Asistente de Recursos Humanos

Descripción del puesto

Buscamos un/a Asistente de Recursos Humanos con experiencia en selección de personal y elaboración de nómina. Será responsable de ejecutar los procesos de reclutamiento e incorporación de talento, procesar la nómina y mantener actualizada la información del personal, asegurando precisión, confidencialidad y cumplimiento de los plazos establecidos.

Responsabilidades

1. Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de perfiles operativos, comerciales y administrativos: publicación de vacantes, revisión de hojas de vida, filtros telefónicos, entrevistas iniciales, coordinación de evaluaciones y verificación de referencias.
2. Gestionar la documentación de contratación y desvinculación, actualizar expedientes y realizar los registros y movimientos correspondientes en los sistemas internos y plataformas laborales.
3. Elaborar y procesar la nómina mensual, consolidando sueldos, horas extras, comisiones, bonos, descuentos, aportes y demás novedades, para su revisión y aprobación.
4. Controlar y validar asistencia, permisos, vacaciones y novedades del personal; realizar los cálculos de beneficios, provisiones y liquidaciones que correspondan.
5. Preparar reportes de nómina y selección, verificar diferencias antes del cierre y atender consultas de los colaboradores sobre pagos, descuentos y documentación laboral.

Requisitos

1. Egresado/a o titulado/a en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o Industrial, Administración, Contabilidad o carreras afines.
2. Experiencia de 1 a 2 años en Recursos Humanos, con participación directa tanto en selección de personal como en elaboración de nómina.
3. Conocimientos en reclutamiento, entrevistas por competencias, evaluación de candidatos y verificación de referencias.
4. Dominio práctico del cálculo de nómina, horas extras, beneficios sociales, vacaciones y liquidaciones; conocimientos de normativa laboral ecuatoriana y manejo de plataformas IESS y SUT.
5. Manejo de Excel intermedio y sistemas de nómina. Se valorará el uso de herramientas digitales para organizar información y agilizar procesos.

Competencias clave

1. Organización y cumplimiento de plazos.
2. Atención al detalle y precisión numérica.
3. Confidencialidad, integridad y responsabilidad.
4. Comunicación efectiva y orientación de servicio.
5. Capacidad de análisis, iniciativa y trabajo colaborativo.

Beneficios

• Sueldo acorde con el perfil.
• Beneficios de ley.
• Seguro médico y de vida privado.
• Tarjeta de beneficios Supermaxi y farmacias.
• Estabilidad laboral.
• Oportunidad de crecimiento profesional.