alineado con los objetivos comerciales. Desarrollar estrategias para generar prospectos. Gestionar campañas en redes sociales, Google Ads y otros canales digitales. Coordinar con el equipo comercial para convertir prospectos en clientes. Supervisar la imagen corporativa. Identificar oportunidades de mercado y tendencias financieras.Postulacion hasta el 20 de enero del 2026

REQUISITOS:🎓 Formación Académica Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Informática, Computación o carreras afines. Certificaciones en Angular, Node.js o tecnologías afines son un plus.📈 Experiencia Requerida Mínimo 2 a 4 años de experiencia comprobable en desarrollo de software con Angular y Node.js. Participación en al menos un proyecto en producción utilizando Angular 15 o superior.Frontend (Angular 17 o superior): Dominio de Angular (v.17 o superior) y su ecosistema (RxJS, Angular CLI, Angular Material, etc.). Conocimiento profundo de TypeScript, JavaScript moderno (ES6+), HTML5 y CSS3. Experiencia en diseño de interfaces responsivas y componentes reutilizables. Integración con APIs RESTful y manejo eficiente de peticiones HTTP (HttpClient). Manejo de estado (NgRx, Akita u otros). Pruebas unitarias y de integración.Backend (Node.js): Experiencia en desarrollo de APIs REST usando Node.js con frameworks como Express.js o NestJS. Conocimiento en bases de datos relacionales (PostgreSQL, MySQL) y no relacionales (MongoDB, etc.). Gestión de autenticación/autorización (JWT, OAuth2). Buen manejo de asincronía (async/await, promesas). Implementación de buenas prácticas de seguridad (validación, sanitización de datos, CORS, etc.). Pruebas automatizadas (Mocha, Chai, Supertest, etc.). es un plus Uso de herramientas de documentación de APIs como Swagger/OpenAPI. es un plus🛠️ Herramientas y DevOps Control de versiones con Git (GitHub, GitLab, Bitbucket). Conocimientos básicos de CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI). Familiaridad con contenedores (Docker). Manejo básico de entornos en la nube (AWS, Azure o GCP es un plus).👥 Habilidades Blandas (Soft Skills) Trabajo en equipo y metodologías ágiles. Comunicación efectiva con otros desarrolladores, QA, y product owners. Capacidad analítica y resolución de problemas. Autonomía y responsabilidad en la gestión del tiempo y entregas.

Misión del cargo:Analizar, diseñar, desarrollar, implementar y mantener las aplicaciones informáticas para promover procesos automatizados para beneficio de toda la comunidad de Institucional y externos.Actividades: Desarrollar y dar mantenimiento a los sistemas de información con los módulos, que sean requeridos desde la Coordinación de TIC, en estricta armonía con los sistemas institucionales Capacitar a los usuarios en la utilización adecuada de los sistemas (software) Elaborar informes y reportes requeridos desde la Coordinación de TICs o la Jefatura de Desarrollo de sistemas. Realizar el soporte y el mantenimiento de los sistemas internos.Conocimientos: Versionamiento de software Arquitectura de software java Bases de datos Microservicios Certificación de Java Developer Programación de aplicaciones móviles De preferencia Certificación de bases de datos Oracle no indispensableNivel de educación formal: Tercer Nivel / MaestríaTítulos requeridos: Ingeniería / MagisterÁrea de conocimientos formales: Sistemas, InformáticaTiempo de experiencia: De 3 a 5 añosEspecificidad de la experiencia: Experiencia en cargos similares, de preferencia en universidades.Modalidad: Honorarios ProfesionalesFecha de Inicio de Labores: 01 de diciembre de 2025Honorario: USD 1.738,00

CONSEIN CVSI S.A.S. es una empresa dedicada a la comercialización de vestuario y seguridad industrial, enfocada en abastecer a nuestros clientes con productos de alta rotación para sus operaciones. Nuestro trabajo se apoya en una bodega organizada, con control de inventarios y despacho oportuno, para garantizar entregas completas y a tiempo.Por crecimiento del área logística, nos encontramos en la búsqueda de un Auxiliar de Bodega que contribuya al orden, registro y manejo eficiente de inventarios y mercadería. Recepcionar mercadería e insumos para asegurar el ingreso correcto y oportuno al inventario. Verificar cantidades, estado y especificaciones contra órdenes y documentos para evitar errores, faltantes y reclamos. Registrar ingresos, egresos y movimientos en sistema/Excel para mantener el inventario actualizado y trazable. Organizar y almacenar productos por categoría y rotación para facilitar la ubicación, el despacho y el control de stock. Realizar conteos físicos y conciliaciones de inventario para detectar diferencias y mantener control de existencias. Preparar y despachar pedidos conforme a requerimientos para garantizar entregas completas, a tiempo y sin inconsistencias. Requisitos: Experiencia mínimo de 1 año en área de bodegaVivir en valle de los chiloos o aledaños Beneficios Beneficios de ley Uniforme

QUALCO, empresa Líder de Producción y Comercialización de productos químicos, desea contratar una persona como CONTADOR/A con formación contable y financiera para brindar apoyo al departamento de Contabilidad.FUNCIONES: Realizar registro e información contable de acuerdo a la normativa y legislación vigente. Registro y control de transacciones contables. Conciliaciones y análisis de cuentas. Elaboración de estados financieros. Declaraciones tributarias (IVA, IR, retenciones, anexos SRI). Manejo de inventarios, costos y activos fijos. Control de nómina, roles de pago y aportes al IESS. Preparación de información para auditorías. Uso de sistemas contables y generación de reportes. Funciones propias al cargoREQUERIMIENTOS: Graduado de Contabilidad Conocimiento de normativa contable y tributaria ecuatoriana. RUC activo y facultad para firmar documentación contable y tributaria Facilidad para integrarse a un grupo de trabajo Puntualidad y Orden Experiencia mínima 1 año Hombre o Mujer de 23 años en adelanteBENEFICIOS:La empresa ofrece Crecimiento Laboral (plan carrera) y Estabilidad con salario base 1100 USD más Beneficios de Ley.