27 empleos en Recursos Humanos en Pichincha

Importante empresa del sector alimenticio, ubicada en el norte de Quito, busca incorporar a su equipo un Pasante de Talento Humano con entusiasmo por aprender y desarrollarse profesionalmente.Requisitos: Formación académica: Estudiantes que se encuentren cursando los últimos semestres de psicoclogía organizacional, gestion de talento humano o carreras afines. Disponibilidad: 6 horas diarias de lunes a viernes.Funciones principales: Brindar apoyo en procesos de selección. Gestionar el archivo del personal. Colaborar con procesos administrativos del área.Competencias requeridas: Planificación y gestión del tiempo. Organización y atención al detalle. Trabajo en equipo y proactividad.Beneficios: Alimentación cubierta al 100%. Seguro de accidentes. Acceso a beneficios de ley aplicables a pasantías. Oportunidad de aprendizaje en un entorno dinámico y profesional.

MisionApoyar al área de Servicios al Personal de acuerdo con las necesidades funcionales de su área de trabajo garantizando la calidad de la información generada.Funciones Apoyar en la gestión de beneficios. Dar seguimiento a las solicitudes internas del personal. Apoyar en la elaboración, actualización y archivo de documentos del área.CarrerasEstudiante de los últimos años de carreras de RRHH, Psicología Organizacional o Industrial, Administración de empresas y afines.

En BK Ecuador 🍔👑 seguimos creciendo y queremos que seas parte de nuestra familia. Buscamos una Analista de Gestión Humana - Quito, con experiencia en procesos de reclutamiento y selección, para apoyar nuestros procesos de expansión y fortalecer nuestros equipos de trabajo.Responsabilidades principales: Ejecutar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos. Publicar vacantes y gestionar fuentes de reclutamiento masivo. Realizar entrevistas por competencias, pruebas psicotécnicas y verificaciones laborales. Coordinar el proceso de contratación e ingreso de personal. Apoyar en las actividades generales del área de Gestión Humana.Requisitos: Formación académica: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carreras afines (titulados o en proceso de titulación). Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección masivos, de preferencia en cadenas de comida rápida o retail.Habilidades y conocimientos: Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Organización, proactividad y atención al detalle. Dominio de herramientas ofimáticas – nivel intermedio. Conocimiento básico en legislación laboral (deseable).Ofrecemos: Sueldo competitivo Seguro médico privado Descuentos y beneficios corporativos

KAO Sport cuenta con una de las más completas ofertas en implementos, calzado, ropa y artículos deportivos para todo nivel de juego, desde el deportista casual y de fin de semana, hasta el deportista semiprofesional y profesional. Comprometidos en mantener un alto Standard de calidad en todas sus líneas y además una relación justa y razonable entre producto y precio, valores que han permitido introducir, crecer y mantener prestigiosas marcas a través de los años. Descripción del puesto: Asistente de Talento Humano - NóminaEstamos en la búsqueda de un profesional comprometido para unirse a nuestro equipo en KAO SPORT en Quito. Si eres apasionado por el área de Talento Humano y te gustaría formar parte de una empresa reconocida en el mundo deportivo, ¡esta es tu oportunidad!Como Asistente de Talento Humano - Serás responsable de llevar a cabo diversas funciones relacionadas con el manejo integral de la nómina y los subsistemas de talento humano. Tu labor será fundamental para asegurar el correcto funcionamiento de los procesos relacionados con el personal de la empresa, garantizando un ambiente laboral favorable y eficiente para todos los colaboradores. Si te consideras una persona comprometida, que disfruta del trabajo en equipo y deseas crecer profesionalmente en el área de Talento Humano, ¡esperamos con ansias conocerte y que formes parte de nuestro equipo en KAO SPORT! Requisitos: Título de tercer nivel en Talento Humano y al menos 2 años de experiencia demostrable en el manejo de subsistemas de talento humano y nómina. Beneficios 15% en toda la mercadería Uniformes Buen ambiente laboral

Descripción del puestoComo Trabajador/a Social en COMERCIAL ADUANERA INTERNACIONAL RAÚL COKA BARRIGA, tendrás la responsabilidad de evaluar y dar soporte a las necesidades sociales de los colaboradores. Tus tareas diarias incluirán la planificación, implementación y evaluación de programas de asistencia social, comprometido/a con el bienestar de las personas, la equidad y el desarrollo integral de quienes forman parte de nuestra organización. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Quito.Funciones: Levantamiento y actualización periódica de información socioeconómica de los colaboradores. Diagnóstico de situaciones sociales específicas de cada trabajador/a. Elaboración y seguimiento de informes sociales. Coordinación y canalización de beneficios y ayudas sociales al personal, conforme a políticas internas y necesidades detectadas. Diseño e implementación del Plan de Trabajo del Área Social en articulación con la Gerencia de Departamento de Talento Humano. Ejecución de talleres y campañas de sensibilización sobre temas de inclusión, igualdad de género, derechos de grupos prioritarios, prevención de la violencia, lenguaje positivo y no discriminación. Acompañamiento social en casos de vulnerabilidad (violencia intrafamiliar, salud mental, adicciones, entre otros). Apoyo a procesos de bienestar organizacional, clima laboral, comunicación interna y desarrollo humano. Apoyo en actividades inherentes al área de Talento HumanoCompetencias Blandas Requeridas: Empatía auténtica y respeto por la diversidad. Escucha activa y comunicación asertiva. Ética profesional y confidencialidad. Capacidad de análisis y resolución de conflictos. Trabajo en equipo y adaptabilidad. Liderazgo social y compromiso con el cambio positivo. Organización y planificación del tiempo. Actitud propositiva y responsable.Requisitos Legales y Profesionales: Título de tercer nivel en Trabajo Social (registrado en SENESCYT). Experiencia mínima de 1 año en cargos similares en el ámbito empresarial. Experiencia en planificación y gestión de programas de asistencia social. Habilidad para coordinar con instituciones y redes de soporte. Excelentes aptitudes de comunicación y redacción de informes. Conocimiento actualizado de la Ley Orgánica de Inclusión Laboral, Código del Trabajo, Plan Nacional de Igualdad, y normativas relacionadas con derechos de grupos prioritarios y personas en situación de vulnerabilidad. Manejo de herramientas informáticas.Buscamos una persona que: Sea honesta, confiable, humana y profesional. Sepa intervenir sin invadir. Actúe con integridad y compromiso con las realidades de los colaboradores.PostulaciónSi cumples con el perfil y deseas ser parte de un equipo comprometido con la responsabilidad social y el bienestar integral, envía tu hoja de vida actualizada y tu aspiración salarial al correo: Plazo máximo de postulación: lunes 11 de agosto 2025

Nuestro programa de pasantías universitarias te da la oportunidad de desarrollar tu perfil profesional en distintas áreas corporativas dentro de una Compañía multinacional orientada a cuidar del bienestar y salud de las familias ecuatorianas.Nos encontramos en la búsqueda de un PASANTE DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL .Requisitos:Si te encuentras cursando los últimos semestres de las siguientes carreras universitarias ésta es tu oportunidad de pertenecer a una empresa líder en el mercado: Ingeniería/ Licenciatura en Seguridad y Salud en el TrabajoCompetencias: Trabajo en Equipo Orientación al Cliente Proactividad Orientación a resultados DinamismoBeneficiosBeneficios corporativos propios de la organización: Alimentación, descuentos propios de la organización.Se parte de un gran lugar para trabajar e inciar tu carrera profesional!!!

Desde 1994, La Universidad de Las Américas ofrece a sus alumnos una oferta académica de primera. Nuestros programas de estudios se manejan bajo estándares internacionales, garantizando así una educación integral que permite a nuestros graduados estar listos para enfrentar cualquier desafío profesional. ¿Te apasiona conectar talento con oportunidades? En nuestra comunidad amamos lo que hacemos y creemos que el desarrollo de las personas es la clave del éxito.Nos encontramos en la búsqueda de un Asistente de Selección y Formación que quiera desarrollar su talento con nosotros y aportar para transformar experiencias.¿Qué harás en este rol? Ejecutar el journey completo de selección, desde atraer hasta incorporar al mejor talento. Diseñar y aplicar diinámics grupales para evaluar competencias. Participar en programas de capacitación y formación de personal. Analizar y dar seguimiento a indicadores de gestión de personas (People Analytics). Coordinar procesos de inducción y onboarding para que cada nuevo integrante se sienta parte desde el primer día. Innovar en estrategias de atracción de talento que conecten con nuestra cultura. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Psicología Organizacional, General o carreras afines. Experiencia: 1 a 2 años en cargos similares. Conocimiento en indicadores de gestión. ¿Por qué elegirnos? Somos una comunidad que cree en el propósito humano. Tendrás espacio para proponer ideas y generar impacto real. Ambiente colaborativo, aprendizaje constante y oportunidades de desarrollo. Postúlate y construyamos juntos experiencias que inspiran. Requisitos:

Empresa Líder de Servicios y Comercialización de Equipos e Insumos Médicos, se encuentra en la búsqueda de pasantes para el ÁREA DE RECURSOS HUMANOS a las personas que cumplan los siguientes requisitos: Cursando los últimos niveles de carreras ADMINISTRATIVAS, LIC EN GESTION DE TALENTO HUMANO, LIC EN RECURSOS HUMANOS. Tener conocimientos de subsistema de Capacitación. Manejo de Excel intermedioPeriodo: 3 mesesHorario: 6 horas diariasLa Empresa ofrece: Beneficios de Ley Almuerzo

En POINT, importante empresa en el sector comercial en Ecuador, Busca incorporar un/a Pasante para su área de Talento Humano en la cuidad de Quito.PERFIL IDEAL🎓 Estar cursando los últimos semestres de Gestión del Talento Humano, Psicología Organizacional o afines📊 Disponibilidad inmediata para realizar prácticas 6 horas diarias consecutivas.💡 Predisposición para aprender y contar con buena actitud.🧩Contar con carta de pasantías.Si tienes lo necesario para marcar la diferencia en el mundo del retail¡ ESTA OPORTUNIDAD ES PARA TI!

Importante empresa de consumo masivo está en búsqueda de un/a ASISTENTE DE TALENTO HUMANO para la ciudad de CAYAMBE.Funciones del Cargo: Realizar procesos de selección de personal y apoyar en la contratación, asegurando que la documentación esté completa y cumpla con la normativa legal. Controlar asistencia diaria, permisos, ausencias y elaborar documentos de respaldo. Ejecutar registros en biométrico. Apoyar en capacitaciones, evaluaciones y actividades de integración. Velar por el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas de la organización. Colaborar en auditorías, capacitaciones y en la implementación de sistemas de gestión.Requisitos: Tercer nivel culminado en Gestión de Talento Humano, Psicología Organizacional o carreras afines. Conocimiento en sub-sistemas de Talento Humano, código de trabajo, manejo de herramientas y plataformas de búsqueda y evaluación de personal, manejo de paquete Office. Residir en Cayambe o sus alrededores de preferencia. 1 año en adelante en puestos similares.

Empresa reconocida multinacional de retail busca un/a coordinador/a de selección para reclutar y seleccionar a los candidatos con mayor adherecia a los perfiles requeridos, para asegurar la atracción de talento que se ajuste a las necesidades de negocio de acuerdo a las directrices corporativas, lineamientos de cada empresa y el marco legal regulatorio; garantizando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio.Funciones: Garantizar y ejecutar la estrategia de selección alineada con los objetivo de la compañía. Publicar las vacantes en los portales de empleo y redes sociales garantizando los lineamientos de marca empleadora. Realizar alineamiento de perfil con el socio de negocio o solicitante de la vacante para alinear expectativas del cargo y asegurar la eficacia del proceso de Selección. Coordinar entrevistas para candidatos pre-seleccionados, entrevistas masivas, assesment, etc., y realizar seguimiento de éstas. Garantizar que se mantenga una base de datos actualizada para posiciones comerciales. Enviar y analizar los resultados de las pruebas psicotécnicas de candidatos pre-seleccionados para vacantes disponibles. Consolidar y enviar documentos requeridos para la contratación del candidato seleccionado al equipo de Contratación. Requisitos: Estudios: Graduado en Psicología o administración de empresas, carreras afines.Experiencia: Mínimo 2 años como analista de reclutamiento y selección, atracción de talento, entre otras.Indispensable: Experiencia previa en empresas RETAIL con manejo de PROCESOS MASIVOS.

Te invitamos a formar parte de este proceso que de seguro, aportará a tu desarrollo profesional.Funciones/Responsabilidades. Revisar y depurar diariamente todas las fuentes de reclutamiento. Alimentar diariamente la base de datos revisando todos los filtros. Apoyar al correcto desarrollo del procedimiento de Contratación y selección de personal. Apoyar al correcto desarrollo del procedimiento de inducción a los nuevos Miembros de Equipo. Brindar apoyo con las convocatorias para NME de acuerdo al calendario de ingresos. Colaborar con la logística del taller de inducción a los nuevos Miembros de Equipo. Revisar mediante Check list la documentación de ingreso de NME. Archivar la documentación que se recibe diariamente. Escanear documentos del área. Cumplir con fechas acordadas en la entrega de la información. Administrar adecuadamente el tiempo para cada requerimiento. Reportar avances de las tareas asignadas. Cumplir con los procedimientos existentes. Cumplir con lo expuesto en los reglamentos y políticas internas. Demostrar puntualidad en la jornada de trabajo. Apoyar en la ejecución de eventos, programas y campañas del área. Cumplir y hacer cumplir lo expuesto en el Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Demás funciones inherentes al cargo asignadas por el jefe inmediato.Horarios.* De acuerdo a los horarios de estudio.Beneficios.* Alimentación* Obligatorios por ley* Remuneración de acuerdo a la ley de pasantías.* * * DOMINO´S PIZZA * * *

La empresa Leonisa Internacional desea contratar ASISTENTE DE GESTIÓN HUMANA que cumpla con el siguiente perfil.REQUISITOS: Hombre o mujer, edad 24 a 33 años. Profesionales en Ingeniería Comercial, Talento Humano, Psicología, Administración de Empresas, Contabilidad o afines. 2 años de experiencia en manejo de sistemas de nómina (indispensable) Manejo de procesos de selección y contratación de personal Amplio conocimiento y manejo de beneficios sociales Excelente manejo de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, tablas dinámicas) e internet Amplio conocimiento y manejo de plataformas del IESS y Ministerio de Trabajo (SUT y Salarios) Manejo de reportes, estadísticas e indicadores de gestión. Conocimiento en todos los subsistemas del área de Recursos Humanos.COMPETENCIAS: Trabajo bajo presión. Habilidades y estrategias de comunicación. Orientación al logro. Desarrollo e interpretación de datos numéricos. Proactivo, analítico, carismático, dinámico, organizado, confiable y responsable. Trabajo en equipo. Altos niveles de iniciativa, tolerancia y creatividad. Manejo de procesos y reportes.FUNCIONES: Elaborar reportes de recursos humanos en general. Elaborar procedimientos de recursos humanos en general. Elaborar la nómina de los empleados. Manejo de historia laboral de todo el personal de la compañía. Control de vacaciones previa aprobación de las respectivas jefaturas. Control de ausentismos del personal. Mantener actualizada la base de datos de los empleados. Seguimiento de documentos de contratación y de liquidación de empleados. Pago de beneficios: 13° y 14° sueldos, Utilidades, según las normas establecidas por la ley. Manejo de Actas de Finiquito con los cálculos respectivos. Manejo del proceso de capacitación. Mantener actualizados los archivos de los empleados a través de un check list de documentación. Manejo del proceso del Impuesto a la Renta (cálculos de retención).BENEFICIOS: Beneficios de ley Seguro médico. Beneficios corporativos.Ofrecemos salario fijo competitivo.ÚNICAMENTE SE TOMARÁ EN CUENTA A LOS CANDIDATOS QUE CUMPLAN CON EL PERFIL REQUERIDO.

En Rosaprima buscamos una Asistente de Talento Humano que brinde apoyo en los procesos de selección, contratación, inducción y capacitación en Cayambe. Buscamos una persona organizada, responsable y con excelente actitud de servicio, que disfrute trabajar con personas y contribuir al desarrollo del talento dentro de la organización.Responsabilidades principales: Ejecutar procesos de selección aplicando herramientas de reclutamiento, evaluación y entrevistas. Coordinar la publicación de vacantes y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento. Realizar la contratación e inducción de nuevos colaboradores. Apoyar en la planificación, organización y logística de capacitaciones, programas de desarrollo y eventos internos. Dar seguimiento a cronogramas de capacitación y mantener registros actualizados. Brindar soporte en campañas internas, evaluaciones de desempeño y otras iniciativas del área.Requisitos: Título de tercer nivel en Psicología, Administración de Empresas o Gestión del Talento Humano. Mínimo 1 año de experiencia en apoyo a procesos de selección, capacitación o administración de personal. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint). Habilidades de organización, comunicación efectiva, trabajo en equipo y orientación al servicio.Al enviar tu hoja de vida, nos autorizas al tratamiento de tus datos personales para iniciar un proceso de selección.

Requisitos del CargoFormación Académica: Título de tercer nivel en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.Conocimientos específicos : Procesos de Contratación: contratos, jornada laboral, horas extra, vacaciones. Manejo avanzado de sistemas de gestión: SUT, IESS, Twiins, Docuware, DataLife. Gestión documental y digitalización segura de archivos personales. Procesos de inducción y onboarding efectivo. Atención al cliente interno y coordinación logística en RRHH.Experiencia previa: Mínimo 1 año como auxiliar en áreas de Recursos Humanos, Talento y Cultura u operaciones de personal. Experiencia en plataformas de gestión de personal, documentos digitales y procedimientos de bienestar.