27 empleos en Recursos Humanos en Pichincha

En Rosaprima buscamos una Asistente de Talento Humano que brinde apoyo en los procesos de selección, contratación, inducción y capacitación en Cayambe. Buscamos una persona organizada, responsable y con excelente actitud de servicio, que disfrute trabajar con personas y contribuir al desarrollo del talento dentro de la organización.Responsabilidades principales: Ejecutar procesos de selección aplicando herramientas de reclutamiento, evaluación y entrevistas. Coordinar la publicación de vacantes y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento. Realizar la contratación e inducción de nuevos colaboradores. Apoyar en la planificación, organización y logística de capacitaciones, programas de desarrollo y eventos internos. Dar seguimiento a cronogramas de capacitación y mantener registros actualizados. Brindar soporte en campañas internas, evaluaciones de desempeño y otras iniciativas del área.Requisitos: Título de tercer nivel en Psicología, Administración de Empresas o Gestión del Talento Humano. Mínimo 1 año de experiencia en apoyo a procesos de selección, capacitación o administración de personal. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint). Habilidades de organización, comunicación efectiva, trabajo en equipo y orientación al servicio.Al enviar tu hoja de vida, nos autorizas al tratamiento de tus datos personales para iniciar un proceso de selección.

Requisitos del CargoFormación Académica: Título de tercer nivel en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.Conocimientos específicos : Procesos de Contratación: contratos, jornada laboral, horas extra, vacaciones. Manejo avanzado de sistemas de gestión: SUT, IESS, Twiins, Docuware, DataLife. Gestión documental y digitalización segura de archivos personales. Procesos de inducción y onboarding efectivo. Atención al cliente interno y coordinación logística en RRHH.Experiencia previa: Mínimo 1 año como auxiliar en áreas de Recursos Humanos, Talento y Cultura u operaciones de personal. Experiencia en plataformas de gestión de personal, documentos digitales y procedimientos de bienestar.

BUSCAMOS CONTRATARAnalista de Desarrollo OrganizacionalREQUISITOS- Título de tercer nivel en Recursos Humanos o afines. - Experiencia en reclutamiento y gestión de talento. - Habilidades en comunicación y planificación. - Disponibilidad para trabajar en oficina (centro-norte de Quito).¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?- Asegurar el ingreso personal de manera mensual. - Garantizar que todo el equipo esté capacitado y productivo. - Mantener un alto nivel de interés y participación en el equipo.¿A QUÉ RETOS TE ENFRENTARÁS?- Manejo de presupuesto y procesos para optimizar resultados. - Ser polifuncional y trabajar bajo presión para alcanzar objetivos ambiciosos. - Ajustar y mejorar procesos de manera constante.

¿Te encanta la organización, la comunicación y ser ese punto clave que hace que todo fluya dentro de la empresa? 🙌 ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Queremos sumar a una persona alegre, proactiva y con mucha energía para apoyar a nuestro equipo de Talento Humano. 💫 Tus principales retos serán: Impulsar la comunicación interna de la empresa (envío de comunicados, diseño de mensajes, organización de actividades internas). Coordinar eventos corporativos y celebraciones internas. Administrar los planes corporativos de telefonía celular de los colaboradores. Gestionar vuelos y reservas de hoteles para trabajadores en viajes laborales. Dar apoyo en la logística de inducciones y capacitaciones. Apoyar en procesos administrativos del área de Talento Humano (contratos, archivos, control de asistencia). Actualizar bases de datos del personal y mantener la documentación al día. Apoyar en la organización de campañas internas o actividades de bienestar. Brindar soporte a colaboradores en consultas o requerimientos internos. ✅Requisitos: Tercer Nivel en: Comunicación Organizacional, Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. Experiencia mínima de 1 año en cargos similares🚀Tu plus para resaltar: Excelente comunicación Organización Proactividad Atención al detalle

Sobre S4LEARNING:Somos una organización global 🌎 que promueve la educación en línea inspirada en el desarrollo de la sociedad a través de nuevos modelos de aprendizaje.S4L sirve a sus instituciones afiliadas ayudándolas a maximizar su impacto a través de la transformación digital.FUNCIONES DEL PUESTO- Realizar visitas domiciliarias periódicas.- Recolectar, procesar y emitir informes mensuales acerca de la condición socio económica del colaborador.- Presentar el informe de morbilidad de acuerdo a las fechas establecidas, manteniendo un registro histórico del mismo.- Promover convenios corporativos para beneficio del colaborador.- Colaborar en la elaboración y dar seguimiento a la ejecución del plan de capacitación.- Socializar y promover las actividades de bienestar y recreación realizadas por la empresa.- Promover y ejecutar todos los planes de SSO y bienestar social.REQUISITOS DEL CARGO:Formación Académica: Tercer nivel en la carrera de Trabajo Social.Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones similares.Conocimientos: Certificaciones empresariales, conocimiento SSO.BENEFICIOS:- Beneficios de ley- Beca de estudios cubierta al 100%- Modalidad de trabajo: Presencial- Horario: 8:00am a 17:00pm

Se solicita profesional para el departamento de Talento Humano, con experiencia, disponibilidad de tiempo y compromiso organizacional.Conocimientos técnicos: Gestión de talento humano por competencias. Código de trabajo. Manejo de herramientas y plataformas de búsqueda y evaluación de personal. Indicadores de Gestión. Microsoft Office: Excel, Word, Ppt, Teams.Habilidades de personalidad Calidad en el trabajo. Orientación a los resultados. Compromiso con la organización. Trabajo en Equipo y comunicación efectiva. Capacidad de análisis y Habilidad numérica. Resolucion de problemas.En esta posición se tiene como propósito cubrir de manera eficaz los requerimientos de selección solicitados por la empresa, con un alto enfoque de calidad, cumpliendo los tiempos establecidos y las políticas de la compañía.Responsabilidades Reunión presencial o vía remota para realizar el levantamiento de perfil del cargo. Realizar el reclutamiento por medio de las diversas fuentes disponibles. Contacto con candidatos vía telefónica, para realizar la primera entrevista. Aplicar pruebas psicotécnicas e interpretar resultados. Realizar la entrevista por competencias a los candidatos, para identificar el cumplimiento del perfil establecido por la empresa, además de habilidades o competencias que nos permitan medir el grado de ajuste a la organización. Apoyo en los subsistemas de Talento Humano. Inducción del personal. Capacitación del personal. Evaluación de desempeño.

Pasante de Talento HumanoResumen del PuestoEstamos buscando un Pasante de Talento Humano para unirse a nuestro equipo. Esta pasantía te ofrece la oportunidad de adquirir experiencia práctica en diversas funciones del departamento de Talento Humano y Nómina.Responsabilidades Asistir en los procesos de reclutamiento y selección de personal. Apoyo en el proceso de UTILIDADES Colaborar en la gestión de la documentación de los trabajdores. Brindar apoyo en la organización de eventos y actividades internas. Participar en la elaboración de presentaciones.Requisitos Estudiante universitario o egresado de carreras como Talento Humanos, Psicología o afines. Conocimiento intermedio/avanzado de excel. Manejo de canva Excelentes habilidades de comunicación interpersonal. Trabajo en equipo

¡Únete a nuestro equipo de trabajo! Buscamos un profesional con las siguientes competencias: Graduado de universidad. 5 años de experiencia con dominio de los procesos de nómina en empresas de más de 1.000 colaboradores Conocer a profundidad la legislación de trabajo Ecuatoriana, procesos de IESS y Ministerio de Trabajo Al menos 2 años manejando SAP-HR INDISPENSABLE Enfoque a resultados, orden y organización, adaptación y trabajo en equipo.

Gloria Foods Ecuador es parte del Grupo Gloria de Perú y conformada por Ecuajugos S.A. y Leche Gloria Ecuador S.A., queremos consolidarnos como un referente clave en el sector de alimentos y bebidas del país. Nuestro propósito es ganar el corazón del consumidor ecuatoriano con alimentos nutritivos, de calidad e innovadores, elaborados con pasión y de manera sostenible. A través de la excelencia en nuestros procesos y la constante búsqueda de la innovación nos esforzamos por elevar los estándares de la industria alimentaria en Ecuador, contribuyendo así al desarrollo económico y al bienestar de nuestra comunidad Ubicación: CayambeTipo de Contrato: Indefinido Posición: Human Resources Business Partner Nos encontramos en la búsqueda de un Human Resources Business Partner con el siguiente perfil: Propósito de la posición:Asesorar a los clientes internos con foco en desarrollo organizacional, relaciones laborales y gestión de compensaciones, así como en la implementación de programas de cultura y clima, DE&I y programas de liderazgo.Responsabilidades Responsable de asesoramiento en temas laborales a los clientes internos, con un enfoque en desarrollo, compensaciones y relaciones laborales. Encargado de la estrategia de diversidad e inclusión para promover un ambiente laboral equitativo. Gestor de relaciones laborales para fomentar un clima de trabajo positivo y colaborativo. Asegurar correcta valoración de cargos y estructura, aplican efectivamente la metodología de valoración de cargos de acuerdo a los lineamientos y políticas de la compañía y el corporativo. Requisitos para la posición: Mínimo 6 años de experiencia en Recursos Humanos, desempeñando mínimo 3 años posiciones de especialista o coordinación con responsabilidad directa en desarrollo, relaciones laborales, clima y cultura. Título de tercer nivel en carreras afines a RRHH Disponibilidad para trabajar al menos 3 días en Cayambe y 2 días en Sangolquí. Requisitos:

Estamos en la búsqueda de una psicóloga clínica titulada, con cédula profesional vigente, que también cuente con experiencia o conocimientos en gestión de Talento Humano.Buscamos una profesional empática, organizada y con iniciativa, que pueda desempeñarse tanto en el área clínica como en procesos de desarrollo organizacional.Requisitos: Licenciatura en Psicología (con título y cédula profesional). Experiencia comprobable en atención clínica. Conocimientos o experiencia en Talento Humano / Recursos Humanos. Habilidades en entrevistas, selección, desarrollo de personal, clima laboral, etc. Excelente comunicación y trato interpersonal

Estamos buscando dos Pasantes para Recursos Humanos motivados para unirse a nuestro equipo y colaborar en los procesos administrativos. Esta es una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica y desarrollar habilidades en un entorno profesionalPerfil: Estudios Superiores en últimos niveles en: Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afinesFunciones: Dar apoyo en los proyectos del Área Manejo de sistemas internos Documentación de procesos y proyectos de Recursos Humanos Optimización de procesos internos del ÁreaCompetencias: Orientación a Resultados Trabajo en equipo Organización y Planificación Habilidades de ComunicaciónBeneficios: Todos los de ley y propios de la empresa Alimentación y transporte

Pasante de Talento Humano:Brinda apoyo al área de Talento Humano en actividades de gestión documental, organización de expedientes y manejo de archivos físicos y digitales. Colabora en la preparación de reportes, control de formatos y actualización de información del personal. Asimismo, asiste en tareas administrativas generales, coordinación de actividades internas y soporte en las gestiones diarias del departamento, desarrollando habilidades prácticas en un entorno corporativo.Requisitos: Estar cursando los últimos semestres de Psicología General, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carreras afines. Organización, responsabilidad y disposición para aprender.Periodo: 3 mesesHorario: 6 horas diarias

Importante empresa ecuatoriana se encuentra en la búsqueda de un(a) Pasante para el área de Recursos Humanos.🔍 Perfil que buscamos: Proactividad y entusiasmo por aprender. Responsabilidad y compromiso con el trabajo. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Interés en procesos de selección, capacitación, gestión del talento, administración, entre otros.🎓 Requisitos: Estudiante universitario/a de Psicología Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. Disponibilidad para realizar pasantías en horario laboral. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).📍 Ubicación: Quito, Pichincha🕒 Modalidad: Presencial📅 Duración: 6 meses (con posibilidad de extensión)💼 Ofrecemos: Acompañamiento y formación continua. Excelente ambiente laboral. Certificado de pasantía¿Te apasiona el desarrollo humano y quieres comenzar tu carrera en un entorno dinámico y colaborativo?¡Esta es tu oportunidad, esperamos tu postulación!

Desde 1994, La Universidad de Las Américas ofrece a sus alumnos una oferta académica de primera. Nuestros programas de estudios se manejan bajo estándares internacionales, garantizando así una educación integral que permite a nuestros graduados estar listos para enfrentar cualquier desafío profesional. Misión del puestoBrindar soporte a la Dirección de Talento y Cultura en la gestión de documentación y mejora de los procesos del área; la administración y operatividad de los sistemas de información que soportan dichos procesos, y la consolidación de los indicadores para medir y mejorar su gestión.Funciones principalesDocumentar las políticas y procedimientos de los distintos procesos de la Dirección de Talento y Cultura.Consolidar y realizar seguimiento al cumplimiento de los indicadores de gestión establecidos para los distintos procesos de la Dirección de Talento y Cultura.Identificar oportunidades de mejora en los procesos crítcos de la Dirección de Talento y Cultura a través de inteligencia artificial y todas las herramientas tecnológicas, con base en sus indicadores y estándares de desempeño.Realizar el mantenimiento de los sistemas de información y herramientas que soportan la gestión del área.Actuar como administrador operativo del módulo de Empleado Central en Success Factors (SSFF).Desarrollar optimizaciones y automatizaciones a través de inteligencia artificial y todas las herramientas tecnológicas en el área. Requisitos: RequisitosNivel académico: graduado de las carreras de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o de Procesos, Sistemas y afines.Experiencia : 1 a 2 años en posiciones similares.Competencias: Adaptabilidad y flexibilidad, búsqueda de la información, orientación al cliente, trabajo en equipo, preocupación por el orden y calidad.

En Almacenes Montero buscamos un Asistente de Talento Humano con orientación a la gestión de desempeño y el fortalecimiento de la cultura organizacional. La persona seleccionada brindará apoyo en la implementación de procesos de evaluación de desempeño, planes de acción y programas que promuevan un ambiente laboral positivo y alineado con los valores corporativos.Responsabilidades principales: Apoyar en la planificación, ejecución y seguimiento de las evaluaciones de desempeño. Monitorear la implementación de planes de acción derivados de las evaluaciones. Colaborar en iniciativas de clima y cultura organizacional. Elaborar reportes e indicadores de gestión relacionados con desempeño y cultura. Coordinar capacitaciones y actividades de desarrollo organizacional. Mantener actualizada la documentación e información del área.Requisitos: Formación académica: Ingeniería en Talento Humano, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o afines. Experiencia: mínimo 1 año en procesos de desempeño, cultura organizacional o desarrollo. Conocimientos: herramientas de evaluación, indicadores de gestión, Office intermedio-avanzado. Competencias: pensamiento analítico, planificación, orientación al logro, habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Ofrecemos: Pertenecer a una empresa en crecimiento y con enfoque en el desarrollo de su talento humano. Oportunidades de formación y desarrollo profesional. Remuneración competitiva acorde al mercado y beneficios de ley.

Importante empresa de consumo masivo está en búsqueda de un/a ASISTENTE DE TALENTO HUMANO para la ciudad de CAYAMBE.Funciones del Cargo: Realizar procesos de selección de personal y apoyar en la contratación, asegurando que la documentación esté completa y cumpla con la normativa legal. Controlar asistencia diaria, permisos, ausencias y elaborar documentos de respaldo. Ejecutar registros en biométrico. Apoyar en capacitaciones, evaluaciones y actividades de integración. Velar por el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas de la organización. Colaborar en auditorías, capacitaciones y en la implementación de sistemas de gestión.Requisitos: Tercer nivel culminado en Gestión de Talento Humano, Psicología Organizacional o carreras afines. Conocimiento en sub-sistemas de Talento Humano, código de trabajo, manejo de herramientas y plataformas de búsqueda y evaluación de personal, manejo de paquete Office. Residir en Cayambe o sus alrededores de preferencia. 1 año en adelante en puestos similares.

Carvajal Educación, empresa líder en soluciones educativas con presencia en Ecuador y América Latina, abre una nueva oportunidad laboral en la ciudad de Quito. Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Auxiliar de Gestión Humana, quien tendrá un rol clave en el apoyo operativo de los procesos del área de Talento Humano y Seguridad y Salud Ocupacional (SSO).Esta posición ha sido creada para fortalecer la gestión administrativa del área y apoyar en tareas clave como la administración de nómina, procesos de ingreso y salida de personal, gestión documental, apoyo en la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, seguimiento a actividades de bienestar laboral, así como en otras funciones propias del área de Recursos Humanos.El cargo estará bajo la coordinación del área financiera, lo cual permitirá una visión integral del funcionamiento organizacional y una colaboración constante con diferentes áreas de la empresa.Requisitos del perfil: Estudiante de últimos semestres o recién graduado/a en Psicología, Trabajo Social, Administración de Empresas o carreras afines. Interés en desarrollarse profesionalmente en el área de Talento Humano. Organización, responsabilidad y habilidades de comunicación. Capacidad para manejar tareas administrativas de forma eficiente y ordenada. Deseable conocimiento básico en normativa laboral y gestión de seguridad y salud en el trabajo.Ofrecemos: Contrato a término fijo. Jornada laboral presencial en la ciudad de Quito. Remuneración mensual entre $600 y $650, acorde al perfil del candidato. Excelente ambiente de trabajo y oportunidades de aprendizaje en una empresa con propósito social y educativo.Si estás buscando una primera experiencia laboral o deseas fortalecer tu perfil profesional en el área de gestión humana, te invitamos a postularte y formar parte del equipo Carvajal Educación.