644 empleos en Comercial, Ventas y Negocios en Quito, Pichincha

Responsabilidad del cargo:Responsable de atención directa al cliente y ventas; con las tareas operativas de manejo de caja.Requisitos:Experiencia 2 años en atención al cliente y caja. Conocimientos en técnicas de atención al cliente, capacitación y entrenamiento en caja.Disponibilidad para trabajar en horarios de centro comercial rotativos.Funciones Principales:Atención al cliente.Ventas y asesoramiento.Gestión de inventario y tienda.Cobro, cierre y arqueo Caja.Bodega y perchado.Orden y limpieza.Habilidades Requeridas:Orientación al cliente interno y externo.Iniciativa.Manejo de efectivo y precisión.Puntualidad.Trabajo en Equipo.Compromiso.Honestidad.Respeto.Adaptabilidad.Responsabilidad.Comunicación asertiva y eficaz.

Asesor Comercial | Sector Automotriz¡Impulsa tu carrera comercial y forma parte de un equipo enfocado en grandes resultados!Importante empresa del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de un Asesor Comercial con visión de negocios, habilidades de negociación y pasión por las ventas.Buscamos un profesional proactivo, orientado al cumplimiento de objetivos y con capacidad para identificar oportunidades comerciales, construir relaciones sólidas con los clientes y generar negocios rentables.Principales responsabilidades Prospectar, identificar y captar nuevos clientes, ampliando la cartera comercial. Gestionar oportunidades de negocio y realizar seguimiento efectivo durante todo el ciclo de ventas. Brindar asesoría comercial especializada sobre el portafolio de furgonetas Higer. Elaborar cotizaciones, presentar propuestas y negociar condiciones comerciales. Cumplir los presupuestos e indicadores de ventas establecidos. Fidelizar clientes mediante una gestión comercial efectiva y un adecuado servicio postventa.Perfil requerido Experiencia mínima de 2 años en ventas, preferentemente en el sector automotriz. Habilidades sólidas de negociación, persuasión y cierre de ventas. Excelente comunicación y orientación al servicio al cliente. Capacidad para desarrollar relaciones comerciales y generar nuevas oportunidades de negocio. Organización, iniciativa y seguimiento comercial. Marcada orientación al cumplimiento de metas y resultados.¿Qué buscamos en nuestro próximo Asesor Comercial?Un profesional que no solo venda, sino que identifique oportunidades, genere confianza y transforme cada negociación en una relación comercial de largo plazo.¡Si las ventas son tu fortaleza y los resultados tu motivación, queremos conocer tu perfil!

¡Únete a nuestro equipo!Forma parte del sector Travel Retail / Duty Free, con presencia internacional y reconocidas marcas en categorías como perfumería, cosmética, licores, accesorios, confitería y electrónica.Buscamos un/a Supervisor/a de Tienda responsable de liderar la operación del punto de venta, desarrollar al equipo comercial, impulsar los resultados y garantizar una experiencia de compra diferenciada para clientes nacionales e internacionales.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Supervisar la operación integral de la tienda y asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Liderar, organizar y desarrollar al equipo de ventas, incluyendo la planificación de horarios, asignación de tareas, capacitación y seguimiento del desempeño. Garantizar el cumplimiento de presupuestos, metas comerciales e indicadores de gestión (KPIs), identificando oportunidades de mejora. Analizar resultados de ventas y ejecutar acciones para incrementar la productividad, el ticket promedio y las oportunidades de venta adicional. Controlar inventarios, reposición, movimientos de mercancía y prevención de pérdidas. Supervisar el manejo de caja, arqueos, cierres y controles administrativos. Asegurar la correcta exhibición de productos, el orden de la tienda y la ejecución de campañas y lineamientos de visual merchandising. Garantizar una atención personalizada y de calidad, gestionando reclamos e incidencias de manera efectiva. Elaborar reportes de resultados y coordinar con las áreas correspondientes para asegurar la continuidad de la operación.REQUISITOS Formación profesional concluida, preferiblemente en Administración de Empresas, Administración Comercial, Marketing o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia comprobable en administración de tiendas, supervisión de puntos de venta o liderazgo de equipos en retail. Experiencia directa liderando equipos comerciales y gestionando la operación diaria de una tienda. Conocimientos de presupuestos, indicadores comerciales, inventarios, manejo de caja y control de pérdidas. Manejo de Excel intermedio, con capacidad para elaborar reportes y analizar resultados. Habilidades de liderazgo, comunicación, organización, resolución de problemas y orientación a resultados. Enfoque en servicio al cliente y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. Disponibilidad para trabajar presencialmente en el Aeropuerto Internacional Mariscal Sucre, Quito (Tababela). Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos diurnos y nocturnos de 12 horas.HORARIO DE TRABAJOLa tienda opera las 24 horas. La posición requiere disponibilidad para trabajar bajo un esquema rotativo de 3 días de trabajo, 3 días libres, 3 días de trabajo nocturno y 3 días libres, de la siguiente manera: 3 días diurnos: 6:00 a. m. a 6:00 p. m. 3 días libres. 3 días nocturnos: 6:00 p. m. a 6:00 a. m. 3 días libres.Este ciclo se repite de manera continua. Es indispensable contar con disponibilidad para alternar entre turnos diurnos y nocturnos.BENEFICIOS Transporte corporativo. Uniforme. Esquema de comisiones. Oportunidad de desarrollo en un entorno internacional y multicultural.Buscamos profesionales con liderazgo, iniciativa y experiencia operativa, capaces de movilizar equipos hacia el cumplimiento de objetivos comerciales y garantizar el correcto funcionamiento de la tienda.

¿Sabes vender, moverte entre consultorios y cobrar lo que vendes? Esta vacante es para ti 💼Una empresa ecuatoriana con 19 años en medicina alternativa y productos farmacéuticos busca Visitador Médico en Quito. No partes de cero: te integras a un panel médico ya armado y lo haces crecer con el respaldo de un equipo de ventas, facturación y asesoría de producto.Lo que ganas USD 900 fijos al mes (USD 600 de sueldo + USD 300 de movilidad) Comisiones sin techo sobre tu cartera cobrada, sin tope ¿Prefieres apostar más fuerte? También existe la opción 100% comisión (12% sobre ventas de contado) Beneficios de ley, línea telefónica corporativa y muestras médicas Viáticos diarios, todo incluido, en giras Incentivos por cumplimiento de metas Capacitación semanal en productos y crecimiento según tus resultadosTu día a día Planificas tu ruta, visitas médicos y farmacias de Quito, presentas el portafolio, cierras la venta y cobras. Registras tu gestión en el CRM. Lunes y jueves pasas por la oficina matriz (capacitación, entrega de cobranza y retiro de muestras). Una vez al mes sales de gira de 2 a 4 días a Shushufindi.Lo que necesitas Licenciatura culminada Mínimo 2 años de experiencia en ventas, con gestión de cobranza Vehículo propio y licencia vigente, sin multas pendientes Vivir en Quito Manejo de CRM Disponibilidad para giras y horario flexibleSuma puntos si tienes Experiencia en visita médica, farma o productos naturales Vivir en el centro o norte de Quito Alta organización y orientación a resultadosPostula hoy y cuéntanos por qué quieres crecer con nosotros 🚀

¿Tienes experiencia en ventas y liderando equipos de trabajo? ✨Buscamos un Coordinador Comercial para organizar y apoyar al equipo de ventas. ✅ Requisitos 3 años o más de experiencia en ventas, idealmente técnicas o industriales 1 a 2 años de experiencia liderando un equipo de trabajo Título de 3er nivel en Ingeniería Industrial o afines Licencia vigente y movilización propia Disponibilidad para viajar fuera de la ciudad Conocimiento de CRM y Excel básico💼 Responsabilidades Coordinar las actividades diarias del equipo comercial. Revisar cotizaciones y dar acompañamiento a clientes hasta el cierre. Prospectar y captar nuevos clientes y mercados a nivel nacional Dar seguimiento a las metas y resultados de ventas, gestionando así el reporte mensual.✨ Beneficios Sueldo competitivo + comisiones de venta por desempeño Beneficios de ley y beneficios propios de la empresa Capacitación constante y oportunidad de crecimiento. Buen ambiente de trabajo.

Estamos en la búsqueda de: ASISTENTE DE VENTASFunciones Emitir facturas y notas de crédito Actualizar ruteros y estados de cuenta de clientes Recibir reportes de atención a clientes y reportes de cobranza Custodiar y depositar recaudación Registrar pagos y retenciones y conciliarlos con contabilidad Elaborar cuadres de caja de puntos de venta propios Elaborar reportes de ventas, cartera, comisiones, indicadores, etc Controlar cartera de clientes y movimiento de recursos físicosExperiencia laboralEn forma ideal debe acreditar experiencia de por lo menos dos años, preferiblemente de consumo masivo, en puestos de asistente de ventas o asistente contable.Instrucción En forma ideal debe acreditar estudios superiores completos a nivel de tecnología en administración, ventas o contabilidad.Beneficios Sueldo base: $530 Beneficios de ley, alimentación, break, seguro médico privado 100% pagado por la empresa Disponibilidad: de lunes a viernes de 8:45 a 18:00 Debe manejar excel, word e internet a nivel intermedioDisponibilidad de trabajar en el sector la Kennedy al norte de Quito

JEFE DE REPUESTOS – SECTOR AUTOMOTRIZUbicación: Quito¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales y gestionando el negocio de repuestos automotrices? ¿Te apasiona desarrollar estrategias de ventas, negociar y alcanzar objetivos comerciales? ¡Esta oportunidad es para ti!Buscamos un profesional con visión estratégica, liderazgo y experiencia en el mercado de repuestos automotrices, capaz de impulsar el crecimiento y la rentabilidad del área.🚀 Tu reto principalLiderar la gestión comercial y operativa del área de repuestos automotrices, impulsando las ventas, optimizando los recursos y garantizando el cumplimiento de los objetivos del negocio.🎯 Principales responsabilidades Diseñar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y la rentabilidad del área. Elaborar y controlar presupuestos, realizando seguimiento a los indicadores de gestión y al cumplimiento de metas. Liderar y desarrollar al equipo de trabajo, orientándolo al cumplimiento de los objetivos comerciales. Gestionar negociaciones con proveedores y supervisar las compras y el abastecimiento de repuestos. Optimizar los niveles de inventario y garantizar la disponibilidad de productos. Identificar oportunidades de negocio para fortalecer la comercialización de repuestos automotrices.🔎 Perfil que buscamos Título de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Ingeniería Automotriz o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en el sector de repuestos automotrices, preferiblemente en cargos de gestión comercial o administración del área. Experiencia liderando equipos y gestionando indicadores comerciales. Conocimientos en estrategias de ventas, elaboración y control de presupuestos, rentabilidad y negociación comercial. Experiencia en gestión de inventarios, compras y abastecimiento de repuestos. Manejo de sistemas ERP y herramientas de análisis y control de gestión. Habilidades de liderazgo, planificación, negociación y orientación a resultados.Buscamos profesionales con experiencia en la gestión comercial de repuestos automotrices, capaces de desarrollar estrategias de ventas, administrar presupuestos y alcanzar objetivos de rentabilidad.💼 ¿Qué ofrecemos? Remuneración competitiva acorde con la experiencia. Beneficios corporativos y de ley. Oportunidades de desarrollo profesional. La posibilidad de asumir un rol estratégico y contribuir al crecimiento del negocio.¡Postula y lleva tu experiencia comercial al siguiente nivel!

Importante y consolidada empresa del sector automotriz en Ecuador, con una amplia trayectoria en el mercado nacional y representación de reconocidas marcas internacionales. Nos destacamos por nuestros altos estándares de calidad, excelencia en el servicio de postventa y procesos respaldados por certificaciones internacionales. Ofrecemos un entorno laboral dinámico, orientado al desarrollo profesional y la mejora continua de nuestro equipo humano. Responsable del desarrollo e implementación de la estrategia comercial para la nueva línea de negocio. El rol tiene un enfoque directo en la negociación, apertura de nuevas marcas, gestión comercial y consolidación del equipo de trabajo, orientándose al cumplimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs de ventas y margen).Principales Responsabilidades: Diseñar y ejecutar la estrategia comercial para el desarrollo de la línea de accesorios. Liderar el reto principal de la posición: el desarrollo e implementación de la página web y la estrategia de comercio digital/físico de la unidad. Gestionar de forma directa la relación con clientes y el desarrollo de nuevas líneas de negocio y marcas (estrategia comercial y negociación con proveedores). Administrar la logística del producto y la estrategia comercial. Liderar, consolidar y guiar a un equipo de trabajo conformado por 4 personas. Reportar directamente a la Gerencia General. Requisitos: Formación y Enfoque: Perfil con fuerte enfoque comercial, con conocimiento en gestión de accesorios y procesos de homologación. Experiencia Mínima: Al menos 3 años de experiencia en cargos gerenciales o de liderazgo estratégico. Conocimientos técnicos deseables: Manejo de CRM, Excel avanzado / Paquetería Office y herramientas de gestión. Idioma: Inglés intermedio / avanzado (escrito y hablado). Habilidades blandas: Comunicación efectiva, fuerte orientación a resultados, tolerancia a la presión, proactividad, autonomía, organización y liderazgo de equipos. Beneficios Estabilidad LaboralSalario + variableBeneficios de Ley

Responsable del desarrollo e implementación de la estrategia comercial para la nueva línea de negocio. El rol tiene un enfoque directo en la negociación, apertura de nuevas marcas, gestión comercial y consolidación del equipo de trabajo, orientándose al cumplimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs de ventas y margen).Principales Responsabilidades: Diseñar y ejecutar la estrategia comercial para el desarrollo de la línea de accesorios. Liderar el reto principal de la posición: el desarrollo e implementación de la página web y la estrategia de comercio digital/físico de la unidad. Gestionar de forma directa la relación con clientes y el desarrollo de nuevas líneas de negocio y marcas (estrategia comercial y negociación con proveedores). Administrar la logística del producto y la estrategia comercial. Liderar, consolidar y guiar a un equipo de trabajo conformado por 4 personas. Reportar directamente a la Gerencia General.

¿Cuál será tu misión?Brindar soporte y seguimiento a la operación diaria de los locales propios y franquiciados, coordinando la solución de incidencias, verificando el cumplimiento de procedimientos y asegurando una comunicación efectiva con los equipos de los puntos de venta.Principales responsabilidades Realizar visitas a los locales propios y franquiciados para identificar necesidades y dar seguimiento a la operación. Coordinar la solución de novedades relacionadas con insumos, equipos, mantenimiento y procedimientos. Comunicar directrices operativas y verificar el cumplimiento de los compromisos establecidos. Brindar orientación y capacitación práctica a los equipos sobre procesos operativos y estándares de la marca. Elaborar reportes de visitas, registrar incidencias y dar seguimiento a las acciones pendientes. Proponer mejoras que contribuyan a la eficiencia y al buen funcionamiento de los puntos de venta.¿Qué buscamos? Formación en Administración de Empresas, Ingeniería de Alimentos, Gastronomía o carreras afines. Entre 2 y 4 años de experiencia en operaciones de restaurantes, cafeterías, heladerías, cadenas de alimentos o negocios similares. Experiencia en coordinación de equipos, visitas a establecimientos y resolución de novedades operativas. Manejo intermedio de Excel o Google Sheets. Conocimientos de inventarios, control de mermas, procedimientos operativos y buenas prácticas de manufactura.Competencias clave Organización y seguimiento. Iniciativa y resolución de problemas. Comunicación efectiva y orientación al servicio. Autonomía y capacidad de coordinación. Flexibilidad y adaptabilidad.ImportanteDisponibilidad para visitar locales propios y franquiciados varias veces por semana y desplazarse según las necesidades de la operación.

¿Tienes ADN comercial, pasión por la tecnología y hambre de resultados? ¡Esta oportunidad es para ti!Empresa especializada en la comercialización de celulares y accesorios tecnológicos, buscamos un/a LÍDER COMERCIAL NACIONAL con visión estratégica, liderazgo y mentalidad ganadora, capaz de llevar nuestros resultados comerciales al siguiente nivel.Buscamos a alguien que no solo dirija equipos, sino que proponga ideas, desarrolle estrategias, identifique oportunidades de negocio, convierta cada punto de venta en una máquina de resultados y tenga experiencia en el giro del negocio.🎯 ¿Cuál será tu misión?Liderar la estrategia comercial de nuestros locales a nivel nacional, impulsando las ventas, desarrollando a los equipos comerciales y asegurando el cumplimiento de los objetivos de cada punto de venta.🔥 Tus principales retosDiseñar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y la rentabilidad de los locales.Liderar, motivar y desarrollar a los equipos comerciales, impulsando una cultura de alto desempeño.Analizar indicadores de ventas, conversión, ticket promedio, cumplimiento de metas y productividad por local.Crear campañas, promociones, incentivos y nuevas iniciativas para aumentar las ventas.Identificar oportunidades de mercado y proponer ideas innovadoras para diferenciarnos de la competencia.Supervisar el desempeño de los locales y asegurar la ejecución de las estrategias comerciales.Desarrollar habilidades de venta, negociación y atención al cliente en los equipos.Impulsar la venta cruzada y el crecimiento de las categorías de todos los celulares y accesorios.Dar seguimiento a los resultados y presentar planes de acción para mejorar continuamente el desempeño comercial.💰 ¿Qué te ofrecemos?Sueldo fijo acorde con la experiencia.Esquema de comisiones e incentivos por resultados, según las condiciones del cargo.Un puesto estratégico con impacto directo en el crecimiento de la empresaLa oportunidad de proponer e implementar tus propias estrategias comerciales.Un entorno dinámico, retador y orientado al alto desempeño.📍 Ubicación: Quito, Ecuador🏢 Modalidad: Presencial, con disponibilidad para viajar a nivel nacional.🔥 ¿Tienes ideas para vender más y la capacidad de convertirlas en resultados?Si te apasiona la tecnología, disfrutas liderar equipos y te motivan los desafíos comerciales, ¡queremos conocerte!

Importante empresa del Sector Petrolero, requiere contratar ASESOR TECNICO DE VENTAS para el proyecto:INVESTIGACION DE MERCADO, Y CUMPLIMIENTO DE LA CUOTA DE VENTA DE LAS LÍNEAS DE NEGOCIO: INSTRUMENTACIÓN MECÁNICA Y ELÉCTRICARequisitos: Ingeniero Comercial, Mecánico, Petróleos, Industrial, Electromecánico y/o afinesConocimiento del area comercial enfocado en petróleosModalidad 100% Teletrabajo y, con disponibilidad para asistir a reunions presenciales cuando el cliente lo requiera en las ciudades de Quito, El Coca y Lago Agrio.Objetivo del PuestoAtender los requerimientos del cliente, generar cotizaciones, realizar el seguimiento de las oportunidades hasta cerrar el negocio, su posterior entrega y facturación.Competencias RelevantesOrientación al clienteNegociación e influenciaCredibilidad TécnicaGestión de Logros y ObjetivosBeneficiosLos dados por la leySueldo competitivo + comisiones

¡Buscamos nuestro próximo Jefe de Categoría!OBJETIVO DEL CARGOLiderar el crecimiento rentable de las categorías de Deportes de Raqueta (Tenis y Padel) y Action Sports mediante la gestión estratégica del portafolio, compras, precios e inventario, asegurando una oferta competitiva, disponibilidad de producto y cumplimiento de las metas comerciales.¿QUÉ HARÁS? (FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES) Estrategia y Compras: Definir presupuestos, surtido por canal y compras según demanda y estacionalidad. Precios y Márgenes: Gestionar precios, promociones y liquidaciones para optimizar el margen y la rotación. Control de Inventario: Monitorear quiebres, cobertura, sobrestock y antigüedad de inventario. Análisis Comercial: Evaluar ventas, sell-through y rendimiento por SKU, marca y canal. Gestión de Marcas: Negociar con proveedores y coordinar lanzamientos.¿QUÉ BUSCAMOS? (PERFIL REQUERIDO) Educación: Título universitario en Administración, Ing. Comercial, Marketing, Economía o afines. (Deseable Maestría). Experiencia: ~10 años en retail o consumo masivo gestionando compras, categorías e inventarios. Conocimientos: Negociación, gestión de surtido, ERP y Excel avanzado. (Deseable Power BI e inglés). Competencias: Pensamiento analítico, orientación a resultados, negociación y liderazgo. Afinidad: Gusto y conocimiento del deporte (práctica de tenis o pádel valorada)

Responsables de identificar y desarrollar oportunidades de negocio. Esto implica buscar activamente clientes potenciales a través de diversos medios, como la prospección en línea, el contacto directo con clientes potenciales, el networking, entre otros. Responder consultas, proporcionar información detallada sobre proyectos, programar visitas, acompañar a los clientes a las proyectos, y en general, asegurarse de que la experiencia del cliente sea positiva y satisfactoria. Negociar los términos de la venta y cerrar acuerdos exitosos. Esto implica comprender las necesidades y deseos del cliente, presentar ofertas, negociar precios y condiciones, y finalmente, asegurar el cierre de la transacción de manera efectiva.

Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito del segmento uno con más de 55 años en el sector financiero, ofrecemos productos y servicios de calidad que contribuyen a satisfacer las necesidades de financiamiento e inversión de nuestros socios y clientes.Misión del cargo: Representar a la Cooperativa generando relaciones comerciales con los socios, identificando oportunidades de negocio, evaluando riesgos crediticios y garantizando la sostenibilidad, crecimiento de la cartera y venta de productos y servicios.Requisitos del cargo: Formación Académica: De preferencia personas con título de tercer nivel en carreras como: Administración de empersas, Econonomía, Finanzas, Comercio y Relaciones Públicas o carreras afines (NO EXCLUYENTE). Competencias Técnicas: Manejo de paquete de microsoft office, dominio en el analisis de central de riesgos (Score Crediticio), orientación a resultados, adaptación al cambio y negociación persuasiva. Habilidades requeridas: Aálisis de Riesgo: Evaluar solicitudes de crédito analizando estados financieros, flujos de caja y comportamientos crediticios. Gestión de cartera: Monitorear y analizar el cumplimiento de pagos para mitigar el índice de morosidad. Gestión Comercial: Asesorar sobre condiciones de crédito y planes de financiamiento a socios. Poseer movilización propia. (NO EXCLUYENTE)Experiencia Requerida: Mínimo 2 años de experiencia en colocación de créditos.Paquete de Compensación Atractivo paquete salarial sobre la máxima del mercado (sueldo más comisiones). Beneficios propios: seguro médico privado cubierto al 100%, bono de alimentación, movilización, uniformes, convenios académicos, gimnasios, tarjetas corporativas.

¡VACANTE LABORAL: ASESOR(A) COMERCIAL!Importante empresa del sector de comercialización y distribución de lubricantes para vehículos requiere Asesor(a) Comercial con habilidades de negociación, orientación al cliente, iniciativa y gusto por las ventas.Requisitos: Experiencia en ventas y gestión comercial. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Vehículo propio (requisito obligatorio). Disponibilidad para trabajar tiempo completo. Orientación al cumplimiento de metas y resultados.¡Si te apasionan las ventas y los retos comerciales, esta oportunidad es para ti!Postúlate y sé parte de un equipo orientado al crecimiento y al cumplimiento de objetivos.

¡OPORTUNIDAD LABORAL EN QUITO!Buscamos personal para puntos de ventaEstamos en la búsqueda de personal para las siguientes posiciones: IMPULSADORA Experiencia mínima de 6 meses en ventas, impulsación o atención al cliente. Facilidad de comunicación y orientación al cliente. Disponibilidad para trabajar en horarios de centro comercial. AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES Experiencia mínima de 6 meses en atención al cliente, bodega, despacho o servicios generales. Apoyo en la recepción y despacho de mercadería. Limpieza, orden y organización del punto de venta. Disponibilidad para trabajar en horarios de centro comercial.📍 Ubicación: Quito Norte y Quito Sur.Requisitos generales: Experiencia mínima de 6 meses en cargos similares. Responsabilidad, proactividad y disposición para el trabajo en equipo. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluidos fines de semana, según la planificación del centro comercial.

¿Te gusta conversar con clientes, entender lo que necesitan y convertir oportunidades en resultados?Buscamos a una persona con iniciativa comercial para asesorar a empresas interesadas en nuestros servicios de reclutamiento y selección con inteligencia artificial.¿Cómo será tu día a día? (Responsabilidades)Gestionarás prospectos que llegan por nuestras campañas digitales: los contactarás, asesorarás y acompañarás durante el proceso de venta. También mantendrás actualizado el CRM y darás seguimiento a tus objetivos comerciales.¿Qué buscamos? (Requisitos)Indispensable Experiencia en ventas; de preferencia, al menos 2 años en servicios o productos intangibles. Facilidad para conversar con clientes, dar seguimiento y trabajar con objetivos. Organización, iniciativa y autonomía para gestionar tus oportunidades. Comunicación clara y profesional. Residencia en Quito, Ecuador y disponibilidad para trabajar en modalidad remota.Deseable Experiencia usando CRM y gestionando prospectos provenientes de campañas digitales. Experiencia vendiendo programas académicos, certificaciones u otros servicios. Estudios superiores y afinidad con la tecnología. Los estudios superiores son valorados, pero no indispensables. No necesitas experiencia previa en Recursos Humanos.¿Qué ofrecemos? Modalidad de teletrabajo y reuniones virtuales. Jornada de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00, con autonomía para organizar la gestión y cumplir los objetivos. Sueldo fijo aproximado de USD 600 mensuales, más comisiones por ventas. El ingreso esperado es de USD 800 a USD 1.000 al alcanzar los resultados previstos. Inicio bajo modalidad de facturación durante los primeros tres meses y, posteriormente, incorporación a nómina con beneficios de ley. La posibilidad de aprender sobre tecnología aplicada a Recursos Humanos y aportar al crecimiento de una empresa que está desarrollando sus líneas comerciales.¿Te interesa?Si tienes energía comercial y disfrutas acompañar a tus clientes hasta encontrar la solución adecuada, postúlate.

⭐¿Te gustaría trabajar en el mundo de la cerveza? ¿Tienes habilidades de venta en el canal horeca o tradicional?Empresa ecuatoriana importadora y distribuidora de bebidas premium de alta gama, especializada en cervezas de origen belga. Se encuentra en fase de expansión en el mercado nacional y búsca incorporar a su equipo talento comercial con alta energía, proactividad y con habilidad de ventas.Tus funciones: Identificar, prospectar y visitar activamente potenciales clientes en el canal horeca y tradicional. Gestionar y concretar reuniones comerciales con propietarios y administradores. Realizar presentaciones del portafolio de productos y ejecutar degutaciones guiadas con clientes estratégicos. Cerrar acuerdos comerciales efectivos, asegurar la retención de la cartera de clientes y potenciar el volumen de ventas.Los requerimientos: 2 a 3 años de experiencia en ventas de campo dentro del sector alimenticioExperiencia valorada en la comercialización de licores Residencia en quito Movilización propia Conocimientos de inglés deseable¿Qué ofrecemos? Contrato bajo relación de dependencia Salario competitivo + comisiones Rubro de movilización Capacitación continua y oportunidad de crecimiento

Brindar atención al cliente Arqueo y cuadre de caja Realizar limpieza del área de trabajo Preparación de alimentos Organizar perchas Realizar conteos físicos de inventario cuando le sea requerido Mantener actualizados los precios en menús y góndolas según el libro de precios Incrementar ventas ofreciendo bebida o comida complementaria a los clientes.