260 empleos en Administración, Contabilidad y Finanzas en Quito, Pichincha

🎯 ¡Estamos buscando un/a Asistente Administrativo/a MEDIO TIEMPO (Personas con Discapacidad)En Zurita & Zurita Laboratorios estamos en la búsqueda de Asistente Administrativo/a MEDIO TIEMPO (Personas con Discapacidad) para unirse a nuestro equipo de trabajo.📍 Ubicación: QUITO¿Eres una persona responsable, comprometida y te gusta mantener los espacios limpios y organizados? ¡Te estamos buscando!Funciones principales: Apoyar en actividades administrativas y operativas del área asignada. Gestionar y archivar documentación física y digital. Elaborar y actualizar registros, reportes y bases de datos. Brindar atención y soporte a clientes internos y externos. Mantener la información organizada y actualizada. Cumplir con las políticas, procedimientos y lineamientos de la compañía. Realizar otras actividades inherentes al cargo que sean asignadas por su jefe inmediato.Requisitos: Estudiantes de últimos semestres o egresados que estén en búsqueda de su primera experiencia laboral. Manejo básico o intermedio de herramientas informáticas (Microsoft Office). Habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo. Actitud proactiva y orientación al cumplimiento de objetivos. Contar con carnet de discapacidad vigente (indispensable).

La Cooperativa de Ahorro y Crédito Policía Nacional, en conjunto con su equipo de trabajo, camina día a día hacia la excelencia para lograr los objetivos trazados, generando e innovando productos, servicios y beneficios para sus socios y clientes, satisfaciendo necesidades financieras, mejorando su calidad de vida y crecimiento económico.Fomentamos el desarrollo económico y social de nuestros socios, clientes y colaboradores, brindándoles productos innovadores, ágiles, seguros, oportunos y de excelente servicio para mejorar su calidad de vida. Cargo: Coordinador de Prevención de FraudesMisión del cargo: Planificar, administrar y coordinar el riesgo de fraude en los canales transaccionales a través de las herramientas de monitoreo, con el objetivo de minimizar las pérdidas económicas en la institución. Funciones del cargoSupervisión de Procesos: Coordinar y supervisar diariamente los procesos de prevención de fraudes realizados por el equipo de analistas mediante herramientas de monitoreo, asegurando el cumplimiento de los objetivos.Gestión de Reportes: Generar, consolidar y presentar informes mensuales de fraude que incluyan resultados, indicadores, acciones y recomendaciones clave para la toma de decisiones.Capacitación y Soporte: Capacitar al equipo de monitoreo en sus actividades diarias y revisar conjuntamente los casos que generen dudas o desconocimiento sobre las acciones a seguir.Políticas y Procesos: Crear, establecer y actualizar de manera mensual los procesos y políticas de administración de casos de fraude para mitigar los riesgos de forma efectiva.Nuevos Productos/Servicios: Participar y colaborar activamente en la implementación de nuevos productos o servicios para identificar de manera oportuna los riesgos de fraude inherentes.Relaciones con Proveedores: Establecer y mantener relaciones estratégicas con las marcas de tarjetas. Requisitos: Educación Formal: Administración de Empresas Economía Banca y Finanzas Ingeniería Financiera Experiencia Laboral Requerida Tiempo: Entre 2 y 3 años de experiencia. Sector: Instituciones del tipo Financiero. Roles previos: Experiencia como Supervisor, Especialista o Analista de Fraudes. Capacitación Adicional Prevención en fraudes o afines. Lavado de Activos o afines. Prevención de Fraudes Visa / MasterCard o afines. Herramientas de monitoreo o afines. Liderazgo o afines. Herramientas de Ofimática: Office a nivel intermedio. Competencias Clave Organizacionales: Innovación y cambio, Trabajo en equipo, Orientación al servicio y Orientación al resultado (todas en Nivel 3). Nivel Jerárquico/Gestión: Liderazgo y empoderamiento (Nivel 3), y Administración del Riesgo (Nivel 3). Beneficios Subsidio de alimentación Transporte Educación continua Desarrollo profesional Remuneración acorde al cargo

Administradora estadounidense de fondos de impacto social y ambiental con más de 25 años en el mercado global y 15 años en Latinoamérica, se encuentra en la búsqueda de un Especialista de Crédito e Inversiones LATAM.Funciones Principales Originación y Estructuración: Identificar oportunidades de inversión en el sector financiero y Fintech, negociando los términos Debida Diligencia: Planificar y ejecutar procesos de due diligence documental y visitas de campo en la región. Comité de Crédito: Preparar y presentar las propuestas de inversión ante el Comité de Crédito y el equipo de Riesgos. Monitoreo Financiero: Evaluar periódicamente el desempeño financiero de los clientes actuales y su perfil de riesgo macroeconómico. Cierre y Legalización: Coordinar con el área legal la documentación de las transacciones para asegurar el correcto desembolso.Requisitos Clave Experiencia: Entre 5 y 8 años en banca, finanzas corporativas, gestión de activos o calificadoras de riesgo. Idioma: Inglés Avanzado / C1 (Excluyente) para la redacción de informes y comités internacionales. Disponibilidad: Flexibilidad para viajar a nivel regional entre 3 y 5 veces al año.

Somos una empresa responsable e inclusiva, Buscamos a los mejores y tú eres parte de ese grupo, te invitamos a formar parte de este nuevo reto…!!!Somos la marca líder en la fabricación de productos para crear los mejores ambientes de baño, durante 50 años entregamos innovación, tecnología, y responsabilidad ambiental en nuestros productos. RESPONSABILIDAD DEL CARGO: Gestión de Recuperación de cartera (Indispensable) Elaborar el análisis de crédito de la cartera asignada Aplicar y analizar los indicadores financieros de los clientes acorde a la empresa. Realizar seguimiento a contratos específicos de cartera de clientes asignados. Elaborar análisis y reportes solicitados por su inmediato superior. Requisitos: REQUISITOS INDISPENSABLES: Título de Tercer Nivel en: Contabilidad, Auditoría, Finanzas, Administración de Empresas o afines. Conocimientos sólidos en recuperación de cartera, gestión de cobranzas y crédito. Manejo de utilitarios Office (Indispensable Excel avanzado y SAP R3). Experiencia Mínimo tres años en cargos similares. Con alta capacidad de negociación. Beneficios Alimentación Seguro médico Privado Seguro de Vida

Importante Empresa requiere incorporar a su equipo de trabajo un GERENTE FINANCIERO ADMINISTRATIVO:REQUISITOS: Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Administración o afines. Deseable MBA o Maestría en Finanzas. Experiencia: Más de 5 años en áreas financieras y posiciones de liderazgo financiero. Manejo de personal. Conocimientos en Normas contables y tributarias locales e internacionales. Modelos financieros y análisis de inversiones. Gestión de flujo de caja y estructuras de financiamiento. Manejo avanzado de Excel y sistemas ERP financieros.RESPONSABILIDADES CLAVE: Diseñar y ejecutar la estrategia financiera alineada a los objetivos corporativos. Liderar procesos de planificación financiera, presupuestos y proyecciones de flujo de caja. Supervisar contabilidad general, tesorería, impuestos y cumplimiento normativo. Gestionar relaciones con bancos, inversionistas, auditores externos y entidades regulatorias. Elaborar y presentar estados financieros, reportes de gestión y análisis de indicadores clave. Evaluar oportunidades de inversión, financiamiento y optimización de capital. Implementar controles internos y políticas financieras. Liderar y desarrollar al equipo financiero. Participar activamente en decisiones estratégicas junto a la alta dirección.COMPETENCIAS: Pensamiento estratégico y visión de negocio. Alta capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. Liderazgo y desarrollo de equipos. Comunicación clara con directorio y áreas operativas. Integridad y confidencialidad. Orientación a resultados. Gestión del riesgo y resolución de problemas.LA EMPRESA OFRECE: Salario Competitivo en el mercado Beneficios propios de la empresa

Buscamos un(a) profesional comprometido(a), innovador(a) y orientado(a) al desarrollo humano para fortalecer la experiencia, participación y permanencia del voluntariado institucional, contribuyendo al crecimiento de una comunidad voluntaria diversa, activa y sostenible.Misión del cargoEjecutar acciones orientadas al fortalecimiento integral del voluntariado de Cruz Roja Ecuatoriana, promoviendo una experiencia participativa positiva, inclusiva y sostenible mediante estrategias de comunicación, motivación, profesionalización, bienestar integral y apropiación de herramientas tecnológicas institucionales.Principales responsabilidades Implementar estrategias de fortalecimiento y acompañamiento del voluntariado en todas las etapas de su ciclo de participación. Promover iniciativas de comunicación interna, motivación, reconocimiento y permanencia voluntaria. Ejecutar acciones de profesionalización, desarrollo continuo y bienestar integral para los voluntarios. Brindar acompañamiento técnico a las Juntas Provinciales en procesos de fortalecimiento voluntario. Monitorear indicadores de satisfacción, participación, permanencia y uso de herramientas institucionales. Impulsar la apropiación de plataformas tecnológicas institucionales y soluciones innovadoras para la gestión voluntaria.Perfil requeridoFormación académica: Título de tercer nivel en Marketing, Comunicación, Administración, Gestión Social o carreras afines. Deseable formación complementaria en gestión del voluntariado, desarrollo organizacional, bienestar psicosocial o transformación digital.Experiencia: Mínimo 2 años en fortalecimiento, acompañamiento o gestión de talento humano, voluntariado o desarrollo organizacional. Experiencia en estrategias de motivación, bienestar y retención. Deseable experiencia en ONG, organizaciones sociales o gestión comunitaria.Conocimientos: Gestión y fortalecimiento del voluntariado. Estrategias de motivación, fidelización y retención. Bienestar físico, emocional y psicosocial. Comunicación organizacional interna. Plataformas tecnológicas de gestión y aprendizaje virtual. Seguimiento y análisis de indicadores.Buscamos una persona que sea dinámica, cercana y empática, con capacidad para generar entornos motivadores, promover la innovación institucional y fortalecer una cultura voluntaria centrada en el bienestar, el desarrollo y la permanencia de las personas voluntarias.❤️ En Cruz Roja Ecuatoriana trabajamos en todas partes, para todos.

Importante empresa se encuentra en búsqueda de un Cobrador y/o Recaudador con experiencia mínima de 2 años en posiciones similares con buen manejo de Crédito y Cobranzas quien deberá recuperar la cartera vencida según las zonas asignadas, reportar la cobranza a su jefe inmediato y deberá realizar reporte de la gestión, entre otras actividades propias al cargo.FUNCIONES: Recaudación de pagos y retenciones Creación de clientes Trabajo en campo Actualización de datos de clientes de manera permanente Envío de estados de cuenta Comunicación constante con los clientesREQUISITOS: Nivel de Educación: Técnico/superior. Conocimiento en nuevas técnicas de cobranza. Vehículo propio. Licencia de conducir vigente tipo B. Buen nivel de manejo de paquete de office. Disponibilidad para viajar fuera de la Ciudad.BENEFICIOS: Propios de Ley Formación continua

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Efectuar las actividades comerciales y financieras de la agencia, generando créditos para la venta de los productos hacia el cliente, apoyando así el cumplimiento de metas comerciales de los vehículos nuevos. Requisitos: Experiencia:Al menos 2 años en cargos similares.Estudios:Título de tercer nivel en carreras como Finanzas,Comercio,Administración de Empresas, Economía o afines.Funciones:- Desarrollar las relaciones con las entidades financieras a largo plazo buscando productos atractivos de crédito que ayuden a comercializar y mercadear los vehículos de las marcas asignadas.- Plantear objetivos de solicitudes de crédito por agencia y por asesor.- Dar soporte al área de ventas en la gestión, promoción y administración de las alianzas comerciales para la operación de ventas y en la generación de ingresos adicionales por la comercialización de nuestro servicio.- Llevar un control diario y seguimiento de la gestión de crédito de la agencia.- Realizar la gestión comercial de venta a crédito velando por el cumplimiento de objetivos comercial a crédito y sus productos de valor agregado.Conocimientos:- Sistema crediticio del giro automotriz.- Manejo de bases de datos y procesos crediticios.- Conocimientos contables.- Análisis de Crédito.- Herramientas Office (intermedio - avanzado).Competencias:- Orientación a resultados.- Sentido de urgencia.- Habilidades comunicacionales.- Trabajo en equipo.- Resolución de conflictos. Beneficios - Comisiones + bonos por cumplimiento.- Seguro médico privado.- Plan de datos y línea celular corporativa.- Uniformes-Kia.

Analista de Inmuebles SeniorEn Prosegur, multinacional líder en soluciones integrales de seguridad y servicios tecnológicos, buscamos un/a Analista de Inmuebles Senior para brindar soporte estratégico, operativo y analítico a la gestión de infraestructura corporativa, contribuyendo a la optimización de recursos, mejora continua y transformación digital del área.RequisitosFormación académica: Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería en Procesos o carreras afines.Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia en Facilities Management, gestión inmobiliaria, administración de infraestructura, proyectos corporativos u operaciones multisede. Experiencia en gestión de proveedores, contratos, presupuestos y servicios generales. Deseable experiencia en proyectos de mejora continua, automatización y transformación digital.Conocimientos clave Administración de inmuebles e infraestructura corporativa. Gestión de contratos, proveedores y niveles de servicio (SLA). Control y seguimiento presupuestario (CAPEX y OPEX). Elaboración de reportes ejecutivos, indicadores de gestión y dashboards. Gestión de activos e inventarios. Manejo de herramientas tecnológicas para análisis de datos y automatización de procesos. Conocimientos en inteligencia artificial aplicada a la gestión operativa (deseable).Propósito del RolAsegurar la gestión eficiente de los inmuebles, servicios corporativos, proyectos y recursos del área, mediante el análisis de información, control operativo y financiero, seguimiento de proveedores y la implementación de herramientas tecnológicas que contribuyan a la optimización y modernización de los procesos.Responsabilidades clave Gestionar y dar seguimiento a mantenimientos preventivos y correctivos, adecuaciones y obras corporativas. Coordinar proveedores y controlar el cumplimiento de acuerdos de servicio. Administrar contratos de arriendo, documentación inmobiliaria y vencimientos asociados. Controlar la operación de sedes, servicios corporativos y activos del área. Elaborar reportes ejecutivos, indicadores de gestión e informes gerenciales. Realizar análisis operativos y financieros para identificar oportunidades de optimización. Dar seguimiento a cronogramas, presupuestos y avances de proyectos. Controlar la ejecución de CAPEX y OPEX del área. Participar en iniciativas de automatización, digitalización y mejora continua. Apoyar procesos de apertura, adecuación y cierre de sedes corporativas.Otros Disponibilidad para viajar de 1 a 2 veces por mes. Alta capacidad analítica, organización, planificación y orientación a resultados. Habilidad para coordinar múltiples proyectos y relacionarse con clientes internos y proveedores.

Buscamos incorporar profesionales para el cargo de Asistente de Gerente, proactivo/a, dinámico/a y con deseo de superación.Requisitos: Titulo de tercer nivel de Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o personal de salud con perfil administrativo. Experiencia minima de 1 año en cargos similares. Conocimientos en manejo de Excel y redacción.Competencias específicas para el cargo:DinamismoLiderazgoCompromisoComunicación asertivaSe ofrece:Plan de CarreraEstabilidad laboralSalarios Competitivos.Beneficios de Ley.Ubicación:QuitoModalidad de trabajo:Presencial¡No se pierda la oportunidad de ser parte de nuestro equipo!

📢 ¡Estamos buscando talento!En Almacenes Montero nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista Contable de Crédito y Cobranza para fortalecer nuestro equipo financiero.Perfil: Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría o carreras afines. Experiencia: mínima de 3 años en Crédito y Cobranza. Conocimiento y manejo de SAP HANA. Capacidad analítica, orientación a resultados y atención al detalle.Principales responsabilidades: Validar facturación electrónica y emisión de comprobantes de venta según normativa del SRI. Gestionar y analizar la cartera de clientes: evaluar crédito, negociar condiciones y reducir vencidos. Mantener relación operativa con instituciones financieras: conciliaciones, pagos, débitos, entre otros. Elaborar reportes diarios, semanales y mensuales del área. Brindar soporte y capacitación operativa al personal de crédito y cobranza y sucursales.Ofrecemos: Estabilidad laboral Sueldo fijo Seguro médico Seguro de vida Otros beneficios corporativos