6 empleos para Recursos Humanos Semi Sr en Pichincha

Asistente de Recursos HumanosResumen del PuestoEstamos en búsqueda de un/a Asistente de Recursos Humanos proactivo/a y organizado/a, que desee desarrollarse en el área de Talento Humano y contribuir activamente a la gestión del área.Responsabilidades Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CV, coordinación de entrevistas). Gestionar y mantener actualizada la documentación del personal. Coordinar actividades de capacitación, clima laboral y bienestar. Brindar soporte en la comunicación interna y atención a colaboradores. Apoyar en iniciativas de cultura organizacional y clima laboral.Requisitos Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel intermedio deseable). Excelentes habilidades de comunicación y organización. Alta orientación al detalle y confidencialidad. Proactividad y capacidad de trabajo en equipo.

Analista de Talento HumanoResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un profesional para el rol de Analista de Talento Humano. La persona seleccionada será responsable de diseñar, implementar y dar seguimiento a iniciativas de desarrollo organizacional. El objetivo principal será fortalecer la cultura, el desempeño y las capacidades del talento humano, asegurando la alineación con la estrategia general del negocio.Responsabilidades Clave Diseñar e implementar estrategias para el desarrollo organizacional. Evaluar y dar seguimiento a la efectividad de las iniciativas implementadas. Fomentar una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento. Identificar y desarrollar programas para potenciar las capacidades del personal. Asegurar que las acciones de talento humano estén alineadas con los objetivos estratégicos del negocio. Colaborar con diferentes áreas para la ejecución de planes de desarrollo.Perfil Requerido Formación universitaria en áreas como Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. Experiencia comprobada en desarrollo organizacional, gestión del talento o áreas relacionadas. Conocimiento en diseño e implementación de programas de desarrollo. Habilidades sólidas en análisis, planificación y seguimiento de iniciativas. Capacidad para influir y generar acuerdos en diferentes niveles de la organización. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Orientación a resultados y proactividad. Excel Avanzado Power BI

Asistente de Recursos Humanos y Administración Resumen del PuestoBuscamos un profesional proactivo y organizado para unirse a nuestro equipo como Asistente de Recursos Humanos y Administración. El rol se centrará en la ejecución de procesos operativos clave del área, con un enfoque particular en nómina y selección de personal. El candidato ideal poseerá habilidades sólidas en administración de personal y un entendimiento claro de los procesos de recursos humanos.Responsabilidades Ejecutar procesos operativos clave del área de Recursos Humanos y Administración. Realizar el cálculo y control de nómina, así como la gestión de novedades y beneficios. Asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales. Brindar soporte en procesos de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos. Mantener actualizada la información del personal y contribuir a la eficiencia en la gestión del talento.Requisitos Formación en Recursos Humanos, Administración o campo afín. Experiencia demostrable en administración de personal, nómina y procesos de selección. Conocimiento de normativas laborales. Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Capacidad para trabajar de forma precisa y detallada. Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.