60 empleos en Recursos Humanos y Capacitación en Pichincha

Especialista de Desarrollo Comercial 📍Quito | Área ComercialLevapan Ecuador busca un Especialista de Desarrollo Comercial encargado de fortalecer las competencias del equipo comercial mediante capacitación, planes de desarrollo y procesos de inducción.⚠️ Nota: Esta vacante NO aplica para perfiles de Supervisor Comercial ni Gerente Comercial.Funciones principales: Diseñar y ejecutar el plan de capacitación del equipo comercial Elaborar planes de desarrollo individuales según brechas de competencias Gestionar la inducción y onboarding de nuevos colaboradores comerciales Medir el impacto de las capacitaciones en el desempeño de ventas Coordinar con Gente y Cultura y líderes comerciales la estrategia de talentoRequisitos: Tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Psicología Organizacional o afines Experiencia mínima de 2 a 3 años en capacitación, desarrollo organizacional o formación de equipos comerciales Deseable experiencia en consumo masivo o ventasConocimientos: Diseño instruccional y metodologías de capacitación Técnicas de venta y ciclo comercial Manejo de KPIs de desempeño y desarrollo Herramientas ofimáticas y plataformas de e-learningSi te apasiona el desarrollo de talento y quieres impulsar el crecimiento del equipo comercial, ¡postúlate!

Somos una empresa líder en la comercialización de artículos para el hogar con más de 70 años de experiencia en el mercado. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de sus hogares. Soporte en los procesos de selección y contratación del personal. Apoyar en los eventos del área de Desarrollo Humano. Otras actividades delegadas por el Area de Desarrollo Humano.Estudiantes con orientación a resultados, liderazgo, trabajo en equipo, comunicación con impacto.Horario de trabajo acorde a sus estudios. (6 horas)La empresa esta abierta a generar convenios con Las diferentes UniversidadesSólo aplicar quienes cumplan 100% con el perfil.Requisitos:Cursando carrera universitaria en Lic. Gestión de Talento Humano, Ing. en Recursos Humanos, Psicología o afines.Beneficios Remuneración acorde a la ley de pasantías.

Importante importadora ecuatoriana busca incluir en su equipo un Asistente senior de talento humano.Deseable tener licencia tipo BRetos que tendrás: Crear un departamento de Recursos humanos Liderar y encaminar correctamente el personal Manejo y resolución de problemas del personalResultados esperados: Departamento de talento humano estable manejando correctamente al personal Personal productivo contratado, establecido y en puesto Archivo del personal manejado y actualizado Reportes elaborados Eventos coordinados y organizados a tiempo y sin errores Personal supervisado y produciendo Archivo actualizado del personalSi tienes experiencia y/o conocimientos comprobables ¡postula ya!

Objetivo del cargoBrindar soporte integral en los procesos de atracción y selección de personal, principalmente para posiciones operativas y de punto de venta, asegurando una gestión ágil, organizada y oportuna de los procesos masivos de contratación.Formación académica Psicología Organizacional, Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia en procesos de selección masiva, preferentemente en empresas del sector retail. Manejo de herramientas de Office y plataformas de reclutamiento.Funciones estratégicas Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masiva para posiciones operativas y de punto de venta. Gestionar publicaciones, filtros curriculares y entrevistas telefónicas. Coordinar entrevistas y evaluaciones con candidatos y líderes solicitantes. Mantener actualizadas las bases de datos y reportes de los procesos de selección. Realizar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso. Apoyar en la recopilación y validación de documentación para la vinculación de nuevos colaboradores. Garantizar una experiencia cercana y oportuna para candidatos y clientes internos.BENEFICIOS: Seguro Médico Desarrollo Personal y Profesional Capacitación constante Becas para hijos Compras con descuento. Incentivos monetarios Beneficios de Ley Salario competitivo entre fijo y variable.CONTRATAMOS PERSONAL DE TODAS LAS EDADES.

Importante empresa del sector industrial dedicada a proyectos eléctricos, nos econtramos en la búsqueda de estudiantes para realizar Pasantías en las carreras profesionales de : Administración de empresas, Arquitectura, Ingenieria Electrica.Los candidatos interesados deben tener disponibilidad inmediataEDUCACIÓNEstudiantes que estén cursando niveles superiores de las carreras universitarias mencionadasDURACIÓN DE PASANTIAS6 meses de acuerdo con la ley de pasantías.Disponibilidad de horarios entre las 08h30 a 17h00 de Lunes a Viernes.REQUISITOS:Formulario convenio de pasantía emitido por universidad.BENEFICIOS:Propios de la ley de pasantías vigente.Alimentación ,transporte de la empresa., seguro de vida, seguro atención medica.Muy buen ambiente laboral.

Empresa Industrial, se encuentra en la busqueda de un(a) profesional graduado(a) en TRABAJO SOCIALMISION DEL CARGOAdministrar el Bienestar Social y laboral de los empleados de la empresa, contribuyendo a elevar el nivel de satisfacción, propiciando una cultura organizacional favorable que promueva la productividad, eficiencia, eficacia y calidad de nuestros servicios.REQUISITOS:- Licenciado(a) en Trabajo Social.- Mínimo dos años de experiencia en cargos similares.- Conocimiento de Ley de Seguridad Social.- Riesgo Psicosocial y su proceso total.- Protocolo sobre prevencion y erradicación de la discriminación, violencia y acoso- Conocimiento actualizado de Legislación Laboral- Manejo de informes de Accidentes de Trabajo y el trámite correspondiente.- Ley de discapacidad. Seguimiento de casos de salud laboral, familiar.- Realizar levantamiento de información de Fichas Socio-económicas del personal- Office intermerdio.BENEFICIOS:Los de ley y propios de la empresa. (seguro de vida, accidentes personales, alimentación, transporte)Sueldo acorde al mercado laboral

ASISTENTE DE SELECCIÓN – QUITO Importante consultora de Recursos Humanos busca incorporar a su equipo un/a Asistente de Selección con perfil junior, proactividad y muchas ganas de aprender. Funciones Publicación y difusión de vacantes. Búsqueda y filtro de candidatos. Realización de filtros telefónicos y entrevistas iniciales. Coordinación y seguimiento de entrevistas. Actualización de bases de datos y reportes. Apoyo en procesos de selección para diferentes clientes. Requisitos Experiencia previa en selección será valorada. Manejo de Excel. Organización, comunicación efectiva y orientación al servicio. Proactividad, dinamismo y capacidad de trabajo en equipo. Ofrecemos Beneficios de ley desde el primer día. Capacitación y aprendizaje continuo. Oportunidad de crecimiento y plan de carrera. Trabajo 100% presencial en Quito. Si te apasiona el talento humano y quieres crecer en el mundo de la selección, ¡esta oportunidad es para ti!

Desde 1994, La Universidad de Las Américas ofrece a sus alumnos una oferta académica de primera. Nuestros programas de estudios se manejan bajo estándares internacionales, garantizando así una educación integral que permite a nuestros graduados estar listos para enfrentar cualquier desafío profesional. Cuando los procesos funcionan mejor, las personas también lo sienten. Buscamos a alguien apasionado/a por la gestión de nómina y comprometido/a con brindar un servicio de calidad.En la Universidad de Las Américas nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Nómina, quien será responsable de gestionar y administrar los procesos relacionados con el cálculo y pago de nómina, asegurando el cumplimiento de las políticas institucionales y la normativa laboral vigente.¿Cuál será tu misión?Garantizar una gestión de nómina oportuna, precisa y confiable, mediante el adecuado procesamiento y control de la información, la generación de registros contables y el análisis de oportunidades de mejora que contribuyan a optimizar continuamente el proceso. Requisitos: ¿Qué buscamos?Experiencia de 3 a 5 años en posiciones relacionadas con nómina, administración de personal o relaciones laborales. Experiencia en organizaciones de más de 500 colaboradores.Conocimiento y manejo de plataformas gubernamentales y de seguridad social (IESS, SUT, SUPA, Ministerio del Trabajo, SRI).Manejo de gestión documental laboral, contratación, desvinculación y control de novedades de nómina.Realizar informes técnicos, evaluaciones de resultados de proyectos, elaborar manuales de gestión de los procesos propios del área.Orientación al servicio y atención de requerimientos de clientes internos y externos.¿Qué suma puntos?Levantamiento de documentación y estructuración de procesos.Conocimiento de normativas laborales y organismos de control.Desarrollo de manuales, procedimientos y documentación técnica del área.Si buscas formar parte de una comunidad que trabaja con propósito y ama lo que hace, aplica ahora.

Funciones Realizar los procesos de selección de cargos operativos (nivel masivo) y administrativos. Realizar referencias laborales a los candidatos pre seleccionados. Elaboracion de carpetas del nuevo personalRequisitos:Formación Academica Haber culminado su formación de tercer nivel en carreras como Psicologia Organizacional, Ingenieria en Gestión de Talento Humano, Licenciatura en psicologia laboral. Contar con nivel intermedio de excel.Importante Residir al norte de QuitoExperiencia Laboral Experiencia mínima de 2 años en cargos de Reclutamiento y Selección de Personal Haber manejado procesos de selección masivos en varias localidades.Beneficios Todos los beneficios de ley Alimentacion Sueldo fijo $740

Requisitos: Estudiante activo/a de últimos niveles en Psicología Organizacional,. Gestión del Talento Humano, o carreras afines (Universidad o Instituto) Contar con Carta de Pasantías emitida por la institución educativa. Disponibilidad para laborar de 08:00 a 15:00 (modalidad presencial). Disponibilidad para realizar la pasantía por un periodo de 6 meses. Residir preferentemente en Tumbaco, Cumbayá o sectores aledaños.Ofrecemos: Remuneración de $200 mensual. Alimentación

SIXSTAR Hotels es un grupo hotelero ecuatoriano especializado en el desarrollo, operación y gestión estratégica de activos hoteleros y gastronómicos, con presencia en Ecuador y una plataforma de expansión regional. Descripción del puesto: Asistente de Recursos HumanosEstamos en la búsqueda de un Asistente de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en SIXSTAR Hotels. En esta posición, tendrás la oportunidad de brindar soporte a todos los subsistemas de talento humano y al área de seguridad y salud ocupacional. Tu labor será fundamental en el correcto funcionamiento de nuestro departamento de Talento Humano y Capacitación.Como Asistente de Recursos Humanos, serás responsable de llevar a cabo tareas administrativas,operativas, coordinar actividades de reclutamiento, selección y contratación de personal, así como apoyar en la gestión de capacitaciones y programas de desarrollo. Serás el soporte entre los colaboradores y la empresa, asegurándote de que sus necesidades sean atendidas de manera oportuna y eficiente.Buscamos a un profesional comprometido, proactivo y con habilidades para el trabajo en equipo. La persona seleccionada deberá tener una sólida formación en el área de Recursos Humanos y un enfoque orientado al servicio al cliente interno. La capacidad para organizar y priorizar tareas, así como una excelente comunicación interpersonal, serán cualidades indispensables para el desempeño exitoso en este puesto.Si te apasiona el trabajo en Recursos Humanos y deseas formar parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento, ¡esta es tu oportunidad! ¡Esperamos tu postulación para unirte a SIXSTAR Hotels en Tababela, Pichincha, Ecuador! Requisitos: Experiencia mínima de 6 meses en el Area de Talento HumanoDisponibilidad para movilizarse hasta Tababela. Beneficios Seguro médico privadoAlimentación Excelente ambiente de trabajoOportunidad de crecimiento

PASANTE DE TALENTO HUMANO – QUITOEn Grupo Ecuacopia, partner oficial de Ricoh en Ecuador, buscamos incorporar a un/a Pasante de Talento Humano que desee fortalecer sus conocimientos y adquirir experiencia práctica en los diferentes procesos del área.¿Cuál será tu misión?Brindar apoyo en la ejecución de procesos de selección, contratación, inducción, capacitación y desarrollo organizacional, contribuyendo a una experiencia positiva para nuestros colaboradores y candidatos.Principales actividades: Apoyar en la publicación y difusión de vacantes. Revisar hojas de vida y realizar filtros telefónicos. Coordinar entrevistas y evaluaciones de candidatos. Mantener actualizada la base de datos de los procesos de selección. Apoyar en la elaboración de agendas de inducción y seguimiento al personal nuevo. Colaborar en actividades de capacitación, comunicación interna y desarrollo organizacional. Organizar y actualizar expedientes y documentación del personal. Brindar soporte en la elaboración de reportes e indicadores del área. Participar en proyectos y actividades de bienestar organizacional.¿Qué buscamos? Estudiante de los últimos semestres de Psicología Organizacional, Administración de Talento Humano, Recursos Humanos o carreras afines. Disponibilidad para realizar prácticas preprofesionales en jornada de seis horas diarias. Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel. Interés por desarrollarse en procesos de selección y desarrollo organizacional. Organización, comunicación efectiva, iniciativa, confidencialidad y orientación al servicio. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Quito.¿Qué ofrecemos? Oportunidad de aprendizaje en diferentes subsistemas de Talento Humano. Acompañamiento y capacitación durante el periodo de prácticas. Participación en procesos y proyectos de alcance nacional. Buen ambiente laboral. Reconocimiento económico de acuerdo con la normativa vigente.📍 Lugar de trabajo: Quito 📩 Envía tu hoja de vida a con el asunto: “Pasante de Talento Humano – Quito”.

SIXSTAR Hotels es un grupo hotelero ecuatoriano especializado en el desarrollo, operación y gestión estratégica de activos hoteleros y gastronómicos, con presencia en Ecuador y una plataforma de expansión regional. Descripción del puesto: PASANTE DE TALENTO HUMANO¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y estás buscando una oportunidad para poner en práctica tus habilidades en un ambiente dinámico y colaborativo? ¡Esta es tu oportunidad!En SIXSTAR Hotels, estamos en búsqueda de un pasante de talento humano para unirse a nuestro equipo en TABABELA, Pichincha, Ecuador. Como pasante, tendrás la oportunidad de apoyar en todos los subsistemas de talento humano, adquirir experiencia práctica y contribuir al desarrollo de nuestro equipo.Buscamos a alguien entusiasta, proactivo y con ganas de aprender, que tenga interés en el área de Recursos Humanos y esté comprometido con su crecimiento profesional. Si estás cursando una carrera universitaria relacionada y quieres sumergirte en el mundo laboral a través de una pasantía desafiante y enriquecedora, ¡te estamos buscando! Requisitos: Beneficios Todos los de ley.Alimentación

Organización vinculada al sector de servicios y educación se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Nómina para integrarse a un equipo de Talento Humano orientado al cumplimiento normativo y servicio al cliente interno.Buscamos profesionales con alta orientación al detalle, organización y manejo confidencial de información laboral, que deseen contribuir a la correcta administración de personal y gestión de novedades de nómina.¿Qué buscamos?➡Experiencia de 3 a 5 años en posiciones relacionadas con nómina, administración de personal o relaciones laborales.➡ Experiencia en organizaciones de más de 500 colaboradores.➡Conocimiento y manejo de plataformas gubernamentales y de seguridad social (IESS, SUT, SUPA, Ministerio del Trabajo, SRI).➡Manejo de gestión documental laboral, contratación, desvinculación y control de novedades de nómina.➡Realizar informes técnicos, evaluaciones de resultados de proyectos, elaborar manuales de gestión de los procesos propios del área.➡Orientación al servicio y atención de requerimientos de clientes internos y externos.¿Qué suma puntos?➡Levantamiento de documentación y estructuración de procesos.➡Conocimiento de normativas laborales y organismos de control.➡Desarrollo de manuales, procedimientos y documentación técnica del área.Si te interesa formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la mejora continua, ¡aplica ahora!