202 empleos Senior en Quito, Pichincha

Empresa comercializadora de motociclestas y accesorios a nivel nacional está en busca de un "Asesor Comercial Retail" para la ciudad de Quito.Objetivo del cargo:Gestionar la atención y venta de motocicletas en el almacén de la marca.Requisitos: Habilidades de negociación y venta. Experiencia de 1 a 3 años en el cargo. Tener experiencia en la gestion de leads y conocimiento del mercado de motocicletas. Brindar asesoría financiera a los clientes. Conocer sobre protocolos de servicio al cliente.Beneficios: Sueldo Fijo Comisiones y todos los beneficios de ley.

Jefe de Operaciones DeportivasBuscamos un Jefe de Operaciones Deportivas para planificar, coordinar y ejecutar de forma centralizada y eficiente toda la logística deportiva del club, asegurando entrenamientos y partidos en alto rendimiento, orden institucional y uso óptimo de recursos, alineado con la visión sostenible y de impacto social del Club.Principales tareas y responsabilidades: 1. Gestión logística deportiva- Centralizar y coordinar los requerimientos logísticos de: primer equipo; equipo filial; equipos de categorías juveniles- Planificar: transporte terrestre y aéreo, alojamiento, alimentación, itinerarios de entrenamiento y competición.- Asegurar coherencia operativa entre equipo y optimizar recursos- Coordinar proveedores y validad estándares de calidad- Gestión de incidencias operativas.2. Gestión con coordinadores de equipo y cuerpos técnicos- Recibir, validar y consolidar requerimientos de los coordinadores/delegados de cada equipo.- Traducir necesidades deportivas en planes logísticos ejecutables.- Establecer protocolos operativos comunes para todas las categorías.- Supervisar el cumplimiento de cronogramas, itinerarios y procedimientos.3. Gestión de registros e inscripciones- Centralizar y mantener actualizados los registros de jugadores: contratos deportivos y habilitaciones en las distintas competiciones- Gestionar inscripciones de equipos y jugadores en: torneos nacionales e internacionales- Asegurar cumplimiento de reglamentos federativos y plazos administrativos.- Ser punto de contacto operativo con ligas, federaciones y organizadores.4. Utilería y equipamiento deportivo- Gestionar integralmente la utilería del club: material de entrenamiento, uniformes de entrenamiento y competencia- Coordinar: inventarios, reposiciones, distribución por equipo y categoría, control de stock y ciclos de uso- Garantizar orden, disponibilidad y coherencia institucional de la indumentarial5. Mejora Continua- Elaborar calendarios operativos anuales por equipo.- Anticipar picos de demanda (fechas dobles, torneos simultáneos).- Proponer mejoras en procesos logísticos y administrativos.- Documentar procedimientos y generar manuales operativos.- Apoyar a gerencia deportiva en la toma de decisiones operativas.Requisitos: Formación:- Estudios en operaciones, logística, hotelería, administración o gestión deportiva Experiencia:- Mínimo: 3 a 4 años en funciones de logística u operaciones.- Deseable: coordinación de equipos/delegaciones deportivas. Conocimientos:- Operaciones y logística de viajes de grupos- Manejo de proveedores, compras e inventarios- Funcionamiento de la industria del fútbol & organización de eventos deportivos- Herramientas digitales básicas. Lugar de trabajo: Oficinas del Club y eventuales viajes a partidos en fin de semana fuera de la ciudad.Principales Habilidades: Gestión Eficiente de Recursos Resolución de Problemas/Imprevistos Capacidad de Trabajo / Gestión del Tiempo Integridad Mejora Continua

En Grupo Mavesa, empresa líder del sector automotriz y certificada como Great Place to Work, buscamos talento comercial con interés en el manejo de compras públicas y clientes institucionales.📌 Vacante: Asesor Comercial de Camiones – Compras Públicas 📍 Ubicación: Quito ✈️ Cobertura: Sierra y Oriente🎓 Requisitos✔️ Título de Bachiller o título de tercer nivel culminado en carreras afines. ✔️ Conocimiento básico del Sistema de Contratación Pública (SERCOP). ✔️ Disponibilidad para viajar a Sierra y Oriente. ✔️ Residencia en Quito.💼 Funciones🔹 Planificar y gestionar actividades comerciales para clientes del sector público. 🔹 Revisar y dar seguimiento a procesos de contratación de entidades públicas. 🔹 Ejecutar visitas comerciales conforme a la planificación semanal, asegurando cobertura y atención oportuna a la cartera asignada.

Estamos en la búsqueda de un Asesor Comercial de Maquinaria, con experiencia comprobada en el mercado y conocimiento de la zona del Oriente.El candidato podrá residir en Quito, en alguna ciudad del Oriente o en provincias cercanas; sin embargo, bajo una adecuada planificación comercial, deberá establecer base de operaciones en Quito.Buscamos un perfil orientado a resultados, con habilidades de negociación y disponibilidad para movilizarse según las necesidades del negocio. Objetivo del CargoAsesorar a los clientes públicos y privados en la compra del portafolio que ofrece el grupo empresarial, así como visitar la cartera otorgada, brindando el acompañamiento necesario desde el primer contacto hasta la entrega del producto de manera definitiva. GeneralesPlanificar y organizar las tareas y/o visitas semanales que se requieran para lograr el objetivo de ventas asignado.Ejecutar el correcto proceso comercial, es decir: prospección, seguimiento y negociación con el cliente utilizando las herramientas otorgadas por la compañía.Mantener un registro diario de los clientes atendidos y las gestiones realizadas con los negocios en proceso en el CRM.Cumplir con las políticas y reglamentos internos establecidos por el grupo comercial.Brindar soporte a las actividades del área encomendadas por el jefe inmediato.EspecíficasRevisar el plan anual de compras (PAC) de las entidades públicas.Elaborar ofertas técnicas y económicas de compras públicas.Revisar informes de procesos y notificar actas de negociación.Solicitar garantías en el departamento Finanzas.Dar seguimiento a los procesos en los cuales se está participando.Revisar la notificación del proceso de Contratación Pública asignada e indicar el cumplimiento del producto enviado en especificaciones y precios.Revisar el TDR (Termino de referencia) o pliegos según el requerimiento de las entidades públicas.Asesorar y orientar al cliente cerca de las diferentes herramientas de financiamiento con las que cuenta para la compra.Sueldo Fijo + Comisiones + Movilización + Beneficios Corporativos

Se requiere Licenciada en ObstetriciaRequisitos: Título de tercer nivel registrado en la SENESCYT. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.Funciones del cargo: Brindar atención integral a la mujer Ejecutar procedimientos propios de la profesión Mantener registros clínicos completos y actualizados. Participar en actividades de educación para la salud y prevención. Colaborar con el equipo multidisciplinario en la atención de pacientes.

Objetivo del cargoDirigir y controlar la gestión financiera de la empresa, optimizando los recursos, asegurando la rentabilidad y el cumplimiento normativo, y proporcionando información estratégica para la toma de decisiones de la alta dirección y el Consejo de Administración.Requisitos del cargo (resumidos) Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Economía, Administración o afines. Posgrado o especialización en Finanzas (deseable). Experiencia comprobada en cargos financieros de alta responsabilidad de preferencia en el sector de la salud. (3 años) Experiencia en liderazgo de equipos. Disponibilidad inmediata Edad de 30 a 45 años Sexo indespensableFunciones y responsabilidades principales Dirigir y supervisar la gestión financiera de la organización. Analizar resultados financieros y elaborar informes y proyecciones periódicas. Elaborar, revisar y controlar presupuestos y previsiones financieras. Administrar flujos de caja, recursos financieros y sistemas contables. Desarrollar e implementar políticas y procesos para optimizar costos y márgenes. Identificar, analizar y gestionar riesgos financieros. Evaluar oportunidades de inversión y tomar decisiones estratégicas de financiamiento. Asesorar y presentar información financiera al Consejo de Administración. Garantizar el cumplimiento de normas legales, contables y auditorías. Supervisar y liderar el equipo de contabilidad. Asegurar la confidencialidad de la información financiera. Cumplir con las demás funciones inherentes al cargo.Ofrecemos: Buen ambiente laboral Remuneración acorde al mercado Beneficios de ley Beneficios empresariales Otros beneficios

¿Te apasiona la tecnología, el soporte a usuarios y la mejora continua de sistemas? Empresa del sector industrial está incorporando a su equipo un Analista de Sistemas en Quito para fortalecer sus procesos de soporte, desarrollo y operación de plataformas tecnológicas.🔧 Responsabilidades clave Asegurar la operación eficiente de software, ERP y sistemas satelitales. Brindar soporte técnico y funcional a usuarios. Gestionar actualizaciones, desarrollos e iniciativas de transformación digital. Colaborar con equipos internos y proveedores externos.🎓 Requisitos Título en Sistemas o Tecnólogo en Sistemas (estudios culminados) 5 años de experiencia en desarrollo de software, bases de datos, soporte ERP y soporte a usuarios. Conocimientos en SQL Server, Oracle, Visual Studio, MS Dynamics, Power BI y ERP (JDE deseable). Habilidades: trabajo en equipo, comunicación efectiva, autogestión y orientación al servicio.

Mecánico Automotriz – Transporte Pesado Maestro Artesanal/Téc/Tnlg/ Ing.: Mecánica Automotriz. 4 años de experiencia como mecánico general línea transporte pesado. Conocimientos: motores a diésel, cabezales, camiones, maquinaria pesada, diferenciales automotrices, transmisiones, suspensiones, sistemas de aire, entre otros.Actividades Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo del parque vehicular de la Empresa, diagnosticar, fallas a unidades vehiculares y dar soluciones a potenciales daños. Revisar las unidades vehiculares de acuerdo con las órdenes de trabajo y realizar la reparación correspondiente. Participar en el montaje y desmontaje de equipos, maquinarias, vehículos Efectuar mantenimiento preventivo y correctivo de los motores, y cumplir con las reparaciones programadas. Coordinar con su jefe inmediato sobre los repuestos y materiales necesarios que se deben adquirir para efectuar la reparación y el mantenimiento de los vehículos. Cuidar que durante los procesos de mantenimiento se cumplan todas las normas de seguridad adecuadas para evitar accidentes en lo referente al uso adecuado de EPP. Lugar trabajo: Alóag vía Machachi.

Buscamos un Líder Técnico de Desarrollo, para liderar la evolución técnica de productos digitales estratégicos. Esta persona será responsable de garantizar la excelencia técnica del equipo de desarrollo, colaborando estrechamente con Product Owners, arquitectos y stakeholders clave. El TO actúa como referente técnico dentro de un entorno ágil, asegurando que las decisiones de arquitectura, la calidad del código y la entrega de valor estén alineadas con la visión de negocio y los estándares tecnológicos de la organización.Es una posición presencial en la ciudad de Quito, Ecuador, en donde serás asignado/a a uno de nuestros clientes más importantes en el sector financiero/bancario de Latinoamérica.Trabajarás en un entorno ágil, con un equipo increíble en la implementación de productos de software de clase mundial.Requerimientos Técnicos Más de+5 años en desarrollo backend o fullstack, preferentemente en entornos bancarios o fintech. Experiencia comprobada liderando equipos técnicos en proyectos de alta criticidad. Conocimientos sólidos en integración de sistemas financieros y seguridad (especialmente rieles VISA Direct). Familiaridad con arquitecturas escalables, microservicios y transacciones distribuidas. Habilidad para traducir necesidades del negocio en soluciones técnicas efectivas. Experiencia con CI/CD, DevOps, automatización y monitoreo. Excelentes habilidades comunicativas y liderazgo de equipos multidisciplinarios.Responsabilidades Liderar técnicamente la implementación de las rieles VISA Direct, coordinando con Product Owners, Arquitectos y demás áreas. Definir la arquitectura técnica y supervisar la calidad del código en el equipo. Asegurar la integración segura y eficiente con las plataformas VISA y sistemas internos. Gestionar riesgos técnicos, deuda técnica y obstáculos que afecten la entrega. Promover mejores prácticas de ingeniería, CI/CD, seguridad y observabilidad. Participar activamente en ceremonias ágiles y coordinación cross-team. Mentorizar y potenciar al equipo técnico para alcanzar la excelencia.

En Devsu, buscamos un/a IT Delivery Manager para el sector bancario, con sólidos conocimientos técnicos en entornos cloud (Azure y/o AWS), que lidere el delivery end-to-end de iniciativas tecnológicas críticas. El rol combina gestión de programas y proyectos, gobierno del delivery, coordinación de equipos multidisciplinarios y un fuerte enfoque en ejecución, estandarización y resultados, dentro de un contexto de alta complejidad, regulación y seguridad.Esta posición es clave para garantizar entregas predecibles, alineadas a la estrategia tecnológica y a los objetivos del negocio bancario.Requerimientos: 4–6 años de experiencia en roles de Delivery Manager, Project Manager Senior o Program Manager en entornos tecnológicos. Experiencia previa en sector bancario, financiero o entornos altamente regulados. Sólidos conocimientos técnicos en cloud (Azure y/o AWS): arquitecturas, servicios gestionados, seguridad, modelos de despliegue. Experiencia en proyectos con integraciones, plataformas, APIs, middleware o soluciones transversales. Dominio de metodologías ágiles y tradicionales (Scrum, Kanban, PMI, híbridas). Gestión simultánea de múltiples iniciativas o programas. Capacidad para interactuar con equipos técnicos con criterio y entendimiento del impacto en el delivery. Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y gestión de stakeholders.Deseable:Deseable: Certificaciones: PMP, Scrum Master, SAFe, ITIL u otras afines. Experiencia trabajando con DevOps, CI/CD y modelos operativos cloud. Conocimiento de marcos de seguridad, compliance y regulación bancaria. Inglés intermedio o avanzado.Responsabilidades: Liderar el delivery end-to-end de múltiples iniciativas y/o programas tecnológicos dentro del entorno bancario. Definir, ejecutar y dar seguimiento a planes de proyecto y delivery bajo un marco metodológico estandarizado (ágil, híbrido o tradicional). Coordinar equipos multidisciplinarios: desarrollo, arquitectura, cloud, DevOps, QA, seguridad, negocio y proveedores. Actuar como nexo entre negocio y tecnología, facilitando la toma de decisiones y el alineamiento con prioridades estratégicas. Gestionar riesgos, dependencias, issues y cambios, considerando el contexto regulatorio y operativo del sector financiero. Asegurar la adopción de estándares de gobierno, delivery, reporting y documentación. Preparar y presentar reportes ejecutivos, KPIs y métricas de delivery a stakeholders clave y alta dirección. Acompañar la transición de soluciones a operación y soporte, garantizando estabilidad, continuidad y cumplimiento. Promover la mejora continua, buenas prácticas y excelencia operativa en los procesos de delivery.

Propósito del puesto:Cumplir con el programar de mantenimiento de la operación. Cumpliendo con los procedimientos, políticas y estándares de la compañía.Funciones: Inspeccionar los sectores de trabajo, identificando condiciones inseguras y sus controles. Aplicar y mantener la cultura 5S en todas las instalaciones bajo su responsabilidad. Asegurarse de contar y emplear las herramientas adecuadas a las tareas. Asegurar la integridad de los instrumentos de calibración de laboratorio. Lectura e interpretación avanzada de planos P&ID. Lectura e interpretación de manuales técnicos de equipos e instrumentos. Conocimiento de métodos para la calibración, configuración de instrumentos analíticos como Phmetros, Caudalímetros, Instrumentos de proceso y Detectores de gases. Conocimientos avanzados para el uso de equipos de medición: Multímetros, Calibradores de Proceso. Conocimiento de señales analógicas Hart y digitales. Promover y corregir mejoras de los procedimientos operativos. Seguridad y protección Contribuir con las inspecciones en los sectores de trabajo, identificando condiciones inseguras y sus controles. Revisar y corregir las matrices de evaluación de riesgos de las distintas tareas. Perfil Mínimo Requerido:Formación academica: Tecnología o Ingeniería en Electricidad, Electrónica o Instrumentación.Minimo 4 años de experiencia en funciones como electricista e instrumentista industrial.Experiencia indispensable en trabajos con media y alta tensión.Disponbilidad para trabajar en jornadas y en campamento en la provincia de Zamora Chinchipe.

Nos encontramos en búsqueda de un senior de outsourcing para trabajar in-plant en uno de nuestros clientes. Multinacional de la industria farmacéutica.Perfil requerido: Experiencia comprobable en contabilidad e impuestos Experiencia en manejo de auditorías externas e internas Compliance local: impuestos directos e indirectos 2 años de experiencia como semi- senior o senior en posiciones afines Excelentes habilidades de comunicación Manejo de herramientas ofimaticas. Excel avanzado Manejo de SAP deseable Nivel de inglés intermedio- avanzadoContratación inmedianta.Favor aplicar únicamente los candidatos que cumplen con el perfil.

Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito con más de 55 años en el mercado financiero, ofrecemos productos y servicios de calidad que contribuyen a satisfacer las necesidades de inversión y financiamiento de nuestros socios y clientes.Nos encontramos en la búsqueda de TRABAJADORA SOCIAL, nuestra búsqueda se orienta a profesionales que cumplan las siguientes funciones: Velar por el bienestar integral de los empleados, considerando aspectos laborales, psicosociales y familiares. Realizar visitas socioeconómicas al personal en sus diferentes oficinas de trabajo. Atender, canalizar y dar apoyo en la gestión y ejecución de los beneficios que brinda la Institución a sus colaboradores. Coordinar junto con el médico ocupacional programas y proyectos de salud ocupacional y demás acciones dirigidas a los colaboradores. Implementación de programas de bienestar social en ejes de salud emocional, social y financiero. Implementación de acciones para intervención y mediación de conflictos.Requisitos: Profesionales con Título de tercer nivel en carreras de Trabajo Social o Gestor Social, (indispensable). Título de cuarto nivel (deseable). Experiencia mínima de cuatro años en Instituciones Financieras (Bancos – Cooperativas) o empresas de servicios.CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: Legislación laboral, Código de Trabajo Normativa, procedimientos y trámites del IESS y Ministerio de Trabajo Ley de Seguridad Social Salud y seguridad ocupacional Psicología General Elaboración de fichas socio económicas Coordinación de eventos corporativos Mediación de conflictos.COMPETENCIAS A EVALUAR: Trabajo en equipo Orientación al Logro Servicio al Cliente Planificación organización y Control Liderazgo.Beneficios: Atractivo paquete remunerativo acorde al perfil. Todos los beneficios de ley. Beneficios propios de la Institución como: afiliación al Iess 100% cubierta, bono de alimentación, seguro médico privado, uniformes, convenios académicos, convenios con gimnasios, utilidades, entre otros.

Dirigir y optimizar el proceso de adquisición de materiales, equipos y componentes especializados, asegurando calidad, cumplimiento de plazos y costos eficientes. Coordina con ingenierosy gerentes para garantizar que las compras satisfagan las necesidades técnicas de los proyectos.Funciones y responsabilidades Gestionar la compra de materiales complejos y equipos especializados y de alta tecnología. Liderar procesos de licitación, incluyendo la preparación de pliegos, análisis de ofertas y elaboración de cuadros comparativos. Negociar con proveedores estratégicos condiciones de precio, plazos, calidad y garantías. Monitorear el cumplimiento de órdenes de compra y contratos, verificando entregas y estándares de calidad. Analizar el mercado y proponer estrategias de adquisición que optimicen costos y tiempos. Elaborar reportes de seguimiento y gestión para apoyar la toma de decisiones del área.

Importante empresa Industrial requiere contratar a su equipo de trabajo, un Coordinador de Importaciones que cumpla con el perfil detallado a continuación:Perfil Requerido: Título universitario en Comercio Exterior, Negocios Internacionales, Logística o carreras afines. Experiencia al menos 2 a 4 años en roles similares relacionados con importaciones, logística o comercio exterior en el sector manufacturero. Experiencia en normativas aduaneras y legislación de comercio exterior. Tratados internacionales y gestión de acuerdos comerciales. Incoterms y procedimientos de transporte internacional (marítimo, aéreo, terrestre). Conocimiento en control documental para la importación. Conocimiento en manejo de plataforma Ecuapass Manejo avanzado de herramientas tecnológicas, ERP de comercio exterior y sistemas de seguimiento de importaciones. Conocimiento de inglés a nivel avanzado (oral y escrito).Competencias: Organización y atención al detalle. Capacidad de análisis y toma de decisiones Proactividad y enfoque en la mejora continua Trabajo en equipo y liderazgoLa empresa ofrece atractivo paquete remunerativo, beneficios legales y beneficios propios de la empresa.

¡TE ESTAMOS BUSCANDO!Nos encontramos en la búsqueda de un SUPERVISOR SIERRA NORTE – SUZUKI MOTOS que cumpla con los siguientes requisitos:REQUISITOS:EDUCACIÓN FORMALGraduado en las carreras de Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing, Ventas o afines.EXPERIENCIA REQUERIDAExperiencia mínima de 2 años en cargos de supervisión comercial, preferiblemente en el sector automotriz, motocicletas o retail.FUNCIONES DEL CARGO Analizar ventas y reportes de la línea Suzuki Motos en la región Sierra Norte para asegurar el cumplimiento de metas y definir acciones correctivas. Monitorear ventas diarias, indicadores comerciales y desempeño del equipo a su cargo. Supervisar y coordinar la gestión de asesores de ventas y puntos de venta asignados. Garantizar una excelente atención al cliente y actuar oportunamente ante cualquier incidencia. Mantener y transmitir conocimiento del producto, portafolio y rotación para fortalecer la gestión comercial. Asegurar el cumplimiento de lineamientos de Visual Merchandising, inventarios y políticas operativas de la marca. Coordinar y ejecutar capacitaciones comerciales y de producto para el equipo. Motivar al personal y promover un adecuado clima laboral. Realizar visitas periódicas a los puntos de venta dentro de la región Sierra Norte. Elaborar informes de gestión y resultados para la toma de decisiones. Velar por el correcto uso de la imagen y estándares de la marca Suzuki.

360 Corp se encuentra en la búsqueda de dos Coordinadores/as de Trade Marketing para las regiones Sierra y Costa, con sólido conocimiento en consumo masivo y canal tradicional, orientación estratégica y enfoque en resultados.🎯 Misión del cargoPlanificar, ejecutar y dar seguimiento a las estrategias de trade marketing en el canal tradicional, asegurando una correcta implementación en punto de venta, fortaleciendo la visibilidad de marca, la rotación de productos y el cumplimiento de los objetivos comerciales en las zonas asignadas.Responsabilidades: Diseñar y ejecutar planes de trade marketing para el canal tradicional. Coordinar la correcta implementación de material POP, exhibiciones y activaciones en punto de venta. Trabajar de manera articulada con el equipo comercial (supervisores y fuerza de ventas). Impulsar la rotación de productos mediante promociones y campañas tácticas. Analizar indicadores de sell out, cobertura, exhibición y participación de mercado. Monitorear acciones de la competencia y tendencias del mercado. Elaborar reportes de resultados, ejecución y oportunidades de mejora. Identificar oportunidades de crecimiento y expansión en la zona asignada.Perfil requerido: Formación: Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares de Trade marketing o comercial (indispensable experiencia en consumo masivo, tradicional o belleza). Conocimientos y competencias: Excel intermedio. Movilidad propia. Orientación a resultados. Habilidad de negociación. Comunicación efectiva.📌 Vacantes disponibles: 1 Coordinador/a de Trade Marketing – Región Costa 1 Coordinador/a de Trade Marketing – Región Sierra