236 empleos Senior en Quito, Pichincha

Buscamos incorporar profesionales para el cargo de Asistente de Gerente, proactivo/a, dinámico/a y con deseo de superación.Requisitos: Titulo de tercer nivel de Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o personal de salud con perfil administrativo. Experiencia minima de 5 año en cargos similares. Conocimientos en manejo de Excel y redacción.Competencias específicas para el cargo:DinamismoLiderazgoCompromisoComunicación asertivaSe ofrece:Plan de CarreraEstabilidad laboralSalarios Competitivos.Beneficios de Ley.Ubicación:QuitoModalidad de trabajo:Presencial¡No se pierda la oportunidad de ser parte de nuestro equipo!

¡Únete a nuestro equipo!Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente Administrativo Bilingüe para brindar soporte administrativo, coordinar actividades y facilitar la comunicación con equipos internos y externos. Buscamos una persona con dominio avanzado del inglés, organizada, proactiva, resolutiva y con excelentes habilidades de comunicación.Principales responsabilidades: Brindar apoyo en las actividades administrativas del área y de gerencia. Gestionar agendas, reuniones, viajes y coordinación de actividades, incluyendo la organización y seguimiento de las agendas de ejecutivos y personal de gerencia. Mantener una comunicación efectiva y profesional con gerencia, clientes, proveedores y equipos internos y externos. Anticiparse a posibles inconvenientes y resolver de manera ágil y efectiva problemas, cambios de última hora e imprevistos relacionados con agendas, reuniones, viajes y actividades ejecutivas. Elaborar presentaciones, reportes y minutas de reuniones. Dar seguimiento a tareas, compromisos y requerimientos administrativos, asegurando su cumplimiento oportuno. Organizar y mantener archivos físicos y digitales. Apoyar en actividades administrativas y de coordinación según las necesidades del área.Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas o carreras afines. Inglés avanzado (oral y escrito), indispensable y comprobable. Experiencia mínima de 2 años en cargos administrativos, de asistencia ejecutiva o similares. Experiencia previa brindando soporte directo a gerencia, altos ejecutivos o cargos de responsabilidad. Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas de manera simultánea.Ofrecemos: Remuneración acorde al mercado. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Oportunidades de desarrollo profesional.

ABOGADO DE TALENTO HUMANORMU: 2034Modalidad: Contrato de Servicios Ocasionales(Especialidad en Administración del Talento Humano y Derecho Laboral Público)🎯 Misión del cargoBrindar asesoría jurídica especializada en materia de administración del talento humano, régimen disciplinario y patrocinio institucional, garantizando la correcta aplicación del régimen del servicio público y del Código del Trabajo, conforme la normativa vigente.🎓 Formación Académica Título de tercer nivel en Derecho, debidamente registrado. Deseable formación de cuarto nivel en Derecho Administrativo, Derecho Laboral o afines.💼 Experiencia ObligatoriaMínimo 6 años de experiencia profesional comprobable en entidad pública, en: Procesos de Administración del Talento Humano. Aplicación del Régimen del Servicio Público. Aplicación del Código del Trabajo en instituciones públicas. Sustanciación y tramitación de procesos disciplinarios (faltas leves y graves). Elaboración de informes jurídicos técnicos laborales. Patrocinio institucional en procesos administrativos y/o judiciales en materia laboral.🧠 Conocimientos Técnicos Específicos Régimen jurídico del Servicio Público. Código del Trabajo aplicado al sector público. Procedimiento administrativo disciplinario. Visto bueno y terminación de relaciones laborales. Elaboración de actos administrativos y acciones de personal. Argumentación jurídica y defensa institucional.🌟 Competencias Alto criterio jurídico y capacidad de análisis normativo. Redacción técnica formal. Manejo de información confidencial. Capacidad de patrocinio y defensa institucional. Orientación a resultados y cumplimiento de plazos procesales.

-Título de bachiller registrado en el Ministerio de Educación.-Nivel 1, Nivel 2 y Reentrenamiento vigente como guardia de seguridad.-Experiencia en porte y uso de armas de fuego.-Experiencia comprobable como guardia de seguridad privada.-Disponibilidad de tiempo completo-Capacidad para trabajar bajo presión

¿Qué harás como supervisor de ventas TAT?Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas, cobertura, distribución y ejecución en el canal Tienda a Tienda (TAT), mediante la supervisión, acompañamiento y desarrollo del equipo de vendedores, garantizando una correcta implementación de las estrategias comerciales, una adecuada gestión de indicadores y el fortalecimiento de la relación con los clientes, alineado a los procesos de la compañía.¿Qué buscamos en ti? Graduado en carreras administrativas (Administración de Empresas, Ing. Comercial, Marketing o afines). Mínimo 3 años de experiencia como Supervisor de Ventas TAT o posiciones similares manejando personas en empresas de consumo masivo. Conocimiento de indicadores comerciales (ventas, cobertura, efectividad, ticket promedio, fill rate, distribución numérica y ponderada). Movilización propia.Habilidades clave para sobresalir en el rol Liderazgo Orientación a resultados Comunicacion efectiva y persuación Planificación y organización Toma de decisiones y resolución de problemas Negociación

IMPORTANTE DE EMPRESA DE CONSUMO MASIVO REQUIERE INCORPORAR A SU EQUIPO COMERCIAL:SUPERVISOR DE VENTASMISION DEL CARGO:“Supervisar el cumplimiento de los presupuestos de ventas y objetivos comerciales de la zona con rentabilidad a través de la correcta planeación, dirección y la optimización de los recursos; con el fin de fortalecer el punto de venta que permita contar con una adecuada ejecución, un mejor servicio, así como capitalizar nuevas oportunidades de negocio, para lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la empresa dentro de cada punto de venta.”PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Cumplir el presupuesto de ventas rentablemente. Cumplir eficientemente el manejo de indicadores comerciales. Garantizar información confiable, oportuna y actualizada de la competencia y el mercado. Capacitar continuamente al equipo de ventas en la excelencia del servicio al cliente. Garantizar la excelencia en la ejecución en el punto de venta. Ganar participación de mercado en forma rentable. Optimizar los recursos asignados. Asegurar la ejecución del plan comercial, realizar el seguimiento y la evaluación de los resultados del mismo. Administrar eficientemente el maestro de clientes. Cumplir y hacer cumplir políticas, procedimientos de la compañía.REQUERIMIENTOS:Instrucción: Profesionales en carreras de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Marketing, Administración de Empresas o a fines. (CONCLUIDOS)Conocimientos Adicionales: Técnicas de venta, Herramientas informáticas: Microsoft Office, Outlook, Presupuesto, NegociaciónExperiencia comprobable en conocimiento de manejo de rutas en el sector al que postula.Experiencia: De 2 a 3 años en posiciones o responsabilidades similares (consumo masivo)Movilización propiaDe preferencia residir al norte de QuitoLA EMPRESA OFRECE:Estabilidad laboral, sueldo fijo + comisiones + movilización + alimentación y todos los beneficios de Ley

Buscamos un/a Analista de Validaciones de Metodologías Analíticas para formar parte del área de Investigación, Innovación y Desarrollo.La posición será responsable de ejecutar estudios de validación y verificación de metodologías analíticas asociadas al desarrollo, implementación y mejora de productos, asegurando el cumplimiento de los requisitos técnicos, regulatorios y de calidad establecidos.🎯 Misión del cargoEjecutar actividades de validación, verificación y transferencia de metodologías analíticas relacionadas con los proyectos de Investigación, Innovación y Desarrollo, garantizando la confiabilidad de los métodos utilizados para el análisis y control de los productos.🔬 Principales responsabilidades Ejecutar estudios de validación y verificación de metodologías analíticas. Participar en el desarrollo y optimización de metodologías analíticas para nuevos productos. Realizar estudios analíticos asociados a proyectos de investigación, innovación y desarrollo. Elaborar y ejecutar protocolos de validación de metodologías analíticas. Analizar e interpretar los resultados obtenidos durante los estudios de validación. Elaborar informes técnicos y documentación de respaldo de las actividades ejecutadas. Participar en actividades de transferencia de metodologías analíticas. Identificar oportunidades de mejora y optimización de métodos analíticos. Trabajar de manera coordinada con las áreas de Investigación y Desarrollo, Control de Calidad, Producción y Aseguramiento de la Calidad. Asegurar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura y procedimientos aplicables. Mantener actualizada la documentación técnica relacionada con los métodos analíticos y actividades de validación.🎓 Perfil requeridoFormación académica: Profesionales en Bioquímica y Farmacia, Química y Farmacia, Química, Ingeniería Química o carreras afines.Experiencia: Experiencia en validación, verificación o desarrollo de metodologías analíticas, preferentemente en la industria farmacéutica.

Misión del cargo:Proveer data clara y oportuna para generar análisis, insights y reportes de CX/Comercial, que permitan la toma de decisiones para el negocioFunciones:Consolidar toda la información en reportería en excel y BI del area de CX, analizar tendencias, comportamientos y resultados.Soporte en la elaboración de dashboards e indicadores en otras plataformas de Análisis de Datos (Qliksense) Comercial y CXElaborar y enviar el reporte de capacitación de la marca a matriz regional.Analizar la calidad y consistencia de la base de datos de clientes, generando reportes y alertas sobre posibles errores o inconsistencias para apoyar a las áreas operativasDesarrollar y mantener actualizadas bases de datos de capacitación.Descargar, elaborar, actualizar y enviar (links de visualización) de los indicadores correspondientes a CXMantener actualizada la base de ingresos y salidas de los colaboradores del área comercial (concesionarios) y creación de perfiles en HTA.Soporte en la implementacion de gestión de encuestas para plataforma VOC y Call center.Conocimientos requeridos:Conocimientos técnicos sobre modelos de datos, desarrollo del diseño de bases de datos, minería de datos y técnicas de segmentación y analisis de competencia (preferente del sector automotriz)Profundos conocimientos y experiencia en Excel avanzado y Power BI bases de datosTítulo:Ing. en Estadística, Ciencias de datos, informáticas, Matemáticas o afines.Experiencia de 2 a 3 años manejando bases de datos.

Descripción del cargoResponsable de comercializar y gestionar eventos sociales y corporativos, de acuerdo con el giro de negocio de la empresa, incluyendo servicios de catering, banquetes y servicios gastronómicos para eventos. Gestionar clientes, elaborar propuestas y cotizaciones, negociar y cerrar ventas, y coordinar los requerimientos del evento con las áreas involucradas.Experiencia Experiencia de 1 a 2 años exclusivamente en el giro del negocio de eventos, hotelería, catering, banquetes y servicios gastronómicos, con trayectoria en comercialización y venta de servicios para eventos sociales y corporativos.

Descripción del puestoApoyar en la elaboración, preparación, decoración y presentación de productos de pastelería, cumpliendo las recetas, estándares de calidad, higiene y seguridad alimentaria establecidos por la empresa. Mantener el orden, limpieza y correcta organización del área de trabajo, así como contribuir al cumplimiento de la producción programada.Formación académica Bachiller. Deseable formación técnica o profesional en Pastelería, Gastronomía, Repostería o carreras afines. Cursos o certificaciones en pastelería serán valorados.Experiencia 1 a 2 años de experiencia en pastelerías, panaderías, restaurantes, hoteles, catering o establecimientos de producción de alimentos. Experiencia en preparación de masas, cremas, rellenos, coberturas y productos de pastelería. Experiencia en manejo de equipos y utensilios de pastelería.Conocimientos✨ Técnicas de pastelería profesional.🎂 Elaboración de tortas, postres y productos de repostería.🥐 Preparación de masas, cremas, rellenos y coberturas.🧁 Decoración y presentación de productos de pastelería.🔥 Manejo de hornos, batidoras y equipos especializados.⚖️ Pesaje y dosificación de ingredientes según recetas estandarizadas.

En Moderna Alimentos S.A. nos encontramos en la búsqueda de Científico de Datos para aplicar habilidades avanzadas en ciencia de datos y análisis estadístico para extraer conocimientos significativos a partir de conjuntos de datos complejos, generar información estratégica y desarrollar respuestas accionables frente a desafíos empresariales, contribuyendo al crecimiento y a la toma de decisiones informadas de la organización.Formación Académica Cuarto nivel: Maestría en Big Data, Análisis de Datos, Ciencia de Datos o carreras afines. (Deseable) Tercer nivel: Ingeniería en Sistemas, Finanzas, Estadística, Matemáticas, Analítica de Datos o carreras relacionadas.Experiencia Mínimo 4 años de experiencia en roles relacionados con Ciencia de Datos, Analítica o áreas afines. Experiencia en manejo y análisis de datos estructurados.Conocimientos Conocimientos y experiencia en Machine Learning y Deep Learning. Dominio de Python y R. Experiencia con Data Lake, Data Warehouse y cubos de información. Conocimientos de GitHub, DevOps, PySpark, SQL y MLOps. Experiencia en generación de agentes y desarrollo de estrategias de Inteligencia Artificial. Conocimiento de la industria de consumo masivo; deseable experiencia en industria molinera.Principales responsabilidades: Explorar, limpiar y analizar datos para identificar patrones, tendencias y relaciones relevantes para el negocio. Aplicar métodos estadísticos y técnicas de modelado avanzadas para generar insights de valor. Desarrollar y entrenar modelos predictivos y de Machine Learning para anticipar tendencias y comportamientos futuros. Optimizar algoritmos para procesar grandes volúmenes de datos y mejorar el rendimiento de los modelos. Contribuir al desarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y generación de agentes, alineadas a las necesidades estratégicas de la organización.

Nos encontramos en la búsqueda de un Mèdico Ocupacional- MUJER Titulo de médico general, con maestría en Salud Ocupacional, Medicina del Trabajo o Seguridad y Salud en el Trabajo, registrado en el SENESCYT. Acreditación ante el Ministerio de Salud Pública (MSP) como médico ocupacional, requisito indispensable para firmar exámenes médicos ocupacionales (EMO) con validez legal. Experiencia en: EMPRESAS de 400 trabajadores Mínimo 3 años de experiencia Manejo de Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Elaboración de procedimientos médicos Tràmites en el MSP, ACESS, SISAT, SUT, SGRT Programas de vigilancia de la salud Registro y custodia de fichas médico-ocupacionales de cada trabajador.Competencias adicionales esperadas Conocimiento de la matriz de riesgos laborales y del sistema de gestión SST. Manejo de indicadores de ausentismo laboral. Capacidad de asesoría a Talento Humano y Gerencia en prevención de enfermedades profesionales. Ética y manejo confidencial de historias clínicas ocupacionales.

¡Únete a SGF Global Ecuador como Especialista en Nómina!¿Te apasiona el área de nómina y estás buscando un nuevo desafío profesional? Esta es tu oportunidad de formar parte de SGF Global Ecuador, una compañía en constante crecimiento, comprometida con la excelencia y el desarrollo de su talento humano.En SGF Global Ecuador estamos viviendo una etapa de expansión sostenida, incorporando nuevas cuentas a nuestro portafolio, y queremos sumar a nuestro equipo a profesionales proactivos, analíticos y orientados a resultados.🔹 Principales responsabilidades: Ejecución integral del cálculo de nómina (mensual, quincenal o por proyectos). Gestión de impuestos laborales, incluyendo impuesto a la renta y elaboración del RDEP. Administración de aportes al IESS, fondos de reserva, décimos y liquidaciones. Revisión y control de novedades de personal (ingresos, salidas, vacaciones, ausencias, horas extras, etc.). Generación de reportes y análisis de costos de nómina. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral ecuatoriana y las políticas internas de la compañía.🔹 Requisitos:✅ Título universitario en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.✅ Experiencia mínima de 3 años gestionando nóminas de al menos 300 colaboradores.✅ Conocimiento actualizado en legislación laboral y tributaria.✅ Dominio de herramientas tecnológicas y sistemas de nómina.✅ Alto nivel de Excel y habilidades analíticas para la gestión de datos.✅ Alto nivel de organización, confidencialidad y atención al detalle.🔹 Ofrecemos:💼 Remuneración competitiva, acorde al mercado.📋 Beneficios de ley.🛡️ Seguro médico corporativo.🚀 Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa global en expansión.Si estás listo para asumir este desafío y aportar tu experiencia en el manejo integral de nómina, ¡te invitamos a postularte y crecer junto a nosotros en SGF Global Ecuador!

NIVEL DE INSTRUCCIÓN GENERAL:Tercer NivelDerechoTIEMPO DE EXPERIENCIA GENERAL4 años en ejecución de procesos de asesoría jurídica y contratación pública, elaboración de pliegos, resoluciones y documentación precontractual de los procesos de contratación pública, revisión de contratos, informes de adjudicación y demás documentación contractual.RMU: $ 1.676TEMÁTICA DE LA CAPACITACIÓNDerecho Administrativo, Normativa de Contratación Pública, Gestión de Crédito, Derecho Bancario, Derecho Financiero y Derecho Civil.