Empresa de Consumo másivo, Nos encontramos en búsqueda de un (a) ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL para la ciudad de Quito, sector Norte.REQUISITOS MINIMOS:📌 Formación en Psicología Organizacional, Administración de personal o carrera afines al cargo.📌 Experiencia en reclutamiento y selección de personal procesos másivos, bajo análisis de competencias laborales.📌 Experiencia mínima de 2 años gestionando procesos de Reclutamiento y selección de personal preferible en empresas de consumo másivoACTIVIDADES DE RENDIMIENTO SUPERIOR Análisis y levantamiento de perfil de cargo con cliente interno, presentación de candidatos y sus competencias de ajuste al perfil de la vacante. Brindar una correcta asesoría al cliente interno, análisis del mercado laboral vs exigencias del perfil del cargo. Selección a nivel nacional, dominio de las plazas de trabajo a nivel nacional principalmente Pichincha, Guayas y Ambato. Experiencia en técnicas de entrevistas por competencias, situacional, incidentes críticos, assessment center. Manejo de páginas del estado SUT, IESS, Fiscalía, judicial, SUPA, etc. Domino de plataformas de reclutamiento: Multitrabajos, LinkedIn, socio empleo, redes sociales, ferias laborales, etc. Dominio de plataformas de evaluaciones psicométricas on line. Manejo de KPIS de selección Control file de personal Apoyo en los distintos subsistemas de la Gestión humana.COMPETENCIAS DE GESTIÓN Análisis crítico Orientación al cliente Trabajo en equipo Sentido de urgencia Proactividad Orden y planificación Escucha activa Estabilidad emocionalBENEFICIOS: Uniformes, alimentación, plan de desarrollo, Flexibilidad laboral.Es una excelente oportunidad para profesionales que busquen vincularse a una organización que brinda oportunidad de adquirir y fortalecer los conocimientos, así como alcanzar crecimiento profesional.
