79 empleos en Recursos Humanos y Capacitación en Quito, Pichincha

HRBP- QUITOModalidad: PresencialFormación: Psicología OrganizacionalRequisitos:- Mínimo 3 años de experiencia en el rol.- Manejo de todos los subistemas de Talento Humano.- Experiencia en Proyectos Estratégicos.- Conocimiento y manejo de legislación laboral.- Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS Descripción del puesto: Pasante de Reclutamiento y Selección - Quito¡En CRESA estamos en búsqueda de un pasante de reclutamiento y selección para unirse a nuestro equipo en Quito, Pichincha, Ecuador! Si eres un estudiante en los últimos semestres de carreras afines a Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Psicología General o Administración de Empresas, ¡esta es tu oportunidad!En este rol, serás parte del área de Recursos Humanos y Capacitación, colaborando en el proceso de reclutamiento y selección de talento para nuestra empresa de retail especializada en artículos para el hogar y movilidad. Tu función principal será apoyar en la identificación y atracción de candidatos con el perfil adecuado, así como en la coordinación de entrevistas y evaluaciones de candidatos.Buscamos a alguien con una buena actitud, excelentes habilidades de comunicación y organización, y que cuente con la carta de pasantías emitida por la universidad. Si además tienes experiencia previa en selección, ¡será considerado como un gran plus!En CRESA, te ofrecemos la oportunidad de desafiarte constantemente, desarrollarte profesionalmente y crecer en un ambiente dinámico y colaborativo. ¡Demuestra tu talento y únete a nuestro equipo! Requisitos: Trabajo en EquipoManejo de Office Beneficios Se darán a conocer en la entrevista

Somos Multitrabajos 🚀, la primera plataforma tecnológica aplicada a la selección de talento. Vinculamos la tecnología con la mayor red de expertos de la región y la base de candidatos más amplia de Latinoamérica. Reinventamos el reclutamiento por medio de procesos más transparentes, ágiles y asertivos; logrando una tasa de cierre > al 90Buscamos sumar consultores freelance con experiencia en procesos End To End masivos de perfiles operativos, a nuestra red de selección.Si eres independiente, proactivo y apasionado por los procesos de selección te invitamos a sumarte a nuestra red. Te ofrecemos: posibilidad de manejar tus horarios, flexibilidad y desarrollo profesional.Levantamiento de perfil y análisis del puesto con el cliente solicitante en términos de situación del mercado laboral y banda salarial.Presentación del cronograma de trabajo.Difusión de la oferta laboral en las diferentes fuentes de reclutamiento.Headhunting.Filtro curricular, screening telefónico y presentación de reporte de avance ó longlist según amerite el perfil.Entrevistas por competencias y dinámicas grupales.Elaboración de informes psicolaborales de los candidatos finalistas o de Evaluaciones solicitadas por los clientes.Seguimiento a los candidatos seleccionados hasta su incorporación con el cliente.Seguimiento frecuente de los clientes asignados.RequisitosLic. Colegiado/a en PsicologíaExperiencia mínima de 3 años en actividades de reclutamiento y selección.Experiencia mínima de 2 años en manejo de procesos masivos para puestos operativosExperiencia en Consultoras de RRHHPaquete Office a nivel intermedio (deseable).

¡En HAPPY creemos que el crecimiento de una organización comienza con las personas que la integran!Somos una empresa en constante crecimiento, dedicada a la comercialización de productos tecnológicos a nivel nacional e internacional. Buscamos incorporar a nuestro equipo de Talento Humano un/a ASISTENTE DE SELECCIÓN DE PERSONAL.Buscamos una persona dinámica, organizada, con excelentes relaciones interpersonales, actitud positiva, con iniciativa, pensamiento analítico, trabajo en equipo, orientación a resultados y criterio profesional para identificar, evaluar y atraer talento que contribuya al crecimiento de nuestra organización.Responsabilidades: Gestionar procesos completos de selección para perfiles administrativos, comerciales y operativos. Ejecutar procesos masivos y simultáneos a nivel nacional. Publicar vacantes, gestionar fuentes de reclutamiento y realizar filtros curriculares. Ejecutar entrevistas por competencias y coordinar evaluaciones psicométricas. Verificar referencias, elaborar informes y presentar ternas de candidatos. Administrar y actualizar la base de talentos. Coordinar procesos de onboarding e inducción. Apoyar en la elaboración de descriptivos de cargos y evaluaciones de desempeño. Identificar necesidades de capacitación y coordinar actividades formativas. Elaborar (KPI) reportes e indicadores de gestión de selección Gestionar documentación de ingreso, contratos y adendas. Ejecutar registros y actualizaciones en las plataformas SUT e IESS. Mantener actualizados los expedientes laborales y documentación del personal.Perfil: Formación profesional en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Talento Humano o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección. Conocimientos de legislación laboral ecuatoriana. Excel intermedio y elaboración de indicadores de gestión.¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva acorde al mercado laboral. Afiliación al IESS y todos los beneficios de ley. Beneficios corporativos y convenios comerciales. Oportunidades de aprendizaje, capacitación y desarrollo profesional. Experiencia en una organización dinámica y en constante expansión.👌Si te apasiona identificar y atraer talento, tienes iniciativa y buscas nuevos desafíos profesionales, ¡postula y forma parte de HAPPY!

🌟 ¡Únete a nuestro equipo como PASANTE DE RECURSOS HUMANOS!Somos una empresa líder en soluciones tecnológicas con presencia en Latinoamérica y buscamos incorporar talento joven que quiera aprender, aportar y desarrollar su potencial en el área de Talento Humano.📍 Quito, Ecuador | Modalidad presencial🎯 ¿Cuál será tu misión?🔹 Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal, incluyendo actividades de headhunting. 🔹 Participar en iniciativas de clima laboral y comunicación interna. 🔹 Colaborar en la gestión documental y actualización de expedientes del personal.🧠 ¿Qué buscamos en ti?🔹 Estudiantes activos/as de Psicología Organizacional, Gestión del Talento Humano o carreras afines. 🔹 Disponibilidad de 6 horas diarias (30 horas semanales). 🔹 Manejo de herramientas de Microsoft Office. 🔹 Organización, proactividad, iniciativa y atención al detalle. 🔹 Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.✨ ¿Qué te ofrecemos?🔹 Aprendizaje y participación en diferentes subsistemas de Talento Humano. 🔹 Acompañamiento y guía durante tu proceso de formación. 🔹 Un entorno dinámico para desarrollar tus habilidades técnicas y profesionales. 🔹 Remuneración conforme a la normativa legal de pasantías.💜 ¡Da el siguiente paso en tu desarrollo profesional y vive la experiencia de formar parte de nuestro equipo!📩 ¡Postula y crece con nosotros!

EL ROLApoyar con la ejecución de las actividades relacionadas con Reclutamiento y Selección de personal, aplicando las técnicas administrativas implementadas y en cumplimiento con las normativas y políticas de la compañía.RESPONSABILIDADES Ejecutar la búsqueda de personas que cumplan los perfiles requeridos utilizando las diferentes fuentes dereclutamiento con las que cuenta la Compañía. Realizar la revisión oportuna de hojas de vida de aplicantes, filtraje y screening de los mismos. Realizar entrevistas preliminares y a profundidad, y preseleccionar candidatos para los procesos que seaasignado.Verificar referencias de los candidatos preseleccionados de acuerdo al proceso establecido para dichoobjetivo. Realizar la presentación de candidatos al cliente interno asegurando el cumplimiento de tiempos yprocedimientos establecidos. Registrar y/o actualizar en la base de datos de reclutamiento y selección la información proporcionada porlos aspirantes.HABILIDADES Y EXPERIENCIA Título de tercer nivel en carreras tales como Psicología Industrial, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresa o afines. Experiencia de al menos 3 años en el subsistema de reclutamiento y selección, en empresas de las industrias minera, petrolera, construcción o relacionadas. Experiencia manejando diferentes fuentes de reclutamiento, así como procesos de selección masivos en simultáneo para cargos operativos y estratégicos a nivel nacional e internacional. Será bien valorado el manejo de pruebas psicométricas en plataformas digitales.Será bien valorado el manejo de la plataforma Encuentra Empleo. Manejo de entrevistas por competencias (excluyente). Nivel de inglés: Intermedio.Modadlida contractual: Temporal por 6 meses.Ubicación: Quito, Oficinas Lundin Gold EcuadorModalidad: Híbrida

Importante Empresa Industrial líder en la fabricación y comercialización de productos de la madera requiere contratar un Asistente de Nómina para incorporarlo al equipo de Trabajo.EDUCACIÒN:Título en Ingeniería en Contabilidad y Auditoría, Psicología Industrial o afines.FORMACIÒN:Manejo de plataformas institucionales: SUT, SUPA, Ministerio del Trabajo e IESS; legislación laboral vigente, gestión integral de nómina, dominio y administración de la plataforma Twiins para gestión de Talento Humano.Manejo de paquetes informáticos: Word, Excel, Power Point.HABILIDADES:Organización y planificación, excelentes habilidades de redacción y edición, comunicación efectiva oral y escrita, trabajo en equipo, trabajo a presión y actitud proactiva.EXPERIENCIA:Mínimo 2 años en puestos similares, con experiencia en legislación laboral vigente.

Importante empresa está en búsqueda de un/a ASISTENTE DE TALENTO HUMANO para la ciudad de Quito.Funciones del Cargo: Realizar procesos de reclutamiento, selección de personal y contratación Manejo de registros en biométrico. Apoyar en capacitaciones, evaluaciones y actividades de integración. Velar por el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas de la organización. Colaborar en auditorías, capacitaciones y en la implementación de sistemas de gestión. Manejo de plataforma SUT Responsable de comunicación interna.Requisitos: Tercer nivel culminado en Gestión de Talento Humano, Psicología Organizacional o carreras afines. Conocimiento en sub-sistemas de Talento Humano, código de trabajo, manejo de herramientas y plataformas de búsqueda y evaluación de personal, manejo de paquete Office. 1 año en adelante en cargos similares.

Importante empresa del sector comercial se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Talento Humano, con conocimiento y experiencia en gestionar y ejecutar los procesos administrativos y operativos del área, incluyendo nómina, contratación, novedades laborales, selección, capacitación, evaluación del desempeño y documentación del personal, con el propósito de asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, mantener actualizados los registros institucionales y contribuir al desarrollo y bienestar de los colaboradores.FormaciónTítulo técnico o de tercer nivel en Administración de Empresas, Psicología Industrial, Psicología Organizacional, Talento Humano o carreras afines al cargo.Aptitudes Conocimiento y manejo del paquete Microsoft Office. Redacción de documentos e informes administrativos. Elaboración y control de nómina y novedades del personal. Procesos de reclutamiento, selección y entrevistas. Manejo de las plataformas del IESS y del Sistema Único de Trabajo. Expresión verbal y escrita. Capacidad de planificación, organización y seguimiento.ExperienciaExperiencia mínima de 2 años en cargos similares dentro del área de Talento Humano, Administración de Personal o Recursos Humanos.Funciones Apoyar en la estructuración y actualización de manuales de funciones, procesos y organigramas de la empresa. Elaborar los roles de pago generales e individuales, verificando las novedades correspondientes al periodo. Revisar y controlar horas extras, vacaciones, permisos, ausencias y demás novedades del personal. Mantener actualizadas las bases de datos, expedientes y controles de vacaciones del personal. Ejecutar procesos de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de vacantes, revisión de perfiles, entrevistas y seguimiento a candidatos. Elaborar contratos, avisos de entrada y salida, actas de finiquito y demás documentación laboral requerida. Gestionar y mantener actualizada la información del personal en las plataformas del IESS y del Sistema Único de Trabajo. Elaborar reportes, indicadores e informes relacionados con la gestión de Talento Humano y el desempeño del personal. Redactar llamados de atención, memorandos y comunicaciones administrativas relacionadas con el personal. Coordinar con el área de Procesos las capacitaciones de seguridad y salud ocupacional sobre riesgos laborales, reglamentos internos y riesgos psicosociales. Proponer e implementar acciones de mejora en los procesos de Talento Humano. Atender los requerimientos de Talento Humano solicitados por la Gerencia y sus superiores, y ejecutar otras actividades compatibles con el cargo.Actitudes Planificación y Organización Liderazgo Capacidad de Análisis Comunicación efectiva Confidencialidad y ética profesional Trabajo en equipo Orientación a resultados Proactividad

Somos una empresa responsable e inclusiva, Buscamos a los mejores y tú eres parte de ese grupo, te invitamos a formar parte de este nuevo reto…!!! Siendo la marca líder en la fabricación de productos para crear los mejores ambientes de baño, durante más de 50 años entregamos innovación, tecnología, y responsabilidad ambiental en nuestros productos. Empresa Nacional de acabados de la construcción (sanitarios, griferías, cerámica, revestimientos, etc.) requiere incorporar a su equipo de trabajo un ASISTENTE DE SEGURIDAD Y AMBIENTE para el área de: SEGURIDAD INDUSTRIAL Requisitos: REQUISITOS INDISPENSABLES: Egresado en la carrera de Seguridad Industrial o cursando el ultimo semestre ,de preferencia a distancia o en la noche. De preferencia haber realizado practicas en empresas industriales. Facilidad de comunicación y manejo de personal. Disponibilidad de tiempo completo. Ser Proactivo, Empático y Sociable. Buen Manejo de excel y paquetes utilitarios Office. Vivir al Sur de Quito. Disposición para adquirir nuevos conocimientos y desarrollar sus habilidades profesionales REQUISITOS DE PREFERENCIA:•Manejo de Capacitaciones al personal operativo y administrativo•Manejo de Plataforma SUT-IESS- Riesgos del trabajo•Capacitación a Brigadistas. Beneficios BENEFICIOS EMPRESARIALES:•Alimentación.•Seguro de vida