1.601 empleos en Quito, Pichincha

Ejecutivo Comercial – QuitoDescripción del puesto:Empresa de Seguros, buscamos un Ejecutivo Comercial comprometido y orientado a resultados, que contribuya al crecimiento de la compañía a través del desarrollo de nuevos negocios, la fidelización de corredores y clientes, y el seguimiento oportuno de renovaciones. Este rol combina la gestión técnica de seguros con habilidades comerciales y de servicio al cliente.Perfil requerido: Formación: Licenciatura o Ingeniería en Administración, Marketing, Finanzas, Economía o carreras afines. Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares dentro del sector asegurador. Conocimientos:Normativa y regulación del sector asegurador. Manejo de herramientas digitales y CRM. Habilidad de negociación, orientación al cliente y resolución de problemas. Competencias:Orientación a resultados. Proactividad y pensamiento analítico. Trabajo en equipo y compromiso con la organización. Condiciones: Modalidad: Presencial. Lugar de trabajo: Quito.

Únete a nuestro equipo como Vendedor Internacional y lidera la expansión comercial en mercados internacionales del sector industrial.Requisitos: Formación universitaria en Negocios, Ingeniería, Finanzas, Arquitectura o afines. Experiencia previa de 3 años en ventas B2B (sector industrial o construcción). Inglés avanzado C1 (indispensable). Excel avanzado y manejo de herramientas Office. Disponibilidad para viajes internacionales frecuentes.Actividades: Prospectar y desarrollar clientes internacionales. Gestionar cotizaciones, negociación, cierre y postventa. Fortalecer relaciones con distribuidores y clientes clave. Analizar oportunidades de mercado y reportar resultados. Coordinar con áreas internas para cumplir acuerdos comerciales.

Debido a la exigente demanda y competitividad del mundo actual, constantemente nos encontramos en la búsqueda de profesionales que se caractericen por su sentido de liderazgo, proactividad, trabajo en equipo y sentido de pertenencia, para ser parte de COAC SAN FRANCISCO LTDA; Institución dedicada generar soluciones financieras integrales de calidad, basadas en prácticas éticas, transparentes y rentables, para contribuir al bienestar de nuestros socios, clientes y la sociedad.¿Te gustaría pertenecer a esta gran familia? Te invitamos a revisar nuestras ofertas laborales. SanFra requiere incorporar a su equipo de trabajo para su Agencia CONOCOTOun profesional para ocupar el cargo de:CAJERO FINANCIERO OBJETIVO:Garantizar las operaciones de caja, efectuando actividades de recepción, entrega y custodia de dinero en efectivo, a fin de lograr la efectividad en las transacciones realizadas.EXPERIENCIA:Indispensable con experiencia en cargos de cajero financiero, manejo de efectivo, y afines.FORMACION:Título universitario o egresado en Administración de empresas, Ingeniería Comercial, Contabilidad y auditoría, Economía, o afines.COMPETENCIAS: Organización de la información Destreza Matemática Habilidad Motriz Requisitos: Sujetarse al horario establecido por la institución Conocimiento de Herramientas Informáticas: Microsoft Office Excelente Presencia Excelentes relaciones interpersonales Disponibilidad inmediata Beneficios Atractivos Beneficios Institucionales + Beneficios de ley Remuneración acorde al perfil y mercado actual Oportunidad de Crecimiento dentro de una importante institución de prestigio

Importante institución financiera con presencia local e internacional. Nos encontramos en búsqueda de un Auditor informático quien colaborará en los procesos de exámenes de los sistemas computarizados, mediante la revisión de los controles y medidas de seguridad, así como la evaluación de los programas fuentes, tablas o archivos y bases de datos, para las agencias locales y del exterior.Tareas principales:Participar en la revisión de procedimientos, controles y medidas de seguridad de los Sistemas Informáticos, que rigen las operaciones de la Institución, proponiendo mejoras a los mismos, para consideración del jefe de Auditoria, como resultado de las revisiones realizadas.Participar en labores de análisis y evaluación de controles en los diferentes programas de cómputo, y los reportes generados por el sistema, a través de Auditorías en Sucursales, Puntos de Atención, Departamentos y Unidades.Participar en Auditorías específicas designadas por el Jefe inmediato.Constatar periódicamente mediante pruebas a los sistemas de cómputo, la integridad y autenticidad de la información generada y proporcionada a la Superintendencia.Redactar y discutir con su jefe inmediato, informes preliminares sobre los aspectos más relevantes del resultado las auditorías realizadas, para su inclusión en el informe final.Participar en las revisiones de los Informes que se emitan en la Unidad.Mantener una custodia adecuada de los papeles de trabajo que respaldan los informes de auditoría Requisitos:Formación académica: Graduado de Ing. en Sistemas, Computación o carreras afines.Experiencia: 3 años en roles de auditoría de sistemas computacionales en instituciones financieras, empresas de seguros o de servicios/intangibles.Inglés Intermedio B2 (hablado y escrito)Conocimientos de Sistemas de Control Interno CISA, COBITDisponibilidad para laborar en horarios fuera de los habituales (eventualmente auditorías al exterior)Conocimientos en:Análisis, diseño y programación de sistemasDesarrollo de Sistemas de InformaciónBases de Datos SQLNormas y procedimientos de auditoriaSistemas de Control Interno: CISA y COBITSe considera un plus si además cuentas con:Postgrado en Auditoría tecnológica, Ciberseguridad, Riesgo Tecnológico o afines al rol.Certificación profesional en: CISA, CISM, CRISC o CISSPCertificación en estándares/frameworks como: COBIT, ISO 27001, PCI DSS, SWIFT CSP o PSD2.Experiencia previa en bancos medianos/grandes. BeneficiosCapaciones locales e internacionales (al menos 2 semanas por año en el exterior)Certificaciones relacionadas al rolProyección de crecimiento y carrera dentro de la instituciónPlan médico con cobertura al grupo familiar primarioOtros beneficios corporativosCondiciones de empleo:Contrato directo, por tiempo indefinidoSueldo bruto: 2.500 (hasta 3.000 USD según el perfil)Horario de trabajo: 8 horas de Lunes a ViernesTrabajo híbrido en Quito, Parque La Carolina (tiempo en remoto dependerá de las actividades)

Apoyar de manera eficiente y oportuna la gestión contable de la empresa, garantizando el correcto registro, control y análisis de la información financiera y tributaria, en cumplimiento de la normativa vigente, con el fin de contribuir a la confiabilidad de los estados financieros, la toma de decisiones y el adecuado funcionamiento administrativo de Montana.REQUISITOS: Estudios en Contabilidad, Finanzas o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en cargos similares (deseable). Conocimientos de normativa tributaria ecuatoriana (SRI). Manejo de Excel. Conocimiento y manejo de portales de banca en línea. Criterio analítico para la revisión y validación de información contable. Gusto y facilidad para el trabajo en equipo. Persona organizada, responsable y con atención al detalle. De preferencia residir en el Norte de Quito.FUNCIONES: Registro y control de comprobantes contables. Conciliaciones bancarias. Emisión de comprobantes de retención. Apoyo en declaraciones tributarias (IVA, retenciones, anexos). Control de cuentas por cobrar y por pagar. Archivo y organización de documentación contable. Apoyo en cierres contables mensuales. Gestión y revisión de operaciones a través de portales de banca en línea. Emisión de reportes a fin de mes bajo requerimiento.OFRECEMOS: Salario $750 más beneficios sociales. Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. Beneficios propios de la compañía. Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.

¡Únete a nuestro equipo!Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Gerente Financiero/a para liderar y fortalecer la gestión financiera en la ciudad de Quito.Requisitos clave: Título de tercer nivel en Finanzas, Contabilidad, Economía, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo financiero. Conocimientos sólidos en gestión financiera, contable y tributaria. Experiencia en planificación financiera, presupuestos y proyecciones. Dominio en análisis de estados financieros e indicadores de gestión. Experiencia en gestión de flujo de caja, control de costos y rentabilidad. Capacidad para liderar equipos y coordinar procesos financieros integrales. Habilidad para la toma de decisiones estratégicas y orientación a resultados.Ubicación: QuitoModalidad: Presencial

Asistente de Talento Humano / NóminaProposito: Asistir al área de Administración de Personal, alineada con las normativas legales vigentes, con el fin de brindar apoyo en la gestión diaria del equipo de trabajo y en la organización de tareas específicas.Activiades: Registrar, custodiar y archivar la información del nuevo personal registrandolo en nuestro sistema inhouse para el envío de la planilla. Gestionar la asistencia para el pago de HHEE del personal Operarios y Compensaciones de horas para el personal empleado. Elaborar quincena y planilla de fin de mes, décimo tercero, décimo cuarto y utilidades, e ingreso a los bancos respectivos. Descarga de planillas del IESS (prestamos, fondos de reserva, subsidios por enfermedad). Contabilizar la nómina de acuerdo a la unidad de negocio. Registrar las novedades de nómina en las difrentes entidades de control (IESS, Ministerio de Trabajo, SRI). Conciliación de cuentas contables nómina; sueldos, comisiones, bonos, fondos de reserva, aporte patronal, vacaciones, décimos, utilidades (todas las cuentas realcionadas a nómina)Requisitos: Estudios culminados en Contabilidad y Auditoria Experiencia mínima 2 año en posiciones de Administración de Nómina o Asistente contable. Capacidad para trabajar en equipo. Deseable conocimiento de SAP Manejo sólido de Office.Ofrecemos: Sueld0 $600 mas beneficios sociales Estabilidad laboral Oportunidad de crecimiento Seguro Privado

Buscamos personas con gran motivación por incorporarse al mundo automotriz, con ganas de aprender, desarrollarse y crecer dentro del área comercial y de ventas.Valoramos perfiles con experiencia previa en ventas, ya sea en consumo masivo o en cualquier línea comercial, que cuenten con actitud proactiva, orientación a resultados y gusto por el contacto con clientes.Es importante tener disponibilidad para trabajar en centro comercial, bajo turnos rotativos.Contar con Licencia de Conducir.🚀 Postúlate y empieza a construir tu experiencia en el mundo automotriz junto a Grupo Mavesa.Localidad : Centro Comercial PASEO SAN FRANCISCOSueldo fijo + Comisiones + Bono de Alimentación y Movilización + Beneficios Corporativos y Benefecios de Ley

En Finanservices S.A.S. nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de Selección para fortalecer nuestro equipo de Talento Humano.📍 Ubicación: Quito🎓 Requisitos del perfil: • Egresado(a) o profesional titulado(a) de tercer nivel en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. • Experiencia mínima de 1 año en apoyo a procesos de reclutamiento y selección. • Experiencia en filtrado de hojas de vida, coordinación de entrevistas y apoyo administrativo del área. • Manejo de bases de datos y Excel intermedio. • Deseable experiencia en procesos masivos o empresas de servicios.💡 Competencias clave: • Comunicación efectiva • Organización y planificación • Atención al detalle • Orientación a resultados • Trabajo en equipo✨ Si buscas desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico y orientado a resultados, esta es tu oportunidad de unirte a Finanservices S.A.S.

Somos ILSA!! Empresa con más de 40 años dedicados a la elaboración de bebidas alcohólicas, líder absoluto en los mercados de Whisky, Ron, Vodka con nuestras marcas Old Times, Russkaya, entre otros. Nos sentimos orgullosos de lo que somos y hacemos, de nuestras marcas y productos; trabajamos con el firme compromiso de día a día desafiarnos para proporcionar la mejor experiencia al cliente, desarrollando constantemente nuevos productos que complementen nuestro portafolio. Totalmente comprometidos con brindar la mejor experiencia a nuestros clientes. Somos un equipo que busca en los desafíos oportunidades de seguir creciendo, siendo ágiles y capaces de hacer que las cosas sucedan.!!!Esta es tu oportunidad!!!Misión:Apoyar en los ajustes, calibraciones de las máquinas / equipos de envasado y en la operación de la línea según los estándares establecidos de calidad, inocuidad, medio ambiente y seguridad/salud y BPM en el trabajo.Responsabilidades: Apoyar en las calibraciones de las máquinas del área cumpliendo los parámetros exigidos del producto, de acuerdo a la normativa vigentes internas. Apoyar en la inspección en línea para detectar botellas que no cumplan con los estándares establecidos por calidad como es nivel de llenado, etiquetado, taponado, botella defectuosa. Asistir y apoyar en las estaciones de trabajo y actividades de envasado asignadas por el supervisor para garantizar la operatividad del área.Requisitos: Estar cursando los últimos semestres de Tecnología en Mecánica, Eléctrica, Industrial, Electromecánica Carta para realizar pasantías de la Institución Educativa. Disponibilidad de 6 horas diarias.Conocimientos: Conocimientos básicos de mecánica industrialCompetencias: Orientación a resultados Aprendizaje practico Iniciativa Trabajo en equipo Gestión del cambio Comunicación Efectiva Atención al detalleBeneficios: Pasantías remuneradas Alimentación Capacitación constante y acceso a las plataformas de e-learning Grato ambiente laboral*Al aplicar a esta vacante está autorizando a Industria Licorera Iberoamericana ILSA S.A al tratamiento y uso de sus datos personales para el proceso de reclutamiento y selección.”

Importadora y distribuidora de productos capilares de marcas internacionales premium como Yunsey y Bbcos.Contamos con 12 años de experiencia atendiendo a barberías, peluquerías y estéticas a nivel nacional. Nos encontramos en la búsqueda de un Asesor Comercial para gestionar y desarrollar nuestra cartera de clientes para productos capilares de marcas internacionales.Las principales funciones serán: Gestionar y desarrollar la cartera de clientes en el territorio asignado Quito, Quinche e Ibarra. Visitar periódicamente a los actuales y potenciales clientes (barberías, peluquerías, estéticas, comercios, etc) para presentar y vender los productos. Gestionar documentación y pagos de la cartera. Proponer nuevas ideas o estrategias para incremetnar el alcance y/o volúmen de ventas. Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 Requisitos: 2 años de experiencia en venta de productos cosméticos (idealmente capilares). Experiencia en prospección de clientes, técnicas de cierre de ventas y manejo de objeciones. Dominio básico de herramientas digitales (WhatsApp, Office/Excel). Contar con movilización propia. Se considera un plus si tienes: Experiencia previa en casas cosméticas o como estilista. Experiencia en venta en territorio de marcas como Inebria, Alfaparf, Schwarzkopf, Salerm, Tec Italy, entre otros. Beneficios Contrato por tiempo indefinido con todos los beneficios de ley Salario bruto: 600 USD Gastos de movilización: 150 USD 3% de Comisión por ventas (aprox. 250 USD en adelante) 5% de Comisión por gestión de cartera Capacitaciones constantes

Gestionar actividades para abrir mercado en la zona para incrementar las ventasControlar la gestión de ventas y financiera de la sucursalRealizar los trámites con las instituciones de controlSolucionar problemas de EstudiantesRealizar estrategias de ventas y de atención al clienteRevisar el estado mecánico de la flota vehicularVelar por los interese económicos de la sucursalControlar al personal a su cargoReducir gastosRealizar reportes periódicos del funcionamiento de la sucursal, de ventas y financieroOrganizar y Controlar los cursos para su correcta ejecución y distribución de horariosPlanificar, Organizar, Dirigir, Ejecutar, Supervisar y evaluar al personal y proyectos a ejecutarse en la Sucursal.Realizar Presupuestos AnualesSolicitar al Centros de Servicio Automotriz a través del sistema repuestos para la flota vehicularCumplimiento y conocimientos de políticas y reglamentos internosEstimular el buen desempeño de los funcionariosTramitar permisos de funcionamiento de la Sucursal (LUAE y Bomberos)Llevar un control de activos fijosRealizar cronogramas de vacacionesLiderar el equipo a su cargo, su desarrollo personal y profesionalCumplir políticas, procesos, procedimientos y marco legal vigente en su ámbito de competenciaAdministrar los recursos asignados y responder por su manejo eficienteCustodiar documentos a su cargo

Ecua-American es una empresa ecuatoriana formada en Quito hace más de 40 años. Desde sus inicios ha reconocido al paciente como su baluarte más importante y por ello se caracteriza en brindar atención de primera, con equipos y tecnología de punta, profesionales especializados, con experiencia e instalaciones cómodas y de calidad. Nuestros ValoresAMOR: al trabajo que realizamosHONESTIDAD: en cada una de nuestras funciones.DISCIPLINA: en cada actividad para mantener calidad total.RESPONSABILIDAD: al ejecutar cada estudio con compromiso.SOLIDARIDAD: trabajar en equipo y armonía.LEALTAD: con nuestros pacientes protegiendo su bienestar e intereses.CONFIDENCIALIDAD: en la información del paciente.TENACIDAD: cada día trabajar por metas y jamás rendirnos. OFTALMÓLOGO POR HORAS – DISPONIBILIDAD INMEDIATADescripción del puesto: Somos una institución comprometida con la salud ocular de calidad, buscamos un Oftalmólogo para cubrir consultas en modalidad de trabajo por horas en el turno de la mañana, con disponibilidad inmediata. Este puesto está dirigido a profesionales que deseen colaborar con un equipo de alto nivel y brindar atención especializada a nuestros pacientes.Requisitos: Título en Oftalmología y habilitación profesional vigente. Experiencia mínima de 3 años en consultas y diagnóstico oftalmológico. Dominio de las técnicas y procedimientos oftalmológicos estándar. Compromiso con la excelencia en la atención al paciente. Disponibilidad inmediata para comenzar a trabajar en el turno de la mañana.Responsabilidades: Realizar consultas oftalmológicas y diagnóstico de diversas condiciones visuales. Evaluar y prescribir tratamientos adecuados, incluidos lentes y terapias específicas. Brindar seguimiento y control adecuado de los pacientes conforme a las normativas clínicas. Asegurar la calidad y profesionalismo en la atención durante el turno asignado.Ofrecemos: Un entorno profesional de trabajo con equipo altamente calificado. Horarios en la mañana. Remuneración competitiva y acorde con la experiencia, pagada por hora trabajada. Posibilidad de integrarse a una red de profesionales con enfoque en la excelencia y el bienestar del paciente. Requisitos:

Requisitos: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Administración de RRHH o afines. Experiencia de 3 años en cargos de liderazgo en el área de salud (Clínicas u hospitales)Funciones: Responsable del proceso completo de nómina. Asegurar el cumplimiento legal de contratación, contratos, liquidaciones. Coordinar con el área legal y el área de seguridad ocupacional. Participar en proceso de selección y reclutamiento.Competencias:Liderazgo y desarrollo de equipos.Comunicación asertiva.Pensamiento estratégico.Gestión estratégica de recursos humanos y del cambio organizacional.Resolución de conflictos.BeneficiosAlimentaciónBeneficios de leyBeneficios propios de la Institución

Se solicita Licenciado en Administración para el departamento de Talento Humano, con experiencia en Reclutamiento y Selección, disponibilidad para laborar en el turno de la tarde.Conocimientos técnicos: Gestión de talento humano por competencias. Código de trabajo. Manejo de herramientas y plataformas de búsqueda y evaluación de personal. Indicadores de Gestión. Microsoft Office: Excel, Word, Ppt, Teams.Habilidades de personalidad Calidad en el trabajo. Orientación a los resultados. Compromiso con la organización. Trabajo en Equipo y comunicación efectiva. Capacidad de análisis y Habilidad numérica. Resolucion de problemas.En esta posición se tiene como objetivo principal cubrir de manera eficaz los requerimientos de selección de personal solicitados por la empresa, con un alto enfoque de calidad, cumpliendo los tiempos establecidos.Responsabilidades Realizar el reclutamiento por medio de las diversas fuentes disponibles. Contacto con candidatos vía telefónica, para realizar la primera entrevista. Aplicar pruebas psicotécnicas e interpretar resultados. Realizar la entrevista por competencias a los candidatos, para identificar el cumplimiento del perfil establecido por la empresa, además de habilidades o competencias que nos permitan medir el grado de ajuste a la organización. Apoyo en los subsistemas de Talento Humano. Inducción del personal. Capacitación del personal. Evaluación de desempeño.

Técnico en Mantenimiento de Sistemas de Aire AcondicionadoResumenEstamos buscando un Técnico especializado en mantenimiento de sistemas de aire acondicionado con sólidos conocimientos en mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de equipos de climatización. El candidato ideal deberá tener la capacidad para diagnosticar fallas, ejecutar reparaciones, realizar limpieza técnica, recarga de gas refrigerante y verificar el óptimo funcionamiento de equipos tipo split, central, VRF, chiller, entre otros.Conocimientos Técnicos: Instalación de equipos de expansión directa (DX) y sistemas VRF. Montaje de tuberías de cobre y ductos en PIRALU y TOOL (acoples, transiciones y juntas). Conexiones eléctricas de control y fuerza. Instalación de sistemas de drenaje y termostatos. Manejo de gases refrigerantes (R410A, R22): carga, recuperación, vacío y detección de fugas. Lectura e interpretación de planos de climatización.Requisitos Experiencia comprobable en mantenimiento de sistemas de aire acondicionado. Sólidos conocimientos en mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo. Capacidad para diagnosticar fallas y ejecutar reparaciones. Conocimiento en limpieza técnica y recarga de gas refrigerante. Experiencia con equipos tipo split, central, VRF, chiller. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y fines de semana.

Desarrollar las propuestas de mercado y guiar al equipo comercial por el camino correcto de acuerdo a las tendencias y necesidades detectadas. Realizar la ejecución de investigaciones de mercado, que permitan levantar información estratégica para los campos de satisfacción de clientes, nuevos productos, nivel de servicio de distribuidores. Realizar montaje para material P.O.P. requerido. Elaborar el Market Share de Mercado Local, para los productos. Elaborar el reporte de Generación de Demanda del Mercado Local, para los productos . Elaborar el IGM, recibiendo información de cumplimientos de Ventas UIO y Guayaquil, información de notas de créditos, información del Qlikview de réplicas de los distribuidores para luego proceder a realizar el informe Gerencial de Marketing. Ejecutar y hacer cumplir el manual de cada marca que posee la compañía. Ejecutar estudios de precios en conjunto con el área comercial, para el perfecto análisis y futura toma de decisiones. Desarrollar y generación de demanda para nuevos productos. Elaboración del IGV recibiendo informaciones de cumplimientos de ventas UIO y GYE para realizar el informe de ventas. Elaboración del IGC recibiendo informaciones de cumplimientos de ventas UIO y GYE para realizar el informe de ventas. Elaboración en el sistema corporativo la orden de compra previa aprobación de facturas de proveedores del departamento de Marketing y proceder enviar a contabilidad para su respectivo pago. Recopilar noticias relevantes del mercado para analizar las tendencias emergentes. Informe de réplicas y de imagen y marca cuatrimestralmente que se utilizan para la generación de notas de créditos mensuales. Administración y desarrollo del programa de fidelización Club Premia llevando un control de los canjies y la adquisición de premios para los clientes. Participación activa en Directorio STEERCOM para exponer las actividades desarrolladas semanalmente y su respectivo análisis Análisis y control de métricas en plataformas digitales (redes sociales y páginas web) de las diferentes compañías del holding. Asistencia virtual y telefónica. Cumplir con las demás funciones y responsabilidades compatibles con su actividad y que le sean asignadas por sus superiores.

FUNCIONES DE SOPORTE TECNICO • Garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento y soporte técnico del sistema de parqueadero, asegurando la continuidad operativa, la satisfacción del cliente y la rápida resolución de incidencias técnicas. • Instalar, configurar y mantener el hardware y software del sistema de parqueaderos. • Diagnosticar y solucionar fallas en: Barreras automáticas. Cajeros automáticos. Lectores de tarjetas, tickets, QR y/o LPR. Sensores, cámaras y controladores • Administrar y dar soporte a redes LAN/WAN, cableado estructurado y conectividad. • Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos. • Brindar soporte técnico de primer y segundo nivel. • Atender requerimientos e incidencias con enfoque en servicio al cliente. • Coordinar con proveedores de hardware y software cuando sea necesario. • Documentar incidencias, soluciones y procedimientos técnicos. • Apoyar en la capacitación básica a usuarios u operadores del sistema. • Proponer mejoras técnicas y operativas de forma proactiva. • Gestión de reportes de funcionamiento y operatividad de parqueaderos. • Gestión de pagos mensuales. FUNCIONES DE DESARROLLO Y APLICATIVOS • Diseñar, producir o mantener (programar, adaptar e integrar) componentes o subconjuntos de software (clases, módulos, pantallas, rutinas, subsistemas, programas en general) conforme a especificaciones y requerimientos de la empresa (funcionales y técnicas) para ser integrados en aplicaciones. • Comprender el requerimiento de software. • Modelizar y refinar especificaciones a fin de determinar un diseño detallado para implantar la funcionalidad requerida. • Revisar el código fuente de aplicaciones implementadas, para resolver defectos o mejorarlo. • Documentar los programas de acuerdo a estándares. Tanto con documentos funcionales y de arquitectura, como con comentarios en el propio código. • Investigar nuevas tecnologías, cumplir con los procesos definidos y proponer mejoras. • Entregar a través de la totalidad del ciclo de vida de aplicaciones concepto, diseño, desarrollo, implementación, prueba y soporte. • Mantener las aplicaciones productivas, corregir errores e implementar nuevas funcionalidades. • Cumplir con las entregas según las estimaciones de tiempo realizadas. • Reunir los requerimientos de funcionalidad y traducir esas necesidades en soluciones • funcionales elegantes. • Optimizar el rendimiento de las aplicaciones. • Crear interfaces de usuario atractivas y funcionales. • Detectar oportunidades de mejora o conformidades y observaciones para incluirlas en el sistema de mejora continua. • Diseño e implementación de Sitios Web. • Soporte técnico de primer nivel en Hardware y Software. CONOCIMIENTOS EN: • Sistemas de estacionamientos y control de acceso. • Hardware: controladores, barreras, sensores, cámaras, lectores. • Software de gestión de parqueaderos. • Sistemas operativos Windows y/o Linux. • Redes: TCP/IP, switches, routers, cableado estructurado. • Bases de datos • Integración de sistemas y periféricos. • Herramientas de diagnóstico y soporte técnico. • Conocimientos en Soporte de primer nivel.

Importante Instituto de Ingles renombrado en el pais. Descripción del puesto:Estamos en la búsqueda de un Vendedor con experiencia en venta de servicios intagibles a nivel Educativo para unirse al equipo en Quito de uno de nuestros importantes clientes. En este rol, serás el encargado de promover y vender nuestros programas educativos, interactuando con potenciales clientes, generando nuevas oportunidades de negocio y cerrando acuerdos comerciales.Buscamos a alguien con una actitud proactiva, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma autónoma. La persona ideal para este puesto deberá tener un profundo interés y conocimiento en el ámbito educativo, así como habilidades sólidas para persuadir y negociar con clientes potenciales.Como Vendedor de programas educativos, tu misión será conectar con colegios, instituciones académicas y potenciales estudiantes, presentando de manera convincente los beneficios de nuestros programas y logrando cerrar acuerdos que contribuyan al crecimiento de la institución.Si te apasiona la educación, tienes habilidades comerciales y te gustan los desafíos, ¡te estamos buscando! Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa líder en el sector educativo en ingles en Ecuador. ¡Tu talento y entusiasmo son clave para nuestra expansión! Requisitos: - Estudios en carreras administrativas.- Al menos 3 años de experiencia en ventas y 1 en el sector educativo o intangibles.- Experiencia en venta por teléfono.- Manejo intermedio de Paquete Office (Word, Excel, Outlook) (excluyente)- Manejo de CRM- Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes y 1 sábado en el mes. Beneficios Salario acorde al perfil, comisiones y bonosBeneficios de leyPropios de la empresa.

Objetivo del cargo: Evaluar, controlar y administrar el riesgo crediticio de los clientes, asegurando una adecuada colocación del crédito, minimizando la morosidad y contribuyendo a la sostenibilidad financiera de la empresa.Perfil de búsquedaFormación y experiencia: Graduado en Contabilidad y Auditoría o Finanzas, Administración de empresas, carreras afines, experiencia mínima de 3 años en cargos similares, de preferencia en empresas de consumo masivoConocimientos: Amplios conocimientos en sistemas financieros, gestión de cartera, leyes tributarias actualizadas, análisis de riesgo crediticio y recuperación de cartera, ERP SAP, Excel avanzadoCompetencias: Orientación a resultados, negociación efectiva, excelente servicio al cliente, proactividad y rigor en el cumplimiento de políticas.Funciones: Administrar y dar seguimiento a las cuentas por cobrar. Contactar a clientes para recordatorios de pago y conciliaciones. Aplicar pagos y realizar conciliaciones por cliente. Elaborar reportes de cartera vencida y antigüedad de saldos. Gestionar promesas de pago y apoyar en negociaciones. Escalar cuentas con riesgo de incobrabilidad Mantener actualizada la base de datos de clientes y condiciones de crédito. Elaborar reportes mensuales de facturación, cobranza y morosidad. Apoyar en auditorías internas y externas.Remuneración y Beneficios:1000 dólares (entre fijo y variable)-Seguro privado-Seguro de vida-Alimentación cubierta al 100%-Bono por uniformes