59 empleos en Recursos Humanos y Capacitación en Pichincha

En KIA estamos en la búsqueda de un/a Jefe de Compensaciones y Beneficios para nuestra Agencia Matriz en Quito que desee crecer profesionalmente en el sector automotriz y brindar una experiencia excepcional a nuestros clientes.🔎 ¿Qué harás en este rol? Diseñar y gestionar la estructura salarial y los esquemas de compensación, garantizando equidad interna, competitividad externa y alineación estratégica. Manejo de estudios de mercado, análisis de tendencias y la evaluación y clasificación de puestos con metodologías reconocidas. Generar indicadores clave de desempeño (KPIs) sobre costos laborales, rotación y eficacia de los programas de compensación y beneficios. Front del proceso de nómina y compensaciones, presentando reportes ejecutivos a la alta dirección para decisiones estratégicas y garantizando su correcta ejecución.👤 Requisitos principales: Tercer Nivel en las carreras de Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas, Talento Humano o afines. Experiencia: Mínino de 3 años en posiciones similares Nómina, Compensaciones y Beneficios. Sólido conocimiento en legislación laboral, administración de nómina y compensación total. Experiencia en diseño y administración de estructuras salariales, bandas, benchmarking y beneficios. Experiencia comprobada en diseño, control y seguimiento de esquemas de remuneración variable e incentivos. Dominio de indicadores de compensación y costos laborales. Manejo avanzado de Excel y deseable experiencia con Power BI y sistemas de nómina/HRIS/SAP. Deseable experiencia en el sector automotriz, retail o empresas con alta fuerza comercial. Orientación al cliente y habilidades de negociación.✨ Si eres proactivo, dinámico y te apasiona ayudar a las personas a cumplir su sueño de tener un KIA, ¡esta oportunidad es para ti!📩 Postúlate y sé parte de un equipo que impulsa la innovación, la confianza y el servicio de calidad.

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. En esta posición, tendrás la oportunidad de formar parte de nuestro equipo de Talento Humano y aprender de primera mano todos los procesos relacionados con la gestión del talento, serás el apoyo en actividades de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo del personal, ayudando a garantizar que contemos con el mejor equipo para alcanzar nuestros objetivos organizacionales. Requisitos: Experiencia:6 meses (deseable).Estudios:Estudiantes de últimos semestres de las carreras: Psicología Industrial/Organizacional, Ing. Recursos Humanos, Tecn. Talento Humano o afines.Funciones:Dar soporte en el proceso de reclutamiento y selección de personal.Colaborar en el proceso de vinculación del personal.Aplicar pruebas psicotécnicas a los candidatos.Dar apoyo al subsistema de Nomina y Capacitación.Realizar verificación de referencias laborales.Brindar soporte general al área según la necesidad.Conocimientos:Gestión de procesos administrativos.Manejo de herramientas Office: intermedio.Competencias:Proactividad e iniciativa.Orientación al cliente.Trabajo en equipo.Orientación al detalle.Habilidades comunicacionales.Disponibilidad:Lunes a viernes.6 horas diarias 30 semanales (flexibilidad).Carta de pasantías otorgada por la universidad/instituto (indispensable).

🚀 ¡Estamos buscando un/a Pasante de Diseño Gráfico!Importante empresa se encuentra en la búsqueda de talento creativo para incorporarse al equipo de Talento Humano y Cultura.🎨 ¿Qué buscamos? • Estudiantes de últimos semestres o egresados de Diseño Gráfico, Diseño Multimedia o carreras afines. • Manejo de herramientas de diseño como Adobe Illustrator, Photoshop, Canva y/o Premiere. • Creatividad, atención al detalle y buena comunicación visual. • Interés por comunicación interna, branding y contenido digital. • Proactividad y ganas de aprender en un entorno dinámico.📌 Principales funciones: • Apoyar en el diseño de piezas gráficas para comunicación interna. • Desarrollo de material visual corporativo y campañas internas. • Edición básica de video y contenido digital. • Apoyo en iniciativas de cultura organizacional y marca empleadora.✨ Ofrecemos: • Excelente ambiente de aprendizaje y crecimiento. • Participación en proyectos de cultura y comunicación organizacional. • Modalidad de pasantías con posibilidad de desarrollo profesional.📍Ubicación: Quito 📩Aplica aquí: https://easyapplyrekluti.recruitee.com/o/pasante-talento-humano-diseno-grafico

¡Buscamos talento para unirse a nuestro equipo!📍 Cargo: Coordinador Administrativo de PersonalSi te apasiona la gestión de personas, el servicio al cliente y los retos dinámicos, esta oportunidad puede ser para ti.Principales responsabilidades: Gestionar requerimientos administrativos y operativos del personal asignado. Brindar atención y seguimiento a colaboradores y clientes. Coordinar procesos internos relacionados con capacitación, evaluaciones y novedades de personal. Dar soporte en procesos de nómina, vacaciones, ausentismos y documentación. Coordinar actividades logísticas y administrativas. Realizar seguimiento a cuentas asignadas y fortalecer relaciones con clientes.Perfil requerido: Estudios universitarios en Recursos Humanos, Administración o carreras afines. Experiencia en manejo de personal, servicio al cliente o procesos administrativos. Conocimientos en procesos administrativos y nómina. Manejo de herramientas ofimáticas. Disponibilidad para trabajo dinámico y seguimiento operativo.Competencias: ✔ Orientación al cliente ✔ Comunicación efectiva ✔ Organización y planificación ✔ Resolución de problemas ✔ Trabajo bajo presiónOfrecemos: Estabilidad laboral Desarrollo y crecimiento profesional Excelente ambiente de trabajo Capacitación continuaPostula y sé parte de un equipo enfocado en la excelencia y el desarrollo profesional.

En Pague Ya, transformamos vidas con soluciones financieras responsables, impulsadas por el talento y compromiso de nuestros equipos. Cada día es una oportunidad para trascender, crecer profesionalmente y dejar una huella positiva en la comunidad; dentro de un entorno humano, dinámico y lleno de aprendizaje. En PAGUE YA estamos en la búsqueda de un EXPERTO DE ORGANIZACIÓN Y COMPENSACIONES para unirse a nuestro equipo en Quito.Serás responsable de liderar la estrategia integral de atracción, selección y vinculación de talento humano, asegurando la incorporación oportuna de perfiles idóneos y alineados a la cultura organizacional, mediante prácticas innovadoras, herramientas analíticas y una sólida marca empleadora que contribuya al cumplimiento de los objetivos estratégicos del negocio.Si te apasiona el reclutamiento y la selección de personas, ¡queremos conocerte! Requisitos: EDUCACION•Estudios universitarios en Psicología Organizacional, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración o afines EXPERIENCIA• Manejo de equipos en áreas de selección• Reclutamiento y selección de procesos de todos los niveles jerárquicos• Manejo de diferentes fuentes y plataformas de reclutamiento • Desarrollo de estrategias de marca empleadora• Implmentación y uso de ATS• Medición de indicadores CONOCIMIENTO• Reclutamiento y selección por competencias• Herramientas digitales de reclutamiento• Microsoft office avanzado• Nociones de legislación laboral vigente• Gestión y análisis de indicadores de talento humano• Marca empleadora y experiencia del candidato Beneficios ¡Únete a nuestro equipo y descubre un mundo de oportunidades para aplicar tus conocimientos y hacer realidad tus ideas innovadoras! En Pague Ya, estamos en constante transformación para beneficiar tanto a nuestros clientes como a nuestros colaboradores.Ofrecemos un atractivo paquete salarial que incluye beneficios tanto monetarios como no monetarios. Entre ellos, destacan: Seguro médico privado para cuidar de tu salud y la de tus seres queridos. Póliza de vida Alimentación Acceso a créditos de consumo, vivienda, educación y más, con tasas diferenciadas para ayudarte a alcanzar tus metas financieras. Planes de ahorro con ventajas especiales para asegurar tu futuro financiero. Capacitaciones constantes te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimientos técnicos, potenciando así tu crecimiento profesional.Si estás listo/a para asumir este nuevo desafío y cumples con todos los requisitos, ¡esperamos con entusiasmo tu postulación! Estamos ansiosos por ser parte de tu crecimiento y éxito profesional. ¡Únete a nuestro equipo hoy mismo y juntos construiremos un futuro brillante!

En Pague Ya, transformamos vidas con soluciones financieras responsables, impulsadas por el talento y compromiso de nuestros equipos. Cada día es una oportunidad para trascender, crecer profesionalmente y dejar una huella positiva en la comunidad; dentro de un entorno humano, dinámico y lleno de aprendizaje. En PAGUE YA estamos en la búsqueda de un EXPERTO DE ORGANIZACIÓN Y COMPENSACIONES para unirse a nuestro equipo en Quito.Serás responsable de asesorar, implementar y proponer las estructuras organizativas y su metodología definida para la descripción y valoración de cargos, el manejo de las condiciones y administración salarial de los empleados, su ejecución presupuestaria en las cuentas de personal, la atención de requerimientos de Organismos de Control, los servicios y beneficios al personal, a fin de asegurar niveles de compensación monetarios y no monetarios equitativos, competitivos, estructuras alineadas a la estrategia organizacional y las satisfacción del cliente interno, de acuerdo a normativa legal vigente.Si te apasiona el el manejo y administración de estructuras organizacionales y salariales, ¡queremos conocerte! Requisitos: EDUCACION•Estudios universitarios en Ingeniería Comercial, Administración, Psicología Organizacional o afines EXPERIENCIA• Administración de nómina• Administración salarial• Análisis salariales de equidad y competitividad• Elaboración de presupuestos• Administración de base de datos• Metodologías de levantamiento de descripción y valoración de cargos CONOCIMIENTO• Legislación Laboral y Tributaria nacional• Estadística• Microsoft office avanzado• Metodologías de Valoración de Cargos• Generalidades cálculos actuariales Beneficios ¡Únete a nuestro equipo y descubre un mundo de oportunidades para aplicar tus conocimientos y hacer realidad tus ideas innovadoras! En Pague Ya, estamos en constante transformación para beneficiar tanto a nuestros clientes como a nuestros colaboradores.Ofrecemos un atractivo paquete salarial que incluye beneficios tanto monetarios como no monetarios. Entre ellos, destacan: Seguro médico privado para cuidar de tu salud y la de tus seres queridos. Póliza de vida Alimentación Acceso a créditos de consumo, vivienda, educación y más, con tasas diferenciadas para ayudarte a alcanzar tus metas financieras. Planes de ahorro con ventajas especiales para asegurar tu futuro financiero. Capacitaciones constantes te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimientos técnicos, potenciando así tu crecimiento profesional.Si estás listo/a para asumir este nuevo desafío y cumples con todos los requisitos, ¡esperamos con entusiasmo tu postulación! Estamos ansiosos por ser parte de tu crecimiento y éxito profesional. ¡Únete a nuestro equipo hoy mismo y juntos construiremos un futuro brillante!

🚀 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!En La Tablita del Tártaro seguimos creciendo y buscamos un/a Pasante de Talento Humano con ganas de aprender, aportar ideas y desarrollarse en el mundo de Selección y Gestión Humana. 💼✨📌 ¿Qué buscamos? ✔ Estudiantes de últimos semestres de Psicología Organizacional, Talento Humano o carreras afines ✔ Personas dinámicas, organizadas y con excelente actitud ✔ Interés en procesos de selección, entrevistas y marca empleadora ✔ Disponibilidad para realizar pasantías📌 ¿Qué aprenderás? ✅ Reclutamiento y selección de personal ✅ Entrevistas y pre-screening telefónico ✅ Gestión documental y seguimiento de candidatos ✅ Procesos masivos de contratación ✅ Apoyo en proyectos de Talento Humano y marca empleadora📩 ¡Postula y forma parte de una empresa en constante expansión a nivel nacional!

Asistente de Recursos Humanos y AdministraciónRequisitos: Título de Tercer Nivel en Recursos Humanos, Administración o carreras afines. 2 años de experiencia en funciones de RR. HH y administrativas. Conocimiento sólido en nómina y uso de plataformas IESS, SUT, SUPA. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.). Organización, atención al detalle y confidencialidad. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Responsabilidades: Cáculo de nómina. Organización y control de archivos físicos y digitales. Soporte en procesos de reclutamiento y selección. Administración de expedientes de colaboradores. Control de asistencia, vacaciones e incidencias. Apoyo en la gestión administrativa. Comunicación interna y seguimiento de políticas.

Especialista en Talento Humano y Seguridad OcupacionalResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un profesional para gestionar el área de Talento Humano. El candidato ideal será responsable de la administración de documentación del personal y de los sistemas de gestión relacionados con estas áreas, asegurando el cumplimiento normativo y las mejores prácticas.Responsabilidades Gestionar y mantener actualizada la documentación del personal. Administrar los documentos del sistema de gestión de Talento Humano. Colaborar en la implementación y seguimiento de políticas y procedimientos de RRHH. Participar en auditorías internas y externas relacionadas con las áreas a cargo. Proporcionar soporte y asesoramiento en temas de Talento Humano.Requisitos Formación en áreas de Recursos Humanos, Administración, Seguridad Industrial o afines. Experiencia comprobable en gestión de Talento Humano. Conocimiento de normativas laborales y de seguridad vigentes. Capacidad para el manejo de documentación y sistemas de gestión. Habilidades de organización, planificación y atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

Aliado estratégico en distribución farmacéutica. Gestionar y dar seguimiento a las iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa, apoyando la planificación, ejecución y medición de proyectos sociales y de sostenibilidad que generen impacto positivo en la comunidad y fortalezcan la cultura corporativa Requisitos: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Ambiental o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en el cargo en levantamiento de información en temas de RSC, propuesta y ejecución de planes de acción, monitoreo de indicadores, generación de informes y reportes. Acreditar formación en temas de Responsabilidad Social Corporativa y normativas legales locales. CompetenciasComunicación asertivaOrientación a resultadosIniciativa y proactividadImpacto e influencia Beneficios AlimentaciónTransporteSeguro de Salud y VidaUniformes

Se requiere Jefe de Talento Humano para cooperativa de ahorro y crédito, responsable de gestionar integralmente el capital humano con enfoque estratégico en productividad, control y cumplimiento normativo (alineado a la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria). El cargo implica liderar la evaluación de desempeño por KPIs, supervisar la planificación y cumplimiento de actividades de todas las áreas, administrar procesos de selección, capacitación y disciplina laboral, y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Se busca un perfil con capacidad de liderazgo, análisis y toma de decisiones, orientado a resultados y al fortalecimiento del crecimiento institucional.

IMPORTANTE EMPRESA DEL SECTOR DE LA SALUD , tiene el agrado de invitarte a participar en el proceso de selección para el área de:TALENTO HUMANO como ASISTENTE DE TALENTO HUMANO para la Ciudad de QUITO a los profesionales que cumplan los siguientes requisitos: Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal. Dar seguimiento al proceso de contratación. Colaborar en el proceso de inducción del personal nuevo que ingresa a la compañía. Bridar soporte en las auditorías internas y externas del sistema de gestión ISO 9000. Solicitar las evaluaciones de desempeño del periodo de prueba a los jefes de área con la debida anticipación. Registrar, dar seguimiento y archivar los formularios de vacaciones. Compilar, mantener y actualizar los expedientes de los colaboradores de la compañía. Dar seguimiento a la planificación de vacacionesLa Empresa ofrece: Todos los beneficios de ley Capacitaciones continuas Línea de celular Seguro Médico Privado

Business Partner de Recursos HumanosBuscamos un profesional proactivo y estratégico para actuar como Business Partner de Desarrollo Humano.El rol implica ser un socio estratégico para los líderes de negocio, brindando asesoramiento y soporte integral en la gestión del talento y las prácticas de recursos humanos. Alineando las estrategias de RRHH con los objetivos generales del negocio, fomentando una cultura organizacional positiva y actuando como agente de cambio e impulsor de las mejores prácticas en talento y desarrollo.Responsabilidades: Desarrollar e implementar estrategias de talento humano alineadas a los objetivos del negocio. Asesorar y acompañar a líderes en la gestión de equipos, desarrollo organizacional y toma de decisiones. Asegurar que la estructura organizacional de la/s Dirección/es de su responsabilidad estén alineados a la necesidad y estrategia del negocio. Identificar necesidades y oportunidades de los equipos, impulsando planes de acción y desarrollo del talento. Liderar procesos de gestión del desempeño, formación y desarrollo organizacional. Impulsar y liderar iniciativas de cultura, cambio organizacional, engagement, DEI, reconocimiento y beneficios de la compañía, manteniendo una visión estratégica acorde a las necesidades de las personas y tendencias del mercado. Coordinar con el equipo de selección las vacantes disponibles a ser cubiertas, de acuerdo a la necesidad de la posición y del área Colaborar en la evaluación y administración de programas de compensación y beneficios para garantizar la equidad interna dentro del área. Facilitar coaching y actividades de desarrollo de equipos, fortaleciendo el trabajo colaborativo. Monitorear indicadores de talento y ejecutar acciones de mejora continua.Requisitos: Formación universitaria en Psicología organizacional, Administración de empresas, carreras afines. Título de cuarto nivel afin (deseable) Experiencia mínima de 5 años en Gestión de Talento Humano, roles como Business Partner o Generalista de Talento Humano. Sólidos conocimientos en diversas disciplinas de Talento Humano: gestión del desempeño, desarrollo organizacional, relaciones laborales, compensaciones y beneficios, gestión del cambio, metodologías ágiles, conocimiento en cultura inclusiva, manejo de presupuesto, indicadores de gestión, coaching. Capacidad para influir y construir relaciones de confianza con stakeholders a todos los niveles. Excelentes habilidades de comunicación, negociación, resolución de conflictos, orientación a resultados, enfoque estratégico y capacidad para gestionar múltiples prioridades.Beneficios: Beneficios de ley y propios de la empresa